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薪资待遇：无责底薪4000+免费提供住宿，能力决定收入，上不封顶！免费入住公寓，全程免费培训！专人指导，手把手教学！欢迎零基础人员加入！支持实习！晋升通道：队员-组长-主管-副经理-经理任职要求：1、年龄16岁以上，具备基本沟通能力与服务意识2、能快速适应市场动态，拥有较强的应变能力3、有进取心和责任感，态度积极，主动性强，具备自我驱动力，可承受一定工作强度4、具备良好职业态度及学习意愿工作内容：1、入职前1-3个月从基层岗位开始，熟悉各部门运作流程与管理模式，积累实战经验2、初期主要跟随主管学习，协助完成日常工作任务3、转正后独立开展日常工作，参与新人带教、团队管理及部门整体运营支持4、带领团队开展客户拜访，用简洁清晰的方式向客户讲解公司平台产品的核心优势5、通过高效沟通，实现新客户开发与老客户关系维护6、为客户提供专业支持，保障服务质量与客户满意度工作时间：上午8:30-下午18:00，每周日固定休息，节假日正常休假，无需加班公司提供免费公寓住宿（环境干净整洁，配备空调、全自动洗衣机、独立卫浴，支持烹饪）面试时间：上午10:00--12:00，下午14:00--17:00（周日休息）公司地址：成都金牛区飞大壹号广场2号门上8楼0833

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张先生

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任职资格：1、品行良好，踏实肯干，具备诚信意识，富有激情与责任感，乐于与人沟通交流；2、语言表达清晰流畅，具备良好的客户沟通能力，能配合公司项目安排进行区域调动，可适应短期外派工作；3、善于人际互动，学习能力强，性格沉稳专注，愿意为个人成长持续投入；4、具备较强的环境适应力，拥有团队协作精神。公司基本福利：1、底薪6000元+绩效奖金+公费旅游机会2、签订正式劳动合同，依法为员工缴纳各项社会保险3、外派出差采用团队协作模式，往返差旅费用由公司承担4、每季度组织两次集体户外活动：包括度假、团队拓展、漂流、篝火晚会等5、提供全程带薪免费培训，工作期间安排主管一对一辅导，并配备员工宿舍

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冯先生

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租房业务员招聘我们是专注于本地房屋租赁服务的团队，现因业务拓展，诚邀热爱房产行业、擅长沟通的你加入，一起为客户打造温馨租住生活！岗位职责 1. 负责房源开发与维护，通过线上线下渠道收集优质租房房源，与房东建立稳定合作。 2. 接待租客咨询，精准了解需求，匹配合适房源并带看，促成租赁交易达成。 3. 协助双方签订租房合同，跟进后续入住、维修等售后事宜，保障客户体验。任职要求 • 年龄18-35岁，学历不限，有无房产行业经验均可（新人提供带薪培训）。 • 具备良好的沟通表达能力，积极主动，有较强的服务意识和目标感。 • 熟悉本地小区分布优先，能熟练使用手机沟通工具及基础办公软件。薪资福利 • 薪资结构：底薪3000-5000元+开单300-500/单综合月薪6000-15000元，上不封顶。 • 福利保障：节日福利、定期团建、带薪年假，新人专属导师带教。 • 晋升空间：业务员→业务主管→门店经理，能力突出者可快速晋升。联系方式 • 联系人：李经理 • 联系电话：（微信同号） • 工作地址：XX市XX区XX路XX号XX房产门店期待你的加入，和我们一起在房产行业实现自我价值！

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李女士

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找个不热衷加班的伙伴一起共事，轻松工作之余还能聚餐喝下午茶！我们从事国内贸易业务，长期与一线品牌商、制造商、厂家及上市公司紧密合作，承接他们提供的项目与资源，由分公司负责落地执行并实现价值转化，达成互利共赢。目前涉及的产品线丰富多元：涵盖绿色健康环保类（如净化设备）、智能家居自动化设备、移动通信与移动互联网服务、汽车金融等方向。每个季度运作2-3个项目，总部统一调配资源与项目，分公司专注执行与推进。二、薪酬福利（入职即计薪，每月10日准时发放）1.试用期：无责任底薪5000元+新人激励奖500元+奖金+提成+分红，具体奖金、提成及分红面议，综合收入7000-10000元2.考核期：主管级底薪8000元+奖金+提成+分红+3%-10%团队管理奖励，综合月入12000-18000元3.通过职业经理人考核者，享受年薪30万起，并有机会持有集团新设分公司60%股权4.公司每年为表现优异员工提供1-2次外出旅游式内训赋能机会5.分公司定期组织中高层管理人员开展休闲度假性质的工作会议，一年一至两次6.提供免费公寓住宿，表现突出者可享每月5000元住房补贴三、工作职责1.初期跟随主管学习市场运作流程，掌握产品知识，整理客户资料并维护客户关系，逐步成长为独立作业的业务人员2.管培生需参与公司完整的培养与考核体系，除市场拓展外，还需学习会议组织、培训辅导、团队建设及新人带教，并参与集团商学院竞聘考核3.无论追求收入提升还是职业发展，均需主动投入，敷衍应付者勿扰四、任职要求愿意脚踏实地从基础岗位做起，渴望全方位提升自我的人才欢迎加入（优秀应届毕业生优先考虑）1.具备良好的沟通表达能力与协调能力2.有较强的责任意识，目标感强，能适应一定强度的工作节奏五、面试时间安排上午10:00-11:30下午14:00-17:30（周日除外）

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张先生

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务实踏实！不画饼！不搞虚的！本岗位100%真实可靠，收入透明无夸大，想踏实赚钱的伙伴请继续了解实习、应届生均可报名，全程支持开具实习证明！薪资福利：无责任底薪4500元+绩效提成，公司免费提供住宿，配备冰箱、空调、厨房等生活设施，居住环境舒适便利任职要求：喜欢与人交流，具备良好沟通能力，性格外向乐观，做事积极主动，对工作有责任心工作内容：主要负责5G互联网相关业务，入职后由主管带领熟悉整体运作流程，系统学习专业知识，掌握后独立带领专属团队新人开展工作工作时间：每天8:30-18:00，中午休息2小时，每周日固定休息，法定节假日正常休假，无需加班公司地址：成都金牛区飞大壹号广场，梁家巷地铁口A口0833

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张先生

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职位描述：岗位职责：1、积极与客户交流，深入理解客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标；2、定期维护合作客户关系，保持有效沟通，促进长期稳定的合作。任职要求：1、年龄16-23岁，表达清楚，普通话标准；2、热爱销售工作，具有较强的学习意识和语言交流能力；3、具备吃苦精神，公司提供食宿。

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文女士

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我们是一家专注于[互联网]领域的年轻化团队，现诚邀敢于挑战、渴望成长的伙伴加入，零经验也可快速入门，全程提供免费住宿；（招聘实习生及全职岗位，不招暑假工）工作内容：-协助平台进行活动宣传与推广工作时间：早8:30-晚18:00（中午休息两小时）任职要求：-年龄16-25岁，学历不限，应届生或无经验者均可，有专人指导带教；-性格积极外向，具备较强抗压能力，愿意从基础岗位做起薪资待遇：-无责任底薪4000元+500元绩效奖金+提成+免费住宿岗位福利：-入职即享带薪培训，资深员工一对一辅导，每月组织团建活动，享有节日礼品、全勤奖励；团队氛围轻松活跃，晋升机制公开透明想靠努力实现收入增长，不愿被传统办公模式限制？立即联系沟通，最快明日即可上岗试工！工作地点：成都金牛区梁家巷地铁A出口飞大壹号广场0833

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张先生

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岗位职责：1.文档的管理，负责创建，编辑，整理和归档各类文件。包括报告，信件，表格，合同等。2.处理日常事务，接待访客，安排会议，预定会议室，准备会议材料，会议记录纪要。3.作为内部沟通桥梁，文员需与公司内部各部门以及外部合作伙伴进行有效沟通，信息传达。4.库存管理。5.招聘薪资：试用期3000底薪+全勤+奖金转正：3500底薪+全勤+奖金

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徐女士

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招（实习生，应届毕业生，全职）到点下班，不收任何费用，欢迎投递！薪资待遇:无责底薪4000+五险+交补+节假日福利+全勤奖（免费提供住宿）阶梯提成+周度奖励，收入稳定-入职带薪培训，老员工带教，快速掌握推广技巧；（工作时间早上8:30-下午18:00-固定周日休息，节假日正常休息）-团队年轻氛围好，晋升空间透明。工作内容：1、入职1-3个月从基层做起，了解各部门工作流程，运作模式，累积工作经验。2、转正后独立完成日常工作、学习新人培训、团队管理以及整个公司部门的运营和管理。3、晋升后负责带领团队积极开展客户拜访，用简单直白的方式向客户介绍公司平台产品的优势；主要负责宣传推广合作平台的福利活动，帮助该平台引流，提高他们知名度4、通过有效沟通，实现客户开发与关系维护5、为客户提供专业服务，确保服务质量和客户满意度任职要求:（不招兼职）1.年龄限制16岁+，有无经验均可，会安排主管一对一教2.沟通能力和团队协作能。3.学习能力强，工作细心，踏实肯学。4.阳光，有服务意识，有耐心，责任心强、抗压能力强，有团队合作精神。公司地址:飞大壹号广场8楼0833

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张先生

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工作内容:1.负责代运营门店在线下渠道的新店开设与存量店铺激活等运营事务，涵盖美团外卖、饿了么、京东等平台；2.负责店铺数据的监控与分析，优化店铺排名、评分、流量管理及转化率，实现营收增长；3.针对运营问题制定有效解决方案，并推动沟通与执行落地；4.收集市场动态信息及客户反馈，制定并实施维护与优化策略；5.主动高效完成上级安排的其他工作任务。任职要求:（不招短期兼职）1.年龄要求16-22岁，有相关经验者优先，无经验者亦可，入职后由主管一对一指导带教；2.对自然流量、付费流量、搜索流量机制及平台最新运营规则有一定理解与探索；3.具备良好的数据分析、沟通协调及团队协作能力；4.学习能力突出，工作细致，对数据敏感，态度踏实，乐于学习；5.性格积极乐观，具备服务意识，耐心细致，责任心强，能承受工作压力，富有团队精神。工作地点：成都金牛区梁家巷地铁A出口飞大壹号广场0833

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张先生

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岗位职责：1：与总部进行每周或每月一次的账目核对。2：负责员工考勤统计及薪资核算工作。3：前往税务部门办理发票开具相关事宜。4：执行银行账户的对账操作。5：核算公司成本与利润数据

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文女士

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一、【岗位职责】：1、负责前台接待工作，以及招聘、培训、员工关系等人力资源相关事务；2、推进招聘流程，协助完成人员选拔，办理员工入职、离职、转正等相关手续，组织新员工岗前培训；3、参与薪资核算及绩效工资计算，落实劳动合同签订与社保办理等人事基础工作；4、策划并执行各类员工活动；5、推动企业文化传播与落地；二、【岗位要求】：1.年龄：18-25岁，大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力，具有较高的职业素养与责任心；2.有志于从事人力资源方向工作，熟悉常用招聘平台操作，可独立开展基础面试工作；3.普通话标准，表达清晰，逻辑思维强；学习能力强，态度积极乐观，性格开朗，自信得体；4.富有热情，乐于尝试，具备自我驱动意识，愿意接受挑战并不断提升自我；三、【公司提供】1、提供系统化入职培训，建立完善的培养体系，实施导师带教机制，定期进行成长辅导；2、缴纳五险，提供年度免费体检，享受带薪年休假；3、办公环境优越，团队以90后、00后为主，充满活力，氛围轻松开放，倡导快乐工作理念；4、定期开展多元文化活动，如篮球、羽毛球、徒步、骑行、K歌、健身、生日会等；5、企业处于快速发展阶段，业务覆盖全国多个省市，已在一二线城市布局，拥有健全的职业发展路径；四、【选择我们的理由】1、企业文化积极向上：团队年轻富有朝气，思维开放，彼此支持，携手共进，共同创新突破事业边界。2、上级领导亲切友好：助力快速适应工作节奏，指导职业发展方向，日常还有机会一起聚餐、喝下午茶；五、【人才培养计划】晋升通道：人事专员--人事主管--人事副经理--人事经理

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冯先生

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岗位职责：1：定期与总部进行账目核对，按周或按月执行。2：负责员工出勤统计及薪酬核算工作。3：前往税务机关办理发票相关事宜。4：开展银行账户的对账操作。5：核算公司运营成本与盈利情况

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文女士

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代表公司品牌去合作美容院给客人量尺寸出方案改善身材搭配塑形产品功效型内衣等…要求能接受出差有补助差旅费报销高提成有底薪和社保还有各种其他福利…

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蒋先生

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我们是一家专注于[互联网]领域的年轻化团队，现诚邀敢于挑战、渴望成长的伙伴加入，零经验也可快速入门，全程提供免费住宿；（招聘实习生及全职岗位，不招暑假工）工作内容：-协助平台进行活动宣传与推广工作时间：早8:30-晚18:00（中午休息两小时）任职要求：-年龄16-25岁，学历不限，应届生或无经验者均可，有专人指导带教；-性格积极外向，具备较强抗压能力，愿意从基础岗位做起薪资待遇：-无责任底薪4000元+500元绩效奖金+提成+免费住宿岗位福利：-入职即享带薪培训，资深员工一对一辅导，每月组织团建活动，享有节日礼品、全勤奖励；团队氛围轻松活跃，晋升机制公开透明想靠努力实现收入增长，不愿被传统办公模式限制？立即联系沟通，最快明日即可上岗试工！工作地点：成都金牛区梁家巷地铁A出口飞大壹号广场0833

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张先生

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岗位职责：1：与总部进行每周或每月的账目核对。2：核算员工考勤及薪资数据。3：前往税务部门办理发票相关事宜。4：完成银行账户的对账工作。5：计算公司成本与利润情况

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文女士

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薪资待遇：试用期无责底薪4500元+500元全勤奖+提成+五险+提供住宿+晋升通道=综合收入8000-12000元。说明：收益与付出直接挂钩，费用全额报销，注重团队合作，强调集体荣誉感，多劳多得不限上限，无责任底薪轻松获取，无任务压力、无硬性指标，上岗即有收入；享有多种福利补贴、节日津贴、生日礼金、年终奖金、绩效奖励等，奖励不断，上月销售冠军实发薪资达15000元。岗位职责：1、在市场岗位中接受系统的（市场实战+团队管理）复合型能力培训，逐步融入公司运作节奏，熟悉企业文化与管理模式。2、实习期间表现突出者可转为正式员工并晋升至基层管理职位，后续作为中高层管理人才重点培养；3、参与活动方案策划、组织实施、市场数据分析，协助开展部门内部管理及培训相关工作；4、承担市场与公司日常运营职责，统筹部门协作与团队管理，落实各项计划的执行与监督工作。

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张先生

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找个不热衷加班的伙伴一起共事，轻松工作之余还能聚餐喝下午茶！我们从事国内贸易业务，长期与一线品牌商、制造商、厂家及上市公司紧密合作，承接他们提供的项目与资源，由分公司负责落地执行并实现价值转化，达成互利共赢。目前涉及的产品线丰富多元：涵盖绿色健康环保类（如净化设备）、智能家居自动化设备、移动通信与移动互联网服务、汽车金融等方向。每个季度运作2-3个项目，总部统一调配资源与项目，分公司专注执行与推进。二、薪酬福利（入职即计薪，每月10日准时发放）1.试用期：责任底薪5000元+新人激励奖500元+奖金+提成+分红，具体奖金、提成及分红面议，综合收入7000-10000元2.考核期：主管级底薪8000元+奖金+提成+分红+3%-10%团队管理奖励，综合月入12000-18000元3.通过职业经理人考核者，享受年薪30万起，并有机会持有集团新设分公司60%股权4.公司每年为表现优异员工提供1-2次外出旅游式内训赋能机会5.分公司定期组织中高层管理人员开展休闲度假性质的工作会议，一年一至两次6.提供免费公寓住宿，表现突出者可享每月5000元住房补贴三、工作职责1.初期跟随主管学习市场运作流程，掌握产品知识，整理客户资料并维护客户关系，逐步成长为独立作业的业务人员2.管培生需参与公司完整的培养与考核体系，除市场拓展外，还需学习会议组织、培训辅导、团队建设及新人带教，并参与集团商学院竞聘考核3.论追求收入提升还是职业发展，均需主动投入，敷衍应付者勿扰四、任职要求愿意脚踏实地从基础岗位做起，渴望全方位提升自我的人才欢迎加入（优秀应届毕业生优先考虑）1.具备良好的沟通表达能力与协调能力2.有较强的责任意识，目标感强，能适应一定强度的工作节奏五、面试时间安排上午10:00-11:30下午14:00-17:30（周日除外）

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张先生

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一，工作内容：1，对接境外旅行社客户，为客户解答相关问题，并促成订单成交。2，学习了解旅游目的地的线路行程，根据需求为客户设计定制旅游线路产品，并报价，最终促成订单成交。3，处理公司已有的客户订单，制作地接合同，录入办公系统，并和财务、操作计调等对接相关工作。4，协调处理游客出行过程中的疑问，突发情况等。5，完成上级交代的其他工作。二，任职资格：1，全日制大专及以上学历，能熟练运用英语，读写沟通等。年龄不超35岁，能力强者可放宽年龄条件。（英语能力为任职基本要求，不符合者请勿投递）2，应届毕业生也可投递（限英语/旅游专业），有1年以上的旅游行业经验为加分项。3，此岗位本质工作为旅游op，带有一定的销售性质。要求工作细致，责任心强，有自我驱动力！5，遵纪守法，人品端正，遵守公司的相关规章制度。善于沟通交流，吃苦耐劳，能适应旅游行业的行业特点。三，薪酬待遇1，试用期：试用期3个月，能力优秀者1个月即可转正。2，录用后：无责底薪3.5-5k（底薪可面议）+高提成+社保。转正后预估平均月薪7k以上，能力优秀者可达10k以上。3，业绩优秀者将作为储备人才，考核通过后将升职为销售主管，需要带领销售团队。销售主管薪资另议！4，作息时间：早9晚6，周末双休，节假日正常休。5，不定时聚餐+下午茶+团建，节假日福利，带薪年假等。四，特别说明：1，公司团队都是年轻人，工作氛围活跃，扁平化管理，无办公室政治。期待优秀的你加入我们！2，此岗位对接的都是稳定的合作客户，工作内容主要为对接客户，，处理订单等，虽带有一定销售性质，但绝非所谓的电话，陌拜等销售方式。

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傅先生

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岗位职责：负责电话的接听；邮件的发送及转发；员工日常资料的整理；档案的保存；协助人事招聘工作的开展任职要求：作为公司“第一形象代言人”前台是客户、访客和合作伙伴接触公司的第1个窗口，需要形象端庄大方，气质佳，整体干净清爽

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文女士

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岗位描述：本公司处于创业初期，专注研发“创新型定位空间交互软件”，旨在赋能实体经济，推动经济回暖，打造首个以线下社交为核心的线上线下融合社交与商业互动模式。项目现处于种子阶段，现诚邀CFO作为联合创始人加入，共同主导企业在财务规划、战略发展、融资布局及投资决策等核心事务。岗位要求：1.具备从0到1搭建财务体系的经验，拥有扎实的集团化财务管理实践背景。2.能够制定企业整体财务战略，协助CEO构建并完善财务管控体系与发展路径。3.与CEO协同设计联创团队、股东结构及投资人相关的股权架构与薪酬机制。4.主导公司股权融资战略规划，明确融资节奏与执行步骤，有效识别并管控相关风险。5.公司处于初创阶段，缺乏创新意识与开拓精神者难以融入团队文化。岗位待遇：薪资+股权+期权+分红等，具体细节面议。

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向先生

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工作内容：负责推广互联网公司推出的本地生活服务平台（包含优惠券、团购等业务）。楼下即是地铁6号线梁家巷A口与17号线城隍庙C2口，交通极为便利！福利待遇：薪资结构：高薪6000+提成+奖金，提供住宿不包餐食。欢迎实习生加入，配备老员工一对一指导，拥有完善的晋升机制。公司日常福利丰富：奶茶甜品小零食、户外团建烧烤活动、生日节日庆祝、年终奖，节假日按规定休息。定期组织团建旅游、下午茶、生日会等活动！注：本公司直招，不收取任何费用。任职要求：1、优先考虑年轻活力者，具备积极乐观、热情主动的态度；2、无经验亦可，提供专人带教！晋升方向主要包含：1、成长为区域负责人；2、内部选拔，进入管理岗位。我们不看资历深浅，只凭能力说话。

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张先生

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1、负责招聘相关工作，管理招聘渠道，安排并接待应聘人员的面试事宜；2、制定与完善人事行政管理制度及相关文件，并推动落实执行；3、办理员工入职、转正、调动、晋升、离职等各项人事手续；4、建立并维护员工档案，确保档案信息的完整与准确；5、负责员工考勤统计、月度薪资核算及绩效考核的跟进与反馈。

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文女士

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职位要求：1.年龄18-24岁，性别不限，学历不限，无论是否有工作经验均可申请，公司注重人才成长，安排资深员工一对一指导。2.热爱销售工作，具备较强的学习能力，能承受工作压力，积极配合公司各项安排。3.薪酬结构为底薪+提成+奖金+业绩奖励，收入清晰易掌握。4.公司提供食宿，每年组织2次公费国内外旅游活动。职位内容：负责公司产品的推广与销售，积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围；维护客户关系，促进长期稳定合作；无需经验，提供吃住，每日工作8小时，拥有广阔晋升空间，每月安排1-2次外出机会。

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文女士

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岗位职责:1.策划并组织实施市场活动，有效提升品牌影响力与市场份额2.跟踪分析行业趋势，为产品营销提供可行性策略建议3.开拓并维护客户资源，保障服务质量与客户满意水平任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识2.能够自主推进工作，具备较强的责任感与落实能力3.态度积极，勇于面对挑战，有志于在市场运营方向持续成长

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冯先生

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岗位职责:1.负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等；2.协助上级领导完成相关人事政策的制定与实施；3.参与公司内部员工培训，提升团队整体素质。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；2.能够高效执行上级领导的指示，确保工作质量；3.具有较强的学习能力，能够适应不断变化的工作环境。

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文女士

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我们是一家全国性的营销公司，现在主要是给滴滴出行、曹操出行、T3出行等各大网约车平台做司机的入驻及运营。工作内容：目前跟主管一起为各大网约车平台做司机入驻和运营，配合部门制定并完成市场计划。完成互联网的产品落地转化。前期跟主管一起，到充电桩站点给网约车司机介绍网约车平台的政策和奖励，帮忙其完成入驻及考试等，保障其能顺利出车接单。后期主要带小组、团队，负责团队运营与管理等。公司有完善的培训体系和晋升机制，核心就是做项目做团队。工作要求：18-30岁，全职，身体健康，具备沟通能力，不设恐，愿意与人打交道，踏实，有担当！

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冯先生

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文员岗位职责：1.负责文件的管理，包括各类文档的创建、编辑、整理及归档工作，如报告、信函、表格、合同等资料的规范处理。2.协助处理日常行政事务，接待来访人员，安排会议日程，预订会议室，准备会议所需材料，并做好会议记录与纪要整理。3.担任沟通协调角色，与公司各部门及外部合作单位保持良好联系，确保信息准确传递与高效对接。4.负责办公用品等物资的库存管理，定期盘点，保障日常使用需求。

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文女士

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