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选择一定大于努力!!!行业正处于红利期，工作半年实现买房买车梦的比比皆是，案例频发欢迎来公司调研!高薪销售！小白新人前两个月平均薪资1万-3万;一年买车，两年买房薪资待遇:正常干:25k-35k加油干:35k-50k努力干:5万以上(上不封顶，销冠薪资8万以上)1公司提供投放广告的资源，都是精准意向客户。2.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。[福利体系]新人试用期平均1-3万，转正3-5万;每年3-4次晋升机会，公平竞争，无空降兵;公司每日提供下午茶、水果、各种零食小吃:月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软;薪资范围:15000-50000元/月社保类型:五险奖金补贴:绩效奖金，全勤奖，每月冠亚季现金奖，季度奖，年终奖，开单抽奖

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汪女士

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一、商品详情页运营1.信息展示优化-制定游戏账号详情页统一规范模板（必填项：区服、段位、皮肤/装备清单、账号历史记录等），提升信息完整度与可读性；-搭建账号价值呈现模块（如战斗力评分系统、稀有道具动态展示、历史战绩截图区域），强化买家对账号价值的认知；2.转化率提升-完善详情页信任机制表达（如平台交易保障标识、找回赔付政策说明、卖家信誉等级展示），减少用户顾虑；-借助A/B测试持续优化页面结构（如价格显示位置、行动按钮文案、客服入口布局），提高页面转化效率；3.内容运营-制定“账号亮点描述”撰写指引（禁止虚假宣传用语，强调稀缺属性标签），引导卖家输出合规优质内容；-联合KOL及资深玩家产出专业评测内容（如账号性价比拆解、版本强势英雄推荐），拓展详情页内容深度；二、商品列表页运营1.排序与筛选策略-设计列表页排序逻辑（综合考量热度、价格、信用分等因素权重），兼顾平台收益与用户查找体验；-优化筛选功能设置（支持按游戏版本匹配账号、按“赛季末冲分号”等场景标签分类），提升找号精准度；2.曝光机制设计-构建商品分级曝光体系（如高信誉卖家优先展示、新上架账号阶段性流量倾斜），激励优质供给增长；-推出“榜单式推荐”功能（如“热门游戏账号榜”“高性价比精选推荐”），引导用户探索更多商品；3.视觉与交互优化-统一列表页商品卡片信息架构（突出关键属性字段、规范缩略图尺寸），保障浏览一致性；-优化移动端操作体验（如左滑对比账号、一键收藏功能），提升用户使用便捷性；三、数据驱动与协同1.监测详情页跳出率、列表页点击率等核心数据，识别页面体验短板；2.联动UI/UX团队推进页面迭代升级，协同技术团队实施搜索排序算法优化；3.策划“限时抢购”“主题专区”（如新赛季冲分专用账号集合）等营销活动，增强列表页活跃度；---任职要求1.经验要求-3年以上电商或游戏平台商品运营经验，主导过详情页或列表页优化项目；-熟悉游戏账号交易特点（如价值评估维度、用户决策关注点），深度参与过3款以上主流游戏；2.核心能力-精通页面转化提升方法论（如FABE模型、信任构建公式），能设计数据埋点并分析用户行为路径；-掌握列表页排序机制原理（如点击率预估模型），具备基础SQL取数能力；-对视觉呈现敏感，可提出明确的UI优化建议（如信息层级划分、色彩情绪运用）；3.工具技能-熟练操作热力图工具（如Hotjar）、A/B测试平台（Optimizely）；-具备基础PS/Figma操作能力，能快速制作页面原型；4.加分项-熟悉游戏直播与社区生态，能结合热点策划页面专题活动（如冠军战队同款账号推广）；-拥有用户调研经验（如NPS调查、焦点小组访谈），能挖掘玩家深层需求反哺页面优化设计；

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时女士

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工作内容：1、品牌体系搭建：依据公司发展战略，明确品牌市场定位，推进集团品牌基础架构建设及内容资产的持续更新与积累，涵盖品牌官网、品牌资讯等内容，强化品牌形象与口碑；2、品牌营销规划：围绕品牌核心理念、用户需求及价值主张，制定内容传播、渠道布局与事件策划等综合营销策略，增强品牌影响力与行业竞争力；3、新媒体运营策略：从零构建微信、小红书、视频号、社群等全平台运营框架与内容管理体系，保障品牌信息在多元场景中的统一性，助力品牌曝光度与市场份额稳步提升；4、市场推广执行：结合市场调研与竞品分析，拟定年度营销计划。针对不同渠道受众特征与内容偏好，设计线上线下融合的推广方案，并产出海报、短视频、H5页面等多样化宣传素材；5、品牌资源拓展：积极开拓媒体、垂直领域社群、合作品牌等外部资源，建立长期合作关系，协同推动品牌在目标人群中的深度渗透与认知强化。职位要求：1、市场营销、广告学、传媒、心理学等相关专业本科及以上学历；2、具备8年以上品牌策划或相关领域工作经验，有游戏行业从业经历者优先考虑；3、掌握系统的品牌建设方法论，具备出色的创意策划能力与文案表达水平；4、拥有良好的沟通协调能力，能高效协同跨职能团队开展工作；5、具备敏锐的市场感知力，乐于探索并应用新兴营销技术与手段。

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时女士

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岗位描述独立承担团队分配项目的策划、选题及内容整体把控；监督后期制作执行过程，负责包装设计审核与成片质量指导；关注综艺类节目发展趋势，参与新项目创意构思与研发策划岗位要求熟悉以下博主频道如：[野兽先生、影视飓风、飓多多StormCrew、上单老祖]；了解影视/自媒体/广告行业动态；三年以上编导、导演等相关岗位工作经验，具备自媒体从业背景者优先（不含低俗搞笑类内容）；能独立完成视频选题策划、脚本撰写及分镜头设计，并参与现场监制；网络感知力强，具备较高舆论敏感度，懂梗且善于运用；拥有出色的内容策划能力，文字功底扎实，思维活跃，可输出具创新性的节目方案，有成功案例者优先

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时女士

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岗位职责1、负责平台整体运营战略规划，主导实现GMV、用户规模增长、商品供给能力等核心业务目标；2、研究行业动态（如端游/手游账号交易、虚拟资产合规政策等），持续优化商业模式与收益结构；3、构建用户分层运营机制（涵盖买家、卖家及中间商），落地拉新、留存与复购策略；4、建立用户激励机制（如会员等级体系、积分制度、交易保障计划），增强平台用户粘性；5、联动产品团队完善交易链路（包括商品展示页、账号验号、估价流程、担保交易、纠纷处理等）；6、组织策划营销活动（如限时免手续费、账号竞拍专场），提升平台知名度与交易活跃度；7、搭建数据追踪体系，监控交易量、客单价、纠纷率等关键数据，驱动运营策略迭代；8、组建高效运营团队，设定绩效考核方案，推动核心成员成长与梯队建设；任职要求1、本科及以上学历，互联网运营、市场营销、游戏设计等相关专业优先考虑；2、具备8年以上互联网平台运营经验，其中至少3年团队管理经历，有游戏交易平台、电商或虚拟资产类平台背景者优先；3、熟练掌握用户增长模型（AARRR/RARRA），拥有从0到1搭建运营体系的实际经验；4、深刻理解游戏玩家行为与心理，具备创新意识和较强的商业洞察力；

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时女士

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岗位职责：1、参与交易类业务系统的研发工作；2、通过编码实现产品功能，完成项目交付，编写相关技术文档，参与需求拆解与分析；3、配合解决关键技术难题，参与技术方案评估与选型，推动系统性能优化，协助攻克开发过程中的复杂技术问题；4、关注互联网领域技术演进，对外部技术体系及解决方案进行可行性评估。职位要求：1、统招本科及以上学历，计算机相关专业，具备7年以上后端开发经验2、掌握主流技术框架的底层原理，拥有实际架构设计经验；3、精通Java生态常用框架与工具，包括Spring Boot、Spring Cloud、Mybatis、Dubbo、Redis、Kafka、RocketMQ、k8s等4、熟悉分布式架构的设计原则与落地实践，掌握分布式、缓存、消息队列、负载均衡等技术机制；5、在分布式服务治理方面有深入理解并具备实战经验者优先；6、性格开朗，责任感强，具备良好的跨团队沟通与协作能力；7、具备高并发场景处理经验者优先；8、有互联网电商、交易系统、清结算或财务系统相关背景者优先

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岗位职责：1、参与即时通讯系统的架构设计及核心模块的编码实现；2、负责功能代码开发，完成项目交付任务，编写技术文档，配合需求评审与分析；3、协助攻克关键技术难点，参与技术方案评估与选型，推动系统性能优化，协同解决开发过程中的各类技术问题；4、关注互联网领域技术动态，对外部技术产品与解决方案进行可行性评估。职位要求：1、统招本科及以上学历，计算机相关专业，具备7年以上后端研发经验；2、深入理解主流技术框架的设计原理，拥有实际的系统架构设计经验；3、熟练掌握Java生态常用框架与中间件，如SpringBoot、SpringCloud、Mybatis、Dubbo、Redis、Kafka、RocketMQ、k8s等；4、熟悉分布式系统的构建与应用，掌握分布式协调、缓存机制、消息队列、负载均衡等核心技术的实现方式；5、在分布式服务治理方面有深入理解和实际落地经验者优先；6、性格积极向上，工作认真负责，具备良好的沟通意识和团队协作精神；7、具备高并发场景下系统设计与调优经验者优先；8、具有电商交易系统、工单处理、任务派发等相关项目经验者优先。

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主要职责：-负责公司品牌推广、活动运营相关的视觉设计及内部宣传文创类平面设计工作。-协同运营与市场团队，深入理解品牌传播策略与业务增长目标，输出契合品牌形象且具备传播力的视觉方案。-统筹多个设计项目进度，保障设计成果高质量按时交付，确保设计内容贴合用户体验与产品定位。-关注行业设计动向，持续优化设计流程并升级视觉表达风格。-归纳整理运营设计资产，逐步搭建企业级设计资源库。职位要求：-5年以上专业视觉设计工作经验，具备线下展会物料及运营类设计经验者优先考虑。-熟练掌握AI辅助设计技术，具备完整的AIGC设计流程实践经验，能通过AI工具提升设计效率与创意表现。-具备品牌化思维、运营导向意识及数据驱动设计理念。-精通Photoshop、Illustrator、Blender等设计软件。-具备良好的项目推进能力、跨部门协作能力与高强度工作适应力。加分项：-有在快节奏、敏捷型工作环境中履职的经历。-拥有设计团队管理相关经验。-参与过成功落地的品牌形象升级或整体视觉系统建设项目。-具备动效设计或3D设计实际落地案例

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岗位职责：1、主导业务平台的架构规划与落地实施，确保系统稳定性，优化服务性能，并解决项目中的关键技术难题；2、依据项目进度安排，准时交付高质量代码，高效完成开发目标；3、与业务运营及产品团队深度协同，借助技术能力持续推动业务优化与提升。任职要求：1、具备7年以上后端研发经验，深入理解主流技术框架的底层原理，拥有扎实的系统架构设计能力；2、熟练掌握常见业务中间件，如MySQL、Redis、Kafka、RocketMQ等开源工具，熟悉其核心机制与适用场景；3、性格积极向上，责任感强，具备良好的跨团队沟通与协作意识；4、有高并发系统设计与开发实践经历者优先考虑；5、熟悉分布式架构的设计与应用，对缓存、消息队列、负载均衡等技术有深入了解者优先；6、在分布式服务治理方面具备深刻认知和实际项目经验者优先；7、具有中大型互联网企业工作背景者优先。

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岗位职责：1.负责团队日常运营与管理，对团队整体业绩目标达成负责；2.持续优化客户问题处理机制，确保客服人员高效、精准响应各类用户咨询，提升服务体验与满意度；3.定期汇总、分析客服相关数据指标，包括咨询量、投诉率、问题解决时效、用户评价等，评估服务质量与工作成效，识别短板并推动整改；4.与运营、技术、法务、市场等职能部门紧密协作，协同推进业务发展及重点问题的闭环处理；5.整理用户反馈内容，挖掘用户核心需求与使用痛点，向相关部门输出优化建议，助力产品与服务体系迭代升级；6.结合竞品动态调研，提出产品改进方向，支持平台整体业务增长。岗位要求：1.全日制大专及以上学历；2.具备3年以上游戏行业或电商领域客服团队管理经验，有电话客服或电销团队管理背景者优先；3.熟悉客户服务流程管理，具备良好的团队组织与问题应对能力；4.工作责任心强，执行力高，能主动推动团队及用户问题的有效解决；5.协同质检团队开展成员服务质量检查，持续降低团队服务投诉率；6.熟练操作各类客服系统工具，如工单管理系统、在线客服平台等；7.对游戏账号交易类平台的发展趋势保持高度关注与热情

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岗位职责：1、主导业务平台的架构规划与落地实施，确保系统稳定运行，优化服务性能，并解决项目中的关键技术难题；2、依据项目进度安排，准时交付高质量代码，高效完成开发目标；3、与业务运营及产品团队密切配合，借助技术能力持续推动业务优化与提升。任职要求：1、具备7年以上后端开发经验，深入理解主流技术框架的设计原理与运行机制，拥有扎实的架构设计能力；2、熟练掌握常用业务中间件，如MySQL、Redis、Kafka、RocketMQ等开源组件，熟悉其核心特性及底层原理；3、性格积极向上，工作认真负责，具备良好的沟通意识和团队协作精神；4、有高并发系统设计与开发实践经验者优先考虑；5、熟悉分布式系统的构建与应用，了解分布式、缓存、消息队列、负载均衡等技术机制者优先；6、在分布式服务治理方面具备深入理解和实际项目经验者优先；7、具有中大型互联网企业工作背景者优先。

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时女士

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职位描述：1.深入理解业务单元的战略方向，开展组织诊断，为战略执行提供可行性建议、规划支持，并参与落地实施；2.为业务发展提供全方位人力资源保障，定期推动组织盘点，在招聘配置、人才培养、绩效管理、薪酬激励、员工关系等维度输出有效方案并推进执行；3.推动公司在业务线的组织变革，主导优化人力资源相关制度、流程与体系，提升组织运行效率；4.传播企业文化与核心价值观，搭建多元沟通机制，保障组织能力持续提升；5.主动对接事业部管理层、基层主管及一线员工，通过多种方式建立高效互动，确保信息在各层级间顺畅传递。职位要求：1.具备5年以上人力资源从业经历，有互联网或游戏行业HRBP背景者优先考虑；2.熟悉人力资源各模块运作机制，在招聘、绩效、员工关系或组织发展等领域具备扎实实践经验；3.逻辑思维清晰，学习能力强，能适应高强度工作环境；4.沟通表达良好，具备优秀协调能力，富有责任心，情绪管理能力佳。

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时女士

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风控技术专家/资深开发岗位职责1、承担风控类平台核心模块的开发工作，主导性能调优与系统稳定性提升2、参与风险画像系统的搭建与迭代，涵盖数据接入、标签体系构建及降级方案设计等全流程岗位基本要求1、具备扎实的JAVA编程功底，深入理解语言底层机制；熟练掌握高并发场景下的服务开发与调优策略，具有实际线上系统稳定性维护经验2、拥有3年以上JAVA开发经历，对主流开源框架有原理级认知，熟悉SpringBoot等常用框架的设计思想与实现机制3、掌握分布式架构的设计与实践，了解分布式协调、缓存、消息队列等核心技术；熟练运用MySQL、Redis等存储组件，精通事务隔离、索引优化及数据库性能调优方法具备以下条件优先1、具有大型企业或风控领域项目经验者优先考虑2、具备大模型Agent实际应用落地经验者优先

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职位描述：1.独立承担螃蟹账号频道的内容选题、策划及整体内容把控，与团队协作探索契合该账号风格的短视频内容路径；2.主导螃蟹账号视频制作中的脚本创作，负责节目文稿撰写、内容审核，并对前期筹备及脚本输出进行全程管理；3.监督后期制作环节（包括剪辑、动效、特效等）的执行过程，对成片质量、封面设计、标题包装等关键节点进行把关；4.熟悉主流视频平台的热门玩法、运营逻辑、机制算法，持续跟踪研究爆款内容，挖掘并创新内容形式；5.联动拍摄与后期团队，全流程参与从前期拍摄至成片输出，协调各环节沟通与推进，确保内容品质，并对播放数据、完播表现负责；6.对已发布视频进行数据复盘分析，结合反馈持续优化内容策略，总结有效经验并形成可复制的方法体系；深入洞察目标用户需求与痛点，关注行业动态，提炼热点趋势与潜在内容方向。职位要求：1.专业不限，需具备成功运作短视频内容账号的编导实战经验（不含搞笑低质创作类）；2.对螃蟹账号有全面且深度的认知，能提出独立原创的内容构想与解决方案，在现有内容基础上实现创新突破；3.可独立完成视频选题规划、脚本撰写、成片审核及整体方向把控，在创意初期即具备对拍摄与剪辑环节的预判能力，熟悉节目前后端制作流程及外采前期准备；4.广泛涉猎网络内容，具备敏锐的网感和舆论感知力；5.热爱传媒领域，拥有良好的沟通技巧、抗压能力，以及出色的汇报表达与数据分析能力。

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岗位介绍：通过主动外呼、在线沟通等方式，识别用户需求与问题，持续跟进并推动解决方案落地，提升服务体验与用户认可度岗位职责：1. 高效完成分配的各项服务任务，确保服务质量和时效；2. 准确传达服务信息，认真倾听客户反馈，在多样化的沟通情境中保持专业与耐心；3. 具备共情能力，从用户视角出发理解问题，提供细致周到的服务支持任职要求：岗位要求：1. 大专及以上学历，具备1年以上主动外呼类服务经验者优先；2. 具有良好的风险识别能力、服务意识及自主学习能力；薪资：10-15k早班 9.30-18.30 晚班16.30-00.30 做五休二

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职位描述：1、负责公司品牌及游戏产品的SEO整体规划，制定优化策略，建立执行标准，撰写优化方案，提升网站流量、收录量及权重，对SEO成效承担直接责任；2、构建并完善站内内容架构，明确内容发展方向，通过优质内容拓展长尾关键词流量，设计页面优化措施或提出功能开发建议，增强网站用户获取能力；3、负责微信公众号、微博、小红书等新媒体渠道的日常内容优化工作；4、开展新型搜索场景的优化任务，聚焦微信、抖音、快手等平台内的搜索内容输出与结果排序优化；5、深入挖掘用户需求，结合时下热点，策划具备吸引力的专业内容及运营活动。职位要求：1、具备3年以上SEO实战经验，有游戏领域或电商类项目优化背景者优先考虑；2、熟悉主流搜索引擎的排名机制与优化方法，精通SEO核心技术，拥有大型网站成功优化案例者更佳；3、具备良好的数据分析能力，能定期完成数据复盘与解读，高效推动关键词排名和页面收录提升；4、具备出色的沟通协调能力和团队协作意识，可跨部门推进项目落地。

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岗位描述投递前请注意：该岗位需热爱游戏，三角洲在线时长需达300小时以上，投递时请附上相关作品。1. 独立承担公司各平台账号内容的后期剪辑任务（含字幕、音效、调色、特效等），保障成片风格统一且质量达标；2. 具备一定创作主动性，能结合导演意图提出创新性剪辑构思与二创建议；3. 了解主流内容平台推荐机制，可制定适配性强的剪辑策略以提升内容曝光量。岗位要求1. 熟练掌握至少一种剪辑工具（如Pr、Ae、Final Cut Pro、达芬奇等）；2. 具备1至3年短视频剪辑实战经验；3. 有TVC项目或自媒体频道内容剪辑实操经历者优先；4. 大专及以上学历，影视制作、数字媒体、美术设计等相关专业更佳；5. 具备出色审美能力，广泛涉猎电影及自媒体内容，类型多元，对背景音乐的选择有敏锐判断力。

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职位描述1、IP账号孵化：负责从0到1制定IP内容策略，涵盖短视频脚本创作、话术设计、人设打造等方面，以提升IP内容品质为核心目标；2、流量增长：构建或优化新媒体平台内容布局，覆盖抖音、B站、快手、视频号等渠道，增强品牌影响力与认知度；3、内容创新：紧跟新媒体技术发展动态，主导热点选题策划，探索新型内容营销方式，强化用户互动与粉丝积累；4、数据分析：结合热点趋势与用户需求进行周期性复盘，动态调整内容运营策略，并设定阶段性优化目标及执行方案；5、流程梳理：规范新媒体视频全流程运作机制，涵盖文案撰写、视频剪辑、账号运营、社群管理、营销推广、外部协作及投放管理等环节；6、外部合作：搭建KOL合作网络，策划并执行KOL联动方案，整合外部优质资源，扩大品牌传播声量；7、目标拆解：依据公司整体战略，分解新媒体内容团队的阶段性任务，确保各项指标有效落地职位要求1、需具备5年以上新媒体领域相关工作经验；2、具有新媒体项目团队管理背景，善于团队激励与人才培育；3、具备商务对接能力，拥有丰富KOL资源者优先考虑；4、熟悉新媒体视频全链条运作流程，并能亲自参与各环节执行；5、有MCN机构创业经历或成功运营百万级粉丝账号经验者优先

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职位描述：1、负责公司品牌及游戏产品的SEO整体规划，制定优化策略，建立执行标准，撰写优化方案，提升网站流量、收录量及权重，并对最终优化效果负责；2、构建完善的站内内容架构，明确内容发展方向，通过优质内容拓展长尾关键词流量，设计页面优化措施或提出功能迭代建议，增强网站获客效能；3、负责微信公众号、微博、小红书等新媒体平台的内容日常优化与运营；4、开展新型搜索场景的优化工作，聚焦微信、抖音、快手等应用内的搜索内容布局与结果优化；5、深入挖掘用户需求，结合热点事件，策划具备吸引力的专业内容及线上活动。职位要求：1、具备3年以上SEO实战经验，有游戏领域或电商平台SEO背景者优先考虑；2、熟悉主流搜索引擎的排名机制与优化方法，精通搜索算法逻辑，拥有大型网站成功优化案例者更佳；3、具备扎实的数据分析能力，能定期完成数据复盘，高效推动关键词排名提升与页面收录增长；4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，可跨部门推进项目落地。职位要求：1

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1、负责SSC日常运营管理工作，涵盖员工入离职、转岗、调动等标准化流程的执行与交付；2、主动发现并推动跨部门服务流程优化，持续提升运作效率及服务对象满意度；3、承接复杂或高优先级的服务需求，提供专业支持方案并跟进问题闭环处理；4、统筹集团范围内社保、公积金的增减员操作及账户开户、信息变更等相关事务；5、定期开展SSC运营数据分析，形成可视化报告，并提出可落地的优化建议；6、搭建并维护运营管理数据看板，为管理层决策提供数据支撑；7、联动业务部门、法务团队等协作方，确保服务流程符合公司制度及法律法规要求，定期识别流程风险，制定内控机制并推进实施；8、参与内部团队能力建设与知识管理，协助编制标准化作业手册及培训材料，提炼优秀实践案例，促进知识积累与共享。任职要求1、人力资源相关专业背景者优先考虑；2、具备2年以上SSC、HRBP或人事相关工作经验，有大型企业从业经历者优先；熟悉共享服务中心核心模块（如人事流程、员工服务等）的运行机制；3、逻辑清晰，具备较强的问题分析与解决能力；善于跨部门沟通协作，能够高效整合内外部资源；服务意识强，具备良好的支持型工作思维；4、具备客户导向思维，能够在标准化流程与个性化需求之间实现有效平衡。

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岗位要求：一、销售目标与策略1. 制定售前客服团队的销售转化目标及绩效考核机制，全面负责客户咨询转化率、成单率与客单价的提升；2. 设计并持续优化售前服务流程，识别客户潜在需求，促进高价值账号交易订单的成交；3. 研判行业发展趋势与竞争对手动作，制定具有差异化的销售话术与客户引导方案。二、团队管理与赋能1. 统筹管理售前客服团队（100-200人），通过系统培训、激励机制与复盘机制强化团队销售实战能力；2. 搭建以销售结果为导向的KPI体系（如转化率、客诉率、单客GMV），定期评估并迭代考核标准；3. 构建客户分层模型，指导团队为高净值客户提供个性化销售支持策略。客户体验与转化4. 全流程监控售前咨询服务，依托数据指标（如响应时效、会话时长、转化路径）优化销售漏斗效率；5. 结合促销节点设计配套话术，增强客户购买意愿与决策速度；6. 主导复杂客户异议处理，推动争议订单的后续转化机会。三、跨部门协作1. 联动市场与运营团队，提升流量精准度，重点提高高意向客户的咨询占比；2. 协同产品团队传递一线客户需求，助力账号交易类产品包装与定价策略优化；3. 与技术团队配合推进销售工具的研发与落地应用。岗位要求：1. 具备5年以上互联网售前客服或销售管理相关经验；2. 拥有3年以上大规模团队（100人以上）管理经历，有成功搭建销售型客服团队的实操案例；3. 强烈的销售导向意识：熟练掌握销售技巧，具备系统性提升团队成单能力的经验；4. 数据驱动思维：善于运用转化率、客户生命周期价值等核心指标优化业务流程；5. 具备良好的危机应对能力，了解账号交易领域的常见风险（如欺诈、黑产），具有风控敏感度。加分项：- 具备直播电商、游戏发行等高转化业务场景工作经验者优先；- 持有CCSK、PMP或相关销售管理类专业认证者优先；- 熟悉游戏玩法、账号交易流程及相关生态者优先。工作时间：行政班双休薪酬：40-60k

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职位描述：1、财务管理与分析：负责管理月报的编制，搭建并优化财务数据体系，为公司经营决策提供可靠的数据支撑。2、预算与预测：主导季度预测和年度预算的制定工作，开展深入的预实对比分析，保障预算目标的有效达成。3、业务协同与优化：与各业务单元密切配合，参与流程体系建设，识别运营短板，并提出可行性建议以推动业务流程标准化与效率提升。4、推动自动化进程：积极推进业财分析的线上化与自动化建设，提升财务数据准确性及报表生成效率。其他任务：根据管理层或直属上级安排，及时高效完成各项临时交办的工作任务与专项项目。职位要求：1、会计学、财务管理等相关专业，本科及以上学历；2、7年及以上财务BP相关工作经验，具备互联网、游戏或电商行业背景者优先；3、具备较强的学习能力和创新意识，乐于接受挑战，适应变化且抗压能力良好；4、掌握较强的IT技能，熟练操作各类办公软件，如excel、python、powerBI、PPT等，有数据处理工具使用经验者优先。

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职位描述1、围绕业务增长需求，构建并优化经营分析体系，设计并迭代关键分析指标，深度挖掘业务核心驱动要素，通过数据洞察识别业务痛点与潜在机会，为提升经营效率输出可落地的策略建议；2、从整体战略出发建立目标与指标管理机制，参与年度及月度目标制定与策略规划。将策略目标拆解为可衡量的输入与输出指标，持续跟踪执行进展与业务健康状况，评估策略实施效果，支持业务复盘与优化，助力目标高效达成；3、深入理解行业动态与业务模式，针对经营中出现的重大机遇开展专项研究，输出高质量的专题分析报告职位要求1、5年以上相关工作经验，本科及以上学历，具备互联网或零售领域经营分析背景者优先；2、对事物本质和运行规律有强烈好奇心，善于观察与思考；3、熟练掌握SQL、Excel等数据分析工具，具备扎实的数据处理能力；4、具备良好的沟通协调能力与执行力，结果导向，责任心强，抗压能力强

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Java架构师（须有0-1电商整体架构经验）岗位职责：1、主导平台整体架构设计、核心模块开发及系统架构的持续优化与演进；2、开展关键技术预研与难点攻关，解决项目中因系统复杂度带来的各类技术挑战；3、协同团队攻克技术瓶颈，推动技术创新，保障系统稳定性与产品质量提升技能要求：1、统招本科及以上学历，计算机相关专业，具备7年以上Java开发经验，其中2年以上架构设计实战经历；2、曾主导大型分布式系统（如电商、金融、物流等方向）的技术架构工作，具备从零构建系统或重构老旧系统的成功实践经验；3、具备优秀的结构化思考与抽象建模能力，能针对复杂业务场景进行产品与技术层面的抽象设计，掌握领域驱动设计（DDD）方法论；4、具备独立组织系统分析、架构设计、详细方案制定、排期规划及技术方案评审协调的能力；5、熟练掌握主流分布式架构与微服务技术栈，包括springboot、mybatis、k8s、dubbo、mq、sentinel等；6、熟悉常用存储系统与数据库技术，如redis、mysql、tidb、es等，并具备实际调优经验；7、拥有良好的沟通协作素养，能够高效整合内外部资源，推动项目快速落地见效；8、保持对前沿技术的敏感度，积极引入新技术，持续提升团队整体技术水平

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岗位职责：1、负责账号交易平台上各类游戏产品的买卖全流程运营，深入挖掘用户在不同场景下的核心需求与痛点，优化商品供给结构，协同商家资源，设计合理的业务流程，并策划有效的运营方案，推动品类订单量及营收增长2、持续监控并分析所辖游戏品类的运营数据，基于数据洞察优化从流量引入、导购推荐到支付成交及履约交付的全链路转化效率3、整合公司内外部资源，制定切实可行的品类运营策略，并推进各项策略高效实施与落地4、密切关注所负责游戏的市场变化与行业动向，掌握最新发展趋势，及时调整运营策略以应对市场变化任职要求：1、本科及以上学历，具备2年以上游戏运营相关经验，熟悉游戏行业的基本逻辑与运作方式，对MOBA/MMO/FPS/大逃杀等至少一类游戏有深刻理解（需为深度玩家，热爱游戏），了解其核心玩法、商业模式及目标用户特征2、熟练使用数据分析工具，能够独立分析数据趋势，精准识别关键问题，并提出有效解决方案，驱动核心指标提升，优化整体运营效能3、拥有丰富的运营实践经验，具备一定的市场思维，可独立输出运营策略并推动执行落地4、具备良好的跨部门协作能力，能有效协调内外部资源，保障业务目标顺利达成试用期岗位目标：1、所负责游戏品类成品号完结订单量较Q1环比提升10%2、所负责游戏品类成品号上架数量较Q1环比增长10%3、按时保质完成上级交办的其他工作任务，工作进度与成果满足主管的基本预期

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职位描述：1、负责在主流媒体平台（微博、快手、广点通等）开展效果广告投放工作，进行数据跟踪与效果评估，确保项目KPI达成，实现既定推广目标。2、主动探索创意内容（文案、图片、视频）的优化路径，提出切实可行的效果提升方案，制定并执行优化策略。3、根据产品特性与各媒体渠道的用户画像，精准匹配目标用户群体，实施定向投放，提升转化效率。4、紧跟主流媒体广告创意趋势，结合产品需求持续迭代创意素材，提升广告吸引力和投放表现。5、实时监控广告投放数据，基于分析结果及时调整投放策略，优化推广成本，合理控制预算，最大化投放ROI。6、定期复盘各渠道投放成效，以数据分析为基础为产品制定个性化投放方案，快速识别问题并推动解决。职位要求：1、大专及以上学历，具备互联网或游戏行业从业背景者优先考虑。2、具备3年以上信息流广告优化经验，熟悉巨量引擎、快手、微博、广点通等平台操作，有独立运营账户经验及成功案例者优先。3、逻辑思维清晰，思维活跃，学习能力强，工作效率高。4、具有较强的责任意识、执行能力和自我驱动力，工作态度认真严谨。

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职位描述1.深入理解业务团队战略方向，开展组织诊断工作，为业务目标的实现提供可行性建议、制定人力资源规划并推动落地执行；2.为业务单元提供全面的人力资源支持，定期实施组织评估，在人才招聘、培训发展、绩效管理、薪酬激励、员工关系等模块设计有效方案并推进实施；3.推动公司在业务部门内的各项变革举措，优化人力资源管理制度、流程与体系，持续提升组织运行效率；4.传播企业核心文化理念，强化价值观践行，搭建多元沟通机制，保障组织活力与可持续发展；5.主动与各级管理者及员工保持密切互动，通过多种沟通方式确保信息在组织内高效流转与传达。职位要求1.具备5年以上人力资源相关工作经验，有互联网或游戏行业HRBP背景者优先考虑；2.熟悉人力资源各模块运作流程，在招聘、绩效、员工关系、文化建设或组织发展等领域具备扎实的专业积累；3.逻辑思维清晰，学习能力强，能够适应高强度工作环境；4.擅长人际沟通，具备良好的协调推动力，富有责任心，情绪管理能力佳。

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岗位职责：1、负责竞技/卡牌/RPG/SLG等类型游戏买卖双方全链路运营，深入挖掘用户需求与痛点，优化商品供给、协同商家合作、设计业务流程、策划运营活动，推动品类订单量及营收增长；2、持续跟踪并分析平台内该类游戏的运营数据，以数据为驱动，提升从流量获取、导购引导到支付转化及履约交付的整体转化效率；3、整合公司内外部资源，制定并实施品类运营策略，确保各项策略高效推进与落地执行；4、关注所辖游戏产品的市场变化，掌握行业前沿动态，及时调整优化现有运营策略与执行动作；任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上游戏运营工作经验，熟悉游戏行业基本逻辑与运作机制，了解主流游戏品类的核心玩法、盈利模式及目标用户特征，有《超自然行动组》《第五人格》深度体验者优先；2、熟练使用数据分析工具，能够独立分析数据趋势，精准识别关键问题，并制定有效解决方案，推动核心指标提升，提高整体运营效能；3、拥有丰富的运营实战经验，具备市场推广视角，可独立完成方案策划并推动落地执行；4、具备良好的跨部门协作能力，能高效协调内外部资源，助力业务目标达成。

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岗位职责1、负责账号交易客服团队的管理，设定业务目标及绩效考核机制；2、跟踪团队核心业务指标（如业绩完成率、转化率、客单价、利润率等），定期开展复盘并优化账号回收与销售策略，推动团队达成公司既定目标；3、结合市场变化与用户需求，规划游戏账号的回收与销售方案，确保账号库存结构合理、周转高效；4、具备扎实的业务培训能力，通过优化销售话术和操作流程，并对团队进行系统化培训，提升交易人员专业水平，支撑业绩增长；5、分析同行在回收与销售方面的策略及定价逻辑，制定具有竞争力的差异化应对方案；6、密切关注游戏行业动向（如热门游戏上线、政策调整等），快速响应并调整销售策略。岗位要求1、全日制大专及以上学历，具备3年以上互联网行业销售团队管理经验；2、熟悉主流游戏产品及游戏平台账号交易流程，掌握用户消费行为特点；3、熟练使用销售数据分析工具（如Excel、Tableau等），具备良好的目标分解与落地执行能力；4、拥有优秀的团队激励能力和领导力，能适应快节奏、高压力的工作环境；5、风险意识强，熟悉账号交易相关平台规则及国家法律法规者优先。薪酬范围：15-25k常驻金华工作时间：行政班双休

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