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职位要求1、具备执业医师资格证书，口腔医学相关专业背景，有丰富口腔内科及儿童牙科临床经验者优先；2、品行端正，拥有扎实的专业理论基础和娴熟的临床操作能力；3、热爱口腔医疗事业，具备良好的沟通技巧与亲和力，善于医患交流，服务意识强，富有责任心；4、具备团队协作精神，能够有效进行口头表达与书面记录；5、保持学习心态，踏实进取，专注实践，注重专业成长。

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职位要求1、具备执业医生资格证书，口腔医学相关专业毕业，有丰富内科及儿童牙科临床经验者优先；2、品行端正，拥有扎实的专业理论基础与娴熟的临床操作能力；3、热爱口腔医疗事业，具备良好的亲和力、医患沟通技巧，以及较强的服务意识与敬业精神；4、善于团队协作，具备一定的语言表达和书面记录能力；5、保持学习心态，踏实进取，专注实践，认真投入工作。

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岗位职责:1.负责口腔科治疗前后的准备工作。2.协助医生完成口腔手术、洗牙等治疗。3.维持诊室内环境的整洁和安静，保证良好的就诊体验。4.执行口腔科的卫生宣教，增强患者卫生意识。5.严格遵守医院规章制度，执行正确的消毒隔离措施。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识。2.能够高效配合医生完成治疗工作。3.有责任心，能够认真执行工作任务。4.能够严格遵守医院的卫生和安全标准。5.具有良好的团队合作精神，能够与同事保持良好的沟通。严防差错事故。6.接受应届毕业生或无经验7.能够在口腔行业长期发展岗位要求：1.中专及以上学历2.护理学口腔经验／护理专业毕业年龄18-35岁上班时间：8：50-18：00，周休1.5天，节假日正常休

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岗位职责:1.负责公司高层管理人员的日常接送工作；2.确保车辆的日常清洁和维护；3.根据工作需要，及时出车。任职要求：1.具备良好的驾驶技能和时间管理能力；2.能够遵守公司的相关规定；3.具有良好的职业操守。

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【核心职责】1、专注社群短期训练营转化，7天内高效推动体验课学员转向正价课程2、遵循标准化运营流程，激发学员学习需求与课程completion动力3、及时跟进市场策略调整，灵活迭代社群转化路径【岗位亮点】1、无责底薪3k+过程数据绩效2k+阶梯提成+1k交通补贴，成熟顾问月均收入1.5w-2.5w！2、入职即缴五险一金+弹性年假+不限量打车报销，运营工具与资源公司全额承担！3、每月开放晋升通道+专业导师带教机制，新人3个月快速成长为销售精英【我们需要你】1、统招大专及以上学历，具备教育行业社群转化经验者优先2、情商高、反应快，兼具用户理解能力与临场应对能力3、结果导向，愿意在银发族/中老年领域长期深耕零经验可参与培训，转化资源与方法论体系全程配套

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【公司福利】1.入职即缴纳五险一金，满3个月后升级为六险一金。2.每月享受企业滴滴交通补贴1000元，当日使用无上限限制。3.试用期薪资全额发放，不打折，每月月底准时发放当月工资。4.工作形式为线上沟通，无需外出，不涉及地推或面对面销售。5.客户资源由公司统一提供，无需个人自行开拓。6.每月享有生日关怀福利，节假日赠送定制礼盒，定期举办业务表彰活动，内推成功奖励500元/人。7.年假额度随工龄递增，最高可达7天，支持灵活调休安排。8.工作方式以微信及电话沟通为主，高效便捷。【薪资待遇】1.固定底薪5000元+业绩提成+每月1000元车补。2.新员工月均收入达8000元以上；转正稳定后，月收入区间为1.5万至2.5万元。【任职要求】1.需具备统招大专或以上学历背景。2.有教培领域用户运营或社群运营相关经验者优先考虑。3.具备优秀的沟通技巧、同理心与客户服务意识，能快速响应并妥善处理学员问题。【岗位职责】1.运用企业微信结合电话方式与学员建立联系，推动体验课学员向正式课程转化，定期跟进作业完成情况，提供学习答疑支持。【职位优势】1.公司掌握精准一手生源，岗位重点在于维护与转化。2.成单过程有知名讲师团队协同支持，显著降低签单难度。3.为新入职员工配备全新笔记本电脑用于工作开展。4.提供系统化专业培训，零经验者也可快速上手，无需顾虑行业背景。5.团队成员主要由90后、00后构成，氛围年轻积极，富有活力。

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【核心职责】配合客户完成课程学习，负责社群日常运营，推动学员由体验课顺利转化为正式课程。【岗位亮点】1、月薪基础5k+阶梯式提成+1k交通补贴，资深顾问月收入普遍在1.5w-2.5w之间。2、每月开放晋升窗口，晋升机制公开、公正、透明。【我们需要你】1、统招（全日制）大专或以上学历，具备教育行业社群转化经验者优先考虑。2、看好银发经济方向，愿意长期深耕该领域。

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【公司福利】1.入职即缴纳五险一金，满6个月后升级为六险一金。2.每月享受企业滴滴用车补贴1000元，当日使用无上限。3.试用期薪资全额发放，不打折，每月月底准时结算当月工资。4.工作无需外出，无地推任务，无面对面销售要求。5.客户资源由公司统一提供，无需自行开拓。6.每月享有生日福利，节假日赠送礼盒，定期举办业务表彰会，内推成功奖励500元/人。7.年假根据工龄逐年递增，最高可达7天，支持灵活调休。8.工作方式以微信与电话沟通为主。【薪资待遇】1.月薪由基础薪资5000元+业绩提成+每月1000元车补构成。2.新员工月均收入达8000元以上；转正稳定后，月收入区间为1.5万至2.5万元。【任职要求】1.需具备统招大专或以上学历。2.有教培领域用户运营或社群运营经验者优先考虑。3.具备较强的沟通能力、同理心及服务意识，能高效响应并解决用户问题。【岗位职责】1.通过企业微信和电话与学员建立联系，推动体验课学员转化为正式课程用户，定期跟进作业完成情况，提供学习答疑支持。【职位优势】1.公司拥有精准一手生源，仅需专注维护与转化。2.知名讲师团队协助促成签约，有效降低成交难度。3.为新员工配备全新笔记本电脑。4.提供系统化专业培训，零行业经验也可快速上手。5.团队以90后、00后为核心成员，氛围年轻有活力。

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【核心职责】1、专注社群短期训练营转化，7天内高效推动体验课学员升级至正价课程2、落实标准化运营流程，激发学员学习需求与课程completion动力3、及时跟进市场策略调整，灵活优化社群转化路径【岗位亮点】1、无责底薪3k+过程数据绩效2k+阶梯提成+1k交通补贴，成熟顾问月均收入1.5w-2.5w！2、入职即缴五险一金+弹性年假+无限打车报销，工具资源公司全额承担！3、每月晋升评估+专业导师带教体系，新人3个月快速成长为金牌销售【我们需要你】1、统招大专及以上学历，具备教育行业社群转化经验者优先2、情商智商双高，拥有用户洞察能力与灵活应变能力3、结果导向，愿在银发/中老年领域长期深耕无经验可参与带教培训，转化资源与方法论全面配套，入职3个月后升级为六险一金

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【核心职责】1、专注社群短期训练营转化，7天内高效推动体验课学员升级至正价课程2、落实标准化运营流程，激发学员学习需求并提升课程完成意愿3、及时跟进市场策略调整，灵活优化社群转化路径与互动节奏【岗位亮点】1、无责底薪3k+过程数据绩效2k+阶梯提成+1k交通补贴，成熟顾问月均收入1.5w-2.5w！2、入职即缴五险一金+弹性年假+打车费用全额报销，工具资源公司全面承担！3、每月开放晋升通道+专业导师带教机制，新人3个月快速成长为销售精英【我们需要你】1、统招大专及以上学历，具备教育行业社群转化经验者优先考虑2、情商高、反应快，拥有良好的用户理解能力与应变技巧3、结果导向，有志于在银发经济/中老年领域长期发展零经验可参与培训，转化资源与方法论全程配套支持

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【公司福利】1.入职即缴纳五险一金，试用期结束后升级为六险一金。2.每月享受企业滴滴用车补贴1000元，当日使用无上限。3.试用期薪资全额发放，不打折，每月月底准时发放当月工资。4.工作无需外出，无地推任务，无面对面销售要求。5.客户资源由公司统一提供，无需自行开拓。6.每月享有生日福利，节假日赠送礼盒，定期举办业务表彰会，内推成功奖励500元/人。7.年假根据工龄逐年递增，最高可达7天，支持灵活调休。8.工作方式：以微信和电话为主要沟通工具的销售模式。【薪资待遇】1.月薪构成为基础薪资5000元+业绩提成+每月1000元车补。2.新员工月均收入8000元以上；稳定后月收入区间为1.5万至2.5万元。【任职要求】1.需具备统招大专或以上学历。2.有教培领域用户运营或社群运营相关经验者优先考虑。3.具备优秀的沟通能力、同理心及客户服务意识，能高效准确解决学员问题。【岗位职责】1.通过企业微信与电话相结合的方式与学员保持联系，推动体验课学员向正式课程转化，定期跟进作业完成情况并提供疑难解答。【职位优势】1.公司拥有精准一手生源，仅需专注维护与转化。2.知名讲师团队协助促成签约，有效降低成单难度。3.为新入职员工配备全新笔记本电脑。4.提供系统化专业培训，零行业经验也可快速上手。5.团队以90后、00后为主力，氛围年轻有活力。

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【核心职责】1、专注社群短期训练营转化，7天内高效推动体验课学员向正价课升级2、落实标准化运营流程，激发学员学习需求与课程completion动力3、及时跟进市场策略调整，灵活优化社群转化路径【岗位亮点】1、无责任底薪3k+过程数据绩效2k+阶梯式提成+1k交通补贴，成熟顾问月均收入1.5w-2.5w！2、入职即缴五险一金+弹性年假+打车费用全额报销，工具资源公司全面承担！3、每月晋升评估+专业导师带教体系，新人3个月快速成长为销售精英【我们需要你】1、统招大专及以上学历，具备教育行业社群转化经验者优先2、情商智商双高，拥有敏锐的用户感知力与应变能力3、结果导向，愿在银发/中老年领域长期深耕无经验可接受培训，转化资源与方法论全套配齐

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【核心职责】1、专注社群短期训练营转化，7天内高效推动体验课学员向正价课升级2、落实标准化运营流程，激发学员学习需求并提升课程完成积极性3、及时跟进市场策略调整，灵活优化社群转化路径与运营节奏【岗位亮点】1、月基础薪资5k+阶梯提成+1k车补，成熟顾问月均收入1.5w-2.5w！2、入职即缴五险一金+弹性年假+无限打车报销，所需资源与工具公司全面支持！3、每月晋升评估+专业导师带教机制，新人3个月快速成长为金牌销售【我们需要你】1、统招大专及以上学历，具备教育行业社群转化经验者优先2、情商高、反应快，拥有良好的用户理解能力与应变能力3、结果导向，有意愿在银发经济/中老年市场长期深耕无经验可提供带教培训，转化资源与方法论全程配套

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岗位优势：1、入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金，全方位保障福利！2、基础薪资5K+提成，试用期薪资全额发放，综合收入轻松过万！3、下班享受企业滴滴专车报销，告别通勤拥挤烦恼！4、公司提供精准客户资源，无需自主拓客，成单更高效！岗位职责：1、课程服务：与用户建立良好互动关系，协助安排进班学习，主动跟进学习进度，追踪课堂反馈效果2、社群运营：在社群内及时响应咨询，解答疑问，维护社群秩序，提升用户参与感与满意度3、销售转化：完成体验课用户的转化目标，对转化结果负责，持续打磨服务与销售流程，提高转化率我们期待这样的你：1、统招大专及以上学历，学信网可查（必备条件），具备社群销售经验，年轻积极，擅长沟通表达；2、热爱线上平台，乐于与中老年群体交流，具备耐心与共情能力；

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【薪资待遇】1.上班时间：早10晚7，周末双休2.日薪：150元（120底薪+30绩效）+额外招聘奖金（每成功入职1人奖励200元-800元，根据个人招聘成果，平均每月奖金200-3000元），目前实习生月均收入4000-5000元【岗位职责】1.负责招聘全流程工作：简历搜寻、面试邀约、面试接待及录用通知发放；2.维护并管理各类招聘渠道；3.协助新员工办理入职手续；4.配合BP完成日常人力资源相关事务【岗位基本要求】1.本科及以上学历（2026年毕业）2.有HR实习经历者优先考虑；3.每周可出勤5个工作日，且能连续实习不少于3个月，可实习6个月以上者优先；4.热爱招聘工作，具备较强的自我驱动力和良好的沟通协调能力

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岗位优势：1、入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金，全面保障，福利到位！2、基础薪资5K+提成，试用期薪资全额发放，综合收入轻松过万！3、下班可享企业滴滴免费接送，告别通勤拥挤，出行更舒适便捷！4、公司提供精准客户资源，无需自主拓客，高效开单无压力！岗位职责：1、课程服务：与用户建立良好互动关系，协助安排入班学习，主动跟进学习进度，关注课堂反馈效果2、社群答疑：在社群内及时响应用户咨询，解答疑问，维护社群秩序，提升用户学习体验3、销售转化：负责体验课用户的转化工作，对转化结果负责，持续打磨服务与销售流程，提高转化率我们期待这样的你：1、统招大专及以上学历，学信网可查（必备条件），具备社群运营或销售经验，性格积极，善于沟通；2、热爱互联网行业，乐于与中老年群体交流，具备耐心与共情能力；

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【岗位优势】：1、基础薪资4-5K+提成，试用期薪资全额发放，当前团队月收入中位数10K，优秀者20K+，月入过万很常见！2、入职首月即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金！3、下班后企业滴滴报销打车，通勤回家更轻松，无需挤地铁！4、公司提供高质量精准客户资源，无需自行拓客！5、资深讲师全程协助签单，成单门槛低，支持到位！6、新人专属培训计划，零经验也不用担心！系统化培养机制助你与公司共同快速成长！【岗位职责】1、课程服务：与学员建立良好互动关系，协助安排入班学习，主动追踪学习进展，关注课堂表现与效果2、社群答疑：在学习群内及时响应学员咨询，解答疑问，维护社群秩序，保障学习体验顺畅3、销售转化：完成体验课后的续费转化任务，对转化结果负责，持续优化服务与转化流程，提升效率【职业发展】1、职业路径：提供清晰的晋升机制，涵盖管理方向与专业方向双通道发展，并配套人才成长规划2、培训支持：拥有系统的培训体系，定期开展专业知识与业务技能提升课程，确保快速适应岗位需求【任职资格】1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生，对教育行业有热情2、具备教培领域短期课程或电话销售经验者优先考虑5、具备良好的沟通能力、同理心和服务意识，能高效准确处理用户问题

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【公司福利】1.入职五险一金,2.企业滴滴车补1000/月,当日无限额3.试用期薪资不打折,正常发放,每月月底发当月薪资4.不外出,不地推,不面销5.客资公司提供,不需要自拓6.每月生日福利,节假日礼盒,业务表彰大会,内推奖励500/人7.每年年假可根据工龄释放,最长达7天【工作内容】通过企业微信群运营的方式,陪伴学员进行为期一周的体验课学习,并进行长期课的售卖(入职带薪培训)具备全日制大专或全日制本科学历【薪资】无责底薪3000+过程指标绩效2000+提成+五险一金+1000/月企业滴滴打车补贴,综合平均薪资8-12K【优势】提成收益可观,有类型经验的上手难度很低,而且基本短期内能够做到破万；群销售为主,没有电销通时通量的要求;项目比K12要稳定些,基本业绩好的收益也都比较稳定;同类型工作,收入更高。

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【核心职责】协助客户上课,在社群内运营。转化客户从体验课升级为正式课。【岗位亮点】1、月基础薪资5k+阶梯提成+1k车补,成熟课程顾问月均1.5w-2.5w。2、每月一次晋升机会,晋升流程公开透明。【我们需要你】1、统招(全日制)大专及以上,有教培社群转化经验者优先。2、愿意在银发赛道持续发力。

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【工作职责】密室灯光设计师岗位旨在根据密室主题与项目要求，以加强玩家体验感，体现主题情绪及效果为目的，进行特效灯光的设计：一、灯光设计规划1、主题契合设计：根据密室主题、游戏剧情和场景需求，设计灯光效果，营造沉浸式氛围和视觉风格。确保灯光设计与密室的整体风格、故事背景和玩家体验高度契合。2、空间布局考量：分析密室空间布局结构，包括房间大小、高低、通道走向等，合理选择并设计灯具点位，通过灯光强弱、角度和分布，来引导玩家视线，突出关键场景和道具。二、灯光效果创作1、氛围营造：利用灯光颜色、亮度、闪烁频率等元素，创造出各种特定氛围。2、动态效果设计：为增强游戏的趣味性和沉浸感，设计灯光的动态变化效果。3、效果模拟展示：对于高声光要求的新项目，制作灯光效果模拟动画。三、技术实现与协作1、设备选型与安装：根据设计方案，挑选合适的灯光设备，包括不同类型的灯具（如聚光灯、泛光灯、LED灯带等）、控制器、调光设备等，确保设备质量和性能满足密室的使用需求，指导施工团队进行灯光设备的安装和调试，保证安装位置准确，线路连接安全、隐蔽。2、跨部门协作：与空间设计师、电路设计、音效师等密切合作，确保灯光与场景的风格和色彩协调一致、灯光能够突出道具的特点和作用、实现灯光效果与音效的完美同步，共同打造沉浸式的游戏体验。四、预算控制与维护1、预算编制：在项目初期，根据设计方案和选用的灯光设备，制定详细灯光设计预算，包括设备采购、安装调试、后期维护等各项费用，确保预算合理且符合项目整体成本规划。2、维护管理：制定对应设备维护计划，定期沟通产品中台检查运行状况，对灯光设备进行清洁和保养，保证灯光系统的正常运行，延长设备的使用寿命。五、测试与优化根据验收测试结果和玩家反馈，对灯光设计进行优化和调整。不断改进灯光的亮度、颜色、效果切换等参数，以提升玩家的游戏体验，使灯光效果更好地服务于主题效果。【任职要求】1、本科及以上学历，密室资深玩家或对密室行业有一定了解，有过舞台剧、演唱会、话剧、影视等相关灯光设计工作经验者优先。2、熟练掌握各类灯光设计软件，如Blender等，能运用软件进行灯光模拟和效果预览，准确呈现设计意图。3、了解各类灯光设备性能、特点和适用场景，包括灯具种类、控制器功能及相关基础电气知识，能根据不同主题和空间特点，设计出富有创意和感染力的灯光方案。4、有持续的创意与想法产出，拥有良好的审美素养，对色彩、光影和空间有敏锐的感知和把握能力，能准确理解不同主题需求。5、抗压能力强，高目标驱动力，良好的自我管理及革新能力，积极热情地参与发展与变革；6、具备良好沟通表达能力，有较强的责任感和事业心，结果导向明确；有良好的合作精神。

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1、对工作认真负责、服从安排2、形象端正，口齿清晰，语言表达顺畅3、外向大胆，抗压能力强，不害怕被拒绝，有经验优先内容:地推邀请司机加微信时间:周一至周五15:30-17:30地点:各大充电站附近就近安排薪资和提成:有责底薪60元(要求每天保底加5个微信)超过数量按2元一个提成，多加多得。

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一、合同审核管理与法律文书拟定1、审核各类合同，包括门店租赁合同、采购协议、服务合同，及时标注合同中的法律风险点，如租赁期限、违约责任、争议解决条款等。2、根据不同区域的政策法规差异，协助优化合同模板；除合同外，根据公司需求，协助拟定相关文书。3、负责合同的登记、归档与保管工作，建立合同管理台账，实时更新合同履行状态，确保合同信息完整、可追溯。​二、法律事务协助执行​1、处理劳动纠纷、消费者投诉等法律事务，收集整理案件相关证据材料，如员工劳动合同、考勤记录等，确保材料完整、准确。​2、起草律师函、法律意见书等法律文书，提交审核并根据反馈意见修改完善。3、跟进诉讼、仲裁案件进度，与外部律师、法院等保持沟通，及时反馈案件信息，做好案件流程记录，确保案件相关事项无遗漏。​三、知识产权管理1、负责公司核心商标的注册、相似商标的检索，开展商标异议、撤三等程序。2、负责协助技术部门申报专利等知识产权，记录相关资料并进行归档，跟进知识产权申报。3、建立知识产权库，提供资料收集、统计等工作支持，确保公司知识产权不受侵害。四、日常法务工作支持​1、负责法律信息检索工作，为法律事务处理提供参考依据；协助组织法律培训活动；为业务部门提供基础法律咨询服务，解答合同条款、劳动用工等常见法律问题。2、审核公司各部门规章制度，建立公司规章制度文件库。一、基本条件法学本科及以上学历，掌握《民法典》《劳动法》等连锁行业相关法规。持有法律职业资格证（A证），或通过法考客观题；有连锁行业法务实习/工作经验优先。二、经验要求3年以上法务经验，能独立完成合同初步审核，标注风险点。参与过劳动纠纷、消费者投诉等事务的证据收集、材料整理工作。三、核心能力专业能力：能够准确识别合同中的基础法律风险，如条款表述歧义、权利义务失衡等，会用北大法宝等工具检索法规案例，能起草法律文书。执行协作：高效完成日常工作，及时交付成果，为业务部门提供基础法律支持。学习应变：能跟进法规更新，处理突发法律问题。四、职业素养工作严谨细致，恪守保密原则，有较强学习意愿，能积极提升专业能力。

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【公司福利】1.入职即缴纳五险一金，6个月后升级为六险一金。2.每月享受企业滴滴车补1000元，当日使用无额度限制。3.试用期薪资全额发放，不打折，每月月底准时结算当月工资。4.工作无需外出，无地推任务，不涉及面销。5.客户资源由公司统一提供，无需自行开拓。6.每月享有生日福利，节假日发放专属礼盒，定期举办业务表彰大会，内推成功奖励500元/人。7.年假根据工龄逐年递增，最高可达7天，支持灵活调休。8.工作方式以微信及电话沟通为主，高效便捷。【薪资待遇】1.薪资结构：基础工资+业绩提成+每月1000元车补。2.新员工月均收入8000元以上；转正稳定后，月薪区间为1.5万至2.5万元。【任职要求】1.学历要求：统招大专及以上。2.有教培行业用户运营或社群运营相关经验者优先考虑。3.具备出色的沟通能力、同理心与用户服务意识，能及时准确处理学员问题。【岗位职责】1.通过企业微信与电话相结合的方式，与学员保持有效互动，推动体验课学员转化为正式课程用户，定期跟进作业完成情况并提供疑难解答。【职位优势】1.公司拥有精准一手生源，仅需专注维护与转化。2.知名讲师全程协助促成成交，显著降低签单难度。3.为新入职员工配备全新笔记本电脑。4.提供系统化专业培训，零经验者也可快速上手。5.团队以90后、00后为核心成员，氛围年轻活跃，富有朝气。

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【岗位职责】1、负责合同的审查与管理工作，起草及修订各类法律文件2、协助处理公司日常法律事务并推进执行3、承担知识产权相关的申请、维护与管理工作4、为业务运营提供常规法务支持与合规建议【任职资格】1、法学专业背景，具备本科或以上学历，熟悉《民法典》《劳动法》等适用于连锁行业的法律法规2、持有法律职业资格证（A证）者优先，或已通过法律职业资格考试客观题；有连锁行业法务实习或工作经验者优先考虑3、具有3年以上法务岗位经验，可独立开展合同初审，识别并标注潜在法律风险4、曾参与劳动争议、客户投诉等事项的证据整理与资料归集工作5、核心能力要求：能准确判断合同中的基本法律风险，具备法律文书撰写能力，可为业务团队提供初步法律支持，并应对突发性法律事务6、工作作风细致严谨，严格遵守保密规定，具备良好的学习态度，愿意持续提升专业素养

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【公司福利】1.入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金2.每月享受企业滴滴打车补贴1000元，当日使用无上限3.试用期薪资全额发放，不打折，每月月底准时支付当月工资4.工作形式为线上运营，无需外出、不做地推、无面销任务5.客户资源由公司统一提供，无需自行开拓6.每月享有生日福利，节假日赠送礼盒，定期举办业务表彰大会，内推成功奖励500元/人7.年假随工龄累计递增，最高可达7天【工作内容】通过企业微信群开展学员陪伴式服务，协助完成为期一周的体验课程学习，并推动长期课程的转化（入职即享带薪培训）需具备全日制大专或全日制本科学历【薪资】无责任底薪3000元+过程指标绩效2000元+提成+五险一金+每月1000元企业滴滴打车补贴，综合月薪平均8-12K【优势】提成机制优厚，有相关经验者上手快，短期内收入破万较为普遍；以社群销售为主要工作模式，无电销类通时通量考核要求；项目稳定性优于K12赛道，业绩优秀者收入持续稳定；相较同类型岗位，整体薪酬更具竞争力

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一、行业分析1、依据品牌定位及发展需求，结合平台属性与实时热点，策划线上传播方案并推进落地执行；2、洞察用户需求、情绪与使用体验，收集反馈信息，及时捕捉并挖掘可用素材，具备敏锐的热点感知能力，并能有效转化应用；3、跟踪研究同行业或相似领域优秀新媒体动向，快速制定可落地的优化策略与应对方案。二、新媒体平台搭建与运维1、基于品牌定位与发展目标，完成新媒体矩阵筛选与建设，按宣传规划实施账号管理，覆盖抖音、快手、小红书、企业微信、公众号、会员系统等多渠道平台；2、协同品牌营销节点，策划新媒体推广方案并执行，开展效果追踪与数据复盘；3、统筹账号运营管理，制定并落实各平台粉丝增长与互动优化策略。三、内容输出和监管1、对各新媒体平台数据进行持续监测与分析，结合实际表现，适时调整运营战略或优化内容方向；2、指导平台内容创作，负责各渠道发布内容的审核与质量把控；3、根据业务需要，主导微信公众号、微博、抖音、小红书等平台的内容生产与输出。四、资源管理1、负责新媒体合作资源的日常维护与管理，分类归档相关资料；2、系统整理并保存部门各类文档资料，确保完整性和可追溯性。【任职要求】1、能适应岗位工作安排，全日制本科优先（中文/市场营销/广告传媒/设计类专业优先）2、工作经验：对口专业知名院校应届生可考虑，其他需具备2年以上市场营销或新媒体运营经验者优先3、新媒体文案：具备小红书、抖音、公众号内容运营实操经验（需提供作品及数据支撑）4、广告文案：有品牌营销、话题营销或广告宣传文案撰写经验（需提供案例作品）5、脚本文案：具备品牌视频脚本撰写或创意海报分镜策划经验（需提供相关作品）6、传统文案：拥有品牌包装、热点事件、故事化内容撰写经验7、熟练掌握Office办公软件，能够运用AI工具（如豆包/minimax/viggle等）进行内容生成，国内外工具皆可，具备外网资源者优先8、热爱追星、潮玩、穿搭，时尚敏感度高者优先

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【核心职责】1、专注社群短期训练营转化，7天内高效推动体验课向正价课升级2、落实标准化运营流程，激发学员课程需求及学习完成积极性3、及时跟进市场策略调整，灵活优化社群转化路径【岗位亮点】1、无责底薪3k+过程数据绩效2k+阶梯提成+1k车补，成熟顾问月均1.5w-2.5w！2、入职即缴五险一金+弹性年假+无限打车报销，工具资源公司全面承担！3、每月晋升评估+专业导师带教体系，新人3个月快速成长为金牌销售【我们需要你】1、统招大专及以上学历，具备教育行业社群转化经验者优先2、情商智商双高，拥有良好的用户感知力与应变能力3、结果导向，愿意在银发/中老年领域长期发展无经验可参与带教培训，转化资源与方法论全程配套支持

成都

魏先生

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网络交付【岗位职责】：1、负责专有云项目中网络设备的调试、并网方案的沟通制定及落地执行2、承担项目交付过程中各类网络问题的排查与解决3、完成网络系统的验收工作，并推进转维流程4、参与专有云项目的内部与外部验收，以及内部与外部的转维支持5、协助项目交付期间现场技术管理，负责问题的收集、反馈及推动闭环【岗位要求】：1、掌握二层、三层网络协议，具备交换机配置与调测实践经验2、需了解IDC环境、网络架构及操作系统，至少在一个领域具备较强能力3、具有主流厂商如Cisco、Juniper、华为、华三、锐捷等中高级认证者优先，设备厂商背景的维护或交付人员更佳4、具备扎实的Linux基础，熟悉docker技术，掌握Shell或Python脚本编写，了解数据库，有虚拟化平台或原厂产品交付维护经验者优先5、能适应高频出差，具备良好的沟通协作能力，责任心强，善于总结优化，主动积极，学习能力突出

成都·武侯区

孙女士

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【阿里巴巴国际站-广告部门诚聘英才】**加入全球B2B跨境电商领航者，共创数字营销新篇章！**阿里巴巴国际站，作为全球领先的跨境B2B电商平台，正以前所未有的速度连接着世界各地的商家与买家，推动全球贸易的繁荣与发展。为了进一步强化我们的市场影响力，提升广告服务的专业性与创新性，我们现面向广大有志之士，诚邀您加入我们，共同开启一段激动人心的职业旅程！职位招募：国际站广告运营经理一、岗位职责1.负责平台商家客户的对接与关系维护，建立并巩固长期合作的广告协作机制；2.深入挖掘客户在广告推广中的实际需求与核心痛点，量身定制科学有效的投放策略；3.协助客户优化广告资源配置，提升店铺流量转化率与整体运营表现；4.跟踪分析广告投放数据，开展多维度的数据复盘与价值提炼，输出可落地的优化建议；5.策划并执行面向商家的广告培训项目，帮助其提升自主运营能力与营销专业度。我们期待您具备：1、专业能力：具备扎实的数据分析基础，能从数据中洞察业务机会；2、语言能力：具备基本英语沟通读写能力，通过大学英语四级或同等水平以上；3、创新思维：拥有敏锐的行业感知力，乐于探索新方法，持续追求效果突破；4、团队合作精神：善于跨团队协作，具备良好表达与协调能力，适应高强度工作节奏。加分项：具有大客户运营管理经验，熟练掌握Excel各类函数及报表制作技巧福利待遇：朝九晚六，周末双休（大战月实行大小休）薪资结构：底薪+绩效+提成+奖金您将获得的：广阔舞台：在阿里巴巴国际站这一世界级平台上，您的每一个创意和努力都将影响全球。专业培训：系统化入职指导、持续进阶的成长课程，加速职业能力跃迁。健康福利：完善的薪酬保障体系、年度健康体检、团队outing与集体旅游。开放文化：扁平化组织架构，倡导自由表达与创新尝试，打造积极包容的工作环境。加入我们，让我们一起携手，引领全球数字营销的新浪潮！优秀应届毕业生可投！

成都

唐女士

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