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日常资料归档与管理，负责前台接待工作任职要求：具备良好的沟通能力，积极主动学习岗位福利：每月休息4天，提供两餐行业经验：有相关工作经历者优先考虑教育背景：需高中及以上学历

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李女士

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岗位职责：1.统筹公司人力资源战略的制定与落地，确保人力政策与企业长期发展目标协调一致。2.建立并持续完善人力资源管理体系，覆盖招聘选拔、人才培养、绩效考核、薪酬激励及员工关系等关键领域。3.主导组织发展与变革推进，提升团队协作效率，助力企业文化的深化与组织活力的增强。4.协同高层管理团队，输出专业的人力资源策略，支撑业务目标的实现与可持续增长。5.负责人力资源部门的日常运营管理，包括预算编制与执行、风险防范，保障资源的合理配置与高效运作。任职要求：1.具备多年人力资源管理工作经验，有在大型企业担任高管职务的实际经历者优先。2.熟悉人力资源各模块运作机制，具备体系化思维和战略视野，能独立规划并推行整体人力战略。3.拥有卓越的领导才能、表达能力和谈判水平，善于应对复杂人事事务与组织挑战。4.工作积极主动，富有责任感与进取精神，适应高强度及动态变化的工作节奏。5.掌握国家劳动法律及相关政策规定，确保人力资源各项操作符合法律法规要求。

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岗位职责：1、协助总经理完成日常管理工作，确保各项决策顺利落地执行；2、参与公司高层会议，负责会议记录及文件的整理归档；3、统筹内外部沟通协作，优化流程机制，提高团队协同效率；4、跟进项目执行进度，确保重点任务按计划推进并如期达成；5、汇总分析业务运营数据，为管理层决策提供有效支持。任职要求：1、具备较强的组织协调能力，能高效应对多线程工作任务；2、拥有良好的沟通表达能力，善于与各层级人员互动协作；3、工作责任心强，执行力突出，能够主动推动项目实施；4、熟练使用办公软件，具备扎实的文档编写与处理能力；5、具有相关行业经验或企业管理背景者优先考虑。

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岗位职责：1、配合总经理完成日常运营管理工作，确保各项决策顺利落地实施；2、参与公司高层会议，负责会议纪要撰写及资料归档整理；3、对接内外部协作事项，优化流程机制，提高团队协同效率；4、跟进重点项目执行情况，确保核心节点按期达成；5、汇总分析经营数据，为管理层提供有效决策依据。任职要求：1、具备良好的统筹协调能力，能高效应对多项工作任务；2、拥有优秀的表达与沟通能力，善于与各层级人员互动交流；3、工作积极主动，责任心强，具备较强的推动力与执行力；4、熟练使用各类办公软件，具备扎实的文书处理技能；5、具有同行业经验或企业运营管理经历者优先考虑。

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中豪装饰诚聘销售英才，共筑品质空间！**销售精英**：开拓资源，引领市场风向；无责任底薪+带薪培训；从零开始，成就高薪、培养未来的老板；️**家装设计师**：创意无限，勾勒理想之家；**项目经理**：统筹全局，打造精品工程。位职责:1.积极开展市场调研和客户沟通；公司业务的推广与销售，达成销售目标；2.维护和拓展客户关系，提高客户满意度；3.参与制定销售计划和促销活动，提升品牌知名度；4.收集市场动态和竞争对手信息，为产品改进和市场策略调整提供参考。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效进行客户沟通；2.对市场销售工作充满热情，有强烈的责任心和事业心；3.具备良好的客户服务意识；4.适应快节奏的工作环境，能够承受工作压力。岗位福利:无责任底薪+带薪培训+包两餐+保险+不定期团建我们提供成长平台与丰厚福利，期待热爱装饰行业的你加入！简历投递：李女士（联系方式：）地点在凤庆城内，云县城、临翔区，我们共有三个公司

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一、岗位职责：负责共享充电宝的市场推广、设备安装及日常维护，需具备地推类销售相关工作经验二、薪资待遇：无责底薪3000 + 1000绩效 + 5%流水提成三、工作时间：早十晚七，月休4天，支持调休

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一、岗位职责：负责共享充电宝的市场推广、设备安装及日常维护，需具备地推或相关销售工作经验二、薪资待遇：无责底薪3000元 + 1000元绩效 + 5%流水提成三、工作时间：早十晚七，月休4天，支持调休

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岗位职责：1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成揽收与派送任务2. 规范使用手持终端设备进行扫码、签收、异常反馈等操作，实时更新物流信息3. 主动联系客户沟通收派时间，妥善处理客户咨询、投诉及售后问题，提升服务满意度4遵守交通法规及公司安全操作规范，杜绝疲劳驾驶、酒后作业等违规行为任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及早晚班轮值2.持有有效身份证件，熟悉本地道路者更佳3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识4. 能熟练使用智能手机及基础办公APP，学习能力强，能快速掌握公司系统操作5.无违法犯罪记录，无严重交通违章历史，信用状况良好

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招聘：【招聘】快递客服2名（工资不低于3500）。收件员10名（工资不低于4500）；以上职业均免费培训...快递客服2名（工资不低于3500）。收件员10名（工资不低于4500）；以上职业均免费培训上岗。

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招聘A2司机5名，能开会倒，在临沧火车站背铁路集装箱，水泥罐车，跑昆明，跑祥云，跑保山，德宏，开趟数，车型三一电卡，上岗前需要面试跟车，

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岗位职责：1. 负责线上维护客户关系，提供专业咨询支持，及时回应并解决客户问题2. 客户资源由公司提供，同时可自主拓展线下渠道获取3. 薪酬结构：无责任底薪+单台提成+车辆销售激励任职要求：1. 熟练操作智能手机，具备基本应用使用能力2. 具备较强的自驱力，能适应高效运转的在线工作模式3. 年满20岁，性格积极乐观，踏实肯干，乐于学习成长岗位福利：1. 五险一金、出差补贴、年终奖金2. 提供团队主管发展路径，管理团队规模3-10人

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1、公司分配线索，个人跟进2、线上线下同时进行3、按单提成、一台车：三千、四千、五千、4、底薪+提成5、团队氛围好，上班无压力6、早上9-12点，下午2-7点，月休4天

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岗位职责：1.通过线上平台为客户提供咨询服务，解答客户疑问2.公司分配客户，跟进3.维护客户关系，跟进销售流程，确保客户满意度；任职要求：1.会玩智能手机2.强烈的自我驱动力，适应快节奏的线上环境

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花生好车是一家准上市公司，成立9年有余，全国已开设1000多家直营门店，员工规模超5万名。大平台，大机遇！临沧新店盛大启航，打造临沧地区独家汽车新零售模式，诚邀志同道合的伙伴加入，享受业内顶尖薪酬，欢迎对比了解。1、工作内容：门店驻点办公，专注线上运营与网络推广获客，分析客户需求，精准匹配购车方案，协助客户完成一站式购车流程并促成成交，轻松实现全国销售，客户可在就近实体门店提车。2、用人要求：零经验可入职，无需优秀口才，无试用期限制，提供系统化培训与专人带教，使用工作手机操作，适合宝妈群体，兼顾接送孩子，工作灵活简单且收益可观。抗压能力强优先，只想混底薪、安于现状者勿扰！3、工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30，休息时间可自由协调安排。4、薪资待遇：无责任底薪2000元＋单台车4000元以上独立提成。首月售出1台车即可收入5000-8000元，卖出2台即达10000元以上，提成上不封顶；销售冠军月均销量可达20台！5、晋升通道：入职即有机会晋升主管，自主组建6人团队即可直接晋级。团队管理出色可带门店，门店运营优异可管区域，区域表现突出可任分部负责人！

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岗位职责:1. 在线为客户提供支持，及时回应并解决客户疑问2. 持续维护客户关系，保障服务过程的高质量3. 配合处理客户意见与建议，提升整体服务体验任职要求：1. 拥有良好的沟通能力，能高效应对和处理客户问题2. 适应团队合作模式，积极与同事协同完成任务3. 具备较强的学习意识，可灵活应对工作内容的调整与变化

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花生好车全国直营门店已突破1300家，员工规模超5万人，大平台带来大发展！临沧地区首家汽车新零售门店正式落地，现面向社会诚邀英才加入。1、工作内容：通过线上渠道开展客户引流与维护，负责账号日常运营，深入了解客户需求，精准推荐购车方案，协助客户完成全流程线上购车申请，实现全国范围成交，客户可于就近门店提车，颠覆传统卖车模式，操作便捷高效。2、用人要求：年龄20岁以上，不要求工作经验，不看过往履历，提供带薪培训与专人指导，使用手机办公，工作地点在门店，时间灵活便于兼顾家庭，适合有责任心、有拼搏精神的伙伴，抗压能力强优先，仅想拿底薪混日子者勿扰！3、工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30，每月休息时间可自由安排。4、薪资待遇：无责任底薪+高额提成+绩效奖金+各类激励+晋升加薪机会5、晋升机制：入职即享主管晋升通道，自主招聘并组建6人团队达成目标即可晋升为主管；团队发展优异者可开设分店，成为店长；店长业绩突出可晋升区域负责人，区域管理成熟后可晋升分部总经理！

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该岗位具有一定销售性质岗位职责：1、负责在抖音、快手平台及时回复客户消息2、使用公司提供的专属账号开展相关工作任职要求：1、具备优秀的沟通表达及谈判能力2、具有较强的团队协作意识岗位薪酬福利1、薪资范围：5000-10000元/月2、提成方式：按销售额提成；每成交一台车提成3000-5000元3、每日工作时间：9:00～12:00，13:30～18:30，月休四至五天，可自行灵活调休4、每月组织团建活动一次，年假最长可达10天

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