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招聘耳机工程师。1）大专及以上学历，电子或自动化机械相关专业毕业；年龄25至***（具备3年以上耳机工程实际经验，工作认真高效者，可放宽至高中学历）。2）熟悉耳机产品结构及生产工艺流程，能独立完成客户样品制作、产品规格书编制、制程SOP撰写；熟练掌握PRO/E、CAD等设计软件。3）具备快速响应和解决各类生产异常问题的能力。4）拥有扎实的电子理论基础与实操经验，可准确分析并改善常见电路及电子类故障。5）具有治具、夹具设计与制作实践经验，对研发自动化辅助设备、工具，提升生产效率与品质具备一定的项目组织能力。6）沟通协调能力强，抗压性好，重视团队协作。

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【岗位职责】1、参与公司核心业务部门的轮岗学习，全面了解并熟悉各环节运营流程；2、配合开展市场信息收集与分析工作，为管理决策提供有效数据支撑；3、深度介入项目方案的规划与落地执行，在实战中积累项目统筹与协作经验；4、与不同职能部门协同推进工作，强化跨部门联动与沟通协调能力；5、持续追踪行业发展趋势，输出创新思路与优化建议，支持企业创新发展。【任职要求】1、本科及以上学历，专业不限，有志于在电声领域长期发展者优先考虑；2、具备较强的学习领悟力，能迅速融入新环境并胜任多样化工作任务；3、拥有良好的表达与协作能力，可在多线程工作中保持高效运转；4、善于逻辑思考与问题拆解，能够从数据中发现价值并形成判断；5、态度积极，富有责任感，具备开拓思维，乐于迎接挑战并实现自我突破。

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岗位职责:1.负责喇叭生产流程的执行及品质管控2.参与喇叭工艺流程的改善与优化工作3.配合处理制程中出现的技术异常问题任职要求:1.具备扎实的作业操作能力及质量把控意识2.具有团队协作意识，能与相关部门良好沟通3.具备现场问题分析与处理能力，能及时响应生产突发状况

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工作内容：1、负责成本的核算与管控，保障成本数据真实准确；2、参与成本预算编制，输出成本分析相关报告；3、办理成本类财务事项，如发票处理及成本入账等工作。岗位要求：1、掌握成本会计专业知识，可独立开展成本核算工作；2、了解财务操作流程，具备高效处理会计事务的能力；3、具备良好沟通意识，能与团队协同完成工作任务

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岗位职责：1.负责公司质量管理体系的搭建与日常维护，确保产品与服务满足相关标准要求。2.优化并管理质量控制流程，推动质量水平的不断提升。3.组织开展内部审核工作，落实各项持续改进举措。4.配合客户质量审核工作，确保审核中发现问题得到及时响应与解决。5.负责收集、整理和管理适用的法律法规及客户特殊要求的相关文件。岗位职责：1.负责企业内部质量管理体系及认证体系的建设、运行、维护与优化。2.组织推进质量体系文件、程序文件的编制、完善与更新。3.协调第三方审核的迎审工作，并跟踪不符合项的整改闭环。4.策划并组织应对客户质量体系审核，统筹各部门完成审核配合，推动纠正措施落地，实现PDCA循环。5.承担内部文件管控职责，对新制或修订的标准文件进行及时评审与发布。6.推行并执行HSF、ROHS、Reach等有害物质过程管理要求，确保合规运行。7.负责外部法规政策及客户特定要求等资料的搜集与归档管理。任职要求：性别：不限知识要求：掌握ISO9001/ISO14001/ISO45001/QC080000等体系管理知识，了解认证审核流程，熟悉IATF16949标准内容，熟练运用质量五大工具及相关管理方法，具备良好的文字表达能力及独立撰写体系文件的经验，拥有较强的沟通协调能力、执行力和学习能力。

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岗位职责：1、负责订单评审的合理性分析，确保关键资源与业务需求有效匹配；2、协调厂内各项资源，保障出货任务按时完成；3、依据产能与物料情况，结合出货时间节点，科学制定主生产计划，统筹人、机、料、环、法各环节，实现生产效率最优化；4、协同采购部门把控物料回货节奏，在保障不断线的前提下合理控制库存水平；5、开展月度产能核定，制定月度直接人力配置计划；6、跟踪量产过程中呆滞物料处理情况，监督成品库存管理；7、每月汇总运营数据，包括产值、产能等相关统计工作；8、参与订单交期评估，跟进生产进度并进行协调，及时处理交期异常，确保交付达成；9、推动内部作业流程优化，落实物料及出货环节的监控措施，协调部门间事务及异常应对；10、严格执行系统管理规范，强化工单管控，每日下达工单并督促生产完结工单在5天内完成结案；11、与业务部门保持沟通，及时反馈订单执行中的异常情况；12、根据后续物料供应状况，动态调整主计划，在满足生产需求的同时控制库存增长；13、负责物料需求分析与计算，制定并监督物料计划执行，抽查物料计划的合理性；14、及时发出预警，并跟进相关人员完成既定任务；对可能出现的失控情形须及时向上级汇报；15、编制并执行物料计划，负责公司动圈/动铁所有主材的采购申请及物料管控工作；16、跟进物料交付计划，联合前后端解决欠料问题，同步做好风险防范；17、持续完善、修订和升级仓库系统文件及相关管理制度；18、确保生产所需物料及成品的出入库作业顺畅运行；19、负责仓库人员的工作安排与稽查督导。

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岗位职责：1、负责制定和完善公司的质量管理体系，并确保其有效运行；2、监督和指导质量控制部门的工作，确保产品质量符合相关标准和客户需求；3、定期进行质量审核，识别并解决质量问题，持续改进产品质量；4、与相关部门密切合作，推动产品设计、制造过程中的质量改进措施；5、处理客户投诉和退货问题，确保客户满意度。岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限，制造业背景优先；2、具备3-5年制造业质量管理工作经验，有质量部负责人经验者优先；3、熟悉ISO9001等质量管理体系，具备良好的质量管理理论知识；4、具有较强的沟通协调能力和团队管理能力；5、能够独立解决复杂质量问题，具备较强的责任心和抗压能力。

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【岗位职责】1、参与公司核心业务部门的轮岗培养计划，全面了解并熟悉各环节运营流程；2、配合开展市场信息收集与分析工作，为管理决策提供有效数据支撑；3、深度参与项目方案的制定与落地执行，在实践中积累项目运作与协作经验；4、与各职能团队密切配合，增强跨部门联动与协调能力，保障项目顺利推进；5、持续跟踪行业发展趋势，输出创新思路与优化建议，支持企业长期发展。【任职要求】1、本科及以上学历，专业不限，热爱电声领域者优先考虑；2、学习能力强，能迅速融入新环境并胜任多样化工作任务；3、具备出色的沟通技巧和团队意识，可在多任务场景下保持高效产出；4、逻辑思维严谨，善于数据分析与问题拆解，能够从中形成独立判断；5、工作积极主动，富有责任感，具备开拓精神，乐于迎接挑战并实现自我突破。

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岗位职责：1.负责企业内部质量管理体系及认证体系的搭建、运行、维护与持续优化。2.组织开展质量体系文件、程序文件的编制、修订与完善工作。3.组织并协调第三方审核的迎审工作，跟踪不符合项的整改闭环。4.策划并应对客户质量体系审核，统筹各部门配合完成审核任务，推动不符合项纠正与预防措施落地，实现PDCA循环管理。5.负责公司内部文件管控，及时审查新制定或更新的标准类文件。6.推行并执行HSF、ROHS、Reach等有害物质过程管理体系的相关规定。7.负责收集整理相关法律法规、客户特殊要求等外部文件信息。任职要求:性别：不限知识要求：掌握ISO9001/ISO14001/ISO45001/QC080000体系管理知识，了解体系认证审核流程，熟悉IATF16949标准内容，熟练运用质量五大工具及相关管理方法，具备良好的文字表达能力及独立撰写体系文件的经验，拥有较强的沟通协调能力、组织执行力和学习能力

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工作内容：1、负责成本的核算与管控，保障成本数据真实准确；2、参与成本预算编制，出具成本分析相关报告；3、处理成本类财务工作，涵盖发票管理及成本台账记录等。岗位要求：1、掌握成本会计专业知识，能独立开展成本核算工作；2、了解财务操作流程，具备高效处理会计事务的能力；3、具备良好的沟通协调能力，善于团队合作并协同完成任务

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岗位职责：1.制定年度及月度成本管理计划并组织实施；2.持续优化成本核算流程，完成月度成本结账及分析工作；3.组织并参与每月存货盘点，编制盘点差异说明与分析报告；4.承担成本数据核算及相关账务处理任务；5.审核日常会计凭证的准确性与合规性；6.开展基础性财务数据分析支持；7.完成领导交办的其他相关事务。任职要求：1.财会类专业，全日制大专及以上学历；2.具备会计从业资格，掌握基本税务知识；3.专业基础牢固，熟悉各类成本分摊与核算方式；4.三年以上从事成本会计工作的实际经验；5.思维细致缜密，责任心强，重视团队协作，具备良好沟通协调能力；6.工作态度认真，具备较强抗压能力与敬业精神。

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岗位职责:1.承担喇叭设计相关任务，保障设计质量与性能达标2.协同团队推进设计项目，确保按期完成交付3.不断优化设计流程，增强产品市场竞争力任职要求：1.具备较强的沟通能力，能高效推动项目协作2.重视团队合作，具备良好的团队融入能力3.对喇叭设计有强烈兴趣，积极学习新技术以提升专业水平

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领导新产品工艺开发，审定工艺流程设计与可制造性方案建立核心工艺管控规范，督导日常工艺检查及稳定性评估主导工艺改进项目（目标：年度降本≥5%，生产效率提升≥10%）负责标准工时体系搭建与基础数据采集工作编制设备三年更新计划，核准设备选型技术要求监督全员生产维护（TPM）实施，保障设备综合效率≥85%推进自动化升级项目执行（年度自动化水平提升≥15%）统筹产线布局调整，主导产能配置与节拍优化管理试生产全过程（从方案策划到问题闭环处理）评估技术改造项目投资收益，确保回收周期≤2年构建企业级工艺标准框架，维护技术文件版本一致性推动前沿技术应用落地（如智能工厂、工业互联网）组织工艺技能培训，达成关键岗位持证率100%制定部门年度绩效指标（如工艺异常关闭率≥95%、设备平均修复时间≤4h）负责工程技术团队管理（含人才引进、绩效评定、梯队培养）管控部门预算执行，实际支出偏差控制在±5%以内

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任职资格：1.全日制大专及以上学历，专业不限；2.具备3年以上电子制造行业工作经验，其中5年以上相关领域从业经历；3.具备出色的目标管理、计划制定、组织协调及过程控制能力；4.执行力强，富有责任心与进取心，具备优良的职业操守。岗位职责：1.负责产线工艺流程的规划与标准作业文件的编制；2.负责推动产线良率的持续提升；3.负责产线各类工艺异常问题的分析与解决；4.负责产线工艺方案及治具工具的优化改进；薪酬范围：4000-7000

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岗位职责：1.负责企业内部质量管理体系及认证体系的搭建、运行维护与持续优化。2.组织开展质量体系文件、程序文件的编制、完善与更新工作。3.统筹第三方审核的对接工作，跟踪不符合项的整改闭环。4.策划并应对客户质量体系审核，协调各部门完成审核迎检，落实不符合项整改措施，推动PDCA循环实施。5.负责内部文件管控，及时审查新制或修订的标准类文件。6.推行并执行HSF、ROHS、Reach等有害物质过程管理相关要求。7.收集整理适用的法律法规、客户特殊要求等相关资料文件。任职要求:性别：不限知识要求：掌握ISO9001/ISO14001/ISO45001/QC080000体系管理知识，了解体系认证审核流程，熟悉IATF16949标准内容，熟练运用质量五大工具及相关管理方法，具备良好的文字表达能力与独立撰写体系文件的经验，拥有较强的沟通协调能力、组织能力、执行力及学习能力

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主导新产品工艺开发，审定工艺流程设计与可制造性方案构建关键工艺管控规范，督导日常工艺巡查及稳定性评估牵头工艺改进项目（目标：年度降本≥5%，效率增长≥10%）负责标准工时体系搭建与基础数据采集工作编制设备三年更新计划，核准设备选型技术要求监管全员生产维护实施，保障设备综合效率≥85%推进自动化升级项目落地（年度自动化水平提升≥15%）统筹产线布局改善，主导产能设计与节拍匹配管控试产项目全周期（从方案策划到问题闭环）分析技改项目投资回报，确保回收周期≤2年搭建企业级工艺标准框架，维护技术文件版本管理推动前沿技术研究与应用导入（如智能工厂、工业互联网）组织工艺专项培训，达成核心岗位技能认证全覆盖设定部门年度考核指标（如工艺异常关闭率≥95%、设备平均修复时间≤4h）负责工程团队建设（人才引进、绩效评定、梯队培养）管控部门预算执行（实际支出偏差≤5%）

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岗位职责:1.负责扬声器生产流程的执行与品质管控2.参与扬声器工艺流程的改善与优化工作3.协助处理扬声器制程中出现的技术异常任职要求:1.具备扎实的实操能力及较强的品质管理意识2.具有良好的团队协作能力，能与相关部门顺畅沟通3.具备较强的应变与问题解决能力，可及时应对产线突发状况

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岗位职责:1.负责扬声器结构设计相关工作，保障设计方案的性能达标与品质稳定2.协同项目团队推进设计任务，确保各阶段节点按时完成3.不断优化设计流程与技术手段，增强产品的市场竞争力任职要求：1.具备较强的沟通协调能力，能高效推动项目进展2.具有良好的团队协作精神，适应团队工作氛围3.对扬声器设计领域有强烈兴趣，积极学习新技术以持续提升专业水平

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岗位职责：1.负责公司质量管理体系的搭建与日常维护，确保产品和服务满足相关标准要求。2.优化并提升质量控制流程，推动质量水平的持续改善。3.组织开展内部审核工作，落实各项改进措施的执行与跟踪。4.配合客户质量审核工作，确保审核中发现的问题得到及时响应与解决。5.负责收集、整理和管理适用的法律法规及客户特殊要求的相关文件资料。6.负责内部质量体系与认证体系的建设、运行、维护及不断优化。7.组织质量体系文件和程序文件的编制、完善与更新工作。8.统筹第三方审核的迎审安排，并对不符合项进行整改闭环管理。9.策划并组织应对客户质量体系审核，协调各部门完成审核配合，推进纠正预防措施落地，实现PDCA循环。10.负责内部文件系统的管理，及时完成新制或修订标准文件的审查与发布。11.执行HSF、ROHS、Reach等有害物质管理体系在生产过程中的实施要求。12.收集并更新与质量管理相关的法规条文及客户特定规范文件。任职要求：性别：不限知识要求：掌握ISO9001/ISO14001/ISO45001/QC080000等体系管理知识，了解体系认证与审核流程，熟悉IATF16949标准内容，熟练运用质量五大工具及相关管理方法，具备良好的文字表达能力，能独立完成体系文件编写，具备较强的沟通技巧、组织协调能力、执行力与学习能力。

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任职资格：1.全日制大专及以上学历，专业不限；2.具备3年以上电子制造业从业经验，其中5年以上相关行业工作经验；3.具备出色的目标管理、计划统筹、组织协调及过程控制能力；4.执行力强，富有责任心与进取心，具备良好的职业道德和职业操守。岗位职责：1.负责产线工艺流程的规划与标准文档的编制；2.负责推动产线良率的持续提升；3.负责产线各类工艺异常问题的分析与解决；4.负责产线工艺方案及治具工具的优化改进。薪酬范围：4000-7000

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企业优势：包吃住全免费接收大龄工企业介绍：主要是熟食加工———————————■招聘要求：男女不限20-52岁、身体健康有健康证、能吃苦耐劳■工作时间：7-7、两班倒■综合工资：15-17元/小时(根据岗位劳效定标准)油炸岗位工资白班18/小时夜班20/小时■发薪时间：每月15号发薪■食宿情况：三餐免费、住宿免费(空调暖气热水配套设施齐全)——————————

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罗女士

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【招聘要求】:员工年龄23-50周岁，男女不限，学历不限，能吃苦耐劳【生产产品】:操作工，主要负责猪肉产品：分割修整，加工，称重，包装，贴标，入库等【工作时间】：长白班07：00－18：00，中午吃饭休息1－2小时，月休四天【薪资待遇】:底薪：4000元，月综合工资4000-8000元左右，每月25号发工资。【福利待遇】:缴纳社保，三餐免费

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李女士

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