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请看完简介再投递简历哦岗位职责:1. 负责新媒体平台的内容规划与落地执行，增强用户互动与参与活跃度；2. 统筹并优化新媒体运营方案，持续提升内容品质与用户使用体验；3. 跟踪数据表现并输出分析报告，依据反馈及时调整策略方向，合理控制运营投入；4. 协同相关部门联动配合，保障项目高效推进；5. 持续关注市场动向，探索创新运营方式与传播手段。任职要求：1. 热爱新媒体运营工作，具备突出的创新思维与创意能力，能紧跟行业热点趋势；2. 具备扎实的文字功底，可独立完成高质量内容撰写；3. 精通视频剪辑技术，拥有实际拍摄操作经验；4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能实现跨部门高效合作；5. 对网络流行趋势有高度敏感性，能迅速应对市场变化做出反应。行业经验:1. 具备3-5年新媒体运营相关经历，有小红书、抖音、B站等平台成功运营案例；2. 熟悉装修设计领域基础知识，审美能力强，对室内设计行业有浓厚兴趣；3. 拥有运营主管类岗位管理经验，能主导运营策略制定并推动执行落地。岗位福利:1. 底薪+绩效奖金+高比例提成2. 年度业绩考核激励奖金3. 每年组织2-4次旅游团建活动4. 由90后至00后组成的年轻活力团队5. 高颜值设计公司办公环境6. 定期聚餐畅饮，丰富多样的团队活动安排

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岗位职责:1.负责新媒体内容的整体策划与落地执行，增强平台互动效果和用户活跃度；2.统筹并持续优化新媒体运营方案，提升内容品质与用户使用体验；3.跟踪数据表现并输出分析报告，依据反馈及时调整运营策略，合理控制运营投入；4.联动相关部门协同推进项目进展，确保高效协作与执行；5.持续关注市场趋势变化，探索创新性运营方式。任职要求：1.热爱新媒体运营工作，具备较强的创新思维和创意能力，能及时捕捉行业热点；2.具备出色的文案写作功底，可独立完成高质量内容创作；3.精通视频剪辑技术，拥有一定的实地拍摄经验；4.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能高效配合跨部门协作；5.对网络流行趋势敏感，具备快速应对市场变化的能力。行业经验:1.熟悉装修设计领域的基础知识，审美能力强，对室内设计有浓厚兴趣；2.具备运营主管类岗位管理经验，能有效制定并落实整体运营方向。岗位福利:1.底薪+绩效高提成2.年度业绩考核奖金3.每年2-4次旅游团建4.氛围融洽的90-00后年轻团队5.优质的设计公司办公环境6.定期聚餐畅饮，组织丰富团队活动

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岗位职责:1. 负责新媒体内容的整体规划与落地执行，增强平台活跃度与用户粘性；2. 统筹并持续优化新媒体运营方案，提升内容品质与用户使用体验；3. 跟踪数据表现并输出分析报告，依据反馈及时调整运营策略，合理控制运营投入；4. 联动相关部门协同推进项目进展，确保目标高效达成；5. 持续关注市场趋势变化，探索创新性运营方式。任职要求：1. 热爱新媒体运营工作，具备突出的创新思维和创意能力，能紧跟行业热点动态；2. 具备扎实的文字功底，可独立完成高质量内容撰写；3. 精通视频剪辑技术，拥有一定的实地拍摄经验；4. 具备良好的团队协作意识与沟通协调能力，能够实现高效配合；5. 对网络流行趋势敏感，具备快速应对市场变动的能力。行业经验:1. 熟悉装修设计领域基础知识，审美能力佳，对室内设计有浓厚兴趣；2. 具备运营主管类岗位管理经历，能主导并推动运营方向的实施落地。岗位福利:1. 底薪+绩效高提成2. 年度业绩考核奖金3. 每年2-4次旅游团建4. 氛围超好的90-00后团队5. 超棒的设计公司办公环境6. 定期聚餐尬酒，定期组织活动

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工作内容1.负责室内设计领域垂直平台的建设与运营，包括小红书、抖音、一兜糖等渠道的日常维护，熟悉各平台机制与运作逻辑2.具备文案撰写能力，能根据推广需求整理并输出优质内容3.完成项目竣工现场的视频拍摄与后期剪辑，捕捉行业热点，独立完成脚本创作4.参与工作室对外品牌形象的策划与传播5.跟进客户反馈，开展客户回访工作任职要求以实力为准，注重实际成果，熟练使用pr、ae、剪映、ps等相关软件，热爱新媒体运营，具备创新思维，乐于探索新事物，对网络趋势有敏锐洞察力，掌握视频剪辑技能，具备基础文案能力，了解家装设计风格者优先，关键要有良好的网感和审美，出色的沟通表达能力及团队协作意识关于我们我们是一家专注于设计的工作室，正处于快速成长期，团队由一群充满活力的90后组成，期待你的加入为团队注入更多能量。定期组织团队聚餐、团建及户外拓展活动，人际关系简单融洽，无复杂层级隔阂，氛围轻松愉悦，欢迎你的到来~

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工作内容1. 负责室内设计垂直领域平台的建设与运营，包括小红书、抖音、一兜糖等渠道的内容维护，熟悉各平台机制与运作逻辑2. 具备文案撰写能力，能根据推广需求进行内容整理与文字编辑3. 完工项目现场的视频拍摄与后期剪辑，捕捉行业热点，策划脚本并执行拍摄4. 承担工作室对外品牌形象的策划与传播工作5. 跟进客户动态，开展回访与关系维护任职要求以实力为准，注重实际成果，熟练使用pr、ae、剪映、ps等相关软件，热爱新媒体运营，具备独立创意和探索精神，乐于尝试新形式，对网络趋势有敏锐洞察力，掌握视频剪辑技能，具备基础文案能力，了解家装设计风格者优先，关键要有良好的网感与审美，出色的沟通表达及团队协作能力关于我们我们是一家专注于设计的工作室，正处于快速成长期，由一群充满活力的90后组成，期待你的加入为团队注入更多能量。定期组织团队聚餐、团建与拓展活动，无复杂职场关系，无层级隔阂，氛围轻松融洽，欢迎你加入这个温暖的小集体~

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请看完简介再投递简历哦岗位职责:1.负责新媒体平台的内容规划与落地执行，增强用户互动与参与感；2.统筹并持续优化新媒体运营方案，提升内容品质与用户体验；3.跟踪数据表现并输出分析报告，依据反馈及时调整策略，合理控制运营投入；4.跨部门协同配合，推动项目高效开展；5.密切关注市场动向，探索创新性运营方法。任职要求：1.热爱新媒体运营工作，具备强烈创新意识和创意思维，能紧跟行业热点；2.文案功底扎实，可独立完成高质量内容创作；3.精通视频剪辑，具备基础拍摄能力；4.具备良好沟通协调能力，团队协作高效顺畅；5.对网络流行趋势敏感，能快速应对市场变化。行业经验:1.具备3-5年新媒体运营工作经验，有小红书、抖音、B站等平台成功运营案例；2.熟悉装修设计领域基础知识，审美能力强，对室内设计有浓厚兴趣；3.拥有运营主管类岗位管理经验，能主导并推进运营方向落地执行。岗位福利:1.底薪+绩效高提成2.年度业绩考核奖金3.每年2-4次旅游团建4.氛围超好的90-00后团队5.超棒的设计公司办公环境6.定期聚餐尬酒，定期组织活动

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岗位职责:1.负责产品的市场推广与销售工作，完成既定销售指标2.维持现有客户关系，持续开发潜在客户资源岗位经验：三年以上相关工作经验任职要求:1.年龄25-40岁之间，具备优秀的沟通能力和客户服务意识2.可独立开展销售任务，拥有基础的市场分析判断能力3.工作态度积极，富有团队协作精神员工福利:五险一金，绩效奖金，保底工资，底薪加提成，员工旅游，团建聚餐，节日福利行业经验:

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1、数据汇总：依据门店销售动态，每日整理并更新销售数据表、出入库记录及费用清单等内容2、账务核对：结合公司采购与发货进度，通过系统与工厂、仓库核实数量及金额；编制采购安排等事项3、配送申报：录入客户资料、协调物流对接、协助处理客户需求相关事宜

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岗位职责:1. 负责产品的市场推广与销售工作，完成既定销售任务2. 维系现有客户关系，持续开发新客户群体岗位经验：三年以上相关经验任职要求:1. 年龄在25-40岁之间，具备优秀的沟通能力及客户服务意识2. 可独立开展销售业务，具有基础的市场判断与分析能力3. 工作态度积极，富有团队协作精神员工福利: 五险一金，绩效奖金，保底工资，底薪加提成，员工旅游，团建聚餐，节日福利行业经验:

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岗位职责：1. 负责社群架构的搭建与日常运营，制定完整的运营流程与规范2. 协调内外部资源协作，实现用户拉新、活跃提升、转化成交、裂变传播及复购增长3. 搭建高效的核心用户激励机制，持续维护新老客户关系任职要求：1. 具备相关工作经验者优先2. 年龄27-40岁，性别不限3. 表现突出者条件可适度放宽

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负责公司合作平台店铺的产品上新与维护日常促销活动及各类推广素材的更新管理承担朋友圈、易企秀等轻量推广内容的视觉制作与发布形象良好，表达清晰，具备良好的协作精神与整体意识公司践行家文化理念，坚持团队优先，尊重人才不搞官僚，不讲资历，以能力为导向用人

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岗位职责:1. 负责海尔全屋定制与成品家具的销售工作；2. 接待客户并进行产品讲解，积极推动签约达成；3. 跟进意向客户，做好客户维护，配合设计师完成报价沟通及订单落地；4. 整理客户资料，完成签单及后续关系维护。任职要求：1. 具备良好的抗压能力、亲和力、学习能力和沟通技巧；2. 年龄25-40岁，大专及以上学历，形象良好，气质佳；3. 有1-3年高端定制家具销售经验者优先，条件优异者可酌情放宽要求。薪资范围：12k-22k，上不封顶。

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岗位职责:1.负责海尔全屋定制与成品家具的销售工作；2.接待客户并提供专业产品讲解，推动签约达成；3.跟进意向客户，维护客户关系，配合设计师完成报价沟通及订单确认；4.收集客户资料，实现成交转化与长期维护。任职要求：1.具备良好的抗压能力、亲和力、学习能力及沟通技巧；2.年龄25-40岁，大专及以上学历，形象良好，气质佳；3.有1-3年高端定制家具销售经验者优先，条件优异者可适度放宽要求。薪资范围：15k-3k，上不封顶。

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岗位职责：1. 负责搭建公司零售运营体系，并推进社区团购渠道的稳定运行；2. 制定并落实新零售渠道的销售方案，推动销售业绩持续增长；3. 参与或主导门店线上线下营销活动的执行，保障活动有序开展；4. 评估引流效果与转化情况，调整优化运营手段，提升整体运营效能。任职要求：1. 大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验，具有较强的沟通与组织协调能力；2. 对零售领域有一定程度的关注与认知；3. 能融入团队工作环境，积极协作，保持良好的职业状态。

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岗位职责:1. 负责客户橱柜及衣柜全屋定制的上门量尺，使用酷家乐完成设计方案与图纸绘制；2. 承担订单相关的现场设计、初次测量与复尺任务，确保准确下单与设计落地；3. 与客户高效沟通，清晰讲解并优化设计方案，满足个性化需求；4. 维护良好的客户互动关系，及时解答客户在设计方面的各类疑问。任职要求：1. 具备3年以上定制设计工作经验，拥有5年以上行业经验者优先考虑；2. 熟练掌握酷家乐、CAD等制图软件，具备实际操作经验者优先；3. 工作稳定性高，态度认真，吃苦耐劳，具备较强的进取心。经验：3-10年学历：大专以上薪资范围：12k-22k，上不封顶

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岗位职责：1.负责搭建公司零售体系，并与各社区团购渠道建立稳定高效的运营合作关系；2.制定并落实新零售渠道的销售计划，推动销售业绩持续增长；3.参与或主导门店线上线下零售活动的策划与执行，保障活动有序开展；4.检测引流转化效果，持续优化运营方案，提升整体运营效能。任职要求：1.大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验，具有较强的沟通与组织协调能力；2.熟悉零售行业动态，对零售业务有浓厚兴趣和一定认知；3.适应快节奏工作环境，能积极协同团队作业，保持良好的职业状态。

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岗位职责：1.接待进店客户，用心服务客户，为客户提供专业的产品介绍，帮助客户选购合适的地板产品；2.负责做好货品销售记录，按规定完成各项系统工作；3.跟据店长安排，利用各种获客渠道邀约客户进店，增加进店量及成交率；4.用心维护每个客户，根据客户需要协调售后送货、安装、维修等事宜；5.根据公司政策，完成各项促销活动，达成销售业绩目标；6.维护提升公司品牌形象，执行门店标准化管理要求；7.完成上级交办的其他任务。任职要求：1.1年以上的销售经验，沟通表达良好；2.有建材家居等行业经验者优先录用。

上海·徐汇区·田林

许女士

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岗位职责：1、协助开展日常行政工作，保障办公环境有序运转；2、为学生提供英语学习指导，帮助提高语言水平与学业成绩；3、参与策划和执行企业文化活动，促进团队协作与氛围建设；4、按需整理教学材料，持续改进教学方案与课程内容；5、定期与家长交流，汇报学生学习进展及课堂表现。任职要求：1、英语口语及书面表达熟练，有教学实践经验者优先考虑；2、具备较强的组织协调能力与沟通能力，能高效完成各项工作；3、责任心强，富有耐心，能够细致辅导学生学习；4、掌握常用办公软件操作，可熟练处理文档与数据表格；5、具备良好的团队意识，乐于参与公司组织的各类活动。

上海·徐汇区

何女士

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岗位职责：1. 负责定制化设计项目，涵盖橱柜、柜体等家居产品的方案设计与图纸绘制。2. 策划并制作短视频内容，呈现设计成果与产品亮点，提升品牌影响力与用户互动。3. 外出配合驾驶任务，保障设计项目的现场执行与按时交付。任职要求：1. 具备扎实的设计基础，掌握短视频拍摄及剪辑的基本技能。2. 性格积极乐观，能够适应高强度的工作节奏。3. 了解木地板领域，有家居类账号运营经历者优先考虑。薪资福利：1. 月薪5000-8000元，配备社保及销售提成机制。2. 提供专业行业培训，可深入参与并学习完整的设计与制作流程。

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何女士

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诚招授薪律师，负责不良资产处置的日常外访及法院执行沟通，法定节假日正常休息，工作弹性较自由，老板为人和善，安全感满满，最好会上海话可以简单交流，责任心强，为人细腻。

上海·徐汇区·光启城

咸先生

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日门筑家全屋定制是一家日本木作企业，在国内市场深耕二十多载，主营业务全屋木作，板材环保日标F4星，自营日系标准化工厂，自产自销。现面向全上海招聘优秀设计师1、公司给予资源平台，对接订单客户，沟通方案，测量出图。2、能熟练使用三维家软件及三维家下单。3、薪资及福利结构：底薪+提成+奖金+。4、有设计审美及独立落地能力者择优。5、年龄28~40岁，有全屋定制5年及以上经验者欢迎自荐。6、目前市场行情，很多同行面临订单量下滑。【我家订单不缺，不存在没单子做，薪资每月按时发薪。】只要你有能力，有团队协作正能量，有赚钱欲望，对工作负责任，欢迎你的加入。有情说明：1、面聊沟通，一切成与否始于见面。公司介绍：日門（日本）築家，日本独资上市企业，国内自营木作工厂，自产自销，板材环保日标F4星，主营风格：新日系，现代，简约，奶油风，现代极简，轻奢，侘寂风，中古风，北欧，轻法式…

上海·徐汇区·光启城

郭先生

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岗位介绍:1.全屋定制柜体设计师，订单基于客户支付订金后启动出图流程，客户需求明确，设计师不涉及销售及报价环节任职要求：1.三年以上全屋定制设计相关工作经验2.熟练操作三维家、CAD等专业设计工具3.具备独立上门量尺、方案设计、下单及跟进落地的全流程执行能力薪酬福利：1.社会保障：按规定缴纳五险一金2.交通补贴：提供加班时段通勤费用支持3.项目激励：包含设计方案好评奖励、一次性安装补助等专项福利4.薪资结构：底薪＋提成＋订单增值奖金＋月度冠军奖励3000元＋优秀员工年终万元奖励5.公司福利：定期举办员工生日会、月度聚餐、季度团建旅游活动【工作地点】：上海徐汇宜山路450号家饰佳商场3楼3006【薪资待遇】：每月10日准时发放工资，整体薪酬水平高于行业均值【怎么联系】：发送私信，我将第一时间查看并回复【需要准备】：个人作品集与简历，如您认为合适即可投递

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郭先生

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岗位职责：1.主动接待客户，与客户交流产品；2.掌握销售流程及产品知识；3.负责门店展厅产品报价及后续相关工作；4.积极与客户建立良好的沟通关系，完成销售指标。任职要求：1.具有良好的销售沟通能力，有建材，电器，橱柜，暖通，家装行业1-3年从业经验者优先；2.大专以上学历（条件优者可放宽）；3.按公司规定积极参与培训学习，熟练掌握产品知识和系统知识；薪资范围：10k-15k，上不封顶。

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【关于睦方】公司成立于2015年。是上海地区一些园区、律所、商会的金融指定服务商。客群包括小巨人、专精特新、芯片制造、生物医药、尖端贸易、3+6、TOG、拟上市、上市企业等。累计服务规模超140亿。业务涵盖抵押、流贷、专精特新贷、专利质押、中小微、人才贷、经营性物业、并购贷、项目贷、投贷联动等，帮助企业理规划融资结构，降本增效。【你将获得】高价值平台：直接对接银行行长、负责人，积累顶级人脉。清晰成长路径：明确的P4-P6晋级体系，薪资与职级快速跃升。健康工作平衡：真正双休、超长春节假、体检、年假，保障可持续发展。【岗位职责】（1）开发银行行长、资深客户经理等合作渠道。（2）开发园区、商会、律所等机构作为合作伙伴。（3）协助商务谈判，促成成交；【任职要求】1.执行力、沟通能力强，具有一定的谈判能力；2.有强烈的销售欲望，且希望从事中高端人群的销售工作。3.年龄25～35岁；4.有以下工作背景的伙伴优先：（1）拥有法人、企业客户资源的小伙伴，要求客户年收入500万~10亿之间。（2）拥有相当数量银行老师资源的小伙伴，或有银行从业经历的。（3）有原则、有底线的抵押贷款同行。（4）有5年以上保险从业经历人员。（5）有5年以上商户陌拜经验的工作人员。（6）其他有ToB销售经验5年以上的工作人员。5.目光长远，对自己有合理规划，有原则、有底线。【薪资待遇】P4阶段：9K~15K+，底薪7K+1KOKR+提成(可优秀应届毕业生）P5阶段：11K~20K+，底薪8K+2KOKR+提成P6阶段：16K~28K+，底薪12K+3KOKR+提成【工作时间】早9晚6，周末双休，法定节假日休息 【福利待遇】五险一金、正常双休、年假、体检、超长春节假

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上海睦方金融信息服务有限公司成立于2015年，是上海地区园区、商会、律所等机构的长期金融服务合作伙伴，专注为在沪企业及企业主提供定制化银行融资解决方案核心优势：10年行业深耕：累计服务超3000+家企业，合作银行涵盖国有大行、城商行、外资行等业务覆盖全面：流动资金贷款、经营性物业贷、科技型企业信用贷、并购融资、拟上市/上市公司融资方案设计优质客户资源：公司客户中，专精特新企业占比60%，小巨人企业占比10%，其他科技型企业占比20%及以上合作价值：企业端：协助客户匹配最优银行利率及产品，破解“融资难、审批慢”难题银行端：向合作银行持续输送优质企业客户，助力支行提升对公业务落地效率岗位职责：1.主要对接各大银行支行，联系对公客户经理或行长，推进融资项目合作2.借助园区、商会、律所等渠道资源，发掘企业融资需求，构建长期稳定的合作关系3.商务谈判：参与并协助商务洽谈，推动合作落地，实现交易闭环4.渠道维护：持续运营现有合作渠道，巩固合作关系，保障业务连续性任职要求：1）基本素质：执行力强，具备良好的沟通能力与抗压能力，掌握基础谈判技巧2）学历要求：大专及以上学历优先考虑：1）具备丰富的银行渠道资源或曾在银行体系内从业2）有园区运营、招商相关工作经验3）拥有ToB领域销售经验薪资待遇：P5阶段：11K~20K+，底薪8K+绩效+提成P6阶段：16K~28K+，底薪12K+绩效+提成工作时间：早9晚6，周末双休，法定节假日正常休息福利待遇：五险一金、周末双休、带薪年假、年度体检、超长春节假期

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【关于睦方】公司成立于2015年。是上海地区一些园区、律所、商会的金融指定服务商。客群包括小巨人、专精特新、芯片制造、生物医药、尖端贸易、3+6、TOG、拟上市、上市企业等。累计服务规模超140亿。业务涵盖抵押、流贷、专精特新贷、专利质押、中小微、人才贷、经营性物业、并购贷、项目贷、投贷联动等，帮助企业理规划融资结构，降本增效。【岗位职责】（1）开发银行行长、资深客户经理等合作渠道。（2）开发园区、商会、律所等机构作为合作伙伴。（3）协助商务谈判，促成成交；【任职要求】1.执行力、沟通能力强，具有一定的谈判能力；2.有强烈的销售欲望，且希望从事中高端人群的销售工作。3.年龄25～35岁；4.有以下工作背景的伙伴优先：（1）拥有法人、企业客户资源的小伙伴，要求客户年收入500万~10亿之间。（2）拥有相当数量银行老师资源的小伙伴，或有银行从业经历的。（3）有原则、有底线的抵押贷款同行。（4）有5年以上保险从业经历人员。（5）有5年以上商户陌拜经验的工作人员。（6）其他有ToB销售经验5年以上的工作人员。5.目光长远，对自己有合理规划，有原则、有底线。【薪资待遇】P4阶段：9K~15K+，底薪7K+1KOKR+提成(可优秀应届毕业生）P5阶段：11K~20K+，底薪8K+2KOKR+提成P6阶段：16K~28K+，底薪12K+3KOKR+提成【工作时间】早9晚6，周末双休，法定节假日休息 【福利待遇】五险一金、正常双休、年假、体检、超长春节假

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【关于睦方】公司成立于2015年。是上海地区一些园区、律所、商会的金融指定服务商。客群包括小巨人、专精特新、芯片制造、生物医药、尖端贸易、3+6、TOG、拟上市、上市企业等。累计服务规模超140亿。业务涵盖抵押、流贷、专精特新贷、专利质押、中小微、人才贷、经营性物业、并购贷、项目贷、投贷联动等，帮助企业理规划融资结构，降本增效。【你将获得】高价值平台：直接对接银行行长、负责人，积累顶级人脉。清晰成长路径：明确的P4-P6晋级体系，薪资与职级快速跃升。健康工作平衡：真正双休、超长春节假、体检、年假，保障可持续发展。【岗位职责】（1）开发银行行长、资深客户经理等合作渠道。（2）开发园区、商会、律所等机构作为合作伙伴。（3）协助商务谈判，促成成交；【任职要求】1.执行力、沟通能力强，具有一定的谈判能力；2.有强烈的销售欲望，且希望从事中高端人群的销售工作。3.年龄25～35岁；4.有以下工作背景的伙伴优先：（1）拥有法人、企业客户资源的小伙伴，要求客户年收入500万~10亿之间。（2）拥有相当数量银行老师资源的小伙伴，或有银行从业经历的。（3）有原则、有底线的抵押贷款同行。（4）有5年以上保险从业经历人员。（5）有5年以上商户陌拜经验的工作人员。（6）其他有ToB销售经验5年以上的工作人员。5.目光长远，对自己有合理规划，有原则、有底线。【薪资待遇】P4阶段：9K~15K+，底薪7K+1KOKR+提成(可优秀应届毕业生）P5阶段：11K~20K+，底薪8K+2KOKR+提成P6阶段：16K~28K+，底薪12K+3KOKR+提成【工作时间】早9晚6，周末双休，法定节假日休息 【福利待遇】五险一金、正常双休、年假、体检、超长春节假

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【岗位职责】1、负责与各渠道推送的个人用户在线沟通交流。2、根据公司业务流程，核查客户提交资料的完整性和合规性。3、及时回应客户咨询，推动业务成交。4、客户资源由公司提供，无需自主开发客源。【任职要求】1、不限学历，欢迎各类人才踊跃加入。2、具备良好的沟通能力与谈判技巧，能独立处理相关问题。3、工作态度端正，细致耐心，责任心强。4、年龄要求22-30岁5、有个人信贷审核工作经验者优先考虑工作地点：上海徐汇

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岗位职责：1、拓展人才获取渠道，掌握中高端人才的流动情况；2、开展岗位需求分析，制定具体招聘计划，合理选择招聘途径；3、实施候选人寻访、面试、评估、筛选与推荐工作；4、负责安排候选人面试流程，反馈结果信息，执行背景核查并提供后续跟进服务；5、持续维护与候选人的良好互动关系；任职要求：1、具备大专或以上文化程度（能力突出者可适当放宽学历条件）2、为人正直，品行良好。3、有强烈的收入提升意愿，对销售类工作充满热情。4、具备较强的学习领悟能力。5、性格开朗，思维灵活，语言表达清晰，善于沟通交流，拥有良好的人际交往技巧和亲和力。6、踏实肯干，能承受工作压力，具备优秀的团队合作意识，富有进取心和明确的目标感；

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李女士

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