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岗位职责:1.推广并销售健康财富规划服务，拓展业务服务范围；2.维护已有客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿；3.策划并参与客户交流活动，深化产品理解与市场认知；4.为客户量身定制健康与财富管理方案；5.按时参加公司组织的专业培训，持续提升业务能力。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识；2.对健康与财富规划领域有强烈兴趣，乐于深入学习专业知识；3.具有较强的客户服务意识，能妥善处理客户需求与疑问；4.主动进取，能在高强度工作中保持积极态度；5.关注行业趋势，具备为客户提供专业建议的能力。

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岗位职责:① 负责泰康之家养老社区的宣传推广，开展线上推广及线下组织参观活动。② 定期提供客户名单，并通过线上线下的方式持续运营维护。③ 维护公司现有客户关系，提供长期服务支持，跟进客户开发进展。④ 策划并执行小型客户活动，助力销售目标达成。⑤ 学习掌握公司战略方向、养老相关政策及产品专业知识。福利待遇:公积金+住院医疗险+意外医疗险+意外伤害险+身故、疾病保险以及，公司各阶段培训、旅游、实物奖励等。（高薪，晋升快，弹性工作，尽快面试）岗位要求:① 年龄35-55周岁② 本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专）③ 上年度收入达15万元以上④ 具备3年及以上相关工作经验

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1. 客户邀约与体验营销：邀请客户实地考察养老社区及医疗设施，讲解入住条件与费用标准2. 资源整合营销：依托企业平台资源，策划并开展沉浸式服务体验推广活动3. 高净值客户服务：持续提供公司服务解读、健康管理资讯、专属活动通知及财富配置建议4. 综合理财规划：协助客户完成资产布局、财税优化方案，配套提供养老解决方案与高端医疗支持岗位性质- 兼具销售与团队管理职责- 注重团队协作氛围建设- 晋升机制清晰透明适合人群此职位适合：- 具备销售背景，尤其有高净值客户服务经历者- 关注医疗康养产业发展方向- 掌握基础财务知识或有意愿深入学习理财规划内容- 偏好协同作业、共同成长的职场环境潜在挑战- 对销售技巧与客户维系能力要求较高- 需同步掌握医疗养老与财富管理相关专业知识- 服务对象以高净值人群为主，专业水准要求严格建议如您有意申请该职位，建议：1. 熟悉泰康集团在医养领域的服务体系与产品架构2. 整理过往在销售或理财规划方面的代表性成果案例3. 判断自身是否适应以销售为核心的工作模式4. 思考个人长期职业发展方向是否契合公司晋升路径

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岗位职责:①负责泰康之家养老社区的宣传推广，开展线上推广及线下组织参观活动。②定期提供客户名单，并通过线上线下的方式持续跟进经营。③维护公司现有客户关系，提供长期服务，推动客户深度开发。④策划并执行小型客户活动，助力销售目标达成。⑤主动学习公司战略方向、养老相关政策及产品专业知识。福利待遇:公积金+住院医疗险+意外医疗险+意外伤害险+身故、疾病保险以及，公司各阶段培训、旅游、实物奖励等。岗位要求:①年龄25-55周岁②本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专）③上年度收入15万以上④具备1-3年及以上相关工作经验

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我们是中国高品质享老生活方式开创者全国直营已开业36城26家10年夯实的养老运营经验18000+在住居民——世界500强战略岗位——央视认证新职业（CCTV4/9/新闻联播报道，撒贝宁担任岗位形象大使）【企业家团队直招】HWP健康财富规划师无上限年薪+带薪培训+叠加薪资+资源支持+全球旅居机会老龄化社会蓝海赛道｜30岁-50岁+｜责任保底收入HWP健康财富规划师是全新职业，源于保险，集“保险顾问、全科医生、理财专家”三种身份于一体的新型职业。经营范围多元化，收入形式多样化。如：高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医院各类医疗资源、财产险等，都是收入的组成部分，满足不同层级客户需求。HWP的日常：1、通过体验式营销（养老社区参观/主题沙龙）开发高净值客户2、为客户定制"医养+财富"全生命周期解决方案3、定期职业培训：涵盖专业知识+医学知识&临床实践+理财进阶+领导力4、薪资叠加：各类津贴+首佣+续佣+季度奖+年终奖+持续服务奖入职要求：1、大专及以上学历，专业不限，24-50岁，既往年收入20万元以上，有金融、医疗、法律、地产行业背景为佳。2、有坚定的目标感，不断学习提升自我的意志力；3、良好的个人形象、优秀的品格和素养，具备较强的责任心。福利待遇：1、企业家团队一级资源，实现双通道双身份发展，逐年稳固增长收入，踏实的长期主义践行者2、专属支持：各类活动津贴，减负成本，低负担创业3、企业年金（公积金）、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险5、弹性/自主安排工作时间，周六日双休，法定节假日休息。

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我们是中国高品质享老生活方式的开创者全国直营已开业36城26家10年扎实的养老运营积淀18000+在住居民——世界500强战略合作岗位——央视认证新兴职业（CCTV4/9/新闻联播专题报道，撒贝宁担任职业形象大使）【企业家团队直招】HWP健康财富规划师无上限年薪｜带薪培训｜叠加收入｜资源扶持｜全球旅居权益老龄化社会黄金赛道｜面向30岁-50岁以上人群｜责任底薪保障HWP健康财富规划师为全新职业形态，起源于保险服务，融合“保险顾问、全科医生、理财专家”三重角色，打造复合型专业服务人才。业务涵盖多元领域，收入来源丰富多样：高端养老社区入住服务、财富管理产品、纪念园不动产配置、医疗资源整合、财产保险等，全面覆盖不同层次客户的综合需求。HWP的日常工作内容包括：1、采用体验式服务模式（组织养老社区参观、主题分享沙龙）拓展高净值客户群体2、为客户量身定制“健康管理+财富规划”全周期解决方案3、定期参与系统化培训：涵盖专业金融知识、基础医学理论与实践、理财进阶策略、团队管理能力提升4、多重收入叠加机制：首年佣金+续期提成+季度奖金+年终奖励+持续服务津贴+各类专项补贴任职要求：1、大专及以上学历，不限专业，年龄24-50岁，过往年度收入达20万元以上优先，具备金融、医疗、法律、地产等行业经验者更佳2、具备明确目标意识，拥有持续学习与自我成长的内在驱动力3、形象得体，品行端正，综合素质良好，责任心强福利待遇：1、享有企业家团队直接赋能的一线资源，支持双通道职业发展路径与双重身份成长体系，实现收入稳步递增，助力长期价值积累2、专属支持政策：提供多项活动补助，降低运营成本，实现轻负担创业3、企业年金（补充公积金）、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤害及身故险、疾病身故险等全方位保障4、工作时间灵活自主安排，周末双休，享受国家法定节假日

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1.客户邀约与体验服务：邀请客户实地考察养老社区及医疗设施，讲解入住条件与费用标准2.资源协同推广：依托企业平台资源与主题活动，开展沉浸式服务推介3.高端客户运营：持续提供公司服务资讯、健康管理方案、专属活动通知及财富管理相关内容4.全面财务规划：协助客户完成资产布局、财税优化，并配套养老安排与优质医疗服务岗位特点-属于销售兼管理类岗位-注重团队协作氛围营造-晋升机制清晰透明目标人选该职位适合以下人员：-具备销售背景，尤其有高端客户对接经验者优先-关注医疗康养产业发展-掌握基础财经知识或有意愿深入学习理财规划-偏好团队合作而非独立作业的工作模式可能面临的挑战-需具备扎实的销售技巧与客户维系能力-需同步掌握医疗养老与财务规划相关知识-服务对象主要为高净值人群，专业要求较高申请建议若您有意应聘该岗位，建议：1.熟悉泰康集团的医养融合产品体系2.准备过往在销售或理财领域的典型成功案例3.判断自身是否适应以销售为核心的岗位属性4.思考个人长期职业发展方向是否契合公司晋升路径

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岗位职责:1. 开展健康财富规划服务的推广与销售，拓展业务服务范围；2. 持续维护现有客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿；3. 策划并参与客户互动活动，深化产品理解与行业趋势掌握；4. 为客户提供定制化的健康与财富管理方案建议；5. 按时参加公司组织的专业培训，持续提升业务能力与服务水平。任职要求：1. 具备优秀的表达能力和协作意识，善于团队配合；2. 对健康与财富规划领域有强烈兴趣，乐于系统学习专业知识；3. 具有较强的客户服务思维，能高效应对和解决客户需求；4. 工作态度积极，能在挑战中保持稳定的工作动力；5. 关注市场变化，具备为客户提供专业咨询的能力基础。

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随着社会老龄化加剧，养老问题和退休压力已成为普遍关注的焦点[赞R]泰康养老深耕这一领域！在全国布局了数十家高端养老社区，多次亮相央视节目~面对医疗与养老的广阔前景，泰康养老无疑是一个值得加入的发展平台，期待你的同行！[黄金薯R]【非个险代理岗位，公司提供客户资源！收入上不封顶】[萌萌哒R]「工作内容」1. 对接大型企事业单位（如医院、银行、国），提供员工福利保障服务2. 拓展并维护客户关系，持续积累优质客户群体3. 为客户讲解保险产品，制定个性化保障方案，协助完成投保及后续理赔支持[派对R]「任职要求」1. 全日制本科及以上学历，因主要服务国单位，团队成员多为本科或硕士背景2. 具备良好沟通能力，性格外向的e人优先，或能从容应对客户的i人也可胜任3. 学习意愿强烈，无需具备保险经验，一切从基础学起，只需愿意投入时间记忆与掌握知识4. 拥有坚韧不拔的进取心，敢于迎接挑战5. 具备团队协作精神，认同集体奋斗理念，愿与团队共同成长、携手前行[赞R]「薪资结构」基本底薪＋绩效奖金＋年终奖励＋长期服务津贴【收入无上限，付出越多回报越高！[耶R][耶R][耶R]】新人完成培训后平均月薪约1w，表现优异者可向项目经理晋升，年薪有望接近百万，关键在于主动学习、积极进取「福利待遇」六险二金＋节日福利（如妇女节乐高礼盒、中秋美心月饼、春节四箱年货）＋生日关怀（生日餐补、蛋糕卡、抽奖礼品）＋年度免费健康体检＋弹性办公＋定期团建活动＋带薪年假「岗位优势」1. 公司配备稳定客户来源（涵盖各类大型企事业单位），无需个人自拓资源，已有资源者更具发展优势2. 以对公合作为基础，采用项目制服务模式，业务由公司专项团队开拓，专注服务高素质客群3. 团队氛围融洽，管理层亲和力强，无传统层级感，全员齐心协力共奋进4. 培训体系完善系统，零经验新人也能获得资深导师全程指导，实现快速成长

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饶先生

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我们是中国高品质享老生活方式的开创者全国直营已开业36城26家拥有10年扎实的养老运营经验累计服务18000+在住居民——世界500强战略岗位——央视认证新职业（CCTV4/9/新闻联播报道，撒贝宁担任岗位形象大使）【企业家团队直招】HWP健康财富规划师无上限年薪｜带薪培训｜叠加薪资｜资源支持｜全球旅居机会老龄化社会蓝海赛道｜面向30岁-50岁+人群｜责任保底收入HWP健康财富规划师是全新职业，起源于保险领域，融合“保险顾问、全科医生、理财专家”三重角色，打造复合型专业服务身份。业务范围广泛，收入结构多元。涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗资源服务、财产险等多个板块，全面满足客户多层次需求。HWP的日常工作包括：1、采用体验式营销模式（如养老社区参观、主题沙龙活动）开拓高净值客户群体2、为客户提供覆盖全生命周期的“医养+财富”一体化定制方案3、参与系统化职业培训：内容涵盖专业知识、医学基础与临床实践、理财进阶技能及领导力培养4、享受多重薪资组合：学习津贴+责任津贴+英才津贴+首年佣金+续期佣金+季度奖励+年终奖励+持续服务奖+管理激励任职要求：1、具备大专及以上学历，不限专业，年龄24-50岁+，过往年收入达20万元以上，有金融、医疗、法律等行业背景者优先2、目标明确，具备持续学习和自我提升的强烈意愿3、形象良好，品格端正，素养优良，富有责任心福利待遇：1、享有企业家团队一级资源支持，实现双通道、双身份发展路径，收入逐年稳步增长，助力长期主义价值实现2、专属扶持政策：提供多项活动津贴，降低运营成本，实现轻负担创业3、企业年金（公积金）、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤害及身故保障、疾病身故保障4、工作时间弹性自主安排，周末双休，享受法定节假日休息

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岗位职责：①负责泰康之家养老社区的宣传推广，涵盖线上渠道运营及线下客户接待与参观引导。②公司将提供新客户资源，通过线上线下的方式开展客户关系经营。③维护公司现有客户群体，提供持续化服务，推动客户深度开发与跟进。④策划并执行小型客户互动活动，助力销售目标达成。⑤系统学习公司发展战略、养老相关政策及产品专业知识。福利待遇：公积金+住院医疗险+意外医疗险+意外伤害险+身故、疾病保险以及，公司各阶段培训、旅游激励、实物奖励等。岗位要求：①年龄25-48周岁②本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专）③上一年度收入达15万元以上④具备1-3年或以上相关工作经验

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岗位职责1.负责大健康养老领域的管理工作，确保项目顺利进行；2.与团队成员协作，提升服务质量和运营效率；3.持续关注行业动态，优化管理策略；4.客户维护：负责跟进现有客户，对养老社区进行参观，宣导养老理念、公司服务及对应产品，维护和开发客户；5.活动组织：参与并组织公司各类活动，如掼蛋比赛、郊游、养生活动、企业家私塾、体检等。---任职要求1.具备出色的沟通能力和团队合作精神；2.能够灵活应对工作中的各种挑战，具有较强的应变能力；3.对大健康养老行业有深刻理解，能够有效地进行资源整合。

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郭女士

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岗位职责:①负责泰康之家养老社区的宣传推广，涵盖线上渠道运营及线下客户接待与参观引导。②公司将提供初始客户资源，通过线上线下的方式开展客户经营与跟进。③维护公司现有客户关系，提供持续化服务，推动客户深度开发。④策划并执行小型客户互动活动，助力销售目标达成。⑤积极学习公司发展战略、养老相关政策及产品专业知识。福利待遇:公积金+住院医疗险+意外医疗险+意外伤害险+身故、疾病保险，以及公司各阶段培训、旅游、实物奖励等。任职要求:1.年龄25-48周岁2.具备本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专）3.上一年度收入达到15万元以上4.具有优秀的管理能力与团队合作意识5.能高效应对和解决社区运营中的各类问题6.对养老产业有深入理解与清晰认知

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泰康保险集团成立于1996年，是《财富》世界500强企业，以保险、资管、医养为核心业务，总资产超万亿。旗下泰康之家是高端养老社区品牌，创新“保险+医养”模式，覆盖全国30余城，提供高品质居住、医疗护理、文化娱乐等一站式服务，打造“活力养老、文化养老、健康养老”新生态，引领中国养老产业升级。岗位职责：1.开发并维护中高净值客户群体，准确识别其对高端养老社区的潜在需求。2.邀请意向客户实地参访泰康高端养老社区，全程陪同并专业介绍社区环境、配套服务及核心优势。3.结合客户个性化需求，量身设计泰康养老综合解决方案（如保险衔接、入住规划等）。4.持续跟踪客户进展，提供全流程咨询、签约支持及后续服务，构建稳固的长期合作关系。5.参与公司品牌宣传相关活动，通过线上与线下渠道拓展客户来源。6.定期汇总市场反馈与客户需求信息，助力服务流程优化与提升。任职要求：1.年龄30-50岁，本科及以上学历，专业不限（金融、保险、医疗、养老等相关背景优先考虑）。2.具备3年以上高端产品销售或高端客户服务经验（如保险、房地产、健康管理、奢侈品等领域）。3.拥有较强的市场敏感度，能够精准锁定高净值人群并挖掘其深层需求。4.具备出色的沟通表达能力与亲和力，善于开展商务洽谈及客户关系维系。5.服务意识突出，责任心强，重视客户的全周期体验。6.认同养老产业发展方向，对泰康品牌形象及高端养老社区运营模式具有高度认同感与热情。

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主要工作职责：负责营销团队运营与培训，绩效考核与管理，招募管理的面试审核把控和业务方案制定与实施业务范围：养老社区、医养旅居、大健康医疗、资产管理薪资：底薪+绩效+管理津贴

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高女士

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岗位职责：1.制定并落实保险销售计划，确保达成公司下达的业绩指标；2.带领并培养销售团队，持续提升团队整体业务水平；3.跟踪市场变化，拓展新客户资源，同时维护现有客户关系；4.整合内部支持资源，为客户提供专业化的保险建议与定制方案；5.管控销售各环节流程，保障服务品质，提升客户体验满意度。任职要求：1.熟悉保险领域专业知识，掌握行业发展趋势；2.具备较强的团队管理能力，能有效激发成员积极性；3.拥有良好的沟通表达与谈判协调能力，妥善解决客户需求；4.工作责任心强，适应高强度工作节奏，抗压性好；5.遵守职业操守，严格执行公司各项管理规定。

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职责描述：1、项目支持：根据总公司战略部署及分公司管理实际，推进技术落地与升级工作，承担大区职域内的专业技术支撑任务，整合项目实践成果，推动部分环节或全流程的技术优化与迭代；2、经验提炼：归纳项目实施过程，评估成效与不足，围绕分公司/大区关键问题，提炼成功做法、优化失败案例，并推动优秀实践的复制推广；3、训战机制：搭建分公司训战运作体系，依托项目实战经验，开展训战内容开发、组织实施及执行管理；4、业务协同：贯通总分公司职域产品与业务政策衔接，协助总公司完成政策传达、活动对接、产品需求收集及创新业务反馈，参与数字化工具的应用推动与意见汇总；5、中台队伍建设：指导各业务板块中台人员能力提升，开展带教辅导与绩效评价，落实带教记录传递规范，持续输出达标中台及具备营业部经理潜力的督训人才；6、其他：完成监管要求、总公司及上级领导交办的其他工作任务。任职资格1、本科及以上学历；2、具备保险行业前线或中台职能部门相关经验，如培训、产品推广、营销支持、组训等岗位经历；3、认同并理解职域BBC业务模式；4、具备较强的自我驱动力、学习能力和沟通表达能力。

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饶先生

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职位详情CPA持证(执业/非执业)其他类型金融机构资产/财富管理具有极强的客户开拓能力面向高净值客户销售面向普通个人客户销售岗位职责:1.制定并执行健康财富规划方案，满足客户的财务目标与健康管理需求；2.研判市场动态，为客户出具专业的健康保障与资产配置建议；3.持续维护客户关系，提升沟通质量，保障服务体验与满意度；4.与团队高效协同，共同推进业务指标的达成；5.主动参与团队研讨，对健康财富管理流程及产品优化提出有效建议。任职要求:1.具备优秀的表达能力和客户导向思维，能妥善处理客户需求与疑问；2.熟悉健康与财富管理相关领域，可提供专业化的咨询服务；3.具有良好的团队协作意识，能够与同事顺畅沟通、协同作业；4.学习能力强，能快速适应市场变化与业务发展需求；5.具备扎实的分析判断能力，能为客户制定科学合理的健康与财富管理方案。

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岗位职责:1.承担泰康养老社区顾问职责，提供专业化的养老咨询支持2.主动与客户对接，深入了解其实际需求，并制定匹配的解决方案3.协助客户顺利办理入住泰康养老社区的相关手续，保障服务流程顺畅任职要求：1.拥有较强的沟通技巧和客户服务意识，能高效开展客户交流工作2.具备团队协作态度，能够与同事紧密配合，共同推进任务完成3.具备持续学习能力，愿意不断提升自身专业知识与业务技能

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【岗位职责】-通过项目组协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供涵盖全生命周期的专业健康、医疗与养老保障方案设计及讲解服务；-协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关手续，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持；-与团队协同推进，落实公司下达的个人及团队业务指标。【我们需要你】-具备本科及以上学历，综合素质突出者可放宽至全日制大专；-具备持续学习能力，工作积极主动，拥有良好的沟通协调技巧及强烈的成长晋升意愿；-金融、保险相关专业背景或具备销售从业经验者优先考虑。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

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HWP健康财富规划师是新兴职业，起源于保险领域，融合“保险顾问、全科医生、理财专家”三大角色，形成复合型专业服务身份。业务范围广泛，收益结构多元。涵盖高端养老社区、财富管理产品、纪念园不动产、医疗机构资源对接、财产保险等多个板块，全面响应各层次客户的综合需求。HWP健康财富规划师：1、借助体验式服务模式（如养老社区实地参访、专题沙龙活动）拓展高净值客户群体2、为客户提供覆盖全生命周期的“医疗康养+财富管理”一体化规划方案3、享有系统化培训体系：包含专业技能、医学知识与临床应用、财富管理进阶、领导力培养等内容4、多重收入组合：学习补贴+岗位津贴+人才激励津贴+首年佣金+续期佣金+季度奖金+年终奖励+持续服务奖励+管理绩效奖励入职要求：1、具备大专或以上学历，不限专业，年龄24-50岁+，过往年收入达20万元以上，拥有金融、医疗、法律等行业经验者优先考虑2、具备明确目标意识，持续追求自我成长与能力提升的内在驱动力3、形象良好，品德端正，综合素质高，具有强烈的责任感和职业操守福利待遇：1、共享企业家级核心资源，支持双轨制、双身份职业发展路径，实现收入逐年稳定提升，适合坚持长期发展理念的人才2、专属扶持政策：提供多项活动补助，降低运营成本，助力轻资产创业3、企业年金（公积金）、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤残及身故保障、疾病身故保障5、工作时间灵活自主安排，周末双休，享受法定节假日休息

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岗位职责:①负责泰康之家养老社区的宣传推广，涵盖线上渠道运营及线下客户接待与参观引导。②公司将提供新客户资源，通过线上线下的方式开展客户经营与沟通。③维护公司现有客户关系，提供持续服务，推进客户需求挖掘与后续开发。④策划并组织小型客户活动，助力销售目标达成。⑤积极学习公司发展战略、养老相关政策及产品专业知识。福利待遇:公积金+住院医疗险+意外医疗险+意外伤害险+身故、疾病保险以及，公司各阶段培训、旅游、实物奖励等。岗位要求:①年龄25-48周岁②本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专）③上一年度收入达到15万元或以上④具备1-3年或以上相关工作经验

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岗位职责:1.负责高端养老社区项目的市场推广与客户对接，通过专业沟通实现销售业绩目标2.持续维护并深化客户关系，提升客户服务质量与满意度3.系统学习产品信息，不断优化销售方法与服务流程，增强客户体验任职要求:1.具备良好的语言表达能力与销售意识，能高效响应并满足客户需求2.拥有团队协作意识，善于与同事配合推进整体销售工作3.态度积极，具备较强的学习能力，能在动态市场中持续调整与进步

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岗位职责:1.为客户量身定制专业的养老财富管理方案2.提供针对性的养老财务规划服务，满足客户长期需求3.与客户保持高效沟通，推动规划方案的顺利执行任职要求:1.具备良好的表达能力及协作意识2.能精准把握客户诉求，输出专业的资产配置建议3.持续追踪养老产业动态，积极精进专业素养与服务能力

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我们专注于高净值人群的财富管理与养老规划服务，现诚邀具备卓越服务意识的财富养老规划人才加入，共同为客户定制安心、可靠的未来生活方案一、我们期待这样的你1. 学历与素养：大专及以上学历，具备良好的金融、财富管理或相关专业背景者更佳；善于倾听客户真实需求，具备精准高效的沟通能力。服务意识突出，能够通过线上线下的方式推广社区项目，并组织客户实地参观体验。2. 经验与资源：有医疗健康、理财咨询、高端房产销售等相关从业经历者优先考虑；拥有高净值客户资源或机构合作资源者将获得重点青睐。二、你将享有的福利待遇薪资详情薪资范围：15000-30000元/月职位底薪：15000元/月社保类型：五险一金提成方式：按销售额计提奖金补贴：年终奖、绩效奖金

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徐女士

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【岗位职责】1.团队协作先锋：采用团队项目制运作模式，派驻至合作企事业单位，为员工定制福利保障方案，提供专业的一对一家庭财务分析、健康风险管理和资产规划服务，协同达成项目目标。2.保险服务顾问：深入理解客户实际需求，制定个性化解决方案，进行产品讲解与配置建议，推动客户决策与转化。3.客户贴心伙伴：持续维护客户关系，长期服务合作单位员工，协助办理保全、理赔等全流程事务，建立稳定客户资源池，挖掘潜在服务机会。【任职要求】欢迎来自不同背景的你加入～“泰康养老上分期待每一个渴望转型的你”1、本科及以上学历2、具备1年以上金融行业销售工作经验3、性格外向、热爱销售工作，具有强烈自驱力和快速学习能力的“能量型人才”4、责任心强，具备优秀的团队协作意识与担当精神5、拥有出色的沟通谈判技巧和市场敏感度，具备一定客户基础者优先【泰康养老上分能给你带来什么？】以下为提升职场幸福感的专属清单：给你“名分”：正式入职泰康，签订劳动合同，五险一金齐全，保障到位给你“面包”：底薪4400+提成奖励+季度奖金+年终奖金，收入随积累稳步增长给你“依靠”：配备导师全程带教，提供线上线下系统化培训，新人成长路径清晰给你“未来”：开放晋升通道，可向项目经理、团队负责人发展，努力必被看见给你“有趣”：别墅派对、徒步旅行、溯溪探险……丰富团建活动仪式感满满（更多精彩详见公司主页）给你“世界”：业绩达标即可参与国内外荣誉之旅，拓宽视野，边走边收获给你“爱”：生日关怀、节日礼遇、定期健康体检，泰康养老上分也是温暖的大家庭

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岗位职责：1.为客户提供专业的保险产品咨询与规划服务，根据客户需求定制个性化保障方案2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，定期跟进客户保单状况并提供专业建议3.准确解读各类保险条款，协助客户完成投保、理赔等全流程服务4.参与公司组织的培训与业务会议，持续提升专业能力与服务水平任职要求：1.学历不限，具备保险从业资格者优先考虑2.热爱保险行业，有良好的沟通能力和服务意识3.具备较强的学习能力和抗压能力，能独立开展工作4.有销售经验或客户服务经验者优先

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汪先生

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职位详情【岗位简介】泰康HWP健康财富规划师，聚焦健康与财富管理深度融合的前沿方向，致力于培养高素质复合型人才。为高净值客户及其家庭提供覆盖全生命周期的专业解决方案，开启健康与财富双重保障的崭新模式。【岗位职责】1.客户沟通与需求分析：在公司系统化培训支持下，掌握与客户高效沟通的方法，深入了解其在健康、养老及财富管理方面的实际需求，学习服务流程，协助完成产品配置，并参与客户长期关系维护。2.医养资源介绍：全面了解泰康优质医养社区（如高端养老社区）的配套资源，根据公司安排，向客户展示社区环境、设施条件、服务体系及核心理念，传递泰康专业服务价值。3.财富规划支持：在资深导师带领下，学习基于客户财务状况与人生目标，参与制定包含保险规划、资产配置等内容的综合性财富管理建议方案，助力客户实现稳健财富增长。【我们的成长平台】1.全方位带薪培训：入职即享零基础起步的系统课程！涵盖保险知识、医养资源整合、财富管理技能等内容，线上与线下结合，快速提升专业能力。（有责底薪）2.实战导师全程指导：配备经验丰富的导师一对一帮扶，从客户接触到后续服务全流程陪伴，确保你在实践中稳步成长，告别独自摸索。3.强大平台资源支持：依托泰康品牌影响力与专属医养生态体系（如高端养老社区），享有丰富客户资源与展示机会。表现优异者可参与行业高端活动，拓展优质人脉圈。4.清晰晋升机制：提供明确发展路径（初级顾问→高级顾问→团队管理岗），晋升标准公开透明，注重业绩与综合能力，优秀人才将获得强力资源扶持与广阔发展空间。【我们期待这样的你】1.年龄25-45岁，具备大专及以上学历，满足公司基本任职条件。2.热爱生活，善于人际互动，具备良好的服务意识。3.对健康养老、财富管理行业有兴趣，拥有持续学习的动力。4.积极主动，追求职业发展与可观收入回报。5.无论是否有相关经验，均可加入，公司完善培训体系助你顺利转型。【公司福利】绩效奖金、弹性工作、员工旅游、年终分红、补充医疗保险注：健康财富规划师为与公司签订代理协议的保险代理人。

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杜女士

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随着社会老龄化加剧，养老保障和退休压力成为广泛关注的现实课题[赞R]泰康养老深耕这一领域，已在全国布局数十家高端养老社区，多次亮相央视节目~面对医疗与养老的巨大发展潜力，泰康养老正迎来广阔前景，诚邀你的加入！[黄金薯R]【非个险代理岗位，公司提供客户资源｜收入无上限】[萌萌哒R]「工作内容」1.对接大型企事业单位（如医院、银行、国央企），提供员工福利保障服务2.拓展并维护客户关系，持续积累优质客户群体3.为客户解读保险产品，制定个性化保障方案，协助完成投保及后续理赔支持[派对R]「任职要求」1.全日制本科及以上学历，团队成员普遍为本科或硕士背景，整体素质高2.具备良好沟通能力，性格外向的e人优先，或内向但能在客户面前自如表达的i人亦可3.学习意愿强，无需具备保险经验，一切知识均可从零掌握，只需愿意投入时间记忆与学习4.拥有坚韧不拔的进取心，敢于面对挑战5.具备团队协作精神，认同集体奋斗理念，愿与团队共同成长进步[赞R]「薪资结构」基本底薪＋绩效奖金＋年终奖励＋长期服务津贴【收入不设上限，付出越多回报越高！[耶R][耶R][耶R]】新人完成培训后月均收入约1w，表现优异者可向项目经理晋升，年薪有望接近百万，关键在于主动学习、积极进取「福利待遇」六险二金｜节日关怀（三八节乐高礼盒、中秋美心月饼、春节四箱年货）｜生日好礼（生日餐补、蛋糕卡、抽奖礼品）｜年度健康体检｜弹性办公｜团队建设活动｜带薪年假「岗位亮点」1.公司拥有稳定的企业客户来源（涵盖各类大型单位），无需个人自拓资源，有资源者更具发展优势2.以对公合作为基础，采用项目化运作模式，业务由公司统一开拓，专注服务执行，客户群体素质高3.团队氛围融洽，管理者亲和力强，无传统国企层级感，全员齐心协力共奋进4.培训体系完善系统，零基础新人也能获得资深导师一对一指导，快速实现职业成长

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饶先生

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