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每月工资4500元起步，非销售类岗位，待遇优厚、福利完善、晋升空间广阔，团队以95后为主，工作氛围轻松融洽~岗位职责：负责酒店订单的处理与跟进任职资格：1、年龄18岁以上，性别不限，大专及以上学历；2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力；3、具有较强的服务意识，工作认真主动，应变能力佳；4、无需相关经验，入职即享带薪培训工作时间：每天8小时，每周休息2天，每月固定休8天薪资福利：1.底薪5000元起（上不封顶）＋班次补贴＋上下班免费打车报销＋额外福利＋丰富员工活动，综合月收入5000-7000元2.入职即缴纳五险一金3.其他福利包括：每季度开展团队及个人评比奖励，年终奖金、节日礼品、调薪机会、婚假、产假、年假等齐全4.组长、质检、讲师、主管等管理或专业岗位均面向内部员工公开选拔5.工资发放时间为每月月底，如遇周末或节假日则提前发放

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吴女士

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岗位职责：1、通过邮件渠道，依据公司相关政策快速且准确地回应或处理用户咨询，为海外客户提供高效优质的服务支持。2、及时整理并反馈客户问题，主动与上级保持沟通协作，推动问题有效解决。任职资格：1、大专及以上学历，韩语相关专业，欢迎应届毕业生应聘。2、具备韩语或日语语言沟通能力。

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吴女士

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晋升机会多，办公氛围佳，旅游行业前景广阔收入可观~工作内容：主要负责接听来自去哪儿网平台的来电或回复消息，解答用户在酒店及机票相关板块的咨询问题工作时间：每日8小时排班制，月休8天，每周休息两天，每月出勤21.75天，超出部分按1.5倍工资发放薪资待遇：淡季月薪5000-6000，旺季可达5000-8000*晋升机制：能力突出、综合表现优秀的员工可参与管理岗晋升，平台提供广阔发展通道与成长可能任职要求：大专及以上学历有旅游行业从业经验者优先考虑入职即缴纳六险一金上班时段：排班主要集中在8:00-22:00之间，实行8小时工作制，旺季期间可能存在部分凌晨下班班次，可享受打车费用全额报销及班次补贴（不设通宵班），上五休二轮休安排，法定节假日出勤享3倍薪资入职满一年可享受年度免费健康体检节日福利优厚，涵盖三八妇女节、双十一等特殊节日，福利标准高于同行业水平公司提供系统化带薪培训，帮助员工掌握实用技能与专业知识办公环境配套完善，设有母婴室、微波炉、冰箱等设施入职满三个月具备晋升资格并可申请内部转岗下午茶点、零食供应充足，定期发放，工作氛围轻松自由

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吴女士

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1.参与车载电子类产品（如ADAS、DMS、Tbox等）的Linux中间件开发工作，涵盖需求梳理、接口定义及代码实现；2.编写相关技术文档，包括概要设计说明、详细设计说明等文档资料；3.对开发模块进行单元测试与功能验证，确保代码质量与系统稳定性；4.负责模块级问题的排查、定位及修复工作；二、任职要求：1.计算机、电子信息等相关专业本科及以上学历，具备2年以上开发经验；2.熟悉Linux系统环境，熟练运用Linux常用命令及开发工具；3.精通C/C++语言编程，具备规范的编码风格和良好的工程实践能力；4.掌握主流代码版本控制工具，如GIT、SVN等；5.具备通信协议栈、视频图像处理、音频语音处理任一领域经验者优先考虑；6.有汽车电子或车载软件开发背景者优先录用。

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李女士

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无销售性质，不涉及外呼用户主动咨询，按流程处理售后问题薪资待遇：3000元无责底薪+2000元绩效基数+数百元补贴+其他福利入职首月即缴纳六险一金半年内可申请季度调薪，参与晋升考核，岗位包括培训师、质检师、中控等当月工资当月发放配备休息室，每月休息8天，享受带薪培训入职第一天起即计算薪资晋升机制：能力突出、综合素质达标者可参与管理层晋升平台发展空间广阔，最快3个月可实现内部晋升支持岗位发展多元化，如行政、人事等文职类岗位符合条件者可申请转岗，公司提供免费带薪培训

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吴女士

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岗位职责:1.负责创意策划与设计执行，保障广告内容具备创新表现力和视觉吸引力，与客户实地对接，明确设计方向，推动方案落地实施2.与项目团队高效协作，确保设计任务按计划顺利完成3.持续学习前沿设计技术，优化工作流程，提升设计效率与成果品质任职要求:1.具备良好的沟通协调能力，能清晰传达设计理念，有实地对接客户、推进项目执行的经验；2.能在既定时间节点内交付成果，并保证工作输出的高质量标准3.具备团队协作意识，能快速融入团队工作节奏，协同推进项目进展

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张先生

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岗位职责:1.负责创意策划与设计执行，确保广告内容具备创新性与视觉吸引力，与客户面对面交流，明确设计方案并推动方案落地实施2.与项目团队高效协作，保障设计任务按计划顺利推进与完成3.持续学习新兴设计技术与工具，提升工作效能与输出品质任职要求:1.具备良好的沟通表达能力，能清晰传递设计思路，有与客户现场对接及项目实际落地的经验2.能在既定时间内高效完成工作任务，同时保证成果的高质量标准3.具备团队协作意识，能够快速融入团队工作节奏，协同推动项目按时交付

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张先生

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月均5000+，纯售后岗位，在线文字客服，非销售性质，综合月薪5000-7000元，工作半年以上员工薪资可达7000以上1、无责任底薪3000元/月+绩效奖金（2000-4000元）+班次补贴+节日福利+其他补贴（综合收入5000-7000元/月）2、五险一金（入职当月即缴）：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金；3、入职可享免费健康体检（次月凭票据报销）；4、上下班打车费用全额报销；5、晋升通道：纵向发展至管理岗（每月开放储备名额，视业务情况晋升），最快六个月实现晋升；同时享有带薪培训、带薪年假、带薪病假等相关福利待遇工作职责：1.通过在线或语音方式处理国内酒店、票务订单的退改签等相关售后事务；2.接收并处理客户投诉、建议与意见反馈，并做好相应记录；任职要求：1.大专及以上学历（需学信网可查已毕业状态）；2.普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力；3.有客服、机票、酒店或投诉处理相关服务行业经验者优先考虑；4.具备较强抗压能力，能适应轮班安排；5.打字速度不低于60字/分钟；上班时间：排班制，每日工作8小时，班次主要集中在8:00-22:00之间，旺季可能涉及较晚下班时段（无通宵班），可享受打车全额报销及班次补贴；上五休二，节假日按排班享受三倍工资待遇。

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吴女士

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一、工作内容：1、负责Android\Linux平台下设备驱动的开发与调试，包括eth、usb、spi、csi、camera等模块；2、负责新开发板的初始化启动、bootloader移植与优化、rootfs文件系统的配置与构建；3、配合硬件工程师完成硬件问题的定位与联合调试；4、承担底层驱动及系统级软件bug的排查与修复工作；5、负责系统运行环境的维护，开展性能监测与分析。二、任职资格：1、计算机、电子信息等相关专业本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验；2、熟练掌握Linux操作系统，深入理解Linux内核机制，具备常见设备驱动开发经验，如eth、usb、spi、csi、camera等；3、熟悉ARM架构下的编译环境搭建及编译脚本的编写；4、掌握常用代码版本控制工具，如GIT、SVN等；5、具有独立完成开发板bringup经历者优先，具备摄像头调试背景者优先；6、有汽车电子领域开发经验者优先。

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李女士

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岗位职责：聚焦财富管理领域，承担客户开发与维护、金融产品推介及各类综合性业务拓展工作。任职资格（需具备完全的民事行为能力）：1、原则上要求本科及以上学历，金融类专业背景优先考虑；2、学历未达本科者，应具有两年以上金融行业相关工作经验；3、须通过证券行业专业人员水平评价测试，满足中国证券业协会规定的证券从业执业条件；4、持有投资顾问资格或基金销售资格者优先录用；5、品行端正，无任何犯罪记录或因违规违纪被处罚的记录；6、具备较强的沟通协调能力、执行能力和学习能力，综合素质良好；7、符合公司有关招聘录用制度的其他相关规定；8、符合法律法规规定的其他任职条件。岗位职责：聚焦财富管理领域，承担客户开发与维护、金融产品推介及各类综合性业务拓展工作。

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刘先生

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一、工作内容：1、承担车载Android平台应用的定制开发与性能优化，涵盖需求梳理、接口设计及代码实现；2、负责技术设计文档、接口说明文档的撰写与持续维护；3、完成所负责模块的单元测试及功能调试工作；4、参与模块相关问题的排查、定位与缺陷修复；二、任职资格：1、计算机或电子信息类专业本科及以上学历，具备2年以上开发经验；2、掌握AndroidApp开发架构，熟悉Androidframework层相关接口与模块机制；3、具有2个以上App项目经验，或曾独立承担特定功能模块开发；4、具备车载领域背景或对智能汽车方向有浓厚兴趣者优先考虑；

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李女士

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接受25届/无试岗期入职即购五险一金，首日签订劳动合同，工资正常计算试用期薪资全额发放，当月工资当月到账工作内容：exclusively负责酒店售后相关事宜，在线处理订单退改、房型升级等事务，无需参与任何形式的销售工作任职要求：******，大专及以上学历（具备客服经验者条件可适当放宽）普通话标准，表达清晰，无明显方言口音熟练使用电脑打字（在线客服岗位要求60字/分钟，接听客服岗位要求40字/分钟）工作时间：每日工作8小时，准时下班，无加班安排上五休二，每月固定休息8天薪资福利：1.无责任底薪3000元＋绩效浮动多劳多得＋出勤补贴＋上下班全程免费打车＋额外福利＋丰富员工活动，月综合收入5000-8000元2.入职即办理五险一金3.其他福利包含：季度团队及个人评优奖励，法定节假日福利，带薪婚假、产假，入职即可享受年休假等待遇4.培训讲师、质检、组长、主管等管理或专业岗位，均优先从内部一线员工中选拔晋升注：本岗位信息真实有效有意向的求职者欢迎随时投递简历或咨询详情~

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吴女士

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岗位职责：1、统筹一线客服主管及基层客服团队的管理工作，聚焦于提升服务效率、服务质量与风险管控，为用户提供专业支持；2、主导团队服务指标的监控与优化，结合业务策略分解目标，制定可行方案、行动计划并推进执行落地；3、收集并分析用户反馈，针对产品提出优化建议，推动流程改进，持续提升用户全链路服务体验；4、负责团队日常业务运营，联动现场管理、质量监督、培训发展等模块，全面提升团队服务效能与专业水平；5、承担团队成员的人才培养与辅导工作，推动组织能力建设与发展；任职需求：1、统招大专及以上学历2、具备三年以上客服团队管理经验，直接管理规模不少于50人，有呼叫中心管理背景者优先；3、具备良好的逻辑思维、沟通协调能力、抗压能力，熟练掌握数据分析技能；4、有旅游行业从业经历或客服相关经验者优先5、能适应轮班制度，接受排班安排，最早班次10:00-19:00，常规班次：13:00-22:00，15:00-00:00，高峰及临时需求时段：18:00-03:00

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郝女士

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岗位描述：1.负责产品开发板的驱动程序开发及系统性能调优2.完成嵌入式系统的BSP移植与驱动开发工作3.承担产品在Android和Linux平台下的驱动开发任务岗位要求：1、计算机相关专业本科及以上学历，具备2年以上嵌入式实时操作系统底层开发或LinuxBSP驱动开发经验，熟练掌握外设移植与驱动开发技术2、熟悉嵌入式SOC芯片的开发流程，掌握BSP及驱动开发的完整环节3、有汽车电子领域工作经验者优先，具备CortexA53/CortexA72相关产品开发经历者优先；有摄像头或视频类驱动、蓝牙-WiFi模块驱动、USB驱动开发经验者优先4、具备较强的学习能力，良好的团队协作精神以及较强的抗压能力

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郑女士

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旅游行业发展潜力大，公司处于行业领先位置，诚邀您的加入！①通过电话或文字方式（可任选其一）处理游客在平台上的订单售后事宜，非销售岗位②月均收入6-8K，旅游旺季可达8000-10000③每周上5天休2天，每日8小时排班制，早晚班次享高德企业账号免费打车福利，并提供额外补贴④入职即缴纳五险一金，享受节日福利、带薪休假、下午茶及公平晋升机会（如主管、培训、质检等方向）任职要求：不限性别，大专及以上学历，普通话流利，具备客户服务经验者优先考虑公司致力于为旅行者提供覆盖国内外的机票、酒店、度假及签证等产品的深度搜索服务，助力中国用户更高效地做出出行决策。依托先进且人性化的搜索技术，整合网络资源，实现旅游产品信息的全面比对与实时查询，提升用户预订体验。

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吴女士

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晋升机会多，办公氛围佳，旅游行业前景广阔收入可观~工作内容：主要负责接听来自去哪儿网平台的电话或回复相关消息，解答用户在酒店及机票方面的咨询问题工作时间：实行8小时排班制，每月休息8天，每周休两天，月均出勤21.75天，超出部分按1.5倍工资发放薪资待遇：淡季月薪5000-6000元，旺季可达5000-8000元*晋升机制：具备出色能力与综合素养者，可参与管理层选拔，平台成长路径清晰，发展机会丰富任职要求：大专及以上学历有旅游行业从业经历者优先考虑入职即缴纳六险一金上班时段：日常班次集中在8点至22点之间，采取8小时排班，旺季期间可能有少量凌晨下班安排，可享受打车费用全额报销及班次补贴（无通宵班）实行上五休二轮休制，法定节假日出勤享受3倍薪资入职满一年员工可享年度免费健康体检节日福利优厚，涵盖三八妇女节、双十一等特殊节点，福利标准高于同行业平均水平公司提供系统化带薪培训，帮助员工掌握实用技能与专业知识办公环境配备母婴室、微波炉、冰箱等设施，生活配套完善入职满三个月即可申请晋升或内部转岗下午茶点和零食定期发放，工作氛围轻松灵活

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吴女士

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岗位要求：1、经验背景：具备5年以上大型复杂项目实施与管理经历，其中至少3年聚焦于大数据方向（包括数据平台、数据仓库、数据分析应用等领域）。优先考虑具有酿造/酒类生产、制造业（特别是流程制造、消费品制造）行业数据项目实践者，深入掌握相关业务流程及关键数据应用场景（如生产效率提升、质量管控、供应链管理、设备运行效率、成本结构分析、市场趋势洞察等）。拥有丰富的BI报表开发与数据可视化项目落地经验，熟练掌握PowerBI、Tableau、Qlik、FineReport等主流工具中至少一种，具备需求梳理、模型设计等相关能力。2、资深BA能力：数据业务规划：能够识别业务痛点，规划设计数据赋能的整体方案，明确数据战略的实施路线图。数据业务分析：具备出色的业务理解与逻辑抽象能力，能将复杂的业务问题转化为可执行的数据分析需求和指标框架（精通需求访谈、流程还原、用户故事/用例编写）。数据业务架构：熟悉数据架构基本原理，可在业务需求与技术实现之间有效衔接，设计合理且具备扩展性的数据应用架构，协同数据工程师或架构师完成方案落地；具备评估数据项目商业价值的能力。3、项目管理能力：具有主导中大型数据项目从启动到收尾全过程的实战经验。具备优秀的跨职能沟通协调能力，能够高效联动业务、技术（数据/开发/运维）及管理层团队，推动共识达成，妥善处理分歧，擅长向上汇报与向下推进。熟练运用项目计划（WBS）、进度跟踪、风险预警、资源调配等管理方法，保障项目按期、保质、控本交付。具备推动成果上线应用并持续迭代优化的能力。4、软技能：具备良好的结构化思考、问题拆解与综合判断能力。学习能力强，保持探索心态，能快速掌握新领域业务知识与技术要点。出色的“桥梁”沟通能力，实现业务语言与技术语言的双向转换。责任心强，目标导向明确，能在高压环境下稳定输出。

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杨女士

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一、岗位职责：1、承担汽车电子领域MCU相关软件的设计与开发任务；2、开展MCU底层驱动及上层应用软件的编码、调试与优化；3、参与AUTOSAR架构下软件模块的配置、集成与日常维护；4、依据研发规范完成各类技术文档的撰写与版本更新；5、主导软件缺陷的排查、定位与修复，保障系统稳定运行；6、可选方向包括：外设芯片驱动开发、通信协议实现（CAN或以太网）、诊断功能开发、网络管理机制设计、Bootloader开发、HSM安全模块实现等底层关键技术模块，具体方向结合个人专长或发展意愿确定。二、任职资格：1、计算机、电子信息类等相关专业大专及以上学历，具备2年以上实际工作经验（技术能力突出者可适当放宽年限要求）；2、熟练掌握C语言编程，熟悉主流MCU厂商如英飞凌、Renesas、ST、Cypress、NXP等芯片平台，了解MCU整体开发流程；3、至少了解一种嵌入式实时操作系统（如RTOS）；熟悉常用汽车通信总线协议；三、加分项：1、熟练掌握MCU常用外设模块的驱动开发与应用，如GPIO、PWM、SPI、I2C、ADC、GPT、UART、CAN、LIN等；2、深入理解并实践过英飞凌TC27x/TC29x/TC3xx系列芯片的项目开发；3、具备AUTOSAR基础软件（BSW）开发及相关配置经验；4、具有车规级开发背景，熟悉ISO26262功能安全或A-SPICE开发流程标准；

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李女士

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每月工资4500元起步，非销售类岗位，待遇优厚、福利完善、晋升空间广阔，团队以95后为主，工作氛围轻松融洽~岗位职责：负责酒店订单的处理与跟进任职资格：1、年龄18岁以上，性别不限，大专及以上学历；2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力；3、具有较强的服务意识，工作认真主动，应变能力佳；4、无经验亦可，入职即享带薪培训工作时间：每天8小时，每周休息2天，每月休8天薪资福利：1.底薪5000元起（上不封顶）＋班次补贴＋上下班免费打车福利＋其他津贴＋丰富员工活动，综合月收入5000-7000元2.入职即缴纳五险一金3.其他福利包括：每季度团队及个人绩效竞赛奖励、年终奖金、节日礼品、带薪婚假、产假、年假等4.组长、质检、讲师、主管等岗位均通过内部选拔产生5.工资发放时间为每月月底，如遇周末或节假日则提前发放

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吴女士

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一、岗位职责：1、负责汽车行业相关Windows客户端应用软件及模块的设计与开发2、依据需求分析，完成软件功能的编码、调试与后续维护工作3、编写并提交软件开发相关技术文档，确保高质量持续交付二、职位要求：1、熟练掌握.NETFramework、CLR及C#编程语言2、具备.NETCore实际项目开发经验3、深入理解面向对象编程思想与设计原则，熟悉常用设计模式4、精通WPF开发，拥有基于MVVM框架Prism的实际项目经验5、了解ICO框架：6、掌握多种总线通信编程技术，包括网络、串口、CAN、LIN，熟悉UDS、XCP协议者优先7、具备扎实的数据结构基础，熟练运用委托、反射、Linq、GDI、多线程及混合编程技术，有C++经验者更佳

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李女士

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一、任职要求：1、具备良好的沟通表达能力，综合素质优异者可适当放宽条件。2、大专及以上学历，有销售相关经验者优先，无经验亦可，公司提供带薪培训，安排专人一对一辅导。二、福利待遇：1、无责任底薪4000元+业绩提成，收入上限由你的能力决定。2、健全的晋升通道；（顾问-经理-主管-总监）发展空间广阔，能力决定舞台。3、各发展阶段均配备专业培训支持，享受资深员工手把手带教。4、公司按规定为您缴纳社保，保障您的基本权益。5、工作时间9:00-18:00，无需加班，工作节奏自由，国家法定节假日照常休息。6、团队氛围积极活跃，定期开展丰富多彩的文娱活动，提供国内外带薪旅游机会。三、岗位职责：1、公司拥有稳定客户资源，主要负责向客户介绍合作企业的具体情况。2、通过电话沟通或面对面交流，促成客户达成合作意向并签订协议。3、服务对象为高新技术企业，协助推动企业实现上市发展目标。4、定期维护客户关系，确保与客户保持长期、稳定的良好合作。

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徐先生

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转正后员工可享平台消费专属优惠，节假日福利丰富，生日礼金准时发放，五险一金缴纳比例行业领先！！！办公环境舒适，团队氛围融洽，夏日冷饮畅吃不限量，工作期间可自由享用零食～长期稳定发展，支持干到退休工作时间：实行排班制，每日轮岗8小时，每月固定休息8天，可自行协调调整薪资待遇：3000元无责任底薪+2000元绩效基数+班次补贴数百元+各类津贴+激励奖金，综合月薪4.5-8k，旺季业务高峰期安排有偿加班，表现优异者收入可突破万元晋升机制：每月定期向员工邮箱推送内部竞聘机会，支持自主报名晋升，横向发展路径包括培训讲师、质检、中控等岗位；纵向晋升通道为客服组长→主管→经理5A级办公环境，配备微波炉、冰箱、母婴室等便利设施，节日福利、生日礼金齐全，软性福利完善，提供带薪岗前培训，入职即缴纳五险一金并额外配置商业保险

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天府三街工作，发展空间广阔，办公环境优越，行业前景良好，收入可观。工作内容：主要负责接听来自去哪儿网平台的来电或回复相关消息，解答用户在酒店业务方面的咨询问题。工作时间：实行8小时排班制，每月休息8天，每周休两天，月均出勤21.75天，超出部分按1.5倍薪资计算。薪资待遇：淡季月薪5000-6000元，旺季可达5000-8000元。晋升机制：能力突出、综合表现优秀的员工可参与管理层选拔，平台提供充足的晋升机会与成长空间。任职要求：大专及以上学历具备销售或客服工作经验者优先有旅游行业从业经历者优先福利保障：入职即缴纳六险一金上班时段：主要为8:00-22:00之间排班，旺季可能安排较晚下班班次（无通宵班），可享受打车费用全额报销及班次补贴；实行上五休二轮休制，法定节假日出勤按3倍工资发放。员工关怀：入职满一年可享年度免费健康体检节日福利优厚，涵盖三八妇女节、双十一等特殊节日，福利水平优于同行业标准公司提供系统化带薪培训，助力掌握实用技能办公场所配备母婴室、微波炉、冰箱等设施，生活配套完善入职满三个月即可申请晋升或内部转岗机会日常提供下午茶、零食补给，工作氛围轻松，团队协作融洽

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吴女士

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3000元基本工资（底薪）+1000元津贴+2000元绩效（上不封顶）+班次补贴，综合收入6000-9000元（淡季6000~7000元，旺季6000-9000元，真实可期，落差），法定节假日享三倍工资，依法缴纳五险一金，每年两次底薪调整机会，调薪幅度0-1000元，收入与付出成正比，提供打车补贴（企业打车账号直接使用，无需个人垫付）【培训】：入职即签订劳动合同，享受15~20天带薪培训，培训期间按法定三倍薪资发放【工作时间】：做五休二，每日8小时排班制，月休7~8天，每周固定休息两天，每月标准出勤21.75天，超出部分按1.5倍计算薪资，不同班次享有相应补贴【晋升发展】：支持横向或纵向职业发展，在职满3个月即可申请晋升，每月开放晋升通道，自主报名参与，能力突出者可晋升至管理岗位，平台广阔，成长机会丰富【要求】：需掌握韩语或日语入职满一年员工可享年度免费健康体检节假日期间福利优于同行业标准公司提供系统化高质量带薪培训，助力技能提升办公场所配备母婴室、微波炉、冰箱等便民设施，环境完善入职满三个月可申请晋升或内部转岗团队氛围活跃，定期组织聚餐、生日会、下午茶等活动，温馨有爱

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吴女士

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要求掌握日语、韩语、俄语、泰语，可进行日常交流，大专及以上学历！！！工作内容：负责处理酒店订单相关事宜，提供专业咨询服务并记录用户反馈。非销售岗位！！！薪资待遇：综合月薪6-9k（旺季收入更高），薪资结构：3000底薪+1000津贴+2000绩效+班次补贴（表现优异者绩效上不封顶）入职即缴纳五险一金，无需等待转正或试用期结束（以每月15号为节点）班次安排：主要班次为8点至14点，标准八小时工作制，无通宵班次，每周工作五天，休息两天。早班或22点后的晚班享有不低于20元的班次补贴及免费打车服务

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吴女士

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上市旅游网工单处理专员直招！！！接受25届/无试岗期入职即购五险一金，首日签约劳动合同，工资同步起算当月薪资当月发放去哪儿酒店业务线工作内容：专注在线处理平台用户售后订单事宜，包含酒店预订的退改签操作及房型升级更换等服务。岗位为纯售后性质，无销售任务任职要求：******，大专及以上学历（具备客服经验者条件可适当放宽）熟练使用电脑打字，普通话标准，表达清晰，无明显地方口音工作时间:8:00-24:00期间排班制每日工作八小时到点准时下班无需加班上五休二每月固定休息八天薪资福利:1.无责任底薪3000元+浮动绩效按劳分配+出勤补贴＋上下班全程免费打车服务+额外福利+丰富员工活动，综合月收入5000-8000元2.入职当月即办理五险一金3.每周免费提供零食饮品，定期举办节日主题活动，入职即可享受年假待遇4.职场团队规模超1200人内部晋升通道畅通～培训师、质检员、班组长、主管等管理岗位均从优秀一线员工中选拔产生注：岗位信息真实有效欢迎有意向的小伙伴随时投递简历咨询~

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吴女士

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非贷款，非保险！持有正规私募牌照一、岗位职责：通过线上与线下方式与客户交流，解读政策及经济走势助力实现财富增值与个人价值的同步提升！如果你心怀梦想、渴望突破，欢迎加入我们，给自己一次崭露头角的机会！二、工作时间：上午九点至下午六点，午休一个半小时，工作节奏灵活宽松三、薪酬福利：无责任底薪4000元（试用期同薪），每周额外发放现金激励，提成区间3.5%-5%，业绩单位以万元起计，上不封顶团队氛围融洽，同事间协作支持，晋升通道透明健全具体细节可当面详谈，沟通高效直接，真诚纳才，期待与公司携手发展、长期同行！

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代先生

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一、任职要求：1、年龄20-30周岁，形象端正，沟通表达流畅，综合素质高者条件可适当放宽。（工作期间需着正装）2、大专及以上学历，具备销售相关经验者优先，无经验亦可，公司提供带薪岗前培训，安排专人一对一辅导。二、福利待遇：1、无责任底薪4000元+业绩提成，收入上限由个人能力决定。2、健全的晋升通道；（顾问-经理-主管-总监）发展空间广阔，能力决定舞台。3、各阶段匹配专业培训内容，享受资深员工“老带新”全程指导。4、公司按规定为员工缴纳社保，保障员工权益。5、工作时间为9:00-18:00，无需加班，（周六工作时间为9:00-15:30），工作节奏灵活，国家法定节假日照常休息。6、团队氛围积极活跃，定期举办团建活动，组织国内外带薪旅游。三、岗位职责：1、公司拥有稳定客户资源，主要负责向客户介绍合作企业的基本情况与项目详情2、通过电话或面谈方式与客户深入交流，促成合作意向并签订协议3、服务对象以高新技术企业为主，协助推动企业实现上市等相关发展支持4、定期维护客户关系，确保沟通顺畅，建立长期稳定的协作机制

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徐先生

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岗位职责：1.负责一线客服主管及大规模客服团队的统筹管理，致力于提升团队服务效率与质量，为客户提供高效专业的支持；2.统筹团队服务关键指标管理，依据业务战略分解目标，制定可行方案、执行计划并推进实施落地；3.负责团队日常业务运营，联动现场管理、质量监控、培训发展等模块，持续优化整体服务水平与专业能力；4.负责团队人员管理与发展，开展人才培养与辅导工作，提升团队凝聚力与执行力。任职要求：1.具备统招大专或以上学历；2.拥有三年以上客服团队管理经验，直接管理团队人数不少于50人，具备呼叫中心管理经验者优先；3.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力、抗压能力及数据处理能力；4.需管理一线小夜班客服团队，工作时段含晚班，最晚至凌晨12点。

成都·武侯区

吴女士

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