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每周可预支300生活费用西餐厅，可实习生，可长期工招聘要求：18-35岁服务员：主要负责点菜，上菜，收拾桌面卫生传菜员：主要负责菜品传送到餐桌，包厢等【工作时间】早班：11:00-20:00中班：16:00-01:00【工资待遇】综合薪资4500-5500【工资发放】：本月工资次月22号发放，每周可预支【工作地址】荔湾区，天河区，越秀区

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黄女士

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要求最低做到2月12号可长期每个月可以预支2次春节期间可以请假，过完年再回来上班环境好，西餐厅，可实习生，可长期工服务员：男女不限，18-32岁，主要负责点菜，上菜，收拾桌面卫生传菜员，18-32岁，主要负责菜品传送到餐桌，包厢等保洁员，35-58岁，主要负责餐厅环境卫生清理，包括洗手间洗碗工：35-58岁，男女不限主要负责餐具清洗和分类以上岗位可以自己选择【工作时间】早班：11:00-20:00中班：16:00-01:00最新排班时间已主管调整为准备注：真实可靠不收费，欢迎组队报名！

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李女士

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招聘要求：男女不限30-59岁，能吃苦耐劳，不要有犯罪记录能做一个月以上或者也可以长期春节在职有红包奖励洗碗工:主要负责碗筷清洗，放入洗碗机消毒，规整收纳厨房清洁打扫工作时间：每天8-12小时加班多福利待遇:工资发放：每月19日发放工资，发放个人银行卡，每月30日可预支食宿环境:包吃3餐，住宿6间，离工作地址走路10分钟

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刘女士

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需求20人，要求最低做到2月12号可长期每个月可以预支2次春节期间可以请假，过完年再回来上班环境好，西餐厅，可实习生，可长期工服务员：男女不限，18-32岁，主要负责点菜，上菜，收拾桌面卫生传菜员，18-32岁，主要负责菜品传送到餐桌，包厢等保洁员，35-58岁，主要负责餐厅环境卫生清理，包括洗手间洗碗工：35-58岁，男女不限主要负责餐具清洗和分类以上岗位可以自己选择【工作时间】早班：11:00-20:00中班：16:00-01:00最新排班时间已主管调整为准【工资待遇】按4000/月+餐补500/月+加班按18元/计算法定节假日双薪月休4天包住不包吃【工资发放】：本月工资次月22号发放，每周可预支，【工作地址】天河区正佳广场西餐厅

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刘女士

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岗位详情：8:30——17:30认真学习行业相关知识，会做风险规划方案。需要学习型，思考型人才，行动力和目标感强，服从部门工作安排。处理客户保单问题，协助客户业务办理，资料更新负责公司现有老客户的保单跟进服务，给有需要的客户设计合理方案（半服务半销售）。协助部门完成人员培训。相关待遇：入职公司全额购买医疗险，意外险，重疾险企业年金等底薪6000+绩效奖金+季度奖金（综合10000—16000）部门人均收入13000/月，能力强者不封顶。周末及节假日正常休息，不定期部门聚餐，团建，出游，活动丰富。要求：26周岁以上，大学专科以上学历服从领导工作安排，尊重领导，团结同事，遇到问题能及时主动沟通。有同行业经验优先考虑。

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唐先生

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1.跟进公司现有老客户，协助资料整理，服务升级。2.检视保障缺口，根据客户情况，给出合理方案建议。3.全行业极具竞争力的基本法方案，确保稳定高收入。4.团队氛围积极向上，同事之间相互学习帮助，关系简单好相处。早八点半晚五点半。周末，节假日休息。丰富的文娱活动，开心上班也要开心生活。

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唐先生

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根据客户需求，匹配合理方案。邀约客户参加公司答谢活动，介绍公司最近政策和服务。个险行业只要不懒，能力强者收入上不封顶。

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唐先生

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●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元！平均薪资60-80万！健康养老行业的未来是属于专业人的时代●工作内容：是一个半服务半销售工作，（售后服务为主，是对原来老客户二次开发等工作），属于半销售半服务性质、养老销售代表的主要职责是负责开发和维护公司老客户、完成销售任务达成销售目标。具备有良好的沟通能力和团队意识、能独立工作●回复、解答客户售前，售中，售后咨询的相关问题，均有官方微信公众号、APP支持，流程简单快捷●该岗位为半服务半销售，以咨询，服务，销售为主，和传统销售区别于公司有整套服务体系带动销售、会提供给老客户名单，有系统辅助开拓老客户，帮助达成更高收入。●公司福利:1.公司提供专业的职前、岗前等培训；提供综合的全方位的保障；2.部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；各阶段成长提升培训；4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核；●任职要求:年龄28-48、大专学历、在当地住居住3年以上；接受无经验、公司会进行培训●工作时间：上班时间:8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、

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韦先生

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保险代理人招募广告1、保险规划师：（收入区间12000元/月-20000元/月）为客户提供保险咨询、保险保障、保险相关服务，入职签订保险代理人合同，为保险代理人。福利待遇：（1）、公司提供优质新客户资源及广州地区的优质老客户资源，为这些优质客户提供车险、健康险、少儿教育险、养老险、财产险等保险业务。（2）、佣金结构：直接佣金，奖励佣金，续期佣金，季度津贴等，非固定佣金，根据个人业绩获取，多劳多得。（3）、公司提供完善的培训支持；（4）、完善的晋升体系；（5）、提供优厚的福利保障；（6）、新人前期由主管辅导并陪同展业。（7）、补充保险保障福利。主要工作职责：（1）、在个人住所就近区域内带领团队，为公司固定客户提供收取续期保费、保险咨询、保单保全、保险理赔、保险销售等服务；（2）、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发；（3）、为客户提供个性化的家庭保险方案；（4）、建立和管理区域团队。岗位要求：（1）、大专以上学历，年龄24-45周岁；（2）、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取；（3）、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；（4）、良好的亲和力与团队合作精神，能在压力下工作；（5）、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑；（6）、广州市户口或在广州市居住3年以上者优先考虑；（上述条件特别优秀者适当放宽要求）。2、筹备室经理岗位：（收入区间20000元/月-40000元/月）筹建团队，管理团队，为客户提供保险咨询、保险保障、保险相关服务，入职签订保险代理人合同，为保险代理人。岗位要求：大专以上学历，年龄24-45周岁;身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；有1年以上工作经验；有销售从业经验者优先；在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出；对成功有强烈的企图心，敢于挑战；良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳。条件优秀者可放宽条件福利待遇：（1）、周一到周五每天上午8：30－10:10参加早会培训分享交流。（2）、佣金、季度奖、推荐奖、管理津贴等收入；（3）、提供养老商业险；意外身故/全残保障；疾病身故/全残保障；意外医疗保障，住院医疗保障（根据职级、服务年限匹配保额）。佣金结构：直接佣金，奖励佣金，续期佣金，季度奖，管理津贴等，非固定佣金，根据个人

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王先生

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注意：只安排线下面试，当前在外地请勿投递！！！一、工作内容负责公司老客户售后服务＋二次开发，提供公司康养服务项目介绍；提醒客户产品到期续期，邀约老客户领取礼品，给有健康养老需求的客户推荐合适的养老模式二、薪资待遇总体薪资水平：平均月薪2万至4万，70%员工薪资超过月薪2.5万福利待遇：1、入职公司提供专业的职前、岗前等培训；2、提供综合的全方位的保险保障；3、部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；4、各阶段成长提升培训；5、工作满一年即可参与管理岗晋升考核；6、会有经验丰富的经理辅导、陪同做好服务；三、任职要求：1、年龄:26-48岁2、学历:大专及以上学历3、工作经验不限。4、责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。四、晋升发展提供内部从低层公平、公正、公开的晋升空间，从而转变为管理岗位，入职满一年可申请参与晋升面试（管理岗位平均薪资18万起）五、工作时间工作日周一到周五8点半到岗，周末双休，法定节假日休息

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朱女士

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岗位职责：1、业务目标管理与追踪①负责公司整体业绩目标的拆解与落地实施，制定团队及个人的阶段性工作目标；②搭建日常业务跟踪机制（日报、周报、月报），实时监控进展，及时识别偏差并发出预警，保障目标顺利达成。2、营销方案策划与执行推进①策划并落地销售竞赛、重点产品推广活动等，通过激励手段提升一线人员展业动力；②构建完整的荣誉体系与奖励机制，负责方案宣贯、落地执行及结果兑现。3、销售支持与工具开发运用销售辅助系统，制作产品培训资料、标准话术、客户案例及营销工具包，赋能前线团队，提升展业效率；持续优化销售流程和支持体系，确保业务推动高效运转。4、培训组织与辅导支持统筹开展各类培训项目，提升团队专业素养与实战能力；配合团队管理者开展个别化辅导，诊断问题并协助制定改善计划。5、绩效分析与策略优化定期开展业务数据分析，识别增长亮点与瓶颈环节，结合市场动态和实际完成情况，动态调整推动策略与资源配置。6、会议组织与日常运营牵头组织业务团队各类会议，落实日常管理制度执行，保障团队运作有序高效。任职要求：1、本科及以上学历，金融、市场营销、工商管理等相关专业优先；2、3年以上金融/财富管理行业业务推动、销售支持或营销策划相关工作经验；3、具备良好的数据分析能力，熟练掌握Excel、PPT等办公软件；4、出色的沟通协调能力，能够有效推进跨部门协作；5、思路清晰，执行力强，具备较强的抗压能力和团队协作意识。

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朱女士

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岗位职责：1.负责短剧类新媒体平台的内容规划、内容编辑、上线发布及推广执行；2.负责网络文学内容的选题策划、文案编辑、发布运营及宣传推广；3.承担短剧新媒体平台的日常运维工作，涵盖用户互动维护、数据监测分析、内容迭代优化等环节；4.推动短剧新媒体平台品牌形象塑造与传播，提升平台影响力与用户留存率；5.组织团队日常管理与业务培训，持续提升团队专业能力与协作效率。任职要求：1.本科及以上学历，新媒体、传媒、汉语言文学等相关专业优先考虑；2.拥有1年以上知乎短篇或网文编辑工作经验，具备短剧类新媒体平台运营背景者优先；3.熟悉新媒体与网文领域的发展动态及运作规律，能够准确把握用户需求；4.具备扎实的文字表达能力和创意思维，可独立完成内容策划与文案撰写任务；5.具有良好的团队协作意识和管理协调能力，能高效统筹团队工作进程；6.具备较强的数据解读与问题应对能力，可根据运营数据及用户反馈优化内容策略与推广方案。

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杨先生

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Hey，年轻人！还在被职场PUA、意义加班、内卷内耗折磨吗？如果你不甘于平凡，渴望在世界500强金融平台上带领团队创造价值、实现高薪；如果你想在寿险行业从“个人突破”升级为“团队掌舵”直接冲刺团队Leader宝座吗？来！太平洋人寿“新经理人培养计划”，为你解锁六大亮点，重新定义寿险事业的打开方式！一、六大亮点亮点一：太保国企优势，自2011年起，中国太保已连续十三年入选《财富》世界500强；2025年上半年，太平洋寿险分红实现率最高145%，行业遥遥领先打造服务体验最佳的寿险公司，做寿险行业的长期主义者亮点二：行业皇冠，健康、养老、财富三大芯主张，全方面产服体系，助力转化亮点三：提供优质稀缺客户资源，在存量时代，帮助您将资源变现亮点四：标准化作业模式，资源更优，服务更优，收入更优亮点五：双轨制用工，部经理、室经理灵活用工缴纳五险一金收入有保障，薪法收入，上不封顶，下有津贴亮点六：政策丰厚，优才计划加持，我们为每一个人提供一个公平、公正的培养和发展机会;本计划为优秀人才提供发展基金的支持二、岗位职责1、团队管理与发展：管理销售团队，制定团队业绩目标与发展规划，通过带教、培训、激励等方式，推动团队成员个人业绩与团队整体业绩双增长。2、客户资源整合与服务：统筹团队高净值客户资源，主导大客户保险方案定制与服务落地，维护核心客户关系，挖掘长期合作与转介绍机会。3、市场战略执行与拓展：带领团队参与公司市场活动，落实公司营销战略，拓展团队市场份额，提升太平洋人寿品牌在区域内的影响力。4、合规经营与团队文化建设：确保团队严格遵守保险行业法规及公司制度，营造“专业、协作、共赢”的团队文化，打造高凝聚力、高战斗力的精英销售团队三、任职要求教育背景:1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。2、熟悉寿险产品体系、行业法规及销售管理模式。3、具备优秀的领导力、沟通协调能力与目标管理能力，能激发团队潜能，带领团队达成业绩目标。4、认同保险行业价值，拥有强烈的责任心与事业心，以长期发展视角深耕寿险事业。四、职位亮点1、发展路径清晰：太平洋人寿为你提供透明化晋升通道，能力越强，舞台越大，你的职业高度由自己定义。2、丰富的收入构成:公司提供具有竞争力的行为津贴、高额提成、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等，灵活用工缴纳五险一金收入有保障。3、全面的培训体系:完善的岗前培训+定期进阶课程，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。4、团队荣誉与资源：冲击行业奖项，享受团队荣誉带来的职业成就感；同时可对接公司高端培训，持续提升个人与团队的专业竞争力。如果你渴望一份收入上不封顶，下有津贴，且能持续成长的工作，欢迎加入我们！从这里开始你的职业新征程～

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黄女士

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国企中国太平洋集团招聘简介企业亮点国企平台，稳定有保障，深耕行业多年，资源雄厚、发展空间广阔，助力个人职业长期成长～任职要求年龄25-45岁，大专及以上学历不限专业，零基础可投，需相关工作经验沟通表达流畅，有责任心，耐心细致。薪资待遇底薪5K+绩效提成+丰厚奖金，月到手7500-10000元左右。工作职责1. 管理客户保单信息，及时更新客户资料，确保信息准确误；2. 处理保单变更相关事宜，协助投保人/受益人办理理赔申请；3. 负责理赔材料审核、保单年检、资料整理、续费通知等后端服务工作； 办公室办公。工作时间09:00-17:00，中午休息2小时不加班！周末固定双休，法定节假日正常放假，平衡工作与生活。公司福利入职即缴五险，保障齐全，5A级舒适办公环境，团队氛围融洽、平台大、起点高，带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建等福利多多。

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刘女士

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岗位职责：1、统筹管理客服团队（涵盖线上/线下客户服务、售中协助、投诉应对等），设定绩效指标并督导落实，保障服务效率及销售全流程的运营支持。2、持续改进客服作业流程（如保单查阅、理赔提交、续保通知等），确保运作符合香港《个人资料（隐私）条例》及《保障业条例》规范。3、主导客户重大或疑难投诉事件的处理，联动内外部单位（如经纪人、保险公司）协同解决，维护企业品牌形象。4、确保客服操作遵循香港保障业监管局规定，定期检视服务文档，防范法律争议或监管问责风险。任职要求：1、本科或以上学位，主修金融、工商管理等相关专业者优先考虑。2、具备5年以上香港保障行业客服或运营工作经验，其中至少2年带领团队经历。3、精通粤语，掌握普通话，具备良好沟通能力。4、了解香港本地市场环境，熟悉友邦、保诚等主要公司产品体系。5、擅长目标规划、绩效考核及多元文化团队的激励与管理。

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朱女士

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职位描述：1.投放效果：负责小说类目在抖音平台的广告投放工作，包括制定投放策略、执行账户日常运维、实时监控投放数据，开展效果追踪与分析，持续优化投放方案，有效降低转化成本，在确保回收目标达成的前提下合理控制投放节奏，对整体投放结果及RO1指标承担责任。2.素材管理：洞察用户心理与需求，结合短篇小说内容特点，策划素材创意方向，明确素材脚本与文案需求，可独立完成素材制作，或指导剪辑/设计人员完成产出，同步跟进上线表现，持续迭代素材质量以提升点击与转化效率。3.回收模型搭建：针对不同小说项目制定对应的投放与运营策略，严格执行测试流程与放量标准，在测试阶段为每部作品建立回收模型，设定合理的付费成本与转化成本上限，明确当日回收达标阈值。4.市场动态监测：关注行业广告投放趋势，定期分析竞品及同类产品的投放动作，保持对信息流广告新玩法的敏锐度，及时复用已被验证的有效策略；同时熟悉媒体政策变化，灵活调整渠道组合，整合优质资源，探索小说品类在投放端的新路径与新模式。5.数据体系建设：维护并优化广告投放的数据分析体系，通过深度挖掘投放数据：a、发现潜在规律，识别关键问题，提升优化决策能力；b、定期汇总各渠道表现，评估优化成效，推动渠道效能持续提升。职位要求：1.具备抖音小说类广告投放经验者优先，有团队管理经历者优先，熟悉短篇或中长篇小说投放逻辑者优先。2.核心能力：无小说投放实操经验请勿投递！需有带领小说投放团队的经验，至少半年以上相关从业经历，熟练掌握抖音等平台的广告投放机制与规则。3.基础素质：重视细节、执行力强、数据敏感！具备良好抗压能力，情绪稳定，善于独立思考，拥有强烈的责任意识和问题解决能力，能够对最终结果全程负责。

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杨先生

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企业亮点国企平台，稳定有保障，深耕行业多年，资源雄厚、发展空间广阔，助力个人职业长期成长～任职要求年龄25-45岁，大专及以上学历不限专业，零基础可投，需相关工作经验沟通表达流畅，有责任心，耐心细致。薪资待遇底薪5K+绩效提成+丰厚奖金，月到手7500-10000元左右。工作时间09:00-17:00，中午休息2小时不加班！周末固定双休，法定节假日正常放假。公司福利入职即缴五险，保障齐全，5A级舒适办公环境，团队氛围融洽、平台大、起点高，带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建等福利多多。

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刘女士

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为客户提供保险咨询、保险保障、保险相关服务，入职签订保险代理人合同，为保险代理人。根据公司地区的优质老客户资源，为这些优质客户提供车险、健康险、少儿教育险、养老险、财产险等保险业务。（2）佣金结构：直接佣金，奖励佣金，续期佣金，季度津贴等，非固定佣金，根据个人业绩获取，多劳多得。（3）公司提供完善的培训支持；（4）完善的晋升体系；（5）提供优厚的福利保障；（6）新人前期由主管辅导并陪同展业。（7）补充保险保障福利。主要工作职责：（1）在个人住所就近区域内带领团队，为公司固定客户提供收取续期保费、保险咨询、保单保全、保险理赔、保险销售等服务；（2）和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发；（3）为客户提供个性化的家庭保险方案；（4）建立和管理区域团队。岗位要求：（1）大专以上学历，年龄24-45周岁；（2）有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取；（3）身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；（4）良好的亲和力与团队合作精神，能在压力下工作；（5）从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑；（6）广州市户口或在广州市居住3年以上者优先考虑；（上述条件特别优秀者适当放宽要求）。

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孙先生

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1、案件：律所拥有充足的公共案源，可为执业律师提供稳定的案件支持2、待遇：无管理费用，采用高比例提成模式，不限制业务指标，无需固定坐班，支持远程办公，业务办理流程高效便捷3、地址：地处地铁口附近，交通便捷，出行方便4、环境：办公场所位于高端写字楼，环境整洁舒适，配备专业视频会议室优势：律所配备完善的系统化支持，协助律师高效处理案件；具备成熟的品牌宣传体系，可为律师提供个人品牌推广支持任职要求：1、具备独立承办案件的能力2、注重客户服务质量，能妥善处理后续服务，杜绝因个人原因引发客户投诉3、已取得律师执业资格证书

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田女士

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职位描述：1.内容策划与创意指导：负责短剧项目的全流程策划，从创意发想到剧本落地，确保剧情新颖、节奏流畅。带领创作团队捕捉社会热点与文化动向，并将其有机融入内容创作，增强作品共鸣力。对剧本进行把关与优化，提出专业修改建议，确保故事结构完整、人物立体、台词鲜活。2.团队管理与协作：统筹编剧团队的日常运作，激发成员创作潜能，打造积极高效的创作环境。对接拍摄、市场、后期等相关职能部门，推动项目各环节无缝衔接、顺利执行。定期开展创意头脑风暴会议，促进思维碰撞，持续提升团队整体创新能力。3.市场分析与趋势洞察：深入洞察短剧观众的观看习惯与内容偏好，动态调整创作方向以贴合市场需求。研究同类竞品的内容策略，挖掘自身特色亮点，制定精准的内容定位与推广方案。4.质量控制与预算管理：全程跟进制作流程，把控内容品质达到行业领先水准，同时合理控制制作成本。参与项目预算规划与资源配置，保障制作进度与资金使用的高效协同。5.数据监测与优化：运用数据工具跟踪内容传播效果，如播放数据、用户互动等核心指标。基于数据表现评估内容成效，及时迭代创作思路，优化后续内容产出策略。职位要求：1.影视、传媒、文学等相关专业本科及以上学历。2.具备成功短剧项目经验者优先考虑。3.熟练掌握剧本写作技巧，深入了解短剧生态及受众心理。4.具备优秀的团队组织与跨部门沟通能力，善于调动团队创作积极性。5.对行业趋势具有敏锐感知，拥有扎实的数据分析能力与商业意识。6.责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏并保持高效输出。

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杨先生

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岗位职责：1.活动策划与策略制定：结合公司业务方向、品牌调性及客户实际需求，规划线下客户沙龙的整体策略与执行方案。通过组织拓客、获客及客户维护类活动，提升客户活跃度、增强用户粘性，并推动产品转化率与业绩增长。2.活动全流程执行与管理：主导活动预算编制、成本管控及成效预测；全面统筹宣传推广、场地安排、物料准备、现场执行及流程监督等各环节，确保活动顺利落地并对最终效果负责。3.效果评估与线索转化：活动结束后开展复盘工作，收集参与反馈，分析关键数据指标（如到场情况、互动程度、客户满意度等），形成优化建议。4.协同业务团队高效对接，整理活动中产生的潜在客户信息并合理分发，跟进后续转化进展，评估活动对实际业务的带动作用。5.品牌与市场合作：借助活动契机拓展外部渠道资源，建立长期合作关系，提升品牌曝光度。统筹活动所需宣传素材、礼品等内容的设计与制作落地。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、传媒、金融等相关专业背景。2.具备5年以上市场活动策划与执行经验，其中至少2年专注于金融行业高净值客户活动领域。3.具有优秀的创意构思能力、项目统筹能力、文字表达能力和沟通谈判技巧，具备良好的跨部门协同意识与抗压素质。4.拥有丰富的供应商资源和行业人脉，具备大型活动成功操作经验者优先，熟悉线上线下整合营销模式者更佳。

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朱女士

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岗位职责:1、负责各业务部门岗位招聘工作的落地执行，涵盖招聘渠道管理、候选人邀约、面试安排、录用跟进等全流程实施；2、深入了解所对接业务的发展现状与团队运行模式，能快速把握业务方向，并推动人力资源策略在部门内的有效落地；3、与业务团队紧密协作，发挥战略合作伙伴作用，参与人力资源流程的设计与优化，提供系统性支持方案；4、搭建高效且多元的信息沟通机制，保障组织内部信息畅通，助力企业文化的传播与业务的持续增长；5、完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；2、具备MCN机构或金融领域HRBP工作经验者优先；3、具备出色的沟通能力、抗压能力，工作积极主动；4、具有良好的职业操守和人际沟通技巧，做事细致，责任感强；5、拥有较强的规划、组织与协调能力，品行端正，具备全局意识和敬业精神，能为业务团队定制化输出人力资源解决方案。

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朱女士

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职位描述：1.投放效果：负责小说类目在抖音平台的广告投放工作，包括制定投放策略、执行账户日常运维，实时追踪投放数据，开展效果分析并持续优化方案，有效控制转化成本，在确保回收目标达成的前提下合理调整投放节奏，对整体投放成果及RO1指标承担责任。2.素材管理：结合用户需求洞察与短篇小说内容理解，规划素材创意方向，明确文案与视觉需求，可独立完成素材制作，或协同剪辑/设计人员推进产出，同步跟进上线表现，持续迭代素材质量以提升点击与转化效率。3.回收模型搭建：针对所投短剧内容，设计相应的投放与运营路径，严格执行测试规范与放量节奏，在测试阶段为每部小说建立回收模型，设定付费成本、转化成本及首日回收的警戒线标准。4.市场动态监控：关注行业广告投放趋势，定期对同类产品及竞品进行跟踪分析，敏锐捕捉信息流广告的新动向，快速复制已被验证的有效打法；同时掌握媒体政策与算法变化，整合优质渠道与爆款资源，积极探索小说品类在投放链路与模式上的创新机会。5.数据体系建设：主导投放数据指标体系的运行与完善，通过深度数据分析：a、挖掘潜在规律、识别核心问题，增强优化决策能力；b、定期汇总各渠道表现，评估优化成效，推动渠道效能持续提升。职位要求：1.具备抖音小说类广告投放经验者优先，有团队管理背景者优先，熟悉短篇或中长篇小说投放运营者优先。2.核心能力：无小说投放实操经验者请勿投递！需具备小说项目带队经历，至少半年以上相关投放经验，熟练掌握抖音等媒体平台的投放机制与规则。3.基础素质：重视细节、执行力强、数据敏感！抗压能力佳，情绪稳定，具备独立思考与冷静判断的习惯，责任心强。4.问题解决导向，能够闭环跟进结果，对最终成效负全责。

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杨先生

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岗位职责:1、参与风口行业相关的健康项目，与团队共同推进项目进展2、保持与客户的良好沟通，确保服务质量和客户满意度3.该岗位主要负责邀约老客户领取礼品，给有需求的客户提供养老规划任职要求:1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源2.能够准确理解客户需求，提供个性化的健康规划方案3.年龄27-50、大专以上学历、在当地住居住一年以上行业经验:接受无经验、公司会进行培训工作时间：上班时间:8:30-17:00，周末双休法定节假日正常放假、时间弹性自由、每个月卡打满12天即可。

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李女士

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职位描述:1.内容策划与创意指导：主导短剧项目的整体规划，从创意发想到剧本落笔，确保故事情节新颖、节奏紧凑。带领创作团队捕捉社会热点与文化动向，并将其有机融入剧本创作，增强内容感染力。负责剧本审阅并提出专业修改建议，保障剧本结构严谨、人物立体、对白生动。2.团队管理与协作：统筹编剧团队的日常管理，激发成员创作热情，打造积极高效的创作环境。对接拍摄、市场、后期等相关职能部门，推动项目协同运作，确保在预算内按时高质量交付。定期举办创意讨论会，促进思维碰撞，持续提升团队创作能力。3.市场分析与趋势洞察：深入分析短剧观众行为特征与内容消费偏好，动态调整创作方向以贴合市场需求。研究同类作品表现，挖掘自身内容差异化亮点，制定精准的内容定位与推广策略。4.质量控制与预算管理：全程监控短剧制作流程，把控内容品质达到行业高标准，同时合理控制制作成本。参与项目预算编制与资源配置，保障项目执行效率与财务合规性。5.数据监测与优化：运用数据工具跟踪内容传播效果，重点关注播放量、互动率等核心指标。基于数据反馈快速响应，优化内容策略，指导后续创作迭代升级。职位要求:1.影视、传媒、文学等相关专业本科及以上学历2.具备成功短剧项目经验者优先考虑3.精通剧本写作，熟悉短剧生态及用户观看习惯4.具备优秀的团队组织与跨部门沟通能力，善于激发团队创意潜能5.对市场变化反应敏锐，拥有较强的数据解读能力和商业意识6.责任心强，抗压性能佳，适应高强度快节奏工作环境

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杨先生

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康养规划师，养老规划师，【建议面试参观太保家园了解】保险售后服务经理，筹建经理等筹建团队，管理团队，为客户提供保险咨询、保险保障、保险相关服务，入职签订保险代理人合同，为太保保险代理人。岗位要求：（1） 大专以上学历【学信网可查】，年龄25-50周岁;（2） 身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；（3） 有3年以上工作经验；有销售从业经验者优先；（4） 在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出；（5） 对成功有强烈的企图心，敢于挑战；（6） 良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳。（7） 条件优秀者可放宽条件福利待遇：（1）周一到周五每天上午8：30－10:10参加早会培训分享交流。（2）佣金、季度奖、推荐奖、管理津贴等收入；（3）提供养老商业险；意外身故/全残保障；疾病身故/全残保障；意外医疗保障，住院医疗保障（根据职级、服务年限匹配保额）。佣金结构：直接佣金，奖励佣金，续期佣金，季度奖，管理津贴等，非固定佣金，根据个人业绩获取，多劳多得。工作内容：（1）负责筹备团队以及团队的管理等（2）负责公司区域老客户的维护以及客户的二次开发。【温馨提醒】:具体情况面试详聊！公司团队直招聘:入职直接和公司签定保险代理人协议，为公司正式人员！公司直接发放工资！工作地址:广州市天河区珠江新城华夏路32号太平洋金融大厦四楼401室孙经理！ 

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孙先生

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●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！聚焦康养，服务国家战略，满足市场需求，引领行业发展，最新推出Cπ养老规划师招募项目！工作职责：●岗位职责:1、参与风口行业相关的健康项目，与团队共同推进项目进展；2、保持与客户的良好沟通，确保服务质量和客户满意度；3.主要针对市场老龄化的养老规划，医疗，大健康等客户需求做服务。●任职要求:1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源2.能够准确理解客户需求，提供个性化的健康规划方案3.年龄26-45、大专及以上学历、在当地住居住一年以上行业经验:接受无经验、公司会进行培训工作时间：8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、每个月卡打满12天即可。

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农女士

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