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岗位职责：1、负责公司设备在客户现场的安装与调试工作。2、跟踪设备在现场的运行情况，及时发现并处理问题，做好相关记录，同时将服务过程中的信息准确反馈至部门负责人。3、协助电气工程师完成客户技术沟通、应用系统展示等相关工作。4、保障公司产品售后工作的有序开展与日常管理。5、严格执行公司安全质量管理制度及相关规范要求。任职要求：1、2025届/2026届应届毕业生，专业范围：电气、机械、自动化等相关专业。2、实习岗位需签署三方协议。3、性格要求：具备良好的沟通能力，富有开拓意识，责任心强，积极进取。4、工作地点：神龙架酒厂5、提供住宿，有餐补。

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现!主营业务：1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济2：企业一站式综合服务:信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除;(2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注执行、可疑、损失等几类);(3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离);(4)企业债务清算合理免责/融资重组;(5)法律相关业务咨询。3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（有专业培训课程）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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刘炳剑

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【行业顶尖无责保障薪资】-退伍士官-无责底薪8000元-退伍2年党员-无责底薪8000元-退伍2年兵-无责底薪6000元-本科毕业学信网可查-无责底薪8000元-大专毕业学信网可查-无责底薪7000元-未毕业在读实习生-无责底薪5300元【绩效福利】1.高额提成：租赁统提35%，全行业领先水平；买卖提成15%-45%，实现业内最高开单效率；2.季度员工旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度出境游（美国/欧洲各国）、团队建设活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、生日派对等丰富福利，工作氛围极佳；3.提供公司宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）；4.亲情之旅，邀请父母参加国际会展中心晚宴，并承担往返交通费用。【培训晋升】1.实行理论结合实战的带教机制：拥有行业内最系统的带薪培训流程，提供真正负责的一对一指导；2.每月安排3~4次专项学习，涵盖房产政策法规、交易按揭流程、营销实战技巧等内容；即使零基础入行，只要肯拼搏，皆有可能成功；3.健全的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）；4.搭建广阔成长平台，所有管理岗位均从基层培养提拔，坚持100%内部晋升原则，贯彻：能者上，平者让；我们提供的不仅是一份工作，更是一条实现自我价值的事业通道！

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林女士

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【行业最高无责保障薪资】-退伍士官——无责底薪8000元-退伍2年党员——无责底薪8000元-退伍2年士兵——无责底薪6000元-本科毕业学信网可查——无责底薪8000元-大专毕业学信网可查——无责底薪7000元-未毕业在读实习生——无责底薪5300元【绩效福利】1.高额提成：租赁统提35%，领先全行业；买卖提成15%-45%，开单率居业内前列；2.季度旅游（亚洲/东南亚/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国）、部门团建（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等，福利丰富，氛围融洽；3.提供员工宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）；4.亲情游活动：邀请父母共进晚餐于国际会展中心，并报销往返交通费用。【培训晋升】1.实行理论与实践结合的带教模式：拥有业内最系统的带薪培训机制，提供真正负责的一对一指导；2.每月安排3~4次学习课程，涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等全方位业务知识；即使零经验入行，只要肯努力，皆可实现突破；3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）；4.平台发展空间广阔，所有管理岗位均从基层培养晋升，坚持100%内部提拔，贯彻“能者上，平者让”的用人理念；我们提供的不仅是一份工作，更是一份成就自我的事业平台！

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！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！▲薪资待遇：1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000；2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起）转正后平均薪资：12000-18000元/月一年及以上平均：15000-40000元/月两年及以上平均：50000元/月（不封顶）3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会：（1）横向发展：（业务专业序列）初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人（2）纵向发展：（管理序列）初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理【公司简介】太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。职位亮点：工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。工作职责：1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系；2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息；3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交；4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。职位优势：1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K；2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导；3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争；5、享有月度现金奖励与实物奖励；6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动工作地点在上海！！！！能接受的再联系

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