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一、岗位职责：1、拓展代理记账机构及中介机构渠道，建立合作关系，推动企业挂靠业务，确保月度业绩目标达成；2、负责“四上”企业的开发引进、迁入办理、税务开票对接以及申报资料的整理与收集等工作；二、任职要求：1、不限性别，年龄在25至40周岁之间，专业背景不限；2、具备财税服务公司、代账机构或产业园区相关工作经验或资源者优先考虑；3、热爱销售工作，积极进取，抗压能力强，愿意挑战高收入；4、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，责任心强；5、性格坚韧，目标感强，保持积极向上的心态；三、本岗位转正标准：成功引入统计入库企业2家，且已达标或能在当年完成认定，即可转正。

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王先生

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一、岗位职责：1、拓展代理记账机构及中介机构渠道，建立合作关系，推动每月企业注册挂靠任务指标的完成；2、负责“四上”企业的开发引进、迁入办理、税务开票对接以及申报资料的整理收集等工作；二、任职要求：1、不限性别，年龄范围为25至40周岁，专业无限制；2、具备财税服务机构、代账公司或产业园区相关工作经验或资源者优先考虑；3、热爱销售工作，积极进取，抗压能力强，愿意挑战高收入目标；4、具备良好的沟通技巧和团队合作意识，责任心强；5、性格坚韧，目标感强，保持积极向上的心态；三、本岗位转正标准：成功引入统报企业，达成2家已达标或确保在10月份完成认定即可转正；

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王先生

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工作内容1、针对不同风险等级的客户开展催收与调解工作，通过电话沟通方式引导客户按时还款，确保达成催收调解协议签署任务；2、登记催收调解过程信息，定期收集、维护客户相关资料，并对客户数据进行分类归档管理；3、负责逾期账款的电话催收及调解，实时跟进客户欠款动态，提升公司逾期款项回收效率；4、及时归纳催收调解过程中出现的问题并向上级反馈。任职要求1、大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验；2、有催收或调解经历、金融领域从业背景，或拥有客服中心、电销岗位等面向客户服务经验者优先考虑；3、具备良好的团队协作意识，执行力高，擅长沟通与协调，自主工作能力强。

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岗位职责：1、依据公司战略规划推进园区招商与运营管理，助力整体经营目标达成；2、统筹园区招商引资、项目入驻、物业管理、企业服务支持及项目申报等相关事务的组织实施；3、结合园区产业方向与发展需求，优化招商团队配置，高效完成招商引税任务；4、全面负责招商团队日常管理，包括工作指导、任务分配及绩效考核等；5、配合总经理对接地方政府及相关职能部门，维护良好外部合作关系。任职资格：1、年龄30-45岁，大专及以上学历，主修产业发展、市场营销、工商管理、经济、金融投资等相关领域；2、具备3年以上园区运营、招商或园区管理实际经验，有中型以上园区运作经历者优先，拥有广泛招商资源者优先；具备良好的沟通协调能力、分析研判能力以及扎实的商务谈判经验；3、熟知国家关于科技园区及产业园区的相关政策法规，了解行业发展趋势与运营模式，具备一定行业人脉和社会资源，对产业现状、发展机遇及未来走向有深入理解；4、具有高度的责任意识、奉献精神和全局观念。

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王先生

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岗位职责：1、主要面向本地区及周边区域的大中小B端客户开展售电业务拓展，服务对象以用电量较大的工商业企业为主；2、具备一定的政企资源者优先考虑，无资源亦可，需工作积极主动，能接受陌生拜访，思维敏捷，具备良好的沟通能力；3、须自行配备车辆，驾驶技术熟练；福利待遇：1、日常双休，工作时间朝九晚六，享受法定节假日。销售岗位以外勤作业为主，不强制要求坐班，支持外勤打卡。必须自备交通工具（公司不提供公车），实行油费补贴政策，按0.9元/公里标准发放（燃油车与电动车同等适用），过路费、停车费等根据实际签到情况据实报销；2、缴纳六险一金，薪酬结构为基本工资+补贴+提成奖励+年终奖金，月收入综合范围8-15k；售电业务说明：自2015年国家启动电力体制改革以来，“电”这一特殊商品逐步由计划经济模式转向市场化运作，不再由电网公司独家统购统销、统一核定电价，而是允许发电企业直接向用电单位售电。由于多数电厂属国有性质，原有体制中缺乏市场营销机制，因此我司与大型电厂建立战略合作关系，承担市场销售职能，代表电厂与用电企业签订次年度预购电协议。在整个交易过程中，我方不涉及资金往来，不影响客户原有用电方式及缴费流程，并采用国家能源局发布的标准合同文本进行签约。业务开展严格依据发改委相关政策文件执行，依托电厂授权资质，通过专业化的讲解与持续服务，助力用电企业实现长期稳定合作，达成多方共赢。该模式区别于传统销售形式，具有合规性强、服务导向突出等特点；公司介绍：成立于2018年，是一家以售电为核心，集能源增值服务与电力工程业务为一体的综合性能源服务集团。截至2025年，集团布局六大区域市场，覆盖全国30个省市区，设立超150个市级分公司，现有员工1000余人，累计完成售电量逾1000亿千瓦时，服务企业客户超20000家，致力于为全国用户提供高效、专业的能源解决方案。

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彭先生

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岗位职责：1、依据公司战略规划，统筹推进园区招商与运营管理，助力公司战略目标达成；2、全面负责园区招商引资、项目入驻、物业管理、企业服务、政策申报等各项运营管理工作；3、结合园区产业方向与发展需求，优化招商团队配置，高效推进招商引税任务落地；4、主导招商团队日常管理，包括工作指导、任务分配及绩效考核等相关工作；5、配合总经理对接地方政府及相关职能部门，维护良好外部合作关系任职资格：1、年龄30-45岁，大专以上学历，产业经济、市场营销、工商管理、金融投资、经济学等相关专业；2、具备3年以上产业园区招商或运营管理经验，有中型及以上园区实操经验者优先，拥有广泛招商资源者优先；具备良好的沟通协调能力、市场分析能力及商务谈判经验；3、熟知国家关于科技园区及产业园区的相关政策法规，掌握园区发展规律与运营模式，具备丰富的行业资源，对产业现状、发展趋势及市场机遇有深入理解；4、具有高度的责任意识、奉献精神和全局观念

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王先生

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岗位职责:1. 策划并实施直播内容，有效吸引并稳定粉丝群体；2. 积极与观众交流互动，确保提供优质的娱乐服务体验；3. 持续关注娱乐领域发展趋势，提升个人影响力与专业度。任职要求：1. 拥有良好的沟通表达与互动能力，善于与观众建立长期互动关系；2. 具备较强的应变与学习能力，能迅速熟悉并掌握直播相关技能；3. 热爱娱乐行业，具备创新意识，能持续优化直播内容以增强观众吸引力。

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何先生

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一、岗位职责：1、拓展财税类合作渠道，带领团队实现既定业绩目标；2、定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作；3、通过电话沟通深入了解客户需求，挖掘销售机会并推动成交；4、依据公司下达的年度考核任务，达成个人及团队销售指标；5、利用电话与微信等工具，积极开发新客户及潜在客户资源；6、主动开拓目标客户群体，确保销售任务顺利完成二、任职要求：1、性别不限，年龄要求*******，专业不限；2、具备财税服务、代理记账等相关行业经验或资源者优先考虑；3、热爱销售工作，积极进取，抗压能力强，愿意挑战高收入；4、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，责任心强；5、性格坚韧，目标明确，富有拼搏精神与正向工作态度

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岗位职责：1、拓展业务渠道，带领团队实现业绩目标；2、定期与合作客户保持联系，维护长期稳定的协作关系；3、通过电话沟通深入了解客户需求，挖掘销售机会并推动成交；4、依据公司设定的年度考核任务，达成既定销售指标；5、利用电话及微信等工具，积极开发新客户及潜在客户资源；6、主动开拓目标客户群体，确保销售任务顺利完成任职要求：1、性别不限，年龄要求*******，专业不限；2、具备财税服务、代理记账或产业园区相关工作经验或资源者优先；3、热爱销售工作，具备进取精神，抗压能力强，愿意挑战高收入；4、拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，责任心强；5、性格坚韧，目标明确，富有激情，心态积极向上

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一、岗位职责：1、拓展业务渠道，带领团队实现业绩目标；2、定期与合作客户保持联系，维护长期稳定的合作关系；3、通过电话沟通深入了解客户需求，挖掘销售机会并达成销售成果；4、依据公司设定的年度考核指标，完成各项销售任务；5、运用电话与微信等方式，积极开发新客户及潜在客户资源；6、主动开拓目标客户群体，确保销售任务顺利完成二、任职要求：1、性别不限，年龄要求*******，专业不限；2、具备财税公司、代理记账机构或产业园相关工作经验或资源者优先考虑；3、热爱销售工作，富有进取心，抗压能力强，愿意挑战高收入；4、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，责任心强；5、性格坚韧，目标明确，心态积极，充满奋斗动力

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岗位职责：1、主导公司孵化器的前期筹建与整体规划，搭建完善的运营平台，打造系统化的孵化服务机制；2、制定并推进管理团队建设方案，明确各部门职能、目标及运作流程，分阶段完成人员配置；3、组织开展招商准备工作，挖掘优质潜在项目资源，为意向入驻企业提供对接与咨询服务；4、结合企业实际情况参与制定孵化器发展战略，推动品牌塑造与传播，突出展示项目的定位特色与核心优势；5、汇总创业者反馈意见，分析市场发展趋势，持续优化孵化运营策略，助力分公司稳步成长，提升企业品牌形象；6、统筹内部员工协作关系，维护外部良好的社会公共关系；7、对接行业相关客户群体，甄别并整合具有合作潜力的高质量客户资源。任职要求：1. 本科及以上学历，专业方向为工商管理、经济类、金融投资等相关领域；2. 具备5年以上科技园区或孵化器企业从业经历，其中至少3年在同类领域担任运营管理岗位；3. 擅长与政府部门沟通协调，熟悉国家相关政策法规及行政办事流程，具备广泛的社会资源和资源整合能力；4. 具备合伙人意识，性格自信、执着，拥有高度自主性与内驱力，认同公司文化理念与价值导向，能适应高强度工作节奏；5. 具备出色的统筹规划、过程管控与组织协调能力，思路清晰敏捷，兼具卓越的领导力、沟通表达能力和执行落地能力。

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一、岗位职责：1、拓展业务渠道，带领团队实现业绩目标；2、定期与合作客户保持联系，维护长期稳定的合作关系；3、通过电话沟通深入了解客户需求，挖掘销售机会并推动成交；4、依据公司下达的年度考核任务，达成既定的业绩指标；5、利用电话与微信等工具开发新客户及潜在客户（全程有人带教）；6、主动开拓目标客户资源，确保销售任务顺利完成。二、任职要求：1、性别不限，年龄要求*******，专业不限，经验不限；2、热爱销售工作，具备进取精神，抗压能力强，愿意挑战高收入；3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，责任心强；4、性格坚韧，目标明确，富有激情和积极的工作态度。

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岗位职责：1、拓展业务渠道，带领团队实现业绩目标；2、定期与合作客户保持联系，维护长期稳定的合作关系；3、通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，挖掘销售机会并推动成交；4、依据公司设定的年度考核任务，达成既定的业绩指标；5、利用电话及微信等工具，积极开发新客户及潜在客户资源；6、主动开拓目标客户群体，确保销售任务的顺利完成。岗位要求：1、性别不限，年龄要求*******，专业不限；2、具备财税服务、代理记账、产业园区相关工作经验或资源者优先考虑；3、热爱销售工作，具备进取精神，抗压能力强，愿意挑战高收入；4、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，工作认真负责；5、性格坚韧，目标明确，富有成功欲望，保持积极向上的心态。

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一、岗位职责：1、拓展代理记账机构及财税合作渠道，达成月度业绩目标；2、负责四上归上企业的开发引进、迁入办理、税务开票对接及申报资料收集等工作；二、任职要求：1、不限性别，年龄25-40岁，专业不限；2、具备财税公司、代账行业或产业园相关工作经验或资源者优先；3、积极进取，抗压能力强，愿意挑战高收入；4、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及责任心；5、性格坚韧，目标感强，保持积极向上的心态；

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一、岗位职责：1、项目坐落于原创科技城13至19层，总运营面积达14000㎡，本岗位主要负责通过外出拜访或电话联系企业客户，推进运营空间的租赁成交；2、当前待租面积为1000㎡，后续将释放更多可运营资源，团队架构为招商总监1人+招商经理2人；3、转正条件：自主开发客户并成功签约者，即时转正；4、薪资结构：底薪+绩效+补贴（7-9k），另享提成及月度激励奖金（1.5-5k）；每月实行大小周休息制度；上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00；二、任职要求：1、不限性别，年龄需在25-40岁之间，专业不限，具备产业园招商或租赁经验者优先考虑，拥有滁州及周边地区企业客户资源者优先录用；2、热爱销售工作，积极进取，抗压能力强，愿意挑战高收入目标；3、具备良好的沟通表达能力与团队合作意识，工作认真负责；4、性格坚韧，目标感强，保持积极向上的心态。

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岗位职责:1. 负责直播平台的内容规划，涵盖直播创意构思与落地执行；2. 策划并持续优化直播间互动机制，增强用户参与度与观看体验；3. 梳理并解读直播相关用户数据，依据分析结果动态调整运营策略；4. 统筹内外部资源，对接品牌方及主播团队，保障直播流程高效推进；5. 跟进行业前沿动态，探索新型直播模式与内容表达方式。任职要求：1. 具备直播运营或相近领域的实际工作经验；2. 熟悉主流直播系统的操作逻辑及用户行为习惯；3. 掌握数据分析方法，能通过数据驱动直播效果提升；4. 具有较强的项目统筹能力与跨团队协作意识；5. 热爱直播领域，具备较强的学习敏锐度与环境适应力。

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工作内容1、针对不同风险等级的客户开展调解工作，通过电话沟通方式，引导客户按时履行还款义务，达成调解协议签署目标；2、做好调解过程记录，定期收集、更新客户相关信息，并对客户资料进行分类归档与管理；3、负责逾期账款的电话调解，动态掌握客户欠款状况，提升公司逾期款项的回收效率；4、及时梳理调解过程中发现的共性问题并向上级反馈。任职要求1、大专及以上学历，具备至少1年相关工作经验；2、有催收或调解工作背景、金融领域从业经历，或拥有客服中心、电销岗位等面向客户沟通经验者优先考虑；3、具备良好的团队协作意识，执行力高，沟通协调能力强，具有较强的自我推动力。

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李女士

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1、主导公司孵化器的前期筹建与整体规划，搭建完善的运营平台体系，打造专业化孵化服务系统；2、统筹管理团队的组建与发展规划，明确各部门职能分工、目标设定及业务流程，并分阶段完成人员配置；3、负责招商工作的推进，挖掘并筛选优质项目资源，对接意向入驻企业并提供全流程接洽支持；4、结合企业实际情况参与制定孵化器发展战略，推动品牌建设与市场推广，有效传递孵化器定位与核心优势；5、收集创业者的反馈意见，分析市场需求动态，持续优化孵化方向，助力分公司稳步成长，提升企业品牌形象；6、对内促进员工间的协作沟通，对外拓展并维护良好的公共关系网络；7、对接行业相关客户群体，甄别并整合具备合作潜力的高质量客户资源；8、优化分公司组织结构，建立岗位工作规范，清晰界定各职位职责与权限；9、定期向总公司汇报工作进展与运营成果。任职要求：1.本科及以上学历，专业方向为工商管理、经济类、金融投资等相关领域；2.具备5年以上科技园区或孵化器运营经验，其中至少3年担任同类岗位管理工作；3.擅长与政府部门沟通协调，熟悉国家相关政策法规及行政办事流程，具备广泛的社会资源与资源整合能力；4.具有合伙人意识，性格自信坚韧，主动性与自我驱动力强，认同公司文化理念与核心价值观，能适应高强度工作节奏；5.拥有出色的计划统筹、过程控制与组织协调能力，思维清晰敏捷，具备卓越的领导力、沟通技巧与执行能力；

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一、岗位职责：1、拓展业务渠道，带领团队实现业绩目标；2、定期与合作客户保持联系，维护并深化长期合作关系；3、通过电话方式与客户高效沟通，准确把握客户需求，挖掘销售机会并推动成交；4、依据公司下达的年度考核任务，达成既定销售指标；5、运用电话及微信等工具开发新客户及潜在客户（全程有专人指导，含前期与后期支持）；6、主动开拓目标客户群体及潜在资源，确保销售任务顺利完成。二、任职要求：1、不限性别，年龄要求*******，专业背景不限，工作经验不限；2、对销售工作充满热情，具备上进心，抗压能力强，愿意接受高收入挑战；3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，工作认真负责；4、性格坚韧，目标感强，始终保持积极向上的工作态度。

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一、岗位职责：1、拓展代理记账机构及财税类合作渠道，建立合作关系，确保每月企业挂靠任务指标顺利完成；2、负责“四上归上”企业的开发引进、迁入办理、税务开票协调以及申报资料的整理收集等工作；二、任职要求：1、不限性别，年龄范围25-40岁，专业不限；2、具备财税服务机构、代账公司或产业园区相关工作经验或资源者优先考虑；3、热爱销售工作，积极进取，抗压能力强，愿意挑战高收入目标；4、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，责任心强；5、性格坚韧，目标感强，保持积极乐观的工作态度；三、本岗位转正标准：引入统计入库企业，成功落地2家已达标或可在10月份完成认定的企业即可转正；

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岗位职责：1、主导公司孵化器的前期筹建与整体规划，搭建完善的运营管理体系，打造专业化孵化服务平台；2、制定管理团队建设方案，明确各部门职能、目标及运作流程，并分阶段完成人员配置；3、组织开展招商工作，挖掘优质项目资源，对接意向入驻企业并提供全流程服务支持；4、参与公司战略制定，推进孵化器品牌塑造与市场推广，突出展示平台定位与核心优势；5、收集创业者反馈信息，分析市场需求变化，持续优化运营策略，推动分公司稳步发展，提升企业影响力；6、统筹内部协作沟通，强化团队联动，拓展外部合作关系，维护良好的社会形象；7、对接行业相关客户群体，甄别并整合具有合作潜力的高价值客户资源；8、优化分公司组织结构，建立岗位标准体系，清晰界定各岗位职责与权限范围；9、按时向总公司汇报工作进展与经营成果。任职要求：1.本科及以上学历，专业方向为工商管理、经济类、金融投资等相关领域；2.具备5年以上科技园区或孵化机构从业经历，其中至少3年在同类运营管理岗位任职；3.擅长与政府部门沟通协作，熟悉国家相关政策法规及行政办事流程，具备较强的社会资源整合能力；4.具备合伙人意识，性格积极自信，意志坚定，自我驱动力强，认同公司文化理念与价值观，能适应高压工作环境；5.拥有出色的统筹规划、过程管控与组织协调能力，思维清晰敏捷，具备卓越的领导力、沟通能力和执行能力；

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一、岗位职责：1、开发代理记账机构及财税合作渠道，达成月度业绩目标；2、负责“四上归上”企业的拓展、迁入办理、税务开票对接以及申报资料的整理与收集等工作；二、任职要求：1、不限性别，年龄在25至40周岁之间，专业不限；2、具备财税服务机构、代账公司或产业园区相关工作经验或资源者优先考虑；3、积极进取，抗压能力强，愿意接受高收入挑战；4、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及高度的责任感；5、性格坚韧，目标明确，富有拼搏精神和正向工作态度；

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一、岗位职责：1、公司运营项目坐落于原创科技城13-19层，总面积达14000㎡，本岗位主要负责通过外出拜访或电话联络企业客户，推进运营空间的租赁去化工作；2、当前待租面积为1000㎡，后续将释放更多可运营资源，团队架构为招商总监1人+招商经理2人；3、转正标准：自主开发客户并成功签约者，即时转正；4、薪酬结构：底薪+绩效+补贴（7-9k），另享提成及月度激励奖金（1.5-5k）；每月实行大小周休息制度；上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00；二、任职要求：1、不限性别，年龄需在25-40周岁之间，专业不限，具备产业园招商或物业租赁经验者优先，拥有滁州及周边地区企业资源并能有效导入者优先考虑；2、热爱销售工作，具备进取意识，抗压能力强，愿意挑战高收入目标；3、具备良好的沟通表达能力与团队协作精神，责任心强；4、性格坚韧，目标感强，始终保持积极向上的心态。

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工作内容1、积极开展矛盾纠纷调解工作，在充分听取当事人陈述并深入调查相关情况后，运用法律依据、情理疏导、说服教育、劝导协商等方式，推动双方平等对话，协助达成自愿和解；2、持续改进工作流程，优化日常统计报表设计，提升表格规范性与数据处理效率，完成数据分析及汇报材料的撰写与整理。任职要求1、本科及以上学历，法学专业，具备1-3年相关工作经验；2、有法律领域实际工作经验者，或具有司法调解、人民调解、诉讼调解经历者优先考虑；3、具备良好的团队协作意识，执行力强，沟通协调能力突出，能适应高强度工作。

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工作内容1、针对不同风险等级的客户开展催收与调解工作，通过电话方式与客户交流，引导客户按时履行还款义务，达成催收调解协议签署任务；2、登记催收调解过程记录，定期收集、维护客户相关信息，并对客户资料进行归类与管理；3、负责逾期账款的电话催收及调解，实时跟进客户欠款动态，提升公司逾期款项的回收效率；4、及时梳理催收调解过程中出现的问题并向上级反馈。任职要求1、大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验；2、有催收、调解经历，或在金融领域、客服中心、电销岗位等从事过客户沟通工作者优先考虑；3、具备良好的团队协作意识，执行能力突出，拥有较强的沟通协调技巧及自我推动力。

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工作内容1、针对不同风险等级的客户开展调解服务，通过电话方式与客户交流，推动客户按时履行还款义务，达成调解协议签署任务；2、整理并记录调解过程，定期收集、维护客户相关信息，并对客户资料进行归类与动态管理；3、负责逾期账款的电话调解工作，实时了解客户欠款动态，提升公司逾期款项的回收效率；4、主动梳理调解过程中出现的问题并及时反馈汇报。任职要求1、大专及以上学历，具备至少1年相关工作经验；2、有催收、调解经历，或在金融领域、客服中心、电销岗位等从事过客户沟通工作者优先考虑；3、具备良好的团队协作意识，执行能力突出，拥有较强的沟通协调技巧及自我推动力。

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一、岗位职责：1、拓展代理记账机构及财税类合作渠道，建立稳定合作关系，确保每月企业挂靠任务指标顺利完成；2、负责“四上归上”企业的开发引进、迁入办理、税务开票协调以及申报资料的整理与收集等工作；二、任职要求：1、性别不限，年龄在25至40周岁之间，专业不限；2、具备代理记账公司、财税服务机构或产业园区相关工作经验或资源者优先考虑；3、热爱销售工作，具备进取精神，抗压能力强，愿意挑战高收入目标；4、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，工作认真负责；5、性格坚韧，目标感强，保持积极乐观的工作态度；三、本岗位转正标准：成功引入统计联网直报企业，满足2家已达标或于10月份完成认定即可达成转正条件；

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工作内容1、积极开展矛盾纠纷的调解工作，全面听取当事人陈述并深入调查相关情况，运用法律依据、情理分析以及说服引导等方式，通过劝导、沟通与协调，推动双方平等协商，自愿达成和解协议；2、持续改进日常业务流程，优化统计日报机制，完善表格设计，提升数据整理与分析能力，准确完成各类汇报材料的撰写与填报。任职要求1、本科及以上学历，法学专业背景，具备1-3年相关工作经验；2、具有法律行业实际工作经验者优先，有司法调解、人民调解或诉讼调解经历者优先考虑；3、具备良好的团队协作意识，执行力强，拥有出色的沟通与协调能力，能够适应高强度工作，踏实肯干。

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