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岗位职责：1、拍摄结束后，协助客户挑选入册照片，并推进后续产品销售（包括套餐、储值、相册等）2、为客户制定宝宝后续拍摄计划或会员充值等个性化服务方案3、达成个人月度销售指标，持续维护客户关系任职资格：1、有半年以上同行业或面对面销售经验者优先考虑2、年龄23-40岁，形象端正，气质良好，富有亲和力，热爱儿童相关工作3、具备良好的沟通技巧和较强的客户服务意识4、踏实肯干，诚实守信，具有责任心及团队合作精神工作时间：上午10点-晚上7点

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刘女士

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岗位职责：1、拍摄服务完成后，协助客户筛选入册照片，并开展后续产品推介（包括套餐升级、储值卡、相册定制等）2、根据客户需求，提供宝宝后续拍摄计划或会员充值方案的建议与规划3、达成月度个人销售指标，维护客户关系，保持定期互动任职资格：1、有半年以上同行业或面对面销售经验者优先考虑2、年龄23-40岁，形象良好，气质出众，富有亲和力，热爱儿童相关服务3、具备良好的沟通技巧及主动服务客户的意识4、工作踏实认真，责任心强，具备团队合作精神工作时间：上午10点-晚上7点

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刘女士

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岗位职责：1、负责接听前台来电并做好留言记录，及时准确传达信息；2、负责门店日常运营报表的整理与维护；3、负责公司各类文件的处理，包括打印、复印及传真收发等工作；4、完成日常行政支持工作及相关领导交办的其他任务。任职资格：1、熟练操作常用办公软件，如Word、PPT、Excel等；2、具备良好的沟通协调能力，工作认真，责任心强；3、形象良好，性格积极乐观，富有亲和力；4、普通话标准流畅；

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岗位职责：1、负责接听前台来电并做好留言记录，及时传递相关信息；2、负责门店日常运营数据报表的整理与维护；3、负责公司各类文件的处理，包括打印、复印及传真收发等工作；4、完成日常行政支持任务及上级交办的其他事务。任职资格：1、熟练操作常用办公软件，如Word、PPT、Excel等；2、具备良好的沟通协调能力，工作认真，有责任心；3、形象良好，性格积极乐观，易于与人相处；4、普通话标准流畅；

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岗位职责:1. 面向语言发育迟缓、自闭症、认知障碍、构音障碍、口吃等特殊儿童，开展一对一的专业语言或言语干预教学2. 根据个体情况制定并实施个性化的康复训练方案3. 定期与家长交流，反馈儿童学习进展，并提供专业指导建议任职要求：1. 具有儿童语言或言语治疗相关领域的工作经验2. 具备独立开展工作的能力，同时拥有良好的协作意识3. 热爱儿童教育事业，能持续提供高水平的专业服务岗位福利：双休，缴纳五险一金，节假日福利，绩效奖金，团建聚餐

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杨先生

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岗位职责：针对特殊儿童在语言发育迟缓、构音障碍、口吃、自闭症相关的语言与社交沟通困难等方面，开展一对一的专业干预与能力提升。教育背景：专科及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽要求。岗位福利：公司提供五险一金，实行每周双休，法定节假日正常休假，定期组织团队聚餐，享受绩效补贴等福利。您需要具备以下能力1、熟练运用多种言语语言评估工具，完成儿童言语语言能力的测评分析，独立撰写评估报告，并制定个性化康复方案；2、优化康复实施流程，能根据儿童进展动态调整和更新干预计划；3、具备对言语语言方向教师进行培训与专业指导的能力；4、拥有良好的沟通技巧，能够与团队成员及家长保持及时、高效的交流；5、具备一定教研能力，可协助参与言语语言类教学产品的研发与设计工作。您需要：1、认同娃语实验室核心理念：重视孩子的体验、感受与实际成效，以善意、爱心和热情对待每一位儿童，帮助他们在康复过程中获得积极正向的情感支持；2、富有同理心与耐心，乐于创新，持续学习与成长；3、本科及以上学历优先考虑，康复治疗或言语治疗相关专业优先；4、持有海外SLP资质或具备两年以上儿童言语语言治疗经验者优先录用。

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李先生

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岗位职责：面向特殊儿童言语教育，涉及孩子语言发育迟缓、构音障碍、口吃、自闭症语言社交沟通障碍等问题的一对一千预提升。教育背景：专科及以上，情况优异者可适当放宽。岗位福利：公司缴纳五险一金，每周双休，节假日正常休息，团队聚餐，绩效补贴等。您需要具备以下能力1、能够使用多个言语语言评估工具对儿童的言语语言能力评估分析、撰写评估报告、并制定相应的康复计划;2、完善康复流程，并能够根据孩子的变化及时调整并更新康复计划；3、具备言语语言方向教师培训和指导能力;4、具备较强的沟通能力，能够做到与同事、家长及时且有效地沟通；5、具备一定的研究能力，能辅助完成言语语言类教研产品设计。您需要：1、认同娃语实验室理念;孩子的体验、感受和效果同样重要。用善意、爱心、热情对待每一个孩子，让他们在康复过程中感受到正向的能量;2、有同理心、有耐心、追求创新、热爱学习；3、本科及以上学历优先，康复治疗专业或者言语治疗专业优先；4、海外SLP或有两年以上

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李先生

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【您的责任】1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生各类问题迅速响应并妥善处理；2、主动与家长保持沟通，构建稳固、持久且互信的家校关系，为学员提供全方位支持，助力后续推荐工作顺利开展；3、合理安排学员课程计划，确保教学流程有序进行；4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各项活动；5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询服务工作。【我们的期许】1、年龄******，本科及以上学历；2、普通话标准，具备亲和力，善于人际交流；3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识；4、富有团队协作精神与职业责任感，执行力强，踏实敬业，责任心突出。【巨石人的专享福利】1.高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月薪范围8K-13K（上不封顶）；2.完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）；3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）；4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5.节日礼品、关怀慰问及多样化的团队建设活动；6.享受法定年假及额外福利年假。

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毛先生

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1. 市场宣传：开展校区周边区域的推广工作，运用广告投放、线上社区传播及异业联动等形式进行品牌宣传。2. 上门引导与渠道拓展：在校区附近组织实施到访引导服务，同步推进外部合作渠道的开发与推广协作。3. 计划制定与团队协作：能够独立规划执行方案，合理安排工作计划，并与团队成员协同配合，达成整体工作目标。4. 自媒体运营与社群管理：承担基础自媒体平台的日常运营，落实社群维护及内容推广相关工作。5. 配合市场活动：支持市场部门及区域组织开展各类营销活动，完成交办的其他市场支持任务。任职资格:1. 本科及以上学历，不限专业，不限性别；2. 具备市场推广或营销相关经验者优先考虑；3. 具备良好的组织协调能力，善于跨部门沟通与协作；4. 能适应工作压力并持续突破自我，对教育行业有热情。

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毛先生

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岗位核心： 全面主导校区的业绩表现、口碑建设与团队发展，承担校区“第一责任人”的角色。核心职责：1. 目标达成： 统筹管理校区招生规模、营业收入、盈利水平等关键经营目标的落地执行。2. 团队管理： 主导校区人才引进、员工培养、绩效评估与激励机制建设，打造专业且富有战斗力的组织团队。3. 教学服务： 把控教学实施过程，确保教学成果达标，持续提高学员及家长满意度与课程续报率。4. 市场招生： 策划并推进本地化招生方案，带领市场与咨询团队高效运作，保障招生任务如期完成。5. 日常运营： 负责校区环境维护、安全管理、资产盘点及行政事务，保障日常运转有序高效。6. 品牌建设： 在属地范围内积极维护和推广品牌影响力，塑造优质用户口碑。关键能力要求：· 具备优秀的领导才能与团队统合能力。· 具有敏锐的商业洞察力和明确的目标达成意识。· 拥有良好的跨部门沟通技巧与高强度工作适应力。

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岗位核心：作为校区的全面负责人，承担校区业绩、口碑及团队发展的最终责任，扮演校区“CEO”角色。核心职责：1.目标达成：统筹管理校区招生规模、营业收入与盈利水平，确保各项核心经营指标顺利实现。2.团队管理：主导校区人才组建、员工培养、绩效评估与激励机制建设，打造专业且富有战斗力的团队。3.教学服务：把控教学实施过程，保障学习成效，持续提高学员及家长满意度，推动续费增长。4.市场招生：策划并落地本地化招生方案，带领市场与咨询团队开展推广活动，达成既定招生任务。5.日常运营：维护校区环境安全，统筹资产管理与行政事务，保障日常运作平稳有序。6.品牌建设：在属地范围内强化品牌形象，积累正面评价，提升社会认可度和区域影响力。关键能力要求：·具备卓越的领导才能与团队统御能力。·拥有敏锐的商业洞察力和强烈的目标达成意识。·善于沟通协作，能在高压环境下稳定发挥。

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【您的责任】1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高品质服务，针对学生遇到的各类问题，迅速响应并有效解决；2、主动与学员家长保持沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系，提供优质教学服务，为后续课程推荐奠定基础；3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施；4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各项活动；5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询服务工作。【我们的期许】1、年龄******，本科及以上学历；2、普通话标准，具备亲和力，沟通表达能力强；3、应变能力突出，抗压性强，具备良好的销售意识；4、富有团队协作精神与职业责任感，执行力强，工作积极投入。【巨石人的专享福利】1.高薪：无责任底薪+月奖金+季度奖，月均收入8K-13K（上不封顶）；2.完善的培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力提升培训）；3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）；4.除法定五险一金外，额外提供商业保险；5.节日礼品、慰问金、多样化团队建设活动；6.法定年假＋额外福利年假；

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工作主要职责：1、负责接听客户来电，及时准确完成相关信息登记；2、依托公司提供的精准意向资源，通过电话定期回访维护客户关系，无需外出拓展，高效邀约客户到访；3、接待上门家长，深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交；任职资格：1、年龄******之间，普通话流利，性格亲切大方，思路清晰，反应敏捷；2、具备良好的职业素养和团队协作意识，语言表达能力强，执行效率高，能适应一定工作压力，责任心强；3、优秀应届生可录用并纳入定向培养体系（经验丰富的优秀人才可放宽学历限制，优先录取）我们的优势：1、提供系统化带薪培训机制，零行业基础或销售经验者亦可快速上手；2、由校长亲自指导带教，协助成单，助力新人迅速实现高业绩突破；3、无需自主开发客户，所有潜在学员信息均由公司统一提供，来源包括线上推广、市场地推及在读学员转介绍，客户资源稳定，坐享到店转化；关于您的薪酬：1、收入构成：无责任底薪+高额提成+季度奖金1000-3000元+日/周/月度红包激励+每月销售线现场现金奖励3000-8000元，综合收入按个人能力上不封顶；2、试用期即享全额底薪，无绩效扣减，保障全薪待遇；您的福利：1、健全的培训支持体系（涵盖入职培训、专业技能提升、行业知识学习、在岗辅导及办公软件应用等）；2、多样化团建活动与员工发展项目，年度大型活动不断，表现突出的团队和个人可获公司全额资助的海外多日游机会；3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机；4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日庆祝会+节日礼品，营造积极愉悦的工作环境；5、广阔的成长平台，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明，公平公正；晋升空间：1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问；2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区负责人→区域主管→大区经理→总经理；

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核心目标：作为学生管理与家校服务的关键纽带，保障学员获得优质学习体验，持续提升客户满意度与课程续报率。主要职责：1. 学员管理与关怀：· 负责所辖班级学生的日常管理工作，建立并维护学员档案，全程跟踪学习进程。· 关注学生心理状态与学习表现，适时给予情绪支持与动力引导，落实个性化陪伴与关怀。2. 家校沟通与服务：· 作为家校沟通的主要接口，定期向家长通报学生的学习进展、成长变化及待改进点。· 快速响应家长的咨询、疑问与合理诉求，促进家校间稳定、互信的合作关系。3. 教学协调与质量监控：· 协同学科教师、托管教师等教学人员，推动教学安排与服务流程有序落地。· 监督出勤情况、作业完成进度，汇总教学反馈信息，助力教学质量稳步提升。4. 续费与扩科目标：· 主导学员的续课与增科学科推进工作，依托专业服务达成既定业绩目标。5. 行政事务处理：· 办理入学、调班、休学等相关手续，妥善整理与归档教学过程资料。

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工作主要职责：1、负责接听客户来电，准确记录相关信息并及时反馈；2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期回访精准客户，无需外出拓展，邀约客户到访；3、接待来访家长，深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交；任职资格：1、年龄******之间，普通话流利，性格亲切，具备活跃的思维和良好的沟通能力；2、具备较强的团队协作意识和职业责任感，语言表达清晰，执行能力强，能适应一定工作压力；3、优秀应届生可接受并纳入定向培养体系（经验丰富或综合能力突出者可放宽学历要求）；我们的优势：1、提供系统化带薪培训，零经验者亦可快速上手，无需担心缺乏行业或销售背景；2、由校长亲自指导帮扶，全程带教协助成单，助力新人快速实现高业绩突破；3、无需自主开发客户，公司统一通过线上渠道推广、市场团队获客及在读学员转介绍，精准线索直接分配，专注电话跟进与到访转化；关于您的薪酬：1、薪酬构成：入职即享无责任底薪+高额提成+季度奖金1000-3000元+日/周/月度红包激励+每月销售线现场颁发3000-8000元现金奖励，收入上不封顶，凭实力说话；2、试用期薪资全额发放，无任何扣减机制，保障全薪待遇；您的福利：1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗实践及办公基础技能培训）；2、丰富的团建活动与员工关怀项目，包括年度集团活动、团队拓展，表现优异者可获得公司全额承担的带薪海外多日游机会；3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机；4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日会+节日礼品，营造积极有活力的工作环境；5、广阔的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正；晋升空间：1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问；2、管理发展方向：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校长→区域负责人→大区经理→总经理；

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您的职责1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营计划，落实公司经营战略，带领管理团队达成既定业绩指标；2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化，提升组织运作效率；3、设计科学的运营管理策略与月度执行方案，建立标准化管理流程，并推动有效实施；4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案，提升服务价值；5、指导并监督下属部门及人员的工作推进情况，定期评估工作成果并给予反馈；6、关注学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与专业咨询服务，准确回应各类疑问；7、组织召开学校例行会议及部门工作会，统筹协调各部门运行，督导问题整改与执行落地；我们期待您具备1、学历与专业背景：本科及以上学历；2、行业经历：具有互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理相关经验；3、核心能力：出色的组织领导力、沟通协调能力、应变能力、洞察新事物的能力、计划管控能力、团队考核评估能力及团队发展建设能力；4、管理资历：有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实战经验；5、综合素养：具备较强的数据分析意识，善于归纳总结与系统思考；工作地点南京、常州、湖州均设有多个校区。

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1.市场推广：负责校区周边区域的宣传拓展，通过线上线下广告、网络社区及异业合作等形式开展品牌推广工作。2.客户引导与资源开拓：在校区附近实施实地引导服务，同步推进渠道资源整合与合作推广事宜。3.方案规划与团队配合：能够独立拟定工作计划与执行方案，并与团队协同推进，确保整体目标达成。4.自媒体运维与社群运营：承担基础自媒体平台的日常运营，包括内容发布、社群维护及推广活动执行。5.活动支持与任务落实：配合市场团队及区域安排，参与组织各类市场活动，并完成交办的其他相关工作。任职资格:1.本科及以上学历，专业不限，性别不限；2.具备市场推广或营销相关经验者优先考虑；3.具备良好的组织协调能力，善于跨部门沟通与协作；4.能够适应工作压力并积极寻求突破，对教育行业有热情。

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核心目标：作为学生管理与家校服务的核心枢纽，保障学员获得优质的学习体验，提升客户满意度及续费意愿。主要职责：1.学员管理与关怀：·负责所带班级学生的日常运营管理，建立并维护学员档案，全程跟踪学习进展。·关注学生心理状态与学习表现，适时给予情绪支持与动力引导，落实个性化陪伴。2.家校沟通与服务：·担任家校沟通的主要桥梁，定期向家长同步学生的学习动态、成长变化与改进建议。·快速回应家长的咨询与反馈，妥善处理各类诉求，促进家校之间的稳定互信。3.教学协调与质量监控：·对接学科教师与托管教师，推动教学安排与服务流程有序落地。·监督出勤记录、作业完成情况，汇总教学反馈信息，协同优化教学实施效果。4.续费与扩科目标：·主导学员后续课程的续报与增科工作，依托专业服务实现既定业绩目标。5.行政事务处理：·办理入学、调班、休学等相关手续，有序归档和管理教学过程资料。

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南京市江宁区招工水电工，要求能登高，2.5米高梯能在顶上作业，带电作业，接二个广告牌接个线，再拆一个广告牌，大约1.5小时的活，200元，

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11月21日 08:02

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岗位职责:1. 负责课程相关的咨询与销售工作，提供专业化的建议与服务2. 组织并带领团队，保障服务质量及团队整体绩效达成3. 研判市场动态，持续优化销售方案与执行策略任职要求：1. 拥有良好的沟通表达能力及团队合作意识2. 具备团队管理经验，能够有效激励成员并推动目标落地3. 具备主动学习意愿和不断提升自我的能力

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岗位职责:1. 策划并开展面向小学生的奥数教学方案，营造趣味性强的学习氛围，激发学生对奥数的兴趣。2. 参与组织校内奥数相关活动，增强学生的实际参与感和动手实践能力。3. 定期与家长交流学生学习进展，及时反馈表现，并提出针对性的提升建议。任职要求：1. 熟知奥数竞赛的内容体系与参赛机制，具备扎实的教学实践及赛事辅导经验。2. 拥有良好的沟通能力与协作意识，能顺畅地与学生及家长进行互动交流。3. 富有创新思维，可设计具有启发性的教学内容，满足不同层次学生的学习需求。岗位职责:1. 协助完成日常文书处理工作，保障资料的真实、完整与规范。2. 出席团队教研会议，为教学工作的顺利推进提供支持服务。3. 与师生保持高效沟通，确保各类信息传达准确无误。4. 维持课堂教学秩序，营造专业且安全的学习环境。5. 参与教学方案的规划与执行，助力教学质量稳步提升。任职要求：1. 具备较强的沟通技巧和集体协作精神。2. 热爱教育事业，善于与学生建立积极、融洽的互动关系。3. 工作认真负责，具备抗压能力，能稳定应对工作任务挑战。4. 学习能力强，适应变化快，能够迅速吸收并应用新知识。5. 遵守职业操守，坚持教育教学的基本准则与规范。

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岗位职责:1. 主导校内教学工作的开展，确保各项教学目标顺利实现；2. 引领教师团队持续改进并完善教学计划与实施方案；3. 策划并推进学生参与多样化教学实践，助力学生综合素质提升；4. 搭建并维护学校与外部教育单位的合作网络，增强学校品牌认知度；5. 负责教学设备的管理与维护，保障教学场所的正常运转与环境品质。任职要求：1. 热爱教育事业，具备先进的教育理念和扎实的教学管理能力；2. 拥有出色的组织领导力和团队合作意识，能够有效带动教师队伍；3. 具备良好的沟通协调能力，能妥善应对教学过程中的各类情况；4. 熟悉教育领域发展趋势，善于吸收并实践新兴教学方法；5. 具有高度的责任感和抗压能力，适应动态工作环境并保持高效执行。

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岗位职责：1. 为中小学生提供专业且高质量的教学服务，激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯。2. 参与学科教研及教学培训活动，持续提升教学能力，为机构输出优质教学资源与教案内容。3. 配合家校沟通工作，定期向家长反馈学生学习情况与成长进展。任职要求：1. 本科及以上学历，普通话标准，持有教师资格证者优先，形象端正，富有亲和力。2. 具备良好的职业素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则，为人正直。3. 表达与沟通能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点因材施教，启发式教学。4. 责任心强，抗压能力佳，具备高效的执行能力。薪资福利：1. 月均收入8-20k。2. 资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航。3. 每半年一次竞聘机会，2-3年可晋升教学副校长。4. 团队以90后为主力，氛围简单积极，鼓励成长，专注发展。5. 下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等，反正多的是可以一起疯的机会。

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岗位职责:1. 承担初高中英语课程的授课及课前准备工作2. 参与教学计划的设计与实施，保障教学品质3. 与学生及家长保持有效沟通，跟踪学生学习情况任职要求：1. 具备扎实的英语教学功底和良好的亲和力2. 能够灵活采用多样化的教学方式提升学生学习积极性3. 富有团队协作意识，能与同事协同优化教学成果

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任职要求：1. 有过K12教育经验一年以上2. 对教育行业有深刻理解；3.可以独立管理团队4.可以和家长良好沟通5.完成每月业绩指标岗位待遇：综合薪资20K-30K，单休岗位职责:

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岗位职责:1.负责高中物理课程的教学工作，确保教学质量2.参与教学方案的制定和执行，不断优化教学方法3.与学生和家长保持良好沟通，关注学生学业进展和个人发展任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与学生和家长建立有效对话2.对物理学科有深厚兴趣，能够激发学生对物理学的热情3.具有良好的教学能力和创新思维，能够适应不断变化的教学环境[福利待遇]薪资结构:底薪+课时费+奖金1、年薪15W-20W2、资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航;3、每半年一次竞聘机会，2-3年可晋升教学副校长;4、团队为90后主力军，简单上进、放肆成长、专心赚钱;5、双休，奖金，下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等，反正多的是可以一起疯的机会。

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