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【薪资待遇】：无责任底薪3500-5000（无义务课时）+180-400课时费综合收入15-40k；寒暑假月收入综合50k-80k【岗位职责】1.根据学生实际情况，开展班课教学工作2.定期组织阶段测评、制定学习计划、进行课堂情况反馈3.参与校区及部门安排的培训、集体教研、会议等各项活动4.落实教学部及相关职能部门交办的其他工作任务5.激发学生学习动力，培养良好学习方法与行为习惯【职位要求】1.承担小班授课任务，包括1V1、1V3等形式2.具备初高中化学学科丰富授课经验；日常完成备课、教研、教案撰写等工作，助力学生成绩提升3.课前课后主动与家长沟通学生学习进展，做好信息反馈，实现家校协同育人4.有学而思、新东方、昂立、精锐等教育机构工作经验者优先考虑5.本科及以上学历，欢迎应届毕业生加入教育事业【福利待遇】1.每周至少一次下午茶供应，包含甜点饮品2.完善的培训支持体系3.清晰晋升通道：教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人4.不定期开展团队建设活动5.缴纳五险一金，品牌实力保障6.拒绝职场PUA！！！

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：13:00-19:00工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-311.利用公司提供的资源，完成相应转化任务2.通过电话或微信联系客户，邀请其到店体验及免费试听课程3.本岗位仅限有教培行业从业经验者报名（非诚勿扰）4.应聘人数较多，敬请耐心等待后续安排

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1、深入挖掘并理解客户真实需求，为家长及学生提供课程介绍，并据此制定个性化的学习方案；2、通过电话邀约等方式，与家长建立并保持良好互动，提供专业的学习规划建议，助力新签业务达成；3、高效管理现有客户资源，持续输出优质服务体验，推动在读学员的续费及口碑转介绍；4、依据公司整体战略目标，按时完成个人月度销售任务；5、具备3-5年K12学科类教培背景（CC\CR方向），曾在上海精锐个性化、昂立智立方、学大、掌门等同类机构任职者优先考虑；任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、形象端正、普通话流利，具备出色的语言表达与沟通能力，擅长电话及面对面销售（必备条件）；3、工作踏实认真，态度真诚热情，热爱教育行业，具备较强的共情力与人际连接能力；4、目标感明确，执行力强，拥有良好的团队协作意识与抗压能力；5、品行端正，责任心强，认同公司文化理念，对教育事业抱有热忱；6、欢迎同行转型中或暂时未遇良机者交流，我理解你的处境！关于薪资：常规月份收入2-3万/月，销售旺季可达6-8万/月，顶尖业绩者奖金超10w+/月；关于作息：做六休一（负责新签+续费）；目前公司在沪设有5+校区。面试流程仅接受线下面试，一次性完成两轮，匹配者次日即可入职，高效对接，快速上岗。沟通犹豫、自我感觉过于优越、行动迟缓者请勿打扰。备注：不接收应届生；毕业满3年以上者年龄不限，凭实力说话的工作机会；

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工作内容1、负责班级的日常事务管理，保障教学有序开展并提升学生满意度2、策划并实施各类班级活动，助力学生综合素质发展3、定期与家长交流，及时通报学生的学习情况及行为表现任职要求：1、具备较强的组织协调能力与亲和力，能妥善处理班级各项事务2、拥有良好的沟通表达能力，善于与学生及家长建立互动关系3、富有责任心，热爱教育事业，具备团队协作精神并积极贡献力量

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【薪资待遇】：无责任底薪3500-4000（无义务课时）+180-400课时费 综合收入15-40k；寒暑假月收入综合50k-80k【岗位职责】1. 根据学生实际学情，开展班课教学工作2. 定期实施阶段性测评、拟定学习计划、进行课堂效果反馈3. 参与校区及教学部门组织的各类培训、教研活动、工作会议等4. 执行教学部及相关职能部门交办的其他工作任务5. 激发学生学习动力，培养科学的学习方式与良好学习习惯【职位要求】1. 从事小班授课，涵盖1V1、1V3及1V15-20人班型2. 熟悉小学、初中、高中阶段数学、英语、语文，以及初高中物理、化学、文综科目教学；日常完成备课、教研、教案撰写等工作任务，助力学生提分增效3. 课前课后主动与家长沟通学生学习进展，做好家校互动，实现协同育人目标4. 有学而思、新东方、昂立、精锐等教育机构任教经验者优先考虑5. 本科及以上学历，欢迎应届毕业生加入教育事业【福利待遇】1. 每周至少一次下午茶、甜点供应2. 完善的培训支持体系3. 清晰晋升通道：教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人4. 不定期开展团队建设活动5. 缴纳五险一金，品牌保障可靠！6. 拒绝职场PUA！！！

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工作内容1、负责班级的日常管理工作，保障教学效果及学生的学习体验2、策划并开展班级各类活动，助力学生综合素质提升3、定期与家长交流，及时汇报学生的学习情况与日常表现任职要求：1、具备较强的组织协调能力与亲和力，能妥善处理班级各项事务2、拥有良好的沟通表达能力，善于与学生及家长互动交流3、富有责任心，热爱教育事业，具备团队协作精神

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岗位职责：1.根据学生个体差异，开展一对一或一对三的针对性教学，安排阶段性测评，跟踪学习进展与辅导效果；2.具备良好的语言表达能力，普通话标准，富有亲和力，反应灵活，对学生耐心细致，充满教学热情与责任感，擅长与学生互动交流；3.关注学生全面发展，激发学习动力，引导其建立科学的学习方法与良好习惯；4.按时参与校区组织的教学研讨活动，持续提升专业教学水平。任职资格：1.具备全日制本科及以上学历；2.持有教师资格证等相关资质者优先录用；3.热爱教育事业，具备实际授课或学业辅导经验者优先；4.品行端正，具备优秀的团队协作意识与职业操守。薪酬福利：1.底薪3500-5000元，具体根据面试表现确定；2.首次授课即计课时费，无免费试讲课时要求；3.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金；4.公司定期举办团建活动，营造轻松愉悦的工作氛围；5.薪酬待遇具有市场竞争力，日常月收入轻松过万，寒暑假平均月薪3-6万元，多劳多得，上不封顶；6.提供清晰晋升通道：任课老师—学科组长—教学主管—校长

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岗位职责：1.根据学生个体差异，开展一对一或一对三的针对性教学，安排阶段性测试，及时评估教学效果；2.具备良好的语言表达能力，普通话标准，性格亲切，反应灵活，有耐心和责任感，热爱教育事业，善于与学生建立良好互动；3.关注学生身心发展，激发学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法，培养良好的学习习惯；4.积极参与校区组织的教学研讨活动，持续提升专业教学水平。任职资格：1.全日制本科及以上学历；2.持有教师资格证等相关资质者优先录用；3.热心从事教学工作，具备实际授课或辅导经验者优先考虑；4.品行端正，富有教育情怀，具备优秀的团队协作意识。薪酬福利：1.底薪3500-5000，根据面试综合表现确定具体数额；2.首次授课即计课时费，无无偿试讲或义务课时要求；3.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金；4.公司定期举办团建活动，营造轻松愉悦的工作氛围；5.薪酬待遇具有市场竞争力，日常月收入轻松过万，寒暑假月均收入2-4W，收入与工作量挂钩，上不封顶；6.提供清晰的职业晋升路径：任课老师—教学组长—教学主管—校长

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