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主要工作：1.负责企业日常法律事务处理及合规管理工作。2.承担各类合同、法律文书的起草、审查与修改工作。3.配合董秘开展信息披露、投资者沟通及股东大会、董事会等会议的组织协调。4.参与公司涉及的诉讼、仲裁案件，统筹外部律师团队推进案件进展。5.对接政府部门、司法机构及合作律所，保持良好沟通协作。基本要求：全日制本科及以上学历，法学相关专业具备积极主动的工作态度，抗压能力强，学习能力突出，善于沟通与协调

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人力资源部经理汇报上级：人力资源总监主要职责以提升组织效能与推动业务发展为目标，在HR总监的指导或授权下，全面负责：1、公司制造基地人力资源管理体系的搭建及持续优化2、制造基地人力资源团队的统筹管理与能力建设3、重构或升级公司人事运营服务流程，提升运营效率4、员工关系维护与员工体验提升工作的推进与落实5、主导或参与面向业务需求的人力资源专项项目6、完成总经理或上级交办的其他重点项目任务任职要求：1、全日制本科及以上学历，专业不限，理工科背景优先2、具备高度自我驱动力，抗压性强，性格坚韧，积极主动3、具备系统化思维、逻辑分析能力突出，表达清晰，沟通协调能力强，自主学习与实践转化能力佳4、不拘泥现状，勇于突破创新，独立担当，可并行推进多项复杂工作任务5、至少5年人力资源管理经验，其中包含不少于3年团队管理经验（直接下属不少于3人），具备主导招聘、培训体系搭建与优化、人事运营改进等实际项目经历；擅长人才引进、人才培养及人事运营管理工作6、具备制造业HR实战经验者优先，有从0到1搭建创业公司人力资源体系经验者优先，熟练运用AI工具提升工作效能者优先

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岗位职责：1.审核日常会计凭证并完成账务处理工作；2.编制月度与年度财务报表，结合业务实际协助开展企业财务状况分析；3.协助进行销售、成本、费用及现金流相关数据分析；4.负责公司税务申报及相关日常税务事务的办理；5.归集与保管各类财务资料，配合完成外部审计工作；6.参与预算编制过程，并协助落实执行过程中的控制工作；任职要求：1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景；2.具备3年以上财务或会计岗位工作经验，熟悉财务管理制度及税收法规，掌握常规账务操作流程，有中大型工业企业经历者优先；3.熟悉ERP系统财务模块操作，了解财务报表编制及税务申报流程，具备金蝶软件应用经验者更佳；4.熟练操作Excel、Word或WPS等常用办公软件；5.具有良好的沟通能力、团队合作意识及业务分析能力；6.工作态度严谨，责任心强，注重细节

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核心目标：高效衔接销售需求与生产排产及物料供给，确保订单准时交付并优化库存，提升效率。工作职责：1.销售需求计划协同：组织协调产销协调会，协同销售、采购、生产、质量等部门，结合最新销售订单及预测，规划公司中长期产能计划，及时主动更新生产及物料计划，推动信息透明与决策高效。2.生产计划与排产： 根据订单交期评审的确认信息，负责公司整体生产计划及车间排产的编制（包括人、机、料）、发布、监控与动态调整，应对订单变更、插单、缺料等异常，确保产能匹配与订单及时交付。3.物料计划与保障： 根据生产计划与采购部门沟通精准物料需求，监控物料库存与供应状态，预警并协调解决短缺风险，保障生产物料，减少断供风险，建立并完善计划与物料控制PMC的标准流程（订单评审→排产→物料跟进→交付闭环）；组织计划部门人员评审产品物料系统的准确性，并协同技术部门及时更新。4.仓储物流管理： 负责原材料、半成品、成品仓库的日常运作与流程优化，制定并执行产品发运计划，管理第三方物流，确保按时交付并控制成本。5.库存控制优化： 制定并监控整体库存策略，定期分析库存结构，推动处理呆滞料，优化库存周转，降低资金占用。6.部门与流程管理： 负责团队建设、培训与日常管理；持续优化计划、物料、仓储、物流相关流程，推行数据化管控（如每日生产报表、物料齐套分析）。7.绩效数据分析： 建立并监控关键绩效指标（如订单交付率、计划达成率、库存周转率），分析运营数据，推动生产运营持续改进。招聘要求：1.学历专业： 本科及以上学历，理工科专业优先。2.经验背景：5年以上企业规模不小于3亿的工业制造业计划物流（生产物料控制）经验，其中至少3年及以上团队管理经验。具有仪器仪表、电子、机械等制造行业背景者优先，有成功应对生产计划波动起伏，主导销售与生产高效协同、生产排产的实际经验。3.核心技能：精通生产计划排程、物料管理、仓储物流理论及实践。精通主流ERP系统在生产计划与物料模块的应用。4.关键能力（抗压、韧劲，推动变革的能力，逻辑思维，系统思维）：出色的跨部门沟通协调、谈判及冲突解决能力，能够有效推动与销售、生产、采购等部门的协作，促进变革举措的落地。优秀的数据分析、系统思维与逻辑推理能力，能够从复杂信息中识别关键问题，推动系统性解决方案的制定与有效决策。高度的责任心、抗压能力和韧劲，能在高压环境下持续推动团队应对挑战并实现目标。

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主要工作：协助参与人力资源部各项基础工作（包括招聘培训人事服务等）人力资源数据整理统计其他支持性项目核心要求：全日制本科，理工科优先积极主动坚韧好奇心学习力和沟通能力强

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工作内容：1、统筹并执行全流程招聘工作，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估；2、协同各部门明确用人需求，拟定并落实招聘方案；3、搭建并管理人才储备库，持续优化招聘渠道与选拔方式。岗位要求：1、具备优秀的沟通协调能力，善于与团队成员及候选人保持高效互动；2、熟练掌握多元化招聘渠道与工具，能精准开展人才寻访与初步甄选；3、深入理解招聘各环节运作机制，可独立推进并完成招聘目标。

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岗位描述负责公司财务体系的规划、实施、管理与监督，全面统筹会计核算、预算管控、成本管理、资金运作、税务筹划以及财务分析等核心职能。牵头年度财务报告的数据编制与审核工作，保障财务信息真实准确，确保企业合规运营，提升资源配置效率，维护资产安全与经营效能，支持企业长期稳健发展，并为高层决策提供有力的财务支撑。岗位职责1.建立健全财务管理制度、内部控制流程及风险防控机制，确保会计准则、税收法规及行业监管要求的有效落地。牵头组织年度审计、税务检查、高新技术企业资质复核等专项事务。2.组织实施全面预算管理，监控执行情况并分析偏差原因。开展成本管控工作，定期进行成本变动分析。编制各类财务与经营分析报表，推动业务优化与绩效提升。3.制定资金使用计划，统筹融资安排与授信管理，开展外汇风险应对和现金流预测，提升资金使用效率与资产运营水平。4.依据高新技术企业相关税收优惠政策、研发费用补贴、出口退税等政策，设计合理可行的税务筹划方案，强化税务合规管理。5.带领财务团队高效运作，制定人员考核机制与人才发展路径。协同推进企业信息化建设，促进财务管理数字化升级，增强数据驱动决策能力。任职资格要求教育背景：本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。证书：具备中级会计师及以上职称，持有CPA或ACCA证书者优先考虑。能力及经验要求：5年以上制造业财务领域工作经验，其中至少3年担任财务经理职务。精通制造行业成本核算流程，熟悉新三板挂牌企业、上市公司及高新技术企业的财税规范。具备制造业全流程财务管控能力，熟练操作ERP系统（如金蝶、用友、SAP）。善于从财务数据中识别业务问题，具备项目管理经验者更佳。拥有良好的跨部门沟通协作能力，具备较强的合规意识、风险防范意识，抗压性强，适应快节奏、高效率的工作环境。

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岗位主要工作内容：1.负责日常会计凭证的审核及相关账务处理工作；2.编制月度与年度财务报表，结合业务实际分析企业财务运行情况；3.配合开展销售、成本、费用及现金流等方面的财务分析；4.完成税务申报及其他公司涉税事项的处理；5.整理并归档各类财务资料，协助完成外部审计相关工作；6.参与公司预算编制过程，并跟进执行过程中的控制管理；任职要求：1.本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景；2.具备3年以上财务或会计岗位工作经验，熟悉财务管理制度及税收法规，掌握常规账务操作流程，有中大型制造企业从业经历者优先；3.熟练操作ERP系统财务模块，了解财务报表编制及税务申报流程，具备金蝶软件应用经验者更佳；4.精通Excel、Word或WPS等常用办公软件；5.拥有良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务理解分析能力；6.工作态度严谨，责任心强，注重细节。

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岗位主要工作内容：1.负责日常会计凭证的审核及账务核算工作；2.编制月度与年度财务报表，结合业务实际分析企业财务运行情况；3.协助开展销售、成本、费用及现金流等方面的财务分析；4.完成税务申报及相关日常税务事务处理；5.整理归集公司各类财务资料，配合外部审计工作的开展；6.参与年度预算编制并跟进执行过程中的控制与调整；任职要求：1.本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业；2.具备5年以上财务或会计岗位工作经验，熟悉财务管理制度及税收法规，掌握常规账务操作流程，有中大型制造企业从业经历者优先；3.熟悉ERP系统财务模块操作，了解财务报表编制和税务申报流程，具备金蝶软件应用经验者更佳；4.熟练使用Excel、Word或WPS等办公软件；5.具有良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务分析能力；6.工作态度严谨，责任心强，注重细节。

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岗位名称： 计划物流部经理核心目标： 高效衔接销售需求与生产排产及物料供给，确保订单准时交付并优化库存，提升效率。工作职责：1.销售需求计划协同：组织协调产销协调会，协同销售、采购、生产、质量等部门，结合最新销售订单及预测，滚动更新生产物料计划，推动信息透明与决策高效。2.生产计划与排产： 负责公司整体生产计划及车间排产的编制（包括人、机、料）、发布、监控与动态调整，应对订单变更、插单、缺料等异常，确保产能匹配与订单及时交付。3.物料计划与保障： 根据生产计划与采购部门沟通精准物料需求，监控物料库存与供应状态，预警并协调解决短缺风险，保障生产物料，减少断供风险，建立并完善计划与物料控制PMC的标准流程（订单评审→排产→物料跟进→交付闭环）。4.仓储物流管理： 负责原材料、半成品、成品仓库的日常运作与流程优化，制定并执行产品发运计划，管理第三方物流，确保按时交付并控制成本。5.库存控制优化： 制定并监控整体库存策略，定期分析库存结构，推动处理呆滞料，优化库存周转，降低资金占用。6.部门与流程管理： 负责团队建设、培训与日常管理；持续优化计划、物料、仓储、物流相关流程，推行数据化管控（如每日生产报表、物料齐套分析）。7.绩效数据分析： 建立并监控关键绩效指标（如订单交付率、计划达成率、库存周转率），分析运营数据，推动生产运营持续改进。招聘要求：1.学历专业： 本科及以上学历，理工科专业优先。2.经验背景：5年以上企业规模不小于3亿的工业制造业计划物流，（生产物料控制）经验，其中至少3年团队管理经验。具有仪器仪表、电子、机械等制造行业背景者优先，有成功应对生产计划波动起伏，主导销售与生产高效协同、生产排产的实际经验。3.核心技能：精通生产计划排程、物料管理、仓储物流理论及实践。精通主流ERP系统在生产计划与物料模块的应用，精通Excel。4.关键能力（抗压、韧劲，推动变革的能力，逻辑思维，系统思维）：出色的跨部门沟通协调、谈判及冲突解决能力，能够有效推动与销售、生产、采购等部门的协作，促进变革举措的落地。优秀的数据分析、系统思维与逻辑推理能力，能够从复杂信息中识别关键问题，推动系统性解决方案的制定与有效决策。高度的责任心、抗压能力和韧劲，能在高压环境下持续推动团队应对挑战并实现目标。

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核心定位:基于公司战略目标，制定并执行财务中长期发展战略规划，为公司经营管理提供财务保障，实现财务驱动公司业务增长，推动公司的可持续发展进程。1.战略规划协助公司决策层制定公司战略规划以及财务中长期发展规划2.预算管理与经营分析组织编制“公司-部门-项目”三级预算，涵盖研发、生产、销售、后台支持职能全链条定期跟踪预算执行情况，分析偏差，推动业务部门优化与改进主导经营分析会，推动生产、销售、研发三个核心职能的经营改善通过财务经营数据分析，为公司经营提供决策依据，推动业财一体化系统建设3.财务日常运营、账务管理及成本管控统筹协调财务部日常运营管理工作，结合公司实际情况，持续优化各项财务规章制度（包括差旅、报销、付款等）与流程。在合规基础上，统筹公司的会计账务处理及成本管控，确保会计报表及时准确性，并符合证监会/交易所要求4.资金管理与税务筹划强化公司资金管理，保持现金流动态平衡，做好资金预测和安排，优化资金配置，提出适配公司实际情况的资金统筹与收支方案，提高资金效率结合企业特性、行业政策、税收优惠政策，统筹规划公司税务管理5.风险管控与内控体系强化财务风险管控及内控体系，及时排查合规风险，优化内控流程（如审批权限、采购比价、合同评审、项目评审等），确保符合各项合规要求6.团队建设与管理负责构建会计核算、财务管理分析二级人才梯队，负责财务团队绩效管理与辅导反馈，提升整体财务专业能力与业财融合能力。7.IT管理负责推动公司IT信息化建设，统筹规划公司各类信息系统搭建（如MRP\ERP\MES\HRIS\OA），并协同相关部门落地系统上线，提升企业数字化运营管理能力和效率；监管公司信息系统运行与IT桌面服务维护，保障企业信息流和数据流的安全存储及系统、设施的安全运行。任职要求：1、全日制大学本科，财务、会计、金融等相关专业，中级会计师2、熟悉高新企业财务管理，至少10年规模不小于5亿的工业制造业企业总部财务管理经验，至少3年财务团队管理经验3、具备丰富的财务专业知识与能力，至少2年主导企业财务经营分析与管理的成功经验4、至少2年组织推动公司业财体系构建与完善的经验5、有主导实施企业信息系统的成功经验6、熟悉快速发展中的民企对于财务运营管理的需求并能提出适配的解决方案7、有主导或推动企业财务管理变革的经验尤佳8、抗压、有韧劲、商业敏感与数据洞察能力、系统逻辑思维、协调沟通能力

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岗位职责:1.制定并执行生产管理流程，确保生产作业符合公司标准及行业规范；2.结合市场需求与销售规划，制定并优化生产计划，保障生产目标达成；3.组织协调跨部门协作，推动生产流程高效运转；4.跟踪监控生产过程中的各类问题，及时处理，确保产品质量稳定；5.负责生产设备的日常管理与维护，保障设备正常运行。任职要求：1.具备较强的责任意识与领导能力，能有效组织和带领生产团队；抗压能力强，自我驱动力高；2.熟悉生产工艺流程及设备操作，具备快速识别和解决现场问题的能力；3.拥有良好的团队协作意识和跨部门沟通技巧；4.适应快节奏工作环境，具备出色的组织与协调能力；5.具备较强的分析判断与问题解决能力，能在生产管理中做出科学决策。

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薪酬福利专员•每月按时收集、核对并核算与薪酬相关的原始数据（如考勤、绩效、奖惩记录、薪资调整等），与数据提供部门保持高效沟通，确保各项数据完整、准确、及时提交•负责工资计算、个税系统批量导入及工资发放流程执行•快速响应并处理薪酬发放中的异常情况（如漏发、错发），及时跟进反馈结果并完成修正•办理员工社会保险与公积金的增减员操作、缴费基数申报、补缴或停缴等相关手续•进行薪酬与考勤数据的统计整理及分析工作•参与企业薪酬福利体系的建设、制度完善与持续优化•完成上级交办的其他相关工作基本要求•学历：全日制本科，数学、统计学、财会类专业优先•熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件核心能力要求•具备较强的数据处理与统计分析能力（熟练运用EXCEL函数、数据透视表、图表制作等）•良好的沟通协调能力•工作严谨细致•具备较强的学习能力•遵守合规要求，严守保密原则

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岗位职责:1.负责生产部门日常运作的监督与管理，确保员工严格执行公司各项规章制度。2.制定并持续优化生产计划，保障生产流程高效、有序进行。3.定期召开生产例会，准确传达生产任务及管理层相关指示。4.跟踪生产过程中的各类异常情况，及时分析问题并落实整改措施。5.统筹生产团队管理，推动整体工作效率与产品质量提升。任职要求：1.大专及以上学历，具备较强的抗压能力，工作积极主动，拥有良好的组织协调与团队管理能力。2.具备出色的沟通能力和团队合作意识。3.熟悉生产作业流程，能快速发现并处理现场问题。4.责任心强，能在高强度工作环境下按时完成生产指标。5.适应快节奏工作模式，具备优秀的应变与问题解决能力。

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主要工作：协助开展人力资源部门的各类基础事务（涵盖招聘、培训、人事服务等方面）整理与统计人力资源相关数据完成其他辅助性项目任务核心要求：全日制本科，理工科背景优先具备主动性、抗压能力，富有好奇心，学习能力和沟通能力突出

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核心定位:基于公司战略目标，制定并执行财务中长期发展战略规划，为公司经营管理提供财务保障，实现财务驱动公司业务增长，推动公司的可持续发展进程。岗位职责：1.战略规划协助公司决策层制定公司战略规划以及财务中长期发展规划2.预算管理与经营分析组织编制“公司-部门-项目”三级预算，涵盖研发、生产、销售、后台支持职能全链条定期跟踪预算执行情况，分析偏差，推动业务部门优化与改进主导经营分析会，推动生产、销售、研发三个核心职能的经营改善通过财务经营数据分析，为公司经营提供决策依据，推动业财一体化系统建设3.财务日常运营、账务管理及成本管控统筹协调财务部日常运营管理工作，结合公司实际情况，持续优化各项财务规章制度（包括差旅、报销、付款等）与流程。在合规基础上，统筹公司的会计账务处理及成本管控，确保会计报表及时准确性，并符合证监会/交易所要求4.资金管理与税务筹划强化公司资金管理，保持现金流动态平衡，做好资金预测和安排，优化资金配置，提出适配公司实际情况的资金统筹与收支方案，提高资金效率结合企业特性、行业政策、税收优惠政策，统筹规划公司税务管理5.风险管控与内控体系强化财务风险管控及内控体系，及时排查合规风险，优化内控流程（如审批权限、采购比价、合同评审、项目评审等），确保符合各项合规要求6.团队建设与管理负责构建会计核算、财务管理分析二级人才梯队，负责财务团队绩效管理与辅导反馈，提升整体财务专业能力与业财融合能力。7.IT管理负责推动公司IT信息化建设，统筹规划公司各类信息系统搭建（如MRP\ERP\MES\HRIS\OA），并协同相关部门落地系统上线，提升企业数字化运营管理能力和效率；监管公司信息系统运行与IT桌面服务维护，保障企业信息流和数据流的安全存储及系统、设施的安全运行。任职要求：大学本科，财务、会计、金融等相关专业，中级会计师熟悉高新企业财务管理，至少10年规模不小于5亿的工业制造业企业总部财务管理经验，至少3年财务团队管理经验具备丰富的财务专业知识与能力，至少2年主导企业财务经营分析与管理的成功经验至少2年组织推动公司业财体系构建与完善的经验有主导实施企业信息系统的成功经验熟悉快速发展中的民企对于财务运营管理的需求并能提出适配的解决方案有主导或推动企业财务管理变革的经验尤佳抗压、有韧劲、商业敏感与数据洞察能力、系统逻辑思维、协调沟通能力

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岗位职责：负责产品、工装、模具的设计及检验样品的制作，为生产车间提供技术支持与现场指导任职要求：1、大专及以上学历，机械类相关专业；2、具备五年以上机械制造类企业工作经验；3、熟练掌握PRO/E、CAD等设计软件

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岗位职责：负责制定设备维护保养方案并落实执行，处理生产过程中出现的机械故障，参与车间设备的技术升级与改造，配合完成设备的安装与调试工作。任职资格：大专及以上学历，机电一体化或相关理工科专业优先，具备机械设备维护相关工作经验，学习能力强，逻辑思维清晰，具备良好的问题分析与解决能力。

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岗位职责:1.负责生产部门日常运作的监督与统筹，确保全体人员严格执行公司各项管理规定。2.制定并持续优化生产排程，保障生产环节高效、有序开展。3.定期召开生产例会，准确传递生产任务及管理层相关决策要求。4.跟踪生产执行情况，及时发现异常并推动落实整改措施。5.统筹生产团队管理，推动整体作业效率与产品品质提升。任职要求：1.大专及以上学历，具备较强抗压能力，工作积极主动，拥有良好的组织协调与团队管理能力。2.具备优秀的沟通表达能力及团队合作意识。3.熟悉生产作业流程，能快速定位并处理现场问题。4.责任心强，能在高强度工作环境下按时完成既定生产目标。5.适应高效工作节奏，具备出色的分析与应变能力。

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岗位职责：1.承担电气系统及设备的方案设计、功能测试、性能验证与日常维护工作。2.为生产、销售等相关部门提供技术支持，协助解决涉及电气技术的相关问题。3.参与产品在电气方向的开发规划制定及需求调研分析工作。4.推动新型技术与材料在产品中的应用，并结合市场使用反馈优化电气性能表现。任职要求：1.具备本科及以上学历，专业方向为电气工程或相近领域。2.拥有5年以上电气相关行业工作经验，具备电机控制器、PLC或DSP项目经验者优先考虑。3.熟练使用常见EDA设计软件，如PADS、Protel等工具。4.掌握电气系统调试流程与故障诊断方法，可独立处理电路及软硬件集成问题。5.工作态度积极，具备良好的团队协作意识与项目管理能力，沟通表达顺畅。

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主要工作内容：主导或参与契合业务需求的人力资源项目，设计并实施人力资源管理解决方案（涵盖招聘、培训、薪酬福利、人才发展等一项或多项职能），推进HR项目执行及成效评估；参与人力资源管理体系的优化与持续改进工作要求：全日制本科及以上学历，具备较强的抗压能力与韧性，目标明确，学习及转化能力突出，善于沟通协作，思维逻辑清晰

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主要工作：1.负责公司日常法律事务处理及合规管理相关工作。2.承担合同、法律文书的起草、审查与修改任务。3.配合董秘开展信息披露、投资者沟通及股东大会、董事会等会议组织工作。4.参与应诉与仲裁事宜，统筹律师团队推进案件处理进程。5.对接政府部门、司法机构及外部律所，保持有效沟通协调。基本要求：全日制本科及以上学历，法学类专业背景具备积极主动的工作态度，抗压能力强，学习能力突出，善于沟通与协调

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岗位职责:1.建立并执行生产管理体系，保障生产作业符合公司标准及行业规范；2.结合市场动态与销售预测，制定并调整生产计划，确保达成既定生产目标；3.统筹协调多部门协作，推动生产流程高效运转；4.跟踪生产环节中的异常情况，快速响应处理，保障产品质量稳定；5.落实生产设备的日常运维管理，确保设备处于良好运行状态。任职要求：1.具备高度责任心与团队领导能力，能有效带领和管理生产队伍；抗压能力强，自我驱动力强；2.熟悉生产工艺流程及设备操作，具备快速发现并解决现场问题的能力；3.拥有良好的协作意识与跨部门沟通技巧；4.能适应高强度工作节奏，具备出色的组织与统筹协调能力；5.具备扎实的分析判断与问题应对能力，可在生产管理中做出科学决策。

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岗位描述负责公司财务体系的规划、实施、管理与控制，涵盖会计核算、预算管理、成本控制、资金运作、税务筹划以及财务分析与决策支持。主导年度财务报告编制与审核工作，确保财务合规，提升资源使用效率，保障资产安全与运营效能，推动企业持续发展，为管理层提供有力的财务支撑。岗位职责1.建立健全财务管理制度、内部控制流程及风险防控机制，确保会计准则、税收法规及行业监管要求的有效落实。牵头组织年度审计、税务检查、高新技术企业资质复审等专项事务。2.组织实施全面预算管理，监控执行情况并分析偏差原因。开展成本管控工作，定期进行成本分析，编制财务与经营分析报表，促进业务优化。3.制定资金运营计划，统筹融资安排与授信管理，实施外汇风险管控和现金流预测，提升资产运行效率。4.结合高新技术企业相关税收优惠、研发费用加计扣除、出口退税等政策，设计合规可行的税务筹划方案并推进实施。5.带领财务团队开展工作，制定绩效目标与人才发展计划。协同推进企业信息化建设，提高数据驱动决策能力。任职资格要求教育背景：本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。证书：具备中级会计师及以上职称，持有CPA或ACCA资格者优先。能力及经验要求：5年以上制造业财务领域工作经验，其中至少3年担任财务经理职务。精通制造型企业成本核算模式，熟悉新三板挂牌企业或上市公司财务管理规范及高新技术企业涉税政策。具备制造业全流程财务管控能力，熟练操作ERP系统（如金蝶/用友/SAP）。善于通过财务数据分析发现业务问题，具备项目管理经验者更佳。具备良好的跨部门沟通协作能力，较强的风险意识与抗压能力，能适应快节奏的决策环境。

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岗位职责：1、参与项目前期需求分析，协助完成技术方案的规划与设计。2、负责自动化系统的设计工作，涵盖硬件配置选型、软件开发及整体系统整合。3、主导项目现场执行，包括设备的安装、调试与系统联调。4、开发并调试控制逻辑程序，完成PLC、HMI、SCADA等系统的编程与优化。5、制定项目实施计划，监控项目进展，确保各阶段任务按时完成。6、提供专业技术支持，协调内部与外部资源，及时处理项目及生产过程中出现的自动化技术问题。7、定期对自动化系统进行维护和版本升级，保障系统长期稳定运行。8、组织操作人员培训，确保其规范使用自动化设备；指导团队成员，促进技术能力提升。任职要求：1、全日制大专及以上学历，自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景。2、具有3年以上自动化项目实施经验，熟悉工业自动化流程，具备扎实的电气理论基础和独立完成电气图纸设计的能力。3、具备较强的项目管理、沟通协调、风险预判及实际问题解决能力。4、熟练操作常用电气设计绘图软件。5、精通主流品牌PLC编程技术。6、掌握至少一种上位机开发语言者优先考虑。职能类别：自动控制工程师关键字：培训需求分析项目管理调试自动化plc项目实施技术方案系统集成设备安装

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电子硬件设计工程师学历要求：本科及以上学历（具备丰富经验者可适当放宽条件）专业要求：电子工程、自动化、仪器仪表、机电一体化等相关专业经验/经历：硕士需具备1年及以上、本科需具备2年及以上硬件电路开发经验；有仪器仪表行业背景或已取得中级工程师职称者优先考虑知识和能力：1、熟练使用AD等电路设计软件，掌握芯片焊接、样板制作及测试相关技能；2、理解半导体器件工作原理，具备数字电路与模拟电路实际应用能力，有独立完成电路设计的实践经验；3、熟悉EMI、EMC规范，掌握信号完整性（SI）与电源完整性（PI）的分析方法并能应用于实际设计；4、了解机电类项目的设计开发流程及管理环节，掌握嵌入式系统产品硬件或软件开发基础知识；5、具备高速电路设计经验，熟悉高速信号布线及复杂PCB布局布线与仿真者优先；6、有物联网设备或防爆型仪表研发经历者优先；7、熟悉机电及仪表行业技术标准，了解电子可靠性设计基础，能够熟练查阅英文元器件资料职能类别：硬件工程师关键字：计算机通信示波器模拟电路数字电路原理图电源pcblayout电子产品电子信息工程

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薪酬福利专员1、每月按时收集、核对与薪资相关的原始数据（如考勤、绩效、奖惩记录、调薪信息等），并与数据提供部门保持高效沟通，确保各项数据完整、准确、及时提交2、负责工资计算、个税系统批量导入及工资发放操作3、快速响应并处理薪酬发放中的异常情况（如漏发、错发），落实问题整改并及时反馈结果4、办理员工社会保险和住房公积金的增减员、缴费基数申报、补缴或停缴等相关业务5、开展薪酬与考勤数据的统计、汇总与分析工作6、参与企业薪酬福利体系的建设、制度完善及流程优化7、完成领导交办的其他相关工作基本要求学历：全日制本科，数学、统计学、财会类专业优先熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件核心能力要求具备较强的数据处理与分析能力（熟练运用Excel函数、数据透视表、图表制作等）良好的沟通与协作能力工作细致严谨学习适应能力强具有合规意识和保密观念

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营销中心总经理核心职责依据公司战略方向，统筹营销战略的制定与实施，强化市场运作与客户运营能力，提升销售效能与市场占比，助力企业持续增长1.参与公司业务发展战略研讨，主导营销策略、市场布局及销售激励机制的设计与落地2.制定营销中心年度经营目标、预算方案及执行计划，监督营销费用的合规高效使用，整合内外部资源保障营销项目顺利推进，确保销售业绩达成3.搭建产品推广与品牌发展体系，推动产品销量增长、品牌影响力提升及市场份额扩大4.策划市场开发与客户管理策略，完善客户关系管理系统，驱动产品与服务的持续优化升级5.负责营销团队的组织建设与人才发展，涵盖销售队伍、市场管理团队的组建、绩效管理及能力建设6.基于市场调研、数据挖掘与趋势判断，联动研发技术团队，推进符合市场需求的产品迭代创新7.协同生产、计划、质量等相关职能部门，保障产品交付的及时性与品质稳定性任职要求1.学历：全日制本科及以上2.经验1)具备8年以上TOB或TOG工业领域市场营销管理经验，有仪器仪表、燃气表行业背景者优先2)拥有5年以上营销团队组建与培养经验，涵盖销售团队及市场管理团队建设3)具有成功的团队搭建、市场拓展及销售目标实现案例4)掌握系统化营销体系构建方法论，并具备丰富的实战应用经验3.能力要求：1)精通TOB或TOG市场营销策略规划与执行落地，熟悉燃气表行业政策导向、技术演进及客户痛点者优先2)出色的团队领导力与人才培养能力3)卓越的沟通协作与资源整合能力，具备高强度工作承受力与韧性4)具备敏锐市场感知力与扎实的数据分析能力5)拥有强学习意愿、探索精神及推动组织变革的决心与执行力

台州

陈女士

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