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岗位职责:1.负责逾期贷款的回收管理，通过电话、邮件等形式与借款人进行有效沟通；2.制定并持续优化催收方案，提升催收工作的效率与回款成功率；3.维持良好的客户互动关系，妥善应对客户的还款意向及异议问题；4.准确记录并及时更新催收过程中的重要信息，确保数据完整真实；5.协助设定催收团队的工作指标及绩效考核机制。任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力和谈判技巧；2.能够适应高强度工作节奏，具备强烈的责任意识和协作精神；3.熟悉逾期贷款处理流程，可独立完成相关事务处理；4.拥有良好的服务意识，能妥善回应客户意见并处理投诉情况；5.掌握基础的电脑操作技能及数据整理能力。

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上班时间：周一至周六，9:00–18:00（周六按双倍薪资计算），拒绝无效加班。工作内容：使用电话或公司云座机联系客户，提醒其处理逾期还款事宜。工作要求：需具备良好沟通能力，耐心协助客户协商制定合理还款计划，严禁任何形式的辱骂、威胁等不当行为。工作环境：办公区域宽敞整洁，全天恒温空调覆盖，团队氛围和谐，同事协作紧密。公司福利：享受法定节假日休假，传统节日发放节日礼品，定期组织团队建设活动。有意向欢迎前来了解，过多线上咨询不如实地参观体验，若连见面都不愿付出时间，又怎谈投入工作？请务必提前预约到访！李：***********

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岗位要求：1、根据各阶段催收策略，通过电话沟通方式推进催收任务，协助逾期客户制定还款计划并促使其及时履行还款义务；2、结合客户逾期实际情况实施分类管理，及时上报催收过程中发现的异常情况及问题；3、跟踪重点逾期案件，整理归档客户资料，定期开展风险客户数据分析并提交反馈建议；4、参与部门制度、标准与流程的搭建工作，并持续优化完善相关工作机制；5、运用多种合规手段查找失联客户信息，提升回款效率，有效控制坏账风险；6、负责法务及法务前置阶段的业务评估、进度追踪及相关协调工作。任职要求：1、学历不限2、本人无不良信用记录，无违法犯罪记录；3、具备良好的沟通能力、判断分析能力及组织协调能力；4、反应灵敏，态度亲和，表达清晰，擅长应对复杂客户关系处理；5、抗压能力强，责任心强，具有团队协作意识。薪资福利：1、稳稳地高新：带薪培训（试用期：无责任底薪2300+500新人补贴3个月+加班补贴（星期六加班双薪）+高业绩提成）（，无需开发客户，无需销售，业绩中等5000-8000，业绩优秀者上不封顶，年底双薪，三薪；2、妥妥的福利：公司饮品不断供应：咖啡、茶、胖大海、金银花，菊花茶等免费提供，公司旅游、节日福利、员工关怀、满年员工体检、完成全年指标有13/14薪等福利；3、舒心的生活状态：五险一金、满年员工体检、带薪年假、病假、婚假、产假等各项国家规定假日（都是带薪休假的）；4、丰富的员工活动：不定期聚餐、员工生日会、等各项活动；5、入职即享受免费带薪培训，更有师傅一对一辅导，让你快速入门；在职更有主管帮扶+在职培训提升，持续助力您的职业发展。职业发展：1、技术方向：见习催收员--催收专员--资深催收专员--催收主办--催收组长--催收主管--催收经理--催收总监--分公司经理（公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大！）。

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职位详情薪资待遇：5K-2W试用期：底薪最低：2300＋补贴500＋加班补助890＋提成≈3700＋提成底薪最高：3500＋加班补助1400＋提成≈4900＋提成提成上不封顶工作时间：9-18点周一周三7点下班，双倍加班工资周六上班，双倍加班工资，周日休息除周一周三外，工作时间均为9-18点无需开发客户，无需销售任务业绩中等者月薪5-8K表现优异者可达1W以上加班双薪，年底双薪，法定节假日三薪，五险一金，带薪年假不包食宿，工作环境轻松融洽工作内容：1、以电话形式开展催收业务，协助支付宝借呗、花呗及网商银行逾期用户完成还款提醒；2、根据客户逾期情况实施分类管理，及时上报催收过程中遇到的问题并提出优化建议；公司福利：1、完善的员工福利：咖啡、茶饮、胖大海、金银花、菊花茶等饮品全天免费供应，享有公司旅游、节日礼品、员工关怀项目、满年员工体检，达成年度目标可享13薪或14薪；2、保障齐全的休假制度：五险一金按时缴纳，满年员工享受体检，带薪年假、病假、婚假、产假等均按国家规定执行，全部为带薪假期；3、多样化的团队活动：定期组织聚餐、员工生日会及其他团建活动，增强团队凝聚力；4、系统化培训支持：入职即安排免费带薪培训，配备专人带教，快速掌握岗位技能；在职期间有主管指导与持续培训，助力个人成长与发展。本岗位要求具备良好抗压能力，个人征信无90天以上逾期记录，无犯罪记录，无酒驾记录

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岗位要求：1、根据各阶段催收策略，通过电话沟通方式推进催收任务，协助支付宝借呗、花呗逾期客户完成还款；2、结合逾期客户实际情况实施分类管理，及时上报催收过程中遇到的各类问题；3、跟踪逾期案件进展，收集并整理客户相关资料，定期开展风险客户分析与反馈；4、参与部门制度、标准及流程的搭建，并持续优化完善相关工作机制；5、运用多种有效手段查找失联客户，提升回款效率，降低坏账风险；6、配合开展法务及法务前置环节的评估、跟进与协调工作。任职要求：1、不限学历背景；2、本人无不良信用记录，无犯罪记录；3、具备良好的沟通能力、分析判断力及组织协调能力；4、思维灵活，亲和力强，擅长应对复杂客户关系；5、抗压能力强，责任心强，具有团队协作意识。薪资福利：1、稳定高收入：带薪培训期（试用期：无责任底薪2300+500元新人补贴连续3个月+加班补贴（周六加班双薪）+高额业绩提成）；转正后（无责任底薪2500+五险一金+加班补贴（周六加班双薪）+高额业绩提成+本科津贴），无需开发客户，非销售岗，中等业绩月薪5000-8000，优秀者上不封顶，年底双薪、三薪；2、全面福利保障：公司长期提供免费饮品，包括咖啡、茶包、胖大海、金银花、菊花茶等，另有团队旅游、节日礼品、员工关怀、年度体检（满一年）、达成全年目标可享13薪/14薪等福利；3、舒适工作生活平衡：五险一金、满年员工体检、带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期均享受带薪待遇；4、丰富员工活动：定期组织聚餐、生日会等多样化团队活动；5、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，快速上手；在职期间主管全程帮扶，持续提供培训支持，助力职业成长。职业发展：1、专业晋升路径：见习催收员→催收专员→资深催收专员→催收主办→催收组长→催收主管→催收经理→催收总监→分公司经理（公司发展迅速，团队不断扩张，管理岗位晋升空间广阔！）

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信控专员...1、根据各阶段催收策略，通过电话沟通开展催收作业，引导客户按时履行还款义务；2、结合逾期客户实际情况实施分类管理，及时上报催收过程中发现的各类问题；3、公司提供稳定客源，通过电话说明逾期后果，推动客户完成还款；4、运用多种合规渠道寻找失联客户，提升回款效率，降低坏账风险。职位要求:1、初中及以上学历；2、本人无不良信用记录，无犯罪记录；3、具备良好的沟通能力、分析判断力及协调组织能力；4、头脑灵活，性格亲和，表达清晰，善于交流；5、抗压能力强，责任心强，具备团队协作意识。薪资福利:1、稳定的高收入：带薪培训期（试用期：无责任底薪2200+500新人补贴连续3个月+周六加班双薪补贴+高业绩提成）；转正后：无责任底薪2300+周六加班双薪补贴+高业绩提成+本科额外补助），无需开发客户，非销售岗，中等业绩月入5000-8000，优秀者月薪过万上不封顶，年底双薪、三薪；2、完善的福利体系：公司长期免费供应饮品，包括咖啡、茶包、胖大海、金银花、菊花茶等，另有团建旅游、节日礼品、员工关怀项目、满年限员工体检，达成年度目标享1314薪；3、舒适的生活保障：五险一金、满年限员工体检、带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期均享受带薪待遇；4、丰富的员工活动：定期组织聚餐、生日会及其他团队活动；5、入职即享免费带薪培训，配备导师指导快速上手；在职期间主管全程帮扶，提供持续培训支持，助力职业成长。职业发展路径：见习信控→信控员→信控主办→信控师→资深信控师→信控主管→信控经理（公司发展稳健，团队持续扩张）

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1、根据各阶段催收策略，以电话沟通形式推进催收任务，协助支付宝借呗、花呗逾期用户完成及时还款；2、结合客户逾期实际情况实施分类管理，及时上报催收过程中遇到的各类问题；3、跟踪逾期案件进展，整理归档逾期客户资料，并定期开展风险客户分析与反馈；4、参与部门制度、标准及流程的建立与优化，推动工作规范化持续提升；5、运用多种有效手段查找失联客户，提升回款效率，降低坏账风险；6、配合开展法务及法务前置环节的业务评估、跟进与协调工作。任职要求：1、中专及以上学历，金融、经济、法律等相关专业优先考虑；2、本人无不良信用记录，无犯罪记录；3、具备良好的沟通能力、分析判断力及组织协调能力；4、思维灵活，富有亲和力，擅长应对复杂客户关系；5、抗压能力强，责任心强，具备团队合作意识。薪资福利：1、稳定高收入：带薪培训期（试用期：无责任底薪2200+500元新人补贴连续3个月＋周六加班双薪补贴＋高额业绩提成）；转正后（无责任底薪2400＋周六加班双薪补贴＋高提成＋本科额外补助），无需开发客户，非销售岗，中等业绩月入5000-8000，优秀者上不封顶，年底享有双薪或三薪；2、全面福利保障：公司长期提供免费饮品，包括咖啡、茶包、胖大海、金银花、菊花茶等，另有公司团建旅游、节日礼品、员工关怀计划、满年限员工体检、达成年度目标可享13薪或14薪；3、舒适生活支持：五险一金齐全，满年员工享受体检，享有带薪年假、病假、婚假、产假等国家规定假期（全部为带薪休假）；4、丰富团队活动：定期组织聚餐、员工生日会及其他文娱活动；5、入职即享免费带薪培训，配备专人带教，快速上手；在职期间主管全程帮扶，持续提供培训支持，助力职业成长。职业发展路径：技术晋升方向：见习催收员﹣催收专员﹣资深催收专员﹣催收主办﹣催收组长﹣催收主管﹣催收经理﹣催收总监﹣分公司经理（公司发展迅速，团队不断扩张，管理岗位晋升空间广阔！）

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工作内容：电话外呼岗位要求：1、初中及以上学历，掌握基础电脑打字操作，有相关从业经历者优先考虑2、本人无不良信用记录，无违法犯罪记录；3、具备良好的沟通能力、分析判断力及组织协调能力；4、头脑灵活，富有亲和力，表达顺畅，善于交流5、责任心强，认同团队协作价值薪资福利：1、稳稳地高新：试用期无压力带薪培训（2300）+三个月新人补贴（500）+个人提成转正工资：底薪+加班费+提成（上不封顶，能力越高提成越高）2、妥妥的福利：公司饮品持续供应：咖啡、茶、胖大海、金银花，菊花茶等免费提供，公司旅游、节日福利、员工关怀、满年员工体检、完成全年指标有13/14薪等福利；3、舒心的生活状态：五险一金、满年员工体检、带薪年假、病假、婚假、产假等各项国家规定假日（均为带薪休假）；4、丰富的员工活动：不定期聚餐、员工生日会、及其他团建活动；5、入职即享免费带薪培训，配备一对一指导，助你快速上手；在职期间主管全程帮扶+持续培训赋能，助力职业成长

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工作内容：电话外呼岗位要求：1、初中及以上学历，掌握基础电脑打字操作，有相关从业经历者优先考虑2、本人无不良信用记录，无犯罪记录3、具备良好的沟通能力、分析判断力及组织协调能力4、头脑灵活，性格亲切，表达流畅，善于交流5、责任心强，认同团队协作价值薪资福利：1、稳定的高收入：试用期无忧带薪培训（2300）+三个月新人补贴（500）+个人提成转正后薪酬：底薪+加班费+提成（上不封顶，业绩越好提成越高）2、完善的福利体系：公司长期提供饮品供应：咖啡、茶饮、胖大海、金银花、菊花茶等免费享用，另有团队旅游、节日福利、人文关怀、满年员工体检、达成年度目标可享13薪/14薪等福利3、舒适的生活保障：五险一金、满年员工体检、带薪年假、病假、婚假、产假等各项国家法定假期（均为带薪休假）4、多样化的员工活动：定期组织聚餐、员工生日会及其他团建活动5、入职即享免费带薪培训，并配备一对一指导，助您快速上手；在职期间更有主管带教+持续培训支持，全面护航您的职业成长

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公司招聘不收取任何费用，简历可来公司填写【岗位职责】：负责跟进银行客户逾期的分期还款及费用减免事宜，客户资源由银行直接分配，无需自行开发。【任职要求】：1、不限学历、专业和性别2、具备良好的沟通能力，有团队合作意识3、个人征信记录良好4、无经验亦可，入职后由资深员工一对一指导，配备系统化培训机制，确保每位员工顺利上手并达成绩效提成目标【薪资制度】：1、具有竞争力的底薪（试用期2700元，转正后底薪根据业绩评级提升至3000元）+个人绩效提成+每日现金奖励+绩效奖金等；2、收入参考：低档收入：月入4000-6000元中档收入：月入6000-8000元高档收入：月入8000-10000元优秀者收入：月入15000元以上【员工福利】：五险+法定节假日+各类带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假等）+员工生日会+下午茶点+节日礼品+团队聚餐+年度旅游等多项福利；办公环境舒适，配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食加热食用【培训机制】：公司设有完善的培训体系，新员工入职即享带薪培训，定期组织专业技能提升课程与职业发展培养计划【晋升机制】：重视内部人才培养，提供公开透明的晋升通道，管理层岗位全部通过内部选拔晋升（专员-组长-主管-经理-总监）工作时间：周一至周五：8:30-12:0013:30-17:30周六：10:00-12:0013:30-17:00周日固定休息（月初享受双休）公司地址：江西省九江市开发区恒盛科技园14栋201公交路线：恒盛科技园交通便利，可乘坐19路至职业大学站、21路至金泰半岛一品站、或16路、36路至鱼苗谭站下车，步行5-8分钟即可到达园区主动来电咨询者优先安排面试

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公司招聘不收取任何费用，简历可来公司填写【岗位职责】：协助银行通过合法合规方式提醒逾期客户，沟通并引导其按时还款，维护个人良好信用记录，无销售性质。【任职要求】：1、学历、专业、性别不限2、具备良好沟通能力，有团队协作意识3、征信状况良好4、零基础亦可，公司将安排经验丰富的员工进行一对一指导；无经验者由专人带教，配备完善培训体系，确保每位员工顺利上手并达成绩效提成【薪资制度】：1、具有竞争力的底薪（试用期2700元，转正后底薪根据业绩评级提升至3000）+个人绩效提成+每日现金奖励+绩效奖金等；2、收入参考：低收入水平：月收入4000-6000；中等收入水平：月收入6000-8000；较高收入水平：月收入10000-12000；优秀收入水平：月收入15000以上；【员工福利】：五险+法定节假日+各类带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假等）+员工生日会+下午茶点+节日礼品+团队聚餐+年度旅游等；办公环境舒适，配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食加热使用；【培训机制】：公司设有系统化培训机制，新员工入职即享带薪培训，定期组织专业技能提升课程及职业发展培养计划；【晋升机制】：注重内部人才培养，提供公开、公平、公正的晋升通道，管理层岗位全部从内部选拔晋升；（晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监）工作时间：周一至周五：8:30-12:0013:30-17:30周六：10:00-12:0013:30-18:00周日固定休息（每月月初享受双休）公司地址：江西省九江市开发区恒盛科技园14栋201公交站点：恒盛科技园交通便利，可乘坐19路至职业大学站、21路至金泰半岛一品站或16路、36路至鱼苗谭站下车，步行5-8分钟即可到达园区。主动来电咨询者优先安排面试

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公司招聘不收取任何费用，简历可来公司填写【岗位职责】：协助银行通过合法合规方式提醒逾期客户，沟通并引导其按时还款，维护个人良好信用记录，工作无销售性质。【任职要求】：1、不限学历、专业及性别2、具备良好沟通能力，有团队协作意识3、个人征信良好，有金融行业经验者优先考虑4、零基础也可胜任，公司将安排资深员工一对一指导；无经验者享有专项带教支持，配备完善培训体系，确保每位员工顺利达成绩效并获得提成【薪资制度】：1、具有竞争力的底薪（试用期2700元，转正后底薪根据业绩评级提升至3000元）+个人绩效提成+每日现金奖励+绩效奖金等；2、收入参考：低收入层级：月入4000-6000元中等收入层级：月入8000-10000元较高收入层级：月入10000-12000元优秀收入层级：月入15000元以上【员工福利】：五险+法定节假日+各类带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假等）+员工生日会+下午茶点+节日礼品+团队聚餐+年度旅游等；办公环境舒适，配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食加热食用【培训机制】：公司设有系统化培训流程，新员工入职即享带薪培训，并定期组织专业技能提升课程与职业发展培养项目【晋升机制】：注重内部人才成长，提供公开透明的晋升通道，管理层岗位全部通过内部选拔晋升（专员-组长-主管-经理-总监）工作时间：周一至周五：8:30-12:0013:30-17:30周六：10:00-12:0013:30-18:00周日固定休息（每月月初享受双休）公司地址：江西省九江市开发区恒盛科技园14栋201公交站台：恒盛科技园交通便捷，可乘坐19路至职业大学站、21路至金泰半岛一品站或16路、36路至鱼苗谭站下车，步行5-8分钟即可抵达园区主动来电咨询者优先安排录用

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期工请勿扰，有意者请直接致电咨询或投递简历，感谢您的配合！公司招聘不收取任何费用，简历可来公司填写【岗位职责】：协助银行通过合法合规方式提醒逾期客户，沟通并引导其按时履行还款义务，维护个人良好信用记录，工作无销售性质。【任职要求】：1、不限学历、专业及性别2、具备良好沟通能力，有团队协作意识3、个人征信状况良好，年龄18-40周岁4、零基础亦可，公司将安排资深员工进行一对一指导；无经验者享有专项带教支持，配备完善培训体系，确保每位员工顺利上手并达成绩效目标【薪资制度】：1、试用期无责任底薪2.7k，转正后底薪根据业绩评级提升至3K+个人绩效提成+每日现金奖励+绩效奖金等；2、收入参考：低收入区间：月入5000-8000元中等收入区间：月入8000-12000元较高收入区间：月入12000-20000元优秀表现者：月入20000元以上【员工福利】：五险+法定节假日+各类带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假等）+员工生日会+下午茶点+节日礼品+团队聚餐+年度旅游等多项福利；办公环境舒适，配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食加热使用【培训机制】：公司设有系统化培训流程，新员工入职即享带薪培训，并定期组织专业技能提升课程与职业发展培养计划【晋升机制】：注重内部人才培养，提供公开、公平、公正的晋升通道，管理层岗位全部从内部选拔晋升（专员-组长-主管-经理-总监）【上班时间】：周一至周五：8:30-12:0013:30-17:30公司地址：江西省九江市开发区恒盛科技园14栋201公交路线：恒盛科技园交通便捷，可乘坐19路至职业大学站、21路至金泰半岛一品站或16路、36路至鱼苗谭站下车，步行5-8分钟即可抵达园区主动来电者优先录用

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公司招聘不收取任何费用，简历可来公司填写【岗位职责】：协助银行通过合法合规方式对逾期客户进行还款提醒，沟通并引导客户及时履行还款义务，维护个人良好信用记录，工作无销售性质。【任职要求】：1、不限学历、专业、性别2、具备良好沟通能力，有团队协作意识3、个人征信良好，有金融行业从业经验者优先考虑4、零基础也可胜任，公司将安排资深员工一对一指导；无经验者配备专人带教，拥有系统化培训体系，确保每位员工顺利上手并达成绩效提成【薪资制度】：1、具有竞争力的底薪（试用期2700元，转正后底薪根据业绩评级提升至3000元）+个人绩效提成+每日现金奖励+绩效奖金等；2、收入参考：低收入，月入：5000-8000；中收入，月入：8000-12000；上等收入，月入：12000-20000；优秀收入，月入：20000以上；【员工福利】：五险+法定节假日+各类带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假等）+员工生日会+下午茶点+节日礼品+团队聚餐+年度旅游等；办公环境舒适，配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食加热食用；【培训机制】：公司设有健全的培训体系，新员工入职即享带薪培训，定期组织专业技能提升课程及职业发展培养计划；【晋升机制】：重视内部人才成长，提供公开透明的晋升通道，管理层岗位全部从内部选拔晋升；（专员-组长-主管-经理-总监）工作时间：周一至周五：8:30-12:0013:30-17:30周六：10:00-12:0013:30-17:00周日固定休息（月初双休）公司地址：江西省九江市开发区恒盛科技园14栋201公交站台：恒盛科技园交通便利，可乘坐19路至职业大学站、21路至金泰半岛一品站或16路、36路至鱼苗谭站下车，步行5-8分钟即可到达园区。主动来电咨询者优先安排面试

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李女士

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1.岗位职责:纯线上引流，接受无经验了，工作简单上手，有人教有人带，不用担心2.工作内容：通过快手平台寻找客户登记客户资料就可以，仅专注引流，无需销售。（账号公司提供）3.工作时间：上午9:30-12:00，下午13:30-18:00固定周日休，交五险4.薪资福利：无责底薪3300加提成加奖金加红包5.公司环境：公司有冰箱微波炉，可以带饭，都是年轻人氛围轻松，还有不定时下午茶和其他福利不打电话不打电话不打电话!!!节假日正常休息，带薪休假实习生可以盖实习证明不打电话不销售不是催收！！！！！

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肖女士

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1.岗位职责:纯线上引流，接受无经验了，工作简单上手，有人教有人带，不用担心2.工作内容：通过快手平台寻找客户登记客户资料就可以，仅专注引流，无需销售。（账号公司提供）3.工作时间：上午9:30-12:00，下午13:30-18：00，周日休4.薪资福利：无责底薪3300加提成加奖金加红包5.公司环境：公司有冰箱微波炉，可以带饭，都是年轻人氛围轻松，还有不定时下午茶和其他福利不打电话不打电话不打电话交五险，节假日正常休实习生可盖实习证明！！！

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肖女士

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岗位要求：1、按照各阶段催收策略，通过电话方式开展催收工作，督促逾期客户及时还款；2、依据逾期客户情况进行精细化管理，及时反馈在催收工作中的问题；3、关注逾期案件，搜集整理逾期客户档案，对定期对风险客户进行分析反馈；4、参与构建并持续完善部门相关制度、标准及流程；5、通过各种有效方式查找失联客户，提高回款率，减低坏账损失；6、法务及法务前：业评估，追踪与协调。任职要求：1、学历不做要求2、个人无不良信用记录，个人无犯罪记录；3、具有较强的沟通、分析判断能力以及组织协调能力；4、思维敏捷，有亲和力，沟通能力强，善于处理较复杂的客户关系；、5、能够承受较大的压力，具有高度责任感、团队合作精神。薪资福利：1、稳稳地高新：带薪培训（试用期：无责任底薪2300+500新人补贴3个月+加班补贴（星期六加班双薪）+高业绩提成）（无责任底薪2500一金+加班补贴（星期六加班双薪）+高业绩提成+本科学历补助），无需开发客户，无需销售，业绩中等5000-8000，业绩优秀者上不封顶，年底双薪，三薪；2、妥妥的福利：公司饮品不断供应：咖啡、茶、胖大海、金银花，菊花茶等免费提供，公司旅游、节日福利、员工关怀、满年员工体检、完成全年指标有13/14薪等福利；3、舒心的生活状态：五险一金、满年员工体检、带薪年假、病假、婚假、产假等各项国家规定假日（都是带薪休假的）；4、丰富的员工活动：不定期聚餐、员工生日会、等各项活动；5、入职即享受免费带薪培训，更有师傅一对一辅导，让你快速入门；在职更有主管帮扶+在职培训提升，持续助力您的职业发展。职业发展：1、技术方向：见习催收员--催收专员--资深催收专员--催收主办--催收组长--催收主管--催收经理--催收总监--分公司经理（公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大！）。

九江

冯先生

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岗位要求：1、根据各阶段催收策略，通过电话沟通方式推进催收任务，协助逾期客户制定还款计划并促使其及时履行还款义务；2、结合客户逾期实际情况实施分类管理，及时上报催收过程中遇到的难点与问题；3、跟踪重点逾期案件，整理归档客户相关信息，并定期对风险客户进行评估与分析反馈；4、参与部门制度、标准及流程的搭建工作，并持续优化完善相关体系；5、运用多种合规手段查找失联客户，提升回款效率，有效控制坏账风险；6、配合开展法务及法务前置阶段的客户评估、跟进与协调工作。任职要求：1、不限学历背景2、本人无不良信用记录，无违法犯罪记录；3、具备良好的沟通能力、判断分析能力及组织协调能力；4、反应灵活，态度亲和，表达清晰，擅长应对复杂客户情况；5、抗压能力强，责任心强，具有团队协作意识。薪资福利：1、稳稳地高新：带薪培训（试用期：无责任底薪2300+500新人补贴3个月+加班补贴（星期六加班双薪）+高业绩提成）（：无责任底薪2500+加班补贴（星期六加班双薪）+高业绩提成+本科学历补助），无需开发客户，无需销售，业绩中等5000-8000，业绩优秀者上不封顶，年底双薪，三薪；2、妥妥的福利：公司饮品不断供应：咖啡、茶、胖大海、金银花，菊花茶等免费提供，公司旅游、节日福利、员工关怀、满年员工体检、完成全年指标有13/14薪等福利；3、舒心的生活状态：五险一金、满年员工体检、带薪年假、病假、婚假、产假等各项国家规定假日（都是带薪休假的）；4、丰富的员工活动：不定期聚餐、员工生日会、等各项活动；5、入职即享受免费带薪培训，更有师傅一对一辅导，让你快速入门；在职更有主管帮扶+在职培训提升，持续助力您的职业发展。职业发展：1、技术方向：见习催收员--催收专员--资深催收专员--催收主办--催收组长--催收主管--催收经理--催收总监--分公司经理（公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大！）。

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冯先生

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岗位要求：1、根据各阶段催收策略，以电话沟通方式推进催收任务，协助客户制定还款计划并促使其按时履约；2、结合逾期客户实际状况实施分类管理，及时上报催收过程中发现的异常情况与处理难点；3、跟踪重点逾期案件，整理归档客户资料，并定期开展风险客户的分析与反馈工作；4、参与部门制度、标准及流程的搭建，并在实践中持续优化完善相关工作机制；5、运用多种合规手段查找失联客户，提升回款效率，有效控制坏账风险；6、配合开展法务及法务前置环节的评估工作，负责相关事项的跟进与协调。薪资福利：1、稳定的高收入：提供带薪岗前培训，无需拓展客户资源，无销售性质，业绩中等月入5000-8000，表现优异者收入上不封顶，享有年底双薪或三薪；2、全面的福利保障：公司长期供应饮品，包括咖啡、茶包、胖大海、金银花、菊花茶等免费享用，另有团队旅游、节日礼品、员工关怀项目、满年限员工体检，达成年度目标可享13薪或14薪；3、舒适的生活保障：依法缴纳五险一金，享有带薪年假、病假、婚假、产假等各类法定假期；4、多元的员工活动：定期组织聚餐、生日会及其他团队建设活动，增强团队凝聚力；5、完善的成长体系：入职即享免费带薪培训，配备专人带教，快速掌握岗位技能，在职期间还有主管指导与进阶培训，助力职业能力持续提升。职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、员工旅游、带薪年假、节日福利、定期体检。

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冯先生

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