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岗位职责：1、具备半导体领域销售相关工作经验；2、落实并达成公司下达的年度团队销售目标；3、跟进并处理应收账款的回收事宜；4、统筹销售团队的日常管理工作。任职要求：1、******，性别不限，本科及以上学历；2、拥有大客户销售的成功实践经历；3、具备良好的沟通能力，思维灵活，善于人际交往，服务意识强；4、具有团队协作精神及较强的抗压能力。

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白女士

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岗位职责：1. 销售规划：负责公司功率器件产品线的整体运营，紧密跟踪市场变化与行业趋势，结合供应商及核心客户的年度生产计划，参考历史订单数据、库存状况、重点客户开发进展及新客户拓展情况，制定产品线的年度、季度销售计划、策略方案及目标指标；2. 市场分析：持续关注竞争对手、行业技术演进及市场需求变化，深入研究产业分布格局，聚焦成功客户所在应用领域并推动复制拓展，主动寻访潜在客户，挖掘有效商机，定期梳理碳化硅产品的技术发展路径与市场布局方向，具备快速识别和响应市场机会的能力；3. 供应商维护：与原厂建立并保持长期稳定的协作关系；主导价格协商、交期确认及库存管理等关键环节；定期与原厂就产品进展、市场反馈及销售表现进行沟通汇报，及时掌握原厂战略动向；4. 客户管理：对行业客户进行评估筛选，聚焦重点客户推进合作；定期开展客户走访，跟进客户技术需求与使用动态，并将信息及时传递至销售与技术团队；主导关键目标客户的对接工作，协调资源推进客户关系建设，协助销售团队完成重点客户跟进任务；5. 产品管控：制定并执行产品在价格、库存及风险方面的内部管理机制，依托敏锐的市场洞察力防范运营风险，保障产品线稳健运行；1）价格管控：掌握当前产品利润率与价格走势，监控目标完成进度及业务规模，合理制定客户议价策略，依据客户销售贡献实施差异化定价；2）库存管控：实时监控产品出货节奏与库存水平，确保供应能力匹配客户业务需求；3）风险管控：分析市场需求波动，评估产品线扩展中的潜在风险，研判原厂经营策略，形成前瞻性风险预警与合作建议供管理层决策参考；6. 产品培训：根据公司发展需要及市场反馈，面向客户及内部相关职能部门提供产品知识、应用方案等方面的培训支持与专业讲解；任职资格：·基本要求：本科及以上学历；·专业要求：电子类相关专业；·经　　验：具备5年以上在开关电源、逆变电源、光伏逆变器、充电桩、逆变焊机、UPS、LED电源等领域从事硬件研发的工作经历；·专业技能：熟悉IGBT、MOSFET等功率半导体器件，掌握PCB布局与电路原理图设计；　　　　　熟练操作各类常用办公软件；·素质能力：具备良好的团队协作精神，以及计划与组织协调能力；　　　　　拥有独立的问题分析与判断能力，较强的应变能力和商务谈判技巧，执行力强；　　　　　具备优秀的语言表达与文字撰写能力；　　　　　善于自我总结，持续学习能力强。

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1、结合公司业务方向，通过多种渠道开发新客户并做好日常维护，拟定并落实合作方案；2、定期走访重点客户，推动订单落地，为团队提供必要的业务协助；3、汇总客户信息并进行分析，制定销售策略，达成区域内销售业绩及回款指标；4、负责大客户的对接、拜访，持续构建稳固的业务合作关系；5、执行公司交办的其他销售相关工作任务。任职资格：·教育程度：大专及以上学历；·经　　验：具备5年以上终端工厂销售工作经验；·素质能力：熟悉市场推广流程，具有较强的市场分析判断力和问题解决能力；　　　　　　优秀的沟通协调与执行能力，思维灵活，具备团队协作精神；　　　　　　责任心强，工作严谨细致，能承受一定工作压力；　　　　　　有销售团队管理经验者优先。

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岗位职责：1、客户开拓1）依据公司业务覆盖的行业方向，主动寻找目标客户，深入挖掘客户需求，筛选有效商机，建立并维护关键联系人；2）项目推进：提炼产品优势，清晰传递产品功能与技术亮点，推动项目落地；3）商务沟通：就价格、交付周期、付款方式等条款进行协商，完成销售合同签署。2、客户关系管理1）需求衔接：持续跟进客户物料需求及项目进展，联动内部团队制定匹配的解决方案；2）服务支持：响应客户在交付、质量、退换货及技术方面的诉求，妥善处理问题，提升服务体验；3）合作深化：通过定期走访客户，巩固合作关系，促进长期稳定合作。3、应收账款跟进：负责客户对账、开票确认及回款追踪，保障货款按期到账。任职资格：1、学历要求：大专及以上；2、专业背景：电子、电气类等相关理工科专业优先；3、工作经验：具备2年以上工业领域大客户销售实战经验；4、能力素质：1）沟通协调能力：善于表达与倾听，能够高效整合内外部资源，确保信息畅通、执行到位；2）学习主动性：积极进取，愿意参与各类知识或技能提升，快速适应业务或技术迭代；3）踏实敬业，责任心强，具备较强的执行力；4）具备全局意识，注重团队协作，不拘小利，富有奉献精神。

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岗位职责：1、具备半导体领域销售相关从业经历；2、落实并达成公司下达的年度团队销售目标；3、跟进并处理应收账款的回收事宜。4、统筹销售团队的日常运营与管理任职要求：1、******，性别不限，本科及以上学历；2、拥有大客户开发及成功签约的实际经验；3、表达清晰，应变迅速，具备良好的沟通技巧与服务意识；4、具有团队协作精神及较强的抗压能力

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岗位职责：1、客户开拓1）结合公司业务方向，主动寻找目标行业客户，深入分析客户需求，筛选优质客户资源，建立并维护关键联系人；2）项目推进：提炼产品应用场景，清晰传递产品优势与技术特性，推动项目落地；3）商务沟通：就价格、交付周期、付款方式等核心条款进行协商，完成销售合同签署。2、客户关系管理1）需求衔接：持续跟进客户物料需求及项目进展，联动内部团队制定匹配的解决方案；2）服务支持：及时响应客户在交付、质量、退换货及技术方面的诉求，保障服务质量，增强客户信任；3）合作深化：通过定期实地拜访，巩固客户关系，促进长期稳定合作。3、应收账款管控：负责客户对账确认、发票申请及回款跟踪，确保应收款项按时到账。任职资格：1、学历要求：大专及以上文化程度；2、专业背景：电子、电气等相关理工科专业优先；3、工作经验：具备2年以上工业领域大客户销售实绩；4、综合能力：1）沟通协调能力：善于表达与倾听，能够高效整合内外部资源，确保信息流转顺畅；2）学习主动性：积极进取，愿意参与各类知识或技能提升培训，适应业务与技术迭代节奏；3）踏实勤奋，责任心强，具备较强的执行推动力；4）具备全局意识，注重团队协作，不计较个人短期得失，有担当精神。

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岗位职责:1. 主动开展客户开发工作，通过多种途径挖掘并对接潜在客户，精准传递公司产品与服务价值。2. 全面洞察客户实际需求，提供专业化的销售建议与定制化解决方案。3. 负责商务洽谈全过程，推动合作落地，确保完成公司销售指标并提升客户满意水平。4. 持续维护客户关系，定期进行客户回访，巩固长期稳定的合作伙伴关系。5. 跟进销售流程中的应收账款情况，保障款项按时回收。任职要求：1. 年龄30岁以下。2. 具备优秀的沟通协调能力，能与客户高效互动并建立信任。3. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能够迅速掌握业务知识与技能。4. 富有团队协作精神，能在集体中积极贡献、协同推进任务。5. 具备较强的客户服务意识，妥善应对客户各类诉求与问题。6. 拥有良好的职业操守，主动参与销售工作，助力企业业绩增长。

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岗位职责：1.销售规划：负责公司功率器件产品线的统筹管理，紧密跟踪市场变化与行业趋势，结合供应商及核心客户年度生产安排，参考历史订单、库存状况、重点客户开发进展及新客户拓展情况，制定产品线的年度、季度销售计划、策略方案及目标体系；2.市场分析：持续关注竞品动向、技术演进及市场需求变化，深入研究行业应用分布，拓展成功客户所在领域，推动更多合作机会；主动寻访潜在客户，挖掘业务商机，定期梳理碳化硅产品发展方向，快速识别并把握市场机遇；3.供应商维护：构建并维系与原厂稳定的合作关系；主导价格协商、交期确认及库存协调工作；定期与原厂沟通产品、市场及销售进展，及时掌握其战略动态并反馈相关信息；4.客户管理：对行业客户进行筛选评估，聚焦重点客户推进合作；定期开展客户走访，做好技术需求跟进与信息收集，并将关键反馈传递至销售与技术部门；协助推进重点目标客户的对接，协调客户关系维护，支持销售团队深化客户合作；5.产品管控：制定内部产品在价格、库存方面的管理机制，凭借敏锐的市场洞察力控制运营风险，保障产品线稳健运行；1）价格管控：掌握当前产品的盈利水平与价格走势，监控目标完成进度及业务规模，制定差异化定价策略，依据客户销售额合理调整报价方案；2）库存管控：实时监控出货节奏与库存状态，确保满足客户业务需求；3）风险管控：分析市场需求波动，评估产品线扩展中的潜在风险，研判原厂运营方向，提前预警并提出应对建议供管理层决策；6.产品培训：根据公司发展需要及市场变化，面向客户及内部相关职能部门提供必要的产品讲解、指导与培训支持；任职资格：·基本要求：本科及以上学历；·专业要求：电子类相关专业；·经验：具备5年以上在开关电源、逆变电源、光伏逆变、充电桩、逆变焊机、UPS、LED电源等领域的硬件研发工作经验；·专业技能：熟悉IGBT、MOS等功率半导体器件，掌握PCB布局与电路原理图设计；熟练操作各类常用办公软件；·素质能力：具备良好的团队协作意识，以及计划与组织能力；具有较强的独立分析判断力、应变处理能力、商务谈判技巧和执行力；拥有优秀的口头表达与书面沟通能力；具备良好的自我复盘与持续学习能力。

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白女士

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职位详情商品管理 医药电商 外卖医药 药店 电商运营岗位职责：1.B2C平台的日常运营，包括美团外卖和饿了么等商家运营2。品牌店的负责人，日常商品管理，进销存，发货等工作3。线上咨询信息维护及问题处理等任职要求：1。工作细心，有责任心，认真负责，对待顾客有耐心2。要求医学专业或者医学相关专业

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王先生

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岗位职责：1.负责初高中物化课程的教学工作，包括授课、备课、试卷批改等；2.根据学生的学习情况，制定个性化的教学计划，提高学生的学习成绩；3.积极参与学校的教学活动和教研活动，不断提高自身的教学水平；4.担任班主任工作，负责班级管理和学生思想教育工作；5.积极参与一对一教学和小班教学，提高教学质量；6.负责初中、高三、高一、高二的教学工作，帮助学生顺利完成学业。任职要求：1.具有高中教师资格证，教育学专业背景优先；2.有毕业班经验，能够熟练掌握高中物化课程的教学内容；3.具有大型教育机构经验，能够适应坐班教学模式；4.具有一对一教学和小班教学经验，能够灵活应对不同学生的学习需求；5.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事和家长进行有效沟通；6.具有较强的责任心和敬业精神，能够认真履行教学工作职责。以上是初高中物化老师的职位描述，如果您符合我们的要求，欢迎您加入我们的团队，共同为学生的成长和发展贡献力量。

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王先生

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我们正在寻找热情细心的店员加入我们的团队！如果你对首饰行业充满兴趣，期待在时尚领域展现自我，欢迎加入我们！职位要求：年龄在18-30岁，有亲和力，善于沟通；有一定首饰或零售行业工作经验者优先，但也欢迎应届毕业生和实习生踊跃申请；注重细节，有良好的审美和客户服务意识；具备团队合作精神，能适应轮班工作制。工作内容：做一休一。1负责顾客咨询、接待，了解顾客需求，提供良好的顾客服务;2、负责整理店铺商品陈列及店铺补货调整，确保店面环境舒适、整洁;3、熟悉掌握岗位知识和服务标准;4、熟悉店铺日常工作流程及店铺营运制度，明确销售指标，确保个人销售任务达成并与团队协同完成门店日常销售任务;5、做好货品销售记录、盘点等工作。我们提供岗前培训，友善的工作环境，以及良好的职业发展机会！做一休一，入职享受无责任保底4000/月，基本工资+提成+业绩奖励+加班工资+线上提成+班次业绩，待遇从优，上不封顶.上海其他各区店铺相继开业中，入职后如表现优秀，可晋升为区域管理人员，享有管理岗奖金和其他福利待遇。如果你对这个职位感兴趣，请尽快联系我们哦。

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郭女士

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我们正在寻找热情细心的店员加入我们的团队！如果你对首饰行业充满兴趣，期待在时尚领域展现自我，欢迎加入我们！职位要求：年龄在18-30岁，有亲和力，善于沟通；有一定首饰或零售行业工作经验者优先，但也欢迎应届毕业生和实习生踊跃申请；注重细节，有良好的审美和客户服务意识；具备团队合作精神，能适应轮班工作制。工作内容：做一休一1负责顾客咨询、接待，了解顾客需求，提供良好的顾客服务;2、负责整理店铺商品陈列及店铺补货调整，确保店面环境舒适、整洁;3、熟悉掌握岗位知识和服务标准;4、熟悉店铺日常工作流程及店铺营运制度，明确销售指标，确保个人销售任务达成并与团队协同完成门店日常销售任务;5、做好货品销售记录、盘点等工作。我们提供岗前培训，友善的工作环境，以及良好的职业发展机会！做一休一，入职享受无责任保底4000/月，基本工资+提成+业绩奖励+加班工资+线上提成+班次业绩，待遇从优，上不封顶.上海其他各区店铺相继开业中，入职后如表现优秀，可晋升为区域管理人员，享有管理岗奖金和其他福利待遇。如果你对这个职位感兴趣，请尽快联系我们哦。

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岗位职责：1.参加公司系统性培训，如专项技能培训、晋升培训等，根据个人偏好及优势选择未来发展方向，业务经理或团队经理；2.根据公司派发的客户资源，负责老客户的保单服务（资料变更、生存金领取、理赔等），新单开拓，及客户邀约恰谈(前期有主管带教)；3.为公司星级客户提供专属服务，通知客户权益活动，保持与客户的服务黏度；4.根据团队安排，协同完成社区性质的服务活动，例如沪惠保推广、社区保险宣传、社区公益活动等；应聘要求:1.年龄25-45周岁，大专以上学历，条件优秀者可适当放宽2.沟通表达能力良好，具备一定的抗压性3.有自驱力以及上进心，勇于尝试和突破自我薪资待遇：1.薪资收入包含有责底薪+销售提成+激励方案+绩效收入，综合薪资平均月收入在8-10k左右2.商业养老金+意外及医疗保障3.弹性工作制度，免费培训，团建旅游等工作地点：上海市闵行区莘谭路580号中国人寿一楼

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刘女士

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新时代房产顾问，颠覆传统模式，无需发传单，拒绝盲目外呼大量客户主动咨询，众多业主积极配合【职位描述】1.负责线上平台的房源信息更新与维护，塑造专业个人形象2.为客户提供高品质、全流程的看房服务体验3.根据客户需求匹配并规划专属金融理财方案4.全面保障客户资金安全，提供可靠交易支持5.通过电话沟通传递新房团购活动详情，协助客户完成成交【任职要求】1.态度谦逊，具备持续学习意愿2.目标感强，学习适应能力强，能承受工作压力3.心怀梦想，愿意通过踏实奋斗实现自我成长4.富有工作激情，具备良好的团队协作精神5.表达清晰流畅，普通话标准6.性格亲和，积极主动，情绪阳光乐观【福利待遇】1、底薪8000元，租房佣金提成35%+买卖佣金提成15%-45%2、每月一次晋升机会，晋升通道畅通，发展空间广阔（置业顾问-高级置业顾问-团队主管-区域经理-总监）3、主管全程一对一指导，资深导师带教新人4、无试用期、无考核期，面试通过即办理入职，直接成为正式员工，享受全部福利待遇5、绝不拖欠工资，当月业绩薪资次月10日准时发放6、办公环境舒适，门店全新装修团队氛围年轻有活力：不空谈愿景！不搞形式主义！【晋升机制】：只要你有能力，不在乎你年龄多大！培养一名店长，就新开一家门店！【团队活动】：聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀等定期组织

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丁先生

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岗位职责：1.负责接待来访客户，了解客户需求，提供专业的房产置业咨询与解决方案2.熟悉项目信息及销售政策，准确讲解楼盘优势，协助客户完成选房、认购及签约流程3.主动开拓客户资源，通过电话、网络或线下渠道进行客户跟进与维护，提升成交转化率4.协调配合案场团队完成销售任务，定期汇报工作进展，参与销售培训与业务复盘5.遵守职业规范，确保销售过程透明合规，持续提升客户满意度与服务体验任职要求：1.学历：大专以上，具备良好的沟通表达能力和服务意识2.有房地产销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑3.积极主动，抗压能力强，具备较强的自我驱动力和目标感4.熟悉当地房地产市场情况，能快速掌握项目核心卖点5.持有相关从业资格证书或具备客户服务经验者优先录用

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张先生

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岗位职责：1.负责接待来访客户，了解客户需求，提供专业的房产置业咨询与解决方案2.熟悉项目信息及销售政策，准确讲解楼盘优势，协助客户完成选房、认购及签约流程3.主动开拓客户资源，通过电话、网络或线下渠道进行客户跟进与维护，提升成交转化率4.协调配合案场团队完成销售任务，定期汇报工作进展，参与销售培训与业务复盘5.遵守职业规范，确保销售过程透明合规，持续提升客户满意度与服务体验任职要求：1.学历：大专以上，具备良好的沟通表达能力和服务意识2.有房地产销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑3.积极主动，抗压能力强，具备较强的自我驱动力和目标感4.熟悉当地房地产市场情况，能快速掌握项目核心卖点5.持有相关从业资格证书或具备客户服务经验者优先录用

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张先生

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上海市普陀区招家具安装80/平方、木门140/套橱柜安装60/一延米，长期有活，一个月结算二次，直接公司打款个人银行卡，有意向者联系

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1月5日 19:38

先生

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全上海就近分配！无责底薪8000！！！解决住宿！！！招人我们是认真的！！！承诺全部兑现！！！欢迎零经验入职！！！专人带教手把手指导！！！比起学历和过往经历，我们更关注你的积极态度与学习动力！【太平洋房屋——企业介绍】①全国房地产经纪行业十强企业，综合实力排名第六②集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区③上海本土资深房产中介品牌，深耕市场27年，客户信赖度高，资源积淀深厚④门店平均业绩连续五年稳居前列，巅峰期为同行第二名的三倍之多⑤拥有业内公认的系统化培训平台——太平洋学院，被誉为房产界的“黄埔军校”⑥连续17届荣获行业权威奖项“金桥奖”⑦团队氛围简单透明，凝聚力强，打造高效协作、战斗力突出的专业队伍【薪酬福利】①大专学历享无责任底薪6000元，本科学历8000元。买卖单最高提成比例达15%-64%（示例：成交500万房源，提成超4万元）；租赁单统提25%-64%（示例：月租5000元租房，提成可达1700元以上）。正常发展：月薪8000-12000元积极投入：月薪12000-30000元全力拼搏：月薪50000元以上（上不封顶）②提供员工宿舍（步行10分钟内到岗，配备空调、洗衣机等基础家电）③设立月度、季度、年度优秀员工评选机制，表现优异者享受现金奖励④补贴政策：交通费、通讯费均有补贴，医保报销比例高达95%⑤培训支持：全程带薪培训，一对一师傅带教，每月安排3-4次集中学习机会⑥晋升机制：公开透明，杜绝空降，最快3个月晋升团队主管，提供伯乐计划+年薪30万+成长通道⑦培训内容：涵盖房地产法律法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等全方位知识⑧晋升路径：置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监，体系完善⑨绩效激励：达成业绩目标可定期获得公司奖励（含奖金或实物，通常金额约5000元）【岗位要求】①年龄18-35岁，性别不限，经验不限（关键看是否有强烈意愿）②大专及以上学历，但能力与态度优先于文凭③具备良好服务意识和综合素养（有服务行业背景者更具优势）能吃苦耐劳，具备强烈进取心（目标需靠自身努力实现）④退役军人优先录用（重视团队协作精神与坚韧品质）⑤应届毕业生同等欢迎（我们将助力你顺利步入职场，快速成长）【工作职责】①负责线上平台维护，及时更新房源动态信息②根据客户需求精准匹配房源，带领客户实地看房③运用专业知识解答客户购房相关问题④参与合同洽谈环节，推动交易顺利完成----------------------------------|||招聘人数5-8人|||------------------------------------------工作地点：全上海就近安排，提供住宿支持！（涵盖徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等区域）

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全上海就近分配！接受小白！！！师傅带教！！！相比学历，经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度！【太平洋房屋--公司简介】①中国房地产经纪行业全国十强，排名第六②集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国③上海老牌房产经纪公司，立足上海27年，客户口碑好、资源丰富④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍⑤业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”⑥蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”⑦最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队【薪资待遇】底薪5000加提成，买卖最高提成15-64%(例：500万的买卖提成4万+），租赁统提25%-64%（例：5000的租房提成1700+）正常干：8000-12000元/月努力干：12000-30000元/月拼命干：50000元/月以上（不封顶）；②住宿：提供员工宿舍，（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全）；③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度）；④福利：车费通讯费补贴，医保95%报销；⑤培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会；⑥晋升：公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大专业⑦培训：全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等；⑧晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问营业主任分行经理高级经理区域总监）；⑨绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额在5000元左右）；【职位要求】①******，男女不限.有无经验均可（我们只看你是否有意愿）②大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度③有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合）能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现）④退伍军人优先考虑（团队合作与毅力，是我们最看重的精神）⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台）【工作职责】①做好网络的维护，实时更新房源信息②根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房③作用专业知识解决顾客购房疑问④参与合同谈判，促成交易达成----------------------------------|||职位招聘5-8人|||------------------------------------------工作地点：全上海就近安排工作地点，提供房租补贴！（徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等）

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杨女士

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