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熟练掌握C/Python/Golang/Java/C++等编程语言中的一种或多种。熟悉主流测试管理及自动化测试工具，例如Selenium、Appium、UI.VisionRPA、Postman等其中至少一项。具备实际项目实践经验。理解软件开发模式、测试理论体系、测试流程、相关规范以及常用测试方法。有工业软件或桌面端应用开发与测试经验者优先考虑。

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李先生

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熟练掌握C/Python/Golang/Java/C++等编程语言中的一种或多种。具备使用Selenium/Appium/UI.Vision RPA/Postman等主流测试管理及自动化测试工具的经验。具有实际项目实践经历。熟悉软件开发模式、测试基础理论、测试流程、相关规范与常用测试方法。有工业软件或桌面应用软件相关经验者优先。

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李先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-27岗位职责:1.承担Esp32平台的软件开发及后续维护工作2.参与项目需求梳理与系统架构设计3.配合团队成员，保障代码质量与项目按时推进任职要求:1.熟练掌握Esp32平台的开发技术，基础扎实2.具备独立排查和处理技术问题的能力，逻辑分析能力强3.有良好的协作意识，沟通顺畅，能高效融入团队合作

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李先生

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公司介绍：得体衣语-基因风格与色彩创始人拥有8年情感心理学从业经验，深入解析服装色彩与版型背后的心理暗示，助力女性通过穿搭释放独特魅力。我们致力于让每一位平凡而伟大的中国女性，都能因穿对颜色与款式而变美，唤醒内在穿搭自信！薪酬福利：1、试用期6个月（缴纳五险一金）；2、试用期底薪3500，阶梯提成+阶梯奖金，综合月收入6K-15K；3、提成按业绩达成阶梯式1%-7%；达标奖金阶梯式500元-6000元；4、工作时间：每周一至周五10:00-17:00（双休、节假日需及时响应客户需求）；5、年终13薪+、节日福利、生日福利等；岗位职责：1、公司会在各大互联网平台投放流量，意向客户将主动添加微信，你负责解答咨询、产品介绍及完成成交；2、定期跟进并维护老客户关系，推动复购与二次转化；3、负责日常销售微信号的朋友圈内容发布与运营维护；任职要求：1、*****；2、具备2年以上网络销售经验，或有网络教培、微商从业经历者优先；3、具备良好的沟通能力与客户服务意识；4、执行力强，能适应一定工作压力；5、热爱销售工作，积极主动，责任心强，具备团队协作精神；

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陈女士

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公司介绍：得体衣语-基因风格与色彩创始人拥有8年情感心理学从业经验，深入解析服装色彩与版型所传递的心理暗示，助力服饰成为女性魅力展现的有力工具。我们专注于让每一位平凡而出色的中国女性，都能借助合适的颜色与款式实现穿搭之美！激发女性内在的穿衣自信！薪资待遇：4500元~8500+元坐班时间：每周一至周五10:00~17:00【周末双休+法定节假日无需到岗】在线时间：每天10:00~20:30（需手机端及时响应并对接）不接受者请勿投递！福利待遇：年终奖金13薪+，节日礼包，生日关怀等缴纳上海五险一金（入职试用期即开始参保）岗位职责：① 参与岗前培训（涵盖行业知识、沟通话术、回复模板）；② 整理学员信息并完成系统录入；③ 指导学员并回应其相关咨询；④ 重点注意！！！每日10:00~20:30须在半小时内处理学员消息（包含下班后及休息日时段）无法配合者谢绝申请！！岗位要求：*****普通话清晰流畅（偶尔需发送语音）熟练操作电脑：Office三件套使用顺畅无卡顿沟通达人：打字迅速，擅长通过聊天建立信任关系进取型人才：对色彩搭配、服饰穿搭、个人形象管理充满兴趣者优先录用！

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工作时间：每周一至周五，9:00~17:30（周末双休）岗位薪资：6000~10000元/月（根据资历、工作履历；具体面议）工作内容：1、负责短视频账号的内容规划与执行，创作高质量短视频内容；2、分析平台热门趋势及爆款视频，输出具备传播潜力的短视频选题；3、承担微信公众号文章的撰写、编辑与发布工作；4、撰写机构理论体系及创始人背景相关文案内容；任职要求：1、年龄在38岁以内；2、本科及以上学历；3、具备1年以上小红书、微信公众号、抖音或B站等平台内容运营经验；4、了解个人形象诊断知识者优先考虑；5、熟悉ins、facebook等海外社交平台，关注全球潮流动态；6、具有良好的审美能力，对文化、艺术与时尚领域有浓厚兴趣；7、文字表达能力强，语感出色，具备网络敏感度；有服装穿搭、形象管理类文案独立创作经验者更佳；8、应聘时请附上在抖音、小红书、微信公众号、B站等平台发布的过往文字或内容作品链接；

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陈女士

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公司介绍：得体衣语-基因风格与色彩创始人拥有8年情感心理学从业经验，深入解析服装色彩与版型背后的心理暗示，帮助女性通过穿搭释放独特魅力。我们致力于让每一位平凡而伟大的中国女性，都能因穿对颜色与款式而变美，唤醒属于自己的穿搭自信！薪资待遇：一级5K~7K/月；二级8K~10K+/月坐班时间：每周一至周五10:00~17:00【周末双休＋法定节假日无需到岗】在线时间：每天10:00~20:30（需手机及时回复并对接学员）不接受者请勿投递！福利待遇：年终奖金、13薪及以上，节日福利、生日福利等一应俱全上海五险一金（试用期即开始缴纳）岗位职责：①参与入职培训（涵盖行业知识、沟通话术、标准模板）；②收集学员资料并完成系统上传；③指导学员并解答其相关咨询问题；④重点提示！！！每日10:00~20:30须保持消息即时响应（包含下班后及休息日时段），无法接受者谢绝申请！！岗位要求：*****普通话标准（偶尔需发送语音消息）熟练操作电脑：Office办公软件使用流畅无阻碍擅长沟通表达：打字速度快，善于互动，能与学员轻松建立良好关系具备学习热情：对色彩搭配、服饰穿搭、个人形象管理充满兴趣者优先录用！

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公司介绍：得体衣语-基因风格与色彩创始人拥有8年情感心理学从业经验，深入解析服装色彩与版型带来的心理暗示，帮助女性通过穿搭释放内在魅力。我们专注于让每一位平凡而伟大的中国女性，都能借助合适的颜色与款式实现变美目标，全面唤醒穿搭自信！薪酬福利：1、试用期6个月（缴纳五险一金）；2、试用期底薪3500，阶梯提成+阶梯奖金综合月收入6K-15K；3、提成按业绩达成阶梯式1%-7%；达标奖金阶梯式500元-6000元；4、工作时间：每周一至周五10:00-17:00（双休、节假日需及时响应客户）；5、年终13薪+、节日福利、生日福利等；岗位职责：1、公司将在主流互联网平台投放流量资源，意向客户将主动添加微信，你负责接待咨询、产品讲解及完成转化销售；2、持续跟进并维护老客户关系，推动复购与二次成交；3、日常负责销售微信号朋友圈的内容发布与运营维护；任职要求：1、*****；2、具备2年以上网络销售经验，或有在线教育行业、微商运营背景者优先考虑；3、具备优秀的沟通能力与客户服务意识；4、执行力强，能适应一定工作压力；5、热爱销售事业，积极主动，富有责任心与团队协作精神；

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工作时间：每周一至周五，9:00~17:30（周末双休）岗位薪资：6000~10000元/月（根据资历、工作履历；具体面议）工作内容：1、主导短视频账号的内容规划，创作高质量短视频内容；2、分析平台热门趋势及爆款视频，提炼可落地的短视频选题方向；3、承担微信公众号内容的撰写、编辑与发布工作；4、编写机构理论体系及创始人个人介绍等相关文案材料；任职要求：1、年龄在38周岁以下；2、具备本科或以上学历；3、具有一年以上小红书、微信公众号、抖音或B站内容运营相关工作经验；4、了解个人形象诊断知识者优先考虑；5、熟悉ins、facebook等海外社交平台，关注全球潮流动态；6、具备良好审美能力，对文化、艺术与时尚领域有浓厚兴趣；7、文字表达能力强，语言流畅有网感；有服装搭配、形象管理类文案独立创作经验者优先；8、应聘时请附上在抖音、小红书、微信公众号、B站等平台发布的过往文字作品链接

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工作地点：昆山市，帝宝金融大厦一、岗位职责1、平台运营管理①负责美团、饿了么、抖音外卖等外卖平台的日常运营工作，涵盖店铺页面设计、菜单结构优化、促销活动申报及价格体系调整等内容。②持续跟踪平台核心指标（如曝光量、转化率、客单价、差评率等），结合数据表现制定有效优化策略，提升店铺搜索排名与订单数量。2、活动策划与执行①策划并落地满减优惠、折扣促销、新用户专享减免等营销活动，协同财务及门店团队确保方案顺利实施。②评估活动投入产出比（ROI），根据实际效果动态优化推广策略，保障活动盈利能力。3、数据分析与优化①定期输出日、周、月度运营报告，深入分析订单趋势、客户投诉、复购行为等关键数据，提出可落地的改进措施。②关注同行业竞争对手运营动向，制定具有差异化的竞争策略以增强市场优势。4、用户管理与维护①及时响应并处理各外卖平台上的顾客评价，重点跟进差评反馈，推动门店改善服务流程与出品质量。②运用会员体系搭建和社群运营手段，增强用户粘性，提高回头客比例。5、跨部门协作①与市场部门联动推进品牌宣传，协同供应链团队做好库存准备，与门店沟通提升出餐效率及包装体验。6、合规与风控①确保各平台账户资质齐全、信息更新及时，落实食品安全公示要求，防范因违规操作导致降权或处罚风险。教育要求：大专及以上学历二、任职要求1、经验要求：①具备2年以上外卖平台（如美团、饿了么）运营相关经验，或拥有餐饮门店运营、电商运营背景者优先。②熟悉主流外卖平台运营规则、流量分发逻辑及后台功能操作（包括竞价广告、权重提升方法等）。2、技能要求：①熟练掌握Excel、PPT等办公软件，具备基础数据处理能力（如使用VLOOKUP函数、创建数据透视表）。②了解外卖平台CPC广告投放机制及钻石展位等推广资源的使用方式。3、数据分析能力：能够通过数据洞察业务问题（例如转化率偏低的原因），并提出针对性解决方案。4、沟通协调能力：需频繁对接平台经理、门店负责人及配送人员，具备较强的跨团队协作与问题推动解决能力。5、抗压能力：适应外卖行业高强度工作节奏，能够在高峰时段妥善应对突发情况（如订单激增、负面舆情等）。三、加分项1、理解餐饮行业成本构成，能在促销力度与利润控制之间做出合理平衡。2、有成功操盘案例，实现外卖订单量显著增长（如从月均1000单提升至3000单以上）。3、熟悉抖音本地生活服务、小程序外卖等新兴渠道的运营模式与推广路径。

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刘先生

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工作地点：昆山市，帝宝金融大厦1、岗位职责①、负责外卖平台（如美团、饿了么、抖音外卖等）的日常运营管理，涵盖店铺页面设计、菜单结构调整、促销活动申报及定价策略优化等工作。②、跟踪平台核心指标（如曝光量、转化率、客单价、差评率等），制定并实施有效优化措施，提升店铺搜索排名与订单数量。2、活动策划与执行①、设计满减、折扣、新客优惠等营销活动方案，并协同财务及门店团队推进落地执行。②、评估活动投入产出比（ROI），动态调整运营策略，保障促销活动盈利能力。3、数据分析与持续改进①、定期整理并输出日/周/月度运营报告，结合订单趋势、客户投诉、复购情况等数据，提出可落地的优化建议。②、关注竞争对手运营动向，制定具有竞争力的差异化策略。4、用户关系维护①、及时响应外卖平台上用户的反馈评价，重点处理差评问题，推动门店改善服务流程与质量。②、通过会员体系运营、社群互动等方式增强用户粘性，提高回头消费频率。5、跨部门协同①、联动市场部门开展品牌宣传，配合供应链完成备货计划，与门店沟通出餐效率及包装升级事项。6、合规管理与风险控制①、确保各平台账户资质齐全、信息公示合规（如证照更新、食品安全内容展示），防范因违规导致的权重下降或处罚风险。教育要求：大专及以上学历经验要求：①、具备2年以上外卖平台（美团/饿了么）运营经历，或拥有餐饮门店运营、电商运营相关背景。②、精通外卖平台运营规则、流量分发逻辑及后台功能操作（包括竞价推广、权重提升方法）。技能要求：①、熟练运用Excel、PPT进行数据分析，掌握基础函数（如VLOOKUP）和数据透视表等工具。②、熟悉外卖渠道CPC广告投放、钻石展位等推广方式的操作与优化。能力要求：①、具备较强的数据洞察力，能从数据中识别问题根源并提出有效解决方案。②、具备良好的沟通协调能力，需频繁对接平台经理、门店负责人、配送人员等多方角色，推动问题闭环。③、抗压能力强，能适应外卖行业高强度工作节奏，妥善应对高峰时段突发状况（如订单激增、负面评价集中出现）。加分项：①、了解餐饮业成本构成，能在促销力度与利润控制之间实现平衡。②、有成功增长案例，例如将月订单量从1000单提升至3000单以上。③、熟悉抖音本地生活服务、小程序外卖等新兴外卖渠道的运营模式。

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工作地点：昆山市，帝宝金融大厦一、岗位职责1、平台运营管理① 负责外卖平台（如美团、饿了么、抖音外卖等）的日常维护，涵盖店铺页面设计、菜单结构调整、促销活动申报及定价策略优化等工作。② 跟踪平台核心指标（如曝光量、转化率、客单价、差评率等），制定并实施提升方案，提高店铺排名与订单数量。2、活动策划与执行① 策划满减优惠、折扣促销、新客专享等活动，联动财务及门店团队推进落地执行。② 评估活动投入产出比（ROI），动态优化营销策略以保障盈利水平。3、数据分析与改进① 定期整理运营数据报告（日/周/月报），分析订单趋势、客户投诉、复购情况等，输出可落地的优化建议。② 关注竞品运营动向，制定具备竞争力的差异化策略。4、用户管理与服务提升① 及时响应并处理顾客在外卖平台的反馈意见，特别是负面评价，推动门店改善服务流程。② 运用会员体系、社群运营等方式增强用户粘性，提升回头消费频率。5、跨部门协同① 与市场部门协作推进品牌宣传，与供应链团队对接库存准备，与门店沟通出餐效率及包装改进事项。6、合规与风险控制① 维护平台运营合规性（包括证照更新、食品安全信息公开等），防范因违规导致的权重下降或处罚风险。教育要求：大专及以上学历二、任职要求1、经验要求：① 具备2年以上外卖平台（美团/饿了么）运营背景，或拥有餐饮门店运营、电商运营相关经历。② 熟悉主流外卖平台规则、流量分发逻辑及后台操作功能（如竞价推广、权重提升方法）。2、技能要求：① 熟练运用Excel、PPT等办公软件进行数据分析，掌握基础函数（如VLOOKUP、数据透视表）操作。② 了解外卖平台CPC广告投放、钻石展位等推广工具的应用方式。3、数据分析能力：能基于数据识别问题根源（如转化率偏低原因），并提出有效应对措施。4、沟通协调能力：需频繁对接平台负责人、门店管理者及配送人员，推动各项问题高效解决。5、抗压能力：适应外卖行业高强度工作节奏，能够妥善处理高峰时段突发状况（如订单激增、差评危机）。加分项：1、理解餐饮业成本构成，能在促销力度与利润之间实现合理平衡。2、具备成功增长案例，例如将月订单量从1000单提升至3000单以上。3、熟悉抖音本地生活服务、小程序外卖等新兴渠道的运营模式。

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岗位职责：1. 全面分析公司销售产品，涵盖产品核心优势、定价机制及市场竞争格局等内容。结合市场实际需求推进产品优化升级，提升销量与市场占有率。2. 策划并执行营销方案，确保销售目标达成。3. 拓展新市场，开发潜在客户，持续维护并深化客户关系。4. 汇总行业动态与市场相关资讯。任职要求：1. 具备优秀的沟通能力、团队合作意识及问题处理能力。2. 性格积极乐观，能承受工作压力，行动力强。3. 对销售工作有热情，并愿意长期投入发展。薪资福利：1. 薪资详情：5000-12000元/月，按销售额计提提成。2. 员工福利：五险一金，按销售额计提提成。

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营销销售经理岗位：岗位要求：1、大专及以上学历，3年以上竹制品或家居建材、快消品领域销售及团队管理经验（具备5人以上团队管理背景），拥有稳定客户资源或主导过销售增长项目的优先考虑；2、具备出色的战略制定能力，能敏锐把握行业发展方向，将宏观战略细化为可执行的落地计划，对销售目标达成有强掌控力；3、熟悉全渠道销售运作模式，擅长大型客户沟通谈判，具备较强的市场问题应对能力，能有效促进销量与利润双提升；4、善于构建培训机制，能够结合竹制品特点开发培训内容，通过实操指导强化团队专业度，具备良好的团队组织与成长赋能能力；5、执行力强，目标导向明确，能高效推进任务实施，注重过程复盘与优化，具备优秀的跨部门协作能力和抗压素质。岗位职责：1、结合竹制品行业发展趋势（如绿色消费兴起、品类升级方向），制定公司中长期销售规划，将年度销售目标分解至区域、渠道及个人，确保年销售额、毛利率等关键指标顺利达成；2、负责竹制品多渠道销售体系（经销商网络、商超系统、电商平台、政企合作）的整体运营，独立承担重点客户开拓与关系维护，打通终端销售堵点，提高渠道出货效率；3、建立并持续完善销售团队培训体系，围绕竹材工艺优势、环保价值主张、销售方法论和客户运营等内容设计专项课程，通过实战带教提升成员业务水平与转化成效；4、推动各项销售策略和培训方案有效落地，动态监控执行进展，及时解决执行难题，定期分析数据表现并优化调整，保障业绩稳步提升；5、协同生产与研发部门，传递一线市场反馈，助力产品优化升级（如推出新型竹制产品）；6、定期向上级汇报销售进度、目标完成情况、市场变化及竞品动向，提出切实可行的改进策略与实施方案。薪酬：底薪5000元/月+岗位津贴+绩效+餐补+交补，综合薪资10-20K

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外贸业务岗位：岗位要求：1、大专及以上学历，国际贸易、外语、市场营销等相关专业，英语六级或具备同等语言能力，能熟练使用英语开展商务交流及撰写英文函件；2、1-3年竹制品（如竹家具、竹日用品、竹建材、快消品）外贸实操经验，了解竹类产品生产工艺、产品认证（如FSC、CE、FDA）及出口流程，拥有稳定海外客户资源或成功开拓国际市场经验者优先；3、具备海外市场分析能力（包括目标市场消费偏好、竞争格局），能够独立完成客户开发、询盘回复与商务谈判；熟悉外贸单证操作（信用证、提单、报关单等），掌握进出口报关、检验及物流运作流程；具有较强的成本核算和风险防控意识，能有效应对汇率变动、贸易壁垒等挑战；4、可接受出差安排，具备良好的团队协作能力，抗压性强，工作积极主动，责任心强。岗位职责：1、客户开发与关系维护：通过B2B平台（阿里巴巴国际站、Made-in-China）、行业展会（广交会、法兰克福家居展）、社交渠道等拓展海外客户资源，维系现有客户关系，定期沟通需求，提升客户满意度与复购率；2、订单全流程执行2-1.及时响应客户询盘，提供精准报价并推进合同签订；2-2.向生产部门下达订单，协调生产进度与质检环节，确保产品质量和交货周期；2-3.负责外贸单据的制作与审核，协同物流及报关单位完成出运手续，保障订单按时交付；3、市场与业务运营3-1.调研欧美、东南亚等目标市场对竹制品的需求趋势、政策法规（如环保要求、关税标准），制定区域市场推广方案；3-2.跟踪订单回款进度，控制应收账款风险；定期汇总销售数据（销售额、订单数量、客户转化率），分析业务表现并优化策略，确保销售目标达成；4、合规管理与跨部门协同4-1.确保出口产品满足目标市场认证要求（如FSC森林认证、欧盟CE认证），配合完成产品检测与认证流程；4-2.与生产端保持沟通，传递客户对产品设计、工艺改进的反馈，推动产品升级以更好适配海外市场需求；5、定期向上级汇报销售进展、目标完成情况、市场变化及竞品动态，提出可行的业务优化建议与实施措施。薪酬：底薪4000元/月+岗位津贴+绩效+餐补+交补

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外贸业务岗位：岗位要求：1、大专及以上学历，国际贸易、外语、市场营销等相关专业，具备英语六级或同等语言能力，能够熟练使用英语开展商务交流及撰写相关文件；2、1-3年竹制品（如竹家具、竹日用品、竹建材、快消品）外贸从业经验，了解竹制品生产流程、产品认证（如FSC、CE、FDA）及出口操作，拥有稳定海外客户资源或成功开拓国际市场经验者优先；3、具备海外市场分析能力（包括目标市场消费偏好、竞争格局），能独立处理客户询盘、谈判及合同签订；熟悉外贸单证操作（信用证、提单、报关单等），掌握进出口报关、检验及物流流程；具备成本核算意识和风险防控能力，可应对汇率变动、贸易壁垒等挑战；4、能适应出差安排，具备良好的团队协作能力，抗压性强，工作认真负责。岗位职责：1、客户开发与维护：通过B2B平台（阿里巴巴国际站、Made-in-China）、行业展会（广交会、法兰克福家居展）、社交媒体等渠道拓展海外客户，维护现有客户关系，定期沟通需求，提高客户复购率；2、订单全流程跟进2-1.接收客户询盘后及时提供准确报价，并推进商务谈判与合同签署；2-2.向生产部门下达订单，协调生产、质检环节，确保产品质量与交货周期；2-3.负责外贸单据的制作与审核，对接物流及报关单位完成出货流程，保障订单按时交付；3、市场与业务管理3-1.分析目标市场（如欧美、东南亚）对竹制品的需求趋势、政策要求（环保标准、关税政策），制定区域市场推广方案；3-2.跟进回款进度，控制应收账款风险；定期汇总外贸数据（销售额、订单量、客户转化率），评估业务表现并优化策略，达成销售目标；4、合规与协作4-1.确保出口产品满足目标市场认证要求（如FSC森林认证、欧盟CE认证），配合完成产品检测与认证手续；4-2.与生产部门保持沟通，传递客户对产品设计、工艺的反馈，推动产品改进以更好适配海外市场；5、定期向上级汇报销售进展、目标达成情况、市场变化及竞争动态，提出可行的业务优化建议与实施措施。薪酬：底薪4000元/月+岗位津贴+绩效+餐补+交补

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营销销售经理岗位：岗位要求：1、大专及以上学历，3年以上竹制品或家居建材、快消品行业销售管理经验，具备5人以上团队管理经历，拥有稳定客户资源或主导过销售业绩提升项目者优先；2、具备出色的战略制定能力，能准确把握行业发展方向，将战略目标细化为可执行的落地计划，对销售目标达成有强掌控力；3、熟悉全渠道销售运作模式，具备优秀的大客户沟通谈判及终端问题处理能力，能有效促进销售额与利润双增长；4、善于构建销售培训机制，能结合竹制品特点开发培训内容，通过实战指导提升团队专业水平，具备较强的团队建设与赋能能力；5、执行力强，目标导向明确，能高效推进各项工作，擅长阶段性复盘与策略优化，具备良好的跨部门协作能力和抗压性。岗位职责：1、结合竹制品市场趋势（如环保消费兴起、产品创新方向），制定公司中长期销售规划，分解年度销售任务至各区域、渠道及个人，确保销售规模、利润率等关键指标顺利达成；2、全面负责竹制品多渠道（经销商、商超、电商、政企采购）销售运营，主导大客户开拓与关系维护，解决终端销售障碍，提升各渠道动销效率；3、建立并持续优化销售团队培训体系，围绕竹材质特性、绿色环保优势、销售方法论及客户管理设计专项课程，通过带教实操提升团队业务水平与转化效果；4、推动销售方案与培训计划有效实施，动态监控执行进展，及时解决落地问题，定期分析数据并优化策略，保障业绩稳步提升；5、协同生产与研发部门，传递一线市场反馈，参与推动产品升级（如竹制新品开发）；6、定期向上级汇报销售进度、目标完成情况、市场变化及竞争态势，提出切实可行的改进举措与优化建议。薪酬：底薪5000元/月+岗位津贴+绩效+餐补+交补，综合薪资10-20K

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一、岗位职责1. 制定餐饮渠道销售方案，达成既定销售目标；2. 拓展餐饮类客户资源，设计可行的合作模式；3. 提供餐饮渠道支持，落实产品推广与销售执行；4. 依据部门下达的销售指标，规划工作步骤，推进任务完成；5. 负责销售相关数据的及时整理与分析；6. 收集市场信息及竞品动向，并及时反馈；7. 配合制定并落地实施市场推广活动与促销策略；二、任职要求1. 性别不限，年龄28-45岁，中专及以上学历；2. 市场营销、经济管理或相关专业背景；3. 有工业品销售、流通渠道销售或食品行业销售经验者优先；4. 讲求效率，能接受出差安排，富有工作热情，具备良好团队协作精神；5. 具备较强的市场拓展能力和客户沟通技巧；6. 底薪加提成，年综合收入10万元以上；三、公司福利公司提供五险一金、年终奖金、感恩奖、节日福利、教育补贴、婚假、生育津贴、高温补助、八一建军节关怀福利、红白事慰问金、生日礼金、免费工作餐、免费住宿、免费入职体检职位福利：全勤奖励、包吃、绩效奖金、包住、餐费补贴、五险一金职位亮点：五险一金+销售提成+各类补贴（含餐补、交通补贴、通讯补贴等）注：公司总部位于成都，业务办公地常驻上海

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一、岗位职责1.制定餐饮渠道销售策略，达成既定销售目标；2.开发餐饮渠道客户资源，设计切实可行的合作方案；3.提供餐饮渠道专业服务，落实产品推广与销售执行；4.依据部门下达的销售指标，规划工作步骤，确保任务完成；5.及时收集并分析各类销售相关数据；6.收集市场信息及竞争对手动态，并进行有效反馈；7.配合制定并推动公司营销活动及促销计划落地实施；二、任职要求1.性别不限，年龄28-45岁，中专及以上学历；2.市场营销、经济管理或相关专业背景；3.有工业品销售、流通领域销售或食品行业销售经验者优先考虑；4.讲求效率，能接受出差安排，富有工作热情，具备强烈团队协作意识；5.具备良好的市场拓展能力和客户沟通技巧；6.底薪加提成模式，年综合收入10万元以上；三、公司福利公司提供五险一金、年终奖金、感恩奖、节日福利、教育津贴、婚假、生育津贴、高温补贴、八一建军节福利、婚丧育关怀福利、生日礼金、免费工作餐、免费住宿、免费入职体检；职位福利：全勤奖、包吃、绩效奖金、包住、餐补、五险一金；职位亮点：五险一金+销售提成+各类补贴（餐补、交通补贴、通讯补贴等）；注：公司总部位于成都，业务常驻地为上海

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岗位职责：1.协助完成电商平台的运营，包括抖音、小红书、有赞、视频号等平台的店铺装修、产品信息维护。2.完成图片、短视频等物料制作。3.完成领导交办的其他工作。任职要求：1.大学本科及以上在校生，专业不限。2.熟练使用视频剪辑和图片处理软件。3.能够保证每周至少到岗3天。

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岗位职责：1.协助完成电商平台的运营，包括抖音、小红书、有赞、视频号等平台的店铺装修、产品信息维护。2.完成图片、短视频等物料制作。3.完成领导交办的其他工作。任职要求：1.大学本科及以上在校生，专业不限。2.熟练使用视频剪辑和图片处理软件。3.能够保证每周至少到岗3天。

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招聘职位一：公寓销售50名（10点起床 上班自由 包住公寓房间一人一间）统一提成70%月业绩达到20000以上端口补贴1000月销冠奖励1000月入几万不是梦岗位要求:人品正直、形象气质佳、沟通能力强1:可提供小红书房产号2:团队意识强 互帮互助 没有勾心斗角3:有面销经验，有行业经验优先4:有独立邀约带看的能力5:有赚钱欲望6：公司客户持续推客职位二：线上客服5名熟悉上海区域 熟悉项目 公司推送客户无责底薪4500 加上海社保 加带看提成月薪1万打底 上不封顶职位三：自媒体摄影运营2名要求自媒体运营经验一年以上，对短视频 小红书 抖音 哔哩哔哩 快手等 熟悉网络平台规则 投流 文案等无责底薪8000加住宿房补加上海社保团结拼搏 共创未来 （包住公寓房间一人一间，前期工作内容了解所有工作流程以及小红书，抖音等网络端口发送）【房屋租赁界「人类居住炼金师」】 ——不是推销员，是帮人把“水泥盒子”炼成“梦中情房”的玄学大师！ 入职副作用预警： • 走路自动绕开空置房（怕它们哀怨凝视） • 对“采光好”产生过敏反应（必须当场掏手机拍夕阳演示） • 接电话秒变声优：“亲~这套房在召唤你灵魂呢！” 我们需要这样的空间巫师： 能把“隔壁装修”说成“沉浸式白噪音体验”的废话文学十级学者 精通《看房心理学》：当客户说“再想想”时，能掏出备选方案ABCDE的预判型选手 坚信没有难搞的客户，只有没找到的共情开关（和藏在抽屉里的解约合同） 你将拥有： “全城房源剧本杀”体验——每天解锁新角色：今天当砍价刺客，明天做装修风水半仙！ 提成比房东变脸更快——开单能买Switch卡带，不开单也有“带薪吃瓜”安慰奖 团队人均阴阳师：教会你《如何优雅怼奇葩》+《用表情包平息房东暴怒》 非正经加分项： • 曾用一杯奶茶让中介费打八折（对方主动的算你赢） • 能通过朋友圈背景图精准推测客户租房偏好（福尔摩斯转世） • 手机相册全是户型图，但坚持声称自己是文艺青年 ：“我要当租房界海王，专一地为每个房客找到真爱！” （PS：月薪一万五打底、吵架冷静期服务，入职送《房东黑话辞典》+“假装在跑单”微信步数生成器） —— 我们不制造房子，只生产城市里猝不及防的“哇塞！这就是我家啊！”瞬间——

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招聘单位：中国电子系统工程第二建设有限公司工作地点：上海市闵行区号文路229号万象企业中心岗位及人数：电气专业负责人 2人任职要求：（1）工程类相关专业，本科需具备8年工作经验（一本及以上学历），硕士需5年以上（全日制学历）；（2）持有注册类证书或职称证书（中级、高级）者优先录用；（3）具有半导体厂房、医药厂房或洁净室类工程项目设计经历；（4）至少能独立承担强电、通信、自控任一专业的设计工作；（5）具备EPC项目设计经验者更受青睐；（6）熟练操作各类工程常用软件工具；（7）可接受每年2至4个月的现场设计驻场安排。薪资待遇： 税前25-35万，缴纳五险一金，月薪发放比例为70%。岗位及人数：设计主管 2-3人任职要求：（1）工程类相关专业背景，本科需4年工作经验（一本及以上学历），硕士需3年以上（全日制学历）；（2）参与过半导体厂房、医药厂房或洁净相关工程项目的规划设计；（3）具备强电、通信、自控其中一项专业的实际设计经历；（4）持有注册资格或职称（中级、高级）者优先考虑；（5）有EPC项目全流程设计经验者优先录用；（6）熟练掌握工程类相关设计软件；（7）能够适应每年2到4个月的驻场设计任务。薪资待遇： 税前15-25万，缴纳五险一金，月薪按70%发放。岗位及人数：设计师 3-5人任职要求：（1）工程类相关专业，本科需2年工作经验（一本及以上学历），硕士不限工作年限（全日制学历）；（2）有洁净厂房、半导体或医药类工业项目的设计实践经验；（3）掌握强电、通信、自控中至少一个领域的专业知识体系；（4）具备EPC项目设计经历者优先考虑；（5）能熟练使用工程设计相关软件；（6）可接受年度累计2至4个月的现场设计驻场。薪资待遇： 税前10-15万，缴纳五险一金，月发70%。公司简介：中国电子系统工程第二建设有限公司成立于1953年，隶属于世界500强企业——中国电子信息产业集团有限公司（CEC），是我国最早开展洁净工程与工业建筑施工的大型中业之一。经过多年发展，公司已形成涵盖项目咨询、规划、设计、建设、采购、调试及运维管理的全生命周期服务能力，是高科技工业建筑工程领域领先的EPC综合服务商。

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岗位及人数：给排水专业负责人1-2人（电子行业、工业）任职要求：（1）给排水科学与工程等相关专业，本科需具备8年工作经验（一本及以上学历），硕士需5年以上相关经验（全日制学历）；（2）持有注册类证书及中级或高级职称者优先录用；（3）具备半导体厂房、医药厂房或洁净室类工程项目的设计经历；（4）具有EPC项目设计背景者更优；（5）具备纯水与废水处理系统设计经验者更受青睐；（6）熟练操作各类工程软件，掌握现行制图标准与规范；（7）可接受每年2至4个月的现场设计驻场安排。薪资待遇：税前25-35万，缴纳五险一金，月薪按70%发放。岗位及人数：给排水专业设计主管2-3人（电子行业、工业）任职要求：（1）给排水科学与工程等相关专业，本科需4年从业经验（一本及以上学历），硕士需3年以上经验（全日制学历）；（2）具备半导体、医药类厂房或洁净环境相关工程的设计实践；（3）持有注册资格证书或具备中级、高级职称者优先考虑；（4）有EPC项目设计经历者更具优势；（5）熟练运用工程设计软件，熟悉各类图纸绘制规范；（6）能适应每年2至4个月的驻场设计工作。薪资待遇：税前15-25万，缴纳五险一金，月薪按70%发放。岗位及人数：给排水专业设计师3-4人（电子行业、工业）任职要求：（1）给排水科学与工程等相关专业，本科需2年工作经验（一本及以上学历），硕士无年限要求（全日制学历）；（2）有参与过半导体、医药类厂房或洁净工程相关项目设计经验；（3）具备EPC项目设计经历者优先考虑；（4）熟练使用各类工程设计软件，了解制图相关规范标准；（5）能够接受每年2至4个月的现场驻场设计任务。薪资待遇：税前10-15万，缴纳五险一金，月薪按70%发放。公司简介：中国电子系统工程第二建设有限公司，成立于1953年，隶属于世界500强企业——中国电子信息产业集团有限公司（CEC），是国内最早开展洁净工程与工业建筑施工的大型中业之一。经过多年发展，公司已形成涵盖项目咨询、规划、设计、实施、采购、调试到运维的全生命周期服务能力，成为高科技工业建筑工程领域领先的EPC综合服务商。

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长松咨询成立14年，现于全国设有60家分支机构，员工规模近2000人。公司专注于服务资产规模超5000万的中小型民营企业核心决策层及高管团队，提供专业的企业管理培训与咨询服务。截至目前，已有15万名企业家参与线下课程学习，同时配备线上APP平台，支持学员灵活自主学习。岗位职责：1、负责营销团队的搭建与日常管理2、带领团队开展新客户开拓及老客户关系维护3、统筹推动团队达成月度业绩指标4、组织实施团队培训与能力提升工作任职资格：1、具备营销团队组建及团队管理经验，有管理培训或咨询行业背景者优先2、可独立完成客户拜访并实现签单转化3、形象良好，具备较强的沟通技巧与语言表达能力4、积极进取，认同持续学习与自我成长理念其他说明：自信果敢，勇于追求高收入回报薪酬结构为：固定薪资+绩效奖金+个人业绩提成+团队业绩提成+团队分红

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岗位职责:1、通过电话、短信、微信等方式邀约企业家面谈，必要时申请上级参与会面2、严格执行公司规定的各项工作流程与标准3、按时完成每日既定的学习任务；4、每月至少完成4家客户的面对面拜访；【任职资格】1、年龄：22～28岁，具备良好的沟通亲和力2、热爱培训咨询领域，拥有利他思维，志向成为企业经营者3、本科及以上学历，人力资源、工商管理、市场营销专业优先考虑4、具备1～2年销售经验，曾获销售冠军者优先录用5、优秀应届毕业生亦可（有创业经历或销售实践经历者优先）6、目标明确，抗压能力强，具备持续奋斗精神7、有B端客户销售或电话销售经验者优先[职位亮点]1、直面高净值人群，包括资产过亿的企业家、上市公司董事长及积极进取的团队伙伴2、享受系统化培训资源，高端咨询课程免费学习，价值数十万由公司承担3、纳斯达克拟上市公司，实行数据化运营，管理体系规范、科学高效4、高无责底薪+绩效奖金+门票提成+业绩提成+团队激励+月度奖励+半年度奖励+年度海外旅游5、晋升路径明确，最快2年晋升总监，4年有望担任总经理6、收入上不封顶，顶尖人才薪资水平行业领先7、团队成员年轻化，氛围简单融洽，协作高效，无内耗

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