为你推荐共青城市江西浔奉堂中药有限公司附近区域的职位信息
九江共青城市急聘执业药师
6000-8000元/月医师岗位要求:1、具备执业中药师资格证书。2、拥有一定的门店运营管理经验;3、工作认真负责,态度细致严谨;4、具备良好的沟通协调能力与执行力,服务意识突出;
九江·共青城市

九江共青城市急招薪酬绩效
5000-6000元/月岗位职责:1、负责公司日常薪酬事务,包括工资、奖金、社保公积金等数据的核算,保障薪资发放准确及时,同步完成薪酬类台账的整理与归档管理;2、参与薪酬体系的优化设计,推动薪酬结构科学化与市场竞争力提升,协同完善公司福利制度及相关流程建设;3、统筹人力资源合规事务,管理员工劳动合同全周期流程,确保签订、续签、解除等环节符合法律法规,并对接劳动监管部门相关工作;4、审核并管理公司考勤数据,保证考勤记录的真实、完整与按时汇总;5、搭建并维护员工人事档案系统,办理入职、转正、调动、离职等手续,及时更新档案信息,落实组织架构变动及钉钉系统人员异动操作;6、响应员工各类咨询与反馈,妥善处理投诉与建议,促进劳资关系和谐,增强员工归属感与满意度;7、承担部分招聘支持工作,包含岗位信息发布、简历初步筛选及面试协调安排;8、配合推进企业文化建设,参与组织员工活动及相关执行支持。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先,具备2年以上薪酬模块实操经验,有电商行业背景者优先;2、熟练运用Excel、PPT等办公软件,具备较强的数据分析能力,熟悉国家及地方劳动法律法规;3、具备良好的逻辑思维、沟通协调能力,对数据敏感,条理清晰,视野开阔,能适应变化并高效应对工作挑战。
九江·共青城市

高薪招聘中医医师1名
6000-10000元/月医师岗位要求:1、持有执业医师资格证书,具备5-10年临床工作经验。2、熟练掌握中医基础理论、经典方剂及各类常见病的诊断与治疗。3、具备高度的责任意识,工作细致认真;4、拥有良好的沟通与协调能力,可与患者、同事及监管机构顺畅交流。5、具备较强的计划落实能力,服务意识突出;6、退休资深中医亦可应聘,薪资待遇具体面议。
九江

高薪招聘中医师一名
6000-10000元/月医师岗位要求:1、持有执业医师资格证,具备5-10年临床经验。2、熟练掌握中医基础理论、经典方剂及常见病的诊断与治疗。3、具备高度的责任意识和细致认真的工作风格;4、拥有良好的沟通与协调能力,能够与患者、同事及监管机构顺畅交流。5、具备较强的计划落实能力,服务意识突出;6、退休资深中医亦可应聘,薪资待遇详谈。
九江·共青城市

hrbp专员
5000-6000元/月职位职责:负责企业人力资源HRBP相关工作,精通招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、组织发展及人力资源规划六大模块,为业务运营提供有力的人力资源支撑。任职要求:1、全日制大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑2、具备1年以上多模块实际操作经验,熟悉劳动法律法规及相关政策规定3、具有良好的数据分析能力与制度文档撰写能力
九江·共青城市

九江招薪酬绩效
5000-6000元/月岗位职责:1、负责公司日常薪酬事务,涵盖工资、奖金、社保公积金等项目的核算,保障薪资数据精准及发放准时,同步完成薪酬相关台账的建立与日常管理;2、参与薪酬体系的优化设计,推动薪酬结构科学化与市场竞争力提升,协助完善企业福利制度及相关管理流程;3、落实人力资源合规管理,统筹员工劳动合同全周期管理,确保签订、续签、解除等操作符合法律法规,并对接劳动主管部门相关事务;4、审核并管理公司考勤数据,保证考勤记录的真实、准确与及时更新;5、搭建并维护员工人事档案系统,办理入职、转正、调动、离职等手续,同步更新组织架构信息及钉钉系统人员异动;6、响应员工各类咨询与反馈,妥善处理投诉与建议,促进劳资关系和谐,提升员工体验与满意度;7、承担部分招聘工作,包括岗位信息发布、简历初筛及初步面试安排;8、配合推进企业文化建设,提供活动执行支持等相关协助。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先,具备2年以上薪酬模块实操背景,有电商行业经验者更佳;2、熟练操作Excel、PPT等办公工具,具备较强的数据整理与分析能力,掌握国家及地方劳动法律法规;3、具备良好的逻辑思维、沟通协调能力和数据洞察力,条理清晰,视野开阔,能灵活应对工作变化。
九江

九江急聘执业药师
6000-8000元/月医师岗位要求:1、具备执业中药师资格证书。2、具备一定的门店运营管理经验;3、工作认真负责,具备严谨细致的职业态度;4、拥有良好的沟通协调能力与执行力,服务意识突出;
九江

hrbp专员
5000-6000元/月职位职责:负责企业人力资源HRBP相关工作,掌握招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、组织发展及人力规划六大模块,为业务运营提供专业支撑。任职要求:1、全日制大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先2、1年以上多模块实操经历,了解劳动法及相关政策法规3、具备数据处理能力与制度撰写能力
九江

九江招聘医药研发
2.5-3万元/月招聘要求:1、毕业1年内的博士,毕业后未在其他单位就业,未进入博士后流动站的人员。2、中药学、中医学等相关专业背景。3、年龄要求:****以内,具有正高级职称的博士可适度放宽至40周岁左右,特别突出的博士可适当放宽年龄条件。4、海外归国人员须提供教育部留学服务中心认证的学历学位认证材料。5、专业能力:具备坚实的理论功底和良好的科研素养,在相关研究领域取得突出科研成果者优先考虑。6.薪酬与福利:提供行业内具竞争力的薪资待遇,具体标准结合应聘者资质及岗位实际需求核定。科研支持:为引进的博士配备科研启动资金、实验设备等必要资源。住房保障:提供住房补贴或协调安排公寓入住。职业成长:为博士人才搭建完善的职业发展通道,提供多元晋升机会。
九江

执业中药师
5000-8000元/月岗位职责:1、为患者提供专业的中医诊疗服务。2、依据中医理论与技术开展疾病诊断、制定并执行治疗方案。3、指导基层医护人员开展工作,提升诊所整体医疗服务质量。4、参与中药房管理制度优化,健全药品管理流程。招聘要求:1、专科及以上学历,中药学相关专业;持有中药师资格证书。2、掌握中医基础理论、中医诊断学及临床各科专业知识;了解现代药剂学基础;精通中药学、方剂学及相关领域知识;知晓医药相关法律法规及医保政策。3、具备一定中药临床实践经验,熟悉中医药诊疗流程;有药品管理或团队管理经验者优先考虑。4、掌握中医望、闻、问、切基本技能;熟悉中药配伍与治疗技术;具备规范的中药师病历书写能力;能熟练操作常用相关设备。5、具备良好沟通技巧,可与患者及同事顺畅交流;责任心强,耐心细致,关心患者需求;具有较强学习意识与创新思维,持续提升业务能力。6、具备一定团队管理经验,能有效指导下属中药人员;拥有良好组织协调能力,可合理统筹药品管理与培训工作。
九江·共青城市

食品制造主管
1-1.2万元/月岗位职责:1、全面主持生产运营工作,参与企业战略规划的制定与实施;2、组织构建生产管理体系,明确各职能部门分工,落实人员配置及岗位编制,编制各岗位职责说明文件;3、指导生产系统制定年度、月度及周度工作目标,并推动执行,同时分解下达各车间的日生产与周生产计划;4、统筹本部门人力资源与设备资源,建立健全生产指挥机制,编制生产排程,监督生产进度,保障生产任务按时保质完成;5、落实生产安全培训,强化安全生产管理,严格执行国家安全生产法规及操作规范,定期开展检查,防范重大火灾、设备故障及人身伤害事故;6、组织实施产品制造过程审核,涵盖风险识别、控制计划制定、过程监控及持续改进建议,不断提升产品质量水平;7、牵头制定管理制度与作业标准,优化业务流程,在有效控制成本的同时提升投入产出效率;8、完成领导安排的其他工作任务。任职要求:1、大专及以上学历,食品类相关专业优先;2、具备5年以上食品或相近行业生产管理经历,其中至少3年团队管理经验;3、熟悉国家食品行业法律法规、产品标准、企业内控标准以及食品安全卫生规范,能确保产品质量与合规安全;公司待遇福利:1、公司依法为全体员工缴纳社会保险及商业保险,保障员工基本权益;2、在职人员享受年底双薪待遇,并按规定享有国家法定节假日;3、每年组织员工集体旅游,不定期开展团队建设活动,丰富员工业余生活;4、注重员工成长,定期开展内部培训,表现优异者可获得外派学习与深造机会;5、提供广阔的职业发展空间,倡导共创共享的企业发展平台。
九江·共青城市

采购专员/助理
4000-6000元/月岗位职责:1、依据公司采购规划,开展潜在供应商的搜寻与评估工作,确保其满足公司在质量、成本及交货方面的标准要求。2、组织实施询价流程,对比不同报价,完成成本分析,并通过谈判争取最优采购条件。3、持续维护供应商合作关系,定期开展绩效评估与日常管理工作。4、监控采购订单执行进度,保障物资按时到货,及时协调处理供应环节中的各类异常情况。5、协同仓储及品质管理部门,完成到货接收、检验验收以及退换货等配套工作。6、关注行业市场变化及食疗原料价格走势,为优化采购决策提供有效支持。7、严格遵循公司规章制度及相关法律法规,确保采购行为合规、透明,体现良好的职业操守。岗位要求:1、具备中药学专业大专或以上学历。2、掌握一定的食疗相关知识,工作细致认真,具备较强的责任心和耐心。3、具有3-5年同类岗位工作经验者优先考虑。
九江

九江共青城市招采购专员
6000-8000元/月岗位职责:1、依据公司采购需求,开展潜在供应商的开发与筛选,确保其满足公司在品质、成本及交货期方面的综合要求。2、组织实施询价流程,对比分析报价信息,开展成本核算,并通过有效谈判争取最优采购条件。3、持续优化供应商合作生态,定期开展绩效评估与关系维护,提升供应链稳定性。4、全程跟进采购订单执行进度,保障物资按时到货,并及时协调处理供应环节中的各类异常情况。5、协同仓储及质检团队完成物料接收、检验及退换货等现场操作,确保流程顺畅合规。6、密切关注行业市场行情及中药材价格波动,为采购决策提供数据支持和趋势预判。7、严格遵循企业规章制度及相关法律规范,坚持廉洁自律,恪守职业操守与商业诚信。岗位要求:1、具备中药学类专业大专或以上学历。2、熟悉常用中药材特性及相关知识,工作细致踏实,具备较强的责任意识和执行力。3、具有3至5年采购相关领域工作经验者优先考虑。
九江·共青城市

九江招采购总监
9000-12000元/月岗位职责:1、负责采购部战略制定与执行。2、负责采购部团队管理。3、供应商管理。4、采购计划与执行。5、成本控制。招聘要求:1、30-45岁,本科及以上学历,中药学等相关专业优先。2、熟悉中药材、采购流程、供应链管理和成本控制等相关知识3、采购5年以上,且在市场,产地上有经验者。4、熟悉市场经验和产地经验,能认出真伪。5、组织协调能力强,善于沟通。
九江

食品生产车间主管
6000-8000元/月任职要求:1、依据生产计划组织生产任务,科学调配人力与设备资源,保障生产进度有序推进2、主持召开车间日常会议,统筹协调各项车间事务,对生产流程实施监督与指导,同步把控生产质量,确保产品品质达标3、汇总并分析车间每日生产数据,持续探索优化方案以提升生产效率;统计车间成本支出情况,制定切实可行的成本管控措施4、严格执行公司各项安全生产管理制度,定期开展安全巡查,重点监控关键环节与高风险区域,及时消除安全隐患,预防安全事故发生5、积极配合并完成上级交办的各项工作任务6、具备三年以上相关领域工作经验岗位福利:节假日福利、带薪年假、生日福利、六险一金等教育背景:食品类相关专业,全日制大专及以上学历
九江·共青城市

九江急聘直播运营
4000-6000元/月岗位职责:1.策划并落地浔奉堂中药及食疗品牌直播项目,提升品牌线上可见度;2.统筹直播内容规划与产品呈现,保障直播节奏流畅,提升用户参与感与下单转化;3.跟踪直播关键数据,收集用户反馈,持续优化直播内容与运营策略;4.联动市场、产品等相关团队,确保直播内容与整体推广方向协同一致;5.关注行业趋势,学习优质案例,探索新颖的直播模式与互动玩法。任职要求:1.热爱中医药文化,具备中药类产品认知者优先考虑;2.拥有直播运营实操经验,掌握主流直播平台功能与运行机制;3.表达清晰,善于营造直播间活跃气氛,具备粉丝运营能力;4.对数据敏锐,能通过数据分析指导策略调整,提升直播效果;5.富有创新思维,能紧跟市场变化,独立提出并推动直播方案落地。
九江

行政安全专员
5000-6000元/月岗位职责:1.负责公司安全管理工作,保障办公场所的安全与卫生环境。2.协调各部门之间的行政事务,推动各项行政工作有序开展。3.策划并执行公司内部会议及各类活动,确保流程顺畅、高效运行。4.检查公司规章制度落实情况,维持正常的工作秩序。5.定期分析行政支出情况,提出合理化成本管控建议。任职要求:1.年龄25-40岁,大专及以上学历,专业不限,需持有消防设施操作员证。2.熟悉常用办公软件操作,具备较强的文档整理与数据处理能力。3.工作态度严谨细致,具有良好的问题应对与解决能力。4.可独立应对和处置突发性事件。5.具备较强的服务意识和职业操守。
九江·共青城市

九江共青城市急聘客服人员
3000-4000元/月岗位职责:1、负责销售订单的审核、录入及跟进,办理出库单开具,保障订单流程顺畅执行。2、协助处理客户咨询、投诉与售后事宜,维护良好的客户关系。任职要求:1、具备良好的沟通能力与客户服务意识2、能熟练运用网络通讯工具开展客户服务工作3、具有团队协作精神,可与团队成员高效配合
九江·共青城市

九江共青城市急聘人事专员助理
5000-6000元/月一、岗位职责:1、全面负责公司招聘全流程管理,包括简历甄选、面试安排及岗位空缺补充协调,确保人员按时到岗。2、规范执行员工入离职手续办理,涵盖劳动合同签署、GMP合规资质审核及离职材料归档。3、准确核算员工薪酬福利数据,协同财务部门完成工资发放及账实核对工作。4、策划并实施公司层面通用类培训项目(如GMP规范、新员工入职培训),跟进培训记录并维护档案更新。5、受理日常员工关系咨询,协助处理劳动纠纷,收集员工意见并及时反馈至相关职能部门。6、持续维护人事信息管理系统,定期整理人力数据报表,保证员工档案齐全与信息真实准确。二、岗位要求:1、学历与专业:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先;持有初级及以上人力资源管理师证书者优先考虑。2、工作经验:具备1-2年人力资源领域相关工作经验,有共享服务中心(SSC)或制造业、医药行业人事从业背景者优先;熟悉招聘、薪酬计算、员工关系等模块的实际操作流程。3、专业知识:熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法律法规,了解医药行业GMP合规在人事管理中的应用要求;掌握薪酬核算方法及社保公积金申报流程。4、技能要求:具备扎实的Excel数据处理能力(如常用函数、报表制作),能熟练使用人事信息系统;具有基础文案写作能力,可独立撰写培训通知、制度宣导资料等文件。5、素质能力:具备良好的沟通协调能力与服务意识,能够高效响应各部门需求;工作认真细致,责任心强,具备一定的问题分析与抗压能力。6、其他要求:认同企业核心价值观,严格遵守保密制度;适应共享服务中心标准化、流程化作业模式,具备良好的团队合作精神。
九江·共青城市

九江急聘采购专员
6000-8000元/月岗位职责:1、依据公司采购需求,开展潜在供应商的开发与资质审核,确保其满足公司在品质、成本及交货期方面的综合要求。2、组织实施询价流程,对比分析报价信息,完成成本核算,并通过商务谈判争取最优合作条件。3、持续优化供应商合作关系,定期开展绩效评估与分类管理,推动供应体系稳定高效。4、监控采购订单执行进度,保障物资按时到货,及时协调处理供应环节中的各类异常情况。5、协同仓储及质检团队,完成到货接收、质量检验及相关退换货操作。6、关注行业市场行情及中药材价格波动,收集分析相关信息,为采购决策提供数据支持。7、严格遵循企业规章制度及相关法律法规,确保采购行为合规、透明,体现良好的职业操守。岗位要求:1、具备中药学专业大专或以上学历。2、熟悉中药材基本知识,工作细致认真,具备较强的责任意识和执行力。3、具有3-5年相关领域工作经验者优先考虑。
九江

九江急招客服人员
3000-4000元/月岗位职责:1、负责销售订单的审核、录入及跟进,办理出库单开具,保障订单流程顺畅执行。2、配合处理客户咨询、投诉与售后事宜,维护客户满意度与合作关系。任职要求:1、具备良好的沟通能力与客户服务意识2、能熟练操作网络通讯工具开展客户服务工作3、具备团队协作精神,可与团队成员高效协同
九江

九江招招聘
4000-5000元/月工作内容:1、统筹并执行招聘全流程,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估;2、联动各部门明确用人需求,拟定并落实招聘方案;3、搭建并持续维护人才库,提升招聘渠道效能与方法优化。岗位要求:1、具备优秀的沟通协调能力,善于与团队成员及候选人进行高效互动;2、熟练掌握多元化招聘渠道与工具,具备较强的人才搜寻与甄选能力;3、对中药领域具备一定认知,能精准理解并匹配岗位招聘需求。
九江

九江共青城市招人事经理主管
8000-10000元/月职位职责:1、参与人力资源战略的制定与落地:结合集团整体发展战略,协助上级开展人力资源规划工作,确保人力资源策略与业务发展方向高度协同,并负责组织推进、实施监控及阶段性复盘,根据发展动态及时优化调整,支撑集团持续成长需求。2、健全人力资源管理体系:系统搭建并持续完善涵盖招聘选拔、培训发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块的人力资源管理机制,制定并优化相关制度流程,提升管理标准化与运行效能,为组织发展提供坚实的人才保障。3、统筹人才引进与梯队建设:依据各业务部门用人需求,制定并执行招聘方案,拓展多元化渠道引进高素质人才,保障人才供给。同步构建企业培训体系,策划并推动各类培训项目,提升员工专业能力与综合素养,助力人才成长与储备。4、推进绩效与薪酬管理机制:主导集团绩效管理制度的设计与推行,建立科学合理的考核指标体系和评估流程,定期组织实施绩效评价,为调薪、晋升、激励等提供数据支持。同时,负责薪酬福利体系的规划与优化,确保政策兼具市场竞争力与内部公平性,有效激发员工积极性。5、强化员工关系建设:维护和谐稳定的劳动关系,妥善处理员工反馈及劳动争议,畅通上下沟通渠道。策划实施多样化的员工关怀活动,增强团队凝聚力与归属感,营造积极健康的企业文化氛围。任职要求:1、学历与专业背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。具备系统的专业知识储备,有助于深入理解并高效应用人力资源管理理论与实践方法。2、工作经验:5年以上人力资源领域从业经验,其中至少3年在集团化企业从事人力资源管理工作,熟悉大型组织的人力资源运作模式,具备战略性人力资源规划与实施经验,能应对复杂架构下的多元化管理挑战。3、专业技能与资质:精通人力资源六大模块,熟练掌握招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理的实际操作;持有中级及以上人力资源管理师、劳动关系协调员等职业资格证书或具备相当专业水平;熟练使用HR信息系统及办公软件,具备良好的数据分析能力,可基于数据支持管理决策。4、综合素质与能力:具备出色的沟通协调能力与团队领导力,能够与各部门及管理层高效协作,带领人力资源团队达成目标;具有较强的战略思维与判断力,能从全局视角出发推动人力资源战略落地;抗压能力强,适应快节奏与多变环境,具备高效解决复杂问题的能力。
九江·共青城市

新媒体运营
4000-6000元/月岗位职责:1、策划并制作优质的图文、短视频等内容,提升用户互动与参与热情。2、负责微博、微信公众号、抖音等社交平台的日常运营,包括内容发布与信息维护。3、维护美团、抖音来客等OTA平台账号,完成产品上线及营销活动提报。4、运用数据分析工具监测社媒推广效果,跟踪点击率、转化率等核心数据。5、基于数据表现优化内容方向与营销方案,提升传播效率。6、参与线上活动的创意构思,如直播、抽奖、话题挑战等。7、落实活动执行流程,确保各环节准确达成既定目标。8、持续关注竞品动作,掌握行业最新动态与发展方向。9、研究对手策略优劣,为品牌运营提供可行改进思路。任职要求:1、熟悉主流社交平台玩法,具备活跃使用经验2、具备直播实操能力3、熟练使用剪映进行视频剪辑4、性格积极乐观,情绪稳定且富有亲和力
九江

视频编辑制作
5000-8000元/月【工作内容】1、负责公司各类视频项目的剪辑与后期处理,涵盖企业宣传片、产品展示视频、营销推广短片等内容;2、依据项目要求完成素材整理、镜头剪辑、色彩校正、视觉特效及音频优化,确保成片达到创意构想与技术规范;3、与项目团队密切配合,深入理解创作意图与传播目标,提供具有创意的视觉表达建议;4、参与前期策划沟通,针对视频结构与表现形式提出专业见解,并根据意见进行内容优化;5、把控制作节奏,合理安排工作流程,保证作品准时输出且品质达标。【任职要求】1、掌握基础视频剪辑能力,熟悉PremierePro、FinalCutPro或同类主流剪辑工具的操作;2、具备良好的画面审美,对光影、构图有敏锐判断,可独立完成从粗剪到成片的完整制作;3、拥有较强的沟通意识和协作态度,能灵活应对多样化的创作风格需求;4、具备自主学习能力,乐于探索新技术,持续关注视听领域的最新动态;5、需提供个人作品集,体现自身的创意水平与制作功底。对于缺乏经验的候选人,我们更重视其学习热情与发展潜能。
九江·共青城市

行政安全员
5000-6000元/月岗位职责:1.负责公司安全管理体系的日常运行与维护,保障办公场所的安全卫生达标。2.推动各部门间行政事务的协同配合,确保各项行政工作有序落实。3.策划并执行公司内部会议及各类活动,保证流程顺畅、组织高效。4.检查公司制度落实情况,促进规范有序的工作环境建设。5.定期开展行政支出分析,提供切实可行的成本优化建议。任职要求:1.年龄25-40岁,大专及以上学历,专业不限,需持有消防设施操作员证。2.熟悉常用办公软件操作,具备扎实的文档编辑与数据整理能力。3.工作态度严谨,具有较强的逻辑思维和问题应对能力。4.可独立处置突发状况,具备应急响应经验。5.具备较强的服务观念和职业操守。
九江

视频编辑制作
5000-8000元/月【工作内容】1、负责公司各类视频项目的剪辑与后期处理,涵盖企业宣传片、产品展示视频、营销推广片等多种类型;2、依据项目要求进行素材整理、画面剪辑、色彩校正、视觉特效制作及音频合成,确保成片达到创意构想与技术规范;3、与项目团队密切配合,深入理解创作背景与传播目标,提供具有创意的视觉表达方案;4、积极参与前期策划会议,就视频结构与表现形式提出专业建议,并根据意见优化修改内容;5、把控制作节奏,合理安排工作进度,保障作品按时输出且品质达标。【任职要求】1、掌握基础视频剪辑能力,精通PremierePro、FinalCutPro或同类主流剪辑工具;2、具备良好的画面审美能力,熟悉构图与色调搭配,可独立完成从粗剪到成片的完整流程;3、拥有较强的沟通意识和协作态度,能灵活应对多样化的创作风格需求;4、具备自主学习能力,乐于尝试新技术,持续关注影视制作领域的最新动态;5、需提供个人作品集,体现自身的创意水平与实操技能。对于缺乏经验的候选人,我们将重点考察其学习动力与发展潜能。
九江

抖音商务运营专员
4000-5000元/月岗位职责:1、负责拓展抖音渠道的商业合作资源,与达人、内容机构达成合作联动;2、主导抖音直播带货项目的策划与落地,增强品牌visibility及转化效果;3、基于抖音平台数据进行复盘分析,持续优化推广方案,提升投入产出比;4、维系已有合作方关系,开展定期对接,保障项目高效推进;5、紧跟行业趋势,挖掘创新合作路径与营销新玩法。任职要求:1、了解抖音生态运营逻辑,具备实际直播带货成果者优先考虑;2、拥有出色的商务洽谈能力与市场敏锐度,可独立推动资源开拓;3、具备扎实的数据解读能力,能依据数据反馈及时调整运营策略;4、具备良好的跨团队协作意识与沟通技巧,适应快节奏工作环境;5、对中医药领域有热情,具有相关从业经验者更佳。
九江

九江急聘人事经理主管
8000-10000元/月职位职责:1、参与人力资源战略的规划与落地:结合集团发展战略,协助上级制定人力资源发展规划,确保人力资源方向与集团整体战略协同一致,并推动实施与执行监督,定期开展效果评估与策略优化,动态匹配集团业务发展需求。2、健全人力资源管理制度体系:系统搭建并持续优化集团人力资源管理体系,涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬激励、员工关系等核心模块,完善相关制度与流程,提升管理规范性与运行效率,为组织发展提供坚实的人力支撑。3、统筹人才引进与梯队建设:依据各部门人员需求,制定并执行招聘方案,拓展多元化招聘渠道,精准引进高素质人才,保障业务扩张所需人力供给。同步搭建集团培训机制,策划并实施各类赋能项目,提升员工专业能力与综合素养,助力人才成长与储备。4、推进绩效与薪酬体系运作:主导集团绩效管理机制的设计与推行,建立科学的考核指标与评价标准,组织定期绩效评估,为调薪、晋升、激励等人事决策提供客观依据。同时,负责薪酬福利体系的规划与改进,确保政策兼具市场竞争力与内部公平性,有效激发员工积极性。5、强化员工关系与组织氛围建设:维护和谐稳定的劳动关系,妥善处理员工反馈与劳资争议,畅通上下沟通渠道。策划开展多样化员工活动,增强团队协作与企业认同,营造积极健康的企业文化环境。任职要求:1、学历与专业背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。具备系统的专业学习经历,有助于深入理解人力资源理论体系,熟练运用专业方法指导实际工作。2、工作经验:5年以上人力资源领域从业经验,其中至少3年在集团化企业从事人力资源管理工作,熟悉大型组织人力资源运作模式,具备战略性人力资源规划实践经验,能应对复杂架构下的多维度管理挑战。3、专业技能与资质:精通人力资源六大模块知识,熟练掌握招聘选拔、培训组织、绩效设计、薪酬核算、员工关系处理等实操技能;持有中级及以上人力资源管理师、劳动关系协调员等职业资格证书,或具备相当专业水平;熟练操作HR信息系统及办公软件,具备数据整理与分析能力,可支持数据驱动的人力决策。4、综合素质与能力:具备出色的沟通协调能力与团队领导力,能够高效联动各部门及管理层,带领人力资源团队完成目标。具有较强的战略思维与判断力,能立足集团长远发展统筹人力资源布局;抗压性强,适应快节奏与多变的工作环境,具备独立解决复杂问题的能力。
九江


