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1.负责公司质量方针与目标的落地实施，参与质量管理相关制度的制定并监督执行情况2.编制质量管理年度及月度工作计划，撰写质量分析报告3.依据质量体系标准，组织并监督冲压各环节严格执行质量管理体系，持续提升产品品质4.开展质量控制工作，组织实施供应商评估与来料检验，管理量具、检具及相关档案资料5.参与处理公司内外部发生的各类质量异常事件，制定纠正与预防措施，并跟踪落实整改6.制定企业内部质量培训方案，指导并检查团队成员的工作执行情况7.完成上级交办的其他临时工作任务8.熟悉PPAP流程，能独立完成文件编制，掌握MSA、CPK等统计分析原理9.熟悉汽车行业的客户质量体系要求，如IATF-16949标准10.组织制定本部门年度工作目标，并对执行进度进行跟踪与评估11.负责组织供应商年度《质量协议》的签订，编制供应商月度绩效评估报告12.结合质量月报数据，提出针对性改进计划与实施方案13.参与新产品开发阶段零件2D图纸及检具设计方案的评审工作14.参与新产品的零件关键特性及尺寸公差的评估确认15.负责整理并提交客户所需的所有质量报告、技术文件及相关资料16.参与新项目《零件测量方案》的技术评审17.编制新项目《问题点汇总报告》，提出改进建议与应对策略18.对客户反馈的质量问题进行原因分析与判定，推动永久性对策的实施与验证20.掌握新项目零件在组装、焊接等方面的工艺要求，据此优化尺寸控制重点；编制零件特殊特性清单，并将其纳入PPAP文件体系21.根据质量月报中缺陷排名前三的问题，明确改善方向与具体方案，并追踪改善成效22.制定部门内部培训计划，按计划组织实施培训及考核评估23.具备图纸与报告的解读与分析能力，能够结合实际提出专业性优化建议

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1.掌握模具制造的基本流程，了解模具各部件名称及其关键节点的评估方法2.能准确解读产品图纸的技术要求3.具备制定项目目标、规划项目进度及编制项目时间表的能力4.熟练使用常用办公软件，具备基础的CAD软件操作能力5.能有效组织项目团队推进各项工作任务6.能与客户建立并维持良好的合作关系7.负责项目前期调研，收集整理相关资料，编制初步的项目可行性分析报告8.编制项目的执行方案与控制计划9.控制项目实施进程，配合管理层实现对项目的有效管控10.负责项目全过程的跟踪管理及成本核算分析11.能编制冲压零部件的工艺文件及PPAP三大核心文件，并提交客户审核12.能设计零部件的包装方案，并提交客户审批确认

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1.熟练掌握UG、CAD、CATIA等3D绘图软件2.具备识读客户提供的2D产品图纸能力3.熟悉模具基本结构及各类模具零部件名称（包括钢板模、铸件模）4.可独立绘制常规的DR、TR、PI、RST模具结构图（适用于钢板模与铸件模）5.能够独立完成各类标准斜楔机构的侧冲、侧修、侧整设计

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1：中专及以上学历。2：具备5年以上相关岗位工作经验。3：掌握电脑基础操作技能。4：熟悉冲压安全生产业务规范，能够保障各项措施有效落地。5：统筹协调生产部门人员管理及各项生产任务的执行。6：跟进生产进度、产品需求、制造流程、产值目标等关键指标。7：快速响应生产异常状况，及时排查问题并处理，提出可行性改进建议。8：参与制定并落实提升生产效率与产品质量的改进方案。9：负责新产品产能规划、人力配置、生产工艺及包装方案的制定与实施。10：加强与其他部门的沟通配合，确保工作高效衔接。11：全面负责冲压车间5S管理工作。12：了解TS16949质量管理体系，主导冲压车间质量体系的建设与运行。13：有效管控冲压生产过程中的成本支出。14：对冲压车间各岗位人员的安全负管理责任。15：负责冲压模具及设备的日常维护、保管与保养工作。16、具备机械手、机器人及连续模具的管理要求与操作技能

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岗位职责：冲压项目作业指导书任职要求：熟练掌握CAD绘图软件，了解冲压模具结构，具备识图能力者优先教育背景：模具设计专业加分项具备以下行业经验者：其他制造业

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1：具备中专及以上学历。2：拥有5年以上相关岗位工作经验。3：掌握电脑基础操作技能。4：了解冲压安全生产规范，具备落实执行能力。5：统筹协调生产部门人员配置及各项生产任务推进。6：监控生产进度、产品需求、制造流程及产值达成情况。7：快速响应生产异常，及时排查问题并提出改进方案。8：参与制定并落实提升生产效率与产品质量的改善措施。9：负责新产品在产能规划、人力安排、生产工艺及包装方案方面的落地实施。10：加强与其他相关部门的沟通配合，确保工作高效衔接。11：全面负责冲压车间5S现场管理工作。12：熟悉TS16949质量管理体系，主导冲压车间质量体系的建设与运行。13：有效管控冲压生产过程中的成本支出。14：对冲压作业区域员工的安全管理承担直接责任。15：负责冲压模具及设备的日常维护、保管与保养工作。16、具备机械手、工业机器人及连续模具的管理要求与操作技能

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1. 掌握模具的基本制造流程，了解模具各部件名称及其关键节点的评估方法2. 能准确解读产品图纸的技术要求3. 具备制定项目目标、规划项目进程及编制进度计划的能力4. 熟练使用常用办公软件，具备基础的CAD软件操作能力5. 能够统筹项目团队，推动相关工作有序开展6. 与客户保持良好的沟通协作关系7. 负责项目前期调研，收集并整理相关信息，编写初步的项目可行性分析报告8. 编制项目的执行方案与管控计划9. 控制项目实施进程，协同管理层实现对项目的有效监管10. 负责项目全过程的跟踪管理及成本核算分析11. 能编制冲压件工艺文件及PPAP核心文件，并提交客户审核批准12. 能设计零部件包装方案，并提交客户确认审批

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1. 熟悉使用UG、CAD、CATIA等3D设计软件2. 具备识读客户提供的2D产品图纸能力3. 掌握模具基本结构及常用零部件名称（包括钢板模、铸件模）4. 可独立完成DR、TR、PI、RST等常规模具结构图的设计（适用于钢板模与铸件模）5. 能够独立完成各类标准斜楔机构的侧冲、侧修、侧整设计工作

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岗位职责：冲压项目作业指导书任职要求：熟练掌握CAD绘图软件，了解冲压模具结构，具备识图能力者优先教育背景：模具设计专业加分项具备以下行业经验者：汽车零部件

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1. 负责公司质量方针与质量目标的落地实施，参与质量管理相关制度的制定并监督执行情况2. 编制质量管理年度及月度工作计划，撰写质量分析报告3. 依据质量体系标准，组织并监督冲压各相关部门严格执行质量管理体系要求，持续提升产品品质4. 主导质量控制工作，组织供应商质量评估与来料检验，负责量具、检具及相关档案的日常管理5. 参与处理公司内外部发生的各类质量异常事件，制定纠正与预防措施，并跟进措施落实情况6. 制定企业内部质量培训方案，指导并检查下属人员的工作执行情况7. 完成上级交办的各项临时工作任务8. 熟悉PPAP流程，能独立完成文件制作，掌握MSA、CPK基本原理并应用于实际工作9. 熟悉汽车行业质量管理体系标准，如IATF-166946等体系要求10. 组织制定本部门年度工作目标，并跟踪目标达成进度11. 负责组织各供应商年度《质量协议》的签订工作，编制供应商月度绩效评估报告12. 结合质量月报数据，提出针对性整改计划与实施方案13. 参与新产品零件2D图纸及检具设计方案的评审工作14. 参与新开发零件关键特性尺寸的识别与评定15. 负责汇总并提供客户所需的所有质量报告、技术文件及相关资料16. 参与新项目《零件测量方案》的技术评审17. 编制新项目零件《问题点报告》，提出改进建议与应对策略18. 对客户反馈的质量问题进行原因分析与责任判定，监督永久性整改措施的执行20. 掌握新项目零件在组装、焊接等方面的工艺要求，结合工艺特点优化尺寸控制重点；编制零件特殊特性清单，并将相关文件归入PPAP资料包21. 根据质量月报中缺陷排名前三项，明确改进方向并制定解决方案，持续追踪改善成效22. 制定部门内部培训计划，按计划组织实施培训及考核工作23. 具备图纸与报告的解读与分析能力，能够提出专业性、建设性的意见和建议

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1. 负责机器人产线的日常运行与操作管理；2. 承担产品换型后机器人控制程序的编写与调试；3. 识别并处理生产过程中设备异常，保障设备稳定运转；4. 执行冲压模具的装配与安装作业；5. 完成上级安排的其他相关工作任务

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1.负责公司质量方针与质量目标的落实推进，参与质量管理相关制度的制定并监督实施；2.编制质量管理年度及月度工作计划，撰写质量分析报告；3.依据质量体系标准，组织并监督冲压各相关部门严格执行质量管理体系要求，持续提升产品品质；4.主导质量控制工作，组织供应商质量评估与来料检验，负责量具、检具及质量档案等资料的管理；5.参与处理公司内外部发生的各类质量异常事件，制定纠正与预防措施，并跟踪验证实施效果；6.制定公司级质量培训方案，指导并检查下属人员的工作执行情况；7.完成上级领导交办的各项临时工作任务；8.熟悉PPAP流程，能够独立完成文件制作，掌握MSA、CPK基本原理并应用于实际工作；9.熟悉汽车行业质量管理体系标准，如IATF-166946；10.组织制定本部门年度工作目标，并跟进目标达成进度；11.负责组织各供应商年度《质量协议》的签订工作，编制供应商月度评估报告；12.根据质量月报内容，提出针对性整改计划与实施方案；13.参与新产品前期项目中零件2D图纸及检具设计方案的技术评审；14.参与新产品的零件关键特性及尺寸公差的评定工作；15.负责整理并提供客户所需的所有质量报告、技术文件及相关资料；16.参与新项目《零件测量方案》的技术评审工作；17.编制新项目零件《问题点报告》，提出改进建议与应对措施；18.对客户反馈的质量问题进行分析与判定，监督永久性整改措施的落地执行；20.掌握新项目零件在组装、焊接等方面的工艺要求，结合工艺需求优化零件尺寸管控重点；编制零件特殊特性清单，并将相关文件归入PPAP资料包；21.针对质量月报中排名前三的缺陷项，明确改善方向与对策，持续跟踪改进成效；22.制定部门内部培训计划，按计划组织实施培训及考核工作；23.具备图纸与质量报告的解读与分析能力，能提出专业、合理的优化建议。

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岗位职责：1、生产管理1.1依据生产指令单（生产计划书）科学规划生产排程，保障客户交付准时完成；1.2提前组织模具、原材料及辅助材料的准备工作，防止设备空置待料；1.3优化模具调度安排，降低工序间周转损耗，提升整体生产效能；1.4针对可能影响计划达成的情况，提前识别风险并上报，协调资源应对；1.5监控标准工时落实情况，推动效率改善并及时更新标准数据；1.6坚持每日召开班组会议，确保与接班人员完成有效工作交接（保留记录）；2、模具日常管理2.1规范模具入库流程，建立完整台账，确保存放整齐有序；2.2落实项目间模具移交的对接工作，发现问题及时反馈并跟进整改；2.3按照保养周期要求，及时联系并督促执行模具维护作业；2.4指导操作人员正确安装和使用模具，防止因操作不当引发损坏；2.5对影响产品质量或生产效率的模具异常，迅速联络模具部门进行修复；3、物料管理及其他3.1加强备品备件管理，建立清晰台账，实施每月盘点及账物核对；3.2掌握常用备件库存动态，及时提报申购需求，确保生产连续性；3.3围绕品质提升、效率优化、安全防护等方面积极提出合理化建议；3.4落实上级交办的其他工作任务；

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1.落实公司质量方针与目标，参与质量管理相关制度的制定并监督实施；2.编制质量管理年度、月度工作计划，撰写质量分析报告；3.依据质量体系标准，组织并监督冲压各环节严格执行质量管理体系，持续提升产品品质；4.开展质量控制工作，组织实施供应商评估与来料检验，负责量具、检具及质量档案的管理；5.参与处理公司内外部发生的各类质量异常事件，制定纠正与预防措施，并跟踪落实执行情况；6.制定企业质量培训方案，指导并检查团队成员的工作执行；7.完成上级交办的临时工作任务；8.熟悉PPAP流程并能独立完成文件编制，掌握MSA、CPK等统计分析原理；9.熟悉汽车行业的客户质量体系要求，如IATF-16949标准；10.组织制定本部门年度工作目标，并跟进目标达成进度；11.牵头完成供应商年度《质量协议》签订，编制供应商月度绩效评估报告；12.结合质量月报数据，提出针对性整改计划与实施方案；13.参与新产品开发阶段的2D图纸及检具设计方案评审；14.参与新产品的零件关键特性及尺寸公差评定；15.负责汇总并提供客户所需的质量报告、技术文件及相关资料；16.参与新项目《零件测量方案》的技术评审；17.编制新项目《问题点报告》，提出改进建议与应对措施；18.对客户反馈的质量问题进行分析判断，推动并监督长效整改措施落地；20.掌握新项目零件在组装、焊接等方面的工艺要求，据此优化尺寸控制重点；编制零件特殊特性清单，并将其纳入PPAP文件体系；21.根据质量月报中缺陷排名前三的问题，明确改善方向与对策，持续跟踪改进成效；22.制定部门内部培训计划，按计划组织实施培训及考核工作；23.具备图纸与质量报告的解读与分析能力，能够提出专业性、合理化的优化建议。

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1. 负责公司质量方针与质量目标的落地实施，参与质量管理相关制度的制定并监督执行情况2. 编制质量管理年度及月度工作计划，组织撰写质量分析报告3. 依据质量体系标准，组织并监督冲压各相关部门严格执行质量管理体系要求，持续提升产品品质水平4. 主导质量控制工作，组织实施供应商质量评估与来料检验，负责量具、检具及质量管理档案的规范管理5. 参与处理公司内外部发生的各类质量事故，制定纠正与预防措施，并跟踪落实整改执行情况6. 制定企业质量培训规划，指导并检查下属人员的工作执行情况7. 完成上级交办的各项临时工作任务8. 熟悉PPAP流程并能独立完成文件制作，掌握MSA、CPK的基本原理与应用9. 熟悉汽车行业常用客户质量管理系统，如IATF-166946体系要求10. 组织制定本部门年度工作目标，并对目标达成情况进行持续跟踪与评估11. 负责组织各供应商年度《质量协议》的签订工作，编制供应商月度绩效评估报告12. 根据质量月报内容，提出针对性的改进计划与实施方案13. 参与新产品开发阶段零件2D图纸及检具设计方案的技术评审14. 参与新开发零件关键特性尺寸的识别与评定工作15. 负责整理并提交客户所需的所有质量报告、技术文件及相关资料16. 参与新项目《零件测量方案》的技术评审工作17. 编制新项目零件《问题点报告》，提出优化建议与改善对策18. 对客户反馈的质量问题进行分析与判定，监督永久性整改措施的有效执行20. 掌握新项目零件在组装、焊接等方面的工艺要求，结合实际调整尺寸控制重点；编制零件特殊特性清单，并将相关文件归入PPAP资料包21. 针对质量月报中排名前三的缺陷项，明确改善方向与具体方案，并跟踪验证改善效果22. 制定部门内部培训计划，按计划组织实施培训与考核工作23. 具备对工程图纸、检测报告等技术文件的分析判断能力，能够提出专业性、合理化改进建议

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1. 负责公司质量方针与质量目标的推进落实，参与质量管理相关制度的制定并监督实施；2. 编制质量管理年度及月度工作计划，撰写质量分析报告；3. 按照质量体系标准，组织并监督冲压各环节严格执行质量管理体系要求，持续提升产品品质；4. 主导质量控制工作，组织实施供应商评估与来料检验，负责量具、检具及质量档案的规范管理；5. 参与处理公司内外部发生的各类质量异常事件，制定纠正与预防措施，并跟踪落实执行情况；6. 制定企业质量培训方案，指导并检查团队成员的工作执行情况；7. 完成上级交办的临时工作任务；8. 熟悉PPAP流程并能独立完成文件编制，掌握MSA、CPK基本原理与应用；9. 熟悉汽车行业质量管理体系标准，如IATF-166946；10. 组织制定本部门年度工作目标，并跟进目标达成进度；11. 负责组织各供应商年度《质量协议》的签订，编制供应商月度绩效评估报告；12. 依据质量月报内容，提出针对性整改计划与实施方案；13. 参与新产品零件2D图纸及检具设计方案的技术评审；14. 参与新开发零件关键特性尺寸的识别与评定；15. 负责响应外来客户所需提交的所有报告、文件及相关资料；16. 参与新项目《零件测量方案》的技术审查；17. 编制新项目零件《问题点报告》，提出改进建议与解决对策；18. 针对客户反馈的质量问题进行分析判断，监督永久性整改措施的实施；20. 掌握新项目零件在组装、焊接等方面的工艺要求，结合装配需求优化尺寸控制重点；制定零件特殊特性清单，并将相关文档归入PPAP资料包；21. 根据质量月报中缺陷排名前三的问题项，明确改进方向与具体方案，并追踪改善成效；22. 制定部门内部培训计划，按计划组织实施培训与考核工作；23. 具备图纸与报告的解读与分析能力，能够提出专业性、合理化的优化建议。

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王女士

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1. 负责公司质量方针与质量目标的推进落实，参与质量管理相关制度的制定并监督实施；2. 编制质量管理年度及月度工作计划，撰写质量分析报告；3. 依据质量体系标准，组织并监督冲压各相关部门严格执行质量管理体系要求，持续提升产品品质；4. 主导质量控制工作，组织供应商质量评估与来料检验，负责量具、检具及质量档案的规范化管理；5. 参与处理公司内外部各类质量异常事件，制定纠正与预防措施，并跟踪验证执行效果；6. 制定企业质量培训规划，指导并检查团队成员日常工作的开展；7. 完成上级交办的各项临时工作任务；8. 熟悉PPAP流程并能独立完成文件编制，掌握MSA、CPK等统计分析方法原理；9. 熟悉汽车行业的客户质量体系要求，如IATF-166946标准；10. 组织制定本部门年度工作目标，并跟进目标达成进度；11. 负责组织各供应商年度《质量协议》的签订工作，编制供应商月度绩效评估报告；12. 结合质量月报内容，提出针对性整改计划与实施方案；13. 参与新产品零件2D图纸及检具设计方案的技术评审；14. 参与新开发零件关键特性尺寸的识别与评定；15. 负责整理并提交客户所需的所有质量报告、技术文件及相关资料；16. 参与新项目《零件测量方案》的技术审查；17. 编制新项目《问题点报告》，提出改进意见与应对策略；18. 对客户反馈的质量问题进行原因分析与责任判定，监督永久性整改措施的落实；20. 掌握新项目零件在组装、焊接等方面的工艺要求，结合实际工艺调整尺寸控制重点；编制零件特殊特性清单，并将相关文档归入PPAP资料包；21. 根据质量月报中缺陷排名前三项，明确改善方向与对策，跟踪验证改善成效；22. 制定部门内部培训计划，按计划组织实施培训与考核工作；23. 具备对工程图纸、检测报告等技术文件的解读与分析能力，能够提出专业性优化建议。

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岗位要求：1、自动化、通讯、电力电子、机电类相关专业，3年以上硬件测试岗位工作经验；2、具备扎实的电子电路基础知识（包括模拟电路、数字电路、计算机接口技术、电路绘图、机械绘图等），能读懂原理图、PCB及元器件datasheet，熟悉板级测试，了解电磁兼容测试、信号完整性分析及环境测试；3、动手能力突出，熟练使用各类电子测试与维修工具，如万用表、示波器、逻辑分析仪、电烙铁、信号发生器等；4、掌握电子硬件产品测试理论、测试规范与测试流程，并能严格执行；熟悉常用专业工具类软件的安装与操作；5、具备良好的故障逻辑分析能力，能够阅读英文技术文档并理解相关标准，具有一定的故障定位与分析经验；6、了解工业总线的应用特性，对嵌入式系统软硬件架构有基本认知；7、具备较强的业务理解能力，沟通表达清晰，协调推进能力强，工作认真积极，思维条理清楚，善于思考总结，责任心强，具备良好的团队合作意识。任职要求：1、负责硬件板卡的功能原理分析及相关系统测试方案制定，涵盖功能、性能、可靠性等方面测试，并撰写测试报告；2、搭建产品系统测试环境，开展集成测试，统筹管理产品开发过程中的各项测试任务，对测试进度与质量全面负责；3、参与部门技术难题攻关，能独立完成硬件产品的测试与维修工作，跟进电子板卡维修进展，处理现场问题并进行调试；任职要求：有铁路行业或城市轨道交通行业工作经验者优先岗位福利：教育背景：行业经验：岗位经验：

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岗位：会计学历要求：本科，会计学、财务管理、审计学等相关专业优先，欢迎应届毕业生应聘薪资：面议专业资格：需持有会计从业资格证书（如已取得）或具备初级会计职称及以上资质岗位职责：1、负责公司物流账务及财务账目的记账与日常管理2、审核各类原始凭证，处理系统内的报销、付款等审批流程3、执行网银付款及报销录入操作，按时完成银行对账工作4、负责发票的开具与接收，并及时完成各项纳税申报事务5、维护合同台账，确保信息完整准确6、管理存货及固定资产明细账，组织定期盘点，保障账实一致7、依据集团规范梳理业务流程，结合实际运营情况制定相应财务制度8、配合外部审计、银行、工商、税务等部门工作，提供所需资料并办理相关手续9、负责员工考勤统计、工资表编制，以及社保公积金的申报与系统录入10、完成上级交办的其他工作任务专业技能：1、精通财务软件：熟练操作至少一种主流财务系统（如用友、金蝶、SAP、Oracle等）进行账务处理2、精通办公软件：熟练运用Excel（掌握数据透视表及VLOOKUP/SUMIF等常用函数）、Word、PPT等工具3、熟悉财税法规：了解国家财经法律法规、会计准则及相关税务政策4、具备扎实的账务处理能力：能够独立完成会计核算、报表编制及税务申报全流程工作

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学历要求：本科，会计学、财务管理、审计学等相关专业优先，欢迎应届毕业生应聘薪资：面议专业资格：需持有会计从业资格证书（如有）或具备初级会计职称及以上资质岗位职责：1、负责公司物流账务及财务账目的记账与日常管理2、审核各类原始凭证，处理系统内的报销、付款等审批流程3、执行网银付款及报销操作，及时完成银行对账工作4、负责发票的开具与接收，并按期完成纳税申报事项5、维护合同台账，确保信息准确完整6、管理存货及固定资产台账，组织定期盘点，保障账实一致7、依据集团规范梳理业务流程，结合实际运营情况制定相应财务制度8、协调外部审计、银行、工商、税务等部门，提供所需资料并办理相关事务9、负责员工考勤统计，编制工资表，办理社保及公积金的录入与申报10、完成上级交办的其他工作任务专业技能：1、熟练操作主流财务软件，如用友、金蝶、SAP、Oracle等，具备独立账务处理能力2、精通办公软件应用，尤其擅长Excel（掌握数据透视表及VLOOKUP/SUMIF等函数）、Word、PPT3、熟悉国家财经法律法规、会计准则及相关税务政策4、具备扎实的会计核算能力，可独立完成全盘账务处理、报表编制及税务申报工作

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岗位职责：1、负责订单的接收、调度派发及跟进车辆安排相关事宜；2、与司机沟通项目操作要求，及时将车辆与司机信息同步至客户系统及相关组；3、具备良好的沟通协调能力，部分项目需根据需要前往客户仓库，现场对接发货及客户协调工作；4、操作客户系统进行订单处理，并完成公司内部系统的相应操作；5、建立项目台账，开展营收对账、客户对账以及下游供应商对账工作；6、整理、归档回单并负责邮寄事务；任职要求：1、大专及以上学历，物流管理专业优先，具有一年以上工作经验；2、能独立承担一个或多个项目全流程的一票制服务工作；3、有效把控项目运输质量与运输成本；岗位福利：上班时间：8:30-17:30，周末双休，如需值班，按标准发放值班补贴。薪资：5.5k-6.5k，餐补15元/天，享有业绩奖金、年终奖、团建活动、年度体检及节假日福利。

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岗位职责：1.开展市场调研与分析，制定公司市场发展战略、拓展规划及销售方案，并推动落地执行。2.按照公司下达的业绩目标，达成各项销售任务指标。3.跟踪行业发展趋势，定期完成月度、年度经营数据分析，提出价格策略建议并适时调整服务定价。4.执行并优化公司销售政策，提升市场份额与竞争力。5.开发区域内潜在客户，维护现有客户关系，构建稳定高效的客户网络。6.快速响应客户反馈与投诉，提升客户体验，巩固长期合作关系。7.参与项目招投标工作，负责标书的撰写与整理。任职要求：1.大专及以上学历2.具备5年以上相关工作经验3.能适应商务应酬和出差安排行业经验：具有医药物流领域销售背景，具备一定行业人脉和客户资源岗位经验：拥有医药物流销售实际工作经验

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江西小炒厨师，懂赣南十八县，各个地方特色菜，比如，定南酸酒鸭，龙南珍珠汤，宁都三杯鸡，兴国粉蒸肉，大余板鸭，信封大肠，会昌豆干，寻乌酿豆腐，瑞金牛肉汤，上犹全鱼宴，赣州小炒鱼，崇义水饺，安远三鲜粉，宁都肉丸等等25/55岁。江西人优先。厨师优先，听从安排，

上海·嘉定区·封浜

黄先生

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1、我们店招人，18-40周岁，学历经验不限2、时间上灵活一点，高峰期比较忙，低峰期可以休息3、我们店的工作都不是很累，只要你吃苦耐劳，踏实肯干，工资肯定不低，我们店员工资都在7000以上薪资范周7000-100004、我们是连锁店，公司直营的，薪资发放有保障，不压工资，每个月13号之前打卡，什么银行的都可以，遇到节假日提前发5、想发展的，想做管理的，你只要干的好，我会给公司推荐你当站长，每个人都有机会，我自己就是员工升上来的6、氛围和和谐，没有那么多事儿，也没有勾心斗角，自己做好自己的事儿就行备注:过年留守优先。可年前年后调休，过年留守奖3000左右。

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