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岗位职责：主要负责通过财务分析、预算管理、成本控制等手段助力公司盈利能力提升1.业务支持与财务分析-业务洞察：深入对接业务团队，熟悉业务运作模式、流程及核心问题，从财务角度输出专业建议。-经营分析：定期编制财务分析报告（如收入、成本、利润、现金流等），挖掘潜在业务增长点与风险因素。-决策支持：参与业务战略规划（如定价策略、资源投入评估、资源配置等），提供基于数据的决策支撑。2.预算与预测管理-预算编制：主导各业务单元年度预算及季度滚动预测工作，确保与公司整体战略方向一致。-动态监控：持续跟踪预算执行进度，分析差异原因并提出优化建议。-资源优化：协助业务团队科学配置资源，提高资金使用效率和产出回报。3.成本与费用管控-成本分析：监控各项成本构成，识别降本空间（如供应链改进、费用压缩等）。-流程优化：推动关键财务相关流程升级（如审批流、报销制度），提升运营效率。4.绩效管理与考核-KPI设定：协同制定业务部门财务类绩效指标（如毛利率、ROI、人均效能等）。-绩效评估：定期回顾目标完成情况，为绩效评定提供财务依据。5.业财融合与流程建设-数据打通：推进财务系统与业务系统间的数据集成，保障信息准确与及时共享。-流程标准化：建立跨部门协作机制（如合同审核、项目启动等），降低财务操作风险。6.风险管理与合规-风险预警：识别经营过程中的财务隐患（如现金流紧张、应收款异常、库存过高），提出应对方案。-合规支持：确保业务行为符合财税法规及内部管控要求（如税务安排、合同合规性审查等）。7.跨部门协作-沟通协调：联动财务、业务、HR、运营等多方团队，促进财务目标与业务发展的协同统一。核心价值在于运用财务专业能力驱动业务发展，实现企业盈利提升与资源高效利用。任职要求：3至5年财务相关工作经验，具备中级职称，有财务分析经验者优先岗位福利：五险节假日双休不定期培训团建旅游

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岗位职责：主要负责通过财务分析、预算管理、成本控制等手段推动公司盈利能力提升1.业务支持与财务分析-业务洞察：深入对接业务单元，理解运营模式、流程及关键挑战，输出财务维度的专业建议。-经营分析：定期编制财务分析报告（如收入、成本、利润、现金流等），挖掘潜在增长点与风险项。-决策支持：参与业务战略规划（如定价策略、投入产出评估、资源配置等），提供数据支撑的决策参考。2.预算与预测管理-预算编制：主导业务部门年度预算及季度滚动预测工作，确保与公司战略方向一致。-动态监控：持续跟踪预算执行进度，分析差异原因并提出优化建议。-资源优化：协助业务团队科学配置资源，提高资源使用效率与回报率。3.成本与费用管控-成本分析：监控各项业务成本构成，发现降本增效空间（如供应链改进、费用压降等）。-流程优化：推进业务流程优化，提升财务管理效能（如审批流、报销制度等环节）。4.绩效管理与考核-KPI设定：协同制定业务部门财务类考核指标（如毛利率、ROI、人效等）。-绩效评估：定期回顾目标完成情况，为绩效评定提供财务依据。5.业财融合与流程建设-数据打通：推动财务系统与业务系统间的数据集成，保障信息准确与及时共享。-流程标准化：建立业财协同机制（如合同审核、项目启动等流程），降低财务操作风险。6.风险管理与合规-风险预警：识别业务运行中的财务隐患（如现金流紧张、应收款高企、库存滞压等），提出应对方案。-合规支持：确保业务行为符合财税法规及内部管控要求（如税务安排、合同合规性审查等）。7.跨部门协作-沟通桥梁：联动财务、业务、HR、运营等多方职能，促进财务目标与业务发展的协同统一。核心价值在于运用财务专业能力驱动业务发展，助力企业实现盈利提升与资源高效利用。任职要求：3到5年的财务工作经验，具备中级职称，有财务分析相关经验者优先岗位福利：五险节假日双休不定期培训旅游

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岗位职责：主要负责通过财务分析、预算管理、成本控制等手段助力公司盈利能力提升1.业务支持与财务分析-业务洞察：深入对接业务团队，理解运营模式、流程及关键挑战，输出财务专业建议。-经营分析：定期编制财务分析报告（如收入、成本、利润、现金流等），发现增长机会与潜在风险。-决策支持：参与业务策略讨论（如定价机制、资源投入评估、资源配置等），提供数据支撑的决策参考。2.预算与预测管理-预算编制：主导业务部门年度预算及季度滚动预测工作，确保与公司战略方向一致。-动态监控：持续跟踪预算执行进度，分析差异原因并提出优化建议。-资源优化：协助业务单位科学配置资源，提高资源使用效率和产出回报。3.成本与费用管控-成本分析：监控各项业务成本构成，挖掘降本空间（如供应链改进、费用压缩等）。-流程优化：推动财务管理流程升级（如审批流、报销制度等），提升整体运作效率。4.绩效管理与考核-KPI设定：协同制定业务部门核心财务指标（如毛利率、ROI、人均效能等）。-绩效评估：定期回顾目标完成情况，为绩效评定提供财务依据。5.业财融合与流程建设-数据打通：推进财务系统与业务系统的数据集成，保障信息准确及时。-流程标准化：建立跨部门协作机制（如合同审核、项目启动等），降低财务操作风险。6.风险管理与合规-风险预警：识别经营中的财务隐患（如现金流紧张、应收款逾期、库存过高），提出应对方案。-合规支持：确保业务行为符合财税法规及内部管控要求（如税务安排、合同规范性等）。7.跨部门协作-沟通协调：联动财务、业务、人力资源、运营管理等多部门，促进财务与业务目标统一。核心价值在于运用财务专业能力驱动业务发展，最终实现企业盈利提升与资源高效利用。任职要求：3至5年财务相关工作经验，具备中级职称，有财务分析经验者优先岗位福利：五险节假日正常休息不定期组织培训团建旅游活动

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岗位职责:1.协助总经理开展公司日常管理事务，保障各部门工作有序运转；2.参与公司政策及战略规划的制定与落实，提供有力的行政支撑；3.推动各部门间的协作与对接，确保各项任务按计划推进完成；4.负责重要会议的筹备与组织，做好会前准备及会后跟进执行；5.完成总经理交办的各类行政工作，保证事务处理高效顺畅。任职要求：1.具备出色的组织协调能力及高效的执行能力；2.熟悉企业日常管理流程，责任心强，具备良好的团队协作意识；3.拥有优秀的沟通技巧，能与各职能部门进行有效交流；4.能够独立应对和解决工作中出现的问题，具备较强的判断与决策水平；5.具备良好的统筹规划能力，可科学合理地安排各项工作进度。

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1、与客户保持密切沟通，及时了解并满足客户需求，提供积极、热情、周到且满意的服务体验2、负责门店家电产品的销售任务，主动推进销售进程，确保销售目标的达成3、持续维护客户关系，增强客户互动，提升客户粘性与销售转化4、具备持续学习意识，保持上进心态，不断提升专业素养与综合能力5、与团队成员协作融洽，相互支持，共同营造团结向上的工作氛围工作地点：邯郸市区多门店，可就近安排

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岗位职责：1、负责售后客户的接待工作，及时解答疑问并提供专业技术支持；2、妥善处理客户反馈的各项问题，保障服务品质符合客户期望。岗位要求:1、具备高中及以上学历，学习能力突出，热爱数码类产品；2、性格耐心，积极上进，具有良好的团队协作精神；3、具备较强的抗压能力。

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岗位职责：1、负责售后客户的接待工作，及时解答客户咨询并提供专业技术支持；2、妥善处理客户提出的问题与反馈，保障服务品质符合客户期望。岗位要求：1、具备高中及以上学历，学习能力突出，热爱数码产品相关领域；2、性格耐心细致，积极进取，具有良好的团队协作精神；3、具备较强的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。

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