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岗位职责:1.负责演出过程中舞台镜头的搬运与位置调节，保障现场流程顺畅推进2.与演出各环节人员密切配合，严格按照执行方案完成各项操作任务3.维护舞台设备的正常运转，快速响应并解决现场突发的技术状况任职要求：1.具备良好的协作意识，能与演员及工作人员进行高效沟通与配合2.熟悉舞台设备的基本操作，掌握相关器械的使用方法并能熟练应用3.有较强的责任感和应急处理能力，能在高强度工作节奏中保持专注与稳定发挥

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何先生

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【岗位职责】1、负责直播(包括但不限于抖音、视频号、小红书)等平台客户的回复、邀约以及成交，术后回访工作2、负责宣传和维护公司品牌，介绍医院和医美的项目与服务3、负责维护和深入建立客户关系，有一定审美观，能给到用户关键贴切的合理变美方案4、负责了解挖搞医院新老用户爱美需求5、与客户进行沟通，促进成交【任职要求】1、年龄18-40岁，气质形象自信阳光2、理解能力强，有一定用户洞察力，能够较好把握用户心理3、敬业、专业，具有开拓精神和团队精神4、工作积极，沟通能力强，具备一定口头表达能5、从事过医美同岗位优先工作时间及福利： 1、4-6k底薪+提成，综合薪资15K+上不封顶；2、工作时间：10:00-19:00，暂无晚班，双休（周内一天、周末一天）3、不定期团队聚餐和奖励；4、五险一金，法定假日，带薪年假。

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王女士

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一、岗位职责1、规划并落实公司物业点位市场的全面拓展策略与年度目标，明确业务方向与执行路径。2、带领商务拓展团队，负责团队组建、培训赋能、激励机制与绩效考核，保障团队达成业绩指标。3、主导与全国大型物业公司、地产集团等核心客户的合作谈判，推动重大战略合作项目的签约落地。4、整合优质物业资源与行业渠道，打造可持续发展的合作体系，持续维护公司重点战略客户关系。二、任职要求5、全日制本科及以上学历，8年以上商务拓展或大客户销售背景，具备3年以上团队管理经验；拥有地推、充电桩、道闸、梯媒等物业领域资源者优先。6、掌握头部物业公司或地产开发企业高层人脉资源，有成功操盘大型合作项目的实绩证明。7、具备出色的战略思维与商务谈判技巧，优秀的团队管理能力及跨部门协作水平。8、自我驱动性强，富有责任感与抗压能力，能适应高强度工作节奏和频繁出差，以结果为导向。

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魏女士

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利用公司提供的资源进行贷款服务的销售以及推广，促成成单1.负责客户的贷款业务的受理，指导客户办理贷款，协助客户准备相关材料;2.负责通过电话沟通，添加客户，办理客户贷款业务，公司提供客户资源，都是客户自己申请的贷款，客户有明确需求。3.通过邀约到公司沟通、面谈与客户达成合作协议【薪资待遇】1.试用期无责底薪6000，转正后底薪70002、高提成10-40%）+季度奖金（3000-30000）+年终奖金+日常福利奖金3、缴纳五险一金4、奖金：单月最高30000元+季度奖金+年度奖金工作满3个月以上顾问平均月薪2W-3W以上，业绩前20%的顾问月收入均在5W以上，销冠月收入20W+。5、晋升机制公开透明，业绩达标后即可申请晋升主管，集团最快4个月晋升主管，6个月晋升团队长，2年晋升公司股东参与分红。PS:公司直招无任何费用，入职签订劳动合同。无论你找工作是想赚钱，想锻炼，还是想发展。我们公司都会成为您最好的平台!因为我们有激情及融洽的团队氛围。

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苟女士

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岗位职责：1、负责物业点位的市场拓展，挖掘合作机会，为客户提供定制化解决方案；2、主导意向项目的方案设计及合作合同的签署工作；3、推进项目安装与商业化落地，维护新老客户的日常合作关系；任职要求：1、全日制大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，有充电桩、门禁、道闸等物业领域市场开拓背景者优先；2、具有商务拓展经验，熟悉物业市场运作，拥有梯媒或物业资源开发经验者优先；3、具备出色的沟通能力，工作态度认真、积极主动，能够服从公司工作安排；4、能适应较高工作压力，责任心强，接受高目标挑战，具备良好的团队协作意识；5、具备物业对接经验，曾参与电子屏、充电桩、道闸等点位资源开发工作

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魏女士

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岗位职责：1. 负责品牌招商加盟项目的市场开拓，挖掘并对接潜在加盟合作对象；2. 组织实施招商加盟相关活动，增强品牌知名度与市场吸引力；3. 为意向加盟商提供专业化的咨询支持与服务，协助推进加盟落地流程；4. 持续维护现有加盟合作伙伴关系，保障协作高效，提升客户满意水平；5. 汇总市场信息，研究竞品动态，为优化招商策略提供可行性建议。任职要求：1. 具备较强的市场洞察力和沟通协调能力，能独立推动招商任务开展；2. 有艾灸理疗门店招商加盟实操经验者优先，熟悉行业发展趋势；3. 具有良好的团队配合意识，能适应高强度、快节奏的工作模式；4. 目标感强，执行有力，可按时完成设定的招商业绩指标；5. 具备良好的职业操守与客户服务意识。

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龙女士

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岗位职责：1、负责小团队管理，对于主播、中控的工作安排合理；2、负责撰写直播间脚本，把控直播内容、框架、流程、话术等；3、根据实际情况制定目标计划，为达成目标不断优化直播间；4、为结果产出负责1、2年以上直播运营经验，至少2个以上成功案例；自然流优先，自然流优先，女性用户群体优先；2、熟悉抖音、视频号最新玩法，对用户需求和行业风向敏感，思维活跃，善于创新；3、执行力强，方案可落地可实操；5、以结果为导向，善于解决问题，跨部门沟通合作能力强；6、有工作热情和强烈的发展意愿，心态成熟稳定，抗压强

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王女士

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岗位职责:1、完成上级交办的各类文件资料翻译任务；2、承担各类文本的书面翻译工作，确保译文准确、流畅并符合客户标准；3、积极参与后续反馈流程，包括对所译内容进行校对与修订；4、协助领导处理相关事务，保持及时有效的沟通与工作反馈。任职要求：1、国家统招本科及以上学历，语言类相关专业，具备出版类翻译经验者优先；2、具备扎实的外语基础，熟练操作各类办公自动化软件者优先；3、诚实守信、执行力强、富有责任感，工作态度严谨细致；4、恪守翻译行业职业道德，对翻译工作具有高度热情；5、持有全国翻译专业资格（水平）考试笔译或口译一级、二级证书者优先录用

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贾先生

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真实无责底薪7000！无任何绩效考核！没有硬性要求，接受新人小白、无经验、带薪培训！薪资待遇真实无责底薪7000（无绩效考核）+高提成（最高40%）+奖金3000-33000+五险一金+年终奖，含新人月均3.7万加，销冠收入10-20万。1.一对一师傅制教学2.生日福利，生日礼物3.团建多多，活动多多，发动节假日福利！4.带薪年假+每周下午茶+团建旅游公司透明晋升：团队主管：摆脱基层收入模式多劳多得，月薪6-10万。团队总监：以合伙人利用平台自主创业，月均20万+。

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贾女士

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一、岗位职责1、制定并落实公司物业点位市场的整体拓展策略与年度执行方案，明确业务发展目标及落地路径。2、带领商务拓展团队，统筹团队建设、培训培养、激励机制与绩效考核，保障团队目标高效达成。3、主导与全国性大型物业公司、地产集团等核心客户的合作洽谈，推动重大战略合作项目的签约落地。4、整合优质物业资源及相关产业资源，打造可持续发展的合作体系，持续维护公司重点战略客户关系。二、任职要求5、全日制本科及以上学历，8年以上商务拓展或大客户销售工作经验，具备3年以上团队管理经历；拥有充电桩、道闸、梯媒等物业领域资源者优先考虑。6、掌握丰富的头部物业企业或地产开发企业高层人脉，具备可证明的大型合作项目成功运作经验。7、具备出色的战略思维与商务谈判技巧，优秀的团队管理能力及跨部门协作推动力。8、具有高度的自我驱动力、责任感和抗压能力，适应高强度工作节奏及频繁出差，以结果为导向。

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魏女士

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工作时间:9：00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息节假日礼品+公司聚餐+省内外旅游无责底薪+提成（12％-25％）+月奖+季度奖+年终分红岗位职责:1、利用公司提供的资源等渠道，通过网络与建筑企业对接，了解客户需求，沟通，成交；2、该岗位纯室内办公，无需外出，办公室内直接签。任职要求:1、无经验亦可，有人带；2、工作勤奋踏实，有责任心；3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;4、努力奋斗，愿意不断提升自己的能力

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陈女士

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工作职责：1、保障公司液晶屏的正常使用，并参与产品及设备项目的实施。维修，保养。工装工具、以及备品备件的管理。以确保达到安全、质量、成本等计划目标。2、遵守公司规章制度，严格按照作业指导书工作，积极查找安全隐患，即时向维修主管报告安全隐患和事故，提出安全合理化建议，即时排除设备安全隐患，通过不断改进，创造安全健康的工作环境。3、即时排除设备安全隐患，做好预防性维护工作和日常维修，确保设备正常运转。4、快速相应、排除设备故障，认真学习设备维修知识，积极创新，不断改进。5、指导操作工完成设备使用及简单保养工作，减少工作中的失误和浪费，合理控制物料消耗，提出合理化建议，合理控制备品备件消耗，降低维修成本。6、必须持有电工证，整理工具工装并保证其有效性。9、参与新设备的现场安装调试和问题跟进。10、具有液晶屏的维修，线路整改，高空作业的行业经验优先考虑

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魏女士

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1.公司通过自己渠道提供顾客资源、商务通过电话微信了解客户需求2.商务只需要邀约客户、前期都是公司负责谈判，提成业绩算商务3.公司负责亲自一对一带教话术、谈判4.针对客户人群是建筑企业老板、这类老板耿直、爽快容易成单5.维护公司新老企业客户的业务,挖掘潜在客户职位要求:1、大专以上学历,20~35岁,善与人沟通、爱学习2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,热爱销售工作,想通过销售拓展自己的职业通道,勇于挑战高薪3、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心,有相关电话销售工作经验者、接触了解过建筑行业者优先4.如果你是职场小白，公司一对一带教，只要你想挣钱5.如果你能力超群，达到公司业绩要求即可晋升

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罗女士

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真实无责底薪7000！无任何绩效考核！没有硬性要求，接受新人小白、无经验、带薪培训！薪资待遇真实无责底薪7000（无绩效考核）+高提成（最高40%）+奖金3000-33000+五险一金+年终奖，含新人月均3.7万加，销冠收入10-20万。1.一对一师傅制教学2.生日福利，生日礼物3.团建多多，活动多多，发动节假日福利！4.带薪年假+每周下午茶+团建旅游公司透明晋升：团队主管：摆脱基层收入模式多劳多得，月薪6-10万团队总监：以合伙人利用平台自主创业，月均20万+

成都

张艺

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1.薪资待遇：无责任底薪7000元（含300元全勤奖，无任何绩效考核）+提成（最高可达50%）+奖金（3000元至5万元）无责底薪即实拿7K，无需质疑，即便当月未开单，也能全额到账2.享受国家法定节假日休假制度我深知许多人怀揣梦想、充满干劲，却因缺乏合适的发展平台，导致努力付诸东流，抱负难展，前路迷茫；也有创业或经商的朋友，近年来面临经营困境，何不转变方向，加入我们？依托公司强大支持，实现稳健发展，我们并肩作战，共同成长，彼此成就。我们正在寻找潜力人才，绝不让优秀被埋没。招聘我全力以赴，培养销售冠军我全力以赴，打造管理人才我同样全力以赴。岗位职责：1、接待客户通过网络渠道主动提交的申请（无需拨打白名单客户）2、完成客户邀约、沟通谈判、合同签署及后续手续跟进3、提供专业细致的服务体验，推动客户复购与推荐职位要求：1、具备良好的沟通能力与独立解决问题的能力2、执行力强，渴望高收入，有清晰的赚钱目标与强烈动机3、工作态度积极，责任心强，恪守职业规范公司运营优势：1、投入广告获取精准客户线索，非白名单模式2、晋升通道畅通，综合收入水平高3、提成比例行业领先，最高可获总业绩50%，人均月入3.5万元，用心者月均5万元以上，销冠可达20万元以上，上限由你决定4、入职即配备主管与导师带教，快速上手无忧

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罗女士

实名企业

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【想赚钱，就仔细往下看】：【薪资待遇】试用期无责底薪7000元+5-20%提成，转正后7000元底薪（含3000元绩效）+10-40%提成，在职满一年底薪增加1000元。入职即缴纳五险一金！【任职要求】符合以下任意一项即可：1. 具备出色的沟通能力与独立解决问题的能力。2. 有执行力且充满干劲，敢于冲击业绩目标。3. 工作态度积极主动，具备较强责任心和良好职业素养。4. 渴望高收入，有清晰的赚钱目标与强烈动机。5. 不甘于长期从事基础岗位，自入职起即被纳入管理方向培养。【路线】临近地铁口，通勤便捷！！！【公司运营模式优势如下】1. 客户资源来自线上主动提交的意向用户，无需拨打陌生名单，告别盲目拓客；2. 提供系统化带教培训，配备主管与导师全程指导，无需担心适应问题；3. 成长与晋升速度远超传统行业，更多发展机会虚位以待。开启年薪百万之旅，这句话不是口号。请大家认真阅读以上内容，感兴趣可私信或直接预约面试~

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罗女士

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真实无责底薪7000！无任何绩效考核！带薪培训！我们不怕麻烦，我们想培养优秀的人！！薪资待遇真实无责底薪7000（无绩效考核）+高提成（最高40%）+开单奖金13000-33000+五险一金+年终奖，含新人月均3.7万加，销冠收入10-20万。1.一对一师傅制教学2.生日福利，生日礼物3.团建多多，活动多多，发动节假日福利！4.带薪年假+每周下午茶+团建旅游公司透明晋升：团队主管：摆脱基层收入模式多劳多得，月薪6-10万团队总监：以合伙人利用平台自主创业，月均20万+

成都

张艺

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一、关于我们我们是一家专注于中高考技巧提分领域的领先教育机构。我们不灌输焦虑，只提供真正高效、实用的提分方法论。多年来，我们已成功帮助数以万计的学子考入理想学校，用实力和口碑在市场上赢得了卓越的声誉。现在，我们寻找不止是销售，更是“教育规划师”的你，加入我们，共同成就更多学子的梦想。二、岗位职责（在这里，你的工作充满价值）1.价值沟通：通过电话、微信等方式，与来自官网、新媒体等渠道的精准意向家长进行深度沟通，解答关于中高考提分的各类问题。2.需求分析：精准诊断学生的学习痛点，理解家庭的教育需求，为其规划个性化的课程解决方案。3.方案呈现：清晰阐述我们的课程体系、师资优势和服务价值，建立专业信任，促成课程报名。4.关系维护：与已报名的学员家庭保持良好关系，做好入学衔接，促进口碑转介绍。5.市场反馈：收集并反馈一线市场信息，助力产品和服务优化升级。三、岗位要求（我们看重的是你的潜力）1.学历大专及以上，专业不限。2.具备出色的沟通表达能力、共情能力和逻辑分析能力。3.有强烈的自驱力、抗压能力和目标达成欲望。4.有责任心、有耐心，真心热爱教育行业，愿意为他人提供帮助。5.加分项：有教育咨询、课程顾问、教辅销售等相关经验；自身或家人有中高考经历，能深刻理解用户需求。四、为什么选择我们？（我们的核心优势）1.极具竞争力的薪酬体系：·基础薪资：提供高于同行业的无责任底薪，保障生活无忧。·绩效提成：高比例阶梯式提成方案，上不封顶，业绩越好，收入越高。·各类奖金：月度奖、季度奖、年度评优奖、超额完成奖等，多元激励。·综合年薪：10W-15W(稳健型)|15W-25W(精英型)|25W-40W+(大神级)2.完善的福利保障：·五险一金、带薪年假、节假日福利、生日关怀等标准配置齐全。·定期团建、团队旅游、丰富的下午茶，工作氛围轻松愉悦。3.无忧的赋能支持：·“老兵带新兵”师徒制：入职即有经验丰富的导师一对一带领，快速上手。·系统化培训：从中高考政策、产品知识到沟通技巧、成交心法，全程干货培训，助你快速成长。·优质资源支持：公司持续市场投入，为你提供大量精准意向线索，无需“陌拜”，专注转化。4.广阔的发展前景：·专业通道：初级规划师→中级规划师→高级规划师→金牌规划师（享受特殊津贴）·管理通道：招生老师→团队组长→招生主管→校区负责人·合伙人机会：核心骨干有机会参与分红，成为事业合伙人。五、应聘流程投递简历→HR初试（约10分钟）→部门负责人复试（约30分钟）→offer发放→正式入职 如果你已经心动了，别再犹豫！我们需要的不是完美的简历，而是一颗渴望成功、愿意创造价值的心。

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孙女士

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1工作时间：朝九晚六中午休息一个半小时，根据国家规定买五险一金，节假日正常休，氛围轻松，不外出。2.薪资待遇：真实不作假！！我们真的无责6000+40%高提成，我知道成都很少，但是我们是真的，老板有钱，开的高。任职要求：1.年龄21岁以上，32岁以下，专科及以上学历，优秀者可放宽学历要求;2、积极进取，乐观向上，良好的人际关系、学习能力。3.工作内容：工作内容和优势1.受理客户主动通过网络平台主动申请。（精准资源）2.与客户沟通跟进邀约，整理客户资料，会有主管帮带跟进开发客户，不用担心无经验。3.任职期间合规合法第一；（赚安全的钱，赚长远的钱)老板随和，气氛融洽，待遇优厚，有赚钱的欲望，快来加入我们，让我们遇见更好的自己。ps：写字楼下就是地铁上下班很方便的

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李女士

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没有经验者请勿打扰。我高度重视团队建设，HR岗位未来有机会成为公司合伙人。薪资待遇：试用期：无责任底薪4000元，含300元全勤奖；转正后：无责任底薪5000元，含300元全勤奖。到访确认奖励20元/人、试岗成功100元/人、正式入职100元/人、做满一个月300元/人。五险一金：入职当月即全额缴纳。转正后推荐奖励：推荐1人入职：奖励100元；2人：300元；3人：600元；5人：1900元；后续按阶梯递增，上不封顶。平均两个月达成12人试岗并转正，任务清晰，多数人一个月内即可完成目标。工作时间：每日8:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。工作内容简单明确，专人专岗，无需处理额外杂务。主要负责招聘贷款销售岗位人员。员工福利：入职即办理五险一金；广阔晋升通道；定期组织团建活动；每月举办生日会；月度集体旅游等；享受国家规定各类法定假期。请仔细阅读以上信息，内容已详尽说明。如可接受，欢迎进一步沟通，双向了解后安排面试，实地参观办公环境。期待与优秀人才同行，诚邀你的加入。

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罗女士

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不外出，办公室办公上5休2，周末双休，节假日正常休息，有培训，主管一对一带至上手。主要负责对接建筑企业做服务帮助。薪资：底薪+提成+奖励+年终奖。综合收入6000-8000元+上不封顶工作时间：周末双休，上午9:00~12:00,下午13:40~18:00发薪日：每月8日发放工资；福利：节日礼品，生日福利，公费团建，年假15天以上；公司年轻化，充满活力。办公环境好，设有独立办公桌。

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罗女士

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工作时间:9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息岗位福利:社保+生日福利+节假日礼品+公司聚餐岗位职责:1、利用公司提供的资源等渠道，通过网络与客户企业对接，了解客户需求，沟通，成交;2、该岗位纯室内办公，无需外出，办公室内直接签。任职要求:1、有经验优先，优秀毕业生也可以;2、工作勤奋踏实，有责任心，能承受较强工作压力，有较强的的团队合作意识;3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;4、努力奋斗，愿意不断提升自己的能力，从内心深处想改变自己当前的生活条件

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罗女士

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入职即购买五险一金！！！！！【薪资待遇】1，无责任底薪7000+提成10%-50%+奖金，（无需怀疑底薪真实性，确为实际发放）2，试用期到手收入9000+，转正后20000+，六个月后30000+上不封顶首月正常出勤收入9000以上可实现，表现优异者可达15000+【工作内容】公司提供平台获取的精准客户需求数据，进行电话联系并审核客户资质后邀约到访；客户到司后，负责接待来访人员，匹配合适产品方案，完成沟通谈判及签约流程。【福利待遇】入职缴纳五险一金，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假，年度健康体检、生日礼品、生日庆祝活动，晋升机制快（每两个月开放晋升通道），定期组织团队建设活动【任职要求】1、年龄20-33岁，经验不限，公司管理灵活，氛围轻松，适合年轻人群体2、性格外向，具备积极向上的工作态度公司环境活跃，团队成员均为95后与00后，同事间相处和谐自然，颜值在线的小哥哥小姐姐齐聚一堂，欢迎你的加入！！！

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余女士

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岗位描述：协助财务总监开展公司财务管理工作，统筹账务运营，具体职责包括但不限于：1.深入理解公司业务模式，结合业务与财务视角开展分析，独立输出分析建议及专项报告2.主导成本财务管理，实施成本管控措施，高效完成各类成本分析任务，并提出优化建议3.负责应收应付账款的核算与定期对账，确保结算及时、账目清晰、数据准确4.参与拟定财务管理制度与流程，推动财务政策落地，健全公司财务监督机制5.涉及通信连锁门店运营、采购流程、费用审核及往来款项等相关财务管理事务岗位要求：1.全日制本科及以上学历2.具备大型企业工作经验，有零售行业背景者优先3.掌握系统的财务专业知识，具备扎实的账务处理与财务管理实操经验4.熟练运用Excel函数，具备快速处理和分析数据的能力5.情商较高，具备良好的沟通能力、人际协调能力、组织能力及抗压能力

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杨女士

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一、关于我们我们是一家专注于中高考技巧提分领域的领先教育机构。我们不灌输焦虑，只提供真正高效、实用的提分方法论。多年来，我们已成功帮助数以万计的学子考入理想学校，用实力和口碑在市场上赢得了卓越的声誉。现在，我们寻找不止是销售，更是“教育规划师”的你，加入我们，共同成就更多学子的梦想。二、岗位职责（在这里，你的工作充满价值）1.价值沟通：通过电话、微信等方式，与来自官网、新媒体等渠道的精准意向家长进行深度沟通，解答关于中高考提分的各类问题。2.需求分析：精准诊断学生的学习痛点，理解家庭的教育需求，为其规划个性化的课程解决方案。3.方案呈现：清晰阐述我们的课程体系、师资优势和服务价值，建立专业信任，促成课程报名。4.关系维护：与已报名的学员家庭保持良好关系，做好入学衔接，促进口碑转介绍。5.市场反馈：收集并反馈一线市场信息，助力产品和服务优化升级。三、岗位要求（我们看重的是你的潜力）1.学历大专及以上，专业不限。2.具备出色的沟通表达能力、共情能力和逻辑分析能力。3.有强烈的自驱力、抗压能力和目标达成欲望。4.有责任心、有耐心，真心热爱教育行业，愿意为他人提供帮助。5.加分项：有教育咨询、课程顾问、教辅销售等相关经验；自身或家人有中高考经历，能深刻理解用户需求。四、为什么选择我们？（我们的核心优势）1.极具竞争力的薪酬体系：·基础薪资：提供高于同行业的无责任底薪，保障生活无忧。·绩效提成：高比例阶梯式提成方案，上不封顶，业绩越好，收入越高。·各类奖金：月度奖、季度奖、年度评优奖、超额完成奖等，多元激励。·综合年薪：10W-15W(稳健型)|15W-25W(精英型)|25W-40W+(大神级)2.完善的福利保障：·五险一金、带薪年假、节假日福利、生日关怀等标准配置齐全。·定期团建、团队旅游、丰富的下午茶，工作氛围轻松愉悦。3.无忧的赋能支持：·“老兵带新兵”师徒制：入职即有经验丰富的导师一对一带领，快速上手。·系统化培训：从中高考政策、产品知识到沟通技巧、成交心法，全程干货培训，助你快速成长。·优质资源支持：公司持续市场投入，为你提供大量精准意向线索，无需“陌拜”，专注转化。4.广阔的发展前景：·专业通道：初级规划师→中级规划师→高级规划师→金牌规划师（享受特殊津贴）·管理通道：招生老师→团队组长→招生主管→校区负责人·合伙人机会：核心骨干有机会参与分红，成为事业合伙人。五、应聘流程投递简历→HR初试（约10分钟）→部门负责人复试（约30分钟）→offer发放→正式入职readytochange？如果你已经心动了，别再犹豫！我们需要的不是完美的简历，而是一颗渴望成功、愿意创造价值的心。

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孙女士

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一、关于我们我们是一家专注于中高考技巧提分领域的领先教育机构。我们不灌输焦虑，只提供真正高效、实用的提分方法论。多年来，我们已成功帮助数以万计的学子考入理想学校，用实力和口碑在市场上赢得了卓越的声誉。现在，我们寻找不止是销售，更是“教育规划师”的你，加入我们，共同成就更多学子的梦想。二、岗位职责（在这里，你的工作充满价值）1.价值沟通：通过电话、微信等方式，与来自官网、新媒体等渠道的精准意向家长进行深度沟通，解答关于中高考提分的各类问题。2.需求分析：精准诊断学生的学习痛点，理解家庭的教育需求，为其规划个性化的课程解决方案。3.方案呈现：清晰阐述我们的课程体系、师资优势和服务价值，建立专业信任，促成课程报名。4.关系维护：与已报名的学员家庭保持良好关系，做好入学衔接，促进口碑转介绍。5.市场反馈：收集并反馈一线市场信息，助力产品和服务优化升级。三、岗位要求（我们看重的是你的潜力）1.学历大专及以上，专业不限。2.具备出色的沟通表达能力、共情能力和逻辑分析能力。3.有强烈的自驱力、抗压能力和目标达成欲望。4.有责任心、有耐心，真心热爱教育行业，愿意为他人提供帮助。5.加分项：有教育咨询、课程顾问、教辅销售等相关经验；自身或家人有中高考经历，能深刻理解用户需求。四、为什么选择我们？（我们的核心优势）1.极具竞争力的薪酬体系：·基础薪资：提供高于同行业的无责任底薪，保障生活无忧。·绩效提成：高比例阶梯式提成方案，上不封顶，业绩越好，收入越高。·各类奖金：月度奖、季度奖、年度评优奖、超额完成奖等，多元激励。·综合年薪：10W-15W(稳健型)|15W-25W(精英型)|25W-40W+(大神级)2.完善的福利保障：·五险一金、带薪年假、节假日福利、生日关怀等标准配置齐全。·定期团建、团队旅游、丰富的下午茶，工作氛围轻松愉悦。3.无忧的赋能支持：·“老兵带新兵”师徒制：入职即有经验丰富的导师一对一带领，快速上手。·系统化培训：从中高考政策、产品知识到沟通技巧、成交心法，全程干货培训，助你快速成长。·优质资源支持：公司持续市场投入，为你提供大量精准意向线索，无需“陌拜”，专注转化。4.广阔的发展前景：·专业通道：初级规划师→中级规划师→高级规划师→金牌规划师（享受特殊津贴）·管理通道：招生老师→团队组长→招生主管→校区负责人·合伙人机会：核心骨干有机会参与分红，成为事业合伙人。五、应聘流程投递简历→HR初试（约10分钟）→部门负责人复试（约30分钟）→offer发放→正式入职readytochange？如果你已经心动了，别再犹豫！我们需要的不是完美的简历，而是一颗渴望成功、愿意创造价值的心。

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