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岗位职责：1、负责办公区域的日常管理，包括环境维护、办公用品采购及库存管理、固定资产登记与报修处理2、行政相关费用的报销处理，整理并归档报销单据，跟进发票上传与核对3、统筹公司会议全流程支持工作，含会议室安排、会务接待、设备准备及会议纪要整理4、起草、审核并发布各类通知、公告及公函，做好文件的分类、归档与保管工作5、承担对外接待任务，协调内外部沟通，配合推进跨部门行政事务协作6、掌握展厅讲解流程，熟练完成接待解说工作7、完成上级交办的其他行政支持类工作岗位要求：1、具备独立开展工作的能力，拥有良好的组织协调与表达能力；2、自主性强，能独立推进并落实工作任务，工作细致有责任心；3、熟悉办公室日常运作流程，熟练操作常用办公软件。base：三明大田上京工业园

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岗位职责1、制定并落实生产计划，保障生产任务按时高效完成2、统筹生产物料的调配与供应，确保产线稳定运行及成本合理管控3、跟踪生产流程中的重点环节，快速识别异常并采取应对措施任职要求1、有生产跟单或数据统计相关经验者优先考虑2、精通Excel函数操作，具备基础的数据分析处理能力3、具备较强的沟通协调能力，能够与各职能部门顺畅协作base：三明大田上京工业园

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岗位职责：1、执行项目日常采购任务：搜集市场动态，筛选适配供应商开展询价与议价；提供交货周期预估、到货时间等关键信息支持；2、开展供应市场分析，整理供应商基础资料，配合上级完成信息采集及资质文件归档工作；3、对发票、入库单、验收报告等采购相关文件进行分类管理与规范管控；4、跟进合同内部审批流程，推进资金支付审批事项的顺利执行；5、汇总各类采购文档，统计采购数据并编制相应报表；6、完成领导安排的其他临时性工作任务。任职资格：1、了解采购作业流程，具备良好的沟通协调能力；2、熟练操作Office办公软件及ERP系统等常用工具；3、有采购相关工作经验者优先考虑；4、工作踏实认真，责任心强，能承受工作压力，服从组织调配。

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1、负责公司成本核算、月度结账及成本快报的编制工作；2、依据财务制度，审核与成本相关的原始单据，并完成会计凭证的填制；3、审核各类业务单据，准确归集材料成本，合理分摊各项期间费用；4、掌握生产流程，精准进行产品成本计算；5、按月编制成本分析报表，深入分析物料消耗与损耗情况；6、牵头开展原材料、在制品及产成品等存货的盘点清查工作；7、做好跨部门及相关内外部环节的沟通与协调；8、完成上级领导安排的其他工作任务。任职资格1、财务、会计类专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书；2、具有两年以上制造业成本核算或项目成本管理经验，熟悉工厂成本控制、项目管理、库存管理及研发费用归集等相关知识；3、熟练掌握EXCEL常用函数公式，具备较强的数据整理与分析能力；4、熟练操作财务软件系统；5、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力和团队意识。

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岗位职责：1.负责订单自下达至生产完成及售后支持全过程的操作与跟进；2.对所负责订单进行有效管控，及时反馈生产过程中出现的异常情况；3.协调并处理订单执行中的各类问题，确保任务按时推进，严控产品质量环节；4.依据公司既定流程与管理制度开展业务操作，并对执行过程实施跟踪与监督；5.与公司内部相关部门保持良好沟通协作，保障订单高效交付；6.完成上级安排的其他相关工作事项。任职资格：1.能够基础操作ps或ai等图形设计软件者优先；2.熟悉常用办公类软件操作；3.具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力，工作认真负责，积极主动。

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岗位职责:1.负责公司日常行政类采购事务，保障采购环节高效有序执行。2.开展市场考察，甄选优质供应商，并保持良好沟通以实现采购目标。3.统筹管理采购过程中产生的各类资料，如发票、入库单、验收文件等，确保归档清晰、便于查阅。4.协助推进采购合同的审批流程，确保各项操作符合双方约定及公司规范。5.整理与分析采购相关数据，为后续采购策略提供有效依据。任职要求：1.了解采购作业流程，具备较强的沟通能力与谈判水平。2.熟悉常用办公软件及ERP系统的操作，能高效处理采购事务。3.对采购工作具有积极热情，具备良好的计划与协调能力。4.工作认真负责，能够自主应对并解决工作中出现的问题。5.具备团队协作意识，善于与同事进行信息交流与配合。

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岗位职责：1.负责推广公司产品、解决方案及相关服务，主动与客户沟通对接，挖掘潜在合作机会，积极拓展市场业务，提升客户满意度，达成年度销售目标；2.维系现有客户关系，持续开发新客户资源；3.依据公司制定的销售策略，落实并完成既定销售任务；4.跟进订单执行情况，协调处理售后相关事宜；5.按时完成款项回收工作；6.高效执行上级安排的各项工作任务。岗位要求：1.需持有驾照并具备独立驾驶能力；2.大专及以上学历，具备3年以上销售岗位从业经历；有B端客户或大客户销售背景者优先考虑；熟练掌握常用办公软件操作；3.具备基础市场洞察与判断能力，服务意识强；4.热衷销售工作，勇于挑战，具备良好的沟通技巧、抗压能力及吃苦耐劳精神。

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岗位职责：1、承担公司成本核算任务，保障成本数据真实准确；2、出具成本分析报表，为管理决策提供可靠的数据支撑；3、参与优化成本管控流程，推动成本管理效率提升；4、按期开展库存盘点，确保账目与实物一致，解决核算过程中的异常问题；5、配合相关职能部门，推进成本预算编制及执行过程的监督落实。任职要求：1、财务、会计类专业毕业，掌握系统的专业知识体系；2、了解会计准则及相关成本核算规范，能熟练操作财务系统软件；3、具备较强的数字分析能力与逻辑思考能力，对数据有较高敏感度；4、责任心强，工作细致，具备良好的协调沟通意识和团队协作精神；5、持有中级会计职称或同类资质者优先录用。base：三明大田上京工业园

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职位信息：1、负责公司成本核算、月度结账及成本快报的编制工作；2、依据财务制度，审核与成本相关的原始票据，并完成会计凭证的编制；3、审查相关业务单据，准确归集材料支出，合理分摊各项期间费用；4、了解生产流程，能够精准进行产品成本计算；5、按月出具成本分析报告，对物料消耗及损耗率进行深入分析；6、牵头开展原材料、在制品及产成品等存货的盘点清查工作；7、协调内外相关部门，确保成本管理环节顺畅沟通与协作；8、完成上级领导安排的其他工作任务。任职资格1、财务、会计类专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书；2、具备两年以上制造业成本核算或项目成本管理经验，熟悉工厂成本控制、项目管理、库存管理及研发费用归集等相关知识；3、熟练掌握EXCEL常用函数，具备较强的数据整理与分析能力；4、能熟练操作各类财务软件系统；5、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通技巧和团队合作意识。

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岗位职责：1、负责公司日常现金与银行存款的收付作业，确保资金流转的准确性与安全合规；2、按时编制现金及银行存款每日报表，实时向管理层反馈资金动态情况；3、负责各类票据的申领、保管、使用及注销工作，保障票据管理的规范性与合法性；4、配合财务部门完成账务录入与凭证整理，确保会计资料完整归档；5、参与月度、季度及年度结账流程，协助开展财务审计及相关报表编制工作。任职要求：1、掌握出纳实务与财务管理基础知识，了解国家相关财经法规与政策；2、熟练操作财务系统及常用办公软件，具备较强的数据统计与分析能力；3、做事严谨细致，具备高度的责任感和保密意识，能适应快节奏的工作环境；4、具备良好的协调沟通能力与团队协作精神，可高效对接内外部单位；5、具有出纳或会计相关工作经验者优先录用。base：三明大田上京工业园

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岗位职责：1.负责订单自下达至生产完成及售后环节的全流程操作与跟进；2.对所负责订单进行有效管控，及时反馈生产过程中出现的异常情况；3.协调并处理订单执行中的各类问题，确保任务顺利推进，严控订单质量；4.依据公司规定的操作流程和管理制度，落实并监督各项业务执行情况；5.与公司内部相关部门保持良好沟通协作，保障订单按时交付；6.完成上级领导安排的其他相关工作。任职资格：1.能够基本操作PS或AI等绘图工具者优先；2.熟悉常用办公软件的操作与应用；3.具备较强的逻辑思维能力、沟通能力，工作认真负责，积极主动。

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岗位描述：1、负责公司人事行政事务及后勤保障工作的统筹与落实；2、组织实施人员招聘，包括发布职位信息、简历筛选与邀约面试，通过多元渠道高效匹配人才需求；3、组织开展新员工入职培训及业务类培训，跟进培训执行进度并进行效果评估；4、管理员工人事档案，完成资料的整理、分类与归档维护工作；5、执行薪酬福利相关事务，包含薪资核算、发放及台账记录等工作；6、协助上级构建和谐员工关系，提升组织活力，并策划实施员工团队建设活动；7、配合上级完成交办的其他工作任务；8、具备制造业从业经历者优先录用。岗位要求：1、人力资源、行政管理或相关管理类专业背景者优先；2、了解人事相关政策法规，掌握人事工作基本流程与实务操作；3、具备良好的职业素养与敬业精神，富有团队协作意识；4、熟练操作常用办公软件，执行力强，能适应一定强度的工作压力。

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岗位职责：1、负责公司成本核算、月度结账及相关快报的编制工作；2、依据财务制度，审核与成本相关的原始单据，并完成会计凭证的编制；3、审核各类业务单据，准确归集材料支出，合理分摊各项期间费用；4、掌握生产流程，精准进行产品成本计算；5、按月出具成本分析报告，深入分析物料消耗及损耗情况；6、牵头组织原材料、在制品及产成品等存货的盘点清查工作；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、财务或会计类专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书；2、具有两年以上制造业成本核算或项目成本管理经验，熟悉工厂成本控制、项目管理、库存管理及研发费用归集等相关知识；3、熟练掌握EXCEL常用公式与函数，具备较强的数据处理能力；4、熟练操作财务软件系统；5、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。

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岗位描述：1、负责公司人事行政事务及后勤保障相关工作；2、组织实施公司招聘计划，发布职位信息、筛选应聘简历，并通过多种有效渠道保障人才供给；3、组织开展新员工入职培训及业务类培训，跟进培训执行进度并进行效果评估；4、负责人事档案的日常管理与维护，包括资料整理、分类归档等工作；5、负责薪酬福利相关工作的落实与执行，涵盖薪资核算、发放及台账记录等环节；6、协助上级构建良好的员工关系，提升组织活力，并统筹策划员工团队建设活动；7、配合上级完成其他临时交办的工作任务；8、具备制造业从业经历者优先录用。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关企业管理类专业；2、了解国家有关人事政策法规，掌握人事工作各项实务操作流程；3、具有2年以上招聘培训相关工作经验，熟悉招聘与培训模块运作；4、具备良好的职业素养与敬业精神，富有团队协作意识；5、熟练操作常用办公软件，执行力强，具备团队合作能力，能适应一定工作压力。

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岗位职责：1、编制生产计划，科学规划生产节奏，保障生产任务按时交付2、全面监管石材加工各环节，对生产流程、产品品质及过程检验承担最终责任3、管控材料与人力成本，保养生产设备，严格执行安全作业标准4、依据订单需求、图纸说明及工艺规范等技术资料组织实施生产活动5、结合各岗位实际特点，编制相应的岗位操作指导文件6、对生产全过程实施严密监控，及时开展分析并处理突发问题任职要求：1、具有5年以上墓碑石材厂管理背景，精通石材种类及完整加工流程2、具备良好的决策能力、协调沟通技巧以及现场问题应对能力

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岗位职责：1.每日按时将公司订单准确传递至生产部门；2.根据交付周期跟进生产订单进度，及时反馈交期情况，并监控产品质量；3.按照交货计划协调并执行出货相关事宜；4.每月定期与相关部门完成对账工作；5.负责订单后续售后服务的处理；6.完成领导交办的其他工作任务。任职要求：1.能基本操作PS或AI等绘图工具者优先；2.熟练掌握常用办公软件，尤其擅长Excel表格处理；3.工作细致认真，具备责任心，沟通协调能力良好，能积极配合上级工作安排；4.具备2年以上相关工作经验者优先录用。

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岗位职责:1.负责企业人事行政事务及后勤保障工作，确保日常运作有序高效；2.开展招聘相关工作，如发布职位信息、简历筛选及运用多种渠道拓展人才资源；3.策划并落实新员工入职培训安排，跟进培训成效与反馈；4.统筹管理员工人事档案，完成资料收集、整理与归档工作；5.承担每月考勤统计及五险一金相关业务操作。6.有文员相关经验者均可，具备成长潜力，公司提供培养机会任职要求：1.具备良好的职业道德和团队协作意识；2.拥有较强的组织协调能力与执行能力；3.熟悉常用办公软件的操作与应用；4.能够独立应对并解决工作中遇到的各类事务性问题

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岗位职责：1、执行项目日常采购事务：搜集市场动态，筛选适配供应商开展询价与议价工作，提供采购交付周期及预估到货时间等相关信息；2、开展供应市场考察，整理供应商基础资料，配合上级完成供应商信息采集并归档资质文件；3、对发票、入库单、验收报告等文件进行分类管理与规范管控；4、跟进合同内部审批流程，协调资金支付审批事宜；5、汇总各类采购资料，统计采购数据并编制相应报表；6、完成上级安排的其他相关工作。任职资格：1、了解采购作业流程，具备良好的沟通能力；2、熟练操作Office、ERP系统等常用办公软件；3、有采购相关工作经验者优先考虑；4、责任心强，能承受工作压力，执行力高，服从工作调配。

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岗位职责：1、负责人员招聘工作，保障团队人才供给与业务发展需求相匹配。2、组织新员工入职培训，推动企业文化宣导、团队融合及员工能力提升相关培训，并做好培训资料归档管理。3、办理员工入职、离职等相关手续，维护员工劳动关系。4、执行人员录用与退工手续，处理社保及公积金增减操作。5、协助处理部分日常行政事务。岗位要求：1、具备专科及以上学历；2、性格乐观向上，态度积极，工作严谨细致，具有较强的责任意识；3、具备良好的沟通协调能力、组织协调能力以及团队协作精神；4、具备良好的职业道德与服务意识，亲和力强，做事认真，能适应一定工作压力。

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岗位职责：1、执行项目日常采购任务：搜集市场动态，筛选合格供应商并开展询价、议价工作；提供采购交付周期及预估到货时间等相关信息支持；2、开展供应市场分析，整理供应商基本资料，配合上级完成供应商信息采集与资质文件归档工作；3、对发票、入库单、验收报告等采购相关文件进行分类管理与规范管控；4、跟进合同内部审批流程，协助完成资金支付的审批手续；5、汇总采购过程资料，统计采购数据并编制相应报表。任职资格：1、了解采购作业流程，具备良好的沟通协调能力；2、熟练操作Office、ERP系统等常用办公软件；3、有采购相关工作经验者优先考虑；4、工作踏实认真，责任心强，能承受工作压力，服从工作安排。

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岗位职责:1.全面负责公司行政工作的统筹与执行，保障办公环境的高效运转；2.主导人力资源规划工作，涵盖招聘配置、培训发展及绩效管理等环节；3.建立并优化内部管理制度体系，推动组织运作效率持续提升；4.协助处理员工关系及职场相关事务，积极协调解决各类工作问题。任职要求：1.具备优秀的组织协调能力，善于跨部门协作与团队配合；2.拥有良好的语言表达与沟通能力，能妥善应对员工诉求与日常咨询；3.责任意识强，执行力高，适应快节奏工作环境并保持稳定输出；4.熟知人力资源各模块操作流程及相关劳动法规，具备规范化的管理实施能力。

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岗位职责：1、执行项目日常采购任务：搜集市场行情，筛选合适供应商开展询价与议价；提供交货周期预估、到货时间等关键信息；2、开展供应市场分析，整理供应商基础资料，配合上级完成信息采集及资质文件归档工作；3、对发票、入库单、验收报告等文件进行分类管理与规范存档；4、跟进合同内部审批流程，协调资金支付相关审批事项；5、汇总各类采购资料，统计采购数据并编制相应报表；6、完成领导安排的其他临时性工作。任职资格：1、了解采购作业流程，具备良好的沟通能力；2、熟练操作Office等常用办公软件；3、有采购相关工作经验者优先考虑；4、工作踏实认真，责任心强，能承受工作压力，服从工作调配。

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