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岗位概述：作为业务运营经理，您将致力于提升互联网零售金融产品的市场竞争力，通过数据驱动、项目推进及跨团队协同，优化运营效率，改善用户服务体验，并推动业务持续增长。岗位职责：1. 业务目标达成：o 依据公司战略方向，制定并落实业务运营方案，保障各项业务指标顺利实现。o 跟踪核心业务数据，动态调整运营策略以适应市场变动。2. 数据分析与报告：o 运用数据分析工具对用户行为、交易趋势等进行深度挖掘，为运营决策提供数据支撑。o 定期输出业务分析报告，涵盖用户增长、留存、转化等关键绩效指标。3. 产品运营：o 协同产品部门优化产品设计与功能迭代，持续提升用户使用体验。o 监测产品上线后的运营表现，提出可落地的优化建议。4. 市场调研与竞品分析：o 持续开展行业动态跟踪与竞品研究，为业务布局提供前瞻性参考。o 发现潜在市场机会与风险点，协助制定相应应对机制。5. 项目管理：o 主导业务项目的全流程管理，包括计划制定、执行推进与进度把控，确保项目高效交付。o 整合内外部资源，保障各环节顺畅协作与落地实施。6. 风险控制与合规：o 识别运营过程中的各类风险，建立预警机制与应对预案。o 确保所有操作符合监管规定及企业内部合规要求。7. 客户关系管理：o 收集并处理客户反馈，持续提升满意度与用户粘性。o 加强客户维系，延长客户生命周期，提升长期价值贡献。任职要求：1. 教育背景：重点本科及以上学历，金融、经济、市场营销、数据分析等相关专业优先。2. 工作经验：具备2年以上互联网零售金融领域业务运营相关经验。3. 技能要求：熟练使用数据分析工具（如SQL、Python、R等）及常用办公软件；具备较强的项目管理与跨部门协作能力。4. 个人素质：o 具备高度责任感与积极进取的工作态度，能适应快节奏与高压力环境。o 出色的问题分析与解决能力，善于独立判断与决策。o 具有良好的团队协作意识与领导潜质。工作时间：• 周一至周五，9:00 - 18:00，实行弹性工作制度。薪资待遇：• 基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金。福利待遇：• 五险一金，带薪年假，员工培训，团队建设活动等。

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姚女士

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我们正在寻找一位富有热情、具备创新意识的数据分析专员加入我们的团队。作为数据分析专员，您将承担数据的采集、清洗与深度挖掘工作，为公司战略决策和业务增长提供有力支撑。一、岗位职责：1、深入学习行业发展趋势及企业业务模式，理解运营各环节的数据需求，搭建科学的数据分析体系2、运用统计学原理和专业分析工具对海量数据进行处理与解读3、设计并优化数据模型，预判业务走向与市场变化，协同团队输出数据驱动的解决方案4、按时编制数据分析报告，为管理层提供可靠依据；关注数据分析领域的新技术新方法，不断升级分析方法论5、参与日常业务运营支持，配合运营团队完成渠道相关执行工作6、借助数据分析手段，持续监控业务表现，快速识别异常情况并提出可行性优化建议7、整合渠道运营数据，开展多维度分析，为渠道策略优化和经营决策提供数据依据维护现有渠道合作关系，保障渠道体系平稳运行；定期开展渠道绩效评估，推动渠道效能提升及时响应并妥善处理渠道合作中出现的突发状况，确保问题高效闭环二、任职要求：1.211、985院校或QSTop100高校统招本科及以上学历（理工科或金融复合背景优先考虑）2.具备1年以上数据分析相关工作经验，数据类专业优秀应届生亦可申请3.精通SQL、Excel、Python或R等数据分析语言，熟悉Tableau、PowerBI等可视化工具4.掌握扎实的统计学基础，能熟练应用常见统计模型开展数据分析5.具备优秀的逻辑推理能力，可独立完成问题诊断与方案设计6.拥有良好的沟通协调能力，能够胜任跨部门协作及基础运营支持任务三、我们提供具有市场竞争力的薪酬水平多元化的成长路径与晋升空间系统化的培训资源与能力提升机会开放协作、鼓励创新的组织氛围健全完善的员工福利保障体系

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岗位职责：1. 负责与线上互联网企业及金融机构建立并保持稳定的合作关系，协助总经理推进全国范围内下游服务商网络的拓展与运营管理。2. 参与商务洽谈及项目全流程管理，拟定合作方案与协议条款，保障公司权益与品牌形象。3. 开展市场调研工作，洞察目标市场动态与用户特征，规划并落实流量对接实施方案。4. 整合内部资源，协同产品、市场及技术部门高效配合，推动合作项目顺利落地执行。5. 监测合作成效，基于数据分析结果持续优化商务策略与合作模式。6. 出席各类商务交流活动，代表公司维护与合作伙伴之间的良好互动关系。任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理、金融等相关专业背景优先。2. 具备3年以上相关领域工作经验，有互联网金融行业经历者更佳。3. 性格外向，情商高！拥有出色的沟通表达与人际协调能力！4. 熟练掌握商务谈判技巧，具备较强的项目统筹与执行能力。5. 适应高强度工作节奏，抗压能力强，应变灵活，能接受阶段性出差安排。6. 具备优秀的商务拓展素质，形象端正气质好，可胜任公司对外商务场合代表职责。我们提供：具有市场竞争力的薪资待遇与完善的福利体系。清晰的职业成长通道，涵盖系统培训与晋升机会。充满挑战的工作内容，以及与业内领先团队协作的平台。开放包容、注重协作的职场氛围和强有力的团队支撑。工作时间：上午9-10点弹性到岗，下午6-7点下班，周末双休，享受法定节假日。

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我们正在寻找一位富有热情、具备创新意识的数据分析专员加入我们的团队。作为数据分析专员，您将参与数据的采集、清洗与深度挖掘，助力企业战略规划与业务增长。一、岗位职责：1、深入理解行业特点及公司业务运作模式，明确各环节的数据需求，搭建科学的数据分析体系2、运用统计学原理和专业工具对海量数据进行处理与解析，提炼关键洞察3、设计并开发数据模型，预判业务走向与市场变化，协同团队输出数据驱动的解决方案4、按期编制数据分析报告，为管理层提供有效决策依据；关注前沿分析技术，持续优化分析方法与流程5、参与日常运营支持，配合运营部门完成渠道运营管理相关工作6、借助数据分析手段，对业务运行情况进行跟踪与预警，识别潜在问题并提出优化建议7、整合渠道运营数据，开展多维度分析，为渠道策略优化和经营决策提供数据支撑维护现有渠道合作关系，保障渠道网络平稳运行；定期开展渠道绩效评估，提升整体运营效能应对渠道合作中出现的突发状况，确保问题快速响应与妥善处理二、任职要求：1、统招本科及以上学历，毕业于211、985院校或QS Top100高校（理工科或金融复合背景优先考虑）2、具有一年及以上数据分析相关工作经验，亦欢迎数据类专业表现优异的应届毕业生应聘3、精通SQL、Excel、Python或R等数据分析工具，熟悉Tableau、Power BI等可视化工具的使用4、掌握扎实的统计学基础，能熟练应用各类统计模型开展数据分析工作5、具备优秀的逻辑推理能力，可独立开展问题诊断并提出可行对策6、良好的沟通表达能力和团队协作精神，能胜任一定强度的运营支持任务三、我们提供有竞争力的薪资待遇。广阔的职业发展空间和晋升机会。丰富的培训资源和学习机会。开放和包容的工作环境。完善的福利体系。

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岗位名称： 人事行政经理部门： 人力资源部汇报对象： CEO岗位概述：作为人事行政经理，您将全面主导公司人力资源战略的规划与落地，确保人力资源运作与企业目标及企业文化高度契合。同时，您将参与行政体系的建设，统筹招聘、培训、员工关系、绩效管理等核心人力资源工作，并推动制度化与规范化管理。岗位职责：1. 制定并推行人力资源战略、行政管理制度，支撑公司业务发展目标的实现。2. 统筹招聘全流程管理，涵盖岗位发布、简历筛选、面试组织及候选人综合评估。3. 策划并执行员工培训与发展项目，助力员工能力提升与职业路径成长。4. 主导绩效管理体系运行，包括目标制定、考核实施与反馈沟通。5. 负责员工关系维护，协调处理劳动争议、员工诉求，营造积极的工作环境。6. 参与薪酬福利体系的优化与落地，保障激励机制的外部竞争力与内部公平性。7. 确保各项人力资源政策与操作符合国家法律法规及相关监管要求。8. 承担相关行政事务的统筹与执行工作。9. 协同各部门推进人力资源举措，确保与公司整体战略协同一致。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理或总经理助理等相关专业优先。2. 具备3年以上人事行政领域实际工作经验。3. 精通人力资源各模块运作，熟悉招聘、培训、绩效及员工关系管理流程。4. 具备较强的团队领导力和组织协调能力。5. 拥有优秀的表达能力与人际沟通技巧。6. 能够独立开展工作，同时在团队协作中发挥积极作用。7. 熟练操作人力资源系统及各类办公软件。8. 熟悉劳动法律法规及人力资源行业规范。9. 适应快节奏工作环境，具备应对变化的灵活性与应变力。10. 具备良好的数据分析与问题解决能力。工作时间：周一至周五，9:00 - 18:00（根据公司实际情况调整）福利待遇：竞争力的薪酬五险一金年终奖金职业发展机会员工培训和继续教育支持

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我们是家族办公室咨询和服务机构，业务涵盖：家族办公室线上线下教育咨询、家族办公室加盟和联营孵化、专业金融机构高价值增长咨询服务、高净值人士家族办公室整体解决方案等服务，形成了以“家族办公室”为解决方案的财富管理生态。目前是中国境内家族办公室整体孵化和赋能领域专业上最为领先全面，并最早涵盖线上结合线下的“律所+教育+咨询+赋能+孵化”的集团公司。岗位职责：1、推广和宣传：利用各种渠道，如网络、社交媒体、广告等，来宣传公司的线上或线下课程，吸引潜在的客户（市场部会配合给渠道和商机）；2、招生咨询：通过微信社群及时联系各个平台留言咨询的学员、了解学员需求，并建立良好关系；3、制定招生计划，包括设定招生目标、制定招生策略、安排招生时间等；4、协助组织各种活动，如私董会、试听课程、读书会等，以增加公司的知名度和吸引更多的客户；5、跟进潜在客户，了解他们的需求和意向，定期与他们保持联系，并提供个性化的咨询服务；6、客户画像分析：结合客户的基本信息，分析用户画像，进行课程规划和建议指导，帮助解决客户的困惑；7、完成设定的招生指标（第1个月没有硬性指标），通过不断优化招生策略和提升服务质量来提高招生数量。任职要求：1、本科及以上学历，有教育、培训行业招生工作经验或市场推广、渠道客户销售经验者优先；2、有较强的客户服务意识和强烈的责任心，勤奋、踏实，为人诚信，保持专业精神和职业操守；3、逻辑思维清晰，并且具有自我管理能力，能够合理安排时间，高效地处理多项任务和紧急情况；4、熟悉网络和社交媒体工具，能够有效地利用这些渠道进行宣传和推广。

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史女士

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岗位概述：作为业务运营经理，您将推动互联网零售金融产品的市场表现，通过数据分析、项目推进及跨部门协同，优化运营流程，提升用户满意度，并助力业务持续增长。岗位职责：1.业务目标达成：o依据公司战略方向，制定并落实业务运营方案，确保各项业务指标顺利完成。o跟踪核心业务数据，动态调整运营策略以适应市场变化。2.数据分析与报告：o运用数据分析工具对用户行为、交易情况等进行深度挖掘，为运营决策提供数据支撑。o定期输出业务分析报告，涵盖用户增长、留存、转化等关键绩效指标。3.产品运营：o协同产品团队优化功能设计，持续提升产品使用体验。o监测产品上线后的运营成效，提出可行性优化建议。4.市场调研与竞品分析：o持续开展行业趋势研究和竞争对手分析，为业务规划提供依据。o发掘市场新机遇与潜在风险，制定相应的应对方案。5.项目管理：o统筹业务项目的整体规划、执行与进度把控，保障项目高效交付。o整合内外部资源，推动各环节协同运作。6.风险控制与合规：o识别运营过程中的各类风险点，建立预防机制与应急措施。o确保运营操作符合监管规定及公司内部制度要求。7.客户关系管理：o收集并处理客户反馈，持续提升服务质量和用户满意度。o加强客户维系，延长客户生命周期，提升价值贡献。任职要求：1.教育背景：本科及以上学历，金融、经济、市场营销、数据分析等相关专业优先。2.工作经验：具备2年以上互联网零售金融领域业务运营相关经验。3.技能要求：精通数据分析工具（如SQL、Python、R等）及常用办公软件；具备较强的项目管理能力与跨部门协作沟通能力。4.个人素质：o具有高度责任心和积极进取的工作态度，能适应快节奏工作环境。o出色的问题分析与解决能力，善于独立判断与决策。o具备良好的团队协作意识和一定的领导潜力。工作时间：•周一至周五，9:00-18:00，实行弹性工时制度。薪资待遇：•基本工资+绩效奖金+年终奖金。福利待遇：•五险一金，带薪年假，员工培训，团队建设活动等。

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该岗位负责公司销售渠道的管理与优化，保障渠道高效运转并达成销售目标。一、岗位职责：1. 渠道策略制定与执行规划渠道发展战略，确保与公司整体方向协同一致；跟进策略落地执行，推动渠道按既定节奏发展。2. 渠道管理统筹下游渠道日常运营，涵盖准入审核、培训支持、激励机制建设及绩效评估。建立并落实渠道质量审查机制，监督合作方严格执行公司规范与政策要求。持续维护渠道合作关系，保障网络稳定性；定期开展绩效复盘，提升渠道运作效能。及时应对渠道合作中出现的突发状况，确保问题快速响应与妥善处理。统筹渠道对账及回款管理工作。3. 数据分析与报告运用数据分析工具对业务动态进行跟踪监控，识别潜在问题并提出可行性优化建议。整合渠道运营数据，深入分析运行趋势，为策略迭代和经营决策提供有力支撑。4. 目标追踪设定渠道销售指标，监控达成进度，给予必要支持以确保目标实现。协同参与整体运营计划的制定与推进，保障各项运营目标顺利完成。二、任职资格1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、管理学、经济学或相关专业优先。工作经验：具备1-5年相关领域工作经验，有渠道运营与数据分析经历者优先，优秀应届生亦可考虑。2、专业技能：了解互联网产品或服务的渠道运作模式及市场特点。能独立开展工作，具备较强的分析判断与问题解决能力。对数据具有敏锐洞察力，擅长数据整理分析及报告输出。熟练操作办公软件及数据分析工具，如Tableau、SQL等。三、个人素质：1、具备高度责任心与主动进取意识。2、拥有良好的沟通协调与时间规划能力。3、逻辑清晰，具备扎实的数据思维与结构化思考能力。4、适应快节奏工作环境，能在压力下按时完成任务。

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管理和优化公司销售渠道，确保渠道高效运转并达成销售目标。岗位职责：1.渠道策略制定与执行制定符合公司战略方向的渠道发展计划，并推动落地实施；监控执行过程，保障渠道建设按既定节奏推进。2.渠道管理统筹下游渠道的日常运营，涵盖准入审核、培训支持、激励机制设计及绩效评估。建立并执行渠道质量管控机制，确保合作方严格遵循公司规范与政策要求。持续维护渠道合作关系，保障网络稳定性；定期开展绩效复盘，优化渠道运作效率。及时应对渠道合作中出现的突发状况，快速响应并妥善处理。负责渠道财务对账及回款跟进工作。3.数据分析与报告运用数据分析工具对业务动态进行跟踪监测，识别潜在问题并提出可行性优化建议。整合渠道运营数据，深入分析表现趋势，为策略调整和管理决策提供有力支撑。4.目标追踪设定渠道销售指标，全程跟踪完成进度，提供必要资源支持以保障目标实现。协同参与整体运营方案的规划与执行，助力运营成果达标。任职资格一、教育背景：本科及以上学历，市场营销、管理学、经济学或相关专业。工作经验：具备1-5年相关岗位工作经验，有渠道运营与数据分析实操经验者优先，优秀应届生亦可考虑。二、专业技能：1、了解互联网产品或服务的渠道运作模式及市场特点。2、具备独立作业能力，善于分析问题并做出有效判断。3、对数据具有敏锐洞察力，擅长数据整理、分析及报告输出。4、熟练操作办公软件及常用数据分析工具，如Tableau、SQL等。三、个人素质：1、责任心强，具有主动进取的工作态度。2、具备良好的沟通协调能力和时间规划意识。3、逻辑清晰，具备较强的结构化思维和数据驱动思维。4、适应快节奏工作环境，能在压力下按时保质完成任务。

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岗位职责：1.负责线上互联网企业与金融机构的合作关系建立与日常维护，协助总经理推进全国范围内下游服务商网络的拓展与运营管理。2.参与商务洽谈及项目执行，拟定合作方案与协议条款，保障公司权益与品牌形象。3.开展市场调研工作，研究目标市场与用户特征，规划并落实流量整合对接策略。4.统筹协调内部资源，与产品、市场及技术部门高效协作，推动合作项目的顺利落地。5.监测合作成效，基于数据分析持续优化商务合作模式与运营策略。6.参与各类商务交流活动，代表公司与合作伙伴保持良好互动关系。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、商务管理、金融等相关专业背景。2.具备3年以上相关领域工作经验，有互联网金融行业经历者优先考虑。3.性格外向善于沟通，具备出色的人际交往与组织协调能力。4.熟悉商务谈判流程，具有较强的项目推动与执行能力。5.适应高强度工作节奏，抗压能力强，具备灵活应对变化的能力，能接受occasional出差。6.具备良好的商务拓展意识，形象端正气质佳，可胜任公司对外商务场合的代表职责。我们提供：具有竞争力的薪资待遇和完善福利体系。清晰的职业成长通道，包含系统培训与晋升机会。富有挑战性的业务内容，以及与行业头部机构合作的平台。开放包容、协同共进的工作氛围和团队支持机制。工作时间：上午9-10点弹性到岗，下午6-7点下班，周末双休，享受法定节假日。

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姚女士

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岗位职责1、带领销售团队通过电话、线上渠道开发客户，维护长期稳定的客户关系；2、组织团队深入挖掘客户需求，提供匹配的产品解决方案；3、统筹团队持续开展客户服务工作，输出专业的证券投资咨询支持；4、指导团队传播公司核心价值，提升企业品牌形象认知度；5、制定并执行团队销售策略，确保销售任务的达成；6、负责销售队伍的搭建与日常管理，调动团队积极性，推动整体业绩增长。二、任职资格1、大专及以上学历；2、具有两年以上股票销售相关工作经验；3、目标感强，性格积极主动，乐观向上，具备正向思维能力；4、拥有优秀的沟通协调与团队管理能力，能有效激励成员实现业绩目标；5、擅长销售数据的整理与分析，能基于数据优化销售策略；6、有股票销售管理经验或销售业绩突出者优先考虑。

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刘先生

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岗位职责：1.通过公司每天提供持续稳定的社区高客资源，为客户提供更高价值的养老规划服务；2.深度挖掘客户需求，结合公司的活动、运营等营销方式，实现客户签单；3.输出销售计划和策略，提高销售转化率，实现精准营销加强客情维护。任职要求：1.大专及以上学历，3年以上销售经验和高客成交经验，具备扎实的行业专业知识（连续三年mdrt或cot优先，具备CHRP者优先）；2.同理心强，客户沟通能力强，具有较好的亲和力，具备良好的思维能力、抗压能力、团队协作能力；3.成就导向强烈，能看清自我局限，渴望高薪与个人成长；

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靳女士

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岗位职责：1.通过公司每天提供持续稳定的社区高客资源，为客户提供更高价值的养老规划服务；2.深度挖掘客户需求，结合公司的活动、运营等营销方式，实现客户签单；3.输出销售计划和策略，提高销售转化率，实现精准营销加强客情维护。任职要求：1.大专及以上学历，3年以上销售经验和高客成交经验，具备扎实的行业专业知识（连续三年mdrt或cot优先，具备CHRP者优先）；2.同理心强，客户沟通能力强，具有较好的亲和力，具备良好的思维能力、抗压能力、团队协作能力；3.成就导向强烈，能看清自我局限，渴望高薪与个人成长；

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李先生

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1. 工作地点具体地址：上海市虹口区天潼路328号星荟中心WeWork3楼2. 工作时间及休假安排：工作日9:30-18:30，周末双休，享受法定节假日休息，不设加班费，偶有周末需与客户联系沟通进展，无需轮值。汇报关系：归属众安健康险健康管理服务部门-运营组；同岗位薪资无差异工作职责：负责康复类案件答复、保险类案件服务处理、保险权益咨询回复等与理赔相关的事务性别不限，年龄要求45周岁以下，具备护理或医疗专业背景者优先，有客户服务经验者优先考虑

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闫先生

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岗位职责：1、制定并执行公司内部线上或线下资源的市场拓展策略，实现销售目标和业务增长；2、寻找并建立与潜在客户和合作伙伴的联系，开展业务洽谈和业务增长、包括但不仅限于金融机构、投资银行、高净值个人等；3、深入了解客户需求，提供专业的财富管理解决方案，包括但不限于投资咨询、资产配置、法律服务等；4、分析市场趋势和竞争对手，为公司提供市场情报和竞争策略；5、负责业务合同的签订、执行和后续服务，确保客户满意度；6、协助公司完成业务目标，定期汇报业务进展，确保业务质量；7、及时跟进客户回款情况，提高资金回笼效率。任职要求：1、本科及以上学历，经济、管理、金融、市场营销、商务管理等相关专业优先；2、具备出色的市场分析能力和沟通技巧，能够有效地与客户进行交流和谈判；3、有强烈的工作热情和自我驱动力，能够积极应对挑战和变化，能够承受一定的工作压力；4、有销售经验或相关行业经验者优先考虑；5、对于家族办公室、财富管理行业有深入的了解和兴趣。

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彭女士

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工作内容：1、每日处理线上订单发货数据，跟踪当日物流信息并及时回传系统后台避免订单超时。2、及时处理订单客诉和售后问题，并做好数据归档。3、按周完成商品侧发货数据校验。人员要求：1、耐心2、细致3、踏实4、皮实

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程先生

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岗位职责：1.项目管理与需求对接•对接业务部门及协作团队，梳理并分析IT应用类需求，输出专业性的技术与管理方案建议。•编制完整的项目执行计划，明确项目范围、时间节点、资源配置及风险应对措施。•跟踪项目实施进展，保障交付进度与成果质量达标。•主持项目例会，整合内外部资源，协调解决推进过程中的各类问题，确保项目目标顺利实现。2.供应商协同与外部资源整合•统筹第三方服务商及外包团队的协作关系，监督服务交付质量。•确保外部合作方按合同要求完成交付，并满足企业技术架构与信息安全规范。•持续跟踪供应商SLA履约情况，确保服务水平符合公司运营需要。3.SIT与UAT测试管控•牵头组织系统集成测试（SIT），验证各系统间的数据交互与运行稳定性。•跟进测试阶段缺陷记录，推动开发及供应商及时修复并持续优化系统表现。4.企业级应用系统运维与优化•主责OA系统、会议平台、企业微信生态及相关SaaS工具的部署实施与日常维护。•保障信息系统稳定运行，持续改进功能模块，提升用户使用体验。•参与IT系统的迭代升级工作，确保新功能上线与企业战略发展方向一致。5.L1支持团队管理与运维体系搭建•带领L1技术支持团队，完善运维工作机制，提升事件响应速度。•监测系统运行状态，快速识别并升级重大异常，保障业务连续性。•推动建立标准化IT服务流程，优化故障处理机制，提升整体服务质量。•定期开展技能培训，增强一线团队的技术能力与服务水平。岗位要求：1.学历背景与从业经历•本科及以上学历，计算机科学、信息技术、软件工程或相近专业优先。•拥有5年以上IT项目管理经验，具备企业内部系统管理经验者更佳。•具备跨职能团队协作经历，熟悉外部供应商运作模式与管理流程。2.技术素养与管理能力•熟悉OA平台、视频会议系统、企业微信应用场景及SaaS类系统的管理方式。•具备系统集成测试和用户验收测试经验，掌握测试流程与缺陷跟踪方法。•了解ITIL框架或其他运维管理体系，有实际团队管理经验者优先。•熟练掌握SQLServer、Oracle、MySQL等数据库开发技术及相关工具，精通SQL编写与性能调优。•具备系统架构理解能力，能主动识别业务与数据流程中的潜在问题，并提出改进策略或标准规范。•持有PMP、ScrumMaster等项目管理认证者优先考虑。3.综合软实力•具备出色的沟通表达能力，可高效联动技术人员、业务部门及外部合作伙伴。•问题解决能力强，能够迅速定位核心症结并推动闭环处理。•具备多任务统筹能力，可在并行多个项目中保持高效推进节奏。

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王女士

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岗位职责：1. 项目管理与需求沟通• 与业务部门及相关团队对接，收集、分析并整理IT应用需求，提供专业的技术及管理建议。• 制定详细的项目计划，包括范围定义、时间表、资源分配及风险管理策略。• 监控项目执行进度，确保按时、高质量交付。• 组织项目例会，协调各方资源，解决项目推进中的问题，确保目标达成。2. 供应商管理与资源协调• 负责与第三方供应商及外包团队的合作，包括服务质量管理。• 确保供应商按约定交付项目成果，并符合企业技术及安全标准。• 监控外部供应商SLA（服务等级协议）执行情况，确保满足企业需求。3. SIT & UAT 测试把关• 组织并监督SIT（系统集成测试）过程，确保应用间的兼容性和稳定性。• 追踪测试过程中发现的缺陷，推动开发和供应商团队快速修复并优化。4. 企业内部应用管理• 负责企业OA系统、会议系统、企业微信相关应用及SaaS平台的项目实施和维护。• 确保IT应用稳定运行，优化系统功能，提升用户体验。• 参与IT系统升级和优化项目，确保新功能顺利上线并符合企业战略目标。5. L1 团队管理与Operation支持• 领导L1支持团队，优化运维流程，提高响应效率。• 监控系统日常运行情况，及时处理和升级关键问题，确保业务连续性。• 建立标准化IT服务管理体系，优化故障处理流程，提高团队整体服务质量。• 组织定期培训，提升L1团队的技术能力和服务水平。岗位要求：1. 教育背景与经验• 本科及以上学历，计算机科学、信息技术、软件工程或相关专业。• 5年以上IT项目管理经验，具备企业内部应用管理经验者优先。• 具有跨部门沟通和协作经验，熟悉供应商管理。2. 技术与管理能力• 熟悉企业OA系统、会议系统、企业微信生态及SaaS平台的应用管理。• 具备SIT和UAT测试经验，熟悉软件测试流程及缺陷管理。• 了解ITIL或相关运维管理体系，具备运维团队管理经验。• 熟悉常用数据库sql server\oracle\mysql开发技术及相关工具，熟练掌握SQL语句以及优化技能。• 熟悉系统设计，能主动发现系统运行中出现的业务流程以及数据流程问题，并且提出方案或者规范。• 具有项目管理专业认证（如PMP、Scrum Master）者优先。3. 软技能• 优秀的沟通能力，能够与技术团队、业务部门及供应商进行高效协作。• 具备较强的解决问题能力，能快速定位并推动问题解决。• 组织协调能力强，能同时管理多个项目并确保高效推进。

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你是否在寻找一份“越沉淀越吃香”的事业？无需坐班束缚，时间灵活自主，深耕家庭风险规划与未来保障领域，用专业为他人筑牢生活底气。我们提供系统化培训、完善晋升通道，还有无上限收入空间——只要你善于沟通、有责任心，愿意用真诚传递安心，这里就是你实现自我价值的平台！

上海·虹口区·四川北路

陈先生

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你是否在寻找一份“越沉淀越吃香”的事业？无需坐班束缚，时间灵活自主，深耕家庭风险规划与未来保障领域，用专业为他人筑牢生活底气。我们提供系统化培训、完善晋升通道，还有无上限收入空间——只要你善于沟通、有责任心，愿意用真诚传递安心，这里就是你实现自我价值的平台！

上海·虹口区·四川北路

陈先生

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公司直招，男女保洁，上班时间08:00～20:00工资待遇做六休一5200.天天做5850.国定假补贴320元/天应聘要求身体健康，有经验，会使用机器，会刮玻璃，优先录取上班地址虹口区四川北路天潼路交界处“星荟广场”交通方便地铁12号线，10号线天潼路站下即到，还有多条公交车直到星荟中心门口。联系电话

上海·虹口区·七浦路

邓女士

实名

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岗位职责：1、采用主动营销方式，面向企业家、机构代理人等高净值人群提供法商管理领域的培训课程及相关咨询服务；2、深入挖掘客户实际需求，全程负责沟通对接、方案报价、合同签订、订单处理、回款跟进、履约跟踪及售后服务，保障客户满意度；3、持续维护现有客户关系，激发客户深层需求，拓展新客户群体，引导并匹配适合的服务方案；4、根据公司战略规划，制定阶段性执行计划，把控项目推进节奏，达成设定的招生任务指标；任职资格：1、本科及以上学历，具备加盟商招商运营管理经验，有保险、银行、移民等金融行业从业背景者优先；2、具备团队管理经历，拥有渠道拓展及代理商、经销商开发与管理经验；3、具备良好沟通亲和力，目标明确，意志坚定，有授课（讲师）经验，具备擅长的课程主题与课件制作能力，或具备提案式销售经验（如大型活动主持等），具有成功创业经历或掌握企业家圈层资源者优先，自带客户资源者优先。

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彭女士

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岗位职责：1、全流程招聘管理-负责金融、法律、财税类岗位的完整招聘流程，涵盖职位发布、简历甄选、人才搜寻、面试协调及录用沟通；-独立开展初面评估，形成候选人综合评定意见，保障人岗精准匹配；-对招聘相关数据（如渠道效能、转化情况、留存水平等）进行整理与分析，推动招聘策略迭代优化。2、行业人才库搭建-聚焦金融及法财税专业领域，构建垂直方向的人才分布图谱，拓展高端人才资源（如具备CPA、律师执业资格者）；-持续维护与行业协会、高等院校、第三方招聘渠道的合作关系，增强定向挖掘能力。3、合规与员工事务支持-确保招聘各环节符合《劳动法》及相关监管规定，主导劳动合同签订、背景调查、入职手续跟进等工作；-协助完成人事档案更新、人员名册维护及组织架构调整记录。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、心理学、金融、法学等相关专业优先考虑；2、具备8年以上招聘工作经验，其中至少5年聚焦于金融/法财税行业，有猎头从业经历或企业端大规模招聘实操经验者更佳；3、熟悉劳动法律法规及用工风险防控机制，可独立应对招聘过程中的合规事项。核心能力：1、行业理解力：掌握金融/法财税岗位的核心能力模型；2、人才判断力：熟练运用行为面试法与STAR提问技术，准确识别候选人匹配程度；3、数据分析力：精通Excel或HR系统开展招聘数据处理，提升渠道投入产出比；4、抗压执行能力：能在高压环境下高效达成招聘任务（季度完成20个以上中高端岗位交付）。

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彭女士

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*合同归属上海埃孚欧律师事务所岗位职责：1、独立承办高净值客户民商事类案件，涵盖法律咨询、文书撰写、诉讼材料准备及出庭代理等工作；2、参与团队内部法律问题研究，协助开发具有专业性的法律服务产品；3、为客户量身定制各类法律解决方案，出具专业的法律意见与可行性建议；4、协同团队成员推进知识体系建设、业务流程优化等日常支持性事务。岗位要求：1、已取得律师执业证书，有高端律所授薪律师工作经历者优先；2、法学专业基础扎实，具备硕士研究生及以上学历；3、专注民商事法律领域，对财富管理、家族办公室相关业务有较强兴趣；4、具备独立面谈客户的能力，可作为主办律师全程主导案件办理；5、拥有良好的组织管理能力及跨团队沟通协作能力。

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*合同归属上海埃孚欧律师事务所岗位职责：1、独立承办高净值客户民商事类案件，涵盖法律咨询、文书撰写、诉讼筹备及出庭代理等工作；2、参与团队法律专题研究，协助开发具有针对性的法律服务产品；3、为客户量身定制各类法律解决方案，出具专业法律意见与可行性建议；4、协同团队成员推进知识体系搭建、业务流程优化等日常事务。岗位要求：1、已取得律师执业资格证书，有高端律所授薪律师工作经历者优先考虑；2、具备扎实的法学理论基础，硕士研究生及以上学历；3、专注民商事法律领域，对财富管理、家族办公室业务具备较强兴趣；4、具备独立对接客户的能力，可作为主办律师独立处理案件；5、具备良好的组织管理能力及沟通协调能力。

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我们是家族办公室咨询与服务机构，在中国境内家族办公室整体孵化与赋能领域处于专业领先地位，服务覆盖全面，是业内首家实现线上与线下融合，集“律所+教育+咨询+赋能+孵化”于一体的综合性集团。主营业务包括：家族办公室线上线下教育咨询、家族办公室加盟与联营孵化、专业金融机构高价值增长咨询服务、高净值人群家族办公室整体解决方案等，构建了以“家族办公室”为核心的财富管理生态系统。岗位职责：1、推广宣传：通过网络平台、社交媒介、广告投放等多种方式，推广公司线上及线下课程内容，吸引潜在客户关注（市场部将提供相应渠道资源与商机支持）；2、招生沟通：及时响应各平台学员在微信社群或留言中的咨询，主动对接并深入了解学员需求，建立良好互动关系；3、制定招生方案：结合目标设定招生计划，明确招生策略、时间节点及执行路径，确保有序推进；4、活动协助：配合组织私董会、试听课程、读书会等活动，提升品牌影响力，增强客户参与感与转化率；5、客户跟进：持续追踪意向客户，掌握其实际需求与决策动态，定期维护联系，提供定制化咨询服务；6、用户画像分析：整合客户基础信息，开展用户特征分析，据此进行课程匹配建议与规划指导，有效回应客户关切；7、完成既定招生任务（首月无强制考核指标），通过策略优化与服务升级不断提升招生成效。任职要求：1、本科及以上学历，具备教育培训行业招生经验，或拥有市场推广、渠道销售相关背景者优先考虑；2、具备良好的服务意识与高度责任心，工作积极主动，作风严谨诚信，恪守职业规范；3、思维条理清晰，具备较强的自我驱动力与时间管理能力，能高效协调多项事务并应对突发情况；4、熟练掌握互联网及社交媒体运营工具，善于运用数字化手段开展宣传与客户触达。

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彭女士

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要求：统招本科及以上学历，具备3年以上招聘工作经验，需有甲方企业背景，熟悉IT、数据、产品类岗位的招聘流程能力：熟练掌握招聘全环节工作，包含简历筛选、面试评估、薪酬谈判及offer发放等入职即缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪休假，周末双休

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公司福利：1、提供具有市场竞争力的薪酬待遇；2、拥有多元化的职业发展通道，享有良好的晋升空间；3、健全的培训机制，助力专业能力与综合素养持续提升；4、五险一金、带薪年假、节日福利等完善员工保障。岗位职责：1、制定并落实公司线上或线下资源的市场拓展计划，推动销售目标达成与业务规模增长；2、开拓并维护潜在客户及合作伙伴关系，推进商务接洽与合作落地，涵盖金融机构、投资银行、高净值人群等领域；3、深度挖掘客户需求，提供专业的财富管理服务方案，如投资顾问、资产配置、法律支持等；4、研究行业动态与竞争格局，输出市场分析报告，辅助制定应对策略；5、主导业务合同的签署、执行及后续跟进，保障服务质量与客户体验；6、配合公司整体目标推进工作，定期反馈项目进展，确保执行质量；7、跟踪客户回款进度，优化回款流程，提升资金回收效率。岗位要求：1、本科及以上学历，经济、金融、管理、市场营销、商务管理等相关专业优先；2、具备较强的市场洞察力和沟通协调能力，能高效开展客户交流与商务谈判；3、工作积极主动，富有激情，具备良好的抗压能力和自我推动力；4、有销售背景或相关领域从业经历者优先；5、对家族办公室及财富管理领域有浓厚兴趣或一定认知。

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岗位职责：1.负责企业品牌视觉形象、产品外包装、广告创意及多渠道推广中的设计工作，涵盖品牌标识、包装方案、宣传海报、图文册页、网页界面等内容，为线上线下营销活动提供创意视觉支持，助力品牌价值提升；2.根据市场推广需求，完成各类平面设计任务，包括媒体广告创意、展会及会议类视觉设计，并高效推进平面稿件、VI系统、Logo设计、新产品包装、宣传画册排版等各项设计执行工作；3.熟悉宣传物料的制作流程与印刷工艺，能够精准把控输出质量，确保设计成果准确传达品牌调性与产品特性；4.主导公司官网整体视觉风格，包括色彩搭配、页面布局优化、图片资源管理及企业标志应用，同时承担对外合作平台的图文内容发布工作；5.参与营销活动的策划与落地执行，制定并实施有效的推广策略，通过线上线下活动提升品牌知名度，吸引目标客户群体；6.与销售团队及其他职能部门紧密协作，协同推进项目进展，共同达成公司经营目标。任职要求：1.本科及以上学历，艺术设计相关专业优先考虑；2.熟练掌握Photoshop、AI等主流设计工具，具备学习视频制作、动态图形或3D设计等相关技能的能力；3.兼具独立设计与视频剪辑能力，审美能力强，执行力高，能快速理解设计需求，根据优先级对接外部资源或独立完成广告KV、海报、包装及各渠道推广所需视觉素材的设计与完稿；4.具备扎实的美术基础，思维活跃富有创意，沟通顺畅，拥有良好的团队合作意识与协作能力。

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