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市场口腔咨询师任职要求1. 能够配合每周一次的短期出差，每次2-3天，随团开展工作2. 热爱学习，有志于在口腔健康领域长期发展，学历不限3. 非坐班制，工作时间灵活自主工作内容：随旅游团队出行，发掘潜在客户并引导其了解医院服务，促成到院检查4. 接受零经验人员，入职提供系统化专业培训年龄要求：20-45周岁，性别不限岗位福利：每周双休，定期组织旅游活动，绩效奖金薪资待遇：底薪加提成，综合年收入可达30万元以上具备口腔医疗机构从业经历，或曾从事房产销售、旅游服务、保险等相关岗位者，优先考虑如有意向，欢迎随时咨询了解岗位详情！

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林先生

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1.负责门店客户桶/瓶装水配送服务工作；2.月收入：二轮：8000-13000元/月；（保底8000）3.加入互助基金会，安全有保障；4.工作时间：8:00-18:30地址：上海市浦东新区昌里路312号洞庭山泉水站

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谢女士

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招聘人事文员1、年龄要求：16-22周岁2、工作内容：每天负责回复求职者的消息，和招聘平台上的消息3、在BOSS直聘、58、抖音、赶集网等各大网站平台发布招聘信息，给求职者介绍工作情况，预约面试4、薪资待遇：底薪5000，月综合5000-120005、上班时间：12:00-17:006、月休4天，上六休一7、没有经验的都可以做（包教包带），没有学历要求8、有专人一对一指导9、包住，公寓式住宿2-3人间，有空调热水洗衣机Wi-Fi

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王女士

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我是一名充满激情的运动爱好者，我传递运动快乐。通过自主管理所属运动，我确保我的顾客和运动用户的满意，促成全渠道销售的增长，以推动运动在本地市场的发展。【你的责任及关键行动】服务： ( 我通过提供服务建议和全渠道解决方案，始终让运动用户/顾客感到满意。) - 我第一时间主动为顾客提供友好的服务；- 我确保基于顾客的需求提供专业的运动及产品建议；- 我为顾客提供高质量的收银服务及售后服务- 我转化每一位顾客成为会员，并向其清晰沟通会员权益。陈列： ( 我通过提供全渠道陈列让顾客有意愿探索我们提供的产品和服务 )- 我通过运动现场货架和全渠道解决方案向顾客呈现完整的运动产品线。- 我定期对我的货架陈列进行检查，确保货架始终保持高质量，高效率，且符合当下季节销售特性；- 我确保部门的库存准确和充足，为顾客打造极致的购物体验。- 我和部门经理共同完成每季所负责运动的选品；- 我根据所负责运动的本地季节性，创建运动四季MASS PLAN，并做好换季管理商业：( 我提升我所负责运动的经济表现 )- 基于数据对本地运动市场和运动用户画像进行分析，参考门店的商业策略， 我建立并实施我所负责运动的商业策略- 我确保实现我所负责运动的销售和顾客服务的业绩结果（客单价提升,客件数提升,可追溯订单数量）- 我分析所负责运动的经济走势（与年度目标的对比，与城市或全国的对比）并采取商业行动提升改善- 我管理并确保实现我的经济指标（营业额和利润）并持续提升营利性（货架每米产出和库存周转率）运营：（ 我确保日常运营管理的结果 ）- 我时刻注意确保顾客和同事的人身安全；- 我确保部门的产品流通符合要求。社群：（ 我发展有趣活跃的运动社群，增加用户黏度 ）- 我通过部门内运动形象展示，组织运动及产品体验，组建并运营运动社群等，给顾客/用户提供运动体验；- 我通过在全渠道上跟顾客的紧密互动（门店现场，企微1V1，企微社群，小程序），为顾客提供服务并确保他们满意成长发展：（ 我是自己学习和发展的主人 ）- 我管理我的个人发展计划和培训计划，并定期与我的经理进行回顾和复盘；- 我参与培训并提升我的培训技能，经认证后发展成一名培训导师；- 经认证后，我成为值班经理并管理门店的日常运营；任职要求【期待招聘的你】- 拥有一项长期热爱的运动；愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围；- 乐于服务，对人热情，主动与人联结，展现亲和力；- 积极拼搏，主动学习，主动接受挑战，有较强的责任心和抗压能力；- 能适应快节奏零售现场工作模式，大胆灵活作出决定解决困难；- 热爱并计划在零售体育行业长期发展；【赋能多维度的个人发展】多维度的发展平台- 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和城市经理；- 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目；- 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才权责自主的赋能管理- 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力；- 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！【灵活的工作模式】- 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时）- 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活

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先生

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：早班、晚班工作时段：全周轮班结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31工作职责迪卡侬商场--零售销售助理（兼职）在全球61个国家的1600多家门店中，近9万名员工在全产业链岗位上协同努力，为各地运动爱好者提供高品质的产品与服务。我们坚持可持续发展，致力于让更多人享受运动的乐趣！工作职责依据门店运营安排，执行顾客接待、商品推广及现场安全管理等相关任务。以积极友好的态度，为顾客推荐合适产品或提供有效解决方案；维护商品陈列秩序，处理库存事务，营造高效且富有乐趣的购物环境；主动参与销售工作，助力达成门店营业指标；保障营业过程中人员、商品及资金的安全合规。任职要求岗位要求：- 持续投入并热爱某一项运动；- 服务意识强，性格亲和，充满热情，具备良好沟通能力；- 责任心强注重实效，善于协作，具备团队精神；- 能适应零售业早晚轮班的工作节奏，对在零售领域长期发展有明确意愿。工作时间：面议，实行早晚轮班制（按门店实际运营需求排班）薪酬福利- 基本薪资- 系统完善的零售技能及个人发展培训机会- 同好聚集的运动社群，多样化的体育活动体验、员工专属购物优惠

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先生

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岗位职责：职责 11.提升我负责部门的全渠道绩效2.建立我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。职责 2管理我的团队1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支优秀的所属运动的团队。2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。职责 3确保区域日常运营管理1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。确保商场的维护：销售区和非销售区。对服务的供应商进行监督管理。3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。任职要求：【招聘更强的你】- 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目- 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务- 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战- 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩- 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式【赋能多维度的个人发展】多维度的发展平台- 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理；- 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目；- 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才权责自主的赋能管理- 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力；- 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定；- 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！【生活平衡工作模式】- 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时）- 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活【丰富多样的福利待遇】具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金- 见证全员奋斗成果的年度利润分享合规合法五险一金及补充保障符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障关注员工身心健康，提供全面的年度体检充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴别具一格的团队运动活动实惠心动的员工折扣共同受益的员工持股计划轻松自主假期制度根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假前景可期的职业发展满足持续提升的完整学习体系内部晋升体制全国各地全产业链的工作岗位机会

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先生

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职位描述：1、为客户提供专业的租赁咨询，深入了解客户实际需求，精准匹配符合其要求的房源信息；2、开展租赁市场调研与分析工作，持续关注市场变化及客户需求动向，及时向公司反馈有效市场信息；3、负责房源资源的开拓与日常维护，与房东及客户保持良好沟通，促进双方合作关系，保障租赁流程顺畅推进；4、办理租赁合同签署、租金收取等相关后续事务，为客户打造高效便捷的一站式租赁体验；5、完成公司下达的租赁业绩目标，主动开发多元业务渠道，提升服务覆盖范围。

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王女士

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职位描述：1、为客户提供专业的租赁咨询，深入了解客户实际需求，并匹配适宜的房源信息；2、开展租赁市场调研与分析，持续跟踪市场变化及客户需求，向公司反馈有效的市场信息；3、负责房源开拓与日常维护，与房东及客户保持良好沟通，推动租赁流程顺利推进；4、协助完成租赁合同签署、租金收取等相关后续事宜，提供全流程租赁服务支持；5、达成公司下达的租赁业绩目标，主动开发多元化的业务合作渠道。职位要求：1、具备优秀的客户服务意识；2、拥有较强的沟通表达与逻辑分析能力，擅长客户关系的维系与提升；3、工作认真务实，具有高度的责任感和团队协作精神。

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王女士

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市政施工员是市政工程现场施工的执行者和管理者，其职责贯穿于项目施工的全过程。其核心责任在于确保工程在质量、安全、进度和成本控制等方面符合设计要求和规范标准12。一、施工准备与现场管理市政施工员需在项目开工前及施工过程中，负责现场的组织与管理工作134。-参与施工策划：参与编制施工组织设计、施工方案和技术交底工作，确保施工有章可循3。-资源组织与调配：根据施工计划，组织并调配所需的施工材料、机械设备和人员，确保资源到位1。-现场布置管理：负责施工平面布置的动态管理，维护现场秩序，确保施工现场整洁、有序，符合安全文明施工标准1。二、施工过程管理与技术执行在施工过程中，市政施工员是技术与管理的具体执行者。-技术与质量控制：负责向施工作业班组进行技术交底，组织测量放线并参与技术复核，对施工过程中的质量进行控制，确保施工质量符合设计图纸和规范要求2。-进度与资源协调：制定并调整施工进度计划和资源需求计划，组织协调施工现场各项工作，合理调配生产资源，确保施工计划得到落实。-安全管理：负责施工现场的安全管理，进行每日安全隐患排查，设置安全标识和警示牌，监督施工安全，预防安全事故的发生45。-变更与资料管理：参与现场设计变更的编制工作，负责整理和报告施工过程中的各类技术资料2。三、沟通与协调市政施工员需要与多方进行沟通协调，以保障工程顺利推进4。-内部协调：协调各专业工序的衔接与配合，解决施工过程中出现的技术和管理问题14。-外部协调：协助项目经理协调处理与甲方（业主）、监理单位等的关系，确保各方信息畅通，共同推进项目3。四、工程验收与总结-参与工程验收：参与隐蔽工程、分项、分部和单位工程的质量验收工作。-总结与改进：对施工过程进行总结，为后续工作提供经验和改进建议。

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赵先生

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工作职责：1、参与公司销售战略与市场营销策略的制定，落实营销方案并策划区域市场拓展路径；2、对城市经理设定可量化的销售考核指标并实施评估；3、统筹所辖区域销售团队建设及人才梯队培养；4、主导行业渠道的开发、日常管理与长期维护工作；5、组织开展区域内专业技能提升培训及团队管理工作；6、收集并分析市场动态、客户需求、竞品动向和客户反馈，为销售策略与营销规划提供决策依据；7、建立健全所辖区域的销售管理体系，监督公司销售政策与管理制度的执行，对人员政策落地和制度遵循情况负责；8、确保区域经理直属职能模块高效运转；任职资格：1、大专及以上学历，具备3年以上女装领域销售管理经验；2、拥有快速学习能力、强烈的市场竞争意识和敏锐的应变能力；3、能独立开展工作，敢于迎接挑战，具备抗压能力；4、具备优秀的沟通表达、人际交往、组织协调及协作精神，积极面对挑战；5、擅长团队搭建与员工培训；6、具备独立开拓市场的能力；

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刘女士

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工作职责：1、参与制定公司销售战略与市场营销方案，落实营销策略并策划区域市场拓展路径；2、对城市经理的销售目标进行量化评估与考核管理；3、统筹所辖区域销售团队建设及人才梯队培养；4、主导行业渠道开发、渠道运营及日常维护工作；5、组织区域内专业技能提升培训与管理工作；6、收集并分析市场动向、需求变动、竞品动态及客户意见，为公司销售决策和营销规划提供有效依据；7、建立健全所辖区域销售管理体系，监督公司销售政策及各项制度的执行落地，并对人员政策落实与制度遵守情况负责；8、确保区域经理直接管理职能模块高效运转；任职资格：1、大专及以上学历，具备3年以上女装领域销售管理经验；2、学习能力强，具有强烈的市场竞争意识与敏捷的应变能力；3、能独立开展工作，敢于迎接工作挑战，具备抗压能力；4、具备出色的沟通表达、人际交往、组织协调能力以及良好的团队协作精神，乐于接受挑战；5、拥有较强的团队建设与培训指导能力；6、具备独立开拓市场的能力；

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盛女士

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岗位职责：1、负责接待顾客并解答其口腔健康相关问题，妥善安排就诊预约，根据客户特征提供个性化咨询服务；2、协助医生完成治疗方案的沟通与制定，做好患者教育及信息传达工作；3、跟进客户就诊流程，包括预约确认、复诊提醒及相关注意事项通知，并与科室医护人员保持有效信息对接；4、对已预约未到店或暂未确定就诊时间的客户，定期开展回访与持续沟通，促进到诊转化。任职要求：1、有口腔医疗行业经验者优先，具备咨询师、口腔护士、医助等相关岗位经历更佳；2、具备良好的团队协作意识，能够适应高强度工作节奏；3、形象良好，气质得体，职业素养突出，符合企业服务形象标准；4、需具备3年以上同类岗位工作经验，具有口腔领域从业背景者优先考虑。工作时间：做六休一9:00-12:00，13:00-18:00

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刘女士

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岗位职责:1.配合口腔医生开展日常诊疗及手术相关辅助工作；2.参与科室日常事务管理，负责医疗器械的清洁与消毒；3.根据医嘱执行治疗后的护理措施，保障患者术后恢复顺利；4.与患者保持良好交流，及时回应服务过程中出现的问题。任职要求：1.具备较强的沟通能力与服务意识，能与患者建立信任关系；2.工作认真负责，严格执行医生指示和岗位操作规范；3.具有团队协作精神，能与医生及其他护理人员紧密配合；4.保持专业素养，注重个人形象，遵守职业操守；5.积极学习新知识与技术，持续提升业务能力；6.口腔相关专业背景，具备一定实际工作经验。工作时间：做六休一，每日8小时，8:30-12:00，13:00-17:30

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刘女士

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岗位职责：1.负责小红书、抖音、视频号、美团等主流平台的内容规划与发布，围绕种植、正畸、美白、洁牙等口腔核心项目，产出真实案例、医生科普、门诊日常等内容素材，提升用户信任与互动；2.承担上述平台的电商运营工作，制定营销活动方案并推动落地执行，提升转化效果；3.搭建并持续优化线上获客流程，设计符合本地需求的场景化套餐，实施平台推广投放，监控流量表现并动态调整运营策略；4.负责线上咨询对接，确保30秒内及时响应，解答用户问题、引导到店核销，并跟进潜在客户推进转化；5.维护各平台口碑形象，鼓励患者发布图文好评，快速响应差评及用户反馈，加强评论区互动管理；同时开展运营数据追踪，优化主图、视频、详情页及关键词，提高内容在平台搜索中的曝光排名，促进用户访问；6.协同门诊医生进行个人品牌打造，策划直播活动、粉丝福利等线上互动，增强老客户复购意愿与推荐传播；7.监控并分析营销、交易、商品及顾客相关数据，及时识别运营问题并优化调整，全面掌握店铺运营状态。任职要求：1.大专及以上学历，具备2年以上口腔连锁品牌电商运营工作经验；2.熟悉大众点评、抖音、美团、小红书等平台的运营机制、推广逻辑与操作规范，具备清晰的策略思维；3.具备良好的数据分析能力，能基于曝光、咨询、到店等关键指标优化内容与推广策略；4.沟通表达能力强，具备客户服务意识，能够高效处理线上咨询需求；5.熟悉医疗行业合规标准，规避使用绝对化表述及违规案例展示等风险内容。工作时间：做六休一早8:30-晚17:30

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刘女士

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在商超，商场等人流量大的地方开展口腔宣传为客户解答口腔问题，并邀约到院看牙;3、与政府、企事业单位、社区、其他医疗及机构等各类渠道开展合作(包括不限于小区进行摆展地推、商务拓展、渠道开发、社区义诊、企业讲座、等);4、开拓维护新老客户及渠道，做好客户跟踪、陪诊，维护长期客情关系;5、定期进行竞品的市场调研和市场信息收集:6、性格:能吃苦耐劳，主动沟通能力强，亲和力强，抗压能力强，有责任心，价值观端正;7、经验:有地推经验或保健品工作经验优先。销售经验丰富优先，口腔市场经验优先，具有当地医疗健康和老年行业相关从业经验、社区资源优先;8、其他戊:有强烈的赚钱欲望年龄18-55岁，学历不限，能听懂沪语优先9. 提供环境齐全的宿舍

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李先生

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共招聘人数：2人工作内容：1、负责简历筛选、电话邀约、面试协调及接待事宜，保障面试流程高效有序进行；2、管理常用招聘渠道，独立推进全流程招聘任务，并积极开拓新的招聘资源；3、完成领导安排的其他工作，包括人才库建设、信息保密管理、招聘平台日常维护等。岗位要求1、统招全日制专科及以上学历，人力资源或计算机相关专业优先；2、具备1~3年IT人力外包领域招聘经验，熟悉主流招聘渠道，能独立完成从岗位需求响应到候选人入职的全流程工作，达成个人招聘目标；3、职业发展方向（招聘主管）：承担团队培训与指导，制定周度、月度招聘计划，对整体招聘团队业绩承担责任；4、具备良好的沟通能力与抗压能力，富有团队合作意识。

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金女士

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岗位要求：1、大专及以上学历，统招全日制；2、具备1年以上IT类岗位（如Java开发、前端开发、大数据开发、自动化测试、运维等）招聘经验，有ITO外包招聘背景者优先；3、责任心强，性格积极乐观，具备良好的沟通能力与抗压能力；岗位职责：1、根据ITO项目对IT岗位（包括Java、前端、大数据、自动化测试、运维等）的用人需求，推进招聘执行工作。2、按照既定面试流程，跟进候选人各轮面试进展。3、拓展并维护各类招聘渠道，落实招聘任务，并对招聘成效进行分析总结，持续优化招聘策略。4、统筹安排候选人面试事宜，落实员工关怀措施，协助办理入职与离职沟通等相关事务。5、协同完成上级交办的其他相关工作内容。

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金女士

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