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1.根据公司培训体系框架，设计并开发符合需求的培训课程。2.独立完成课件制作，编制相关流程制度、学员手册及讲师指导材料。3.承担课程讲授任务，确保学员知识掌握与技能水平达到标准要求。4.持续优化现有培训内容，提升课程与岗位职责、企业战略的契合度。5.负责讲师团队的建设、培养与日常管理。6.参与门店运营评估工作，通过跟踪与辅导纠正门店操作偏差。7.协同人力资源部门推进人才发展计划的落地实施。任职要求：1.大专及以上学历，具备餐饮服务行业从业背景。2.具备良好的语言组织与表达能力。3.抗压能力强，目标导向明确，能接受适度加班及周末出勤安排。4.熟悉运营管理体系，拥有餐饮服务领域运营管理实操经验。5.具备培训工作经验，可独立完成课程开发与教材编写。6.掌握专业授课技巧，具备讲师实战能力。7.能快速融入团队，适应协作环境。

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吴先生

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1.根据公司培训体系框架，研发符合需求的课程内容。2.独立完成课件设计、流程制度编写，以及学员与讲师配套手册的制作。3.承担课程讲授任务，保障学员知识掌握与技能达成目标。4.持续优化现有培训课程，提升课程与岗位职责、企业战略的契合度。5.负责讲师团队的建设、培养与日常管理。6.参与门店运营评估，通过跟踪与指导纠正门店操作偏差。7.协同人力资源部门推进人才发展项目的落地执行。任职要求：1.具备餐饮服务行业背景，有相关工作经验。2.具备良好的语言组织与表达能力。3.抗压能力强，注重结果导向，能接受加班及周末出勤安排。4.熟悉运营管理，拥有餐饮服务领域运营实践经验。5.具备培训工作经验，可独立完成课程开发与课件编制。6.掌握讲师授课技巧，具备授课实操能力。7.能快速融入团队，具备良好协作意识。

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吴先生

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1；心态对了，工作的地方就是度假胜地。2；眼神交汇的那一刻，就知道大家都是追梦的同行者。3；亲爱的伙伴们，我们正在寻找电话销售领域的佼佼者，丰厚底薪搭配高额提成，收入随努力增长，让钱包越来越鼓，未来充满希望。工作内容简单直接——拨打电话，用你的沟通魅力打动客户，赢得订单。4；不限性别，不限学历。5；8000底薪+高额提成＋奖金。6；每周享受下午茶时光，工作时间9到7，单休，做六休一。7；经验不限（只要热爱销售，我们提供系统培训与专人带教），有梦想就勇敢迈出这一步，给渴望成长的自己一个崭新的起点！8；应届生、零基础、正在恋爱中的你都欢迎加入，我们期待多元背景的伙伴共同前行。

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付女士

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1；心态对了，每一天都像在度假。2；确认过眼神，我们都是追梦的职场人。3；亲爱的伙伴们，我们在寻找电话销售领域的佼佼者，高底薪搭配丰厚提成，收入上不封顶，让你的努力直接体现在钱包厚度上。工作就是拿起电话，用你的沟通魅力，赢得客户的信任与认可。4；不限性别，不限学历。5；8000底薪+高额提成＋奖金。6；每周享受下午茶时光，工作时间9到7，单休，做六休一。7；经验不限（只要你愿意投身销售行业，我们提供系统培训和专人带教），有梦想就敢来，给正在寻找方向的自己一个蜕变的机会！8；应届毕业生、零基础、正在恋爱中的你，都欢迎加入，我们期待多元背景的伙伴携手同行。

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付女士

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＞手拨为主，每天80左右，准代厚，不收手机！工作内容通过公司提供的客户名单，电话沟通了解客户需求；初步评估客户资质；邀约客户来公司面谈；业务初期不熟悉时，由主管协助完成签单岗位要求：1.男女不限；******；有相关经验者年龄可放宽至40岁2.学历不限；3.工作态度积极主动；4.不限经验（只要愿意从事销售工作即可，我们提供系统化培训与带教支持）有梦想就敢拼，给正在寻找方向的自己一次蜕变成长的机会！福利待遇基础底薪8000元+15%-45%团队提成+多项奖金（具体金额依据当月激励政策而定）月收入构成=基本工资+全勤奖+绩效奖金+业务提成+项目奖金+季度奖励+年终奖励+其他专项激励综合月薪2万～10万元不等每周固定安排下午茶，每月组织团队聚餐及生日庆祝，每半年组织一次海外团建旅行享受法定节假日带薪休假，另享带薪年假应届毕业生、零基础、正在恋爱中的伙伴均可加入，我们欢迎不同背景的优秀人才携手同行。

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付女士

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财务助理工作职责1、负责线下多门店ERP系统的维护与培训，执行物料库存调价、成本核算、盘点管理、整机打包发货，确保各门店仓库账实相符、数据准确，完成抽盘、对账、文件打印等日常事务性工作2、开展门店盘点数据的分析，每日更新ERP系统账目信息，确保账务日结日清4、审核报销单据，参与仓库盘点及各项财务相关工作5、协助财务主管完成各项工作安排提供午餐、做六休一

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田女士

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我们是线下实体通信售后服务门店（非电商运营！非电商！非电商！）1、运营工作职责：1）负责多家华为线下售后门店的数据运营管理：按日、周、月开展运营指标的跟踪与分析，针对表现不佳的门店或指标进行持续跟进管理，提供针对性指导直至达成改善目标，实现事前预防、事中干预、事后复盘的闭环管理。2）现场管理：①通过实地巡店确保各项现场管理制度有效执行与落地，推动服务标准不断优化升级②对接所辖门店的日常运营管理事务③组织并实施门店人员的专业培训④参与门店员工绩效考核评估3）经营管理：统筹保内保外收入及增值服务销售管理工作，制定切实可行的经营提升方案并推动落实2、内控工作职责：1）风险预警：按日、周、月对内控相关指标进行监测与分析，对存在问题的门店或指标实施持续跟踪，给予改进指导直至达标，做到事前防范、事中控制、事后总结。2）风险管理：定期（周或月度）开展门店内部业务数据分析与异常情况复盘，制定相应风控措施，杜绝业务偏差，同步完善内部管理机制，并做好能力赋能；组织供应商内部业务自检，借助自检工具识别异常问题，主动、真实、完整地完成自我申报。3）现场检查：定期结合内控指标、违规记录及其他异常信息，选定需检查的门店，实地核查工单留存与签字规范、信息安全执行情况、物料及礼品账实相符性等内容，并持续跟踪整改成效。3、招聘要求：①大专及以上学历，具备运营相关经验者优先考虑②热爱华为售后运营工作，踏实肯干、细致认真者优先录用③具备持续学习意愿与成长动力者优先录用

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田女士

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公司在华东地区具备较强竞争力，主营国内长线、出境游及游轮旅游业务，拥有多年行业运营经验。上海分公司为巩固市场份额，提供高于同行的薪酬待遇，诚邀您的加入。薪资凭能力而定，上限由您掌控。岗位职责：（全面负责产品设计）1.负责所辖区域旅行社的线路规划与设计，并协调景区、机票、酒店等资源；2.动态跟踪市场趋势，及时优化调整线路报价策略；3.熟悉旅游产品结构，能够策划具备市场吸引力的旅游线路；4.为有需求的客户量身打造个性化出行方案。任职要求：需具备旅游行业销售相关经验（仅限旅游从业或保险渠道背景人员应聘，无经验者勿投）1.熟练使用Office办公软件，市场营销、旅游管理等相关专业优先；2.性格外向开朗，具备良好的沟通表达能力；3.具备敏锐的市场洞察力；4.工作认真踏实，能承受工作压力，责任心强，学习能力突出。我们的待遇：4k无责底薪＋提成＋利润分成＋年终奖＋五险（综合收入8-12K）工作时间：9:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休息工作地点：上海静安区中房华东大厦长安路1138号中房华东大厦21c江苏广游天下国际旅行社有限公司上海分公司

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翁女士

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业务层面：1、在业务院长指导下，全面落实医院医疗管理工作的组织实施；2、拟定并持续优化医疗相关制度规范及业务操作流程；3、组织实施各科室绩效考核，定期开展工作质量检查、评估与总结分析；4、统筹对接各级卫生行政管理部门，协调推进医疗工作的内外联络；5、组织全院医务人员的继续教育与外出进修安排，建立并维护医护人员技术档案；6、牵头处理医疗争议（事故）及突发公共卫生事件的应急处置；7、收集汇总医疗质量控制及医政管理相关资料与数据，按标准归档管理并提供使用支持；8、负责医疗文书模板的修订与印制工作；9、组织开展医务人员职业道德与医疗安全培训，强化“以患者为中心”服务理念，持续提升医疗技术能力与服务质量。管理层面：1、在业务院长及总经理的统一部署下推进各项管理工作；2、医务科负责监督、检查各下属科室的医疗操作规范、文书书写及安全管理执行情况；3、组织实施每月各科室的综合考核工作。岗位要求：1）学历要求：本科及以上学历；2）专业要求：临床外科或医学类相关专业；3）工作经历要求：具有5年以上医疗机构从业经验，且具备2年以上医务管理岗位工作经验；4）职业能力要求：责任心强，忠诚可靠，具备良好的职业素养；熟悉医疗行业规范与标准，具备优秀的医患沟通技巧；具备较强的计划性、组织协调能力和团队协作意识。

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张女士

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岗位职责：1、负责与第三方平台对接，安排客户到院并定期开展回访，维护良好的客户关系；2、为顾客提供专业且合理的建议，提升客户满意度与信任度；3、妥善管理所分配的工作手机，负责对应客户的日常维护及朋友圈内容推送；4、积极参与小组、部门或院内组织的各类业务相关培训活动；6、配合完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、学历要求：大专及以上学历，医疗、护理等相关专业优先考虑；2、具备1年以上医美行业线上客服岗位工作经验；3、掌握医疗美学基础知识，具备优秀的客户服务能力与学习意识，熟悉计算机及手机软硬件操作；4、具有强烈的责任心，工作细致认真，恪守职业道德，诚实守信；思维敏捷，品行端正，富有团队协作精神。

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张女士

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岗位职责1、依据医院服务礼仪标准，以热情、真诚的态度接待客户，运用专业知识和娴熟的沟通能力，协助医生为客户提供优质的就诊支持；2、细致接待每位到院顾客，根据医生拟定的治疗计划，配合医生完成术前对顾客关于术中、术后相关事项的全面告知，并协助办理缴费、取药、术前准备等流程性事务；3、执行顾客术前术后回访及预约提醒工作，严格落实回访制度；4、开展未成交顾客的满意度回访，并持续进行后续跟进；5、按规范要求及时、准确地将顾客信息录入系统并做好资料完善；6、协同主管与其他部门保持良好协作与信息互通，定期向上级汇报工作进展，接受工作检查与监督；7、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求1）学历要求：大专及以上学历；医学、护理类相关专业；2）工作经历要求：具备3年以上相同岗位工作经验；3）职业能力要求：熟悉整形美容领域的基础专业知识；掌握美学咨询的基本方式、方法与沟通技巧；了解与美学顾问相关的运营管理及技术知识；4）职称要求：持有医务助理或美容师技能认证者优先。

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张女士

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岗位职责：1、负责与第三方平台对接，邀约客户到院，并定期进行回访，维护良好的客户关系；2、根据客户需求提供专业且合理的建议，提升客户满意度与信任度；3、妥善管理assigned工作手机，维护所属客户资源，按时完成朋友圈内容发布与互动；4、积极参与小组、部门及院内组织的各类业务相关培训活动；6、按时完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、学历要求：大专及以上学历，医疗、护理类相关专业优先考虑；2、具备1年以上医美行业线上客服岗位工作经验；3、掌握医疗美学基础知识，具备优秀的客户服务意识和学习能力；熟悉计算机及手机常用软硬件操作；4、责任心强，工作细致认真，具备良好的职业操守；思维敏捷，品行端正，富有团队协作精神。

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张女士

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岗位职责：1、负责开展顾客的面诊及注射治疗相关临床工作；2、落实术后客户跟踪服务，维护玫瑰医院的专业服务形象；3、提升治疗效果满意度，增强客户信任与长期合作关系；4、规范完成病历及相关医疗文书的书写、整理与归档工作；岗位要求：1）年龄50岁以下，硕士及以上学位；2）专业范围：整形外科方向；3）职称与资质：具备主治医师及以上职称，持有上海市主诊医师备案资格；4）工作经验：具有不少于3年美容外科及注射美容领域临床实践经历；5）专业能力：掌握扎实的微整形专业知识，技术娴熟，医德端正，职业素养良好；6）身体条件：形象端正，身体健康，能适应高强度工作节奏及较高心理压力。

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张女士

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1、在科主任或技术院长的指导下，参与部分医疗操作及医疗文书相关工作；2、结合顾客个体情况，配合医生提供专业的咨询服务及术后跟踪支持；3、协助医生制定手术方案，保障手术过程规范与质量达标；4、按照医院规范完成医疗文书撰写，并依据医生反馈及时调整完善；5、严格执行各项医疗制度与技术操作流程，保障医疗安全，提升服务质量；6、参与值班、会诊、出诊任务，并积极参加各类业务学习与培训活动；7、落实上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、学历专业要求：第一学历为全日制硕士及以上，临床医学、医学美容等相关专业；2、专业及职称要求：具备执业医师资格；3、具有规培经历，且有一年及以上医学美容或整形外科临床工作经验；4、熟悉常见整形美容手术操作，掌握病历书写规范，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识；

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岗位职责：1、负责统筹培训网络咨询团队，并推动各项业绩目标的实现。2、指导并带领团队完成与现场咨询的衔接，促进订单转化与成交。任职要求：1、全日制本科及以上学历，医学类相关专业（如整形、医学美容、临床医学、护理等）优先考虑；2、具备5年以上医美行业工作经验，其中至少2年担任线上客服主管职务；3、具备较强的分析判断、决策制定及计划执行能力；拥有卓越的领导才能，良好的沟通协调技巧；掌握扎实的医学知识并能熟练应用；4、工作责任心强，作风严谨，热爱本职工作，诚实守信；思维敏捷，善于交流；品行端正，具备良好职业道德；为人亲和，富有团队协作精神；5、身体健康，能够适应高强度工作节奏。

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岗位职责1、负责日常医疗工作的开展，确保医疗服务质量和安全；2、在严格执行各类手术诊疗规范的前提下，结合国内外先进技术与设备，推进整形美容项目的实施；3、术中严格遵守消毒隔离制度及无菌操作规程，术前核对所需药品、器械及急救用品，确保设备状态完好并具备应急使用条件；4、术后密切观察患者状况，按时巡视，根据病情变化及时采取相应处理措施；5、在临床实践中持续积累经验，动态优化各项操作流程与标准；6、积极参与医疗技术交流与总结（如三基培训、病例讨论及各类手术报告），严格落实三级查房、术后随访以及换药、拆线等术后管理规定；7、重视医疗文书管理，依据上海市卫生局病历书写质量要求，定期检查科室医师病历书写质量，并及时完成审阅与签字；8、协同医院达成工作目标，主动参与本科室新技术项目开展、服务创新及优质服务案例，提升科室在患者中的影响力与口碑，助力拓展医疗服务市场。岗位要求：1、学历要求：硕士及以上学历；临床外科/整复外科等相关专业2、工作经历要求：具备美容外科相关专业背景，且有6年以上美容外科临床工作经验，持有主诊医师资格证；3、职业能力要求：具有5年以上美容外科手术经验，能独立完成三级以下美容手术操作4、职称要求：副主任医师及以上职称，具备上海主诊备案资质5、具备良好的职业形象，身体健康，能够适应高强度工作及较大心理压力

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岗位职责：1、负责顾客面诊及注射治疗的全流程诊疗服务；2、落实术后客户跟踪服务，维护玫瑰医院的专业品牌形象；3、提升治疗效果满意度，增强客户信任与长期合作关系；4、规范书写并整理归档病历及相关医疗文书；岗位要求：1）年龄50岁以下，具备硕士或以上学位；2）专业背景：整形外科方向；3）资质要求：持有主治医师及以上职称，具备上海主诊医师备案资格；4）经验要求：具有不少于3年美容外科及注射美容领域临床实践经历；5）能力要求：掌握扎实的微整形专业知识，技术娴熟；具备优良的医德修养和职业素养；6）身体条件：形象端正，身体健康，能适应高强度工作节奏及较大心理压力。

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岗位职责1、负责日常诊疗工作，确保医疗服务质量和安全；2、在严格执行各类手术诊疗规范的前提下，结合国内外先进技术与设备，推进整形美容项目的实施；3、手术过程中严格遵守消毒隔离规范和无菌操作要求，术前核对所需药品、器械及抢救用品，确保齐全且功能正常，具备应急使用条件；4、术后密切观察患者状况，按时巡查，根据病情变化及时采取相应处理措施；5、在临床实践中持续积累经验，动态优化各项操作流程与标准；6、积极参与医疗技术交流与总结（包括三基培训、病例讨论及各类手术报告），严格落实三级查房、术后随访、换药及拆线等相关制度；7、重视医疗文书管理，依据上海市卫生局病历书写质量标准，定期检查科室医师病历质量，并及时完成审阅签字；8、协同医院完成既定工作目标，主动参与本科室新技术开展、服务改进以及体现人文关怀的正面事迹，提升科室在患者中的影响力与口碑，助力拓展医疗服务市场。岗位要求：1、学历要求：硕士及以上学历；临床外科/整复外科等相关专业2、工作经历要求：需具备美容外科相关学历背景，6年以上美容外科临床经验，并持有主诊医师资格证；3、职业能力要求：具有5年以上美容外科手术经验，能独立完成三级以下美容手术项目4、职称要求：取得副主任医师及以上职称，具备上海主诊医师备案资质5、具备良好的职业形象，身体健康，能够适应高强度工作节奏及较大心理压力

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岗位职责：1、配合公司人才战略，搭建科学高效的招聘机制，保障各部门用人需求的及时满足；2、组织实施招聘工作，全程跟进招聘流程，并对招聘成果进行分析与复盘；3、持续优化各类招聘渠道，开展维护与效果评估；4、主导核心关键岗位的人才寻访与面试评审；5、完善招聘相关制度规范及操作流程，推动体系化建设；6、梳理并健全各部门职能说明及各岗位职责描述，为人力资源管理提供基础依据；7、调研人才市场动态，掌握竞对企业情况，定向挖掘优质候选人，逐步构建并丰富企业人才储备库；岗位要求：1、全日制本科及以上学历（必备），具备3年以上医疗领域招聘经验，有医美行业背景者优先考虑；2、精通多元化招聘渠道、测评工具及面试方法，能精准识别其适用场景，具备出色的人才甄选与评估能力；3、具备行业人才图谱绘制能力者优先，拥有较强的岗位交付执行力；4、沟通协调能力强，执行高效，判断准确，善于洞察人才特质；5、职业稳定性高，富有事业追求，认同企业价值观并愿意共同成长。

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张女士

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岗位职责：1、统筹管理线上线下客服团队，监督服务标准落地执行，优化服务流程，提升整体服务水平与客户满意程度；2、制定并落实美学顾问的培训方案，指导其提升客户沟通能力与服务质量；3、定期收集整理客户反馈信息，进行分类分析，并提出切实可行的改进建议；4、负责来院顾客接待过程中美学顾问服务满意度的数据统计与深度分析；5、指导美学顾问开展未成交客户的原因梳理，并跟进后续回访及满意度维护工作；6、制定各类项目术后回访的时间节点、内容规范及沟通技巧，监督美学顾问完成治疗后客户的持续维护；7、协助美学顾问处理客户投诉，推动问题妥善解决。岗位要求：1、本科及以上学历，医学、护理等相关专业优先；2、具备6年以上医美咨询领域工作经验，其中至少3年担任咨询主管或管理职务；3、熟练掌握整形、皮肤、口腔等专业知识，熟悉美学顾问的工作流程、沟通方法及相关技能，了解与其工作相关的运营、管理及专业技术知识

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一、岗位工作职责：1、精通护理专业理论知识及专科护理操作技能；持续更新并提升感染控制管理相关知识与专业能力；熟悉各类常规消毒隔离技术及相关规范；掌握营养质量控制的专业要求2、能够准确识别并妥善处理护理过程中的复杂问题和突发事件3、制定全院护理工作的整体规划；统筹落实各科室基础护理与分级护理工作的执行4、负责全院护士培训方案的制定，组织技术培训，并开展定期的技术考核工作5、为护理人员的岗位调整、奖励及处分等事项，向主管院长及人力资源部门提供客观依据与建议6、制定并推进院内感染防控相关的培训计划实施7、负责护理业务所需一次性医疗耗材的审核与管理工作，以及使用后废弃物品的消毒处置流程监管8、在发生护理相关医疗纠纷时，配合提供所需的资料与信息支持9、全面负责护理工作的组织落实、监督检查、绩效考核与成效评估二、任职资格：1）学历要求：本科及以上2）专业要求：护理学专业3）专业资格要求：具备主管护师或以上职称4）工作经历要求：具有10年以上临床护理工作经验5）职业能力要求：熟练掌握护理专业理论与实操技能；熟知医院感染管理相关内容；掌握各类常规消毒隔离技术；具备良好的团队协作意识与沟通协调能力；拥有较强的组织管理能力；具备一定的文书撰写能力；能准确判断并有效应对护理工作中的疑难及突发情况

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1）计算机、电子信息工程或相关专业大专及以上学历；2）具备5年以上相关领域工作经验者优先，可独立分析并解决网络与系统故障，服务意识良好，持有网络认证资质者优先；3）熟练掌握CISCO、Fortinet等品牌交换机、路由器、防火墙的配置操作，有Fortinet设备实施经验、CloudRouter应用经验者优先；4）负责网络环境的日常管理、配置调整、故障排查与持续维护；5）承担网络设备的部署、调试与运维管理，制定并提供有效的设备维护策略；6）完成技术咨询支持、问题解答及远程协助安装等相关技术支持工作；7）具备优秀的沟通表达能力，工作认真负责，作风严谨务实；性格积极乐观，擅长人际交流，具备较强的协调与推动能力，能在团队中起到引领作用；8）普通话标准流利，掌握计算机相关英文资料阅读能力；

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岗位职责：1、负责统筹协调各科室在医疗与护理质控方面的检查与监督工作；2、负责制定并优化医院各项服务质量提升的考核机制及奖惩措施；3、监督全院各科室、部门6S管理落实情况，推动服务品质改进及客户满意度提升；要求：1、学历：本科及以上，专业：医疗或护理相关专业；2、职称：主管护师或副主任护师；3、具备公立医院或医美机构SQS认证相关工作经验者优先。

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岗位职责：1、负责网咨团队的日常管理及业绩目标的推进与落实。2、统筹协调线上咨询与现场服务的衔接，指导完成客户转化及订单签约工作。任职要求：1、全日制本科及以上学历，医学类专业背景（如整形、医学美容、临床医学、护理等）优先考虑；2、具备5年以上医美行业工作经验，其中至少2年担任线上客服主管职务；3、具备良好的分析判断、决策制定与计划执行能力；拥有卓越的领导才能，出色的沟通技巧与组织协调水平；掌握扎实的医学知识并能灵活运用；4、工作责任心强，作风严谨，热爱本职工作，诚实守信；思维敏捷，表达清晰；品行端正，道德修养高；待人友善，富有团队协作精神；5、身体状况良好，能够适应高强度的工作节奏与压力。

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岗位职责：1、负责科室内部组织架构及业务流程的规划、设计与持续优化；2、配合营销团队开展医生IP打造、产品话术梳理、销售回访跟踪等工作，助力业绩目标实现；3、协同科室运营推进成熟产品的全面管理，涵盖市场调研、产品体系构建、定价策略、渠道维护等环节；4、协助科室负责人落实团队人员管理，包括人才引进、培训发展、绩效考核与激励机制建设；5、统筹科室内部资源管理，涉及资产物资、空间布局及客户投诉与满意度提升工作。任职要求：1、全日制本科及以上学历，持有护师或更高级别职称（必备条件）；2、具备优秀的文字表达能力，拥有丰富的营销策划实践经验，沟通协调能力强，执行力强，责任心强，并具备一定的团队管理潜力。

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岗位职责：1、负责科室内部组织架构及流程体系的规划、设计与持续优化；2、配合科室运营工作，推进成熟产品的日常运营管理，涵盖市场分析、产品体系构建、定价策略、渠道维护等内容；3、协助科室行政主任开展团队人员管理，包括人才招聘、员工培训、绩效考核与激励机制落实；4、协同推进科室内部空间资源管理及客户投诉处理、满意度提升等相关事务。任职要求：1、全日制大专及以上学历，医学相关专业，持有护师或以上职称（硬性要求）；2、具备良好的沟通协调能力、执行能力，责任心强，敢于担当，并具有一定团队管理经验。

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岗位职责：1、依据公司设定的年度考核目标，规划电商营销策略，并带领团队达成既定的询盘任务；2、流程建立：负责制定并落实电商组的管理制度与工作流程，结合公司战略及业务发展需求持续优化，提升整体运作效率；3、分析市场：精准把握市场动态，每月开展一次市场趋势分析，并提出相应的应对方案；4、舆情监测：及时响应并处理电商平台上的用户投诉、反馈及建议；5、商务洽谈：负责与商务BD的沟通对接，安排接待与拜访事宜，增强双方了解与协作顺畅度；6、用户需求：组织电商团队与院内运营方定期交流，围绕电商用户需求实施季度性店铺优化调整；7、客服：配合客服完成电商端的客户接待工作，确保每位来访用户获得高质量服务体验；8、竞争对手：定期搜集同行业竞品信息，进行系统化分析整理，为运营优化提供可行性改进建议；9、电商管理：统筹电商组日常管理工作，协调与其他部门的合作关系，同时负责下属员工的培训、指导与绩效考核；10、完成上级交办的临时性工作任务。岗位要求：1、学历要求：本科及以上学历（全日制）；2、工作经历要求：具备三年以上电商运营工作经验，有医美行业背景者优先考虑；3、年龄要求：25-40岁之间；

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