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薪资待遇8000-12000元/月兰州城关区 20人以上 郝女士职位详情销售公司产品，人事管理，招聘人员做团队管理，公司会指派客户名单，然后我们打电话，邀约客户来到我们公司观摩超体，如果客户有意向，我们再出差带着客户去全国的高端养老社区入住体验2。工作时间：早上9:00-11:30下午15:00-5:003。薪资待遇：4000+以上不封顶(周末双休)公司组织旅游等

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郝女士

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1.电话或线上邀约客户，带客户到泰康之家养老社区、医院、纪念园等实体场景做“体验式营销”，完成寿险、年金、重疾、医疗、团险、车险等产品签单。2.对老客户做续期收费、保单整理、理赔协助、信息变更等售后服务，并二次开发其加保、家庭单、财富传承需求。3.按节点参加早会、培训、沙龙、路演、社区参观活动，完成公司下达的月度/季度保费、参观量、新单件数、继续率等考核指标[^6^]。4.若带团队（主管/总监），还需负责新人招募、辅导训练、绩效管理、团队业务推动。

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张女士

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1.电话或线上邀约客户，带客户到泰康之家养老社区、医院、纪念园等实体场景做“体验式营销”，完成寿险、年金、重疾、医疗、团险、车险等产品签单。2.对老客户做续期收费、保单整理、理赔协助、信息变更等售后服务，并二次开发其加保、家庭单、财富传承需求。3.按节点参加早会、培训、沙龙、路演、社区参观活动，完成公司下达的月度/季度保费、参观量、新单件数、继续率等考核指标。4.若带团队（主管/总监），还需负责新人招募、辅导训练、绩效管理、团队业务推动。

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1.电话或线上邀约客户，带客户到泰康之家养老社区、医院、纪念园等实体场景做“体验式营销”，完成寿险、年金、重疾、医疗、团险、车险等产品签单。2.对老客户做续期收费、保单整理、理赔协助、信息变更等售后服务，并二次开发其加保、家庭单、财富传承需求。3.按节点参加早会、培训、沙龙、路演、社区参观活动，完成公司下达的月度/季度保费、参观量、新单件数、继续率等考核指标[^6^]。4.若带团队（主管/总监），还需负责新人招募、辅导训练、绩效管理、团队业务推动。

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销售公司产品，人事管理，招聘人员做团队管理，公司会指派客户名单，然后我们打电话，邀约客户来到我们公司观摩超体，如果客户有意向，我们再出差带着客户去全国的高端养老社区入住体验2.工作时间：早上9：00——11：30下午15:00——5:003.薪资待遇：4000+以上不封顶（周末双休）公司组织旅游等

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何女士

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1.具备主动服务意识，承担客户与专家团队间的沟通协调工作，为客户提供全流程的跟进与指导服务。2.根据客户需求协助专家制定个性化服务方案，确保健康咨询问题获得专业回应，以亲友般的关怀建立并维护良好客户关系。3.主动参与团队协作与管理事务，发挥自身优势，积极贡献个人能力。4.严格遵守隐私规范，不探听、不传播客户私人信息。

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张女士

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【岗位职责】·负责客户开发与维护，完成销售任务·带领团队开展电话、面销及会展推广工作【职位要求】·年龄25-55岁，渴望高薪，突破自我·高中及以上学历，有无经验均可，公司有成熟的培训体系··有金融，房地产，医疗医药，教育，互联网背景者经验者优先录用.对工作认真负责，讲诚信，积极向上，勤奋好学，敢于挑战，有不怕吃苦的精神【福利】季度奖，年终奖，各项津贴，月底聚会，季度团建，旅游等【上班时间】1、早8：30～下午5：00（弹性时间，不用强制坐班）2、单休，法定节假日休入司即‬签合同，优秀者可宽放‬条件、欢迎推荐身边闲置人才、有志青‬年等朋友‬应聘！

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曾先生

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一，销售精英负责开拓市场，接在为银发一族提供高端医养服务。二，人事招聘专员:负责招募愿意从事研发精益的人才。三，管理人员:有过管理经验和有管理能力的管理型人才。四，售后专员:负责售后业务的处理。五，培训师:有过讲台经验或者授课经验人员

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唐女士

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接待客户，负责部门团队的正常运营。上班时间早8：30-10：30（正常打卡）周末休，年终奖，绩优月度游，季度游，年度游，节假日各种福利。

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马先生

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薪资标准：4000+绩效+方案+实物福利待遇：周末、节假日休息打卡时间：早上8：30-11：00岗位内容：1.向泰康之家养老社区提供行动支持。2.管理客户资源并记录健康信息。3.支持建立可靠、稳定、安全的关系网络。任职要求：1.大专及以上学历。2.22-50岁。3.若前两年年收过10万，福利方案翻倍。

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马先生

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岗位职责：1、依据公司业务发展规划及部门经营目标，推进所辖区域酒店渠道的拓展工作，助力品牌影响力提升，指导团队成员开发潜在合作客户，持续扩大市场份额；2、与酒店合作伙伴构建稳定的战略合作关系，并持续维护互动，监督团队客户维系执行情况，及时掌握客户需求，提升服务满意度，巩固区域内长期、健康、可持续的客户网络；3、负责销售团队的搭建与管理，统筹下属人员的招聘、培训、任务分配及业务辅导，设定绩效考核指标并定期反馈评估结果，支持团队成员提升业绩表现，全程参与下属在酒店洽谈、协议签署及设备部署等环节的指导与协调，建设专业化、高执行力且契合企业价值观的销售队伍；任职要求：1、统招大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历。2、拥有丰富的酒店行业资源，熟悉酒店运营逻辑，具备酒店供应链企业、行业协会或OTA平台相关背景者优先考虑；3、具备出色的团队领导力、谈判技巧、公共关系处理能力及渠道开拓能力者优先；4、认同集团企业文化，具备创业意识者优先，能够适应跨区域出差安排者优先。

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尹先生

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1、销售精英:负责开拓市场，在银发一族提供高端医药服务。2、人事招聘专员:负责招募愿意从事研发经济的人才。3、管理人员:有过管理经验和有管理能力的管理型人才。4、售后专员负责售后业务的处理。五，培训师有过讲台经验或授课的人员。

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