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一、薪资：收入自主制1、置业助理：首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休：①大专学历：薪酬8000元②本科学位：薪酬9000元 2、A岗：朝九晚九岗位:①本科底薪：薪酬6800元+业绩奖，平均月薪2.3万~2.6万。②大专底薪：薪酬6000元+业绩奖，平均月薪2.3万~2.6万。3、AA岗：早九晚六岗位:①统招本科：薪酬5300元+业绩奖，平均月薪2.3万~2.6万。②统招专科：薪酬4000元+业绩奖，平均月薪2.3万~2.6万。4、S岗：社区置业顾问岗位【一天5个小时】薪酬：薪酬3000元+享有55%~80%的高额业绩核算比例，平均月薪2.3万~2.6万。岗位选择自由灵活，根据自己的实际情况来定岗，全力满足需求。5、调休方式：标准周休息时间是每周休1.5天，也可选择双休，我们青春我做主。二、主要工作内容1.楼盘资源开拓与维护：作为社区及商圈资源维护专家，掌握区域楼盘情况，与业主建立良好的业务协作关系；2.客户开拓与置业咨询：利用乐有家APP，小红书，抖音等数字化大平台，协助客户进行置业规划，为客户提供房地产政策咨询、带领客户VR/现场看房，提供房产交易服务解决方案；3.交易商务谈判与服务：组织业主与客户双方商谈，促进交易。4.业务范围（一手新房代理，二手房的买卖和租赁，包含商铺、别墅、写字楼、公寓、住宅）三、职位要求：1、统招专科及以上学历，专业不限；2、认可公司平台和企业文化，职业发展目标明确，事业心强，有较强的进取心和竞争意识；3、性格外向开朗，沟通表达能力强，善于与人打交道，爱管事、会来事；4、有奋斗拼搏精神，吃苦耐劳、踏实肯干、虚心好学，接受强度高、时长久的工作；5、思路清晰，有闭环思维，善于发现问题、解决问题并总结反思，悟性和可塑性高；6、具备一定的管理潜质和魄力，团队协作能力、凝聚力、责任心、执行力强，有结果意识。四、培训：我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到：◆一对一专业导师带教◆每日一考+每日一训◆乐有家学院：行业内规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地五、晋升：请选择以下职业发展路线，继续升级打怪：1、管理线：营销管培生（储备干部）—营业部经理—店长—营销副总经理——营销副总裁2、业务线：营销管培生（储备干部）—置业经理—营业部经理（储备店长）—营业部总监/总裁—精英会超级业务骨干六、福利：此外福利多多，满满的幸福感：1、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会2、提供住宿：小区房；带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；3、五险一金，各种节日福利。（建议主动出击把握机会，可视频面试，面试通过后上岗，可提供住宿）（本公司面向社会直接招聘，不收取任何费用，如涉及钱财往来，谨慎！）优先录取可以一周内报道的人员上班地址：南山（前后海、蛇口、科技园、新洲等）、福田（香蜜、中心区、景田、华强北等）、龙岗（龙岗中心城，大运，南联，爱联等）总部实验基地欢迎你的加入【导师带教、提供住宿】

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陈先生

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岗位职责：1.负责公司公众号、官方网站等平台的日常内容更新与运营管理；2.根据企业活动安排及行业发展趋势，及时调整并优化官网与公众号的内容呈现；3.参与线上线下会议及活动的策划、创意构思、执行落地、后续运营及总结汇报，同时拓展微信媒体资源，开展渠道运营与维护；4.研究同类型公众号的内容架构与热门话题，分析目标用户兴趣偏好，精准把握用户需求，提升粉丝增长与互动效果；5.按要求完成领导交办的其他相关工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，具备1-2年运营类相关工作经验者优先考虑；2.具备较强的计划性，拥有良好的沟通表达与逻辑思维能力；3.熟悉主流新媒体平台的运作模式，具备基础文案撰写与内容编辑能力，掌握PS、剪映等常用设计工具；4.自我驱动力强，能适应一定工作压力；5.具有团队协作精神，性格外向，积极向上。

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麦先生

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工作职责:1、主动利用多种渠道线索资源，通过电话、面谈等方式，全方位挖掘客户需求，为客户提供身份和生活的一站式解决方案，完成销售目标；2、利用公司行业品牌优势，借助营销系统精准的为客户提供专业信息，持续和中高端客户建立服务联系，通过客户口碑传播，推动转介绍客户完成成交转化；3、建立良好的客情关系，积极整合内外资源做好客户的长期运营，客户其提供相应的方案，实现客户价值。任职资格:1、大专及以上学历，具有两年以上销售经验；2、有丰富的电话、网络、面谈的销售经验，具备创新、运营的新销售思维；3、热爱销售工作、具备高度的责任心和沟通技能；4、敢于挑战，善于学习，具有极强的目标感和自驱力，能在高压环境下保持积极心态，主动寻找突破业绩瓶颈的方法；5、具备较强的客户服务意识，有高净值客户服务经验优先。

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黄先生

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工作地点：深圳福田区薪资范围：面议（底薪+高额提成+奖金）工作性质：全职岗位职责：1.精准获客：通过电话沟通、实地拜访、线上渠道等多种方式对接目标客户，深度了解企业在私域运营中的关键痛点，持续积累优质商机资源；2.方案销售：依托企业微信生态体系，推广SCRM系统工具，结合客户具体业务场景，提供定制化解决方案，高效推动签约落地；3.客户维护：负责已签约客户的后续跟进与服务支持，提升使用满意度和体验感，促进复购及客户推荐，构建长期稳定的合作关系；4.市场洞察：跟踪行业趋势与竞争动态，定期整理输出典型客户案例、行业研究报告或白皮书，为销售策略调整和产品迭代提供参考；5.跨部门协作：联动产品、技术与运营团队，推进客户需求的实施落地，提供必要的培训与支持，保障项目顺利执行并达成预期效果。任职要求：【硬性条件】1.大专及以上学历，有美妆、护肤、个护等行业背景者优先考虑；2.具备一年以上SaaS类软件销售经验，或从事过私域流量管理、用户增长、社群运营等相关工作；具备ToB销售经历（如CRM、ERP、客服系统、大数据、云计算等领域）者更优；3.了解企业微信生态及SCRM产品逻辑，拥有美妆行业客户资源者优先录用；4.目标导向明确，具备独立开发新客户的能力，能适应快节奏、高压力的工作环境。【核心素质】1.沟通表达能力强，谈判技巧娴熟，思维条理清晰，能够快速捕捉并回应客户需求；2.具备基本的数据分析与复盘能力，熟练操作CRM系统及常用Office办公工具；3.责任心强，踏实肯干，抗压性强，可接受高频出差，适应高强度工作任务。【加分项】1.参与过美妆领域私域项目并有实际成果案例；2.拥有企业微信生态相关合作资源或代理渠道资源；3.学习能力强，自我驱动意识突出，愿意迎接新挑战。我们为您提供：1.周末双休、五险一金、带薪年假、十三薪、节日福利、定期团建、下午茶等人性化福利；2.行业内具竞争力的薪酬结构，灵活绩效奖励机制，提成空间可观；3.完整的岗前产品知识与销售技能训练，搭配持续成长的职业发展支持体系；4.公开透明的晋升路径，广阔的发展平台，支持内部转岗与纵向晋升机会；5.扁平化管理机制，轻松融洽的团队氛围，与专业可靠的同事共同进步。如果您勇于面对挑战、追求卓越成绩、希望在私域赛道中实现个人价值，诚邀您加入我们，携手开拓更多未来可能！

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康先生

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岗位职责：1、依据公司发展战略，负责销售团队的搭建、培训与日常管理，提升团队协作效率，确保团队业绩目标的顺利实现；2、监督制度落实情况，开展制度解读及相关培训工作；3、统筹团队运营规划与管理工作，推动各项任务指标达成；承担部门常规事务管理，为咨询顾问提供必要的辅导与支持；4、全面管控团队各项工作的执行过程，包括但不限于：提升成员专业能力、建设人才梯队、推进人员补充与扩展；5、负责编制部门阶段性目标完成报告，并进行数据整理与分析；6、审核部门日常业务单据、顾问佣金核算表等文件；协调处理各类事务，保障部门运作顺畅及员工基本需求；7、协助公司销售项目的市场策划与业务拓展，提供推广支持并实施过程监督；8、指导新入职顾问快速融入岗位，完成领导交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，五年以上相关行业经验，具备两年以上团队管理经历；2、具备良好的沟通表达与分析协调能力，擅长人际互动与关系维护；3、拥有团队组建与管理实践经验，能够调动成员积极性，打造高效协同的工作氛围；4、精通人才培养与发展，有成功培养新人或带领高绩效团队的实际案例；5、能适应高强度工作节奏，根据公司安排接受跨区域工作调动；6、目标意识强，注重结果达成，具备以数据为基础的销售管理思维。

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姚女士

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专家岗位不带团队，专注于深圳、香港、新加坡本地招聘创业公司，招聘需求量大，涵盖销售、销售管理、运营、产研及中后台职能岗位熟悉大湾区人才布局，具备香港本地交付经验者优先请关注该岗位的候选人务必仔细阅读职位信息，工作节奏快，任务强度高岗位职责1、根据公司编制现状及业务发展需要，制定所负责业务线的招聘规划，完成目标拆解、面试评估、结果交付、数据整理与分析；2、主导各类招聘项目并推动落地，协同相关部门高效执行，包括招聘运营、校园招聘、RPO项目等；3、持续跟踪行业及竞品人才动态，制定人才储备策略，定期开展人才Mapping；4、搭建关键岗位后备人才选拔体系，完善人才梯队建设机制。任职要求1、本科及以上学历，具备5年以上招聘相关工作经验，拥有一定的高端岗位能力；2、熟练掌握多元化招聘渠道，精通各类面试工具与方法，具备招聘整体统筹经验；3、具备优秀的沟通协调能力、团队合作意识，抗压能力强，对招聘工作有高度热情；4、责任心强，执行力突出，能适应高强度工作节奏。Base深圳

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姚女士

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岗位职责：1.负责优化和改善视频防抖，SAT及相关算法。2.根据产品发展方向对产品进行定制开发和功能增强。3.负责定位和修复算法的问题。4.负责跟总部研发团队沟通算法问题和改善计划。任职资格1.本科或以上学历，计算机科学，数学或相关专业背景。2.3年以上视频类图像处理相关经验。3.熟练掌握C/C++，git，数据结构和算法。4.熟练掌握线性代数，空间几何相关数学理论。4.熟悉相机参数，校准方式，IMUsensor原理及意义。6.程序阅读和实现能力强。7.具有良好的团队协作精神和沟通能力

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黄女士

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工作职责：1、依据公司发展战略，负责咨询团队的搭建、培训与日常管理，提升团队协作效率与凝聚力；2、跟踪各项制度落实情况，开展制度解读及相关培训工作；3、统筹规划咨询部门运营管理工作，推动团队目标达成；承担部门日常事务，为咨询顾问提供指导与支持；4、监督下属人员各项工作执行情况，持续提升团队专业能力，推进人才梯队建设及团队规模扩展；5、负责编制部门阶段性目标完成报告，并进行数据整理与分析；6、审核部门日常单据、顾问提成报表等资料；协调处理各类事务，确保部门高效运转并满足员工合理需求；7、协助公司移民项目的市场策划与业务拓展，提供推广支持与过程监督；8、辅导新入职顾问快速融入岗位，完成领导交办的其他工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，相关专业背景，具备5年以上相关领域工作经验，其中同岗位管理经验不少于2年；2、具有一线业务实际操作经历；3、具备良好的沟通表达能力与分析协调能力，擅长人际互动；4、熟悉多个国家移民政策、法规要求及办理流程；5、拥有扎实的团队管理经验，具备团队组建与培养的实际成果。

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姚女士

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岗位职责：1、通过公司提供的意向客户资源，筛选符合条件的客户，完成销售目标；2、通过电话、面谈的方式以及SCRM系统高效率与客户进行沟通，并借助营销系统精准的为客户提供专业信息；3、利用公司行业品牌优势，持续和中高端客户建立服务联系，推动口碑转介绍客户成交。任职要求：1、统招大专及以上学历，具有两年以上销售经验，需稳定性较高。2、有丰富的电话、网络、面谈的销售经验，toC经验，更期待您有创新、运营的新销售思维。3、谈吐稳重，具备卓越的沟通能力和沟通技巧。4、教培销售、房产、保险行业优先。岗位福利：五险一金，餐补，试用期内不参与绩效考核（即保护期稳拿底薪+提成）工作时间：工作日9:30-19点，中午12点-13点30休息

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赵先生

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任职要求：1.统招本科及以上学历；2.具有银行理财客户经理岗位工作经验；3.有高净值人群客户资源优先考虑。技能要求：1.具有较强的客户开发经验；2.具备良好的语言沟通能力；3.具备较强的项目讲解能力。

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李先生

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汇报给CEO，Base深圳岗位职责：1.制定完整的会员运营与私域用户运营策略，明确用户沉淀、转化及提升用户粘性的目标与实施路径。2.搭建会员体系，设计并优化会员等级、积分机制与专属权益，持续监控体系运行情况，结合数据反馈进行迭代升级，提升会员满意度与忠诚度。3.规划并落地私域流量获取路径，推动用户向私域聚集，建立高效的留存机制，提升私域用户的活跃程度与留存水平。4.制定私域用户转化方案，策划个性化营销活动与促销策略，提升用户下单转化率。5.组织开展会员专属活动，增强用户粘性与品牌认同感；搭建用户反馈机制，及时响应用户问题与建议，提升整体服务体验与口碑。任职要求：1.本科及以上学历，5年以上用户运营相关经验，其中至少3年具备百万级会员及私域用户运营管理实操经历。2.具备可验证的用户运营成功案例，精通会员体系搭建、私域流量运作及用户转化方法论。3.具备敏锐的用户洞察力与扎实的数据分析能力，能精准识别用户需求与行为规律。4.拥有优秀的策划能力与创新意识，能够持续输出具有吸引力的运营活动方案。5.熟悉主流用户运营工具与平台操作，具备较强的技术工具应用能力。6.学习能力强，适应变化快，能迅速掌握新知识与新技能。

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姚女士

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工作职责:1、深入挖掘业务部门用人需求，精准识别人才缺口，制定科学招聘策略，明确招聘目标与实施计划，保障招聘任务高效达成；2、全面负责招聘全流程执行与管理，深度融入业务场景，准确把握人才需求特点，助力高速成长团队构建高质量人才梯队；3、积极参与招聘体系搭建及流程优化工作，协同推进雇主品牌建设、内部推荐机制运营、校园招聘等专项项目落地；4、持续优化招聘渠道布局，定期评估渠道效能，拓展新型招聘资源，提升渠道覆盖率与招聘转化效率。任职资格:1、本科及以上学历，具备5年以上招聘相关经验，有互联网、电商、教育培训等行业背景者优先考虑；2、对人才招聘工作充满热情，具备扎实的招聘理论基础，熟悉多元化招聘方式，拥有招聘规划与统筹实践经验；3、精通招聘流程与各类渠道运作模式，掌握先进寻才技巧与人才评估方法，具备敏锐的业务洞察力和行业人才动态分析能力，能为公司战略性人才储备提供支持；4、拥有出色的沟通协调能力，高度的责任意识与自我推动力，坚持学习成长，以结果为导向，能在高强度环境下稳定输出。

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任职要求：1.统招本科及以上学历；2.具有银行理财客户经理岗位工作经验；3.有高净值人群客户资源优先考虑。技能要求：1.具有较强的客户开发经验；2.具备良好的语言沟通能力；3.具备较强的项目讲解能力。

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李先生

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直接汇报给财务副总裁，核心岗位，未来将主导深港两地的核心业务关键词：业务驱动、数据支持、价值引领关于公司：创业型企业，业绩持续增长，发展潜力巨大！岗位职责1、预算管理：协助开展集团年度预算编制工作，推动各部门高效完成预算制定，确保预算数据准确，并跟踪预算执行进度，按月进行执行情况分析，输出分析报告；2、财务分析：配合业务团队及财务负责人完成行业数据整理与分析，构建并维护关键业务指标体系，持续监控指标变化，为经营决策提供数据支持；3、集团管理报表与运营效率报表的编制，深入分析集团运营中的关键问题与瓶颈；4、优化业务流程并搭建业务数据看板：识别业务流程中的堵点，提出改进方案并推动实施；结合业务特性与流程节点，建立可视化业务看板，辅助经营诊断；5、牵头公司重点运营项目的推进与过程跟踪任职要求1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业；2、具备5年以上中大型企业预算管理相关工作经验；3、精通数据处理，熟练使用VBA、Access者优先；4、持有ACCA资格5、具备较强的责任心和抗压能力，良好的团队协作精神，能适应公司高速发展的节奏与变革需求

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工作职责：1、积极运用多元化的线索渠道，通过电话沟通、面对面交流等形式，深入挖掘客户真实需求，提供涵盖香港身份获取及本地生活落地的全流程服务方案，达成既定销售任务；2、依托公司行业影响力与品牌背书，结合营销工具系统化输出专业资讯，精准对接中高端客户需求，长期维护客户关系，激发客户推荐意愿，促进转介绍成交；3、持续深化客户连接，高效协调内外部资源，为客户定制个性化解决方案，提升服务体验，助力客户实现长期价值。任职要求：1、大专及以上学历，具备两年以上销售岗位工作经验；2、熟悉电话、线上及线下沟通场景下的销售流程，拥有创新思维与运营导向的新一代销售能力；3、对销售工作充满热情，具备出色的沟通技巧与强烈的责任意识；4、勇于接受挑战，学习能力强，目标明确且自我驱动力强，能在压力环境中保持稳定情绪并主动探索业绩突破路径；5、服务意识突出，有服务高净值人群经验者优先考虑。

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姚女士

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岗位职责：1.新产品开发统筹：全面负责早教盒子、运动线、服饰线、毛绒线等产品的开发流程，涵盖与工厂对接打样、测试、报价、试产等各阶段，保障产品准时高效上市并符合质量要求。2.供应商管理与谈判：主导与供应商的商务沟通，争取有利合作条件；持续推进材料选型、工艺改进等方面的成本优化，构建稳定高效的供应体系。3.质量标准制定与实施：参与制定并不断完善产品质量验收规范，监督工厂严格执行相关标准，持续提升产品品质稳定性。4.供应链资源整合与创新：整合内外部供应链资源，积极导入新材料、新工艺、新技术等创新要素，为产品迭代升级提供有力支撑。5.跨部门协作：保持与设计、研发、营销团队的高效协同，组织落实产品拍摄计划，增强产品市场表现力与竞争力。任职资格：1.学历要求：本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业优先考虑。2.行业经验：具备至少5年婴童用品领域供应链管理工作经验，熟悉早教类产品，拥有丰富的行业资源及成功项目案例。3.专业技能：熟练掌握供应链全流程运作，具备出色的供应商开发与管理能力，以及扎实的成本控制和质量管理实践经验。4.能力素质：具有良好的战略规划意识、领导力和团队协作能力，能在多变环境中有效推动项目执行落地。5.行业知识：熟悉母婴用品市场动态、技术演进及行业规范，具备敏锐的市场洞察力和机会捕捉能力。

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姚女士

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工作职责1、独立承担或协同设计团队完成产品外观设计（涵盖木制、毛绒、纺织类玩具及母婴用品等）；2、依据公司设计节奏与产品布局开展市场调研，完成行业竞品信息收集与分析整理；3、持续关注行业新品动态与流行趋势，具备良好的潮流敏感度；4、能结合公司设计目标输出产品设计方案，并在一定程度上引导设计发展方向；5、主导或推动新产品创意设计工作，同时推进现有产品设计优化与迭代升级；6、与供应商开展技术沟通与打样协作，从设计视角把控产品的视觉效果与质感呈现。任职资格1、工业设计、产品设计等相关专业本科及以上学历；2、具备5年消费类产品设计经验，有母婴产品、积木玩具或家居用品设计背景者优先；3、具备基础美术能力，熟练操作至少一款3D设计工具（如Rhino、ProE），掌握Keyshot、Photoshop、Illustrator、CDR等平面设计软件；4、熟悉产品设计全流程，能按团队业务节奏高质量交付设计成果，具备基本的项目排期管理意识；5、了解产品制造工艺、表面处理技术及CMF工程知识，可独立跟进量产过程并控制工艺细节；6、对儿童类产品具有兴趣，愿意深入了解木制品加工工艺，具备一定的结构理解能力，审美能力良好；7、具备较强的抗压能力，注重团队协作，沟通顺畅，情绪稳定有耐心，富有积极正向的影响力。

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姚女士

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工作职责1、全面跟进办公场地租赁、装修及搬迁等项目，统筹需求对接、供应商协调、进度监督与最终验收；2、持续优化办公空间布局与管理体系，完善相关流程与规范，提升员工的办公舒适度与效率；3、主导行政类供应商（如物业、保洁、绿植服务）的评估筛选、商务谈判及绩效管理；4、负责固定资产的全生命周期管理，涵盖采购、入库、调拨及报废处置等环节；5、配合支持公司各类会议与活动（如高层会议、年会、展会、团队建设等），落实场地布置、物资筹备与现场执行。任职资格1、本科及以上学历，具备3年以上在500人以上规模企业从事行政专员岗位的工作经历；2、具备较强的服务意识，良好的沟通协调能力，工作细致认真，富有责任心与耐心；3、掌握基础数据分析技能，能够独立分析并解决实际工作中的问题；4、拥有良好的职业素养，坚持工作原则，具备较强的自我驱动力。

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1、负责公司前台接待、电话接听，接待访客并通知被访人员；2、负责快件收发、办公用品管理；3、负责公司内外部环境的管理、办公设施的维护，包括办公场所的整体布置；4、负责公司商务用餐、茶歇安排；5、协助公司及部门日常付款、报销工作；6、协助其他后勤工作。任职资格1、简历请附上形象照；2、熟练使用Excel、Word等办公软件；3、具备良好的执行力、适应能力、沟通能力；4、需要保证每周五天三个月实习。5、必须为在校生，已毕业/应届毕业生不符合实习生要求。

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工作职责：1、积极运用多元化的线索渠道，通过电话沟通、面对面交流等形式，深入挖掘客户潜在需求，提供涵盖香港身份及本地生活的一体化解决方案，达成既定销售任务；2、依托公司行业品牌影响力，结合营销工具精准输出专业资讯，持续与中高端客户保持互动服务关系，借助客户间的口碑效应，促进转介绍并推动成交转化；3、维护良好的客户关系，主动协调内外部资源开展客户长期运营，为客户量身定制合适方案，提升客户满意度与价值实现。任职资格:1、大专及以上学历，具备两年以上销售岗位工作经验；2、熟悉电话、线上及线下等多种销售模式，拥有创新思维和运营导向的新一代销售理念；3、热爱销售事业，具有强烈的责任意识和出色的沟通能力；4、勇于接受挑战，乐于学习新知，目标明确且自我驱动力强，能在压力环境下保持稳定情绪，并主动探索突破业绩瓶颈的有效路径；5、具备扎实的客户服务意识，有服务高净值客户经验者优先考虑。

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工作职责1、负责后端技术团队的人员管理及日常事务统筹。2、根据业务场景制定技术方案，并推动实施落地。3、面向未来发展需求，主导技术架构的优化与演进。4、协调内外部资源，合理分配任务，确保执行进度与团队效能。5、结合业务实际，推动新技术的应用与技术路线的实践验证。任职资格1、具有一线或二线互联网企业工作经验，或具备复杂中台业务背景。2、8年以上后端开发经历，熟练掌握go或php技术体系，有20人以上团队管理经验。3、精通服务化架构、微服务设计模式及C端系统高可用保障机制。4、掌握领域驱动设计方法，具备良好的抽象建模和平台类系统设计能力。5、拥有实际架构设计与迁移项目经验，并在过往工作中成功落地。6、熟悉研发全流程管理细节，能够深入参与具体技术实现。7、具备业务视角，对技术创新和行业变化保持持续学习动力。

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1）负责团队搭建与日常管理，监督择校团队在咨询、需求挖掘及客户维护等环节的服务执行；2）指导团队开展业务工作，协助成员解决专业问题，提供有效应对策略，推动签约达成；3）统筹部门学员信息管理与数据分析，落实资料归集整理，积极拓展招生渠道与宣传资源；4）督导团队成员遵循公司既定流程与服务标准，妥善处理学生在港教育相关事宜；5）制定部门培训方案，提升择校顾问专业能力，同时规划业绩目标与执行路径，强化团队运营效率；6）落实上级交办的其他工作任务。任职资格1)粤语熟练，本科及以上学历，有港校毕业背景者优先；2)具备3年以上香港教育领域工作经验，有团队管理经历者优先；3)学习能力强，抗压性好，具备出色的团队领导力，有明确的业绩导向，个人需承担业绩指标；4)了解香港幼小中教育体制及相关考核内容，掌握学校申请操作流程；5)擅长人际沟通，亲和力佳，具备较强的客户服务意识。

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岗位职责：1.负责优化和改善视频防抖，SAT及相关算法。2.根据产品发展方向对产品进行定制开发和功能增强。3.负责定位和修复算法的问题。4.负责跟总部研发团队沟通算法问题和改善计划。任职资格1.本科或以上学历，计算机科学，数学或相关专业背景。2.3年以上视频类图像处理相关经验。3.熟练掌握C/C++，git，数据结构和算法。4.熟练掌握线性代数，空间几何相关数学理论。4.熟悉相机参数，校准方式，IMUsensor原理及意义。6.程序阅读和实现能力强。7.具有良好的团队协作精神和沟通能力

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工作职责1、利用公司提供的意向客户资源，筛选符合标准的客户群体，达成既定销售目标；2、通过电话沟通、面对面洽谈及SCRM系统，高效对接客户，依托营销工具精准传递专业信息；3、发挥公司在行业内的品牌影响力，长期维护中高端客户关系，促进客户转介绍并实现成交转化。任职资格1、本科及以上学历，具备2年以上销售岗位经验，销售业绩突出者可适度放宽年限要求；2、熟悉电话、线上及线下面谈等多种销售方式；3、言谈得体、举止大方，拥有出色的表达能力和沟通技巧；4、有C端或B端销售背景，从事过教育、金融、房地产、奢侈品、保险等行业者优先；无相关行业经验亦可，公司将提供系统培训；5、曾服务过高净值人群或具备高单价产品销售经历者优先考虑。岗位解析：银河集团是一家成立十余年的“一站式”香港创业服务平台，联合香港人才办与投资推广署，助力全球优秀人才赴港创业，并提供续签、永居、房产、投资、就业、教育、港宝等全链条服务。公司整体氛围年轻化，工作节奏较快，具有互联网化运作模式，团队协作融洽、互动积极。我们期待候选人具备电话或网络销售基础，拥有面访客户经验，热爱销售事业，具备强烈的成长意愿和收入驱动力，能够胜任高客单价产品的推广与成交。销售表现需稳定处于中上游水平。资源支持：公司配备成熟运营团队与稳定获客渠道，提供精准客户资源，同时欢迎顾问自主拓展资源。产品客单价：身份类项目3-6W；生活类项目5-25W。薪酬结构：底薪+绩效+提成；具体薪资根据面试评估等级确定。上班时间：每周休息两天，实行排班轮休制（周日与周一交替休息）。本岗位为公司直招，非外包岗位，欢迎有意者联系咨询~

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工作职责1、依据品牌传播与营销目标，制定品牌推广策略并输出品牌文化，结合平台传播特点，策划品牌传播方案并主导项目落地执行；2、围绕公司发展战略，规划品牌发展路径，掌控品牌传播的节奏与方向，提升品牌曝光度、认知度与口碑，涵盖品牌联名、达人种草、品牌背书等形式；3、精通抖音与小红书平台运营机制，具备数据洞察力，目标导向明确，拥有出色的沟通协调与商务谈判能力，学习能力强，能快速响应市场趋势变化；4、结合企业特质与品牌定位，策划具有影响力的营销事件，提炼核心传播主张，设计话题内容并推动执行实施；5、把控品牌调性与创意方向，协调策划团队意见，激发团队创意潜能；负责对创意团队进行专业指导与培训，提升整体创意表现力。任职资格1、深度使用抖音及小红书，熟悉平台生态规则与运营逻辑，理解用户消费心理与行为偏好；2、具备5年以上品牌新媒体推广经验，熟悉线上线下整合营销活动策划与品牌建设，市场敏感度高，掌握丰富的渠道资源及行业合作资源；3、了解品牌推广市场现状，具备扎实的竞品分析能力与逻辑思维，可结合品牌特性提出有效的优化策略与实施方案；4、有创意传播相关背景，具备硬件、互联网或4A广告公司经验者优先考虑；5、善于捕捉社会热点、营销趋势与流行元素，并融合于品牌传播中，实现快速创意响应，具备优秀的品牌策划、文案撰写及项目推进能力；6、工作积极主动，富有创新意识，擅长资源整合与跨部门协作，具备较强的逻辑分析与执行落地能力

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工作职责：1、依据品牌传播与营销目标，制定品牌推广策略并输出品牌文化，结合平台传播特点，策划品牌宣传方案并主导项目落地执行；2、围绕公司战略方向，规划品牌发展路径，掌控品牌传播节奏与方向，提升品牌曝光度、认知度与口碑影响力，涵盖品牌联名、达人内容种草、品牌权威背书等形式；3、精通抖音与小红书平台运营机制，具备数据洞察力，目标导向明确，拥有出色的沟通协调与商务谈判能力，学习能力强，能快速响应市场趋势变化；4、结合企业特质与品牌定位，策划具有影响力的营销事件，提炼核心传播主张，设计话题内容并推动执行实施；5、把控品牌风格与创意走向，统筹策划团队意见，激发团队创意潜能；负责对创意团队开展专业指导与培训，持续提升整体创意表现力。任职资格:1、深度使用抖音和小红书平台，熟悉其生态规则与运营策略，精准把握用户消费心理与行为偏好；2、具备5年以上品牌新媒体推广经验，熟悉线上线下整合营销活动策划与品牌形象建设，市场敏锐度高，掌握丰富的渠道资源及行业合作资源；3、了解品牌推广市场现状，具有较强的竞品分析与逻辑推理能力，能结合品牌调性提出切实可行的优化策略与实施方案；4、拥有创意品牌传播相关背景，具备硬件、互联网或4A广告公司经验者优先考虑；5、善于捕捉社会热点、营销节点与潮流趋势，并融合于品牌创意传播中，具备优秀的品牌策划、文案撰写与项目推进能力；6、主动积极，富有创新意识，擅长跨部门协作与资源整合，具备扎实的逻辑思维与高效执行力。

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姚女士

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岗位职责：1.负责算法SDK的工程化封装和优化；2.产品落地集成和调试工作，以及客户技术支持工作；3.协同研发部门推进算法优化。任职要求：1.本科及以上学历，有一到两年camera软件开发经验；2.掌握C/C++开发语言，数据结构，操作系统，熟悉Linux多线程编程、常用的设计模式；3.具备编写shell、python脚本能力，熟悉git、svn、gdb、vim工具使用；4.思路清晰，具备较强的逻辑分析和动手能力，具备良好的沟通能力和团队合作能力。

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黄女士

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工作职责1、利用公司提供的意向客户资源，筛选符合要求的客户群体，达成既定销售目标；2、通过电话沟通、面对面交流及SCRM系统，高效对接客户，结合营销工具精准传递专业信息；3、依托公司行业品牌影响力，持续维护中高端客户关系，促进口碑传播与转介绍，推动成交转化。任职资格1、大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，销售业绩突出者经验可适当放宽；2、熟悉电话、网络及面谈等多种销售方式，具备扎实实战经验；3、言谈得体、气质稳重，拥有出色的表达能力与沟通技巧；4、有C端或B端销售背景，从事过教培、金融、房产、奢侈品、保险等行业者优先；无相关行业经验亦可，公司将提供系统培训；5、曾服务过高净值人群或具备高单价产品销售经验者优先考虑。岗位解析：银河集团是一家成立18年的“一站式”香港创业服务平台，联合香港人才办与投资推广署，助力全球优秀人才赴港创业，并提供续签、永居、房产、投资、就业、教育、港宝等全链条服务。公司整体氛围年轻化，工作节奏较快，具有互联网化运营风格，团队协作融洽。我们期待候选人具备电话或线上销售经验，有面谈成交能力，热爱销售岗位，具备强烈的目标导向和收入驱动力，能胜任高客单价产品的销售任务，销售能力处于中上游水平。资源支持：公司配备成熟运营团队与稳定获客渠道，提供精准客户资源，同时鼓励顾问自主拓展资源。产品客单价：身份类项目3-6万元；生活类项目5-25万元。薪酬结构：底薪+绩效+提成，具体薪酬根据面试评估定级确定。上班时间：每周休息两天，实行排班轮休制（周日与周一交替休息）。本岗位为公司直招，非外包岗位，有意者欢迎联系咨询~

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姚女士

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工作职责1）负责团队搭建与日常管理，监督择校顾问在服务、咨询、需求挖掘及客户维护等环节的执行情况；2）指导团队开展业务工作，协助成员解决专业问题，提供有效建议并设计可行方案，推动签约达成；3）组织部门完成学员信息归档与数据分析，统筹资源整理，持续拓展招生渠道及对外宣传途径；4）带领团队严格执行公司制定的服务流程与规范，协助客户妥善处理学生在港就学相关事宜；5）拟定部门培训方案，提升择校教师专业能力，同时规划业绩目标与执行策略，落实管理工作；6）按时完成上级交办的其他工作任务。任职资格1）粤语流利，具备本科或以上学历，有香港高校学习背景者优先；2）具有3年以上香港教育领域工作经验者优先，有团队管理经历者更佳；3）具备较强的自主学习能力与抗压能力，团队领导力强，目标导向明确，并需参与实际业绩贡献；4）了解香港幼儿园至中学阶段的教育体制及相关考核内容，掌握学校申请操作流程；5）沟通表达能力强，富有亲和力，具备良好的服务意识与客户互动能力。

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姚女士

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