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招聘岗位：销售助理（形象气质佳）工作经验：1年及以上销售相关经验学历：全日制大专及以上薪资：8000-13000上不封顶，无责底薪8000（半年）年龄要求：24-32岁工作内容：1. 掌握物流行业基础知识，入职初期提供带薪培训。2. 负责客户对接，处理售前咨询、售后服务及异常情况，持续跟进并维护客户关系。3. 公司提供精准客户资源与潜在意向客户，通过专业分析匹配客户需求，制定解决方案，结合产品特性推进商务谈判，促成合作达成。职位要求：1. 热爱本职工作，具备较强的执行力；2. 目标明确，具备危机意识，思维灵活，应变能力突出，能适应高强度工作压力；3. 拥有敏锐的市场感知能力，责任心强，工作态度积极主动；4. 是否具备物流行业背景不限（目前在职销售中90%无物流销售经验，公司设有系统化培训体系助力成长）；5. 福利待遇：享有年假、生日假、各类法定节假日，定期组织团建、聚餐及户外拓展活动；6. 晋升通道：销售助理→销售专员→销售经理→销售总监→销售高监→总经理。岗位职责：1. 与客户保持高效沟通，建立稳定协作关系，响应并处理日常销售需求；2. 研判市场动向，为客户输出专业的商品讲解与销售建议；3. 配合团队完成整体销售指标，跟踪订单进展，保障销售流程有序运行；4. 参与销售方案的规划与落地执行，持续优化销售作业效率。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧与商业敏感度，能与客户进行有效互动；2. 对销售岗位充满热情，责任感强，能承受一定工作压力；3. 具有良好的团队协作意识，能够协同同事共同达成销售任务；4. 具备较强的市场分析与判断能力，及时捕捉市场变化趋势。

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宋先生

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招聘岗位：销售经理（形象气质佳）工作经验：1年及以上销售经验学历要求：大专及以上（含非全日制）薪资待遇：9400-30000上不封顶，无责底薪9400（前六个月）年龄要求：90后优先，00年以上从业经历工作内容：1.了解物流行业基本情况，入职初期提供带薪系统培训。2.负责客户对接，处理售前咨询、售后服务及异常情况，持续跟进并维护客户关系。3.公司提供精准客户资源与潜在意向客户，结合客户需求制定个性化方案，运用专业知识推荐产品，完成商务洽谈并促成合作。职位要求：1.热爱销售工作，执行力强，具备积极主动的工作意识；2.目标明确，具备危机意识，思维灵活，能适应高强度工作节奏；3.拥有较强的市场敏感度，责任心强，保持乐观进取的工作状态；4.是否具备物流行业背景不限（目前在职销售人员中90%无相关经验，公司提供完善培训支持）；5.福利待遇：享有年假、生日假、法定节假日，定期组织团建、聚餐及户外拓展活动；6.晋升通道：销售经理→销售总监→高级销售总监→总经理岗位职责：1.主动开展市场调研，加强客户交流，及时掌握行业趋势与客户真实需求。2.制定切实可行的销售计划，通过多元渠道开发新客户资源。3.持续优化客户关系，为客户提供专业、高效的解决方案。4.参与销售项目的策划与落地执行，助力提升品牌影响力与市场份额。任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力及商务谈判技巧；2.对销售岗位充满热情，具有强烈的责任感和结果导向意识；3.能独立应对工作中的各类问题并妥善解决；4.具备团队协作精神，善于与同事协同配合，高效沟通。

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王先生

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招聘岗位：销售经理（形象气质佳）工作经验：1年及以上销售背景学历：大专及以上（含非全日制）薪资：9400-30000上不封顶，无责底薪9400（半年）年龄要求：90后至00年前出生工作内容：1.掌握物流领域相关知识，前期提供带薪系统培训。2.负责客户售前咨询、售后服务及异常处理，持续跟进并维护客户关系。3.公司提供精准客户线索与潜在意向客户，结合专业能力为客户定制方案，深入挖掘需求，联动产品优势完成商务洽谈，推动签约落地。职位要求：1.热爱本职工作，具备出色的执行力；2.目标明确，具备危机意识，反应迅速，抗压性强；3.拥有敏锐的市场感知力，富有责任心与积极进取的心态；4.不限是否具备物流行业经验（目前90%在岗销售人员无物流销售背景，完善培训体系助你快速成长）；5、福利待遇：享年假、生日假、法定节假日，定期组织团建、聚餐及户外拓展活动；6、晋升通道：销售经理→销售总监→销售高监→总经理。岗位职责：1.主动开展市场调研与客户交流，精准掌握行业趋势与客户核心诉求。2.制定可行的销售计划，通过多元方式开发新客户资源。3.巩固并深化客户合作关系，输出专业化解决方案。4.参与销售项目的策划与落地执行，助力提升品牌影响力与市场份额。任职要求：1.具备优秀的沟通表达与商务谈判能力；2.对销售岗位充满热情，具备强烈的责任感；3.能独立应对工作中的各类问题并妥善解决；4.具备良好协作意识，可与团队成员高效配合。

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郭先生

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选择决定未来，赛道至关重要，追求安逸稳定这里并不适合你，渴望高收入实现买车买房目标的请看这里：高薪销售岗位，新人前6个月无责任底薪8000+薪资待遇：正常干：15k-25k努力干：35k-50k拼命干：50k以上（上不封顶，销冠月入70万+）职位亮点：1. 公司提供高质量客户资源，快速入门，开发轻松2. 负责老客户关系维护，深度挖掘合作潜力3. 跟进客户回款进度，确保资金流转高效[福利体系]：1、健全的培训与带教制度，包含新人集训及资深员工一对一辅导；2、晋升通道公开透明，以业绩为导向逐级晋升：客户助理→销售助理→销售专员→销售经理→销售总监；3、多重激励政策，集团发放月度、年度奖金，部门额外设置季度、月度专项奖励；4、团队氛围活跃，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；5、配备办公手机、笔记本电脑，外勤使用行政专车；差旅全程公司承担（含高铁、飞机、酒店等费用）岗位职责：1. 协同销售团队开展市场调研与客户对接，保障销售方案落地执行。2. 维系现有客户关系，促进复购，并配合拓展新客户资源。3. 跟进订单执行及款项回收，确保交易流程顺利推进。4. 汇总市场动态信息，为产品优化与新品研发提供数据支持。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力，善于与客户建立长期合作关系。2. 热爱销售工作，勇于面对挑战，持续追求业绩突破。3. 拥有较强的市场洞察力和客户服务意识，能精准识别客户需求。4. 掌握基础办公软件操作，熟悉常用销售工具及系统使用。

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郭先生

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选择往往比努力更重要，投身朝阳行业，追求安逸稳定的人请止步，渴望高收入、买车买房的继续往下看：高薪销售岗位，新人前6个月无责底薪8000+薪资待遇：普通水平：15k-25k积极投入：35k-50k全力冲刺：50k以上（上不封顶，销冠月入70万+）职位亮点：1.公司提供精准客户资源，快速入门，轻松起步2.负责老客户关系维护，深度挖掘合作潜力3.跟进客户回款进度，确保资金及时到账[福利优势]：1、健全的培训与带教制度，包含新人集训及资深员工一对一指导；2、清晰透明的晋升通道，以业绩为导向逐级晋升：客户助理→销售助理→销售专员→销售经理→销售总监；3、多元激励政策，集团发放月度、年度奖金，部门另设季度、月度专项奖励；4、氛围轻松活跃，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；5、配备工作用手机、笔记本电脑，外勤使用行政专车；差旅全程支持（机票、酒店、高铁费用由公司承担）岗位职责：1.协助销售团队开展市场调研与客户对接，保障销售方案落地执行2.维护现有客户关系，促进复购，并协同拓展新客户群体3.跟进订单执行及款项回收，确保交易流程高效顺畅4.收集整理市场动态信息，为产品优化和新品研发提供数据支持任职要求：1.拥有良好的沟通协调能力，具备团队协作意识，能与客户建立长期信任关系2.热爱销售事业，勇于面对挑战，持续追求业绩突破3.具备一定的市场洞察力和服务意识，能准确识别并响应客户需求4.熟悉基础办公软件操作，能熟练使用各类销售工具系统

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刘先生

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招聘岗位：销售助理（形象气质佳）工作经验：1年及以上销售背景学历要求：全日制大专及以上薪资待遇：8000-13000元，上不封顶，无责任底薪8000元（前六个月）年龄范围：24-32岁工作内容：1.掌握物流领域相关知识，入职初期提供带薪系统培训。2.负责客户对接，处理售前咨询、售后服务及异常情况，持续跟进并维护客户关系。3.公司提供精准客户资源与潜在意向客户，通过专业分析匹配客户需求，制定个性化方案，结合产品优势推进商务谈判，促成合作达成。职位要求：1.热爱销售工作，具备较强的执行力和主动性；2.目标明确，具备危机意识，思维灵活，应变能力强，能适应高强度工作节奏；3.拥有敏锐的市场感知能力，责任心强，工作态度积极向上；4.是否具备物流行业经验不限（目前团队中90%销售岗员工无物流销售背景，公司配备完善培训体系，助力快速成长）；福利待遇：享有年休假、生日假及各项国家法定假期，定期组织团队建设、聚餐及户外拓展活动；晋升通道：销售助理→销售专员→销售经理→销售总监→销售高监→总经理岗位职责：1.与客户保持高效沟通，建立稳定合作关系，及时响应并处理日常销售需求；2.研判市场动向，为客户输出专业的商品讲解与销售建议；3.协同团队完成整体销售指标，跟踪订单进展，保障销售流程有序运行；4.参与销售策略规划与落地执行，持续优化销售作业效率。任职资格：1.具备出色的沟通技巧与商业敏感度，能够与客户进行深度互动；2.对销售岗位充满热情，责任感强，能承受一定的工作压力；3.具备良好的团队协作意识，愿意与团队成员共同达成业绩目标；4.拥有较强的市场分析与判断能力，能准确捕捉市场变化趋势。

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刘先生

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【岗位职责】1、协助销售经理做好老客户的维护工作，促进长期稳定合作；2、开拓企业客户资源，推广物流运输服务，建立并完善客户档案；3、实时跟踪货物动态，及时处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度；5、通过有效沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会；6、积极落实公司各项规章制度与工作安排。【职位要求】1、年龄24～32岁，形象良好，语言表达清晰，性格外向，熟练使用办公软件；2、热爱销售工作，具备大专或以上学历；3、掌握基本办公软件操作技能【薪酬福利】1、入职前6个月：保底8058元；综合薪资8500-13000元，上不封顶；满半年后一次性发放奖励3000元；2、新人入职：享受带薪培训（约10天），培训结束后由销售经理一对一指导；3、个人福利：生日假、不定期现金激励；4、因公出行：日常外出有行政车辆接送，差旅费、业务招待费按规定报销；5、团队活动：定期组织生日会、单身联谊、文体赛事、户外拓展等；6、培训晋升：拥有完善的晋升机制，公司免费提供岗前技能培训，每年开展晋升专项培训（覆盖全集团）；7、上海可就近分配工作时间：8:30--18:30，（午休时间12:00-14:00）周日固定休息

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王先生

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岗位职责：1、依据提供的精准客户名单，推广兴业消费金融的贷款服务。2、采用电话沟通方式，向客户讲解贷款产品并回应相关咨询。3、结合客户实际需求，制定专属的贷款解决方案。任职要求：1、表达清晰，普通话标准流畅。2、具备优秀的沟通技巧和语言说服能力。3、有互联网行业或电话销售经验者优先录用。

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郑先生

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岗位职责:1.主动拓展新客户资源，通过高效沟通精准把握客户需求；2.持续与客户保持联系，挖掘潜在合作机会；3.巩固并推动客户关系发展，提高客户满意度与忠诚度；4.参与销售策略与方案的规划，助力销售目标的实现；5.协同团队成员推进销售任务，保障团队整体业绩达成。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与客户建立良好互动；2.热爱销售工作，具备较强的进取心和抗压意愿；3.学习能力强，工作态度积极主动；4.能在高强度工作中保持稳定表现，具备较强的适应能力；5.拥有良好的市场敏感度，能够及时捕捉行业变化与商机。

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王先生

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岗位职责：1. 负责收集新客户信息并开展有效沟通，积极拓展新客户群体，新员工将获得部分优质客户资源支持，助力快速成长；2. 通过深入交流明确客户需求，精准把握销售契机，推动销售目标达成；3. 持续维护现有客户关系，挖掘潜在合作机会，构建稳定持久的客户纽带；4. 负责公司产品的推广与销售工作；5. 制定并落实市场营销方案与执行计划，确保完成既定业绩任务；6. 积极开拓新兴市场，吸引并发展新客户；7. 参与行业市场调研与数据分析，为公司战略决策提供可行性建议。任职要求：1. 具备全日制大专或以上学位；2. 熟练掌握常用办公软件操作；3. 性格开朗、乐观，具备良好的语言表达与人际互动能力；4. 反应迅速，态度积极，责任感强，拥有较强的学习意识和抗压素质；5. 对销售岗位充满热情，有追求高收入及自我突破的强烈意愿。薪资福利：1. 入职即享无责任底薪8K，叠加高额提成，综合月收入15-20K，表现优异者可达50K，收入上不封顶；2. 个人业绩达标额外奖励最高3000元/月；3. 入职后提供带薪的专业岗位技能培训；4. 公司统一配发工作电脑、工作手机卡，保障工作与生活的高效平衡；5. 根据年度经营成果及个人绩效表现发放年终奖金；6. 外出拜访客户期间，享受行政专车接送服务；7. 依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期；8. 建立健全内部晋升通道，晋升路径涵盖销售助理→销售经理→销售总监→大区高管→总经理，优秀人才最快6个月可晋升为经理，所有管理岗位均从内部提拔，不对外招聘；9. 定期组织进阶类培训（如商务礼仪、高情商沟通、大客户开发等），持续提升员工职场综合竞争力。

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黄女士

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岗位职责：1、依据提供的精准客户名单，推广兴业消费金融的贷款服务。2、采用电话沟通形式，向客户讲解贷款产品并回应相关咨询。3、结合客户实际需求，制定专属的贷款解决方案。任职要求：1、表达清晰流畅，普通话标准。2、具备优秀的沟通技巧及语言亲和力。3、有互联网或电话销售从业经历者优先录用。

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岗位职责：1. 维护现有客户关系，确保合作持续稳定；2. 为个体及企业客户提供服务，建立并更新客户资料；3. 实时跟进货物动态，及时应对和处理异常情况；4. 负责系统操作与经营数据分析相关工作；5. 通过有效沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会；6. 认真落实公司各项规章制度与工作安排。任职要求：1. 熟悉常用办公软件操作；2. 年龄24～33岁，形象良好，语言表达清晰、性格积极乐观；3. 热爱本职工作，具备大专及以上学历（需持有毕业证或学信网可查）；4. 工作氛围轻松融洽，管理团队年轻有活力；5. 配备齐全的办公设备，包含手机卡、平板、笔记本电脑，外勤工作提供公司车辆。薪资福利：1. 入职前半年保底收入8000元，另享订单提成；2. 集团发放季度奖、年终奖，部门另设月度、季度激励奖金；3. 设立入职满半年一次性奖励；4. 个体客户与企业客户服务，建立和维护客户档案；5. 及时关注货物信息，处理货物异常；6. 处理系统、经营分析等工作；7. 通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力；8. 积极配合和执行公司下达的章程。公司背景：1. 跨越速运集团成立于2007年；2. 拥有“国家AAAAA级物流企业”，国家级高新技术企业等荣誉称号；3. 员工7万+，年营收100多个亿；4. 获得红杉资本，京东集团，钟鼎资本等战略投资；5. 也多次被评为独角兽企业。

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魏女士

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该岗位负责阳光智博华东一区各项目中大餐类商户的招商工作一、市场调研与规划：参与市场调研工作的实施，分析市场动态，预判行业趋势，并提出相应应对策略与优化建议；二、招商执行与管理：1、依据年度招商目标，细化制定季度及月度工作计划，确保招商进度与质量按期达成；2、贯彻执行总部发布的招商政策与租金标准，保障项目租金收入目标实现；3、协同运营团队搭建品牌预警体系，对经营表现不佳的品牌进行优化调整，提升整体品牌层级；三、品牌拓展与资源积累：1、制定可落地的招商方案，拓展多元化招商渠道，定期跟进重点意向品牌；2、持续沉淀品牌资源库，推进新品牌引入，主导重点商户的邀约与商务洽谈；3、系统收集潜在商户信息，掌握品牌发展需求，维护核心客户长期合作关系。

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岗位职责：1. 组织商场入驻商户开展每日晨会，宣导公司相关制度及日常工作任务。2. 配合部门主管推进日常工作的执行，发现问题及时处理，确保流程规范、要点落实及制度遵守。3. 负责管辖范围内商户经营情况与消费数据的收集分析，整理相关信息并开展市场调研工作。4. 统筹所辖区域商户入场前的各项准备工作，包括通知传达、交接验收，协助完成入驻及装修手续，并做好资料归档管理。5. 定期评估当前工作进展，制定优化建议，设定明确目标，保持与品牌方的有效沟通并及时传递反馈信息。6. 执行上级安排的其他临时性工作。任职要求：1. 具备1年及以上商业广场或商业地产同类岗位工作经验；2. 熟练操作常用办公软件（WORD/EXCEL/PPT）；3. 能够胜任高强度、有压力的工作环境。

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岗位职责1、负责办公设备与软件系统的日常运行维护工作。2、开展信息机房设备的定期巡检，确保视频监控各点位稳定运行。3、执行网络安全检查，及时发现并清除潜在风险、病毒及恶意程序，保障办公数据安全。4、传达集团信息条线相关工作任务，并跟进各项项目落实情况。5、统筹区域内信息化设备的调配与管理工作。6、对接业务部门，组织新系统上线及新功能发布的培训与推广。7、处理业务部门在系统使用过程中反馈的各类问题。8、编制集团月度报表及条线经营分析报告。岗位要求1、掌握网络维护、信息设备管理及常用商业软件操作知识，具备实际操作经验；2、熟悉房地产、商业运营、物业管理等相关行业基本运作模式；3、熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件；4、具备出色的沟通表达能力与良好的人际交往技巧

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英文学习指导师/助教职位描述1. 负责为家长提供原版学习产品的使用指导，承担售前及售后支持工作2. 负责原版教育软件的日常管理与后台操作维护3. 及时处理客户咨询与投诉事项4. 提供高质量客户服务，涵盖学习报告解读、考试安排、书籍推荐、阅读方法指导等内容5. 熟悉掌握公司在线学习平台的各项功能与流程6. 维护品牌专业形象，提升客户对服务的理解与认同加入我们，成长为专业的原版教育顾问具备良好的原版教育资源沟通能力，热衷于服务原版家庭英语达到大学四级及以上水平有海外经历者优先，熟悉原版教材体系或具备儿童教育领域经验者优先考虑

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房女士

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上海浦东新区招聘叉车工，能熟练操作叉车，完成工地上各种类型的卸货，吃苦耐劳，服从安排保底工资6000，计件30%提成，有意向者可以联系我

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钟女士

实名

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1.负责向家长指导原版学习产品，负责售前/售后服务工作2.负责管理原版教育软件，操作后台3.受理客户的投诉与咨询4.为客户提供优质服务，包括但不限于报告解读、考试预约，书单推荐，阅读指导等5.全面了解我们的在线学习系统6.树立品牌形象，加深客户的认知加入我们，成为原版教育专家热爱并擅长和原版家庭沟通英语四级以上水平海外背景优先，熟悉原版系统或有儿童教育相关工作经验优先。

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房女士

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