为你推荐广州科学城创意大厦-B1栋主楼4楼-406附近区域的职位信息

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获：1、【优厚的薪资待遇】：试用期7350元，入职半年内保底8058元，按单提成，上岗6个月享入职半年奖，一次性发放，综合收入8-15K；2、【专业的培训体系】：健全的培训带教机制，入职9天带薪新人培训，持续安排老员工一对一指导；3、【清晰的晋升通道】：公开透明的晋升制度，以业绩结果为导向晋升；销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；4、【完善的福利制度】：多元化的激励方案，集团发放季度奖、年度奖，部门针对月度、季度额外设奖，另设入职半年奖；5、【愉快的工作氛围】：轻松融洽的工作环境，管理团队年轻有活力，每月、每季度组织团建活动；6、【贴心的工作配置】：配齐全部办公所需设备，含手机卡、平板电脑、笔记本电脑，外出工作公司提供车辆。您的岗位职责：1、协助销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作；2、拓展企业客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟踪货物动态，及时处理运输异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度；5、通过沟通了解客户需求，深度挖掘客户合作潜力；6、积极落实并配合执行公司各项规章制度。【职位要求】1、熟练掌握常用办公软件；2、年龄24～33岁，形象良好，五官端正，语言表达清晰，性格积极外向；3、热爱销售工作，全日制大专及以上学历。其他办公地址：广东省广州市黄埔区联和街道归谷科技园

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涂先生

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钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获：1、【优厚的薪资待遇】试用期7350元入职半年内保底8058元上岗6个月享入职半年奖，3000元综合月收入8-15K；2、【专业的培训体系】：健全的培训带教机制，提供9天带薪新人培训，并持续安排资深员工一对一指导；3、【清晰的晋升通道】：公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现晋升；销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；4、【完善的福利制度】：多元化的激励方案，集团发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另有入职半年奖；5、【愉快的工作氛围】：工作环境轻松融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；6、【贴心的工作配置】：全面配备办公所需设备，包括手机卡、笔记本电脑，外勤出行由公司配车支持；您的岗位职责：1、协助销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作；2、拓展企业客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟进货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款事宜；5、通过沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会；6、积极落实公司各项规章制度与工作要求；【职位要求】1、熟练掌握常用办公软件；2、年龄24～33岁，形象良好，五官端正，表达清晰，性格积极开朗；3、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历。

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涂先生

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【岗位职责】1、负责公司软件产品的现场实施、部署及客户培训；2、完成相关报表编写、接口开发及测试联调工作；3、及时处理和反馈客户意见及建议，做好售后技术支持运维工作；4、负责项目实施资料文档编写及整理工作；5、项目实施过程中的良好沟通协调，及时反馈结果；6、协助项目经理做好项目管理和控制工作。【任职要求】1、统招全日制本科及以上毕业，计算机、软件工程或相关专业，接受优秀应届生。2、至少了解一门编程语言，比如：Java、NET等;3、有一定的网络知识基础，对数据库有一定的了解，熟悉SQL语言；4、有医疗软件产品实施经验者优先；5、能够适应经常性出差，具有一定的抗压能力；6、工作认真踏实，有责任心，有良好的自学能力、一定的应用系统分析和设计能力，有良好的沟通能力和团队合作精神

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沈女士

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岗位职责：1、按计划对公司的软件产品进行测试，并对产品的质量负责；2、对产品进行功能测试、接口测试、构建自动化测试用例库，以实现自动化回归测试等；3、搭建测试环境，维护测试环境，保证测试用例的可执行性；4、编写测试用例、测试报告、操作说明书等文件，对验证后正常功能进行发布工作；5、负责处理售后技术支持及运维工作。6、完成版本更新及发布。任职要求：1、统招本科学历，计算机、软件开发测试等相关专业，优秀应届实习生。2、了解并使用过软件测试工具，例如QTP，Loadrunner，RPT，RFT，Selenium，Jmeter等；3、具有良好的编程基础，熟练使用MySQL或SQLServer；4、有快速理解需求的能力，熟悉测试用例的编写和执行；5、能够承担一定的工作压力，适应软件测试及运维工作；6、责任心强，有较好的沟通能力，对测试工具方法有研究。

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沈女士

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职位描述：1、参与项目需求分析，参与项目的详细设计，负责Web页面设计，Web移动页面设计；2、根据工作安排，高效、高质完成代码编写，并符合前端代码规范，化页面加载速度，提升用户体验；3、与后端开发团队紧密配合，确保代码有效对接；4、按时向直属上级汇报日常的开发工作进度，完成上级交办的任务；5、依据研发制度规范和要求撰写相关技术文档；6、参与前端技术的研究和应用，不断提升产品的竞争力岗位要求：1、统招本科学历，计算机或软件工程等相关专业优秀应届生或实习生。2、擅长Web开发，熟悉Vue、React等前端框架，了解asp.net，有实际项目开发经验者优先。3、良好的编程基础，掌握算法和数据结构。4、具备优秀的逻辑思维能力，学习能力突出。5、具备良好的团队合作精神和沟通能力；6、对前端技术有浓厚兴趣，愿意接受新技术的挑战。

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沈女士

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【薪酬福利】：1、入职即享无责任底薪8K，叠加高提成，综合收入15-20K，表现优异者月入可达50K，上不封顶；2、新人首月业绩达标可享额外激励金，最高3000元/月；3、提供入职后岗位专属技能培训，全程带薪学习；4、公司统一配发办公电脑及工作手机，助力高效作业，平衡工作与生活；5、依据年度经营成果及个人绩效表现，发放年终奖金；6、外出拜访客户期间，安排专车接送，保障出行便利；7、依法享受法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期；8、丰富多彩的员工活动（涵盖国内外旅游、月度生日派对、节日礼遇、不定期团建、运动会、K歌聚会、素质拓展等）。【晋升通道】：1、建立完善的内部竞聘体系，晋升路径为：销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才最快6个月晋升至经理岗，管理层岗位均从内部提拔，不对外招聘；2、开展岗位技能等级评定，通过者可获得中、高级技能认证，并享有对应级别的津贴待遇；3、定期组织进阶类培训课程（如商务礼仪、高情商沟通、大客户开拓等），持续提升职场综合竞争力；【岗位职责】：1、负责新客户信息收集与联络，积极拓展客户资源，新员工将获配优质客户支持快速成长；2、通过有效沟通挖掘客户需求，把握销售契机，达成销售目标；3、维护现有客户关系，深挖合作潜力，构建稳定持久的合作纽带；4、负责月末客户回款跟进工作。【任职条件】：1. 学历不限；年龄要求25-32岁；2. 熟悉常用办公软件操作；3. 性格外向开朗，具备良好的语言表达与人际互动能力；4. 反应灵敏，态度积极，富有责任心，具备较强的学习适应力和抗压能力；5. 对销售岗位充满热情，有强烈意愿挑战高收入并实现自我突破！

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黄女士

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【薪酬福利】：1、入职即享无责任底薪8000元，叠加高比例提成，综合月收入15-20K，表现优异者月薪可达50K，收入上不封顶；2、新人首月业绩达标可享额外激励奖金，最高3000元/月；3、提供系统化岗前培训，带薪学习岗位所需专业技能；4、公司统一配发办公电脑及工作手机，保障工作效率与生活平衡；5、年度绩效奖金根据企业经营成果及个人贡献发放；6、外出拜访客户期间，安排专车接送，提升出行效率；7、依法享受法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期；8、丰富多彩的员工活动涵盖国内外旅游、月度生日会、节日礼遇、定期团建、体育赛事、K歌娱乐、素质拓展等。【晋升通道】：1、建立完善的内部竞聘体系，晋升路径为：销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才最快6个月晋升至经理岗，管理岗位全部从内部选拔，拒绝外部招聘；2、开展岗位技能等级评定，授予中、高级技能认证，并配套相应等级津贴；3、定期组织进阶赋能培训，内容涵盖商务礼仪、高情商沟通、大客户开拓等，持续提升职场综合竞争力；【岗位职责】：1、负责新客户信息收集与联络，积极拓展客户资源，新员工将分配优质客户助力快速成长；2、通过高效沟通挖掘客户需求，把握销售契机，达成销售目标；3、持续维护现有客户关系，深挖合作潜力，构建稳定长久的合作纽带；4、每月跟进客户回款进度，确保账款及时到账。【任职条件】：1.学历不限；年龄要求25-32岁；2.能熟练操作常用办公软件；3.性格开朗外向，具备良好的语言表达与人际互动能力；4.反应灵敏，态度积极，富有责任心，具备较强的学习意识与抗压能力；5.对销售岗位充满热情，有强烈意愿挑战高薪并实现自我突破！

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涂先生

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【薪酬福利】：1、入职即享无责任保底8K，高比例提成，综合收入15-20K，表现优异者月薪可达50K，上不封顶；2、新员工在职满半年，随薪资一次性发放3000元补贴+优秀新人奖励；3、入职后享受带薪岗位专业技能培训，快速掌握业务核心技能；4、公司统一配备办公电脑及工作手机，保障工作效率与生活平衡；5、每月根据企业经营情况及个人绩效表现核发绩效奖金；6、外出拜访客户期间，安排行政专车接送，出行便捷高效；7、依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期；8、丰富多彩的员工活动（包括国内外旅游、月度生日会、节日礼遇、不定期团建、运动会、K歌活动、素质拓展等）。【晋升通道】：1、建立完善的内部竞聘体系，晋升路径为：销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才最快6个月可晋升为经理，所有管理岗位均从内部提拔，不对外招聘；2、定期开展岗位技能等级评定，颁发中高级技能认证，并对应发放技能津贴；3、持续组织进阶类培训课程（如商务礼仪、高情商沟通、大客户开拓等），全面提升职场综合竞争力；【岗位职责】：1、负责收集潜在客户信息并进行有效沟通，积极拓展新客户资源，新员工将分配优质客户助力快速成长；2、通过高效沟通挖掘客户需求，把握销售机会，达成销售目标；3、维护现有客户关系，处理日常异常问题，持续跟进服务，深挖潜在合作空间，构建长期稳定的合作纽带；4、负责月底客户应收款的跟踪与回款推进。【任职条件】：1. 大专及以上学历（需全日制）；2. 熟练操作常用办公软件；3. 性格外向开朗，具备良好的语言表达与人际沟通能力；4. 反应灵敏，态度积极，富有责任心，具备较强的学习力与抗压能力；5. 热爱销售工作，有强烈的职业发展动力和挑战高薪的意愿。薪资详情薪资范围：8000-13000元/月底薪：8000元/月社保类型：五险提成方式：按回款金额计提奖金补贴：绩效奖金、优秀新人奖、新人奖试用薪资：8000元/月

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涂先生

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岗位职责：1、利用公司提供的各类有效资源获取客户信息，为有需求的客户提供专业服务；2、负责新客户的开发及现有客户的维护工作；3、回应客户关于知识产权方面的疑问与咨询；4、与客户保持高效沟通，推进意向客户的跟进与转化；5、按期达成公司下达的业绩目标。任职资格：1、大专及以上学历，专业不限；2、对商标、专利等知识产权领域具有较强兴趣，愿意长期发展于该行业；3、具备良好的学习能力、沟通技巧、语言表达能力和较强的抗压性；4、优秀应届毕业生亦可，公司提供带薪培训，表现优异者可向管理岗位培养。综合能力突出者可酌情提前转正。福利待遇：1.无责任底薪+高额提成+月度绩效奖金+季度绩效奖金+年度绩效奖金+团队激励+社保+节日礼品及聚餐；2.每日工作8小时：上午9点至下午6点，周末双休，安排带薪培训，享受法定节假日带薪休假；3.提供下午茶、生日会、节日福利、团队建设、外出旅游等丰富活动；4.晋升通道：商务专员—商务经理—商务总监—分公司负责人—公司合伙人热爱销售工作，具备较强的学习意识、沟通技巧和团队协作精神，能适应快节奏工作环境；工作地址1：广州市天河北路892号广州国际科贸中心B3栋1501工作地址2：广州市黄埔区科学大道162号创意大厦B1栋509室工作地址3：广州市增城区新塘广深大道西7号HiMonday平衡社区一期212室可根据居住地就近分配办公地点

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何先生

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快来看看我！！！薪资待遇综合薪资：10000元/月；转正后为12000-16000元/月（均值）工作内容：1、 负责收集新客户信息并开展沟通，拓展潜在客户资源；2、 通过电话与客户高效交流，挖掘需求，把握销售契机并达成业绩目标；3、 持续维护现有客户关系，激发客户的后续合作潜力；4、 定期回访合作客户，增强互动，构建稳定持久的合作纽带；5、 每月跟进客户回款进度，确保款项及时到账；6、 积极落实公司各项规章制度及工作要求；7、 负责销售相关数据的整理统计，以及订单的归档管理工作；8、 协助完成客户接待、产品讲解和企业情况介绍等支持性工作。任职要求：1、 大专及以上学历；2、 年龄范围在91年-01年；3、 具备约1年销售相关工作经验，熟练操作Office办公软件；4、 特殊要求：性格开朗、外向，具备良好的语言表达与沟通能力；5、 思维灵活，能承受工作压力，踏实肯干，富有责任心，学习能力强；6、 热爱销售工作，处事细致高效，不拖延，拥有强烈的进取心、责任感和积极的工作态度；福利项目：（1） 假期福利：法定节假日、带薪年假、节日礼品；（2） 交通支持：外出拜访客户可享行政车辆接送服务；（3） 专业培训：提供系统化销售入职培训，在岗能力提升培训及管理类专项培训；（4） 下午茶福利：销售主管将不定期为团队成员安排下午茶活动；（5） 团建活动：公司或销售部门将定期举办多样化的团队活动，如户外拓展、生日会等；（6） 职业发展：坚持内部优先晋升机制，公司管理层岗位90%由内部竞聘产生。岗位亮点：1、 职位优势（1） 客户渠道多元：线上（包括公开招投标、官网引流、广告投放、电销获客等），线下（公司提供基础客户资源、参与展会、招标会、行业沙龙）以及全员拓客机制（员工推荐客户成功开发后可获得奖励）、客户引荐客户等方式结合；（2） 收入优势：提成比例处于行业领先水平，晋升至管理岗后额外享有“管理津贴”；（3） 部门定位高：销售中心由董事长直接管辖，战略地位突出，权限广泛，为核心业务部门，外出办公配备专车接送；（4） 晋升路径清晰：客户助理—销售助理—销售专员—销售经理—销售总监—销售高监—销售总经理

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涂先生

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我们是谁？我们是一家专注于为科技创新型企业提供全方位知识产权解决方案的专业服务机构。我们深信，每一家企业的创新都值得被保护和赋能，而您，将成为这条价值链条上的关键一环。您的角色价值不仅仅是销售：您不仅仅是销售一份服务，更是企业创新能力的“架构师”和智慧资产的“守护者”。您将直接与企业的创始人和决策者对话，帮助他们理解知识产权的战略价值，用我们的专业服务为他们的技术成果、品牌形象和商业竞争筑起坚实的护城河。在这里，您销售的是一份远见、一份保障和一份未来。如果您符合以下条件，我们热烈欢迎您的加入：学历要求：大专及以上学历。经验要求：拥有1年以上ToB（对公/企业端）销售或客户开发经验。熟悉企业级客户的沟通方式和决策流程。核心特质：渴望成功：对高薪有强烈的渴望，享受通过努力获得丰厚回报的过程。善于沟通：具备出色的倾听和表达能力，能快速与客户建立信任。抗压性强：将挑战视为机遇，拥有在压力下保持乐观和坚韧的心态。学习能力：对知识产权、科技、商业等领域有好奇心，愿意持续学习复杂产品知识。(注：我们不看背景，不看年龄，只看您的实力和潜力！)在这里，您将负责：开发新客户：通过多种渠道（如电话、网络、线下拜访等）开拓并积累企业客户资源。需求洞察：深入挖掘企业客户在商标、专利、版权、科技项目申报等方面的潜在需求。方案提供：针对客户需求，制定专业、精准的知识产权解决方案。客户关系管理：维护并深化与客户的长期合作关系，提升客户满意度和复购率。团队协作：与公司内部的知识产权专家（专利/商标代理人）紧密协作，共同为客户提供极致服务。我们承诺为您提供：极具竞争力的薪酬体系：“高底薪+高提成+超额奖金”的激励模式，您的收入上限由您的业绩决定，顶尖销售顾问年薪可观。系统专业的培训：无需担心行业门槛！我们将提供从行业知识、产品体系到销售技巧的全方位、带薪入职培训，并有资深导师“一对一”辅导，助您快速成为行业专家。清晰的职业发展通道：专业线：销售顾问→高级顾问→销售专家→团队首席顾问管理线：销售顾问→销售组长→销售经理→销售总监丰富的福利保障：五险、带薪年假、节假日福利、定期团建、丰富的下午茶、交通/通讯补贴等。正能量满满的团队氛围：我们拒绝内耗，倡导开放、协作、分享的团队文化，与一群志同道合、充满激情的伙伴共同成长。您准备好接受这份有价值、有“钱”景的挑战了吗？

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何先生

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【薪酬福利】：1、入职即享无责任底薪8000元，高比例提成，综合月收入15-20K，业绩突出者可达50K，上不封顶；2、新员工入职满半年，随薪资发放一次性补贴3000元+优秀新人奖励；3、提供岗前带薪专业技能培训，快速掌握岗位核心能力；4、公司统一配备办公笔记本电脑及工作手机，实现高效办公与生活平衡；5、每月根据公司经营情况及个人绩效表现发放绩效奖金；6、外出拜访客户期间，享受行政专车接送服务；7、依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期；8、丰富多彩的员工活动（国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等）。【晋升通道】：1、建立完善的内部竞聘体系，晋升路径为：销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，表现优异者最快6个月晋升经理岗，管理岗位均从内部选拔，不对外招聘；2、开展岗位技能等级评定，通过考核可获得中、高级技能认证，并享受对应级别津贴；3、定期组织进阶培训课程（如商务礼仪、高情商沟通、大客户开发等），持续提升职场综合竞争力；【岗位职责】：1、负责收集新客户信息并进行有效沟通，积极开拓新客户资源，新员工将分配优质客户助力快速成长；2、通过深入交流了解客户需求，挖掘合作机会，推动成交并达成销售目标；3、维护现有客户关系，处理日常沟通与异常问题，持续开发潜在需求，建立长期稳定的合作纽带；4、负责月底跟进客户回款进度，确保款项及时到账。【任职条件】：1. 大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽条件）2. 熟悉常用办公软件操作；3. 性格开朗外向，具备良好的语言表达和人际沟通能力；4. 反应灵敏，态度积极，责任心强，具备较强的学习意识与抗压能力；5. 热衷销售工作，有强烈的事业心及挑战高收入的意愿。薪资详情薪资范围：8000-13000元/月底薪：8000元/月社保类型：五险提成方式：按回款金额计提奖金补贴：绩效奖金、优秀新人奖、新人奖试用薪资：8000元/月岗位福利：配发工作手机卡，通话费用由公司承担；配备笔记本电脑；外出客户拜访享受行政车辆接送；安排一对一导师带教餐饮：办公楼下二楼设有食堂，用餐安心、便捷、省时

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王女士

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【薪酬福利】：1、入职即享无责任底薪8K，叠加高提成，综合收入15-20K，表现优异者月薪可达50K，收入上不封顶；2、新人首月业绩达标可享额外奖励，最高3000元/月；3、提供系统化岗前培训，带薪学习，快速掌握岗位所需专业技能；4、公司统一配发办公电脑及工作手机，助力高效作业，平衡工作与生活；5、年度奖金根据企业经营成果及个人绩效结果发放；6、外出拜访客户期间，安排专车接送，出行便捷无忧；7、依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期；8、丰富多彩的员工活动，包括国内外旅游、月度生日会、节日福利礼品、不定期团队建设、运动会、K歌聚会、素质拓展等。【晋升通道】：1、建立完善的内部竞聘体系，晋升路径为：销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才最快6个月晋升经理岗，管理岗位均从内部选拔，不予外招；2、开展岗位技能等级评定，颁发中高级技能证书，并配套对应级别的津贴待遇；3、定期组织进阶课程培训，涵盖商务礼仪、高情商沟通、大客户开发等内容，持续提升职场综合竞争力；【岗位职责】：1、负责收集新客户信息并进行有效对接，积极开拓新客户资源，新员工将分配优质客户助力快速成长；2、通过高效沟通挖掘客户需求，把握销售契机，达成销售目标；3、持续维护现有客户关系，深挖合作潜力，构建稳定长久的合作纽带；4、负责每月客户回款跟进工作，确保款项及时到账。【任职条件】：1. 学历不限；年龄要求24-34岁；2. 能熟练操作常用办公软件；3. 性格外向开朗，具备良好的语言表达与沟通能力；4. 反应灵敏，态度积极，责任心强，拥有较强的学习意识和抗压能力；5. 热爱销售岗位，有强烈意愿挑战高薪目标；6. 广州多个区域设有分公司，可根据住址就近分配工作地点

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魏女士

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岗位要求：1、通过司法考试或法律职业资格考试，有志于长期从事律师行业；2、学历专业：本科及以上学历，法学专业优先；3、具备扎实的法律理论功底，逻辑清晰，思维缜密，善于分析和思考；4、能独立完成诉讼案件、法律服务项目；5、有建工类、保险类执案经验者优先。薪资待遇：1、6000起+10%提成，试用期一个月。社会保险与福利1、购买五险；2、周末双休，按国家法定节假日放假；3、上班时间：上午9：00--12：00下午1:00--5:30公司名称广东普大律师事务所

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易女士

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岗位职责：1.协助律师处理知识产权领域的诉讼及非诉案件；2.参与法律尽职调查、公证取证、法律问题研究与文件起草等工作；3.为案件提供专业的法律分析与支持，保障业务高效推进。任职要求：1.热爱律师职业，具备良好的逻辑分析能力、沟通能力及团队协作精神；2.语言表达与文书功底扎实，能独立完成法律文件起草；3.具有律所相关实习经验者优先。我们期待认真细致、具备服务意识的你加入团队，共同成长！

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易女士

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职位描述岗位要求：1、勤奋好学，工作认真；2、主要负责企业客户的开拓、跟踪；3、法学专业或有法律服务相关从业经验者优先。薪资待遇：1、5K+提成+10%试用期一个月。社会保险与福利：1、购买五险2、按国家法定节假日放假；3、上班时间：上午9:00-12:00下午1:00-5:30周末双休。公司名称广东普大律师事务所上班地址广州市黄埔区科学大道162号创意大厦B1栋主楼6楼606室

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易女士

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广州急需前端：1、3年以上实际工作经验，本科以上学历；（学信网可以查到，统招有学位证）2、有扎实的前端技术基础，熟练掌握HTML、JS、CSS；3、熟练掌握前端主流框架如Vue，并理解其实现原理；4、能够独立还原高保真页面样式设计与交互效果；5、能够熟练使用echarts，有大屏等可视化数据展示经验者优先；7、有mapbox,openLayer等地图相关内容开发经验者优先；

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池女士

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薪资构成：无责任底薪+高额提成接受者欢迎沟通，无意向者请勿扰！！！近地铁站点！无需固定坐班！五险一金！每日免费水果供应！出差享有补贴！主营应季水果类直播项目，提成高达GMV的5%，月收入可突破10W+需具备直播经验，形象气质佳。本岗位长期招人，当前空缺6-8人，有能力者随时联系详谈。岗位职责：1.通过直播及短视频出镜形式完成产品推广与销售。2.参与直播复盘并优化表现，熟练掌握直播话术内容。3.协同团队完成播前准备工作，包括产品熟悉、脚本撰写等。4.完成上级交办的其他相关任务。岗位要求：1.具备1-2年及以上直播从业经历。2.掌握平播、憋单、促单等核心技巧。3.独立操作过付费流量与自然流量直播。4.有快消品、水果、生鲜类目经验或成功案例者优先考虑。5.具备承接极速流量的能力者优先录用。6.单场直播时长不少于4小时，具体根据运营需求调整。7.能够配合出差安排。福利待遇：因岗位需前往外地进行实地直播，提供相应出差补贴，缴纳五险一金

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肖先生

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薪资构成：无责任底薪+高比例提成福利待遇：入职即缴纳社保，出差期间食宿由公司全额承担岗位内容：1. 需长期出差，前往全国水果原产地开展电商直播工作2. 具备1年以上直播从业经验，熟悉直播流程与节奏把控3. 每月完成固定直播时长要求，直播任务达标后时间可自主安排4. 配合进行投流素材的拍摄与优化，了解千川单品付费直播运营模式5. 有快消品、水果、生鲜类目直播经验，或具备成功直播案例者优先考虑本岗位持续招人，现开放6-8个名额，能力匹配者欢迎随时沟通。

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肖先生

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薪资构成：无责任底薪+绩效工资+高额提成愿意加入的欢迎沟通，无意向者勿扰！！！主营工作内容：公司正重点发展抖音直播带货业务，聚焦农产品及水果领域。现急聘一名电商运营主管，全面负责团队管理与运营工作，能力有多强，舞台就有多大，回报也更丰厚！任职要求：1、具备抖音千川投放实操经验2、具备较强的口头与书面表达能力（可独立撰写方案）3、拥有丰富的互联网及电商平台整体运营经验（必备条件）4、必须具备抖音电商平台实际运营经历5、为人正直，性格积极乐观为加分项6、具备供应商资源或产品渠道资源者优先考虑7、有水果类或农产品类相关从业经验者优先福利：岗位涉及外出异地直播，提供出差补贴

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肖先生

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岗位职责：1负责公司项目中网络系统的调试、设备的安装及日常维护，保障系统高效稳定运行。2参与售前技术支撑工作，对接客户需求，制定技术解决方案并提供产品配置建议。3配合项目经理开展项目前期勘察、方案规划及预算编制工作。4处理项目执行过程中的各类技术难题，提供及时的现场技术协助。5撰写相关技术资料，如技术方案、使用说明等文档。任职要求：1大专及以上学历，计算机、通信、电子工程等相关专业背景。2掌握网络调测、路由交换、防火墙设置等技能，持有CCNP/HCIP或更高认证者优先考虑。3具备良好的沟通表达能力，能与客户进行有效的技术沟通。4有售前技术支撑经历者优先，了解智能化弱电系统者优先。5工作态度严谨，具备较强的责任心和团队协作意识。

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杨先生

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工作职责：1、结合公司人才需求，配合拟定招聘方案，并推动方案落地实施。2、利用多元化渠道寻访匹配人选，完成简历初筛，并与候选人开展初步交流。3、统筹面试组织与后续跟进，协同业务部门对候选人进行全方位评价。4、对接候选人入职安排，协助推进入职流程及相关手续办理。5、定期汇总招聘数据并开展分析，编制招聘总结报告，向上级反馈招聘进度与问题，提出优化建议。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。2、具备1-3年招聘相关经验，有互联网、科技、汽车、自动驾驶领域招聘背景者优先。3、了解招聘全流程及各类招聘途径，掌握基本人才评估方式与技巧。4、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT，具备基础数据分析能力。5、具有良好的沟通协作意识和团队配合精神。6、工作踏实细致，执行力强，抗压性好，能按时达成招聘目标。

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郑先生

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岗位职责：1.设备与场景检查：检查直播所需设备（手机/摄像头、灯光、声卡、网络）是否正常运作，确保画面清晰、声音稳定、信号流畅。2.商品上架与核对：提前在抖音小店后台配置商品链接，认真核对商品详情（如价格、规格、库存、优惠券、SKU），确保信息准确无误。3.后台操作：实时关注库存变动，及时完成商品上下架及推送操作，配合主播节奏进行流程衔接，保障直播有序进行。4.场控与氛围维护：管理评论区秩序，扮演互动引导角色，推动正向评论，快速清理广告和不当言论，营造积极互动环境。5.互动与促单支持：及时解答用户关于产品、价格、配送等方面的常见问题，协助主播推进成交，提升直播转化效率。任职要求：1.具备较强的责任意识和抗压能力，能在高强度直播中保持专注与高效。2.反应敏捷、细致认真，能迅速响应主播指令并妥善处理突发情况。3.拥有良好的沟通协调能力，可与主播、运营、技术支持等多方紧密协作。4.热爱直播电商领域，具备主动学习意愿，持续吸收行业新知识与技能。经验与学历要求：1.有1年以上抖音直播中控或相关岗位工作经验，优秀应届生如有相关实习成果突出者亦可考虑。2.熟悉抖音平台规则与功能操作，能熟练使用直播后台各项工具。3.对直播电商业务充满热情，愿意迎接挑战，追求个人成长与业务突破。

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肖先生

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应届毕业生请勿投递简历，感谢配合1.精通Java编程语言2.熟练掌握SpringBoot与MyBatis-Plus框架组合使用3.具备电商平台项目开发经历者优先考虑4.能够独立完成项目模块的开发与维护5.了解即时通讯及消息推送相关技术实现6.有支付功能模块开发经验7.熟悉Git版本控制工具的使用8.公司运营自有购物平台“栋栋购”，应聘者需针对该平台提出至少两项产品功能的优缺点分析特别提醒：本岗位要求具备实际项目开发经验，仅限非当年毕业人员投递，实习经验不视为有效工作经验

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肖先生

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岗位职责：1. 设备与场景检查：确保直播所用设备（手机/摄像头、灯光、声卡、网络）处于良好状态，保障画面清晰、声音清楚、信号稳定。2. 商品上架与核对：提前在抖音小店后台完成商品链接配置，逐项核实商品信息（如价格、规格、库存、优惠券、SKU），确保内容准确无误。3. 后台操作：实时关注库存变动，及时执行商品上下架及推送动作，配合主播节奏进行流程支持，保障直播环节顺畅衔接。4. 场控与氛围维护：管理评论区秩序，通过引导性发言营造活跃氛围，及时屏蔽广告和不当言论，维持健康的互动环境。5. 互动与促单协助：主动回应用户关于产品详情、售价、发货等常见咨询，辅助主播推动成交，提升直播转化效率。任职要求：1. 具有较强的责任意识和抗压能力，能在高强度直播过程中保持专注与高效。2. 反应敏捷、细致认真，能迅速响应主播指令并妥善处理突发情况。3. 具备良好的沟通协调能力，可与主播、运营、场控等多方紧密协作。4. 热爱直播电商领域，具备持续学习意愿，积极吸收行业新知。经验与学历要求：1. 有1年以上抖音直播中控或相关岗位工作经验；优秀应届生如有相关实习成果突出者，亦可酌情考虑。2. 熟悉抖音平台规则及功能操作，能熟练使用直播后台各项工具。3. 对直播电商业务充满热情，乐于接受挑战，追求个人成长与突破。

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肖先生

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薪资构成：无责任底薪+绩效工资+高额提成愿意接受的来聊，无能力不接受请勿扰！！！主营工作内容：公司正重点发展抖音直播带货业务，聚焦农产品及水果领域。现急聘一名电商运营主管，全面负责团队运作，能力有多大，回报就有多丰厚！任职要求：1、具备抖音千川广告投放实操经验2、语言表达清晰，文字撰写能力强（可独立输出方案）3、拥有丰富的互联网及电商平台运营经验（必备条件）4、必须具备抖音电商平台实际运营经历5、品行端正，性格积极乐观为加分项6、拥有供应商或产品资源渠道者优先考虑7、有水果类或农产品类相关从业经验者优先福利：因岗位需前往外地开展实地直播，提供出差补贴

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肖先生

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注意：该岗位为全职岗位，不接受兼职，公司主营实地助农直播业务，需频繁出差，应聘者须提供实际作品集，满足以上条件者方可投递简历，以免耽误彼此时间，感谢配合！【岗位职责】1、负责千川投放素材及账号IP人设类视频的拍摄与制作2、全面承担公司短视频的内容策划、脚本撰写、拍摄执行、剪辑发布及账号后台运营工作3、围绕公司IP定位，创作具有创意性且高点击率的短视频内容4、结合视频投放数据与用户反馈，持续调整并提升内容质量，确保高效转化与稳定输出5、紧跟网络热点，融合创意剪辑手法产出新颖内容，按时保质完成视频任务6、主导抖音平台专题活动的策划、内容撰写及落地执行【任职要求】1、大专及以上学历，具备较强学习能力，熟练掌握拍摄与剪辑技能2、了解电商兴趣化传播逻辑，熟悉抖音短视频生态，擅长拆解爆款视频，对视频创作有独到见解3、长期活跃于互联网，深度使用抖音等新兴媒体与自媒体平台4、具有一年以上拍摄剪辑实战经验（有水果类相关短视频经验者优先）5、拥有短视频行业从业背景，具备出色的内容策划与文案能力，善于捕捉用户关注点6、热爱影像创作，思维敏捷，个性积极，既能高效工作也懂灵活应变，精通Premiere、Final Cut、剪映等主流剪辑工具7、工作态度严谨，责任心强，注重细节与工作效率

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肖先生

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职位描述：我们正在寻找一位具有扎实Java开发经验、熟悉微服务架构，并拥有电商项目背景的工程师。如果你对高并发、分布式系统有热情，并渴望在快速发展的电商领域深耕，欢迎加入我们！岗位职责：1、参与电商平台核心功能的设计、开发和维护；2、基于微服务架构，优化系统性能，保障系统稳定性和可扩展性；3、与产品、测试团队协作，高质量完成需求迭代；4、持续跟踪线上问题，参与技术攻关和系统优化。任职要求：1、大专及以上学历，计算机相关专业，3年及以上Java开发经验；2、熟悉SpringCloud、Dubbo等微服务框架，有分布式系统开发经验；3、近期拥有1年以上电商项目经验，熟悉订单、库存、支付等业务模块者优先；4、掌握MySQL、Redis、消息队列等中间件使用和调优；5、具备良好的编码习惯和团队协作能力，能独立完成模块设计和开发。

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刘女士

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今年毕业的应届生请勿投递简历，感谢配合1. 精通Java编程语言2. 熟悉SpringBoot与MyBatis-Plus框架组合使用3. 具备电商类项目开发经历者优先考虑4. 能够独立完成模块或项目的开发任务5. 了解即时通讯及消息推送相关技术实现6. 有实际支付功能开发经验7. 掌握Git版本控制工具的使用8. 公司运营自有的电商平台“栋栋购”，应聘者需针对该平台提出至少两项产品功能的优缺点分析特别说明：本岗位要求具备实战开发经验，仅限非当年应届毕业生投递，实习经历不视为有效工作经验

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肖先生

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