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李女士

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徐先生

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杨女士

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【目前只针对拼多多电商运营招聘，暂不接受纯小白！】**我们是谁？*年轻的血液，扎实的根基：我们是一支充满活力、朝气蓬勃的年轻团队，拒绝躺平，但也绝不轻浮。我们脚踏实地，深耕于原木炭与中草药领域。*全产业链优势：集研发、生产、销售于一体的综合性企业。*硬核实力保障：*境外合作林场：2800余顷*传统土窑100-200个*国内仓储网络：3500平总面积，1个主仓+3个中转仓*业务省份：浙江、安徽、湖北、江苏、重庆、山东**我们需要这样的你：*怀揣梦想，渴望与公司共同成长、共享未来。*拥有电商运营实战经验（请务必在简历中体现）。*核心能力：能独当一面！*自主制定清晰的电商运营计划、目标及可落地的具体措施。*玩转流量：负责主流电商平台（如淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音等）店铺日常运营、推广及优化。*数据驱动：分析运营数据，持续优化策略，提升销售业绩与店铺健康度。*协同作战：与产品、供应链、客服团队紧密配合，确保运营目标达成。**加入我们，你将：*在一个年轻、有冲劲、有归属感的团队中挥洒才华。*依托公司强大的源头资源和供应链优势，施展你的电商抱负。*获得与公司发展速度相匹配的广阔发展空间与有竞争力的回报（具体面议！）。这里太小，写不下我们的优厚待遇和星辰大海般的梦想！**如果你有能力、有激情、渴望共同创业般的成长，请投递简历让我们面谈详聊……

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陈女士

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1. 分拣员、理货员岗位学历不限，有无经验均可，入职有人带教。2. 具备良好的服务意识，亲和力强，性格开朗，能吃苦耐劳，有较强的抗压能力。3. 严格遵守公司各项规章制度，时间观念强。三、薪资福利待遇1. 薪资待遇：分拣员月薪8000-12000元，多劳多得，上不封顶。根据阶段不同薪资有调整。法定节假日上班享受3倍工资。2.职业发展：公司提供广阔的发展空间和晋升机会盒马留年政策​分拣从现在入职到3月初离职可得2500-3500的额外过年激励（无任何要求）​分拣过年订单多综合月收入9-12k

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卞先生

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如果你没有一技之长，没有找到合适的工作，又缺资金，那就先来干配送吧！！！公司直招，时间自由，系统派单，短距离配送，综合薪资11000上不封顶招聘要求：18-55岁，身体健康，会骑车，会导航，无案底，无经验要求，可长期，可短期，可日结其他福利待遇：全勤奖，购买保险，提供公寓住宿，站点提供车辆，其他补贴政策你缺钱，你就来！

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陈女士

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[硬性条件]1.符合法律法规规定的其他条件;2.年龄:男21-60岁，女21-55岁;3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上;4.无酒驾醉驾、吸D等记录。无需带车，您只需专心驾驶;日结，双休，时间自由。感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

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姚女士

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岗位职责:1.负责日常前台运营事务，保障各项流程有序运行；2.解答客户疑问，提供高效专业的服务支持；3.配合团队成员，协同推进运营工作落实；4.保持前台区域环境干净整洁，符合规范要求；5.应对突发运营状况，及时采取有效处理措施。任职要求：1.具备优秀的表达能力和客户服务意识；2.能够同时处理多项任务，并保证工作质量；3.拥有良好的协作精神，善于与同事沟通配合；4.工作细致，具备快速响应突发事件的能力；5.熟悉基础计算机操作及常用办公软件使用。

杭州

董先生

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工作内容：1、运用Python完成股票数据的清洗、转换及统计分析，提升大规模数据处理效率，突破计算性能瓶颈；2、在现有股票回测框架基础上进行功能拓展，开发个性化交易逻辑（如止损止盈机制、仓位控制）、技术指标运算（如MACD、RSI、布林带）以及回测结果输出模块；3、构建Redis缓存机制，降低数据库查询频率，保障数据读写响应速度满足高频回测场景需求。任职要求：1、具备3年以上Python开发经历，熟练掌握Python数据分析工具（Pandas、NumPy、SciPy）；2、了解Redis在高频率数据缓存与实时行情暂存中的实际应用；3、熟悉时序数据库（InfluxDB、TimescaleDB）或关系型数据库（MySQL、PostgreSQL）在海量数据环境下的性能调优策略。

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裴女士

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注意：必须具备实战经验，能够高效实现成交转化。公司提供精准线索，自带资源者更受青睐。薪资为无责任底薪+高额提成，处于行业顶尖水平，月均收入20K以上，表现优异者可达50K以上。品牌介绍：花间堂成立于2010年，是中国专业植萃护肤品牌，秉持“想变美·来花间堂，365天暖心服务”的核心理念。品牌深耕天然植物成分研发，拥有200余款高科技植萃产品，涵盖精油、冻干粉、水疗套盒等系列，并与日美研发机构合作建立专属原料基地。依托浙江大学生物学院的技术支持，所有产品均经过专业人群测试，确保安全有效。全国已布局超800家门店，年服务会员超百万人次，致力于提供“沙龙级定制护理+居家日常护理”的全周期解决方案。作为颜谱家族的母品牌，花间堂以科技赋能天然护肤，构建集团美业生态基础；【颜谱家族】是花间堂旗下子品牌，定位为重赋能、轻管理，采用高效裂变模式推动门店高质量运营，整合“科技美容+数字化运营”，通过“轻资产+加盟扩张”模式，助力中小创业者实现可持续经营，成为花间堂集团迈向“美业4.0时代”的战略核心。职位概述：聚焦美业【招商加盟】渠道的落地执行，负责从潜在客户开发至合同签约的全流程推进，需具备一年以上电销经验，参与过TOB类招商项目，熟悉会销各环节流程并有实际操作经验。工作职责（美业执行端）：1.美业客户开发与商务谈判执行通过美博会、行业社群、门店推荐、公司SEO投放等渠道，主动以【电话销售】形式挖掘高意向加盟商，要求达成单月新增有效潜客目标，深入分析客户背景（包括资金实力、门店运营经历、团队配置等情况）。2.客户沟通与签约促成通过电话与客户交流项目细节，激发客户兴趣，解答疑问并建立信任，成功邀请客户到公司参加招商峰会进行实地考察；会议期间协助完成项目介绍，并在会后现场开展商务洽谈，推动合作签约落地。3.会销全流程执行与促单支持-会前72小时：完成客户分级及接待预案（A类客户安排前排座位，B类客户匹配同类加盟商邻座）；-会中黄金30分钟：--实时通报区域代理权抢订情况，营造紧迫氛围；--限时推出开店激励政策（前3名签约免除首年管理费）；--支持移动POS机现场刷卡签约，法务人员驻场即时审核合同。-会后24小时：对未决客户启动追单机制（如告知“特批优惠延长8小时”）。核心能力要求：1.需具备TOB【高客单价】招商领域实战经验，如互联网招商、电商招商、餐饮加盟等相关行业背景，能独立面对客户沟通，掌握基本商务礼仪，可在招商峰会现场完成合作洽谈；2.电销实操能力至少具备【一年】以上电话销售经验，熟练掌握电销SOP流程与沟通技巧，过往从业领域优先考虑【高客单】招商类岗位，能够顺利完成客户邀约、面谈或会销成单，曾获得【TOP级别】业绩荣誉或奖励，具备可验证的成功案例与实践经验。优先录用条件：具有1年以上美业加盟招商执行经验，完整参与【电话邀约+商务接待+会场谈单】全流程，历史业绩排名靠前者优先；独立达成单季度150万元以上加盟费回款，具备电销+会销主持或现场促单经验者优先。

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裴女士

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工作内容：1、运用Python完成股票数据的清洗、转换及统计分析，提升大规模数据处理效率，突破计算性能瓶颈；2、在现有股票回测框架基础上进行功能拓展，实现个性化交易逻辑（如止损止盈策略、仓位控制）、技术指标开发（如MACD、RSI、布林带）以及回测结果报告输出模块；3、构建Redis缓存机制以降低数据库负载，保障高频数据读写响应速度符合回测系统要求。任职要求：1、具备3年以上Python开发经历，熟练掌握Pandas、NumPy、SciPy等数据科学相关库；2、了解Redis在高频率数据缓存与实时行情暂存场景下的实际应用；3、熟悉时序数据库（InfluxDB、TimescaleDB）或关系型数据库（MySQL、PostgreSQL）在处理海量数据时的性能调优方法。

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裴女士

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一、岗位职责1.战略规划根据集团战略方向，制定并落实人力资源战略，支撑业务扩展与人才梯队发展。构建匹配多品牌、多区域运营的组织架构与人力资源管理体系，提升组织效能。2.人才招聘与梯队建设主导高层管理、区域负责人及门店关键岗位（店长、招商、运营、品牌等）的人才引进，建立连锁业态人才储备池。设计管培生与储备干部培养机制，打通门店员工职业发展路径，应对行业人员流动挑战。3.绩效与薪酬管理优化激励机制（如门店合伙人制度、技师能力等级评定），提高基层员工稳定性。建立KPI与OKR融合的绩效考核体系，助力业务目标达成。4.员工关系与合规管控劳动用工风险，保障全国门店依法合规运营（重点关注灵活用工、兼职人员管理）。实施员工满意度提升举措，减少人员流失。5.数字化升级推进AI技术与数字化工具在人力资源场景中的应用，提升管理效率与决策水平。二、任职要求1.硬性条件本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；8年以上HR工作经验，其中至少3年连锁行业HRD或HRVP岗位经历，熟悉连锁门店运营特性；具备从零搭建团队的经验，有支持企业由区域向全国拓展的人力资源实践者优先；熟练掌握劳动法律法规、薪酬体系设计及组织发展方法论（如OD、TD）。2.核心能力敏锐洞察连锁行业核心问题（如季节性用工波动、培训标准化）；具备强业务导向思维，能快速理解产品、运营与人力之间的协同关系；优秀的跨部门协作能力，适应高强度、多品牌并行管理环境。3.加分项了解餐饮/茶饮连锁头部企业的HR管理模式；有成功落地薪酬改革、门店合伙制项目经验；具备英语沟通能力（适用于海外业务拓展需求）。三、企业优势集团化多品牌运作，提供广阔的职业成长空间；扁平化管理结构，有机会直接参与战略决策。

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裴女士

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1.核心能力要求需具备TOB【高客单价】招商领域从业背景，如互联网招商、电商招商、餐饮加盟等相关行业经验，能够独立开展客户面对面沟通，熟悉商务接待规范，可胜任峰会等场景下的客户合作洽谈工作；2.电销实战能力至少拥有【一年】以上电话销售工作经验，熟练掌握电销标准化流程及沟通策略，过往所处行业优先为【高客单价】招商类，能高效完成客户邀约，并承担面销接洽或会销成单环节，曾获得团队【顶尖业绩】荣誉或奖励，具备可验证的成功案例与实操经验。优先录用条件-同行经历要求：具备1年以上美业加盟招商执行经验，完整参与【电话邀约+商务对接+会场签约】全流程，历史业绩排名位于TOP层级，个人独立实现单季度加盟费回款150万元以上者优先；具备电销团队协作或会销主持、促单经验者更佳；-美业对标企业参考：芳香世家、轻奢世家、凡碧诗、百莲凯、樊文花、斑小将、美丽家园、悦氧森活、轻颜社、植愈时光等；总结：岗位核心要求为具备1年以上电销实战经历，同时拥有面销或会销转化经验，年龄建议在20-30岁之间，学历需大专及以上

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裴女士

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岗位职责：1、具备市场策划与文案撰写经验，拥有整合营销推广成功实践者优先；2、负责品牌宣传类文案的创作，并协调推进上级交办的其他工作任务；3、运营企业微信公众号及小红书平台，涵盖内容选题、素材整理、编辑发布及日常维护；4、主导品牌产品叙事、品牌形象传播以及企业文化相关内容的文案策划与包装；5、具备清晰的工作逻辑，能独立完成各类宣传文案的输出与执行；6、掌握专业创意技巧，反应迅速，富有洞察力，文字表达流畅，语言组织能力强；7、熟悉护肤品类相关知识，工作态度严谨，责任心强。任职要求：1、本科及以上学历，文学类相关专业背景，具备良好写作能力，有行业经验者优先，综合素质突出的应届生亦可考虑；2、性格积极外向，沟通能力强，知识结构多元，具备较强的资讯捕捉能力；3、对创意与策划工作充满热情，思维活跃，富有创造力与想象力。

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裴女士

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岗位职责：1.统筹负责所辖区域内加盟门店的日常运营管理（含经营指导、销售支持等模块）；2.策划并落地执行区域门店营销活动，跟进实施过程并复盘活动成效；3.监督和检查运营过程中各项经营合规要求的落实，强化过程管理与管控；4.维护与区域合作商的沟通协作关系，及时协调处理各类运营问题；5.推动公司相关政策与制度在分管区域内的有效执行与落地。任职要求：1.具备3-5年客户管理经验，且拥有一线实战背景，有护肤品行业经验者优先；2.年龄在28至40岁之间，性格积极乐观，勤奋踏实，乐于学习，具备出差及加班适应能力；3.拥有团队组织协调、激励引导及资源整合能力，有成功团队管理实践案例；4.职业素养良好，执行力强，目标导向明确者优先录用。

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裴女士

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一、岗位职责1.战略规划：结合集团战略方向，制定并落地人力资源战略，助力业务拓展与人才梯队完善。构建匹配多品牌、多区域运营的组织架构与人力体系，持续提升人效水平。2.人才招聘与梯队建设：主导高层管理、区域负责人及门店关键岗位（店长、招商、运营、品牌等）的人才引进，搭建连锁领域专属人才储备池。策划管培生与后备干部项目，优化门店员工职业发展路径，缓解行业人员流动频繁问题。3.绩效与薪酬管理：升级激励机制（如门店合伙人模式、技师能力等级评定），增强一线员工稳定性。建立KPI与OKR融合的评估体系，促进业务目标有效执行。4.员工关系与合规：防控劳动用工风险，保障全国门店合法合规运营（重点覆盖灵活用工、兼职人员管理）。实施员工满意度改善举措，减少人员流失。5.数字化升级：推进AI技术与数字化工具在人力资源场景中的应用，提高管理效能。二、任职要求1.硬性条件：本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；8年以上HR工作经验，其中至少3年连锁行业HRD或HRVP岗位经历，熟悉连锁门店运营特性；具备从零搭建团队的经历，有支持企业由区域向全国扩张的成功案例者优先；熟练掌握劳动法律法规、薪酬体系设计及组织发展方法论（如OD、TD）。2.核心能力：敏锐洞察连锁行业核心挑战（如季节性用工波动、培训标准化难题）；具备强业务导向思维，能快速理解产品、运营与人力之间的协同关系；优秀的跨部门协作能力，适应高强度、多品牌并行管理环境。3.加分项：了解餐饮/茶饮连锁头部企业的组织与人力运作模式；有主导实施薪酬改革、门店合伙制项目的成功经验；具备英语沟通能力（因应未来海外业务发展需要）。三、企业优势集团化多品牌布局，提供广阔的职业成长空间；管理结构扁平，可直接参与战略决策层工作。

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裴女士

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工作内容：1.负责美业客户的开拓及商务洽谈落地2.加盟协议的风险评估与合同条款解读3.实施客户分层管理并推进数据化运营执行4.组织会议营销全流程执行并提供签单支持任职要求：1.具备2年以上美业加盟招商实操经验，曾独立实现单季度150万以上加盟费用回收，有会销主持或现场促单经历者优先考虑；2.拥有深度开发美业客户的能力，熟练掌握招商政策的灵活执行、数据化运营管理及高压环境下会场掌控能力；3.自带不少于50个可转化的美业资源（包含美容院负责人或渠道代理），精通美业CRM系统操作（如美管加）；

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【任职要求】3-5年连锁门店管理经验，具备护肤品行业背景者优先；年龄25-45岁，能适应出差及加班安排；具备良好的团队管理能力，有成功团队运营案例者优先；执行力突出，结果导向，职业操守良好。【岗位职责】1、负责区域内连锁美容门店的日常运营管理；2、策划并落地执行门店营销活动；3、推动区域业绩目标的实现；4、监督门店合规经营，确保运营符合公司规范。【薪资待遇】底薪10000起+提成，综合收入1.5-2w/月

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工作职责1.负责代理赋能体系从无到有的搭建与落地；2.全流程推进招商活动执行：包括策划季度主题招商会，设计“私域预热、会场转化、72小时陪跑（首月破蛋率≥85%）”闭环流程；3.主导招商培训实施：每月组织2期新代理入职培训，主持线下赋能大会（单场规模≥100人），完成课程开发及效果追踪；4.推动培训体系标准化：沉淀可复用的知识资产，建立讲师孵化机制。核心能力要求1.具备从0到1搭建招商培训体系的经验，精通招商类课程研发；2.拥有大型招商会销实战经验，具备千万级项目操盘能力，现场控场与转化能力强；3.具备数据导向思维，能构建代理健康度监控体系，输出培训标准化流程（SOP）。优先录用条件1.资源型人才：自带美业或大健康领域KOC资源，可带动≥50名代理加盟，或拥有行业峰会演讲资源（如美博会、创投论坛等）；2.实战型人才：曾主导微商或社交电商分销业务，具备单场线下招商签约超2000万案例，或年培训代理人数≥5000人次；3.策略型人才：曾推动区域代理饱和后的跨品类拓展（如美业→母婴），成功复制赋能模式，新品类代理存活率＞65%；4.体系化建设经验者：有企业商学院筹建背景，主导输出《代理标准手册》《招商培训体系》等标准化文档，并通过企业认证实现复用。说明：需提供过往业绩证明材料（含代理规模、会销签约金额、培训转化率等数据），具备美业赛道经验者优先。

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工作内容：1、负责产品招聘相关的拍摄及视频宣传，涵盖前期策划、脚本优化、现场拍摄及剪辑制作全过程；2、基于对品牌理念的理解，结合产品特性与项目目标，精准传递品牌核心信息；3、承担企业形象类影视宣传任务，包括拍摄方案的沟通与制定、现场执导，并参与后期制作环节；4、支持品牌各类活动的视频宣传，如月度营销推广、日常沙龙等，完成从策划、脚本完善到拍摄剪辑的全流程工作。任职要求：1、本科及以上学历，影视制作、摄影摄像等相关专业背景，具备视频号运营经验者优先考虑；2、熟练掌握单反相机、灯光等拍摄设备的操作，基本功扎实，具备视频脚本编写及分镜头绘制能力者更优；3、精通PR/AE/PS/AI等主流剪辑设计软件，可独立完成布景、拍摄、剪辑及后期处理，具备特效渲染技能者加分；4、热爱影像创作，责任心强，执行力高，具备良好的沟通协作能力与团队意识，能适应高强度工作节奏；5、剪辑逻辑清晰，对视频主题表达、画面衔接、节奏把控、构图美感及音乐搭配有良好感知力。

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核心需具备1年以上电销经验及面销/会销实操经历，学历要求大专及以上。任职要求：1、核心能力要求需拥有TOB【高客单价】招商领域从业背景，如互联网招商、电商招商、餐饮招商等相关行业经验，能独立开展客户【面对面沟通】，熟悉商务接待规范，可胜任峰会现场客户接洽与合作推进；2、电销实战能力至少具备【一年】以上电话销售工作经验，熟练掌握电销标准化流程与沟通策略，过往所处行业优先为【高客单价】招商类，具备高效客户邀约能力，擅长面谈成单或会场转化，曾获得团队【顶尖业绩】荣誉或奖励，有实际成交案例支撑。优先录用条件：1、同行背景优先：具1年以上美业加盟招商执行经历，完整参与【电话邀约+商务对接+会场签约】全流程，历史业绩排名靠前者，单季度独立完成150万以上加盟费用回收，具备电销团队协作或会销主持、促单经验者优先考虑；2、目标企业范围：芳香世家、轻奢世家、凡碧诗、百莲凯、樊文花、斑小将、美丽家园、悦氧森活、轻颜社、植愈时光等同类企业从业者。

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工作内容1、承担Java相关功能模块的编码与日常维护工作。2、参与技术方案设计，保证代码规范性，协同推进模块测试任务。3、及时处理技术故障，确保系统持续稳定运行。任职要求1、精通Java编程语言，掌握Spring等主流开发框架的实际应用。2、了解常见数据库系统，具有较强的SQL编写能力。3、具备清晰的逻辑分析能力，能与团队高效配合解决开发难题。

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吴先生

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职位描述:1、负责在抖音平台进行直播销售，主推美妆类产品，清晰讲解产品优势，激发观众购买欲望；2、通过直播形式展示商品特性，及时回应客户疑问，精准推荐合适产品，引导用户下单；3、持续提升直播表现力，优化互动方式以提高成交率；积累直播间人气，增强粉丝参与感，提升粉丝数量与忠诚度；4、协同团队完成直播相关任务，包括话术优化、短视频内容制作及直播后复盘分析；5、参与短视频拍摄工作，配合内容策划提升账号曝光与转化效果。任职要求1、形象气质良好，具备优秀的表达与销售能力，能适应高强度工作节奏；2、具有半年以上美妆或护肤品类直播经验；3、普通话流利，镜头前表现自然，熟悉直播带货模式，了解抖音平台直播规范及禁用词汇。

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工作内容：1.负责私域社群体系的规划与落地实施；2.运营代理赋能课程体系（主导AI本地爆流训练营全流程执行，运营线上商学院）；3.搭建代理分润商城系统，主导六维商城体系建设：i.店铺页面设计与装修，ii.物流配置管理，iii.价格策略设置，iv.组织架构搭建，v.返佣机制设计与实施，vi.每月组织系统压力测试任职要求：1.具备私域ToB生态构建能力，熟练掌握企业微信SCRM高级功能；2.擅长爆款裂变活动策划：-熟悉裂变黄金模型：裂变效果=(诱因强度×参与便捷度)/信任门槛-具备千万级传播项目经验，单次活动裂变系数不低于行业平均水平3.具有分润系统实操经验：a.精通商城后台操作，包括分佣规则设定、提现流程管理、组织关系维护及合规性把控b.掌握系统集成技术，可实现与ERP/CRM系统的API对接4.具备数据驱动决策能力：-建立并维护代理健康度监测看板优先录用条件：1.资源型人才：具备微商或社交电商平台头部品牌工作经验，或拥有美业/大健康领域代理资源（能联动城市服务商不少于20家）2.工具型人才：曾主导代理训练营SOP系统开发（涵盖话术库、案例库、题库等模块）3.数据型人才：有亿级GMV商城分润系统建设经历（日订单峰值达5万单以上），需提交过往项目报告（含社群结构图+裂变活动ROI数据），终面需展示代理分层运营管理方案

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