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工作职责1、负责优化合规督导、业绩督导、驻场督导、人力督导等督导机制，借助数据分析、现场巡查、跨部门协作等方式识别项目运营中的问题，提出可行性建议并推动整改落实。2、定期追踪作业流程中的异常情况，形成问题分析报告，并制定针对性改进措施。3、参与建立培训相关的管理制度、业务流程及操作规范，保障作业流程的高效性、顺畅性与合规性。4、具备良好的数据解读与问题处理能力，能够以数据为基础驱动业务流程优化（可通过绩效成果体现提升效果）。5、公平、客观地监督各中心及项目的实际运作状况，核查现场执行情况及相关指标的真实性和准确性；提炼优秀项目的运营实践，推动经验沉淀与复制。任职条件1. 大专及以上学历；2、服从业务管理负责人统一管理和工作任务安排3、支持公司战略发展目标，整合内部资源，助力各分中心持续健康发展。4、依据各项目业务进展完成情况，及时识别异常并提出有效应对建议。5、通过出差、岗位调动等方式开展实地督导，协助提升项目业绩、收入水平和团队稳定性。6、复盘项目实际运行成效及收益表现，判断项目长期运营的可持续性，并提供专业意见。重庆、上海均可。

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陈女士

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岗位职责:1.提供企业信用咨询服务，为客户出具专业的信用评估与咨询方案2.与客户对接并建立长期合作，深入挖掘客户需求，制定定制化服务策略3.协同团队开展项目工作，配合完成各项任务目标，保障服务交付质量任职要求：1.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识，能与客户及内部成员保持高效互动2.具备较强的学习领悟力与实际问题处理能力，可迅速熟悉信用咨询领域的专业知识3.遵守职业规范，具备优良的职业素养，坚持为客户提供诚实、稳健的服务支持

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张先生

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管理人条件：一、负责所在城市企业信用修复业务的推进，以及团队的日常运作与管理工作。二、组建规模为3至8人的电话销售团队。三、具备销售或电销团队管理与运营相关经验（若无经验可提供学习机会）。四、富有创业热情，心怀坚定的创业理想，愿意通过自身奋斗提升生活品质，实现自我突破。

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张先生

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1、负责一线业务案件的调查与审核工作，开展案件回溯分析，综合运用多维度信息（如材料数据、社交网络等）识别伪造身份、冒名操作及团伙欺诈等违规行为。2、依托反欺诈系统与大数据分析手段，提炼业务场景中的异常行为特征与欺诈模式，输出针对性的风险防控方案。3、定期编制风险调查报告，配合策略团队提出优化建议，并推进相关系统功能迭代升级。4、参与建设并持续优化业务侧反欺诈调查机制，提升审核与调查流程的效率与准确性。1、本科及以上学历，金融、计算机、统计学等相关专业优先考虑。2、具备3年以上金融或信贷领域反欺诈工作经验，熟悉信贷全业务流程，有调查岗、风控管理或反欺诈实务经验者优先。3、至少熟练掌握一种数据分析工具（如SQL、Python、Excel等），具备SQL或Python实操能力者优先。4、具备较强的分析判断、沟通协调、团队协作、学习创新及文书撰写能力。

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陈女士

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职责描述：1、深入融入呼叫中心业务团队，准确把握业务部门在人力资源方面的实际需求，协同制定并落地实施人力规划方案，涵盖招聘配置、绩效管理、培训发展、文化建设及员工激励等模块工作；2、持续跟踪人员流动情况，分析入离职数据，组织推进人才梯队建设，包括职级调整、资质评审、晋升答辩等工作，保障人才储备与供给；3、支持业务管理者开展团队管理工作，识别团队运行中的问题并提供专业建议，协助推动问题解决与组织优化；4、积极与各级管理人员及一线员工沟通交流，掌握员工思想动态，关注成长诉求，激发员工潜能，构建和谐稳定的员工关系和正向积极的工作环境。任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉助贷、互联网金融等行业业务逻辑，有服务大规模团队的实践经验；2、熟知人力资源各模块运作流程，尤其擅长招聘管理和人才发展体系搭建；3、具备较强的自主学习能力和主动性，能快速下沉业务一线，敏锐捕捉业务变化及用人需求；4、拥有良好的沟通协调能力与抗压能力，能够高效协同多方推进工作。

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陈女士

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1.大专及以上学历，市场营销、电子商务、运营管理等相关专业优先，3年以上电商平台、权益商城、积分商城等相关运营工作经验;2.熟悉电商运营基本逻辑，具备选品、活动策划、数据复盘的完整实操能力，能独立完成商城日常运营及活动落地全流程;3.对各类权益商品(生活服务、虚拟会员、实物礼品等)有深入了解，具备一定的供应链对接或资源洽谈能力，有相关权益供应商资源者优先;4.具备较强的数据敏感度和分析能力，能熟练使用Excel、PPT等工具，通过数据发现问题并提出针对性优化方案，要求对AI工具有基本熟悉度;5.具备良好的沟通协调能力，能高效联动产品、技术、客服、供应商等多方角色，推动工作落地;6.工作积极主动、责任心强，有较强的执行力和问题解决能力，能适应快节奏的运营工作，具备一定的创新思维和市场洞察力;7.有金融、互金、助贷行业权益商城运营经验者优先。

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冉先生

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岗位职责:1.提供企业信用咨询服务，为客户出具专业的信用评估与咨询方案2.与客户对接合作事宜，深入挖掘客户需求，制定针对性的解决策略3.积极参与团队协作，配合团队成员推进项目执行，保障服务品质任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及同事保持高效互动2.具备较强的学习领悟力与问题处理能力，可迅速掌握企业信用咨询领域的专业知识3.遵守职业规范，具备良好的职业素养，能够提供诚信、稳妥的专业服务

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张先生

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岗位职责：1.负责开拓并维护重点行业客户及渠道合作伙伴，制定并执行BD策略，达成业务增长目标2. 深入调研市场与竞品动态，挖掘潜在合作机会，推动跨部门协同落地合作项目3. 主导商务谈判、合同签署及后续履约管理，确保合作质量与长期稳定性4.定期输出业务分析报告，优化合作模式与资源投入策略5.协同产品、运营、技术团队，推动解决方案定制化落地，提升客户满意度与复购率任职要求：1.具备BD、销售或战略合作相关经验，行业背景不限，有互联网、SaaS、本地生活或企业服务经验者优先2. 具备优秀的沟通协调能力、商业敏感度及独立项目推进能力3. 学历不限，具备较强学习力与结果导向意识4.能适应高频客户拜访与跨区域协作，抗压能力强5.具备基础数据分析能力，熟练使用Office办公软件6.具有权益电商BD经验者优先。

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冉先生

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工作职责：1. 承担企业级流程引擎平台的架构规划与核心模块开发，基于 Camunda/Activiti 实现深度定制化开发（如拓展流程节点类型、改进流程实例生命周期管理机制）；2. 主导流程引擎性能问题的诊断与调优，应对高并发环境下的流程创建与流转延迟挑战，确保系统运行稳定可靠；3. 制定流程引擎与各业务系统间的集成策略，构建标准化接口及适配组件，支撑多条业务线高效对接；4. 参与建立流程引擎开发规范与技术实践指南，协助中初级成员完成技术实施，提升整体研发效率；5. 关注流程引擎相关领域的新技术发展，结合低代码平台融合、驱动式流程优化等方向持续演进架构能力；6. 参与需求分析与技术方案研讨，从业务场景出发提供流程引擎侧的技术解决路径任职要求：1. 具备扎实的JAVA编程基础，拥有良好的代码规范意识，熟悉JVM内存结构、Java多线程机制、JAVA NIO原理及JVM性能调优方法；2. 熟练运用SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等主流框架，掌握数据库、Redis、MQ等常用组件的操作，可独立完成系统集成与业务功能实现；3. 理解缓存、消息中间件技术及分布式系统核心理论，了解云原生架构与领域驱动设计思想，并能在实际项目中有效应用；4. 拥有线上系统故障排查经验，能迅速定位并处理生产问题，涵盖应用性能瓶颈、数据库死锁、Redis连接超时、内存溢出及分布式协调异常等情况；5. 具备较强的技术文档撰写能力，能够独立完成架构设计说明、接口定义文档等技术材料输出上班时间：早上8：30-17:30，周末双休工作地址：金山商业中心A座薪酬福利：综合薪酬20K-30K/月（面试评级定薪）、五险一金、节假日福利等

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赵先生

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工作职责：1、具备良好的Java编程功底，熟练掌握Java多线程开发与性能调优，深入理解JVM机制、GC原理及NIO相关技术2、熟悉Spring、Spring-Cloud系列主流框架及其生态组件的应用与集成3、掌握RBAC权限模型，有实际系统设计与落地经验者优先考虑4、熟练运用消息中间件、RPC框架、数据库技术，具备系统性能优化的实践经验5、了解国产数据库与中间件如达梦、人大金仓、东方通等产品体系并能进行适配开发6、掌握Docker容器化部署及K8s编排技术，具备云原生架构下的开发与运维能力7、具备较强的故障排查与分析能力，沟通顺畅，执行力强，抗压性好；善于总结归纳问题，可独立或带领团队完成项目支撑，协助各应用团队解决技术难题任职要求：1、具有5年以上Java开发经历，熟练使用主流开发框架进行项目构建2、掌握网络协议、操作系统原理、Web服务架构及相关硬件基础知识，了解常见安全防护措施3、具备系统性思维和全局观，拥有良好的跨部门协作与沟通能力，能够清晰撰写技术文档4、责任心强，服务意识佳，抗压能力强，具备快速学习与适应新工具、新技术及业务场景的能力5、熟练掌握至少一种关系型数据库（MySQL/SQL Server/Oracle），具备日常数据库维护及SQL调优基础6、能适应高效紧凑的工作节奏和阶段性高强度任务安排，心态积极，灵活性高，可根据业务需求调整工作计划上班时间：早上8：30-17:30，周末双休工作地址：金山商业中心A座薪酬福利：综合薪酬15K-20K/月、五险一金、节假日福利等

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工作内容1. 作为BP深入一线呼叫中心业务团队，全面了解业务需求与团队实际状况，提供切实可行的支持助力业务发展；2. 从人力资源专业角度识别并诊断问题，提出针对性解决方案，设计并优化适配的HR流程与制度；3. 推动公司各项政策、制度及活动在业务端的有效落地执行，并及时反馈实施效果，提出持续优化建议；4. 统筹呼叫中心在招聘、培训、绩效管理、团队建设等方面的人力资源工作，确保各项举措在业务部门高效实施。任职要求1. 本科及以上学历；2. 具备3年及以上HRBP工作经验，有呼叫中心或一线业务支持经验者优先；3. 熟悉招聘、人才 mapping 及绩效管理体系，能有效推动目标实现；4. 责任心强，工作积极主动；5. 以结果为导向，执行力突出，能够快速响应业务变化与需求

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陈女士

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职位名称：中高级-运维开发工程师 主要职责 1. 平台构建与部署： 负责基于国产化硬件（如鲲鹏）和操作系统（如麒麟OS、欧拉）以及国产化中间件（如东方通相关组件）的环境下，完成数据平台相关产品的部署、配置与维护。 负责包括但不限于 Flink, Apache Doris, 小海豚调度器（DolphinScheduler）, CDC工具（如Canal, Debezium）, ETL工具（如DataX, Kettle） 等组件的安装、升级和高可用集群搭建。 2. 系统运维与监控： 建立并维护全面的监控告警体系（如Prometheus+Grafana），对数据平台的服务器资源、组件健康度、数据流延迟、任务调度状态等进行7x24小时监控与应急响应。 制定并执行运维规范、应急预案、容灾备份和恢复策略，保障数据平台SLA。 3. 数据集成与开发支持： CDC/ETL运维：维护和管理CDC数据捕获管道，确保数据实时、准确地从业务库同步至数据仓库。运维和优化ETL离线同步任务。 离线开发运维：负责 小海豚调度（DolphinScheduler） 平台的日常运维，包括工作流管理、任务排错、资源调配和性能优化。 实时开发运维：负责 Apache Flink 实时计算平台的运维，包括作业部署、状态管理、资源监控与调优，协助开发团队解决运行时问题。 4. 数据仓库运维： 负责 Apache Doris 集群的运维管理，包括节点扩容、数据备份、查询性能优化、数据规范审核及权限管理。 5. 产品部署升级方案及自动化运维： 编写平台产品的部署升级方案 编写自动化脚本（Shell/Python/Ansible），实现部署、监控、巡检等任务的自动化，提升运维效率。 6. 国产化适配： 深入研究国产化软硬件环境特性，解决数据平台组件在国产化环境中遇到的兼容性、性能及稳定性问题。 任职要求 1. 必备经验与技能： 熟悉Linux操作系统，能熟练进行性能诊断、调优及故障排查。 至少熟悉以下两项技术的部署与运维： 实时计算：Apache Flink，了解其核心概念（如Checkpoint, Savepoint, State）和资源管理。 数据仓库：Apache Doris（优先）、StarRocks之一。 任务调度：小海豚调度（DolphinScheduler）。 熟悉数据集成技术：有CDC（如Debezium, Flink CDC）和ETL（如DataX, Kettle, Seatunnel）工具的实际运维经验。 熟练使用至少一种编程或脚本语言，如Shell, Python, Java。 熟悉自动化配置管理工具，如Ansible、SaltStack等。 2. 加分项： 有实际的国产化环境（鲲鹏/飞腾/龙芯 + 麒麟OS/统信UOS + 国产数据库及中间件） 运维部署经验者优先 熟悉容器化技术（Docker, Kubernetes），有在K8s上部署运维数据组件的经验。 具备良好的网络、存储知识，能分析解决复杂的网络性能问题。 3. 软技能： 具备文档编写习惯，能清晰地记录运维流程和技术方案。 具备强烈的责任心和优秀的问题分析解决能力，能承担压力。 良好的沟通能力和团队协作精神，能高效地与开发及业务部门协作。 上班时间：早上8：30-17:30，周末双休 工作地址：金山商业中心A座 薪酬福利：综合薪酬16K-20K/月、五险一金、节假日福利等

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赵先生

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高级产品经理职责：1. 主导主数据管理平台的产品规划与设计工作，输出产品原型及PRD文档；2. 推进产品的迭代优化与版本升级，把控项目节奏，协调跨部门协作，保障产品高质量按时交付；3. 聚焦用户体验提升，结合用户调研与反馈数据，持续完善功能逻辑与界面交互设计；4. 跟踪行业动态，深入挖掘用户需求，开展竞品研究，输出可行性优化建议。岗位要求：1. 本科及以上学历，5年以上相关工作经验，计算机等相关专业优先考虑；2. 具备3年以上数据类产品经验，有主数据管理平台或数据治理类场景产品落地经验者优先；3. 具备较强的项目统筹与时间管理能力，能在多任务环境中高效推进工作；4. 逻辑清晰，具备良好的沟通协调与表达能力；5. 熟练掌握Axure等产品设计工具，可独立完成原型设计。上班时间：早上8:30-17:30，周末双休工作地址：金山商业中心A座薪酬福利：综合薪酬15K-25K/月（面试评级定薪）、五险一金、节假日福利等

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赵先生

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岗位职责：1、主导平台系统的技术架构规划、选型设计及技术框架的搭建与持续优化。2、负责核心功能模块的梳理、架构设计与开发落地，推动通用组件在各业务系统的集成应用。3、为业务开发团队提供技术指导与支持，参与关键技术方案的设计评审工作。4、参与业务需求分析与开发方案评估，承担核心业务模块的概要设计，并输出相应设计文档。5、组织实施代码质量审查，落实技术规范，维护关键核心技术资产。6、参与项目前期需求调研，负责平台层面的技术路线制定、架构演进优化及技术文档撰写。任职要求：1、深入掌握大型集团级软件研发体系架构；具备大规模分布式系统架构设计背景；熟悉软件全生命周期开发与测试流程及相关方法论；2、熟练掌握MySQL、SQL Server、Oracle；达梦、神通、人大金仓等符合SQL标准的关系型数据库；精通数据库性能调优技术；有国家名录内国产数据库实际应用经验者优先；具备分布式数据库项目落地经验；3、精通Java缓存机制、消息中间件、NoSQL存储、全文检索引擎、工作流引擎等常用中间件技术，并能有效应用于系统架构中；熟练运用多线程编程技术；4、精通Spring、Spring MVC、Spring Boot、Spring Cloud等主流开发框架；5、熟练操作各类主流开发工具、性能调优工具、协作平台及数据库管理客户端；6、深入理解分布式系统架构模式与前后端分离开发体系，具备模块化设计能力，熟悉团队协作流程及相关工具链的配置与使用；7、精通Java应用部署方案与性能调优策略；熟练使用Linux操作系统命令，掌握Docker容器化技术；能够独立完成大型企业级信息系统的架构决策、软硬件整体布局、设计理论与实施路径，主导项目整体技术方向，解决重大关键技术难题；熟悉敏捷开发管理模式及其实践方式；具备较强的沟通协调能力与跨行业知识积累；8、了解K8S、ServiceMesh等云原生技术栈，具有实际项目应用经验；在系统可观测性方面有扎实的实践经验。上班时间：早上8：30-17:30，周末双休工作地址：金山商业中心A座薪酬福利：综合薪酬15K-25K/月、五险一金、节假日福利等

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赵先生

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甲方直招岗位有新员工培训岗位职责:1、审核线上转人工策略中的潜在风险，运用数据核验、系统工具及电话回访等手段，开展欺诈与异常行为的风险判断；2、结合业务实际案例进行深入分析，识别异常特征，并根据业务现状提出可行性优化建议；3、配合推进审批流程、处理机制及系统工具的改进，提高人工环节的作业效率；4、负责专项任务的执行，围绕既定目标按时高质量完成交付成果；5、依照现有调查标准完成案件性质判定，并针对重大案件输出具有价值的调查分析报告。岗位要求:1.本科及以上学历，金融、财务、法律等相关专业优先；（具备丰富审核经验者可放宽至大专）2.具备2年以上在银行、信用卡中心或互联网金融企业从事信贷审批与调查工作的经验；3.熟悉贷款审批政策及线上信贷产品操作流程，具备良好的风险识别能力；4.责任心强，具备良好的团队协作意识，能够适应一定的工作压力。

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陈女士

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软件需求分析与管理，负责产品或项目相关的软件需求工程实施工作。需与客户、系统、软件、安全、测试及软件项目管理团队的各项目干系人紧密协作。我们期待您具备基于AUTOSAR架构的通信、诊断、网络安全等应用层开发经验，或相关软件开发、软件分析背景。• 建立项目或平台的需求基线及相关工具配置• 协同软件项目经理明确软件需求的优先顺序• 向各利益相关方传达软件需求，支持后续开发与测试工作的开展• 明确软件需求的来源，包括系统需求、系统架构、客户规范以及与软件系统相关的行业标准• 评估并处理软件需求变更申请• 从客户或系统层面收集并推导出软件需求• 开展需求的分析与归类工作• 主导需求的协商与整合过程要求：具备2年以上汽车电子软件开发工作经验精通需求工程与管理相关技术及工具掌握汽车软件与系统的专业知识（如通信、诊断、芯片、ECU等）熟悉车载诊断协议（如 ISO 14229）熟悉车载通信协议（如 ISO 11898、ISO 15765）熟悉主流微控制器芯片（如 Infineon 系列）具备基本的项目管理知识了解功能安全标准（如 ISO 26262、IEC 61508）者优先考虑具备网络安全相关知识（如 ISO 21434、IEC 155）者优先考虑熟悉 AUTOSAR 架构、Automotive SPICE 流程、ALM 工具（如 PTC Integrity）及需求管理工具（如 Doors）者优先具备良好的沟通能力、冲突解决能力、自信心、说服力及协调技巧

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【岗位职责】-负责医院室内区域的清洁与维护-统筹安排保洁人员工作，确保卫生达标【职位要求】-要求有过管理经验-学历不限，年龄65岁以下【薪资福利】-综合薪资：2500-3500元

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吴女士

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岗位职责超轻松：* 负责对接逾期 **仅1-6天** 的用户。* 甲方内部催收，只需礼貌、准确地告知用户还款金额、方式及截止时间，纯提醒性质工作。* 工作简单：用户逾期周期短，沟通无压力，完成提醒即可！全面福利支持：* 入职首月即办理五险一金！（真实保障）* 提供带薪岗前培训！（零基础也能快速掌握）* 收入稳定：底薪3600+职级补贴2500，综合平均8k+，资深员工可达1.4-1.5w；* 享受带薪年假！（注重工作与生活的平衡）* 下午茶点、节日福利、团建活动等持续不断！（团队氛围温暖融洽）我们欢迎这样的你：* 大专及以上学历（学信网可查），有相关经验者学历可放宽至高中。* 个人信用记录良好（关键要求！）。* 有客服从业经历者优先考虑，无经验同样欢迎！（全程提供专业带薪培训）* 表达流畅，具备责任感。核心优势：甲方直聘！非中介！非外包！岗位长期稳定！**如果你正在寻找一份：*** 薪资可观、保障齐全（五险一金）的工作* 内容清晰、无销售任务的岗位* 配套培训与丰富福利的企业* 正规可靠的直属平台**那就别再等待！马上投递简历或发起沟通！期待你的加入，开启高薪轻松新篇章

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甲方直招，非外包岗位，非外包！！！【岗位职责】联系逾期1-6天的客户，告知其应还金额、还款方式及截止时间等相关信息；该类客户逾期周期较短，沟通以提醒为主，无需推销办卡或投资类产品，工作内容简单清晰，甲方单位直接招聘！【薪资待遇】底薪3600（无责任底薪3000+全勤奖300+餐补300）+职级工资（0-2500）+绩效奖金，综合月收入8000-12000元法定节假日享受三倍薪资待遇入职即缴纳五险一金，提供带薪岗前培训、带薪年假、日常下午茶、节日礼品等福利【应聘条件】大专及以上学历，个人征信记录良好，入职安排专业带薪培训

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岗位职责超轻松：*负责对接逾期**仅1-6天**的客户。*甲方内部催收，只需清晰、礼貌地告知客户还款金额、方式及时间，纯提醒性质工作。*工作简单：客户逾期周期短，无需复杂沟通，完成提醒即可！完善福利保障：*入职首月即缴纳五险一金！（真实可享的保障）*提供带薪岗前培训！（零基础也能迅速掌握）*收入稳定：底薪3600+职级薪资2500，综合平均8k+，资深员工可达1.4-1.5w；*享受带薪年假！（工作生活两不误）*下午茶点、节日礼品、团队建设活动等福利齐全！（氛围温暖融洽）我们期待这样的你：*大专及以上学历（学信网可查），有相关经验者可放宽至高中。*个人信用记录良好（关键要求！）。*具备客服从业经历者优先考虑，无经验同样欢迎！（全程专业带薪培训）*表达顺畅，富有责任感。核心优势：甲方直招！非中介！非外包！平台正规，岗位稳定！**如果你正在寻找一份：***薪资可观、保障齐全（五险一金）的工作*工作内容简洁、无销售任务的岗位*提供系统培训与丰富福利的企业*正规可靠的甲方单位**那就别再等待！立即投递简历或发起沟通！诚邀加入，开启高薪轻松新篇章

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甲方直招，非外包岗位，非外包！！！【岗位职责】：联系逾期1-6天的客户，告知其应还金额、还款方式及截止时间等相关信息；该类客户逾期周期较短，沟通内容以提醒为主，无需推销办卡或投资类产品，工作内容简单清晰，甲方单位直接招聘！【薪资待遇】：底薪3600（无责任底薪3000+全勤奖300+餐补300）+职级工资（0-2500）+绩效奖金，综合月收入8000-12000；法定节假日享受三倍工资待遇；入职即缴纳五险一金，提供带薪岗前培训、带薪年假、日常下午茶、节日礼品等福利。【应聘条件】：大专及以上学历，个人征信记录良好；入职后安排专业带薪培训，无需经验。

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招聘半价汽车销售你，是否对引擎的轰鸣充满激情？你，是否梦想将最新潮的科技座驾带给更多家庭？你，是否渴望一个收入无限，成长无极限的舞台？薪资待遇无责任底薪10000元+销售提成+团队销售提成带薪年假，节假日礼物，团队旅行，员工购车钜惠岗位职责：1.热情接待到店客户，提供专业的汽车产品咨询、介绍和试乘试驾服务。2.深度挖掘客户需求，为客户量身定制个性化的购车方案和金融方案。3.积极开拓潜在客户，通过电话、网络及线下活动等多种渠道进行客户跟进与关系维护。4.熟练操作销售流程（接待、需求分析、产品介绍、试驾、报价、成交、交付），确保客户满意度。5.及时了解市场动态、竞品信息及行业趋势，不断提升自身专业能力。6.完成公司设定的个人销售目标及相关的市场推广任务。接受一切小白无经验者。

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招聘半价汽车销售你，是否对引擎的轰鸣充满激情？你，是否梦想将最新潮的科技座驾带给更多家庭？你，是否渴望一个收入无限，成长无极限的舞台？薪资待遇无责任底薪10000元销售提成+团队销售提成带薪年假，节假日礼物，团队旅行，员工购车钜惠岗位职责：1.热情接待到店客户，提供专业的汽车产品咨询、介绍和试乘试驾服务。2.深度挖掘客户需求，为客户量身定制个性化的购车方案和金融方案。3.积极开拓潜在客户，通过电话、网络及线下活动等多种渠道进行客户跟进与关系维护。4.熟练操作销售流程（接待、需求分析、产品介绍、试驾、报价、成交、交付），确保客户满意度。5.及时了解市场动态、竞品信息及行业趋势，不断提升自身专业能力。6.完成公司设定的个人销售目标及相关的市场推广任务。接受一切小白无经验者。

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入职购买五险一金！！工作节奏根据个人目标灵活调整!!不设试岗期!!面试通过即录用!!薪资待遇真实可靠，绝不夸大承诺！[岗位职责]通过系统联系逾期1-6天的客户，告知其应还金额、还款方式及截止时间等相关信息；此类客户逾期周期较短，仅需进行常规提醒，无需推销或办理其他业务[薪资福利]1. 薪资构成：综合底薪3600+职级津贴+绩效包，月均收入8k-1.2w2. 福利待遇：入职即缴五险一金+激励奖金+带薪培训+带薪年假，绩效保底21003. 晋升机制：每2个月开展一次晋升评定，每月调薪幅度不低于500元，最高可达2500元[岗位要求]1、普通话表达清晰，具备基本沟通能力2、熟练操作电脑，打字速度达到正常标准以上3、适应外呼工作模式，本岗位为电话客服性质，主要职责为提醒服务，催收强度较低4、年龄不限，优先考虑22-30岁人员5、学历要求大专及以上6、个人征信记录良好，无犯罪记录除法定五险一金外，公司还将提供传统节日礼品、生日福利等关怀项目，具体福利内容以当年实际政策执行为准

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年龄要求18-37岁，会简单的电脑打字月付项目进行提醒中国人不骗中国人!!!入职即获得:1:五险一金入职缴纳2:月初发薪，8号发:3:培训5-7工作日带薪②为什么选择我们公司?第一(有安全感):培训当天会签订合同，;正常发薪第二(有保障)，新人首月7500-8500;倒数垫底6850;第三(很自由)职场内均为年轻人，可以自由聊天八卦玩，白天的工时利用率很低，工作量小第四:无销售性质，不考察通时通次③薪资:入职满一整月月薪[8500-13500]，倒数6850;本人在公司接待，可现场核实，可看工资条

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李女士

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8号发薪！8号发薪！不虚假招聘！入职当天签订劳动合同！当月缴纳当地五险一金！薪资待遇：底薪+绩效+奖金+各种补贴，新人到手最低7100综合薪资8000+，优秀者15000+2024年全年在职员工均薪9680入职购买五险一金、13薪工作内容：前端工作，不销售，在线帮客户办理业务，轻松好上手培训期带薪培训任职要求：18~35需大专及以上学历，特别优秀者可放宽福利待遇：带薪年假、年度体检、生日礼物、快速晋升、定期团建、国内外旅游等等多一份offer多一次机会，欢迎各位小伙伴咨询秒回！工作时间：早九晚六

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李先生

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李先生

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程女士

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周女士

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