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岗位职责:1.策划并执行富有创意的爵士舞课程，提升学员舞蹈水平与艺术表现力；2.负责舞蹈团队日常训练及赛事准备，推动成员在实践中持续进步；3.保持与学员及家长的良好互动，确保教学安排与团队活动获得充分理解与支持；4.关注行业前沿舞蹈动态与技术发展，及时优化和调整授课内容；5.协同团队共同制定舞蹈队伍发展规划，助力实现阶段性目标与长期愿景。任职要求：1.拥有扎实的舞蹈功底与出色的教学能力，善于调动学员学习积极性；2.具备一定的团队管理经验，能有序组织并指导团队完成各项任务；3.具备良好的沟通表达能力，能够与学员及家长建立有效交流；4.富有团队协作意识，能在集体中发挥正向带动作用；5.乐于迎接挑战，对舞蹈团队的成长与发展充满热忱。划重点：即使不涉及销售工作，也可享受绩效提成

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岗位职责:1.制定并落实公司销售战略，保障销售目标顺利实现。2.带领销售团队，持续优化团队销售能力与整体绩效。3.加强客户关系维护，深化合作层次，提升客户满意水平。4.跟踪市场发展趋势，及时调整销售方案以适应环境变化。5.策划并参与各类市场推广活动，扩大企业品牌影响力。任职要求：1.具备强烈的市场敏感度及出色的销售管理经验。2.能够高效组织团队，推动成员共同完成业绩目标。3.拥有良好的表达能力和协作意识，善于跨部门配合。4.对行业动向具有前瞻性判断，能迅速响应市场变动。5.具备扎实的统筹与规划能力，可科学制定销售工作计划。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2026-12-31一、岗位职责1.线下推广：在商场、社区、校园等客流集中区域开展品牌宣传工作。2.信息收集：按标准采集目标客户资料（如姓名、电话等），及时提交至后台系统。3.活动执行：协助开展品牌推广活动，发放体验卡及小礼品，引导用户参与体验流程。4.数据反馈：每日汇总推广数量、客户反应及竞品市场情况并进行上报。二、任职要求1.基本条件：-年龄18-40岁，仪表整洁，具备良好沟通表达能力。-经验不限，有地推、销售或传单派发经历者优先考虑。2.软性要求：-能适应长时间户外作业，具备较强耐力与抗压能力。-可快速掌握基础话术，灵活回应客户咨询问题。工资周结：12元/时，3元/个有效信息，20元/到店

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岗位职责：①负责少儿或成人拉丁舞课程的教学实施；②围绕教学与服务开展相关工作，包括教研备课、家长沟通会、课后反馈交流等；③协助校区及部门完成学员管理及相关推广支持工作；岗位要求：①我们需要具备教师职业素养的伙伴，拒绝幼稚心态，需对教学成果承担责任；②作为舞蹈教育从业者，不仅要有扎实的舞技，更要掌握教学方法，理解教育本质，实现技术与教学的融合；③我们期待你有明确的职业发展目标，从技术能手成长为教学骨干，进而参与团队教学研发；从个人授课到带动团队共进，持续进阶！入职只是起点，只要你敢想，平台全力支持！我们提供的：①宜昌地区最具竞争力的薪酬体系，保底薪资5k起；②专业高效的教务支持团队，全方位保障教学运营；③经验丰富的招生团队，确保稳定生源，无后顾之忧；④广阔的发展空间，表现优异者可晋升为主教、高阶主教、舞种负责人，甚至成为合作伙伴！如果，你只想短期赚快钱，仅做兼职，勿扰；如果，你仅希望提升个人舞技，勿扰；如果，你现阶段追求安逸舒适的工作状态，勿扰

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1、负责日常推广工作，促进转化并维护学员关系；2、学员入学后，及时跟进教学进度与学习情况，确保家长能掌握最新学习动态；3、针对学员、教师与家长之间的各类问题和需求，迅速协调沟通并妥善处理；4、按时完成家长回访任务，策划并执行面向学员及家长的各类活动；5、通过提升服务质量与满意度，推动学员升班与续费工作；6、积极参与并配合校区整体营销与推广安排。说明：本岗位以销售与服务为核心内容，仅适合对教育服务营销有兴趣者投递，如仅寻求行政类事务性岗位，请勿扰！谢谢任职要求：（仅限成年人应聘）1、具备较强自我驱动力，富有竞争意识，乐于人际交往；2、对收入有较高期待，愿意接受高薪挑战；3、职业目标明确，踏实进取，具备学习意愿与能力；4、热爱儿童，认同教育行业，对教育领域有一定认知；5、应变力、协调力、沟通力出色，具备良好的语言表达、文字撰写及学习能力。企业福利：1、公司统一缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）；2、享受国家法定节假日，以及婚假、产假、陪护假、哺乳假和带薪年休假；3、节日福利包含礼品或礼金（春节、端午、教师节、中秋等），另设生日、结婚、生育礼金及高温补贴；4、员工子女或亲属报读课程可享专属优惠；5、提供年度健康体检、国内旅游、海外旅游及部门团队建设活动；6、公司支持职业成长，提供系统培训及外出学习机会；7、办公环境优越，全新装修，配备空调、无线网络，舒适宜人。薪资待遇：试用期：底薪3000元+招新续班提成转正后：底薪3000元+500元绩效奖金+招新续班提成工作时间：周一休息，周中工作时段为12:30-20:30；周末较繁忙，排班为8:30-17:30或8:30-20:30

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岗位职责：①负责少儿街舞课程的教学实施；②围绕教学与学员服务开展相关工作，如教研备课、家长沟通会、课后学习反馈等；岗位要求：①我们不招聘仅具学生心态的成人，需具备教师应有的职业责任感，对教学成效负责；②我们是舞蹈教育从业者，非单纯舞者，授课能力是核心基础，需形成个人教学体系，而非仅追求舞蹈技术提升；③本岗位高度聚焦教学本身，期望你热爱课堂，享受授课过程，并愿意持续投入时间与精力提升教学质量；我们提供的：①宜昌地区最具竞争力的薪资待遇，保底5k起；②专业高效的教务支持团队，全面保障教学运营；③实力强劲的招生团队，确保稳定生源，无招生压力；④广阔的发展平台，表现优异者可晋升为主教、高阶主教、舞种负责人，甚至成为合伙人！

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岗位职责:1.负责舞蹈教师团队的教学管理及专业能力的持续提升；2.结合当前舞蹈教学实际情况，建立完善的教学流程、技术规范与课堂执行标准；3.组织并督导舞蹈班级的日常授课工作，保障教学品质稳定达标；4.协同团队成员制定舞蹈团队发展计划，推动整体教学水平不断提升。

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岗位职责：1、承担中国舞/街舞/爵士舞课程的常规授课任务，设计个性化教学方案，提升学员的技术水平与舞台表现力；2、完成课前准备、课堂安全管理、课后反馈及与家长的有效沟通；3、参与课程内容的研发与优化，结合流行趋势持续更新教学素材；4、配合开展演出、考级等相关活动，指导学员进行排练与展示。岗位要求：1、掌握系统的舞蹈理论知识和高水平的舞蹈技能，了解所授舞种的教学框架与训练方式；2、具有一年以上舞蹈代课经历，有少儿教学经验者优先；能独立开展课堂教学，擅长引导学生，激发其对舞蹈的热情；3、热爱舞蹈教育工作，具备强烈的责任心、耐心与亲和力；拥有良好的表达能力和团队合作意识，能协同机构完成各类教学及活动安排；4、具备一定的舞蹈编创与舞台表演能力；持有相关舞蹈等级认证或教师资格证者优先考虑；福利待遇：1、提供富有竞争力的薪酬结构，含基础薪资、绩效奖励、课时报酬、年终奖金等；2、健全的福利保障，缴纳五险，享有带薪年假、寒暑假、节日礼品、生日关怀、定期团建等；3、多元的职业成长路径，配备专业教学培训、技能进阶课程及晋升机会，支持个人职业发展；4、舒适的工作环境，融洽的团队氛围，与志同道合的舞蹈爱好者共同进步

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2025-11-16一、岗位职责1.在商场、社区、校园等客流集中区域开展品牌推广活动。2.收集有意向的家长信息，并引导其前往门店体验课程（如电话、姓名等基础资料）。3.每日汇总并反馈推广数据、客户意见及周边竞品相关信息。二、任职要求-年龄18-40岁，仪容整洁，具备良好的表达与交流能力-经验不限，但有线下推广、销售或传单派发经历者优先考虑-能够快速掌握基础沟通话术，可灵活处理顾客咨询问题工资周结：12元/小时，3元/条有效信息，20元/人次到店工作时间：周一至周五：16:00-20:00周六日：14:00-20:00时间灵活，无需连续上岗，可提前报备可用时段，统一协调安排

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岗位职责：①负责少儿中高级爵士舞课程的教学实施；②围绕教学与学员服务开展相关工作，如教研备课、家长沟通会、课后学习反馈等；岗位要求：①我们不招仅具备学生心态的成人，需要你以教师身份履职，具备职业担当，对教学成效负责；②我们是舞蹈教育从业者，非单纯舞者，授课能力是核心门槛，需具备独立的教学逻辑与方法体系，而非仅追求个人舞蹈技能进步；③本岗位高度聚焦教学本身，期待你热爱课堂、享受授课过程，并愿意持续投入时间与精力提升教学质量；我们提供的：①宜昌地区最具竞争力的薪资待遇，保底5k起；②专业高效的教务支持团队，全面保障教学运营；③成熟稳定的招生体系，确保生源充足，无招生压力；④广阔的发展平台，表现优异者可晋升为主教、高阶主教、舞种负责人，甚至有机会成为合作伙伴！

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岗位职责:1.负责舞蹈教师团队的教学实施与专业能力提升；2.结合当前教学实际，建立完善的教学流程、技术规范及课堂执行标准；3.组织并督导舞蹈班级日常授课工作，保障教学品质稳定高效；4.协同团队成员制定舞蹈团队发展计划，持续提升整体教学实力。任职要求：1.具备扎实的舞蹈教学功底和团队管理实践经验；2.热爱舞蹈教育事业，善于激发团队成员的积极性与创新意识；3.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与团队保持高效协作；4.乐于迎接挑战，具备与团队共同发展的意愿和成长心态。

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1、负责日常推广工作，提升转化率，并做好学员的后续维护；2、学员入学后，及时跟进教学进度与学习情况，确保家长能随时掌握孩子的学习动态；3、针对学员、教师及家长之间的各类问题与需求，迅速协调并有效沟通解决；4、按时完成家长回访任务，策划并执行各类面向学员或家长的主题活动；5、通过优化服务质量，提升满意度，推动学员升班与续费工作的顺利开展；6、积极参与并配合校区整体营销与宣传推广计划。说明：本岗位以销售与服务为核心职能，仅接受有意向从事教育服务与业绩挑战者投递，若仅为寻求行政类事务性岗位，请勿扰！谢谢理解！任职要求：（仅限成年人应聘）1、具备强烈自我驱动力，富有竞争意识，乐于人际交往；2、对收入有较高期待，愿意接受高薪挑战；3、职业目标明确，踏实进取，持续学习成长；4、热爱儿童，认同教育事业，对教育培训领域有一定认知；5、具备较强的应变能力、组织协调能力，擅长沟通表达，拥有良好的书面与口头表达功底及学习适应力。企业福利：1、公司依法为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）；2、享受国家法定节假日，以及婚假、产假、陪护假、哺乳假和带薪年休假；3、节日福利包含礼品或礼金（春节、端午节、教师节、中秋节等），另设生日、结婚及生育贺金，提供高温补贴；4、员工子女或亲属报名课程可享专属优惠；5、定期组织年度体检、国内旅游、境外旅游及部门团建活动；6、公司提供系统化职业培训、发展通道及外出进修机会；7、办公环境优越，全新装修，配备空调系统与无线网络，舒适宜人。薪资待遇：试用期：底薪3000元+招新续班提成转正后：底薪3000元+500元绩效奖金+招新续班提成工作时间：周一休息，周中工作时段为12:30-20:30；周末工作较繁忙，实行轮班制，上班时间为8:30-17:30或8:30-20:30

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岗位职责:1.负责易思培训机构的课程推广与销售工作，完成既定销售任务2.维持现有客户联系，保障服务品质符合客户期望3.研判市场趋势，策划并执行可行的销售方案任职要求：1.拥有良好的表达能力和说服技巧，能高效推介课程内容2.具备自主作业能力，同时保持积极的协作态度3.熟悉教育领域基本情况，适应市场环境的快速调整

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岗位职责：1、依据门店经营目标所分配的个人销售任务，通过客户拓展、潜力挖掘及服务优化等方式，结合促销方案积极完成个人业绩指标；2、遵循接待礼仪规范，热情真诚地接待客户，运用专业知识和良好沟通能力解答疑问，并有效推荐舞蹈培训课程；3、引导老客户引荐新客户，持续拓展客户人脉资源；4、定期或随机开展客户回访，掌握客户对服务的满意程度及实际需求，保持良好的客户关系维护。5、具备招生相关经验者优先录用

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岗位职责:1.全面负责分校日常运营工作，保障教学品质与学员学习体验；2.统筹教学、市场、课程研发等板块协作，持续优化运营管理机制；3.策划并执行招生方案，积极开拓多元化的生源获取途径；4.合理管控校区运营支出，推动教学水平与学员满意度双提升；5.带领团队成长，强化员工专业素养与服务意识建设。任职要求：1.拥有出色的领导才能与团队管理经验，善于激发团队潜能以实现业绩目标；2.具备优秀的沟通技巧与市场开拓能力，能与学员及家长建立良好互动关系；3.具备较强的组织协调能力，可高效应对校区运营中的各类事务与挑战；4.热爱教育事业，能够准确把握学员及家庭的教育需求并提供有效支持；5.遵守职业操守，始终保持对教育工作的热忱与责任感。薪资面议

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工作职责：1.负责档案的建立与日常维护，核对学员的课程安排信息2.定期与学员进行定量沟通，保持良好互动关系，及时解决各类问题，维护机构声誉3.负责相关数据的录入、整理及系统化管理4.汇总学员反馈意见，为教学优化提供切实可行的改进建议5.推动学员续费及转介绍工作，实现校内资源的二次开发6.参与新学员的招生拓展工作

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2026-12-31一、岗位职责1.线下推广：在商场、社区、校园等人员聚集场所开展品牌宣传工作。2.信息收集：按标准采集目标客户相关信息（如姓名、电话等），并及时提交至系统登记。3.活动执行：协助落地品牌推广活动，派发体验卡及小礼品，引导用户参与产品体验。4.数据反馈：每日上报推广数量、客户反应情况及周边竞品活动信息。二、任职要求1.基本条件：-年龄18-40岁，仪容整洁，具备良好表达与沟通能力。-不限经验，有地面推广、销售或传单派发经历者优先考虑。2.软性要求：-能适应长时间户外作业，具备较强责任心和抗压能力。-可快速掌握基础话术，能够灵活回应顾客咨询。工资周结：12元/时，3元/个有效信息，20元/到店

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岗位职责：1、依据门店经营目标所分解的个人销售任务，通过客户拓展、潜力挖掘及服务优化等方式，结合促销活动积极推动个人业绩达成；2、遵循接待礼仪规范，以热情、真诚的态度接待客户，运用专业知识和有效沟通技巧解答疑问，并为客户推荐合适的舞蹈培训课程；3、激励老客户引荐新客户，持续拓展客户人脉资源；4、定期或适时开展客户回访，收集客户对公司服务的反馈与需求，提升满意度，维护稳定的客户关系。5、具备招生相关经验者优先录用

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岗位职责:1.负责街舞教学技术的指导与统筹管理2.保障授课质量，贴合学员的学习目标与实际需求3.协同团队协作，持续优化教学流程与课堂成效任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能与学员及同事顺畅交流2.能独立承担教学工作，确保课程有序开展3.拥有团队协作意识，能快速融入集体并发挥积极作用

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岗位职责:1.策划并执行富有创意的街舞课程，提升学员舞蹈技能与艺术表现力；2.负责舞蹈团队日常训练及赛事筹备，推动成员在实践中持续进步；3.保持与学员及家长的顺畅交流，确保教学安排与团队活动获得充分理解与支持；4.关注行业前沿动态，及时吸收新兴舞蹈元素并融入教学体系；5.协同团队制定发展规划，助力实现舞蹈团队的长期目标。任职要求：1.拥有扎实的舞蹈功底和出色的教学能力，善于调动学员学习积极性；2.具备团队管理经验，能高效组织并指导团队完成各项训练任务；3.具备良好的沟通表达能力，能够与学员及家长建立良好互动关系；4.富有协作意识，能在集体中发挥正向带动作用；5.乐于迎接挑战，对舞蹈团队的成长与发展充满热忱。

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咨询接待与招生推广，负责客户引流及转化在读学员的日常管理、服务跟进与关系维护达成岗位销售指标及相关工作内容

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一、岗位职责1.线下推广：在商场、社区、校园等人流集中区域开展品牌宣传工作。2.信息收集：按要求采集目标客户的基本信息（如姓名、电话等），并及时提交至后台系统录入。3.活动执行：协助开展品牌推广活动，派发体验卡及小礼品，引导用户参与产品体验。4.数据反馈：每日汇总推广数量、客户反应情况以及市场竞品相关信息并上报。二、任职要求1.基本条件：-年龄18-40岁，形象端正，具备良好的沟通表达能力。-经验不限，有地面推广、销售或传单派发经历者优先考虑。2.软性要求：-能适应长期户外作业，具备较强的抗压与吃苦精神。-可快速掌握基础话术，能够灵活应对客户现场咨询。薪资结算方式：周结hourlywage:12元/小时，每条有效信息奖励3元，成功引导到店奖励20元工作时间自由，可提前协商兼职时段，统一协调安排

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岗位职责：1、依据门店经营目标所制定的个人销售任务，通过开发新客户、挖掘潜在需求、优化服务流程等方式，结合促销活动积极推动并完成个人业绩指标；2、遵循接待礼仪标准，以热情真诚的态度接待来访客户，运用专业知识和有效沟通技巧解答疑问，并为客户推荐合适的舞蹈培训课程；3、激励老学员引荐新学员，拓展客户人脉资源，提升客户转介绍率；4、定期或适时开展客户回访，收集客户对服务体验的反馈及实际需求，持续维护良好的客户关系。5、具备招生相关工作经验者优先录用

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岗位职责:1.策划并执行富有创意的爵士舞课程，提升学员的舞蹈水平与艺术表现力；2.负责舞蹈团队的日常训练及赛事准备，推动成员在实践中持续进步；3.保持与学员及家长的顺畅交流，确保教学安排与团队活动获得充分理解与支持；4.关注行业前沿动态，及时吸收新兴舞蹈元素并融入教学体系；5.协同团队成员制定舞蹈队伍的发展规划，助力团队目标稳步推进。任职要求：1.拥有扎实的舞蹈功底和出色的教学能力，能有效激发学员的学习积极性；2.具备丰富的团队管理经验，可高效统筹并指导舞蹈团队运作；3.具备良好的沟通能力，能与学员及家长建立良好互动关系；4.富有团队协作意识，能在集体中发挥正面带动作用；5.勇于迎接挑战，对舞蹈团队的成长与发展充满热忱。划重点：无需承担销售任务，同样享有绩效提成

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岗位职责:1.负责宜昌地区全职舞蹈课程的授课工作2.结合学员实际情况，制定并实施舞蹈教学方案3.参与课程筹备及各类舞蹈演出活动中国舞爵士/街舞拉丁任职要求:1.具备扎实的舞蹈授课能力与良好的沟通亲和力2.能够调动学员积极性，培养其对舞蹈的热爱3.具有团队协作意识，配合团队共同提高教学水平

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岗位职责:1、承担中国舞课程授课任务，结合学员年龄特点与基础水平制定个性化教学方案，确保授课质量；2、负责班级日常管理，跟进学员学习进展，定期向家长反馈学习情况，提高家长认可度；3、参与校内舞蹈节目编排及演出活动组织，协助学员实现学习成果展示。任职要求:1、舞蹈相关专业大专及以上学历，具备1年以上中国舞教学实践经验；2、熟练掌握中国舞技术要点与教学方式，授课生动有感染力，能调动学员积极性；3、富有责任心，性格亲和，沟通能力良好，具备团队合作精神。薪酬福利待遇：1、薪资+绩效奖金+课时费+提成（无销售任务），收入上不封顶；2、缴纳社保，享受带薪年假、寒暑假、节日福利及不定期团建活动；3、提供免费舞蹈专业培训，支持个人能力成长，表现优异者有机会晋升为教学主管。划重点!划重点!划重点!1、无需承担销售任务，机构配备专职招生团队，专注舞蹈教学即可。2、即使不参与销售也可获得提成

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岗位职责:1.负责宜昌区域的人事管理事务，涵盖员工关系协调、招聘流程落实等工作内容。2.配合上级推进人力资源规划及制度设计，保障人力资配置的科学性与合理性。3.积极参与团队协作，联动各职能部门，协同促进公司业务目标的实现。任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各级员工保持顺畅高效的互动。2.具备较强的任务执行能力，确保上级交办工作按时保质完成。3.具备主动学习意识和优化工作方式的能力，适应动态变化的工作需求。

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岗位职责:1.负责易思教育培训分校的全面运营与日常管理工作2.督导教学实施过程，保障教育服务质量达到公司规范要求3.带领团队发展，增强分校品牌影响力及市场竞争优势任职要求：1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验2.能够科学制定并高效推进分校发展战略与执行方案3.具备较强的市场洞察力，能灵活应对动态变化的商业环境

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