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【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】1、置业助理薪酬构成：以学历定岗，上班时间9:00-12:00   14:00-18:00  19:00-21:30  周休1.5天 （周一和周二）高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效2、A级置业顾问     上班时间9:00-12:00   14:00-18:00  19:00-21:30   周休1.5天 （周一和周二）A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元3、AA级置业顾问  上班时间   上班时间9:00-12:00   14:00-18:30       周休1.5天 （周一和周二）AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元4、S社区顾问：周末双休，每天5小时工作制S1：最高薪酬3000元：底薪补贴3000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元S2：最高薪酬3200元：底薪补贴3000+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

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一、营销类核心岗位1.房产顾问（一二手/租赁全业务）岗位职责1.整合社区楼盘及商圈信息，为客户提供房产租赁、买卖的前期咨询与置业规划服务；2.通过乐有家数字化平台开发、维护房客源，精准匹配需求，制定交易解决方案；3.协助交易双方完成商务谈判、签约流程，把控交易风险，降低交易成本；4.以组团服务模式协作作业，维护客户长期合作关系，提升复购与转介绍率。任职要求1.年满18周岁—45周岁，专业、工作经验不限，应届生、退伍军人优先（退伍军人开通绿色通道）；2.性格外向开朗，沟通表达能力强，有责任心，勇于挑战高薪，抗压能力佳；3.认同公司文化，服从管理，无不良职业记录，热爱房产服务行业。薪资福利•薪资：深圳底薪8000-11000元/月，叠加55%-80%超高业绩奖，入职满1年经纪人平均月薪22375元，收入上不封顶；•福利：五险一金+12项特享假期（随心假、生日假、孝顺假等）+旅游+节日礼包+员工互助金；•住宿：提供带空调、热水器等配套的小区宿舍，可分摊费用拎包入住；•时间：灵活排班，支持调休，工作生活平衡。晋升路径•专业线：置业助理→置业顾问→置业经理→置业总监→置业总裁；•管理线：置业顾问→店长→营销副总→营销副总裁→营销总裁（最快3个月升店长，6个月升营销副总）。任职要求1.大专及以上学历，新闻学、传播学、营销类专业优先，工作经验不限；2.熟悉抖音、小红书等平台热点，对短视频创作有浓厚兴趣，学习能力强；3.拍摄剪辑方向需掌握剪映/PR等工具，能熟练使用手机/相机拍摄；讲房主播方向需形象气质佳，普通话标准，镜头表现力强；4.有团队协作意识，抗压能力强，可附作品投递优先。薪资福利•薪资：深圳底薪6800-13000元/月（本科7500元起），叠加业绩提成，入职满1年人均月薪超2万；•福利：五险一金+提供住宿+导师带教+带薪培训+平台流量扶持；•晋升：横向可转营销管理岗，纵向可升新媒体运营主管/总监，发展路径多元。3.营销高储（未来总裁人才工程）岗位亮点•专项培养：营销双导师带教，重要阶段集中赋能培训，塑造领导力与战略意识；•专属津贴：在高薪基础上，额外享有董事长千万津贴，冲刺千万年薪；•光速晋升：定向培养高级营销/按揭管理人才，最快1年升营销副总裁，3年升营销总裁。任职要求1.本科及以上学历，综合素质高，有管理潜质，立志深耕房产营销管理领域；2.事业心强，学习能力强，能快速适应全国化发展战略，接受跨区域调配优先；3.无不良记录，具备良好的团队协作能力与执行力，认同公司发展理念。二、职能类核心岗位（职能高储人才工程）岗位覆盖财务、审计、行政、资产、品控、人事、招聘、培训、法务、业务运营、品牌公关等二十类职位

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乐有家核心招聘职位详情一、营销类核心岗位（热招优先级TOP1）1.房产顾问（一二手/租赁全业务）岗位职责1.整合社区楼盘及商圈信息，为客户提供房产租赁、买卖的前期咨询与置业规划服务；2.通过乐有家数字化平台开发、维护房客源，精准匹配需求，制定交易解决方案；3.协助交易双方完成商务谈判、签约流程，把控交易风险，降低交易成本；4.以组团服务模式协作作业，维护客户长期合作关系，提升复购与转介绍率。任职要求1.年满18周岁至45周岁，专业、工作经验不限，应届生、退伍军人优先（退伍军人开通绿色通道）；2.性格外向开朗，沟通表达能力强，有责任心，勇于挑战高薪，抗压能力佳；3.认同公司文化，服从管理，无不良职业记录，热爱房产服务行业。薪资福利•薪资：深圳底薪7000-11000元/月，叠加55%-80%超高业绩奖，入职满1年经纪人平均月薪22375元，收入上不封顶；•福利：五险一金+12项特享假期（随心假、生日假、孝顺假等）+国内外旅游+节日礼包+员工互助金；•住宿：提供带空调、热水器等配套的小区宿舍，可分摊费用拎包入住；•时间：灵活排班，支持调休，工作生活平衡。晋升路径•专业线：置业助理→置业顾问→置业经理→置业总监→置业总裁；•管理线：置业顾问→店长→营销副总→营销副总裁→营销总裁（最快3个月升店长，6个月升营销副总）。

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基本信息：全科教学，深圳福田区沙头街道上沙村48栋入校陪读工作安排：做五休二（周一至周五，按实际出勤计薪），每日8:00-16:30；薪资8000-10000元/21天学生情况：11岁五年级公办小学男生，轻度ADHD/阿斯伯格，规则意识较弱，课堂及课间易出现不配合行为，需持续引导与支持老师要求：性格积极、富有耐心，了解儿童心理发展特点，具备ADHD或阿斯伯格综合征学生陪伴经验者优先，持有相关康复培训资质者更佳；需全程关注学生情绪状态与行为表现，实施及时有效的干预措施，协助班级任课教师及同龄学生沟通协作，帮助孩子建立规则感与社交礼仪，推动校园融合环境建设

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岗位职责：1.工作计划。按照支行总体经营计划及目标任务分解情况，制定本岗位工作计划，并上报主管审批后贯彻落实。2.业务营销。按照本部门分解的目标任务，积极开展个人金融产品的市场拓展和营销工作，主动客观地向客户推介我行金融产品和服务，提供合理的理财方案。3.客户维护。积极收集和整理客户信息资料，建立和维护良好的客户关系，为客户提供优质高效的全方位服务，为支行业务拓展提供有效支持保障。4.学习提升。广泛收集市场信息，及时了解的金融相关政策信息、法律法规，及时更新各类金融理财知识，不断提升自身业务素质。5.统计分析。做好相关业务数据的统计、分析及上报，确保数据的真实性、准确性、及时性，为领导和上级部门经营决策提供参考。6.风险防范。定期做好各项业务自查自纠工作，防范各类风险的产生。7.落实重大事项报告制度。根据分行有关工作制度和管理要求，落实支行重大事项报告工作，对涉及我行的重大事件（包括突发事件）迅速向上级汇报，同时向同级有关部门负责人通报情况。8.完成分行领导交办的其他工作。职位要求：1.大学本科及以上学历。2.金融从业1年以上。3.有较高的政治素质、良好的职业道德，有较强的事业心和责任感。4.了解国家的政策与法律法规，掌握银行相关专业知识。5.有较强的社交沟通能力和语言表达能力。6.有较强的团队合作精神。

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同步给你分享一下我们的，团队优势[让我看看]，我们是“最不像销售”的销售团队[得意]我们的4个特征：特征1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新营销团队1）老销售收入一般是“二八分布”，80%入职一年以上的人月收入在2万以上；2）入职的大学应届生，高底薪，本科月均到手7935元，大专月均到手6884元。没有一点水分。特征2：【氛围】，已经完成职场整顿的新营销团队1）三不用：不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬；2）三反对：反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA。特征3：【实力】，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队1）买房卖房就找乐有家，纯大学生中介不一样；2）服务高净值人群，平凡的人圆不平凡的梦特征4：【发展】，可以零成本内部创业的新经纪队伍1）零经验创业做店长，强调实战锻炼；2）特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。

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️【26年匠心美容院诚聘精英】·坐标：深圳市福田区上沙龙秋村二巷五号（7号线上沙站）【伊尔丹皇家美容会所】·品牌基因：专注肌肤管理26年 | 10w+客户见证 | 高端仪器 | 五星服务口碑‍♀️高级美容师薪资：6-20K（底薪+手工提成+耗卡提成+全勤奖金+季度奖金+年终奖） 待遇： 国际院线产品技术内训 顾客指定服务优先派单权 资深店长手把手带教体系 每月享受一次高端护理 包吃：专配25年金牌大厨，中西餐，下午茶，三菜一汤 包住：电梯房，有大阳台 每月一次团建，年终旅游 生日礼金 不定期参与认知思维提升课程我们需要您：✦ 2年以上手法操作经验，高中及以上学历✦ 精通面部SPA/身体护理/光电仪器操作 ✦ 具备客情维护意识，服务过VIP客户优先 ✦ 仪态优雅，谈吐得体，热爱学习新项目 ✦ 普通话标准，会听白话，会讲更优先 应聘方式：有意者请电话或微信联系门店实地考察预约：周一至周日10:00-22:00

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苟女士

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1.学历与资质：药学相关专业大专及以上学历，持有执业药师资格证者优先。2.经验要求：2年以上药店管理经验，熟悉药品零售行业运营流程、GSP规范及相关法律法规。3.能力要求：具备较强的团队管理、沟通协调与销售策划能力；能统筹门店药品采购、库存管理、质量管理等全流程工作；有良好的客户服务意识与市场洞察力。4.素质要求：责任心强，品行端正，无药品行业违规违纪记录。

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1.学历与资质：药学相关专业大专及以上学历，持有执业药师资格证者优先。2.经验要求：2年以上药店管理经验，熟悉药品零售行业运营流程、GSP规范及相关法律法规。3.能力要求：具备较强的团队管理、沟通协调与销售策划能力；能统筹门店药品采购、库存管理、质量管理等全流程工作；有良好的客户服务意识与市场洞察力。4.素质要求：责任心强，品行端正，无药品行业违规违纪记录。

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保安公司直招福田红岭实验学校安保人员1.学校提供宿舍，食堂有早中餐（没有晚餐）一天14元。2.工资待遇4500元，购买深圳社保。3.上班时长8小时，3班倒，月休4天，寒暑假轮休。4.要求：年龄48岁以下，身高：165以上，必须要有保安证，无犯罪记录。联系电话:(微信)

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