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刘女士

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[任职要求]1、年龄22-40周岁，有经验可放宽，高中及以上学历;2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力;3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸;4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。[薪酬福利]1、可解决住宿问题2、薪酬:7000(永久底薪)+提成3、租赁提成50%;买卖提成28%~55%4、其他福利:国内外带薪旅游、部团建、生日及节日福利等。[岗位职责]1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系;3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验;4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。[培养机制]1、入职后，一对一带教体制;2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。[公平晋升]晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈晋升方向:客户经理一组长/店长--区域总监一-战区总经理工作地点:静安、黄浦、宝山、普陀、闵行[联系我们]本公司总部招聘，无需缴纳任何费用，请求职者放心!如果您对我们公司岗位有意向，请直接来电，我们会优先为您安排面试!

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魏女士

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职位描述:[任职要求]1、年龄22-40周岁，有经验可放宽，高中及以上学历;2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力;3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸;4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。[薪酬福利]1、可解决住宿问题2、薪酬:7000(永久底薪)+提成3、租赁提成50%;买卖提成28%~55%4、其他福利:国内外带薪旅游、部团建、生日及节日福利等。[岗位职责]1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系;3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验;4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。[培养机制]1、入职后，一对一带教体制;2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。[公平晋升]晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈晋升方向:客户经理一组长/店长--区域总监一-战区总经理工作地点:静安、黄浦、宝山、普陀、闵行[联系我们]本公司总部招聘，无需缴纳任何费用，请求职者放心!如果您对我们公司岗位有意向，请直接来电，我们会优先为您安排面试!

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古先生

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刘女士

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刘女士

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全城就近安排，全职/兼职均可，下班没事儿干就来歪马【薪资构成】底薪+全勤奖+高额提成+补贴等，多劳多得，全职综合薪资8000+，兼职综合4000+【工作内容】1、在APP上接收所属门店派发的酒水订单，接单后按照订单信息取酒，按时送到客户手上2、系统自动派单，只负责同一家门店的取送，配送范围固定，门店周边三公里；【岗位优势】公司直招，无需办理健康证，无需缴纳任何费用，最快当日面试即可入职

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蒋先生

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咖啡师(兼职)岗位职责:1、制作和提供品质如一的饮品和轻食;2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务;3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境;4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。任职要求:1、高中(中专)及以上学历,2、能够接受轮班制工作;3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务;4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作(特此提示本岗位为服务商岗位)

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徐女士

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岗位职责:1、负责按电气图纸要求，完成设备电气装配安装、调试等工作;2、负责对装配设备的电气元件的测试以及故障排查;3、协助电气工程师共同完成项目装配调试任务任职要求:1、相关2年以上工控电气设备安装经验;有相关安装工作经验优先考虑2、熟练自动化工控设备，熟悉电气布线、电气控制柜排布、电气元器件功能对电气控制线路传感器、仪表、PLC等常规应用，特别是弱电系统熟悉;3、专业知识扎实，责任心强，有团队精神，良好沟通能力;喜欢电气自动化专业，有较强的动手能力及自学能力。4、能够独立工作，具有非标自动化设备配线安装调试的优先考虑《《《《《大工》》》》》（中工）可以按照小时计算工价，吃饭补13-15元，包住。加班包两餐，不加班一餐，发放工资每个月25号准时发放，可预支

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1月16日 08:01

陈先生

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上海双江建设项目管理有限公司诚聘英才公司简介上海双江建设项目管理有限公司，在建设项目管理领域深耕多年，凭借专业的团队和丰富的经验，在行业内树立了良好的口碑。我们秉持着创新、高效、严谨的工作态度，致力于为客户提供全方位、高品质的项目管理服务。现因公司业务拓展，诚邀优秀的一级建造师（市政）加入我们的团队。招聘岗位一级建造师（市政）岗位职责1.负责市政工程项目的整体规划、实施和监控，确保项目按照合同要求和相关标准顺利进行。2.运用工程监理经验，对施工现场的质量、安全、进度和成本进行严格把控，及时解决施工过程中出现的问题。3.组织并参与施工图纸会审、技术交底等工作，审核施工组织设计和专项施工方案。4.与业主、设计单位、施工单位等各参建方保持良好的沟通与协调，确保项目各方信息的及时传递和有效沟通。5.负责整理和归档项目相关的文件资料，保证资料的完整性和准确性。任职要求1.持有一级建造师（市政）证书，证书真实有效且可注册到本公司。2.具有[X]年以上市政工程监理工作经验，熟悉市政工程施工流程和质量验收标准。3.具备扎实的专业知识和丰富的现场管理经验，能够独立解决工程中的技术问题和突发状况。4.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门和人员进行有效的沟通和协作。5.工作认真负责，具有较强的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。6.熟练使用办公软件和工程管理相关软件。福利待遇1.双休制度，让您在繁忙的工作之余有足够的时间放松和陪伴家人。2.具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验进行合理调整。3.完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。4.良好的职业发展空间，公司将为员工提供丰富的培训和晋升机会，帮助员工实现个人价值。5.舒适的工作环境和和谐的团队氛围，让您在工作中感受到家的温暖。工作地点上海市宝山区真大路450号

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王女士

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兼职老师工作内容：国画写意老师，需掌握花鸟和山水，负责教学，与家长进行沟通，及时反馈学生问题工作要求：有教学经验者优先考虑，专业性强，有作品展示教授对象:5岁以上孩童工作要求:1、需对专业知识十分了解，专业技术过硬2、有教学经验，对儿童心理有一-定了解及接触,学生安全问题放在第一位!有教师资格证优先考虑3、要有教师作品呈现4、爱岗敬业、品行端正，对代教学认真负责5、口齿清晰，无地方口音，语言表达能力强，思维灵活

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魏女士

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年轻人不玩虚的，简单直接，有啥说啥学历不是硬杠，关键看为人处事晋升透明，能者居之，不搞裙带，凭实力说话用人理念：英雄不问出身，不看背景，只看能力不唯上，不唯书，只唯实际表现工作时间：早9晚6，午休1.5小时说到做到，绝不加班，00后就是这么率性！<薪资待遇>：普通表现1W-1.2W，积极作为1.5W-2W全力以赴、表现突出者，机会直接让给你社保齐全，公司按规定缴纳享法定假期，节日福利、生日会、下午茶一应俱全<基本要求>：1、身体健康，具备沟通能力2、目前条件一般，但有强烈意愿改变现状3、没有资源靠山，全靠自己打拼[五不招]：1、懒惰懈怠，不愿付出的2、对收入毫无追求的3、炫耀财富、讲排场的4、人在岗心在外的5、心浮气躁、频繁跳槽的期待你的加入！！！

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俞女士

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工作内容:1. 利用公司提供的优质推广资源，通过电话、微信等方式与客户进行有效沟通，及时提供合理且具有针对性的反馈2. 在日常工作中持续维护新老客户关系，以专业、客观的视角引导客户建立科学的投资观念，助力提升其投资价值任职要求:1. 大专及以上学历，具备一年以上销售相关经验（能力突出者学历可适当放宽）2. 普通话标准，具备良好的语言表达能力、人际沟通技巧及客户维护能力3. 性格积极乐观，热爱销售工作，有明确的职业发展目标，具备较强的团队协作意识，能适应快节奏的工作环境并承受相应压力福利待遇：1. 底薪5500-11000+提成+周度/月度高额奖金（无需加班）2. 按国家规定缴纳社会保险及相关福利待遇工作时间：9:00-18:00，大小周休息，法定节假日正常休假

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俞女士

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岗位职责：1、负责公司日常人事事务管理，包括人员招聘、新员工入职培训及员工关系的维护；2、统筹办理员工劳动合同签署、转正、岗位调整及离职等相关手续，确保操作符合规范；3、协助推进企业文化活动的组织与实施，增强团队协作氛围与整体工作效率；4、参与绩效考核机制的搭建与执行，提供必要的人力资源数据支持。任职要求：1、了解人力资源管理相关的法律规章，具备良好的沟通协调能力；2、具备较强的时间规划能力，能高效处理多项工作任务并保障工作成效；3、服务意识突出，能够持续构建和谐稳定的员工关系；4、熟练操作常用办公软件，拥有基础的数据分析技能。

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俞女士

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面馆招工现招杭帮面馆烧浇头盖浇饭厨师一名，男女不限，（老师傅带，愿意学，能快速上手），要求做事麻利，上灶熟手，稳定性强，好相处，有杭帮面经验者优先，保底8000，要求高，事多，难相处的请绕道，联系电话，陈老板

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先生

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招聘：招工，年龄16-40岁馒头店、前台卖馒头的白天干活招工馒头店、招工:白天干活，早5-晚8点中间干干停停工作简单轻松，，不是一直干。负责卖馒头，工资每月六千，（工资月结、包吃住）。联系电话同步。地址：上海

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先生

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年轻人不玩虚的，简单直接，有啥说啥学历不是硬杠，关键看为人处事晋升透明公开，能者居之，不看资历看实力不搞裙带关系，不捧高踩低，凭本事说话用人理念：英雄不论出身，不重背景，只重能力不盲从上级，不迷信条文，只讲实际成效薪资待遇：普通表现6000~8000元，积极投入8000~10000元全力以赴、拼尽全力者，回报自然不低节假日福利礼品、生日庆祝、下午茶等一应俱全＜基本条件>1、身体健康，具备沟通能力2、目前自认条件一般，但有志向改变现状3、没有家庭资源可依靠，靠自己打拼【五不录用】1、懒惰不愿付出的2、对金钱毫无追求的3、开豪车显摆的4、人在岗心在外的5、频繁跳槽、心浮气躁的

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坐着办公，工作轻松可外勤，但需态度认真、真诚求职22岁—45岁，性别不限，经验不限，会使用智能手机，能看懂导航即可我们更看重个人潜力与学习能力，零基础也可胜任，公司提供一对一教学指导就近分配工作地点，支持住宿安排，配套完善，生活便利，欢迎随时咨询~

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年轻人不用弯弯绕绕，简单直接，有啥说啥学历不是唯一标准，关键看为人处事晋升机制透明公开，谁能力强谁上，不看关系看实力用人理念：英雄不问出处，不看背景，只看真本事不唯上，不唯书，只唯实薪资待遇：普通表现6000~8000元，积极主动8000~10000元，全力以赴、拼尽全力的，收入无上限！享节假日礼品、生日派对、下午茶等福利一应俱全！＜基本要求＞1、身体健康，具备沟通能力2、目前处境普通，但有强烈意愿改变现状的3、没有家庭资源可依赖，靠自己奋斗的【五不招】1、懒惰懈怠、不愿付出的2、对金钱毫无追求的3、开玛莎拉蒂的4、人在岗心不在状态的5、频繁跳槽、心浮气躁的

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坐着办公，工作轻松可外勤，但需诚心求职年龄22岁—45岁，性别不限，有无经验皆可熟练使用智能手机，会查看导航即可我们更看重你的潜力与态度，零基础也不用担心入职即安排一对一师傅带教，快速上手就近分配工作地点，支持住宿安排，设施齐全欢迎随时咨询了解更多详情~

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【福利待遇】1.底薪7000元+最高租赁50%提成+买卖28%—55%提成2.提供员工宿舍（市中心四星级酒店/来沪当日即可安排入住）3.享受带薪培训、带薪年假，业绩优秀者可获得海内外旅游等额外福利【培养机制】1.入职后配备专属导师，实行一对一指导模式2.公司提供系统化且全面的带薪培训，助力您全方位提升专业素养与综合能力【公平晋升】1.晋升机制公开透明，管理岗位均从内部基层员工选拔，不设学历门槛，不讲论资排辈2.晋升路径：客户经理→组长/店长→区域总监→战区总经理3.最快每6个月即可迎来晋升机会【工作内容】1.负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务2.通过多种渠道拓展并积累房源与客户资源，建立稳定的业务合作关系3.根据客户需求匹配合适房源，推动房屋买卖或租赁交易达成，提供优质购房/租房服务体验4.协助交易双方完成合同签订及产权转移、房屋过户等相关后续流程【任职要求】1.年龄22-40周岁，高中（中专）及以上学历，应届生、实习生优先考虑，条件优异者可适当放宽2.普通话流利，具备良好的沟通能力与语言表达技巧3.态度踏实，积极进取，有目标、有抱负，敢于突破自我，拒绝平庸4.具备较强的客户服务意识和团队协作精神面试地点：上海市长宁区中山西路999号华闻国际大厦1211室工作地点：全上海9个大区130家门店可就近分配/可根据需求提供住宿梦想启航上海，而瑞房地产将是你施展才华、实现价值的广阔舞台，诚邀你的加入！

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会用智能手机即可，无需经验学历要求！公寓管家1.年龄22-40岁，性别不限，有无工作经验均可2.提供免费培训，操作比洗衣做饭更轻松，由主管或经理一对一指导教学3.遵守工作安排，尊重团队成员，禁止任何形式的同事间不友善行为

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【诚聘月入2万销售岗位，需求年龄20-40岁，工作经验丰富或能力强者可直接面试管理层】【公司介绍】1.宏辉集团业务涵盖二手房交易、新房交易、房屋租赁、装修装饰、房产经纪培训、房产品牌运营服务等多个领域。经过10年发展，已在兰州、西宁、上海设立直营公司，现为西北地区规模最大的房产经纪直营企业。2.2021年4月，宏辉正式落地上海。截至2025年12月，上海区域已开设50余家直营门店，拥有近500名专业房产经纪人，业务覆盖黄浦区、普陀区、静安区、宝山区、闵行区五大核心城区。【岗位职责】1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案；2、通过多种渠道拓展并维护房源及客源信息，与客户建立长期稳定的合作关系；3、根据客户需求匹配合适房源，推动房屋买卖或租赁交易达成，提升客户购房/租房满意度；4、协助交易双方完成合同签订、权属变更、产权过户等相关流程服务。【薪酬福利】1、可提供住宿2、底薪7000元，晋升后底薪上调且提成同步增长3、行业最高提成标准：租赁业务提成50%；买卖业务提成区间为28%~55%4、其他福利包括：国内外带薪旅游、团队建设活动、生日及节日礼品等【培养机制】1、入职即配备专属导师，实行一对一指导模式；2、公司组织系统化带薪培训课程，助力员工全方位能力提升。【公平晋升】晋升机制公开透明，管理岗位优先从内部基层选拔，不拘资历背景晋升路径：客户经理→组长/店长→区域总监→战区总经理（优秀者最快三年实现从基层到总经理的跨越）【联系我们】本岗位由公司总部统一招聘，不收取任何费用，请广大求职者安心应聘！【培养机制】1、入职后实施一对一师徒带教制度；2、公司提供全面系统的带薪培训体系，持续赋能个人成长。【公平晋升】晋升过程公正透明，管理层岗位均从内部员工中提拔，杜绝论资排辈现象发展通道：客户经理→组长/店长→区域总监→战区总经理【联系我们】公司总部直招，全程免费，谨防假冒，欢迎咨询！地址：上海市5个区域，50+门店就近分配安排。

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