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Alias/icem三维建模师
2.5-3.5万元/月1、负责汽车数据CAS及A面设计(ALIAS)工作;2、具备2年以上相关工作经验;5、完成领导交办的其他工作任务。6、项目为直接对接,工作稳定且持续,单价较高,周期较长,回款迅速;7、可立即到岗,公司免费提供住宿,并给予餐食补贴;8、享受十三薪待遇,依法缴纳五险一金。
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杭州滨江区急招汽车零部件设计
1-1.2万元/月1、负责汽车数据CAS及A面建模(ALIAS)工作;2、需具备2年以上相关经验(公司提供专业培训支持);5、完成领导交办的其他相关工作任务。6、项目为直接承接,工作稳定且周期长,单价优厚,回款迅速;7、可立即到岗,公司免费提供住宿,并发放餐饮补贴;8、享受十三薪待遇,依法缴纳五险一金。
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汽车零部件研发设计
1.5-2万元/月车灯结构外协工程师需求工作职责1、依据产品造型需求及硬件配置独立完成车灯结构方案设计;2、全程跟进并解决产品开发与生产过程中涉及的所有结构技术问题;3、负责编写产品结构设计相关的技术文档与资料;4、配合完成产品开发流程中的其他相关任务。任职资格1、具备5年以上汽车灯具(前灯、尾灯)结构设计工作经验;2、精通Catia软件操作;3、熟悉塑胶、钣金、压铸类零部件的结构设计规范与工艺要求;4、具备良好的沟通协调能力。
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内饰设计工程师
1-1.5万元/月内饰仪表板工程师工作地点:杭州
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内饰设计工程师
1-1.5万元/月内饰仪表板工程师工作地点:杭州
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杭州滨江区急招汽车设计
2-2.5万元/月汽车研发类-CAS&A面1、负责三维车辆数据模型的构建与设计(包括车身外饰及内部功能结构)2、参与并配合完成产品视觉渲染相关工作3、执行上级交办的其他相关任务任职要求:1、熟练掌握Alias等建模类软件工具2、具备良好的团队协作意识3、拥有较强的沟通表达能力与学习适应能力4、具有高度的责任感及优良的职业道德岗位福利:可立即入职,免费提供住宿,发放餐补入职即享十三薪,缴纳五险一金
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内饰设计工程师
1.3-2.6万元/月岗位职责:1、依据设计输入与技术要求,运用专业软件独立开展产品零部件的设计及可行性评估;2、对本人承担的设计成果质量负责,确保输出内容符合既定设计标准;3、参与汽车内饰(如仪表板、副仪表板、侧围、顶棚、门饰板、灯光效果)及外饰(如大包围、外顶)的造型与结构开发;4、制定并编写所设计产品的技术标准、规范文档、工程图纸等相关文件;5、与项目组成员保持高效沟通与协作,保障项目整体有序推进;6、承担项目团队的组织管理与协调工作。任职要求:1、具备汽车、机械或车辆工程等相关专业大专及以上学历,具有5年以上相关领域工作经验;2、掌握内外饰设计规范与开发流程,尤其熟悉仪表板、门护板的设计过程,了解制造工艺、项目开发流程及相关产品性能要求;3、能够熟练操作相关设计软件;4、具备良好的沟通能力、学习能力以及强烈的团队协作意识。
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汽车内外饰结构设计工程师
1.8-2.4万元/月负责乘用车/商用车仪表板、副仪表板、门板、手套箱、立柱、前后保险杠等部件的结构设计1、开展内外饰产品的方案设计与具体实施2、依据客户需求,对所承担的设计内容进行及时调整与优化,配合主管工程师推进技术对接与协作3、掌握可行性评估、断面设计、总体方案及3D数据构建等相关技术环节使用软件:CATIA。具备5年以上相关工作经验
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汽车内外饰结构设计工程师
1-1.5万元/月内饰仪表、副仪表台、软质内饰件、座椅相关岗位外饰前后保险杠、外饰车灯等方向均有需求欢迎有意者积极报名参与
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热管理标定工程师
2-3万元/月1、本科及以上学历,具备3年以上相关领域工作经验;2、掌握热管理系统的工作原理与控制逻辑(侧重剂侧系统),具有制冷系统理论基础及系统问题分析判断能力;3、了解热管理零部件的运行机制、功能作用、核心特性及相关控制逻辑;4、熟悉空调与热管理系统在舒适性标定方面的开发流程与实施方法;5、掌握热管理相关功能定义及控制算法(包括系统控制、舒适性控制、能量管理、PID控制等),并能结合实际提出改进意见;6、熟练操作CANape工具及建模软件;7、负责标定与评估过程中系统性问题的管控(涵盖系统及软硬件层面)和测试数据的整理分析,能够制定有效解决方案,并按项目节点提交问题汇总与标定报告;寻访要求
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汽车内外饰结构设计工程师
1-1.5万元/月内饰仪表、副仪表、软内饰及座椅外饰前后保险杠、外饰车灯均有岗位需求欢迎各位踊跃投递简历
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安全防护网格专员
8000-13000元/月工作内容:1、熟练运用ANSA软件,进行内外饰部件如仪表板、中央扶手等,以及底盘系统、电子电气架构的网格划分与建模工作。具备3年以上相关工作经验。
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内饰设计工程师
1.3-2.6万元/月岗位职责:1、依据设计输入与技术要求,运用专业软件独立开展产品零部件的设计工作,并进行可行性评估;2、对本人负责的设计成果质量承担责任,确保输出内容符合既定设计标准;3、参与汽车内饰(如仪表板、副仪表板、侧围、顶棚、门饰板、灯光效果)及外饰(如大包围、外顶)的造型与结构设计;4、制定并编写所设计产品的技术标准、规范文件及相关图纸资料;5、与项目组成员保持有效沟通与协作,保障项目整体有序推进;6、承担项目团队的组织管理与协调任务。任职要求:1、具备汽车、机械或车辆工程等相关专业大专及以上学历,具有5年以上相关领域工作经验;2、掌握内外饰设计的相关规范与开发流程,尤其熟悉仪表板、门护板的设计过程,了解生产工艺、项目开发流程及产品性能要求;3、能够熟练操作相关设计软件;4、具备良好的沟通能力、学习能力以及较强的团队协作意识。
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安全防护 网格专员
8000-13000元/月工作内容:1、熟练运用ANSA软件,进行内外饰部件如IP、CONSOLE,以及底盘和电子电器部分的网格建模。具备3年以上相关工作经验。
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CAS&A面工艺工程师
3.5-4万元/月汽车研发类-CAS&A面1、负责三维车辆数据模型的构建与设计(包括车身外饰及内部结构)2、配合完成产品视觉效果渲染相关工作3、执行领导交办的其他相关任务任职要求:1、精通Alias等建模软件的操作与应用2、具备良好的协作意识和团队精神3、拥有较强的沟通表达能力与自主学习能力4、工作认真负责,恪守职业操守岗位福利:项目资源稳定持续,每月15日准时发放薪酬
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汽车内饰设计工程师
1-1.5万元/月岗位职责:1、负责汽车门护板、立柱、主副仪表等内外饰零部件的设计,制定并参与工艺方案的评审;2、参与零部件供应商开发流程及相关标准的建立;3、协同部门完成零部件开发任务,包括前期调研分析、模具开发及样机试制等相关工作;4、承担零部件结构图纸的绘制工作;5、针对产品制造过程中出现的质量问题进行分析,并提出改进措施予以解决;6、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求:1、大专及以上学历,具备3年以上汽车行业相关设计经验,有汽车内饰设计背景者优先;2、精通CATIA软件进行参数化建模;3、熟悉汽车构造,掌握内饰部件结构及材料特性相关知识;4、具备独立开展设计工作的能力;
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外饰结构设计工程师
1-1.5万元/月岗位职责:1、在客户现场根据客户及公司项目负责人安排,完成相关设计任务;2、负责技术文档与报告的编制工作;3、配合项目负责人推进外饰件(前后保险杠/外饰附件等)及相关部件在试制试装阶段问题的分析与整改。岗位要求:1、具备3年以上汽车结构设计工作经验;2、参与过3个以上项目,能够准确熟练绘制相关剖面图;3、熟练使用CATIA软件进行参数化建模及工程图设计;4、熟练操作办公软件,完成报告和文档编写;5、具有良好的沟通协调能力。
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杭州滨江区小沃汽车招聘alias数模师3年以上经验,高价!!办公地点,上海
1.5-2.5万元/月小沃汽车招聘alias数模师3年以上经验,高价!!办公地点杭州,上海,杭州湾,北京招聘信息长期有效,欢迎或者电话
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人事行政助理
5000-6000元/月岗位职责:1、负责每月员工考勤数据的统计与核对,确保准确无误;2、负责公司人员招聘工作,按时达成招聘任务目标;3、办理员工社会保险的增员与减员手续;4、策划并组织员工活动,落实相关物资的采购与准备;5、统筹行政办公用品的采购,对接物业及处理日常文印事务;6、配合完成上级交办的其他临时性工作安排。岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源管理或工商管理专业应届毕业生优先;2、性格积极外向,具备利他意识,善于自我复盘;3、工作细致踏实,拥有较强的抗压和应变能力;4、服从安排,执行高效,具备良好的学习与迁移能力;该岗位为人力与行政结合的复合型职位,长期发展路径以人力资源方向为主。
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招聘专员(电商平台)
6000-9000元/月岗位发展方向:HRBP方向岗位职责:1、根据业务需求开展招聘岗位分析,确保人才引进目标达成;2、持续优化招聘流程,提升人岗匹配的准确性与招聘效率;3、跟进新员工试用期表现,推动其顺利融入团队与企业文化;4、配合上级处理员工入职、离职、转正及部门人员变动等相关事务;5、协同推进企业文化落地,策划并组织员工活动,落实员工关怀措施;6、协助上级完成部门绩效方案的制定与核算工作;7、完成领导交办的其他工作任务;任职要求:1、全日制本科及以上学历;2、具备2年以上电商行业人力资源工作经验,且每段工作经历中招聘模块占比不低于70%;3、有成功交付天猫店长、天猫运营、京东店长、亚马逊运营、拼多多运营、抖音运营、抖音主播等岗位的经验;4、过往招聘精准度高,所招岗位员工转正率达到50%以上,细致灵活,熟练操作各类办公软件;5、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识,工作积极主动,责任心强,学习能力强,执行力高;
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杭州滨江区急招招聘
8000-10000元/月朝九晚六,大小周休息,午休一个半小时,入职即缴纳五险发展方向:招聘专员-HRBP专员-HRBP主管工作内容:1、根据招聘需求进行岗位分析,高效完成人才寻访与录用交付;2、持续优化招聘流程,提升人岗匹配的准确性与招聘效率;3、跟进新员工试用期表现,推动其顺利融入团队与工作环境;4、配合上级处理员工入职、离职、转正及部门人员变动等人事相关事务;5、协助推进企业文化落地,策划并组织员工活动,落实员工关怀措施;6、协助上级开展部门绩效方案的制定与核算工作;7、完成领导交办的其他临时性工作任务;职位要求:1、具备2年以上电商行业人力资源工作经验,历任岗位中招聘工作占比不低于70%;2、有成功招聘天猫店长、天猫运营、京东店长、亚马逊运营、拼多多运营、抖音运营、抖音主播等岗位的经验;3、过往招聘交付精准度高,所招人员转正率达到50%及以上;4、职业规划清晰,有意愿长期在HRBP方向深入发展;5、熟练掌握Excel及其他常用办公软件操作;
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亚马逊电商运营专员
1-1.5万元/月岗位职责:1、负责Amazon美国站账号的整体运营,保障账号安全,达成销售目标及利润指标。2、结合市场调研与数据洞察开展选品,并推进产品测试工作。3、完成商品上架前后的相关配置与优化,包括标题撰写、定价策略、Listing详情页描述等。4、制定发货计划,选择合适物流方案,优化物流成本并提升配送效率。5、独立执行站内外广告投放,合理控制广告投入产出比。6、制定并复盘月度、季度及年度经营计划;7、持续进行市场与竞品分析,挖掘具备增长潜力的商品机会。岗位要求:1、本科及以上学历,英语专业背景优先考虑;2、具备3年以上亚马逊运营经验,有精品路线运营经历者优先;3、有从零开始成功打造爆款的实际案例,单品曾进入小类目前20名;4、具备优秀的英语读写能力,需通过大学英语四级或以上水平;5、精通亚马逊平台的推广机制、促销活动及运营规则,熟悉商品发布与交易流程;6、具备较强的市场判断力,能有效进行选品分析与库存风险评估;7、具备一定文案撰写能力,擅长提炼产品核心卖点,具有良好的审美素养;公司简介:主营运动健身类产品,如跳绳、健腹轮、护具等;销售渠道覆盖跨境电商美国市场;福利待遇:享受法定节假日,工作时间早九晚六;薪酬结构为底薪加绩效提成;入职即办理五险一金;
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行政人事助理
5000-6000元/月岗位职责:1.协助开展日常人事管理工作,涵盖员工考勤、招聘支持及员工关系协调等事务。2.参与公司人力资源制度的落地与宣导,保障各项政策规范准确执行。3.负责组织并推进内部员工活动,包含活动方案设计与现场实施。4.配合处理员工福利、职业健康与安全相关事项,确保符合行业规范及法律法规。5.协同团队完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1.具备良好的沟通技巧和协作意识,能高效处理行政类工作内容。2.性格积极乐观、做事严谨细致,拥有较强的统筹与协调能力,可同时推进多项任务并保证工作成效。3.对人力资源管理或相关专业有一定认知基础。4.适应高强度工作节奏,具备良好的应变能力和学习意愿。5.拥有基本活动策划经验,能独立完成员工活动的规划与执行。
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3D角色建模【腾讯外派+五险一金+双休】
1.4-1.8万元/月岗位职责:1.依据项目美术风格及原画设定,完成具备表现力的二次元角色模型制作;入职后以高质量NPC服装套装配件制作为主2.与上下游环节保持高效协作,关注角色在游戏引擎中的最终呈现效果3.参与外包资产的质量审核与反馈工作岗位要求(硬性):1.热爱游戏行业,对二次元文化有深厚兴趣2.全日制大专及以上学历,具备三年以上3D角色模型相关工作经验(其中至少一年以上专注于二次元风格角色制作)3.熟练掌握Maya、3Dsmax、Zbrush、SubstancePainter、BodyPainter、Photoshop等主流DCC工具;必须具备传统手绘贴图能力,能熟练运用Zbrush完成高模雕刻4.熟悉Unity引擎,可独立完成美术资源导入、材质调节与配置工作5.具备良好的二次元美学素养,美术基础扎实,对角色形体、色彩搭配、虚实关系有准确的理解与把控能力6.具备较强的沟通意识与团队协作精神7.工作认真负责,态度积极端正8.投递简历时请附上个人作品集或作品展示链接(支持平台:微博、Artstation、Bilibili、Zcool、Pixiv、Behance或个人官网)
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3D角色与场景设计
1.1-1.7万元/月城市: 腾讯研发v岗位(深圳/广州/杭州/武汉/成都/上海/长沙)各种风格游戏岗位:2.3d动作/绑定/视频/分镜/ui,重构/原画/视觉/场景;角色模型/动效/特效工作时间: 早9晚6,双休,午休2小时(加班有调休或1-3倍工资)福利待遇: 年终奖,入职即缴五险一金,腾讯食堂班车,下午茶活动,加班打车报销等【3D场景模型-萨罗斯】岗位职责:1. 依据原画设定完成风格化PBR场景资产的三维建模制作2. 协同场景编辑环节,合理规划并执行场景资源的拆分与构建3. 具备扎实的美术基础和良好的审美判断力岗位要求(硬性):1. 拥有3年以上3D游戏场景模型相关工作经验2. 精通3Dmax/Maya、Photoshop、ZB、SP等专业制作工具3. 熟悉次世代PBR流程,能科学分配贴图UV精度以优化性能表现4. 具备较强的沟通协作意识与持续学习能力5. 掌握一定场景编辑技术,可配合完成整合工作【二次元3D角色模型(卡牌角色向)-萨罗斯(L6)】岗位职责:1. 根据项目美术风格及原画方案,打造具视觉表现力的二次元卡牌类角色模型,涵盖核心人物与人形单位;2. 与上下游高效协同,关注卡牌角色及专属灵类内容在引擎端的实际呈现效果;3. 参与外包质量评审,并负责服务器端模型资源的提交、迭代与日常维护。岗位要求(硬性):1. 热爱游戏行业,尤其对二次元品类有浓厚兴趣,熟悉当前主流二次元手游产品;2. 大专及以上学历,三年以上3D角色模型从业经历,必须具备二次元项目研发经验(纯外包履历或无二次元开发背景者不符合要求);3. 掌握人体结构知识,对多元风格角色建模有实践积累与独立见解;4. 精通硬表面建模技法,熟练运用Zmodeler流程,可独立完成角色装备道具制作;掌握写实与风格化布料褶皱雕刻方法;5. 熟练操作Maya、3Dsmax、Zbrush、Substance Painter、BoyPainter、Photoshop等DCC工具;因项目需求,需具备传统手绘贴图能力,且能使用Zbrush完成高模雕刻;6. 熟悉Unity引擎流程,能够独立完成美术资源导入及材质配置;7. 具备优秀的二次元美学素养,造型、色彩感知敏锐,设计节奏把控到位;8. 工作认真负责,主动性高,具备良好的团队协作与沟通能力;9. 投递时请提供作品集或个人作品展示链接(支持平台:微博、Artstation、Bilibili、Zcool、Pixiv、Behance或个人官网)
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电商运营专员
7000-9000元/月岗位职责:1、负责拼多多店铺新品上架(视觉由上级提供),制定营销方案,在既定ROI目标下,提升销售额与盈利水平;2、主导新链接的裂变运营(涵盖多场景、多价格带、多组合、多类目等维度),拟定裂变执行计划并报上级审批,同步输出配套推广策略,在规定ROI范围内实现利润增长;3、具备市场研判与竞品分析能力,能结合行业动向及对手数据,对新老商品链接实施优化(包括但不限于页面视觉、SKU结构等);4、持续关注拼多多平台规则更新,确保店铺及链接运营合规,及时识别并化解潜在风险,保障账号稳定运行;5、及时响应所辖店铺的售后事宜(含客服群内回复)、发货延迟等问题处理;6、高质量按时完成运营主管交办的各项任务,并主动进行进度反馈;岗位要求:1、大专及以上学历,具备2年以上拼多多平台运营实操经验;2、熟悉市场与竞对分析,擅长视觉策略规划与调优,有成功案例者优先考虑;3、拥有多个拼多多店铺操作经历,曾运营店铺单店月GMV达到20-30万元以上;4、有运动户外类目运营背景者优先,且成功打造过多款热销产品,单品链接月GMV超10万以上;5、对数据具有敏锐洞察力,可快速定位数据异常原因并提出解决方案;6、熟练掌握Excel等办公软件操作;7、有非依赖百亿补贴打造爆款链接的经验(加分项);基础素质:1、具备良好沟通协调能力,能够高效联动相关部门推进工作;2、认同团队协作价值,责任心强,执行力高;3、学习能力强,工作积极主动,善于思考,抗压能力突出;
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品牌设计助理
7000-9000元/月岗位职责:1、负责各品牌旗下电商渠道的整体页面视觉设计,涵盖首页、主图、详情页等内容;2、参与品牌视觉形象优化项目,助力提升品牌形象与质感;3、承担护具及器械类产品的白底图拍摄、后期修图等相关视觉处理工作;4、协同运营团队完成电商平台页面的视觉设计,提升商品点击率与转化效果;5、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求:1、全日制本科以上学历,视觉传达设计相关专业优先考虑;2、熟练掌握平面设计常用软件(如PS、AI),具备较强的PS合成技巧;3、熟悉AI生成图像、三维建模及渲染类软件者优先;4、具有电商品牌视觉设计相关工作经验;潜力要求:1、具备良好的审美素养2、学习能力强,富有自我驱动力3、思维敏捷,富有创意灵感4、能适应高效紧凑的设计节奏,执行力突出5、性格积极乐观,头脑灵活6、沟通顺畅,具备独立分析与解决问题的能力
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电商运营专员
7000-9000元/月岗位职责:1、负责拼多多店铺新品上架(视觉由上级提供),制定推广方案,在既定ROI目标下,提升销售业绩与盈利水平;2、主导新链接的裂变运营工作(涵盖多场景、多价位、多组合、多类目等维度),拟定裂变执行计划并提交上级审批,同步配套营销策略,在规定ROI范围内实现利润增长;3、具备市场洞察及竞品分析能力,能结合行业趋势与对手动态,对新老商品链接进行优化调整(包括视觉呈现、SKU结构等方面);4、持续关注拼多多平台规则更新,确保店铺运营合规,及时识别并应对潜在风险,维护店铺及链接的稳定运行;5、及时响应所辖店铺的售后问题(含客服群内回复)、发货延迟等异常情况处理;6、高效完成运营主管交办的各项任务,并主动进行进度反馈与结果汇报;岗位要求:1、大专及以上学历,具备2年以上拼多多平台运营实战经验;2、熟悉市场与竞争格局分析,擅长视觉策略规划与优化,有成功操盘案例者优先;3、拥有多个拼多多店铺操作经历,曾独立运作单店月GMV达20-30万以上;4、有运动户外类目运营背景者优先,且成功打造过多款热销产品,单品月GMV突破10万元以上;5、数据敏感度高,能快速定位数据异常并提出有效改进方案;6、熟练掌握Excel等常用办公软件;7、具备非依赖百亿补贴打造爆款链接的能力(加分项);基础素质:1、具备良好的沟通协调能力,能够跨部门高效协作;2、具有团队意识,责任心强,执行力佳;3、学习能力强,积极主动,善于思考,能承受较强工作压力
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天猫运营专员
8000-13000元/月注:显示薪资为底薪范围,提成另算成熟专员或者店长!!负责店铺:安踏护具专卖店岗位职责:1. 负责店铺类目运营及销售目标的实现2. 开展市场调研与竞品分析,制定品类发展计划,独立完成商品上架与链接打造3. 主导爆款产品孵化,通过推广策略优化、视觉升级和数据复盘实现精细化运营管理4. 监控商品链接核心数据,分析浏览量、转化表现,结合自身与竞对动态及时调整运营方案任职要求:1. 具备1-3年天猫平台运营经验,曾服务于成熟大店或完整参与过0-1新店起步者优先2. 有垂直细分领域运营背景更佳;具备宠物、美妆、快消等行业经验亦可接受;图书、电子类产品经验不匹配3. 精通市场与竞品研究,具备成功爆款运作经历,具备清晰的打品逻辑和个人方法论,并有实际案例佐证4. 能够独立洞察用户需求,善于结合市场与竞争态势形成差异化运营思路,对页面视觉呈现有独到见解5. 可独立制定并执行推广计划与营销策略(熟练使用各类推广工具),能评估投放效果并持续优化提升投放效率6. 注重运营细节,擅长流量结构优化与转化率提升,熟悉商品自然搜索排名机制并具备优化能力
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