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营销开发工程师岗位职责1. 负责大促及各类营销活动期间系统稳定性保障与突发事件应对，涵盖系统监控、性能调优等技术工作。2. 承担活动执行引擎的功能研发与持续迭代，保障活动策划与执行流程的高效性与可靠性。3. 主导活动平台整体架构设计与优化，突破高流量、高并发场景下的性能瓶颈与关键技术难题。4. 参与营销活动需求的沟通、方案评审及测试验证，确保活动按时上线并实现效果数据追踪。5. 与业务团队紧密协作，提供技术支撑，保障线上营销活动顺利运行并完成效果分析评估。岗位基本要求6. 本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业背景。7. 3年以上营销、促销类活动系统开发与运维经验，掌握营销业务领域的核心知识体系。8. 精通系统性能优化、负载均衡、容灾恢复等策略，具备丰富的线上问题应急处置经验。9. 熟练使用Java或同类编程语言，掌握Spring、MyBatis等主流开源框架的应用与原理。10. 熟悉高并发处理机制、缓存技术、消息队列及分布式架构，并在实际项目中有效应用。11. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能快速响应并解决线上突发状况。12. 关注技术前沿发展，积极分享技术经验，推动团队整体技术水平提升。

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岗位职责1、负责平台整体运营战略规划，主导实现GMV、用户规模增长、商品供给能力等核心业务目标；2、研究行业动态（如端游/手游账号交易、虚拟资产合规政策等），持续优化商业模式与收益结构；3、构建用户分层运营机制（涵盖买家、卖家及中间商），落地拉新、留存与复购策略；4、建立用户激励机制（如会员等级体系、积分制度、交易保障计划），增强平台用户粘性；5、联动产品团队完善交易链路（包括商品展示页、账号验号、估价流程、担保交易、纠纷处理等）；6、组织策划营销活动（如限时免手续费、账号竞拍专场），提升平台知名度与交易活跃度；7、搭建数据追踪体系，监控交易量、客单价、纠纷率等关键数据，驱动运营策略迭代；8、组建高效运营团队，设定绩效考核方案，推动核心成员成长与梯队建设；任职要求1、本科及以上学历，互联网运营、市场营销、游戏设计等相关专业优先考虑；2、具备8年以上互联网平台运营经验，其中至少3年团队管理经历，有游戏交易平台、电商或虚拟资产类平台背景者优先；3、熟练掌握用户增长模型（AARRR/RARRA），拥有从0到1搭建运营体系的实际经验；4、深刻理解游戏玩家行为与心理，具备创新意识和较强的商业洞察力；

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职位描述：1、财务管理与分析：负责管理月报的编制，搭建并优化财务数据体系，为公司经营决策提供可靠的数据支撑。2、预算与预测：主导季度预测和年度预算的制定工作，开展深入的预实对比分析，保障预算目标的有效达成。3、业务协同与优化：与各业务单元密切配合，参与流程体系建设，识别运营短板，并提出可行性建议以推动业务流程标准化与效率提升。4、推动自动化进程：积极推进业财分析的线上化与自动化建设，提升财务数据准确性及报表生成效率。其他任务：根据管理层或直属上级安排，及时高效完成各项临时交办的工作任务与专项项目。职位要求：1、会计学、财务管理等相关专业，本科及以上学历；2、7年及以上财务BP相关工作经验，具备互联网、游戏或电商行业背景者优先；3、具备较强的学习能力和创新意识，乐于接受挑战，适应变化且抗压能力良好；4、掌握较强的IT技能，熟练操作各类办公软件，如excel、python、powerBI、PPT等，有数据处理工具使用经验者优先。

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职位描述1、围绕业务增长需求，构建并优化经营分析体系，设计并迭代关键分析指标，深度挖掘业务核心驱动要素，通过数据洞察识别业务痛点与潜在机会，为提升经营效率输出可落地的策略建议；2、从整体战略出发建立目标与指标管理机制，参与年度及月度目标制定与策略规划。将策略目标拆解为可衡量的输入与输出指标，持续跟踪执行进展与业务健康状况，评估策略实施效果，支持业务复盘与优化，助力目标高效达成；3、深入理解行业动态与业务模式，针对经营中出现的重大机遇开展专项研究，输出高质量的专题分析报告职位要求1、5年以上相关工作经验，本科及以上学历，具备互联网或零售领域经营分析背景者优先；2、对事物本质和运行规律有强烈好奇心，善于观察与思考；3、熟练掌握SQL、Excel等数据分析工具，具备扎实的数据处理能力；4、具备良好的沟通协调能力与执行力，结果导向，责任心强，抗压能力强

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岗位介绍：通过主动外呼、在线沟通等方式，识别用户需求与问题，持续跟进并推动解决方案落地，提升服务体验与用户认可度岗位职责：1. 高效完成分配的各项服务任务，确保服务质量和时效；2. 准确传达服务信息，认真倾听客户反馈，在多样化的沟通情境中保持专业与耐心；3. 具备共情能力，从用户视角出发理解问题，提供细致周到的服务支持任职要求：岗位要求：1. 大专及以上学历，具备1年以上主动外呼类服务经验者优先；2. 具有良好的风险识别能力、服务意识及自主学习能力；薪资：10-15k早班 9.30-18.30 晚班16.30-00.30 做五休二

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职位描述1.深入理解业务团队战略方向，开展组织诊断工作，为业务目标的实现提供可行性建议、制定人力资源规划并推动落地执行；2.为业务单元提供全面的人力资源支持，定期实施组织评估，在人才招聘、培训发展、绩效管理、薪酬激励、员工关系等模块设计有效方案并推进实施；3.推动公司在业务部门内的各项变革举措，优化人力资源管理制度、流程与体系，持续提升组织运行效率；4.传播企业核心文化理念，强化价值观践行，搭建多元沟通机制，保障组织活力与可持续发展；5.主动与各级管理者及员工保持密切互动，通过多种沟通方式确保信息在组织内高效流转与传达。职位要求1.具备5年以上人力资源相关工作经验，有互联网或游戏行业HRBP背景者优先考虑；2.熟悉人力资源各模块运作流程，在招聘、绩效、员工关系、文化建设或组织发展等领域具备扎实的专业积累；3.逻辑思维清晰，学习能力强，能够适应高强度工作环境；4.擅长人际沟通，具备良好的协调推动力，富有责任心，情绪管理能力佳。

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岗位职责:1、负责游戏直播间的整体规划，开展数据运营与脚本管理，定期完成周度、月度的数据复盘与总结；2、对团队每日直播表现进行数据追踪，提供优化建议及可行的解决方案；3、统筹直播间灯光布置、脚本设计、直播复盘、话术指导及直播过程中的实时数据分析；4、熟练掌握平台功能，优化直播流程与运营策略，提高用户互动率与观看时长；5、紧跟直播领域最新动态与发展趋势，开展市场及竞品分析，基于数据反馈及时调整运营方向与策略。任职要求：1、具备直播运营相关经验，有游戏直播背景者优先；2、具备同时管理多个直播间的综合运营能力；3、拥有较强的临场应变能力和主播协作能力，掌握直播间优化的系统方法与实操经验

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岗位描述投递前请注意：该岗位需热爱游戏，三角洲在线时长需达300小时以上，投递时请附上相关作品。1. 独立承担公司各平台账号内容的后期剪辑任务（含字幕、音效、调色、特效等），保障成片风格统一且质量达标；2. 具备一定创作主动性，能结合导演意图提出创新性剪辑构思与二创建议；3. 了解主流内容平台推荐机制，可制定适配性强的剪辑策略以提升内容曝光量。岗位要求1. 熟练掌握至少一种剪辑工具（如Pr、Ae、Final Cut Pro、达芬奇等）；2. 具备1至3年短视频剪辑实战经验；3. 有TVC项目或自媒体频道内容剪辑实操经历者优先；4. 大专及以上学历，影视制作、数字媒体、美术设计等相关专业更佳；5. 具备出色审美能力，广泛涉猎电影及自媒体内容，类型多元，对背景音乐的选择有敏锐判断力。

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岗位职责1.负责业务团队的日常运营与管理，承担团队整体业绩达成的责任；2.协助上级完成业务流程的制定或优化，并推动部门知识体系的建设与完善；3.定期复盘和评估团队工作表现，组织开展内部赋能培训与带教活动，提升团队执行效率；4.配合质检团队推进成员服务质量检查，持续降低团队服务投诉率；5.协调业务团队与其他部门之间的沟通协作，保障跨部门流程高效、顺畅、有序运行；6.定期向上级汇报工作中可落地的优化建议及流程改进方案。任职要求1.全日制大专及以上学历，具有游戏行业背景者优先；2.熟悉业务运作逻辑，具备2年以上互联网售前客服或互联网销售管理经验，并能提供成功实践案例；3.拥有良好的团队激励能力和领导力，能胜任快节奏、高压力的工作环境；4.具备出色的沟通技巧与协同能力，可高效组织内外部资源协调推进工作；5.有强烈的责任意识和执行力，能够切实落实公司及部门的战略部署；6.熟练使用常用互联网管理工具及办公软件。薪资范围：12-15k早晚班做五休二常驻金华

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1、负责SSC日常运营管理工作，涵盖员工入离职、转岗、调动等标准化流程的执行与交付；2、主动发现并推动跨部门服务流程优化，持续提升运作效率及服务对象满意度；3、承接复杂或高优先级的服务需求，提供专业支持方案并跟进问题闭环处理；4、统筹集团范围内社保、公积金的增减员操作及账户开户、信息变更等相关事务；5、定期开展SSC运营数据分析，形成可视化报告，并提出可落地的优化建议；6、搭建并维护运营管理数据看板，为管理层决策提供数据支撑；7、联动业务部门、法务团队等协作方，确保服务流程符合公司制度及法律法规要求，定期识别流程风险，制定内控机制并推进实施；8、参与内部团队能力建设与知识管理，协助编制标准化作业手册及培训材料，提炼优秀实践案例，促进知识积累与共享。任职要求1、人力资源相关专业背景者优先考虑；2、具备2年以上SSC、HRBP或人事相关工作经验，有大型企业从业经历者优先；熟悉共享服务中心核心模块（如人事流程、员工服务等）的运行机制；3、逻辑清晰，具备较强的问题分析与解决能力；善于跨部门沟通协作，能够高效整合内外部资源；服务意识强，具备良好的支持型工作思维；4、具备客户导向思维，能够在标准化流程与个性化需求之间实现有效平衡。

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岗位描述投递前请注意：该岗位需热爱游戏，三角洲在线时长需达到300小时以上，提交简历时请附上个人作品。1.独立承担公司各平台账号内容的后期剪辑任务（含字幕、音效、调色、特效等），保障成片风格统一且质量达标；2.具备一定创作主动性，能结合导演意图提出二次创作建议；3.了解主流内容平台推荐机制，可制定适配性剪辑策略以提升内容曝光量。岗位要求1.熟练掌握至少一种剪辑工具（如Pr、Ae、FinalCutPro、达芬奇等）；2.具备1至3年短视频剪辑从业经历；3.拥有TVC项目或自媒体频道内容剪辑实操经验者优先；4.大专及以上学历，影视制作、数字媒体、美术设计等相关专业更佳；5.具备出色审美能力，广泛涉猎电影及自媒体内容，类型多样，擅长精准匹配背景音乐。

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工作地点常驻金华市！！【螃蟹游戏服务网诚邀热爱游戏的你，共创未来！】加入我们，让热爱成就事业！【企业速览】•坐标金华|千人规模|游戏账号交易行业领跑者超强成长体系•新人导师1v1带教+阶梯式培训课程+一年两次晋升机会福利保障•五险缴纳+节日礼品+团建年轻化生态•90后管理团队|扁平化管理|创意提案直通CEO城市生活圈•金华万达核心地段使命·Misson•不辜负每一份热爱愿景·Vision•做国内最大的游戏周边消费企业价值观·Values•拥抱挑战拥抱成长拥抱收获岗位职责：1.具备良好的服务意识，能耐心细致地服务每位用户，确保优质的服务体验；2.能够承受较高工作强度，适应高效工作节奏，并在高压环境下保持冷静与客观判断；3.拥有出色的沟通能力、耐心、细心、责任心以及团队协作意识；4.可妥善处理各类复杂客户问题及投诉，始终保持专业且友好的服务态度；任职要求：1.专科及以上学历，专业不限，有互联网或游戏行业经验者优先；2.有一年以上客户投诉处理相关工作经验；3.逻辑清晰，具备良好的沟通与协调能力；4.学习能力强，适应力佳，能快速融入公司环境与企业文化【寻找这样的你】•热爱游戏•乐于探索创新，富有团队合作精神岗位职责:上班时间：五休二，早班9:30-18:30，晚班16:30-24:30

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岗位职责：1、主导业务平台的架构规划与落地实施，确保系统稳定性，优化服务性能，并解决项目中的关键技术难题；2、依据项目进度安排，准时交付高质量代码，高效完成开发目标；3、与业务运营及产品团队深度协同，借助技术能力持续推动业务优化与提升。任职要求：1、具备7年以上后端研发经验，深入理解主流技术框架的底层原理，拥有扎实的系统架构设计能力；2、熟练掌握常见业务中间件，如MySQL、Redis、Kafka、RocketMQ等开源工具，熟悉其核心机制与适用场景；3、性格积极向上，责任感强，具备良好的跨团队沟通与协作意识；4、有高并发系统设计与开发实践经历者优先考虑；5、熟悉分布式架构的设计与应用，对缓存、消息队列、负载均衡等技术有深入了解者优先；6、在分布式服务治理方面具备深刻认知和实际项目经验者优先；7、具有中大型互联网企业工作背景者优先。

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标品号产品运营岗位职责：（一）平台运营规划1、围绕平台创新消费服务的定位与发展目标，制定系统化的产品运营方案，涵盖用户增长、留存提升、订单规模扩大等核心方向，确保运营策略贴合市场趋势与企业战略。2、定期复盘运营执行成效，结合数据表现及外部反馈，动态调整优化运营手段，持续提升平台竞争力，在行业竞争中保持领先地位。（二）用户运营1、统筹平台用户的全周期运营管理，策划并落地用户拉新计划，借助线上社交渠道、游戏社群合作等方式拓展用户来源，保障用户数量稳步上升。2、构建用户分层模型，面向新手玩家、资深玩家、职业代练等不同群体设计差异化运营策略，提升用户活跃水平与长期粘性。3、深入洞察用户行为与需求，通过调研问卷、行为数据分析等方式收集反馈，及时向产品团队输出优化建议，推动功能升级与体验改善。4、建设并维护用户交流社区，策划开展互动活动，如线上赛事、技巧分享会等，增强用户参与感，营造积极健康的社区生态。（三）创新消费服务资源管理1、负责平台创新消费类服务资源的引入与审核，建立规范的准入标准和绩效评估机制，确保入驻服务质量达标、专业能力过硬。2、跟踪供应商服务执行情况，监控接单履约状态，高效处理服务过程中的争议问题，包括纠纷协调、违规处置等，维护平台交易秩序稳定。3、设计激励体系，通过榜单排名、奖励发放、福利支持等形式，激发供应商积极性，提升整体服务水平，强化平台资源整合优势。（四）订单运营1、持续优化订单流转流程，覆盖发布、承接、执行至交付各环节，提升流程顺畅度与处理效率，保障用户体验。2、深入分析订单相关数据，如品类分布、价格区间、完成时效等，识别增长机会点，制定精准营销与运营动作，驱动订单量与交易额双提升。3、响应订单相关的客户咨询与投诉，确保服务满意度维持在较高水平；对异常订单问题及时跟进解决，并形成案例总结，完善运营应对机制。（五）数据与竞品分析1、搭建并迭代平台数据监控体系，运用数据分析工具追踪关键指标，如注册人数、活跃用户、订单转化率等，为决策提供有力支撑。2、密切关注行业内竞争对手动向，定期开展竞品研究，从产品设计、运营打法、用户评价等维度进行对比分析，提炼可借鉴经验，助力自身策略优化。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、运营管理、游戏相关专业优先。2、具备3年以上互联网产品运营经验，有游戏类平台运营背景者优先考虑。3、熟悉互联网产品运营全流程，掌握用户运营、活动策划、数据驱动等核心技能。4、具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel、SQL等工具进行数据提取与深度分析。5、拥有良好的文案创作能力，可独立完成运营方案撰写、活动宣传内容输出等工作。6、具备出色的沟通协作能力，能与产品、技术、市场等多部门高效协同推进项目。7、具备较强的应变与问题解决能力，能在复杂运营场景中快速响应并妥善处理各类突发状况。8、了解游戏行业发展趋势，熟悉游戏玩家行为特征，对游戏衍生服务市场具有敏锐判断力。9、工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，具备自我驱动力与创新意识。

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职位描述1、IP账号孵化：负责从0到1制定IP内容策略，涵盖短视频脚本创作、话术设计、人设打造等方面，以提升IP内容品质为核心目标；2、流量增长：构建或优化新媒体平台内容布局，覆盖抖音、B站、快手、视频号等渠道，增强品牌影响力与认知度；3、内容创新：紧跟新媒体技术发展动态，主导热点选题策划，探索新型内容营销方式，强化用户互动与粉丝积累；4、数据分析：结合热点趋势与用户需求进行周期性复盘，动态调整内容运营策略，并设定阶段性优化目标及执行方案；5、流程梳理：规范新媒体视频全流程运作机制，涵盖文案撰写、视频剪辑、账号运营、社群管理、营销推广、外部协作及投放管理等环节；6、外部合作：搭建KOL合作网络，策划并执行KOL联动方案，整合外部优质资源，扩大品牌传播声量；7、目标拆解：依据公司整体战略，分解新媒体内容团队的阶段性任务，确保各项指标有效落地职位要求1、需具备5年以上新媒体领域相关工作经验；2、具有新媒体项目团队管理背景，善于团队激励与人才培育；3、具备商务对接能力，拥有丰富KOL资源者优先考虑；4、熟悉新媒体视频全链条运作流程，并能亲自参与各环节执行；5、有MCN机构创业经历或成功运营百万级粉丝账号经验者优先

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岗位职责：1.在线指导客户进行操作申请，通过电话或微信与客户建立联系，引导客户完成申请流程。2.精准客源引流，无需自行寻找客户，通过电话或微信进行客户拓展。3.上班时间为每天9:00-18:00，中午休息1.5小时，固定周期休息，国家法定节假日正常放假。任职要求：1.具备良好的沟通能力和普通话表达能力。2.有强烈的上进心，能踏实完成工作任务。3.具备较强的执行力和责任心。4.有销售经验者优先考虑。薪资福利：1.薪资范围为6000-16000上不封顶，能力强者，工资较高。2.提成方式为按单提成，阶梯式增长。3.正常收入1万+，根据业绩调整奖金补贴。4.试用期1-3个月，试用期内亦有提成。5.提前完成单量者，可提前转正。

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职位描述：1、负责公司品牌及游戏产品的SEO整体规划，制定优化策略，建立执行标准，撰写优化方案，提升网站流量、收录量及权重，对SEO成效承担直接责任；2、构建并完善站内内容架构，明确内容发展方向，通过优质内容拓展长尾关键词流量，设计页面优化措施或提出功能开发建议，增强网站用户获取能力；3、负责微信公众号、微博、小红书等新媒体渠道的日常内容优化工作；4、开展新型搜索场景的优化任务，聚焦微信、抖音、快手等平台内的搜索内容输出与结果排序优化；5、深入挖掘用户需求，结合时下热点，策划具备吸引力的专业内容及运营活动。职位要求：1、具备3年以上SEO实战经验，有游戏领域或电商类项目优化背景者优先考虑；2、熟悉主流搜索引擎的排名机制与优化方法，精通SEO核心技术，拥有大型网站成功优化案例者更佳；3、具备良好的数据分析能力，能定期完成数据复盘与解读，高效推动关键词排名和页面收录提升；4、具备出色的沟通协调能力和团队协作意识，可跨部门推进项目落地。

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主要职责：-负责公司品牌推广、活动运营相关的视觉设计及内部宣传文创类平面设计工作。-协同运营与市场团队，深入理解品牌传播策略与业务增长目标，输出契合品牌形象且具备传播力的视觉方案。-统筹多个设计项目进度，保障设计成果高质量按时交付，确保设计内容贴合用户体验与产品定位。-关注行业设计动向，持续优化设计流程并升级视觉表达风格。-归纳整理运营设计资产，逐步搭建企业级设计资源库。职位要求：-5年以上专业视觉设计工作经验，具备线下展会物料及运营类设计经验者优先考虑。-熟练掌握AI辅助设计技术，具备完整的AIGC设计流程实践经验，能通过AI工具提升设计效率与创意表现。-具备品牌化思维、运营导向意识及数据驱动设计理念。-精通Photoshop、Illustrator、Blender等设计软件。-具备良好的项目推进能力、跨部门协作能力与高强度工作适应力。加分项：-有在快节奏、敏捷型工作环境中履职的经历。-拥有设计团队管理相关经验。-参与过成功落地的品牌形象升级或整体视觉系统建设项目。-具备动效设计或3D设计实际落地案例

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岗位职责：1、负责竞技/卡牌/RPG/SLG等类型游戏买卖双方全链路运营，深入挖掘用户需求与痛点，优化商品供给、协同商家合作、设计业务流程、策划运营活动，推动品类订单量及营收增长；2、持续跟踪并分析平台内该类游戏的运营数据，以数据为驱动，提升从流量获取、导购引导到支付转化及履约交付的整体转化效率；3、整合公司内外部资源，制定并实施品类运营策略，确保各项策略高效推进与落地执行；4、关注所辖游戏产品的市场变化，掌握行业前沿动态，及时调整优化现有运营策略与执行动作；任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上游戏运营工作经验，熟悉游戏行业基本逻辑与运作机制，了解主流游戏品类的核心玩法、盈利模式及目标用户特征，有《超自然行动组》《第五人格》深度体验者优先；2、熟练使用数据分析工具，能够独立分析数据趋势，精准识别关键问题，并制定有效解决方案，推动核心指标提升，提高整体运营效能；3、拥有丰富的运营实战经验，具备市场推广视角，可独立完成方案策划并推动落地执行；4、具备良好的跨部门协作能力，能高效协调内外部资源，助力业务目标达成。

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岗位职责：1、参与即时通讯系统的架构设计及核心模块的编码实现；2、负责功能代码开发，完成项目交付任务，编写技术文档，配合需求评审与分析；3、协助攻克关键技术难点，参与技术方案评估与选型，推动系统性能优化，协同解决开发过程中的各类技术问题；4、关注互联网领域技术动态，对外部技术产品与解决方案进行可行性评估。职位要求：1、统招本科及以上学历，计算机相关专业，具备7年以上后端研发经验；2、深入理解主流技术框架的设计原理，拥有实际的系统架构设计经验；3、熟练掌握Java生态常用框架与中间件，如SpringBoot、SpringCloud、Mybatis、Dubbo、Redis、Kafka、RocketMQ、k8s等；4、熟悉分布式系统的构建与应用，掌握分布式协调、缓存机制、消息队列、负载均衡等核心技术的实现方式；5、在分布式服务治理方面有深入理解和实际落地经验者优先；6、性格积极向上，工作认真负责，具备良好的沟通意识和团队协作精神；7、具备高并发场景下系统设计与调优经验者优先；8、具有电商交易系统、工单处理、任务派发等相关项目经验者优先。

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工作内容：1、品牌体系搭建：依据公司发展战略，明确品牌市场定位，推进集团品牌基础架构建设及内容资产的持续更新与积累，涵盖品牌官网、品牌资讯等内容，强化品牌形象与口碑；2、品牌营销规划：围绕品牌核心理念、用户需求及价值主张，制定内容传播、渠道布局与事件策划等综合营销策略，增强品牌影响力与行业竞争力；3、新媒体运营策略：从零构建微信、小红书、视频号、社群等全平台运营框架与内容管理体系，保障品牌信息在多元场景中的统一性，助力品牌曝光度与市场份额稳步提升；4、市场推广执行：结合市场调研与竞品分析，拟定年度营销计划。针对不同渠道受众特征与内容偏好，设计线上线下融合的推广方案，并产出海报、短视频、H5页面等多样化宣传素材；5、品牌资源拓展：积极开拓媒体、垂直领域社群、合作品牌等外部资源，建立长期合作关系，协同推动品牌在目标人群中的深度渗透与认知强化。职位要求：1、市场营销、广告学、传媒、心理学等相关专业本科及以上学历；2、具备8年以上品牌策划或相关领域工作经验，有游戏行业从业经历者优先考虑；3、掌握系统的品牌建设方法论，具备出色的创意策划能力与文案表达水平；4、拥有良好的沟通协调能力，能高效协同跨职能团队开展工作；5、具备敏锐的市场感知力，乐于探索并应用新兴营销技术与手段。

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选择一定大于努力!!!行业正处于红利期，工作半年实现买房买车梦的比比皆是，案例频发欢迎来公司调研!高薪销售！小白新人前两个月平均薪资1万-3万;一年买车，两年买房薪资待遇:正常干:25k-35k加油干:35k-50k努力干:5万以上(上不封顶，销冠薪资8万以上)1公司提供投放广告的资源，都是精准意向客户。2.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。[福利体系]新人试用期平均1-3万，转正3-5万;每年3-4次晋升机会，公平竞争，无空降兵;公司每日提供下午茶、水果、各种零食小吃:月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软;薪资范围:15000-50000元/月社保类型:五险奖金补贴:绩效奖金，全勤奖，每月冠亚季现金奖，季度奖，年终奖，开单抽奖

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岗位要求：一、销售目标与策略1. 制定售前客服团队的销售转化目标及绩效考核机制，全面负责客户咨询转化率、成单率与客单价的提升；2. 设计并持续优化售前服务流程，识别客户潜在需求，促进高价值账号交易订单的成交；3. 研判行业发展趋势与竞争对手动作，制定具有差异化的销售话术与客户引导方案。二、团队管理与赋能1. 统筹管理售前客服团队（100-200人），通过系统培训、激励机制与复盘机制强化团队销售实战能力；2. 搭建以销售结果为导向的KPI体系（如转化率、客诉率、单客GMV），定期评估并迭代考核标准；3. 构建客户分层模型，指导团队为高净值客户提供个性化销售支持策略。客户体验与转化4. 全流程监控售前咨询服务，依托数据指标（如响应时效、会话时长、转化路径）优化销售漏斗效率；5. 结合促销节点设计配套话术，增强客户购买意愿与决策速度；6. 主导复杂客户异议处理，推动争议订单的后续转化机会。三、跨部门协作1. 联动市场与运营团队，提升流量精准度，重点提高高意向客户的咨询占比；2. 协同产品团队传递一线客户需求，助力账号交易类产品包装与定价策略优化；3. 与技术团队配合推进销售工具的研发与落地应用。岗位要求：1. 具备5年以上互联网售前客服或销售管理相关经验；2. 拥有3年以上大规模团队（100人以上）管理经历，有成功搭建销售型客服团队的实操案例；3. 强烈的销售导向意识：熟练掌握销售技巧，具备系统性提升团队成单能力的经验；4. 数据驱动思维：善于运用转化率、客户生命周期价值等核心指标优化业务流程；5. 具备良好的危机应对能力，了解账号交易领域的常见风险（如欺诈、黑产），具有风控敏感度。加分项：- 具备直播电商、游戏发行等高转化业务场景工作经验者优先；- 持有CCSK、PMP或相关销售管理类专业认证者优先；- 熟悉游戏玩法、账号交易流程及相关生态者优先。工作时间：行政班双休薪酬：40-60k

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岗位职责：1. 服务质量标准与体系搭建负责构建、实施并持续完善团队的服务质量监控机制及标准化作业流程。制定并迭代优化服务评估准则，涵盖话术规范、沟通策略、问题处理能力等方面。建立并维护服务质检制度与评分模型，确保其与业务发展方向高度对齐。2. 服务质量监控与分析定期开展服务质量审查（如语音记录、在线对话、工单内容等），完成校准工作，保障评判结果的一致性。运用数据分析手段，深入识别服务流程中的关键痛点、断点与潜在风险。输出专业级服务质量分析报告，向管理层准确传递服务表现、趋势变化、根本原因及优化建议。3. 改进推动与项目落地依据监控与分析成果，主导发起跨职能的服务质量提升项目，并推进执行。协同产品与技术部门，推动通过系统化工具或平台能力优化服务链路，提高服务效能与客户满意度。4. 客户反馈闭环管理追踪改进举措的实际成效，构建“问题发现-深度分析-方案实施-效果验证”的全流程闭环机制。5. 知识管理与团队赋能主导服务知识库的建设与迭代，保障信息的准确性、可操作性与时效性。通过典型案例复盘、优秀经验沉淀等方式，助力一线服务人员能力成长，全面提升团队服务水准。任职要求：1. 本科及以上学历，5年以上客户服务、用户体验或运营相关领域工作经验，其中至少2年聚焦于服务质量管控或智能质检方向。2. 熟悉服务质量管理的理论框架与实践工具，具备独立设计或优化质控体系的实际经历。3. 具备扎实的数据分析能力，熟练掌握SQL、Python、Excel、BI类工具进行数据提取、清洗、可视化，并能从中提炼有效业务洞察。4. 拥有良好的沟通协作与项目推动力，能够协调多部门资源，推动共识达成与目标实现。5. 逻辑思维严谨，问题解决能力强，对细节具有高度敏锐度。6. 出色的书面撰写与口头表达能力，可独立完成高质量分析报告与解决方案文档。工作时间：9-18 双休薪资：15-30k

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岗位职责：1、参与交易类业务系统的研发工作；2、通过编码实现产品功能，完成项目交付，编写相关技术文档，参与需求拆解与分析；3、配合解决关键技术难题，参与技术方案评估与选型，推动系统性能优化，协助攻克开发过程中的复杂技术问题；4、关注互联网领域技术演进，对外部技术体系及解决方案进行可行性评估。职位要求：1、统招本科及以上学历，计算机相关专业，具备7年以上后端开发经验2、掌握主流技术框架的底层原理，拥有实际架构设计经验；3、精通Java生态常用框架与工具，包括Spring Boot、Spring Cloud、Mybatis、Dubbo、Redis、Kafka、RocketMQ、k8s等4、熟悉分布式架构的设计原则与落地实践，掌握分布式、缓存、消息队列、负载均衡等技术机制；5、在分布式服务治理方面有深入理解并具备实战经验者优先；6、性格开朗，责任感强，具备良好的跨团队沟通与协作能力；7、具备高并发场景处理经验者优先；8、有互联网电商、交易系统、清结算或财务系统相关背景者优先

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岗位职责：1、负责账号交易平台上各类游戏产品的买卖全流程运营，深入挖掘用户在不同场景下的核心需求与痛点，优化商品供给结构，协同商家资源，设计合理的业务流程，并策划有效的运营方案，推动品类订单量及营收增长2、持续监控并分析所辖游戏品类的运营数据，基于数据洞察优化从流量引入、导购推荐到支付成交及履约交付的全链路转化效率3、整合公司内外部资源，制定切实可行的品类运营策略，并推进各项策略高效实施与落地4、密切关注所负责游戏的市场变化与行业动向，掌握最新发展趋势，及时调整运营策略以应对市场变化任职要求：1、本科及以上学历，具备2年以上游戏运营相关经验，熟悉游戏行业的基本逻辑与运作方式，对MOBA/MMO/FPS/大逃杀等至少一类游戏有深刻理解（需为深度玩家，热爱游戏），了解其核心玩法、商业模式及目标用户特征2、熟练使用数据分析工具，能够独立分析数据趋势，精准识别关键问题，并提出有效解决方案，驱动核心指标提升，优化整体运营效能3、拥有丰富的运营实践经验，具备一定的市场思维，可独立输出运营策略并推动执行落地4、具备良好的跨部门协作能力，能有效协调内外部资源，保障业务目标顺利达成试用期岗位目标：1、所负责游戏品类成品号完结订单量较Q1环比提升10%2、所负责游戏品类成品号上架数量较Q1环比增长10%3、按时保质完成上级交办的其他工作任务，工作进度与成果满足主管的基本预期

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职位描述：1.独立承担螃蟹账号频道的内容选题、策划及整体内容把控，与团队协作探索契合该账号风格的短视频内容路径；2.主导螃蟹账号视频制作中的脚本创作，负责节目文稿撰写、内容审核，并对前期筹备及脚本输出进行全程管理；3.监督后期制作环节（包括剪辑、动效、特效等）的执行过程，对成片质量、封面设计、标题包装等关键节点进行把关；4.熟悉主流视频平台的热门玩法、运营逻辑、机制算法，持续跟踪研究爆款内容，挖掘并创新内容形式；5.联动拍摄与后期团队，全流程参与从前期拍摄至成片输出，协调各环节沟通与推进，确保内容品质，并对播放数据、完播表现负责；6.对已发布视频进行数据复盘分析，结合反馈持续优化内容策略，总结有效经验并形成可复制的方法体系；深入洞察目标用户需求与痛点，关注行业动态，提炼热点趋势与潜在内容方向。职位要求：1.专业不限，需具备成功运作短视频内容账号的编导实战经验（不含搞笑低质创作类）；2.对螃蟹账号有全面且深度的认知，能提出独立原创的内容构想与解决方案，在现有内容基础上实现创新突破；3.可独立完成视频选题规划、脚本撰写、成片审核及整体方向把控，在创意初期即具备对拍摄与剪辑环节的预判能力，熟悉节目前后端制作流程及外采前期准备；4.广泛涉猎网络内容，具备敏锐的网感和舆论感知力；5.热爱传媒领域，拥有良好的沟通技巧、抗压能力，以及出色的汇报表达与数据分析能力。

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职位描述：1、负责在主流媒体平台（微博、快手、广点通等）开展效果广告投放工作，进行投放效果跟踪与数据分析，确保项目KPI达成，实现既定目标。2、主动探索创意内容（文案、图片、视频）的优化路径，制定切实可行的效果提升策略。3、基于产品特性与各媒体渠道的用户画像，精准匹配产品定位与目标人群，实施定向投放。4、深入了解产品需求，把握主流媒体广告创意趋势，持续迭代创意素材，提升投放表现。5、实时监测广告投放数据，依据反馈结果及时调整投放策略，优化推广投入产出比，合理控制预算，最大化投放效率。6、定期复盘各渠道投放成效，以数据为基础为产品量身定制广告方案，快速识别并解决投放中的问题。职位要求：1、大专及以上学历，具备互联网或游戏行业从业背景者优先考虑。2、具备3年以上信息流广告优化经验，熟悉巨量引擎、快手、微博、广点通等平台操作，有独立管理投放账户及成功案例者优先。3、逻辑清晰、思维敏捷，具备较强的学习能力与高效执行能力。4、工作认真负责，责任心强，执行力高，具有良好的自我驱动力。

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【岗位职责】1.品牌体系建设：依据公司战略方向，明确品牌市场定位，推进集团品牌基础架构搭建及内容资产的持续更新与积累，涵盖品牌官网、品牌资讯等内容，强化品牌形象与口碑；2.品牌营销策略：围绕品牌核心认知与用户价值主张，制定内容传播、渠道布局及事件策划等综合营销方案，增强品牌影响力与行业竞争力；3.新媒体策略：从零构建微信、小红书、视频号、社群等全平台运营框架与内容管理体系，统一品牌调性与视觉表达，全面提升品牌曝光度与市场份额；4.市场推广执行：结合市场趋势与竞品动态，规划年度营销节奏，针对不同渠道受众特征与内容偏好，设计站外传播策略，并产出海报、视频、H5落地页等多样化营销素材；5.品牌资源整合：拓展媒体资源、垂直领域社群及跨界合作品牌，建立多元合作关系，协同推动品牌在目标人群中的深度渗透与认知强化。【任职要求】1、本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒、心理学等相关专业优先。2、具备8年以上品牌策划或相关领域工作经验，拥有游戏行业经验者优先考虑。3、掌握系统的品牌建设方法论，具备出色的创意策划能力与文案撰写水平。4、具备优秀的沟通协作能力，能高效联动跨职能团队共同推进项目落地。5、拥有敏锐的市场感知力，乐于探索并应用创新营销方式与技术手段。

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