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招C1照，B2照省内送货司机，主要跑湖北省内送货，年龄20一59岁之间，工作时间上午8点半一下午6点，月休4天，包吃住，有社保，只开车有搬运，身体健康，以前没有什么重大交通事故，无酒驾记录，要长期做的，工资8000一9000，按月发

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倪先生

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岗位职责：1、根据公司提供的资源，达成校区业绩指标（30%电销+70%面销）；2、来访学员的咨询接待，跟进及报名（包括电话接听、电话回访、学员咨询及报名等工作）；3、督促、跟进学员的学习进度；4、做好学员服务工作，提高学员满意度；5、销售活动的邀约、面谈、促成成交；任职要求：1、年龄25-40周岁，大专及以上学历；2、有2年及以上销售经验，有亲和力、热情、有活力；3、阶梯底薪4000~5000+提成，同城内校区可以就近安排。每天工作7小时。发展空间：1、专业方向：初级课程顾问-中级课程顾问-高级课程顾问-资深课程顾问2、管理方向：资深课程顾问-咨询主管-分校长-大校长校长3、横向发展：课程顾问-销售培训师-集团销售运营支持薪酬福利：1、缴纳五险一金2、年终奖（含车房激励）3、晋升通道：咨询顾问--分校长--大校长--区域经理--省区经理--大区经理--大区总监4、享有带薪培训、带薪年假、工龄工资、节假日福利等。

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岗位职责：1、全面负责校区日常运营管理，保障各项事务高效运转，达成总部制定的月度及季度经营指标；2、持续优化校区管理机制与工作流程，提高运营效能与服务质量；3、依据校区标准化操作流程（SOP），推进课程安排进度，跟踪学员出勤及学习情况；4、统筹团队建设，涵盖人才选拔、任用、培养与保留，组织开展内部培训，提升员工专业能力与服务水平；5、及时应对并妥善处理各类突发事件，包括客户纠纷与投诉等；任职要求：1、年龄27-40岁，具备大专及以上学历；2、性格亲切，目标明确，具备结果导向意识；沟通能力强，富有活力、抗压能力佳且自律性强；3、拥有两年以上教育培训行业管理岗位工作经验；薪资福利：1、入职前3~6个月享受无责任保底薪资7200元/月，综合月收入8000~15000元；2、依法缴纳五险一金；3、晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监；4、提供带薪培训、带薪年假、工龄工资、节日福利等各项待遇。

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岗位职责：1、依托公司分配的资源，完成校区既定业绩目标（30%电话销售+70%线下销售）；2、负责到访学员的咨询接待、后续跟进及报名手续办理（包含电话接听、回访沟通、课程咨询与报读服务等）；3、监督并推动学员学习进程，确保学习有序推进；4、落实学员日常服务，提升客户体验与满意度；5、组织开展销售邀约、面对面沟通及签约转化工作；任职要求：1、年龄25-40岁，具备大专或以上学历；2、具有2年以上销售工作经验，性格亲和、积极热情、充满干劲；3、阶梯式底薪4000~5000元+绩效提成，同城校区可按住址就近分配。每日工作时长7小时。发展空间：1、专业路径：初级课程顾问-中级课程顾问-高级课程顾问-资深课程顾问2、管理路径：资深课程顾问-咨询主管-分校长-大校长3、跨岗发展：课程顾问-销售培训师-集团销售运营支持薪酬福利：1、依法缴纳五险一金2、享受年终奖金（含车房专项激励）3、晋升机制：咨询顾问--分校长--大校长--区域经理--省区经理--大区经理--大区总监4、享有带薪培训、带薪年假、工龄工资、节日福利等多项员工待遇

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工作地址：1、五堰校区：茅箭区香港街9号·时代广场4楼仁和会计2、六堰校区：茅箭区朝阳中路1号国际金融中心大洋百货A栋写字楼13楼3、顾家岗校区：茅箭区北京南路15号郎琴国际3楼（十堰市三中旁）4、白浪校区：茅箭区白浪中路19号二楼工作职责：1、精准把握学员就业动态，负责本区域学员的就业辅导任务，达成集团就业部门设定的就业目标；2、整合最新企业招聘信息，与求职学员进行精准对接，推荐合适学员参与企业面试；3、建立并完善学员求职档案，定期开展学员回访，深入掌握学员综合能力，组织实施就业指导及就业后跟踪调研；4、每月组织一场就业指导专题讲座，动员待就业学员积极参与，协助其制定职业发展路径，提升面试应对能力；5、系统开展人力资源市场与企业用人需求调研，积极拓展多元化就业合作渠道。任职资格：1、年龄26-40岁，不限性别，具备大专及以上学历；2、有学员管理或就业辅导相关经验者优先（教育行业背景更佳）；3、具备销售、授课或人才推荐经验者优先考虑。

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岗位职责：1、依托公司提供的资源，完成校区业绩目标（30%电话销售+70%线下销售）；2、负责来访学员的咨询接待、后续跟进及报名手续办理（含电话接听、回访、课程咨询与报名等）；3、监督并推动学员学习进度的持续跟进；4、落实学员服务流程，提升学员整体满意度；5、组织并执行销售活动的邀约、面谈及签约转化工作；任职要求：1、年龄25-40岁，具备大专或以上学历；2、具备2年以上销售工作经验，性格亲和、积极热情、富有活力；3、阶梯式底薪4000~5000元+提成，可结合住址就近分配同城校区。每日工作7小时。发展空间：1、专业路径：初级课程顾问-中级课程顾问-高级课程顾问-资深课程顾问2、管理路径：资深课程顾问-咨询主管-分校长-大校长3、横向发展：课程顾问-销售培训师-集团销售运营支持薪酬福利：1、依法缴纳五险一金2、享受年终奖金（包含车房激励政策）3、晋升通道：咨询顾问--分校长--大校长--区域经理--省区经理--大区经理--大区总监4、提供带薪培训、带薪年假、工龄工资、节日福利等多项员工福利

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岗位职责：1、依托公司分配的资源，完成校区既定业绩目标；2、负责来访学员的接待咨询、电话沟通、回访跟进及报名手续办理；3、持续跟踪并推动学员学习进程；4、提供优质学员服务，提升客户满意度；5、组织并执行销售活动邀约、面谈沟通及签约转化；6、非电销岗位！非电销岗位！非电销岗位！任职要求：1、年龄25-40岁，具备大专或以上学历；2、拥有2年以上销售工作经验，性格亲和、积极热情、充满活力；3、阶梯式底薪4000~5000元+绩效提成，可结合住址就近分配同城校区。每日工作7小时。发展空间：1、专业路径：初级课程顾问-中级课程顾问-高级课程顾问-资深课程顾问2、管理路径：资深课程顾问-咨询主管-分校长-大校长3、横向发展：课程顾问-销售培训师-集团销售运营支持薪酬福利：1、依法缴纳五险一金2、享受年终奖金（含车房专项激励）3、晋升通道：咨询顾问--分校长--大校长--区域经理--省区经理--大区经理--大区总监4、提供带薪培训、带薪年假、工龄工资、节日福利等多项员工待遇

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岗位职责：1、依托公司分配的资源，完成校区既定业绩目标；2、负责到访学员的接待咨询，开展电话沟通、回访跟进及报名转化等相关工作；3、持续关注并推动学员学习进程，确保学习有序推进；4、提供优质的学员服务，提升客户体验与满意度；5、组织并执行销售活动中的邀约、面谈及签约促成环节；6、非电话销售！非电话销售！非电话销售！任职要求：1、年龄25-40周岁，具备大专或以上学历；2、具备2年以上销售工作经验，性格亲和、积极热情、富有活力；3、阶梯式底薪4000~5000+提成，可结合住址就近分配同城校区。每日工作时长7小时。发展空间：1、专业路径：初级课程顾问-中级课程顾问-高级课程顾问-资深课程顾问2、管理路径：资深课程顾问-咨询主管-分校长-大校长3、横向发展：课程顾问-销售培训师-集团销售运营支持薪酬福利：1、依法缴纳五险一金2、享受年终奖金（含车房激励政策）3、晋升通道：咨询顾问--分校长--大校长--区域经理--省区经理--大区经理--大区总监4、享有带薪培训、带薪年假、工龄工资、节日福利等多项福利待遇

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