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这个岗位是：1.前期在主管指导下学习并积累实操经验，参与公司产品项目的推广、宣传及开发等相关工作；2.负责客户关系的维护与管理，推动客户之间建立长期稳定的战略合作关系；3.后期逐步转向团队运营与管理工作，承担团队组织协调与发展职责；4.集团所涉业务领域涵盖电子名片、智能家居、人工智能、互联网移动支付等方向，岗位以初期产品运营、后期团队管理为核心薪资待遇：试用期无责底薪3000元+提成（综合收入4000元以上），转正后底薪4000元+提成+奖金（综合收入6000元以上），晋升为主管后底薪6000元+团队管理奖+提成（综合收入8000元起），担任部门经理岗位可享1-2万元底薪+团队管理奖，收入上不封顶，多劳多得上班时间：8:30—18:00，每周日固定休息，国家法定节假日正常休假提供免费住宿，每月10日准时发放工资该岗位欢迎新人加入，前期由主管带教，并安排带薪培训，无需经验，只要具备积极的学习意愿和良好的职业态度即可

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我们能提供：1、综合收入8000-12000元/月（底薪4000+免费住宿+管理奖金+绩效奖金），能力决定回报2、透明化的晋升通道，由总部统一组织考核与晋级评定3、为有需求的员工安排免费公寓住宿，环境舒适，配套设施完善，通勤距离近4、零经验可培养，配备主管一对一指导带教5、定期组织团队活动，享受节日福利、生日会等温馨关怀6、年度优秀员工可获得1-2次国内外旅游机会7、团队年轻有活力，工作氛围轻松自由，倡导高效办公不加班你前期的主要工作内容：1、入职前1-2个月需从基层岗位做起，夯实业务基础2、初期以学习为主，协助主管完成日常事务性工作3、后期逐步转向团队管理及公司运营相关职责

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工作内容1.统筹人事部门各项日常事务的运营管理2.负责人员招聘、来访接待及人事档案的整理与维护3.按要求完成上级领导安排的其他工作任务岗位要求1.具备高中及以上学历，有相关工作经验者优先考虑2.熟练操作Excel、Word等常用办公软件3.形象良好，性格稳重，做事认真耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识薪资待遇1.试用期1-2个月，无责任底薪3000元+绩效奖金（综合收入约3500元），转正后底薪3300元+奖金（综合薪资可达5000元），收入与业绩挂钩，上不封顶2.每周日固定休息，享受国家规定的法定节假日，工作时间上午8:30-18:00，中午12:00-13:30休息一个半小时，无需加班，无外勤，非销售岗3.享有生日福利、员工聚餐活动、年终奖金、工龄工资及五险保障

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我们能提供:1、底薪4000+免费住宿+管理奖金+绩效奖金平均每月收入6000-10000（收入与能力直接挂钩）2、透明、公正、统一的晋升体系，由总部统筹评定晋升资格3、录用后为有住宿需求的同事安排免费公寓住宿，位置便利，环境舒适，配套设施完善4、零经验也可加入，配备主管一对一指导带教5、定期组织团队活动，享有节日礼品、生日会等员工福利6、年度表现突出者，公司提供1至2次国内外旅游机会7、团队年轻有活力，工作氛围轻松，倡导高效办公，不提倡加班你前期所需的工作:1. 入职前1~2个月从基层岗位做起，夯实工作经验。2. 初期主要跟随主管学习，协助完成日常事务性工作。3. 后期逐步转向团队管理及公司运营相关工作

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我们能提供：1、底薪4000+免费住宿+管理奖金+绩效奖金，月综合收入普遍在8000-12000之间（收入高低由个人能力决定）2、拥有透明、公正的晋升体系，晋升考核由总部统一组织执行3、为有住宿需求的员工安排免费公寓住宿，位置便利，环境舒适，生活设施完善4、零经验也可加入，配备专人主管一对一指导带教5、定期组织团队活动，享有节日福利、生日会等温馨待遇6、年度表现突出者，公司提供1至2次国内外旅游机会7、团队年轻有活力，工作氛围轻松开放，倡导高效办公，拒绝无效加班你前期的主要工作内容：1、入职前1-2个月从基础岗位做起，逐步积累实战经验2、初期以学习为主，在主管带领下协助完成日常事务3、后续发展方向为团队管理及公司整体运营工作

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岗位职责：1、作为新兴产业（新能源汽车相关领域、智能制造、机器人等科技领域）项目主力顾问，参与制定项目部年度项目业务计划，完成业务团队制定并完成具体工作计划；2、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求，有效的完成人才寻访及交付计划，为客户及优秀人才持续提供有极具价值的咨询服务；3、定期与合作客户及高端人才进行沟通，建立良好的长期合作关系，为用户提供持续的价值服务；4、带领导或者协同团队开拓新业务，挖掘客户需求，给予解决方案，并持续为用户创造价值；岗位要求：1、对猎头行业感兴趣并有一定的理解，能从0到1，也有从1到10的经历或者解决方案；2、对新兴产业（新能源汽车想关产业、智能制造、机器人等相关领域人才咨询业务感兴趣；3、具有创新及挑战新事物的精神，有激情并勇于承担责任；4、正能量，愿意持续在猎头行业为科技企业用户及人才持续创造价值。工作地点：东莞南城第壹国际F座展智方南城分公司

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我们能提供：1、底薪4000+免费住宿+管理奖金+绩效奖金平均月薪6000-10000（收入由你的能力决定）2、公开透明的晋升通道，总部统一组织考核与晋升评定3、录用后为有需要者安排免费公寓住宿，位置便利，环境宜人，配套设施完善4、零经验也可加入，配备主管一对一指导与带教5、定期组织团队活动，享受节日礼品、生日会等员工福利6、年度表现突出者可获得1至2次国内外旅游机会7、团队年轻有活力，工作氛围轻松自由，倡导高效办公不加班你前期所需的工作：1、入职前1至2个月从基层岗位做起，积累实践经验。2、初期主要任务是跟随主管学习，并协助完成日常事务。3、后续逐步转向团队管理及公司运营相关工作

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这个岗位是：1.前期跟随主管学习并积累实操经验，参与公司产品项目的执行、推广及开发相关工作；2.负责客户关系的维护，推动与客户之间长期稳定的战略合作关系；3.后期以团队的运营与管理为主要发展方向薪资待遇：试用期无责任底薪3000元+提成（综合收入4000元以上），转正后底薪4000元+提成+奖金（综合收入6000元以上），部门主管底薪6000元+团队管理奖+提成（综合收入8000元及以上），部门经理月薪1-2万元+团队管理奖，收入与业绩挂钩，上不封顶上班时间：8:30—18:00，周日固定休息，国家法定节假日正常休假提供免费住宿，每月10号准时发放工资

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1、试用期1-2个月，期间薪资3k+奖金+提成转正后无责任底薪4000+提成+奖金+免费住宿月综合收入6000-10000元（多劳多得，上不封顶），周日固定休息2、享有公平、公正、公开的晋升通道，总部统一标准考核晋升3、公司为有住宿需求的员工提供免费公寓式住宿，环境优美、配套设施齐全，距离工作地近4、入职即享系统化带薪培训，配备专人一对一指导，手把手教学5、定期组织团队建设活动，享受节日礼品、生日会等员工福利6、每年组织两次旅游机会，涵盖国内及海外线路，可携带家属，费用由集团承担7、团队年轻化，工作氛围轻松活跃，倡导高效办公，拒绝无效加班你前期需要完成的工作内容：1.入职前1-2个月从基层岗位做起，积累实操经验2.前期主要跟随主管学习，协助其完成日常事务性工作3.后期逐步承担运营管理职责，组建并带领团队，向管理层发展公司直招！非工厂性质！！！不收取任何费用

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