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岗位核心： 全面主导校区的业绩表现、口碑建设与团队发展，承担校区“第一责任人”的角色。核心职责：1. 目标达成： 统筹管理校区招生规模、营业收入、盈利水平等关键经营目标的落地执行。2. 团队管理： 主导校区人才引进、员工培养、绩效评估与激励机制建设，打造专业且富有战斗力的组织团队。3. 教学服务： 把控教学实施过程，确保教学成果达标，持续提高学员及家长满意度与课程续报率。4. 市场招生： 策划并推进本地化招生方案，带领市场与咨询团队高效运作，保障招生任务如期完成。5. 日常运营： 负责校区环境维护、安全管理、资产盘点及行政事务，保障日常运转有序高效。6. 品牌建设： 在属地范围内积极维护和推广品牌影响力，塑造优质用户口碑。关键能力要求：· 具备优秀的领导才能与团队统合能力。· 具有敏锐的商业洞察力和明确的目标达成意识。· 拥有良好的跨部门沟通技巧与高强度工作适应力。

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【您的责任】1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生各类问题迅速响应并妥善处理；2、主动与家长保持沟通，构建稳固、持久且互信的家校关系，为学员提供全方位支持，助力后续推荐工作顺利开展；3、合理安排学员课程计划，确保教学流程有序进行；4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各项活动；5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询服务工作。【我们的期许】1、年龄******，本科及以上学历；2、普通话标准，具备亲和力，善于人际交流；3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识；4、富有团队协作精神与职业责任感，执行力强，踏实敬业，责任心突出。【巨石人的专享福利】1.高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月薪范围8K-13K（上不封顶）；2.完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）；3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）；4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5.节日礼品、关怀慰问及多样化的团队建设活动；6.享受法定年假及额外福利年假。

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1.市场推广：负责校区周边区域的宣传拓展，通过线上线下广告、网络社区及异业合作等形式开展品牌推广工作。2.客户引导与资源开拓：在校区附近实施实地引导服务，同步推进渠道资源整合与合作推广事宜。3.方案规划与团队配合：能够独立拟定工作计划与执行方案，并与团队协同推进，确保整体目标达成。4.自媒体运维与社群运营：承担基础自媒体平台的日常运营，包括内容发布、社群维护及推广活动执行。5.活动支持与任务落实：配合市场团队及区域安排，参与组织各类市场活动，并完成交办的其他相关工作。任职资格:1.本科及以上学历，专业不限，性别不限；2.具备市场推广或营销相关经验者优先考虑；3.具备良好的组织协调能力，善于跨部门沟通与协作；4.能够适应工作压力并积极寻求突破，对教育行业有热情。

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岗位核心：作为校区的全面负责人，承担校区业绩、口碑及团队发展的最终责任，扮演校区“CEO”角色。核心职责：1.目标达成：统筹管理校区招生规模、营业收入与盈利水平，确保各项核心经营指标顺利实现。2.团队管理：主导校区人才组建、员工培养、绩效评估与激励机制建设，打造专业且富有战斗力的团队。3.教学服务：把控教学实施过程，保障学习成效，持续提高学员及家长满意度，推动续费增长。4.市场招生：策划并落地本地化招生方案，带领市场与咨询团队开展推广活动，达成既定招生任务。5.日常运营：维护校区环境安全，统筹资产管理与行政事务，保障日常运作平稳有序。6.品牌建设：在属地范围内强化品牌形象，积累正面评价，提升社会认可度和区域影响力。关键能力要求：·具备卓越的领导才能与团队统御能力。·拥有敏锐的商业洞察力和强烈的目标达成意识。·善于沟通协作，能在高压环境下稳定发挥。

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1. 市场宣传：开展校区周边区域的推广工作，运用广告投放、线上社区传播及异业联动等形式进行品牌宣传。2. 上门引导与渠道拓展：在校区附近组织实施到访引导服务，同步推进外部合作渠道的开发与推广协作。3. 计划制定与团队协作：能够独立规划执行方案，合理安排工作计划，并与团队成员协同配合，达成整体工作目标。4. 自媒体运营与社群管理：承担基础自媒体平台的日常运营，落实社群维护及内容推广相关工作。5. 配合市场活动：支持市场部门及区域组织开展各类营销活动，完成交办的其他市场支持任务。任职资格:1. 本科及以上学历，不限专业，不限性别；2. 具备市场推广或营销相关经验者优先考虑；3. 具备良好的组织协调能力，善于跨部门沟通与协作；4. 能适应工作压力并持续突破自我，对教育行业有热情。

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您的职责1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营计划，落实公司经营战略，带领管理团队达成既定业绩指标；2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化，提升组织运作效率；3、设计科学的运营管理策略与月度执行方案，建立标准化管理流程，并推动有效实施；4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案，提升服务价值；5、指导并监督下属部门及人员的工作推进情况，定期评估工作成果并给予反馈；6、关注学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与专业咨询服务，准确回应各类疑问；7、组织召开学校例行会议及部门工作会，统筹协调各部门运行，督导问题整改与执行落地；我们期待您具备1、学历与专业背景：本科及以上学历；2、行业经历：具有互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理相关经验；3、核心能力：出色的组织领导力、沟通协调能力、应变能力、洞察新事物的能力、计划管控能力、团队考核评估能力及团队发展建设能力；4、管理资历：有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实战经验；5、综合素养：具备较强的数据分析意识，善于归纳总结与系统思考；工作地点南京、常州、湖州均设有多个校区。

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核心目标：作为学生管理与家校服务的核心枢纽，保障学员获得优质的学习体验，提升客户满意度及续费意愿。主要职责：1.学员管理与关怀：·负责所带班级学生的日常运营管理，建立并维护学员档案，全程跟踪学习进展。·关注学生心理状态与学习表现，适时给予情绪支持与动力引导，落实个性化陪伴。2.家校沟通与服务：·担任家校沟通的主要桥梁，定期向家长同步学生的学习动态、成长变化与改进建议。·快速回应家长的咨询与反馈，妥善处理各类诉求，促进家校之间的稳定互信。3.教学协调与质量监控：·对接学科教师与托管教师，推动教学安排与服务流程有序落地。·监督出勤记录、作业完成情况，汇总教学反馈信息，协同优化教学实施效果。4.续费与扩科目标：·主导学员后续课程的续报与增科工作，依托专业服务实现既定业绩目标。5.行政事务处理：·办理入学、调班、休学等相关手续，有序归档和管理教学过程资料。

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核心目标：作为学生管理与家校服务的关键纽带，保障学员获得优质学习体验，持续提升客户满意度与课程续报率。主要职责：1. 学员管理与关怀：· 负责所辖班级学生的日常管理工作，建立并维护学员档案，全程跟踪学习进程。· 关注学生心理状态与学习表现，适时给予情绪支持与动力引导，落实个性化陪伴与关怀。2. 家校沟通与服务：· 作为家校沟通的主要接口，定期向家长通报学生的学习进展、成长变化及待改进点。· 快速响应家长的咨询、疑问与合理诉求，促进家校间稳定、互信的合作关系。3. 教学协调与质量监控：· 协同学科教师、托管教师等教学人员，推动教学安排与服务流程有序落地。· 监督出勤情况、作业完成进度，汇总教学反馈信息，助力教学质量稳步提升。4. 续费与扩科目标：· 主导学员的续课与增科学科推进工作，依托专业服务达成既定业绩目标。5. 行政事务处理：· 办理入学、调班、休学等相关手续，妥善整理与归档教学过程资料。

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工作主要职责：1、负责接听客户来电，准确记录相关信息并及时反馈；2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期回访精准客户，无需外出拓展，邀约客户到访；3、接待来访家长，深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交；任职资格：1、年龄******之间，普通话流利，性格亲切，具备活跃的思维和良好的沟通能力；2、具备较强的团队协作意识和职业责任感，语言表达清晰，执行能力强，能适应一定工作压力；3、优秀应届生可接受并纳入定向培养体系（经验丰富或综合能力突出者可放宽学历要求）；我们的优势：1、提供系统化带薪培训，零经验者亦可快速上手，无需担心缺乏行业或销售背景；2、由校长亲自指导帮扶，全程带教协助成单，助力新人快速实现高业绩突破；3、无需自主开发客户，公司统一通过线上渠道推广、市场团队获客及在读学员转介绍，精准线索直接分配，专注电话跟进与到访转化；关于您的薪酬：1、薪酬构成：入职即享无责任底薪+高额提成+季度奖金1000-3000元+日/周/月度红包激励+每月销售线现场颁发3000-8000元现金奖励，收入上不封顶，凭实力说话；2、试用期薪资全额发放，无任何扣减机制，保障全薪待遇；您的福利：1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗实践及办公基础技能培训）；2、丰富的团建活动与员工关怀项目，包括年度集团活动、团队拓展，表现优异者可获得公司全额承担的带薪海外多日游机会；3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机；4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日会+节日礼品，营造积极有活力的工作环境；5、广阔的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正；晋升空间：1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问；2、管理发展方向：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校长→区域负责人→大区经理→总经理；

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【您的责任】1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高品质服务，针对学生遇到的各类问题，迅速响应并有效解决；2、主动与学员家长保持沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系，提供优质教学服务，为后续课程推荐奠定基础；3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施；4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各项活动；5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询服务工作。【我们的期许】1、年龄******，本科及以上学历；2、普通话标准，具备亲和力，沟通表达能力强；3、应变能力突出，抗压性强，具备良好的销售意识；4、富有团队协作精神与职业责任感，执行力强，工作积极投入。【巨石人的专享福利】1.高薪：无责任底薪+月奖金+季度奖，月均收入8K-13K（上不封顶）；2.完善的培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力提升培训）；3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）；4.除法定五险一金外，额外提供商业保险；5.节日礼品、慰问金、多样化团队建设活动；6.法定年假＋额外福利年假；

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岗位职责：面向特殊儿童言语教育，涉及孩子语言发育迟缓、构音障碍、口吃、自闭症语言社交沟通障碍等问题的一对一千预提升。教育背景：专科及以上，情况优异者可适当放宽。岗位福利：公司缴纳五险一金，每周双休，节假日正常休息，团队聚餐，绩效补贴等。您需要具备以下能力1、能够使用多个言语语言评估工具对儿童的言语语言能力评估分析、撰写评估报告、并制定相应的康复计划;2、完善康复流程，并能够根据孩子的变化及时调整并更新康复计划；3、具备言语语言方向教师培训和指导能力;4、具备较强的沟通能力，能够做到与同事、家长及时且有效地沟通；5、具备一定的研究能力，能辅助完成言语语言类教研产品设计。您需要：1、认同娃语实验室理念;孩子的体验、感受和效果同样重要。用善意、爱心、热情对待每一个孩子，让他们在康复过程中感受到正向的能量;2、有同理心、有耐心、追求创新、热爱学习；3、本科及以上学历优先，康复治疗专业或者言语治疗专业优先；4、海外SLP或有两年以上

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岗位职责：1、负责接听前台来电并做好留言记录，及时传递相关信息；2、负责门店日常运营数据报表的整理与维护；3、负责公司各类文件的处理，包括打印、复印及传真收发等工作；4、完成日常行政支持任务及上级交办的其他事务。任职资格：1、熟练操作常用办公软件，如Word、PPT、Excel等；2、具备良好的沟通协调能力，工作认真，有责任心；3、形象良好，性格积极乐观，易于与人相处；4、普通话标准流畅；

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岗位职责：1、负责接听前台来电并做好留言记录，及时准确传达信息；2、负责门店日常运营报表的整理与维护；3、负责公司各类文件的处理，包括打印、复印及传真收发等工作；4、完成日常行政支持工作及相关领导交办的其他任务。任职资格：1、熟练操作常用办公软件，如Word、PPT、Excel等；2、具备良好的沟通协调能力，工作认真，责任心强；3、形象良好，性格积极乐观，富有亲和力；4、普通话标准流畅；

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岗位职责：1、拍摄结束后，协助客户挑选入册照片，并推进后续产品销售（包括套餐、储值、相册等）2、为客户制定宝宝后续拍摄计划或会员充值等个性化服务方案3、达成个人月度销售指标，持续维护客户关系任职资格：1、有半年以上同行业或面对面销售经验者优先考虑2、年龄23-40岁，形象端正，气质良好，富有亲和力，热爱儿童相关工作3、具备良好的沟通技巧和较强的客户服务意识4、踏实肯干，诚实守信，具有责任心及团队合作精神工作时间：上午10点-晚上7点

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岗位职责：1、拍摄服务完成后，协助客户筛选入册照片，并开展后续产品推介（包括套餐升级、储值卡、相册定制等）2、根据客户需求，提供宝宝后续拍摄计划或会员充值方案的建议与规划3、达成月度个人销售指标，维护客户关系，保持定期互动任职资格：1、有半年以上同行业或面对面销售经验者优先考虑2、年龄23-40岁，形象良好，气质出众，富有亲和力，热爱儿童相关服务3、具备良好的沟通技巧及主动服务客户的意识4、工作踏实认真，责任心强，具备团队合作精神工作时间：上午10点-晚上7点

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岗位职责:1. 面向语言发育迟缓、自闭症、认知障碍、构音障碍、口吃等特殊儿童，开展一对一的专业语言或言语干预教学2. 根据个体情况制定并实施个性化的康复训练方案3. 定期与家长交流，反馈儿童学习进展，并提供专业指导建议任职要求：1. 具有儿童语言或言语治疗相关领域的工作经验2. 具备独立开展工作的能力，同时拥有良好的协作意识3. 热爱儿童教育事业，能持续提供高水平的专业服务岗位福利：双休，缴纳五险一金，节假日福利，绩效奖金，团建聚餐

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岗位职责：针对特殊儿童在语言发育迟缓、构音障碍、口吃、自闭症相关的语言与社交沟通困难等方面，开展一对一的专业干预与能力提升。教育背景：专科及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽要求。岗位福利：公司提供五险一金，实行每周双休，法定节假日正常休假，定期组织团队聚餐，享受绩效补贴等福利。您需要具备以下能力1、熟练运用多种言语语言评估工具，完成儿童言语语言能力的测评分析，独立撰写评估报告，并制定个性化康复方案；2、优化康复实施流程，能根据儿童进展动态调整和更新干预计划；3、具备对言语语言方向教师进行培训与专业指导的能力；4、拥有良好的沟通技巧，能够与团队成员及家长保持及时、高效的交流；5、具备一定教研能力，可协助参与言语语言类教学产品的研发与设计工作。您需要：1、认同娃语实验室核心理念：重视孩子的体验、感受与实际成效，以善意、爱心和热情对待每一位儿童，帮助他们在康复过程中获得积极正向的情感支持；2、富有同理心与耐心，乐于创新，持续学习与成长；3、本科及以上学历优先考虑，康复治疗或言语治疗相关专业优先；4、持有海外SLP资质或具备两年以上儿童言语语言治疗经验者优先录用。

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岗位职责:1. 策划并开展面向小学生的奥数教学方案，营造趣味性强的学习氛围，激发学生对奥数的兴趣。2. 参与组织校内奥数相关活动，增强学生的实际参与感和动手实践能力。3. 定期与家长交流学生学习进展，及时反馈表现，并提出针对性的提升建议。任职要求：1. 熟知奥数竞赛的内容体系与参赛机制，具备扎实的教学实践及赛事辅导经验。2. 拥有良好的沟通能力与协作意识，能顺畅地与学生及家长进行互动交流。3. 富有创新思维，可设计具有启发性的教学内容，满足不同层次学生的学习需求。岗位职责:1. 协助完成日常文书处理工作，保障资料的真实、完整与规范。2. 出席团队教研会议，为教学工作的顺利推进提供支持服务。3. 与师生保持高效沟通，确保各类信息传达准确无误。4. 维持课堂教学秩序，营造专业且安全的学习环境。5. 参与教学方案的规划与执行，助力教学质量稳步提升。任职要求：1. 具备较强的沟通技巧和集体协作精神。2. 热爱教育事业，善于与学生建立积极、融洽的互动关系。3. 工作认真负责，具备抗压能力，能稳定应对工作任务挑战。4. 学习能力强，适应变化快，能够迅速吸收并应用新知识。5. 遵守职业操守，坚持教育教学的基本准则与规范。

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岗位职责:1. 承担初高中英语课程的授课及课前准备工作2. 参与教学计划的设计与实施，保障教学品质3. 与学生及家长保持有效沟通，跟踪学生学习情况任职要求：1. 具备扎实的英语教学功底和良好的亲和力2. 能够灵活采用多样化的教学方式提升学生学习积极性3. 富有团队协作意识，能与同事协同优化教学成果

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任职要求：1. 有过K12教育经验一年以上2. 对教育行业有深刻理解；3.可以独立管理团队4.可以和家长良好沟通5.完成每月业绩指标岗位待遇：综合薪资20K-30K，单休岗位职责:

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岗位职责:1. 主导校内教学工作的开展，确保各项教学目标顺利实现；2. 引领教师团队持续改进并完善教学计划与实施方案；3. 策划并推进学生参与多样化教学实践，助力学生综合素质提升；4. 搭建并维护学校与外部教育单位的合作网络，增强学校品牌认知度；5. 负责教学设备的管理与维护，保障教学场所的正常运转与环境品质。任职要求：1. 热爱教育事业，具备先进的教育理念和扎实的教学管理能力；2. 拥有出色的组织领导力和团队合作意识，能够有效带动教师队伍；3. 具备良好的沟通协调能力，能妥善应对教学过程中的各类情况；4. 熟悉教育领域发展趋势，善于吸收并实践新兴教学方法；5. 具有高度的责任感和抗压能力，适应动态工作环境并保持高效执行。

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岗位职责：1. 为中小学生提供专业且高质量的教学服务，激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯。2. 参与学科教研及教学培训活动，持续提升教学能力，为机构输出优质教学资源与教案内容。3. 配合家校沟通工作，定期向家长反馈学生学习情况与成长进展。任职要求：1. 本科及以上学历，普通话标准，持有教师资格证者优先，形象端正，富有亲和力。2. 具备良好的职业素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则，为人正直。3. 表达与沟通能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点因材施教，启发式教学。4. 责任心强，抗压能力佳，具备高效的执行能力。薪资福利：1. 月均收入8-20k。2. 资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航。3. 每半年一次竞聘机会，2-3年可晋升教学副校长。4. 团队以90后为主力，氛围简单积极，鼓励成长，专注发展。5. 下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等，反正多的是可以一起疯的机会。

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【优势亮点】1、入职即缴纳六险一金！提供食宿保障！2、内部晋升通道畅通（95%以上管理岗位由内部员工晋升）3、团队氛围活跃，管理模式年轻化，全员为90后、00后，领导亲和力强，工作不枯燥无沉闷感！4、公司配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位技能与综合素质全面提升【福利】入职即享六险一金；三餐补贴、交通补贴、油费补贴等福利齐全；提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI覆盖）；地铁沿线安排免费班车接送；学历提升享受专项补贴，健康管理师考证费用全额报销；三大节日赠送双份礼品（员工本人及父母各一份）；免费开放健身房/瑜伽室（每周提供1-2次免费公开课）；免费为员工子女提供冬令营夏令营服务（适用于3-10岁儿童）；享有不少于10天的带薪年休假【工作内容】1、公司提供精准客户资源，无需自行拓客（办公室内完成工作）2、针对平台已有购买记录的老客户，进行日常维护，推动二次及以上复购行为【任职要求】1.本科及以上学历，具备同行业经验者可适当放宽学历要求2.性格真诚自信，积极向上，富有责任感3.具备良好的沟通意愿与抗压能力，注重团队协作【工作时间】8:30～12:0014:00～17:30单双休制，约3个月后调至会员服务中心转为双休，法定节假日均按规定正常休息【提升培训】1、每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，并配有主管1对1专项能力辅导；2、支持员工考取健康管理师资格证书，持续增强专业能力【晋升发展】管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理专业路径：支持报考健康管理师、公共营养师等相关专业资质【公司介绍】公司成立于2007年，深耕银发经济领域16年。现有员工约1000人，是一家融合“互联网+大健康”的科技服务企业，专注于提供健康咨询、健康消费、健康管理一站式解决方案。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱的居家养老服务体系。主营产品包括保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装设备、文娱旅游项目等，合作供应商超1500家，上架商品达2600余种。通过全国三十余家卫视、黄金时段节目及电商直播持续投放品牌广告，月均新增客户2-3万人，持续为用户输出高品质产品与服务

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岗位职责:1. 负责物理学科的教学工作，培养学生对物理学习的积极兴趣。2. 积极参与教研活动，持续优化教学策略与授课效果。3. 定期与学生及家长交流，反馈学生的学习情况与成长表现。4. 策划并开展多元化的课堂教学活动，支持学生的综合素质发展。任职要求：1. 具备良好的职业素养，热爱教育行业，关心学生成长，态度耐心细致。2. 有强烈的责任感和团队协作精神，具备良好的沟通协调能力。3. 拥有较强的课堂组织能力，善于互动教学，能有效调动学生对物理的学习热情。4. 能依据学生的个体差异和学习特点，灵活运用多种教学方式，推动学生个性化与全面发展。

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会C++、Java、GO中任何一门语言为什么考虑加入我们?阿里云最核心的技术部⻔之一●负责阿里云可观测产品，包括应用实时监控服务（ARMS）、阿里云日志服务（SLS）、云监控（CMS）。在这里，我们深入到应用虚拟机、Kubernetes调度系统、客户终端设备和分布式中间件系统的内部，通过硬核的探针技术实时且高效地采集关键指标、调用链、日志，并通过流式计算技术和机器学习算法精准发现并定位大型IT系统中的故障和根因。2021年我们代表阿里云参评知名评测机构Gartner的APM行业魔力象限评测，首次参评即获得国内第一的成绩。我们的软件产品服务了成千上万的国内外中大型企业，助力企业构建高质量监控、IT风险治理和自动化运维平台。●负责阿里云Prometheus服务、Grafana服务、Kubernetes监控、智能预警平台、日志服务、云监控等可观测（Observability)产品的研发工作，这是一块全新的领域，业务增长也非常迅速；在这里，我们与这两年来受关注度最高的开源社区OpenTelemetry共同成长，同时，我们有机会借助阿里云坚实的基础设施，构建云原生浪潮下的新一代可观测数据分析系统，为企业级分布式系统的运维智能化（AIOps)与全面自动化提供决策基石。阿里云业务增⻓最快的部⻔之一●个人的成长与团队的成长密不可分。云计算是阿里巴巴业务增⻓最快的板块之一，我们所在的云原生应用平台隶属于阿里云-基础产品事业部，是阿里的明星团队之一，也是阿里云业务增长最快的部门之一。●传统企业数字化转型，越来越多的IT部门将基于云的技术栈重构自己的业务系统，传统的单体应用架构、冗长的研发流程、被厂商锁定的软件系统，这些都给企业创新带来了沉重的包袱，阿里云云原生应用平台正在尝试使用一套全新的技术体系颠覆传统的研发运维模式，为企业的IT创新带来数倍的创新效率和成本节省；云原生技术是对整个IT行业的重新洗牌，这套技术不仅仅服务于阿里集团内，也同时服务了阿里云上几乎所有中大型客户，包括不少你一定听说过的头部企业。●在这里你绝对不用担心沦为大公司的“螺丝钉”-云原生技术这几年处于高速增⻓期，许多新的产品、新的项目等你来主导，在享受加入阿里集团带来的稳定性、专业性以及平台优势的同时，又能体会到加入初创公司的激情、高效与掌控力。阿里技术影响力最大的部⻔之一●这里诞生了RocketMQ，SpringCloudAlibaba、Dubbo、Sentinel、Arthas、Nacos等开源项目，拥有众多顶级开源项目的创始人、PMC和Commiter，在国内的微服务领域具备深远的影响力。我们每年都会举办中间件技术挑战赛，邀请业界各路大牛切磋技艺。●这里是阿里“技术中台”的发源地，我们服务了许多阿里以外的知名互联网企业，我们为许多行业⻰头企业提供了微服务、容器化、DevOps等云原生相关的最佳实践和解决方案，帮助许多传统企业完成了数字化转型。在这里你能够全面提升你的个人技术影响力、沟通能力和行业知名度。●在这里，中间件技术、可观测技术、容器调度技术、Serverless技术无缝衔接、紧密配合，我们的每一条战线都拥有许多行业资深专家，只要有能力，一定可以在这里的某一个领域做到行业顶尖；只要有想法，也有机会借助多个团队的合力，打出一些引领行业的创新组合。加入以后你会做哪些事?●以日均吞吐PB级数据、服务整个阿里云体量的核心业务系统为设计目标，参与高性能可观测数据采集，大规模流计算系统、时序存储、巡检调度系统、监控数据分析、预警平台和智能诊断中心的设计与研发工作。●深入应用虚拟机，容器调度系统、中间件系统内部，打造低功耗、高性能与精准剖析能力的监控探针产品。●参与SpringCloud、Kubernetes、Dubbo、Prometheus、Grafana、OpenTelemetry等知名开源软件的建设中，不仅仅是学会使用，而是与社区紧密互动并参与其中。●除了专注于技术本身外，你也有机会参与到客户交流、产品体验交互设计和市场分析过程中来，深度参与一个商业化软件的整个生命周期过程。●如果你有志于成为一名全栈工程师，可以加入我们共建新一代数据可视化系统，以及参与到移动端用户体验监控软件的建设当中。●在这里，无论你期望专精于技术本身，接触最前沿的基础设施软件与硬核技术，亦或是希望了解整个云计算行业，洞察客户、市场本质，都可以在短期内学到最全面的技能，快速打怪升级。无论你的兴趣是在于基础设施技术、分布式软件架构、数据分析与处理技术还是用户交互体验设计，都有用武之地。岗位职责：1.参与阿里云战略级产品研发，参与数据采集、处理、查询分析等功能开发与设计2.数据索引和查询分析引擎优化，通过数据编码、压缩、倒排索引、SQL执行优化、CodeGen等各类技术，实现百~千亿数据实时查询秒级延时，提供极致查询体验3.分布式系统精细化调度，提升在线系统执行效率和资源利用率4.Linux底层系统优化，包括网络、内存、CPU等性能优化任职条件：1.对技术有强烈的进取心，具有良好的沟通能力和团队合作精神、优秀的问题分析和解决能力2.扎实的算法基础和良好的编码习惯，会C++、Java、GO中任何一门语言3.熟悉分布式系统，有过开源系统有过深入研究、源代码阅读者更佳

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岗位职责:1. 承担初中及高中数学课程的授课任务2. 结合学生实际情况，设计并实施个性化教学方案3. 参与课程内容开发及教学资料的整理与优化任职要求：1. 具备深厚的数学专业基础和授课能力2. 能够调动学生学习数学的积极性与兴趣3. 拥有良好的表达能力和团队协作意识

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