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1.负责机器人强化学习算法研发与落地，聚焦下肢运动控制，平衡调节及自主避障等核心任务2.基于Movelt、lsaacSim等平台搭建仿真环境，设计算法验证方案，优化算法在实体机器人上的部署效果，解决Sim2Real迁移关键问题3.与机械，硬件团队协作，迭代提升机器人运动性能要求：1.机器人学，控制理论，计算机等相关专业，硕士及以上学历，优秀在校博士或1-7年工作经验2.精通强化学习算法（DQN/PPO/SAC等)，有机器人运动控制项目经验优先3.熟练使用movelt、lsaacsim等仿真系统，能独立搭建复杂场景，掌握C++/python编程，熟悉ROS，具备算法工程化能力，解决过机器人平衡控制，动态避障等时机问题者优先。

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陈女士

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岗位职责1.、负责b2c和c2c交易平台产品服务端的开发工作；2、深入理解业务需求，提供具体问题的解决方案；3、负责相关模块的开发和改进，保证系统稳定性。任职条件1、计算机或相关理工专业本科及以上学历，3年以上服务器端开发经历；2、熟悉Java面向对象和设计模式，了解主流开源应用框架，如Spring、MyBatis(Plus)、SpringMvc、Maven、Git等开发技术及工具；3、熟悉常用的开源框架和开源服务，例如：SpringCloud，Redis，RabbitMQ，Kafka，Pulsar等；4、熟悉Tomcat，Nginx等应用服务器软件；熟悉JVM，对JVM调优、性能优化有经验者优先；5、精通掌握MySQL、PostgreSQL其中一种数据库的设计、开发以及数据库事务相关知识；6、对Docker，Kubernetes容器，以及CICD自动部署有一定了解；7、有大规模高并发在线系统或金融IT系统相关经验者优先；8、良好的学习能力、团队协作能力和沟通能力。

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陈女士

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江浙沪一带需要成手艺术涂料师傅20人，工地长年稳定供应，可谈年工资保底.联系电话:，或私聊。(艺术漆经验5年及以上，40岁以下）

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12月20日 08:51

先生

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主要职责一、零售战略与规划1、制定年度零售业务方案，明确销售目标、门店扩张路径及市场覆盖策略。2、洞察行业趋势与竞争格局，调整商品展示、价格体系及营销推广策略。3、推进多渠道零售融合（线上平台、实体门店、临时快闪店等），强化品牌联动效应。二、门店运营管理1、统筹直营门店及合作经销网点的日常运作，确保执行符合BROMPTON全球服务规范。2、精进门店运营机制（库存管理、配送调度、客户关系、售后服务），提高人员效能与空间产出。3、开展定期巡检与运营审核，保障陈列设计、服务标准与品牌形象统一一致。三、销售与业绩推动1、带领零售团队完成既定销售指标，跟踪核心数据（如客单价、转化率、复购率、NPS）。2、设计激励机制，开展产品知识培训与销售技巧训练，增强团队专业素养。3、统筹门店财务预算，管控运营支出并改善盈利模式。四、客户体验优化1、搭建高品质客户服务系统，完善品牌会员体系（如BROMPTON会员生态建设）。2、协调处理重大客户投诉与关键客情关系，维护品牌声誉。3、协同市场部门策划门店沉浸式体验活动（试骑体验、骑行社群运营、个性化服务）。五、团队发展与管理1、负责店长及核心零售人员的选拔、培养与绩效评估，搭建可持续人才梯队。2、倡导以“骑行文化”为内核的团队理念，传递BROMPTON品牌价值主张。六、数据驱动决策1、运用零售数据分析工具（如POS、CRM、BI系统）支持业务改进与策略制定。2、定期向高层提交销售表现报告及市场趋势分析建议。任职要求学历：本科及以上，商业管理、市场营销或相关专业优先考虑。经验：8年以上零售管理背景，具备3年以上高端消费品/奢侈品/运动自行车领域区域或多家门店管理经历。技能：熟悉零售全流程运营（销售管理、库存控制、视觉陈列、人员培训）。熟练操作ERP、CRM系统及数据分析工具（如Tableau、PowerBI）。英文流利（需与国际团队高效沟通）。

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靳先生

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岗位职责：1.负责公司提供的优质资源进行电话销售面销网销工作:2.负责通过前期电话销售向客户介绍公司相关产品介绍、流程、费用等；3.负责根据公司提供的资源针对有意向的客户对接线上销售进行筛选和转化;4.负责国内大三甲医院绿通服务相关专业咨询工作;5.负责国外健康医疗转诊医疗服务;任职资格：3年以上银行类,保险类,教育类,大健康医疗类,有健康孕产类电话销售优先；2.高中以上3.亲和力强，善于沟通，责任心强，富有团队精神，能迅速掌握客户的消费心理；4.拥有较强的客户服务意识，热爱销售工作，乐于挑战，有较强的抗压能力；5.热爱医疗事业，对行业有一定的系统化认识，了解医疗市场行情；6.公司提供专业带薪培训7天正式上岗进入电话销售工作选择我们的理由:1.稳定平台发展,挑战高薪,福利待遇好,晋升和发展空间大;2.行业前景广阔,刚需产品,每年连续循环销售;3.公司内办公无需外出;9:30-6:30双休，法定节假日休假福利待遇：2.五险一金，每月一次定期团建活动3.薪资组成：底薪+提成+奖金年薪综合收入30-40万按单奖金，年底年终奖

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陆先生

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工作职责：一、工作职责-全球市场调研与分析主导海外市场阶段性研究，深入分析水泵行业发展趋势、竞争格局及客户需求变化，形成专业分析报告，并制定针对性的市场开拓建议。持续关注重点区域（如东南亚、中东、欧洲）政策法规与行业标准更新，协助产品合规认证及市场准入方案制定。-数据整合与战略支持整理并分析海外事业部月度运营数据（包括销售额、市场份额、竞品动向等），编制管理决策支持报告，提升数据分析对业务的指导价值。跟踪全球营销项目投入产出比，评估执行效果，提出资源配置优化建议。-海外品牌运营制定社交媒体（LinkedIn、YouTube、本地化平台）内容规划，策划发布技术白皮书、客户案例视频等内容，增强品牌国际认知度。负责海外官网SEO策略实施与多语言内容维护，提升线上流量与询盘转化效率。统筹海外市场品牌推广工作，对接国际媒体、行业协会及关键意见领袖，组织行业论坛、技术交流会等品牌传播活动。-补充职责推动跨部门协作，协同产品、技术与销售团队，促进海外产品本地化适配及市场营销方案有效落地。任职资格：1、本科及以上学历，市场营销、传媒、商业管理或相关领域专业背景；2、具备5年以上品牌策划工作经验，有水泵或工业设备行业及海外市场品牌运作经验者优先；3、具备敏锐的消费者洞察力与创新思维，能打造具有吸引力的品牌传播内容；4、优秀的项目统筹能力、团队管理能力及高效执行力；5、熟练掌握数字营销工具及主流社交平台运营逻辑；6、出色的沟通协调能力，能够高效联动内外部协作团队；7、有大型市场活动成功操盘经验，或曾主导艺人、超头部KOL合作项目者优先。

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郭先生

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工作职责:（本职位base地安徽蚌埠，有兴趣者关注，谢谢！）1、主导核心业务板块的人力资源管理工作，深入理解业务发展方向与战略目标，统筹制定人力资源中长期规划及年度计划，并推动实施落地；2、敏锐识别组织与团队运行中的问题，结合专业理论、工具和方法，为业务团队提供系统性解决方案，助力绩效目标的实现；3、组织开展人才与组织盘点，建立完善的人才甄选与后备培养机制，聚焦关键人才的成长与发展，促进组织能力持续提升；4、积极联动管理层与员工，通过多样化沟通方式保障信息高效传递，逐步构建顺畅、透明的内部沟通体系；5、推进部门文化落地，营造正向进取的团队氛围，传承企业价值观，保障组织健康可持续发展；6、配合完成人力资源其他职能模块相关工作及上级交办的其他任务。任职资格:1、本科及以上学历，具备3年及以上HRBP相关工作经验，有茶饮、快消品或互联网行业背景者优先；2、熟悉人力资源各模块运作流程，在招聘、绩效管理、员工关系或培训等某一领域有扎实实操经验，熟练掌握劳动法律法规并能有效应用；3、具备良好的沟通协调与资源整合能力，人际感知力强，擅长跨团队协作，抗压性强，兼具自我驱动及激励他人的能力，能应对复杂问题挑战；4、责任心突出，具备正确的价值导向，乐于持续学习并拥有较强的学习吸收能力。

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郭先生

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招应届生/实习生！！！岗位职责:1、负责前台事务管理，收发快递并做好登记发放；2、负责公司办公环境的日常维护及设施管理，包括办公区域的整体布局与调整；3、协助组织各类团队活动（如生日会、团建出游等）的筹备与现场执行；4、配合人事部门开展基础招聘支持工作及员工考勤统计管理；5、完成公司和上级领导安排的其他相关任务。任职资格:1、大专及以上学历，有行政或人事相关经验者优先考虑；2、形象端正，气质良好，普通话流利标准；3、熟练操作Office办公软件及常见办公设备；4、了解基本接待礼仪规范；5、具备较强的沟通表达能力，工作认真细致，富有耐心；6、性格亲和，服务意识强，责任心强，具备良好的协作精神。工作时间：早九晚六，周末双休。薪资结构：无责底薪5000元+绩效1000元，实习期三个月，实习期内无绩效工资。

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楚女士

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商务谈判与供应商管理：与品牌方及供应链伙伴开展商务接洽，提升盈利空间，实现销售目标；主导品牌供应商的开发、引入及其在公司平台的全流程运营；结合销售额、商品表现、协作效率等多维度指标对商家进行分级，并实施针对性管理策略。生产计划与质量管理：统筹订单执行、生产排期、生产执行、交付进度及团队协调；制定并落实生产计划，跟踪采购与生产环节进展，科学调配生产资源与作业标准，严控原料与成品质量，保障批量产品按时保质交付。供应链优化与管理：针对现有供应链流程提出优化建议并推动落地，持续提升流程效率；联动各职能部门，理顺协作机制，保障公司整体运作顺畅高效。市场趋势分析与策略制定：基于市场动态与用户需求制定可行的产品战略方案，并跟进执行效果；持续关注行业动向，结合公司发展节奏及时调整业务策略与规划方向。运营活动组织与管理：牵头公司运营项目的策划与执行，确保目标达成；负责各品类产品线的战略布局，推进品类优化与更新，提升产品品质与用户体验。应急处理与沟通协调：保持与业务端的高效沟通，妥善应对紧急生产需求；实时监控生产过程中的质量状况，促进跨部门协同，快速响应并解决生产异常问题。任职要求：具备数据洞察力，拥有良好的商业判断力、商务拓展能力、谈判技巧以及品牌商家管理与协作沟通能力。具备扎实的供应链背景，熟悉产品结构与定价逻辑，能够独立完成成本分析与拆解。

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靳先生

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1、制定商品品类采购预算，结合数据分析与总结形成科学的采购方案，并高效执行采购流程。2、结合市场动态及延续性订货逻辑，依据店铺层级与商品等级进行配货分析，并根据实际销售情况进行灵活调整。3、负责商品销售规划、过程跟踪、结果复盘与数据分析，聚焦重点商品表现，通过多维度数据监控、预判趋势并制定相应销售策略。4、基于库存与销售实况，逐店开展经营分析与销售预测，并据此制定精准的调拨计划及补货动作。5、针对动销缓慢的商品，策划切实可行的促销方案，持续追踪执行效果并优化改进措施。6、按业务需要独立完成各类数据报表及商品运营分析报告，熟练运用相关数据分析工具。7、建立商品流转预测模型，提前识别潜在风险并发出预警，结合门店实际与市场变化实施店铺分级与目标管控。8、面向新开拓渠道网点，设计合理的商品结构并完成货品资源整合与配置。

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靳先生

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1、制定商品品类采购预算，结合数据分析与总结制定相应的进货计划，并高效执行采购任务。2、依据市场动态、延续性订货逻辑、门店等级及商品层级进行配货分析，并根据销售表现及时优化调整配给策略。3、负责商品销售规划、过程追踪、复盘总结与数据解析，针对重点商品的销售走势，通过多维度数据监控、预判并制定相应销售应对方案。4、结合库存现状与销售进度，逐店开展经营分析与销售预测，并据此制定调拨方案及补货执行计划。5、针对动销缓慢的商品，策划切实可行的促销方案，持续跟踪实施效果并进行评估优化。6、按业务实际需要，独立完成各类数据报表及商品运营分析报告，熟练运用相关数据分析工具。7、建立商品流转预测模型，提前识别潜在风险并发出预警，结合门店实际情况与市场环境实施门店分级与目标管控。8、面向新拓展渠道网点，规划新店合理的商品结构布局与货品资源整合方案。

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靳先生

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甜啦啦公司诚聘一、工作职责:1、依据品牌整体研发方向进行把控，为公司产品规划提供可行性建议及技术信息支持；2、结合年度产品研发计划，调研市场趋势，紧扣品牌定位，主导新品开发、原料选型、工艺设计、设备验证及研发成本控制等工作；3、根据品牌发展需求，推进现有产品线优化升级，联动采购部门，从原材料源头构建并完善技术防护体系；4、分析产品销售结构，通过销量变化识别新品机会点，并制定相应开发策略；5、追踪行业最新动态，解读产品发展趋势与方向，确保研发策略灵活应变。二、任职资格:1、大专及以上学历，食品或茶学相关专业，具备3年以上饮品研发经验，有大型连锁餐饮企业背景者优先；2、精通饮品研发与制作流程，富有创新意识，具备独立开发能力，拥有爆款产品成功经验者优先；3、全面掌握研发成果质量管控、制作工艺及原料供应链运作流程；4、适应高强度工作节奏，具备出色的沟通协调能力和团队协作精神；5、责任心强，具备较强的商业保密意识。

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郭先生

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1、制定商品品类采购预算，结合数据分析与总结制定相应的采购方案，并高效执行采购任务。2、结合市场动态及延续性订货逻辑，依据店铺层级与商品等级进行配货分析，并根据销售表现及时优化调整配货策略。3、负责商品销售规划、过程跟踪、复盘分析，聚焦重点商品的销售进展，通过多维度数据监控、预判趋势并制定相应销售应对策略。4、基于商品库存与销售实况，逐店开展经营分析与销售预测，并据此制定精准的调拨计划及补货安排。5、针对动销缓慢的商品，策划切实可行的促销方案，持续追踪实施效果并进行复盘优化。6、根据业务实际需要，独立完成各类数据报表及商品运营分析报告，熟练运用相关分析工具。7、建立商品流转预测模型，提前识别潜在风险并发出预警，结合门店实际与市场变化实施门店分级与目标管控。8、面向新拓展渠道或网点，设计合理的商品结构布局，统筹新品配置与资源组合。

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靳先生

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岗位职责：1、负责所辖品类原物料的供应商开发、样品测试、商务洽谈及合同签署等全流程执行，依据销售波动合理调配供应商产能，产能紧张时及时拓展新供应资源；2、落实并持续优化品类供应策略，实施供应商分级分类管理，推动降本增效目标达成；3、监控采购过程中的质量异常情况，协同供应商开展根因分析，从体系和源头提出改进方案并提供支持；4、主导新品导入、供应商引入及老产品迭代等相关专项工作，确保项目按计划推进并取得预期成果；5、配合上级完善品类供应商管理、物料管控、项目运作的相关制度、流程、工具及年度/季度/月度规划制定；任职要求：1、大专及以上学历，采购与供应链管理、食品科学与工程、食品加工技术等相关专业优先考虑；2、具备3年以上采购或供应链领域工作经验，有连锁餐饮行业采购背景或OEM、ODM定制经验者优先；3、熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力及品类规划思维；4、了解质量管理相关法规要求，具备较强的组织协调能力，掌握谈判技巧，对市场动态具有敏锐洞察力；5、品行端正、廉洁自律，具备良好的职业操守，能承受工作压力，目标明确，执行力强，具备优秀的计划与落地能力。

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郭先生

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工作职责:1.全域营销策略制定与执行-负责茶饮产品在小红书、抖音、微博等新媒体平台的整合营销推广，策划创新传播方案，精准匹配KOL/KOC资源，确保合作人选贴合品牌调性，有效提升品牌曝光度与用户互动效果。2.产品测评与周边开发-参与茶饮新品测试及衍生周边设计，结合媒介传播逻辑与消费者需求，提出可行性建议，保障产品定位与市场趋势高度契合。3.达人内容共创与方向制定-明确达人内容创作方向，输出创意brief，携手KOL/KOC开展深度内容共创，打造兼具趣味性与传播力的内容，增强品牌认知与用户粘性。4.品牌TA人群研究与精准触达-深入洞察品牌目标用户画像（TA），熟练使用各平台定向工具实现人群精准投放，确保内容高效触达核心受众，提升转化效率。5.数据沉淀与优化-系统收集并分析达人推广数据，定期复盘传播效果，提炼可复用经验，持续迭代优化营销策略，助力社媒爆款内容孵化。6.行业热点追踪与话题策划-实时关注行业动态与平台热门话题，结合品牌特性策划应援性营销动作，提升品牌在社交平台的声量与用户参与热度。任职资格:1、熟悉小红书、抖音、微博等主流社交平台的运营机制与用户行为特征；2、具备敏锐的市场感知能力，能准确识别优质KOL/KOC合作契机；3、拥有出色的文案表达能力，可独立完成创意提案与内容规划；4、掌握基础数据分析技能，能基于数据反馈调整并优化推广策略；5、对茶饮品类有强烈兴趣，具备快速学习与创新思维能力；6、具备良好的跨团队沟通与协作能力，能与达人及内部成员顺畅配合。

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郭先生

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主要职责一、零售战略与规划1、制定年度零售业务计划，明确销售目标、门店扩展路径及市场覆盖策略。2、研究市场走向与竞争格局，调整商品展示、价格体系及营销活动方案。3、推进全渠道融合发展（线上商城、实体门店、临时快闪点等），增强品牌联动效应。二、门店运营管理1、统筹直营门店及合作经销网点的日常运作，确保执行符合BROMPTON全球服务规范。2、完善门店运营机制（库存管理、物流配送、客户关系、售后服务），提高人员效能与空间产出。3、开展定期巡检与运营审核，保障店面陈列、服务标准与品牌形象统一一致。三、销售与业绩提升1、带领零售团队完成销售指标，跟踪核心数据（如客单价、转化率、复购率、NPS）。2、设计销售激励机制，开展产品知识培训与销售技巧辅导，强化团队专业水平。3、管控门店财务预算，降低运营成本并改善盈利模式。四、客户体验优化1、搭建高端客户服务系统，深化会员生态建设（如BROMPTON会员体系）。2、处理重大客户投诉与关键关系维护，维护品牌声誉。3、协同市场部门策划沉浸式消费场景（试骑体验、骑行社群活动、个性化服务）。五、团队建设与管理1、负责店长及核心零售人员的招聘、培养与绩效评估，建立可持续人才梯队。2、培育以“骑行文化”为内核的团队理念，传递BROMPTON品牌价值主张。六、数据驱动决策1、运用零售数据分析平台（如POS、CRM、BI工具）支持业务策略优化。2、定期向管理层汇报销售表现与市场趋势分析建议。任职要求学历：本科及以上，商业管理、市场营销或相关专业优先。经验：8年以上零售管理经历，具备3年以上高端消费品/奢侈品/运动自行车行业区域或多家门店管理背景。技能：掌握零售全流程运营（销售、库存、视觉陈列、培训）。熟练操作ERP、CRM系统及数据分析软件（如Tableau、PowerBI）。英语流利（需与国际团队沟通协作）。

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靳先生

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甜啦啦公司诚聘一、工作职责:1.新品策划与上市统筹：主导奶茶新品从概念构思到正式上线的全流程策划，涵盖产品命名、市场定位、核心卖点挖掘、包装优化建议、上市节奏把控及整合营销方案设计，保障新品在目标市场的有效曝光与销售转化。2.市场趋势与用户洞察：密切追踪茶饮行业动态与消费者行为变化，结合品牌风格开展新品创意孵化与内容策略制定，发掘契合年轻群体消费场景的新需求、新话题。3.跨部门协作与项目管理：协同研发、设计、物料、培训及运营团队，统筹新品发布各阶段所需支持资源，制定清晰项目节点并推动执行，确保产品按时高质量落地。4.营销资源策划与投放建议：依据新品推广节奏规划种草传播、公关传播、直播推广、跨界合作等策略，输出合理的媒介投放方案，并对活动成效进行跟踪评估与总结优化。5.渠道协同与销量导向：联动销售与运营体系，将新品销售目标细化至门店、区域或平台层级，制定月度动销计划，推动渠道端执行落地并形成反馈机制。6.数据反馈与持续优化：汇总新品上线后的销售表现、顾客评价、社交平台讨论等信息，提出产品迭代与营销升级建议，延长产品生命周期并提升复购水平。二、任职资格:1.本科及以上学历，市场营销、广告、传媒、食品工程等相关专业优先考虑。2.具备3年以上茶饮/快消品/品牌营销领域工作经验，有成功主导新品上市及完整项目推进经历者优先。3.熟悉奶茶或新式茶饮市场，了解消费趋势演变及主流社交内容运作模式，对平台流量机制有一定认知。4.拥有出色的逻辑分析、文案策划与视觉审美能力，可独立完成系统性策划方案并推动实施。5.具备良好的项目统筹能力与团队协作精神，能够高效协调多方资源保障项目进度。

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郭先生

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一，熟悉聚酯产业链上下游业务，对PX，PTA，MEG，PET，PBT产品销售经验；二，熟悉相关产品现货销售市场；三，熟悉相关产品期货及操作工具；四，踏实钻研学术风格和能力

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成女士

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工作职责:1、负责企业商家端订货系统的整体规划，涵盖购物车、收支账户管理、订单处理及售后服务等模块的需求调研与竞品研究，挖掘市场潜力，制定产品发展策略；2、主导门店管理客户端及后台系统的架构设计与持续迭代，制定实施路径，高效推进产品上线，内容包括门店运营支持工具、数据统计与分析体系，助力提升运营效率与用户满意度；3、完成产品功能设计、流程梳理与优化升级，输出原型图、PRD文档等相关交付物；4、协调内外部资源，推动跨部门协作，保障产品各阶段高效运转与快速迭代；5、跟踪产品上线后的运行数据与实际成效，基于数据反馈驱动以用户需求为核心的产品优化。任职资格:1、具备零售连锁领域门店管理或电商平台商家端产品经验，拥有扎实的大产品规划背景，有独立主导从0到1产品搭建经历者优先；2、具备强烈的产品主人翁意识，自我驱动力强，适应力好，执行力高，能在高强度环境下保持积极工作状态；3、计算机或相关专业本科以上学历，累计8年以上产品相关工作经验，逻辑清晰，结构化思维能力强，善于运用产品方法论解决业务挑战；4、沟通表达出色，团队协作意识强，抗压能力佳，责任心强，能够有效组织多方资源，推动项目高效落地。加分项具备以下行业背景者优先：餐饮·批发/零售

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岗位职责：1、开展肠道微生态医疗技术的推广应用与培训工作，提升产品在临床场景中的使用价值；2、对接医疗机构并建立协作关系，提供专业技术支持与服务保障；3、整合市场一线反馈信息，协同推动产品优化升级，保持技术竞争力；4、策划并参与各类技术交流会、学术研讨会等活动，增强品牌专业影响力。任职要求：1、具有医学、生物医学工程或相关领域教育背景，掌握系统的专业知识；2、具备优秀的表达能力和协作意识，能独立完成技术宣讲与推广任务；3、拥有敏锐的市场感知能力与应变能力，能够及时应对客户技术需求；4、有医疗行业从业经历者优先考虑，对新兴技术具备强烈兴趣与钻研态度。

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徐先生

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工作职责：1、负责区域内市场拓展渠道的开发，以及相关资源的整合与维护；2、对接区域内有合作意向单位，开展初步接洽及商务沟通工作；3、牵头完成合作意向单位项目的前期实地勘察，制定服务方案，并准备招投标所需材料；4、参与区域内合作单位的招投标全过程，确保投标工作顺利推进；5、落实并达成区域物业市场拓展的各项考核目标。任职资格：1、本科及以上学历，年龄在28至45岁之间2、具备3年以上物业行业市场拓展经验，掌握物业管理相关政策与业务流程3、熟知本地物业市场动态，拥有一定的行业资源与客户网络，具备客户导向思维，有独立成功拓展外部项目案例4、擅长人际互动，具备优秀的协调统筹能力、社交技巧、表达能力和谈判水平，具有较强的市场推广与品牌营销策划能力5、精通市场开拓各阶段核心任务，在渠道建设、信息采集、标书编制、市场路演或商务谈判等环节中至少具备几项突出能力

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甜啦啦公司诚聘工作职责:1.核心指标：主导会员体系及小程序用户的新增长目标，对整体用户数量增长负责；2.拉新运营：结合线上入口与线下门店的渠道特点及用户需求，制定并执行拉新策略，优化用户转化路径与增长模型；3.增长策略：搭建并持续优化用户增长工具与会员成长路径，在既定价格机制下设计具备吸引力的会员权益与激励机制，实现消费者与门店双向赋能；4.市场协同：熟悉门店及区域级营销活动逻辑，能联动分公司、大区及门店资源推进增长项目落地，并沉淀可复制的成功案例；5.渠道拓展：洞察行业趋势、竞品动向及用户行为变化，挖掘内外部潜在增长机会，探索并推进外部合作渠道，构建系统化的拉新、复购、用户触达策略与多维渠道网络；任职资格:1.本科及以上学历，3年以上用户增长或区域市场运营经验者优先，可接受短期出差；2.具备主动推进工作的自驱力与问题解决能力，拥有突破瓶颈的创新思维，以结果达成为导向；3.对数据敏感，善于通过数据分析识别业务问题，并输出有效的应对策略；4.具备优秀的跨部门协作能力，在项目从策划到落地全流程中能发挥主导推动作用；5.有千万级用户规模业务运营经验者优先；对茶饮、餐饮、零售行业有热情者更佳。

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工作职责：一、加盟商拓展与项目落地市场分析与商机挖掘：研究海外重点区域（如东南亚、欧美等）茶饮市场的消费趋势、竞争态势及用户需求，识别具备发展潜力的加盟市场。通过行业展会、本地渠道伙伴、数字化平台等方式主动寻找优质加盟商线索。加盟商沟通与合作推进：主导与海外意向加盟商的初步对接，开展品牌介绍与合作价值说明，回应其关于加盟条件、投资收益等核心关切。牵头完成合同协商，联动法务、财务等相关团队推动签约执行，保障流程合法合规。开店支持与实施跟进：协同供应链与培训部门，协助加盟商完成门店选址审核、装修规范实施及设备物料配送。督导开业前人员培训、营销策划及试营业安排，确保门店顺利如期启动运营。二、加盟商日常运营管理经营指导与能力提升：持续跟踪加盟商店面运营指标（如销售额、客流、复购表现等），输出优化建议并辅导执行。定期组织区域性经验分享会、新品操作培训，同步总部最新运营策略与产品信息。关系维护与问题响应：建立常态化联络机制（如定期回访、线上社群运营），快速响应加盟商反馈与运营痛点。整合总部资源应对本地化挑战（如物流异常、文化差异等），增强合作粘性与满意度。标准执行与品牌监管：监督加盟商严格执行品牌统一标准（含产品品质、服务流程等），开展远程或现场检查。对违规行为（如擅自更换原料供应商）及时干预处理，保障品牌在海外市场的声誉与一致性。任职资格：大专及以上学历，市场营销、国际贸易、商务英语等相关专业优先；5年茶饮行业加盟管理经验者优先，具备3年以上海外市场运作经历，熟悉特定区域市场（如欧美、东南亚等）；英语熟练（CET-6/专八或同等能力），掌握小语种（如西班牙语、阿拉伯语等）者优先；熟练运用海外主流社交媒体、广告投放平台及数据分析工具（GoogleAnalytics、MetaAds等）。

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甜啦啦公司诚聘一、工作职责:1.主导品牌整体视觉设计，制定并维护VIS规范，确保其在各类场景中的有效落地，把控品牌在目标市场的设计风格与调性；2.承担品牌宣传相关的视觉创意工作，涵盖线上及线下传播所需的设计物料；3.跟进品牌营销活动的视觉内容制作，主导设计执行过程，并对最终输出品质进行把关；4.围绕产品核心卖点进行视觉创意表达，主导新品相关视觉内容创作，如主视觉图、使用场景图等方案，助力品牌与产品价值传递；二、任职资格:1.视觉传达、艺术设计或相关专业本科及以上学历；2.具备3年以上时尚品牌、轻奢品牌、零售或茶饮行业设计岗位工作经验；3.精通Ai、Ps、CDR等主流平面设计软件者优先考虑；4.能够驾驭多元设计风格，精准把握品牌与产品的风格定位；5.拥有出色的审美能力，对潮流趋势具备敏锐洞察，掌握一定设计理论知识；6.思维灵活，具备用户视角，良好的沟通表达与主动意识，同时富有责任感和团队协作精神。

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甜啦啦公司诚聘一、工作职责:1.主导品牌整体视觉体系搭建，制定并维护VIS规范，确保设计标准在各业务场景中的有效落地，把控品牌在目标市场的视觉风格与调性统一；2.承担品牌宣传所需的视觉创意设计，涵盖线上及线下传播物料的视觉呈现；3.全程跟进营销活动相关设计物料的制作流程，对最终输出成果的质量进行监督与把关；4.聚焦产品核心创意的视觉转化，主导新品视觉内容创作，包括主视觉图、使用场景图等方案设计，助力品牌与产品价值的有效传递；二、任职资格:1.视觉传达、艺术设计类相关专业，本科及以上学历；2.具备3年以上时尚品牌、轻奢品牌、零售或茶饮行业设计岗位从业经验；3.精通Ai、Ps、CDR等主流平面设计软件者优先考虑；4.能灵活驾驭多种设计风格，精准理解品牌与产品的风格定位；5.拥有出色的审美能力，对流行趋势和时尚动态具备敏锐洞察力，掌握一定设计理论基础；6.思维开阔，具备用户视角，沟通表达顺畅，积极主动，富有责任感与团队协作意识。

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商务谈判与供应商管理：与品牌方及供应链伙伴开展商务洽谈，提升盈利空间，实现销售目标；主导品牌供应商的开发、引入及其在平台内的全流程运营管理；结合销售表现、商品供应、协作效率等多方面对商家进行分级，并实施针对性管理策略生产计划与质量管理：统筹订单执行、生产排期、生产组织、交付进度及团队协调；制定并落实生产方案，跟踪采购与生产进展，科学分配生产资源与作业标准，严控原料与产成品质量，保障大货准时保质交付供应链优化与管理：针对现有供应链流程提出可行性优化建议，持续推动流程精进；联动内外部门协同运作，确保公司各项业务高效顺畅推进市场趋势分析与策略制定：基于市场动态与用户需求制定产品发展策略，并全程跟踪执行效果；持续关注行业变化，结合公司发展阶段灵活调整运营规划与方向运营活动组织与管理：主导公司运营项目的策划与执行，确保目标落地；负责各品类的产品路线规划，推动品类更新迭代，提升产品品质与用户体验应急处理与沟通协调：保持与业务端的高效对接，妥善应对紧急生产需求；实时监控生产环节的质量状况，促进跨部门信息互通，快速响应并解决生产异常问题任职要求：具备数据洞察力，拥有良好的商业判断力、商务拓展能力、谈判技巧以及品牌商家运营与协作沟通能力具有扎实的供应链背景，熟悉产品与定价逻辑，具备成本结构分析能力

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靳先生

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工作职责:（本职位base地安徽蚌埠，有兴趣者关注，谢谢！）1、主导核心业务板块的人力资源管理工作，深入理解业务战略方向与目标，牵头制定人力资源中长期规划及年度实施计划，并推动执行落地；2、敏锐识别组织与团队运行中的问题，结合专业理论、方法与工具，为业务团队提供系统性解决方案，并推进实施，助力业务绩效目标实现；3、统筹组织与人才的周期性盘点与评估工作，搭建人才甄选与储备体系，聚焦关键人才的成长与发展，促进组织能力持续提升；4、积极联动管理层与员工，开展多元化沟通互动，保障信息高效传递，逐步完善良性的内部沟通机制；5、推进部门文化落地，营造积极进取的团队氛围，传承企业核心价值观，保障组织健康可持续发展；6、协同完成人力资源其他职能模块相关工作，并落实部门负责人交办的其他任务。任职资格:1、本科及以上学历，具备3年以上HRBP岗位实际经验，有茶饮、快消品或互联网行业背景者优先；2、熟悉人力资源各环节运作流程，在招聘、绩效管理、员工关系或培训等某一领域有扎实实践经验，熟练掌握并能应用相关劳动法律法规；3、具备优秀的沟通协调与资源整合能力，人际敏感度高，擅长跨团队协作，抗压性强，具有自我驱动及激励他人的能力，能够应对复杂问题；4、责任心强，价值观端正，具备持续学习的意愿和较强的学习吸收能力。

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郭先生

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一、工作内容1、负责客户来电的接待及主动电话沟通，准确识别客户需求并提供专业、满意的解答；2、负责资料文件的归集整理、申请流程中的进度追踪与监督、费用结算等相关事务；3、具备问题处理、进度规划、过程跟进、沟通协调及应对突发情况的服务意识与能力，全力提升客户体验。对于无法独立解决的问题，按规范上报至对应人员或上级，并持续跟进直至闭环；4、积极参与公司组织的各项业务知识与技能进阶培训，无需经验基础，入职后将安排系统化带教培养。二、岗位要求：1.普通话标准，语言表达清楚，反应迅速，具有较强的服务意识2.有客服、电话销售类工作经验者优先考虑3.性格积极乐观，头脑灵活，拥有良好的抗压能力与应变能力三、福利待遇：1.配备冰箱、微波炉等生活设施；办公环境温馨，团队关系融洽，定期开展户外团建活动。2.薪资结构：无责任底薪5K+绩效1K+提成5%-30%+奖金，月综合收入8000-12000元，3.工作时间：早九晚六，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日照常休假，缴纳五险一金。4.日常活动：涵盖聚餐、郊游、唱歌、登山、采摘、农家乐、下午茶、员工关爱基金等丰富多样的文娱项目，节日期间发放专属惊喜礼品，每月组织上海周边出行，每季度安排全国旅行，年度设有境外游，周末自由出行不限，表现优异者可享家庭出游福利（疫情前以海外为主）。5.休假政策：享受法定假期+年假+婚假+产假，更贴心的是年终享有15天以上带薪年假，无需焦虑春运抢票，从容体面过新年。

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楚女士

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