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一、薪酬待遇：1、综合月薪8-12k，午餐免费提供，晚餐享受7元/餐的补贴，依法缴纳社保二、日常工作：1、搭建并维护公司新媒体平台的运营体系；2、执行新媒体渠道的日常推广与内容运营；3、策划并落地新媒体运营推广方案；4、拓展新媒体传播受众群体，提升曝光度、点击率及转化效果；5、完成领导交办的其他相关任务三、你需要具备：1、大专及以上学历；2、具备拍摄与剪辑能力，能独立完成视频成片制作；3、熟悉主流新媒体平台的运营规则；4、有机械行业背景者优先考虑四、公司优势：1、行业地位：位居包装机行业前十，拥有多支专业研发团队，产品具备差异化优势和技术壁垒；工贸一体化运作，自有厂房超3万平方米，企业实力强；2、培训机制：配备系统化产品培训，每周至少开展一场培训，实行老员工带新员工模式，助你快速上手；3、团队氛围：团队关系融洽，协作互助，充满活力，是一支年轻有爱、为目标全力以赴的集体；4、老板特质：80后企业负责人，曾任职大厂管理层十年，视野开阔、积极乐观、幽默包容，富有战略思维与目标导向

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一、薪酬待遇：1、综合月薪6-11k，出差补助最高可达100美金/天，依法缴纳五险一金二、日常工作：1、负责公司自有设备及外购设备的调试工作，并结合机械、电气工程师意见，持续优化设备性能。2、根据业务需求，执行外派至客户现场进行安装与调试任务，完成设备运行全过程视频录制并提交公司。3、在售后支持过程中，针对发现的问题或客户提出的建议，第一时间向公司汇报并跟进处理。4、在订单确认前后，配合业务人员使用客户提供或公司提供的包装膜、物料进行试包测试和样机运行，并做好现场及设备的清洁整理。5、调试期间如发现动作异常或其他问题，及时与电气工程师或外部协作厂商沟通，确保设备正常运转。6、执行设备出厂前的老化试验；出货前核对所调设备的随机配件、工具箱组件及配套装置是否齐全。7、对调试设备的质量和外观进行检查，发现问题及时反馈并协助整改。8、配合摄影美工完成设备运行视频拍摄，机械调试完成后负责场地卫生清理。9、负责指导设备打包与拆装，整理出货清单，确保发货有序。10、协助机械工程师开展各类设备性能测试相关工作。11、妥善保管售后服务确认单据。12、完成上级交办的其他工作任务。三、你需要具备：1、具备立式机、灌装机、给袋机、多列式包装机等设备的调试实操经验；2、能够接受长期外地出差；无包装机类调试经历者请勿投递

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1. 内容创作与发布· 文案撰写： 创作契合品牌风格、富有吸引力和传播效果的内容，涵盖公众号推文、微博动态、小红书分享、短视频脚本、活动宣传文案等多种形式。· 视觉设计： 具备基础的视频拍摄与剪辑技能（熟练使用剪映、Premiere等工具）。2. 平台运营与维护· 平台管理： 负责公司主要新媒体平台的日常运营与内容更新，主要包括：· 图文类： 微信公众号、微博、小红书、知乎、豆瓣等。· 视频类： 抖音、快手、Bilibili、视频号等。期待一位热爱生活、乐于表达、擅长拍照与视频剪辑的你加入团队

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一、薪酬待遇：1、综合薪资5k+，购买五险一金二、日常工作：1、设备到场后，配合车间核查客户现场安装状况，处理调试异常，回应客户咨询；2、设备发生故障时，与客户进行实地对接，协助分析问题原因，汇总并落实解决措施；3、出现零部件损坏情况，需确认设备出厂时间，与车间、工程部及供应商确认信息，协调物流安排，沟通运输费用、押金及返厂寄送等事项。出库前完成情况备注，复核配件出货清单；4、负责配件下单流程，向车间技术人员咨询，提供设备资料供成本会计核算报价，向工程部获取物料编码，协商运输方式并拟定合同。到款后与财务确认，提交盖章合同及下单凭证，并协同采购部门跟进订单进度，及时反馈客户。货物到货后，制作出库单，核对物品明细，通知客户并安排发货；5、在提供运费报价前，与货运代理充分沟通，确保物品信息与收发地址完整无误，按周期完成订单结算；6、协助编制设备报价或下单文件时，须与业务人员及工程团队核实机型具体参数或变更内容；7、按规范归档保存下单表与出货单；8、完成上级交办的其他任务。三、你需要：1、大专及以上学历，具备良好的书面与口头表达能力；2、熟练操作办公软件，具备较强的英语书写与交流能力；3、工作积极主动，耐心细致，条理清晰，执行高效。四、公司今年目标：帮助3人实现年收入100万帮助5人实现年收入80万帮助8人实现年收入50万帮助15人实现年收入30万公司全员实现年收入10万以上五、公司优势：1、行业地位：包装机领域位列前十，拥有多支研发团队，产品具备差异化优势与技术护城河；集工贸于一体，自有厂房超3万平方米，企业实力强劲；2、培训体系：健全的产品培训机制，每周至少开展一次专项培训，实行老员工带教制度，助力新人快速上手；3、团队氛围：团队关系融洽，协作互助，充满活力，成员年轻有干劲，共同为目标拼搏；4、领导风格：企业负责人出生于80年代，曾任职大型企业高管十年，视野开阔、性格乐观、包容幽默，富有战略思维与目标导向

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一、薪酬待遇：1、提供住宿（两人一间），缴纳五险一金，收入构成为基本工资+绩效奖金+月度奖金+月度提成+目标达成分红；二、日常工作：由运营部门分配精准客户询盘，业务人员负责跟进并促成订单，对接研发团队确认产品设计细节，全程跟踪订单生产及发货进度（售后支持与物流问题由专职人员处理）；三、你需要具备：1、大专及以上学历，能够熟练运用西语进行书面和口头交流；2、性格积极、乐观、抗压能力强，具备自我反思能力；3、对销售工作充满热情，认同机械行业发展前景，热衷于外贸事业；四、晋升发展空间：助理—业务员—组长—主管—经理—事业部负责人连续三个季度绩效达到P7级别，并通过价值观评估者，可晋升为组长独立带领团队；团队达成业绩目标后，有机会晋升为主管；五、公司优势：1、行业地位领先：位居包装机行业前十，拥有多支自主研发团队，产品具备差异化优势和技术壁垒；工贸一体化企业，自有厂房超3万平方米，综合实力强；2、培训体系完善：设有系统化产品培训机制，每周至少组织一次以上培训，实行老员工带教新人模式，快速掌握产品知识；3、团队氛围良好：团队关系融洽，协作互助，充满活力，是一支年轻有爱、为目标全力以赴的队伍；4、领导风格开明：老板为80后，曾任职大厂管理层十年，视野开阔、积极向上、幽默包容，富有战略思维与目标导向。

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一、高中及以上学历，具备2-5年相关工作经验，有机械或包装行业背景者优先；二、核心能力要求1.软件应用能力-ERP系统操作：熟练使用ERP系统进行物料申请、工单处理等操作，具备较强的实操水平；-办公软件应用：精通Excel（常用函数、数据透视表）及Word，能独立完成计划编制与数据分析报表。2.行业理解-熟悉物料管控流程，包括安全库存设定、呆滞物料处理机制；-了解机械或包装类生产运作特点，如BOM结构层次、机电类元器件使用特性。三、工作职责作为生产计划员，需全面协调生产各环节，主要职责如下：-制定生产计划：结合订单需求、产能状况与库存情况，编制月度、周度及日度生产计划和物料需求计划；-进度跟踪与异常处理：实时监控生产执行进度，发现并协调解决物料供应不足、交付延迟等问题；-数据统计与分析：整理生产相关数据（如计划达成率、库存周转率），通过Excel进行产能与库存分析，为管理决策提供支持；-跨部门协同：组织产销协调会议，联动销售、采购、生产车间及仓储团队推进计划落地。四、综合素质要求-沟通协作能力：需频繁与生产、采购、销售等部门沟通，具备良好的协调推动能力；-抗压性与责任感：能适应订单波动、紧急插单等突发情况，确保交付节点；-数据驱动意识：善于从库存与产能数据中发现问题，并提出可行的优化建议。

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1、独立承担车间设备的售后调试任务；2、指导车间售后调试团队，确保公司设备调试工作高效完成；3、配合销售部门统筹安排调试人员出差，上门为客户开展设备调试与维修服务；4、负责新进售后调试人员的技能培训与工作考核；5、落实生产车间的生产排程、人员调配及具体工作任务分配；6、执行上级交办的其他相关工作事项。任职资格1、具备3年以上相关行业经验，熟悉食品包装机械售后调试及团队管理；2、能够识读技术图纸，具有扎实的现场操作能力；3、工作态度严谨，责任心强，具备良好的团队协作与管理意识；4、适应出差工作，具备较强的环境适应能力。

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一、薪酬待遇：1、综合月薪5-7k，缴纳五险一金二、日常工作：1、依据订单需求绘制包装机械设备相关图纸；2、根据客户实际需要对包装机械设备图纸进行优化与调整；3、配合推进设备生产、安装及调试环节的实施；4、协助上级开展新型包装机械设备的研发工作；5、完成上级交办的其他工作任务三、你需要具备：1、大专及以上学历，机电一体化、机械设计制造及其自动化等相关专业；2、熟练掌握常用绘图软件操作四、公司年度目标：助力3人达成年收入100万助力5人达成年收入80万助力8人达成年收入50万助力15人达成年收入30万实现全体员工年收入不低于10万元五、公司优势：1、行业地位：位居包装机行业前十，拥有多支研发团队，产品具备差异化竞争优势和技术壁垒；集生产与贸易于一体，自有厂房超1万平方米，企业实力强劲；2、培训体系：建立系统化产品培训机制，每周组织一场以上培训，实行老员工带新员工模式，快速提升岗位适应能力；3、团队氛围：团队关系融洽，协作互助，充满活力，积极为共同目标拼搏进取；4、领导风格：企业负责人出生于80年代，曾任职大厂管理层十年，视野开阔、乐观向上、幽默包容，富有目标意识和全局战略思维

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薪酬结构：底薪+绩效+月度奖金+月度提成+目标达成奖金+年度提成；入职前6个月底薪和绩效不参与升降级，第7个月起根据表现纳入薪酬调整机制（范围5000-8000元）入职一年内新人，业绩处于团队中等水平者年提成可达3万元以上日常工作：1、（前30天）熟悉产品知识与业务流程，夯实基础2、（15至90天）跟进公海客户资源，持续沟通推进合作3、（45天后起）由运营团队分配精准询盘，承接客户订单，对接研发团队确认产品设计方案，并跟进生产及发货进度（售后与物流问题有专人处理）福利待遇：1、可申请住宿（两人一间），提供工作午餐，依法缴纳五险一金你需要具备：1、品行端正，价值观正向，英语书面及口语表达流利；2、心态积极，乐观向上，热爱生活，充满正能量；3、具备良好的沟通能力，人格成熟稳定；4、愿意从基础做起，稳步成长；5、有明确目标意识，能全身心投入并为目标拼搏；6、认同机械行业发展潜力，看好全球化市场机遇发展路径：助理—业务员—组长—主管—经理—事业部负责人连续三个季度考核达到P7级别，且通过价值观评估，即可获得晋升为组长资格，并享有团队管理相关的月度及年度奖励公司优势：1、行业地位领先：位列包装机行业前十，拥有7个专业研发团队，产品具备差异化优势与技术护城河，集工贸于一体，新工业园区厂房超30000平方米，企业实力强劲；2、培训体系完善：配备丰富的内部学习资料，开展新员工培训、产品专项培训等多种形式课程，助力快速上手；3、团队氛围优良：同事间关系融洽，协作互助，是一支年轻有活力、为目标共同奋斗的集体；4、领导格局开阔：老板为80后，曾任职大厂管理层十年，视野宽广、性格开朗包容、富有战略思维；5、国际视野拓展：有机会参与波兰、法国、德国、南非、美国、墨西哥、马来西亚、泰国、印尼等地海外展会；入职一年内表现突出者可获外展安排；6、晋升机制公平：不讲资历看能力，只要业绩出色、价值观契合，就能拥有广阔发展空间！

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薪酬结构：底薪+绩效+月度奖金+月度提成+目标达成奖金+年度提成；入职前6个月底薪和绩效不参与升降级，第7个月起根据表现纳入薪酬调整范围（区间5000-8000元）入职一年内，业绩处于团队中等水平的员工，年提成可达3万元以上日常工作：1、（前30天）系统学习产品知识与业务流程，夯实基础2、（15-90天）跟进公海客户资源，开展客户沟通与维护3、（45天后起）由运营团队分配精准询盘，承接客户订单，对接研发团队确认产品设计方案，并跟进生产及发货进度（售后支持、物流问题由专人处理）福利待遇：1、可申请住宿（两人一间），提供工作日午餐，依法缴纳五险一金我们希望你：1、品行端正，三观正向，具备良好的英语书面与口语表达能力2、性格积极乐观，热爱生活，充满正能量3、具备良好沟通能力，人格成熟稳定4、愿意从基础做起，脚踏实地积累成长5、有明确目标意识，能为目标全力以赴6、认同机械行业发展潜力，看好国际市场发展空间发展路径：助理→业务员→组长→主管→经理→事业部负责人连续三个季度绩效达到P7且通过价值观评估者，有机会晋升为组长，并享有团队管理相关的月度及年度奖励公司优势：1、行业地位领先：包装机领域位列全国前十，拥有7个专业研发团队，产品具备差异化优势与技术壁垒；集工贸于一体，新工业园厂房超30000平方米，企业实力强劲2、培训体系完善：提供丰富的内部学习资料，涵盖新人培训、产品知识培训等多种形式，助力快速胜任岗位3、团队氛围融洽：年轻化团队，氛围友善，协作互助，共同为目标拼搏4、领导层视野开阔：老板为80后，曾任职大厂管理层十年，具备战略思维，风格乐观包容、幽默务实5、国际拓展机会：定期赴波兰、法国、德国、南非、美国、墨西哥、马来西亚、泰国、印尼等地参展；入职一年内表现优异者即可获得海外参展机会6、晋升机制公平：不讲资历，只看业绩与价值观匹配度，优秀者皆有广阔发展空间

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一、薪酬待遇：1、综合月薪7-8k，可申请住宿（两人一间），享受午餐福利，依法缴纳五险一金二、日常工作：1、培训需求调研：结合公司发展需要，参与培训需求的收集与分析，掌握学员现状及课程目标期望；2、课程内容开发：进行案例提炼、制作PPT、编写培训讲义，设计测验题目与标准答案，规划授课形式，保障教学成效；3、培训体系建设：完成调研与开发任务，输出具备实操价值的课程体系方案；4、现场授课执行：开展课程讲授，把控课堂节奏，依据反馈持续优化课程内容；5、配合培训项目的落地与管理，推动各项培训工作高效有序开展；6、培训成果复盘：留存培训记录并跟踪后续成效，归纳总结培训情况，提交分析报告。三、任职资格：你需具备：1、大专及以上学历，教育、管理、经济类专业或相关经验者优先；2、具有一年以上机械行业培训工作经验；3、具备良好的授课技巧、沟通协调能力、组织能力和市场洞察力，熟练操作PPT等办公软件；4、工作热情高，责任心强，学习能力突出，性格活泼开朗，善于应变，亲和力好；四、晋升发展空间：培训专员--培训师--培训经理

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一、薪酬待遇：1、综合薪资6-11k，出差补贴最高100美金/天，购买五险一金二、日常工作：1、负责公司自有设备及外购设备的调试工作，并结合机械、电气工程师意见，持续优化设备性能。2、根据业务需求，执行外派至客户现场进行安装与调试任务，完成设备运行全过程视频录制并提交公司。3、在售后服务过程中，如发现异常或接收到客户反馈的问题与建议，须第一时间向公司汇报。4、在订单下达前后，配合业务人员使用客户提供的包装膜或物料进行试包、试机作业，并做好现场及设备清洁。5、调试期间若发现动作异常或其他问题，需及时与电气工程师或配套供应商沟通，确保设备正常运行。6、执行设备出厂前的老化测试，核对出货设备所附随机配件、工具箱组件及配套装置是否齐全。7、对调试设备的质量和外观进行检查，发现问题及时上报并协助整改。8、配合摄影美工完成设备视频拍摄，机械调试完成后负责现场卫生清理。9、指导并完成设备的打包、拆卸及出货整理工作。10、协助机械工程师开展各类设备测试任务。11、妥善保管售后服务确认单据。12、完成上级交办的其他工作任务。三、你需要：1、具备立式机、灌装机、给袋机、多列机等包装设备的调试经验；2、能够接受长期外地出差；无包装机调试经验者请勿投递

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一、薪酬待遇：1、提供住宿（两人一间），缴纳五险一金，收入构成为基本工资+绩效奖金+月度奖金+月度提成+目标达成分红；二、日常工作：由运营团队分配精准客户询盘，负责跟进客户需求，确认订单内容，对接研发团队明确产品设计细节，全程跟进生产及发货进度（售后支持与物流问题由专职人员处理）；三、你需要具备：1、大专及以上学历，能熟练运用西语进行书面和口语交流；2、性格积极、心态乐观、抗压能力强，具备自我反思意识；3、对销售工作充满热情，认同机械行业发展前景，热衷于外贸业务拓展；四、晋升发展路径：助理—业务员—组长—主管—经理—事业部负责人连续三个季度绩效达到P7级别，并通过价值观评估者，可晋升为组长独立带队；团队达成业绩目标后，有机会晋升为主管；五、公司优势：1、行业实力：位居包装机械行业前十，拥有多支自主研发团队，产品具备技术差异化与核心壁垒，集工贸于一体，自有厂房超3万平方米，企业基础扎实；2、培训体系：设有系统化产品培训机制，每周至少组织一次产品培训，实行老员工带教制度，助力新人快速掌握产品知识；3、团队氛围：团队关系融洽，协作互助，充满活力，是一支年轻有冲劲、为目标全力以赴的集体；4、领导风格：企业负责人出生于80年代，曾任职大型企业高管十年，视野开阔、态度积极、幽默包容，富有战略思维与目标导向。

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一、薪酬待遇：1、综合月薪10-15k，每日享受14元餐补，依法缴纳社保二、日常工作：1、具备多列机、给袋机、枕式机理料线、灌装机或立式包装机等非标定制化包装设备的设计经验及方案规划能力（熟悉任一机型即可），能力突出者条件可适当放宽；2、能够独立完成技术方案设计并主导订单执行流程；3、负责图纸绘制、Bom表编制，并为团队提供专业技术支持三、你需要具备：1、大专及以上学历，专业为机电一体化、机械设计制造及其自动化等相关方向；2、熟练掌握各类制图软件操作四、公司年度目标：助力3人达成年收入百万目标助力5人实现年收入80万元助力8人达成年收入50万元助力15人实现年收入30万元确保全体员工年收入不低于10万元五、公司优势：1、行业地位领先：位列包装机械行业前十，拥有多支研发团队，产品具备差异化优势与技术护城河；集工贸于一体，自有厂房超2万平方米，企业实力强劲；2、培训体系完善：设有系统化产品培训机制，每周至少开展一次专项培训，实行老员工带新机制，助力快速上岗；3、团队氛围优良：团队关系融洽，协作互助，充满活力，全员为目标共同拼搏；4、领导风格卓越：老板为80后，曾任职大厂管理层十年，视野开阔、积极乐观、幽默包容，富有战略思维与目标导向

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1、可独立完成给袋机/多列机/立式机/枕式机/灌装机其中任意一类包装设备的调试任务；2、配合销售团队进行样品试机包装，快速响应并处理设备运行中的各类问题；3、根据公司售后安排，服从出差调度，前往客户现场开展设备安装、调试与维修服务；4、积极参与公司组织的产品知识培训及相关技能考核；5、完成上级交办的其他工作任务；任职资格1、具备1年以上包装机械售后调试相关工作经验；2、能识读机械图纸，动手能力强，具有丰富的现场实操经验；3、工作态度端正，责任心强，能够承受一定工作压力；4、适应频繁外出工作，能接受长期出差安排。薪资待遇：薪资构成：月薪+加班费+补贴+奖金+社会保险1、薪资9k-15k；我比你更在乎你能不能存到钱，赚到钱；2、公司提供系统化培训机制+清晰晋升通道；管理规范，流程完善；2、免费提供住宿，工作日午餐饮食全包；（住宿标准：配备床具、空调、热水器、独立卫生间）3、每周单休，每月休息4天（法定节假日另行计算），工作时间8:00-12:00 13:30-17:30；4、公司每年统筹安排一次年度集体旅游；5、重要节日节点，统一发放节日慰问礼品；6、年度内设有调薪评估，业绩优异者可申请晋升面试；7、定期组织免费团队建设、聚餐及户外拓展活动；8、熟练掌握设备操作后，有机会外派海外出差，享受710元/天额外补助，食宿全包；9、持有美国签证人员，每月额外补贴500-1000元。期待您的加入！

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一、薪酬待遇：1、综合薪资7-8k，可申请宿舍（两人一间），包吃午餐，购买五险一金二、日常工作：1、培训需求调研：结合公司发展需要，参与培训需求的收集与分析，掌握学员实际情况及课程目标要求；2、课程内容开发：进行案例提炼、制作PPT、编写培训讲义，设计测验题目与标准答案，规划授课形式，保障教学成效；3、培训体系构建：完成调研与开发任务，输出具备实操价值的课程架构；4、现场授课实施：开展课程讲授，把控课堂节奏，依据反馈持续优化课程内容；5、配合培训项目的落地执行与日常管理，确保培训流程顺畅高效；6、培训成效复盘：留存培训过程记录并追踪后续应用效果；归纳培训成果，形成分析总结报告。三、任职资格：你需要：1、大专及以上学历，教育、管理、经济类专业或相关背景者优先；2、具有一年以上机械领域培训工作经验；3、具备良好的讲课能力、沟通协调能力、组织策划能力及市场洞察力，熟练操作PPT等办公软件；4、工作热情高，责任心强，学习能力突出，性格积极乐观，为人亲和，反应敏捷，处事灵活；四、晋升发展空间：培训专员--培训师--培训经理

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1.内容创作与发布·文案撰写：创作契合品牌风格、兼具吸引力与传播效果的原创内容，涵盖微信公众号推文、微博动态、小红书种草笔记、短视频脚本、活动宣传文案等多种形式。·视觉设计：具备基础视频拍摄与剪辑技能，熟练使用剪映、Premiere等工具完成内容制作。2.平台运营与维护·平台管理：负责企业主流新媒体平台的日常运营管理，具体包括：·图文类：微信公众号、微博、小红书、知乎、豆瓣等内容发布与互动维护。·视频类：抖音、快手、Bilibili、视频号等平台的内容更新与账号运营。欢迎热爱生活、乐于表达、擅长记录美好瞬间并喜爱视频剪辑的你加入团队

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一、薪酬待遇：1、出差补助最高可达100美元/天，提供午餐，缴纳社会保险二、日常工作：1、负责公司自有设备及外购设备的调试工作，并结合机械、电气工程师的专业意见，持续优化设备性能；2、根据业务需求，执行外派现场安装与调试任务，完整录制设备运行视频并提交公司存档；3、在售后服务过程中，如发现异常或收到客户反馈的问题与建议，需第一时间向公司汇报；4、在订单确认前后，配合业务人员使用客户提供的包装膜或物料进行试包、试机作业，并完成现场清理及设备整理；5、调试期间若发现动作异常或其他问题，应及时与电气工程师或配套供应商沟通协调，确保设备正常运转；6、执行设备出厂前的老化测试，检查调试完成的设备是否配备齐全的随机零件、工具箱配件及相关附属装置；7、对调试设备的质量和外观进行细致检验，发现问题及时上报并协助整改；8、协助摄影美工完成设备视频拍摄，机械调试完成后负责现场清洁与整理；9、指导设备打包与拆卸流程，做好出货前的整理工作；10、配合机械工程师开展各类测试任务；11、妥善保管售后服务确认单据；12、完成上级交办的其他工作任务。三、你需要具备：1、具有2-3年多列包装机行业同类设备调试经验；2、能够接受长期外地出差安排；四、公司优势：1、行业地位：位列包装机领域全国前十，拥有多支自主研发团队，产品具备差异化竞争优势和技术门槛，集工贸于一体，自有厂房超30000平方米，企业实力强；2、培训体系：设有系统化产品培训机制，每周组织至少一场培训，实行老员工带新人模式，帮助快速适应岗位要求；3、团队氛围：内部关系融洽，协作互助，充满活力，是一支年轻有为、目标明确、积极进取的集体；4、管理层背景：企业负责人出生于80年代，曾任职大型企业高管十年，视野开阔、性格乐观幽默、包容开放，具备战略思维与全局观。

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一、学历要求大专及以上，具备2-5年相关领域工作经验，有机械或包装行业背景者优先；二、核心能力要求1.系统与工具应用能力-ERP平台操作：熟练使用ERP系统进行物料申请、工单处理等实际业务操作，具备较强的落地执行能力-办公软件运用：精通Excel（常用函数、数据透视表）、Word，能高效完成生产计划表编制及数据分析报告2.行业理解-掌握物料管控流程，包括安全库存设定、呆滞物料处理机制-熟知机械或包装类生产运作特性，如产品BOM结构、机电类零部件管理特点三、主要工作职责作为生产计划执行关键角色，需全面参与生产运营各环节，具体包括：-制定生产排程：结合客户订单、产线产能与现有库存，制定月度、周度及每日生产计划，并同步输出物料需求清单-生产进度监控：动态跟进生产进展，及时发现并协调解决物料缺货、交付延迟等问题-数据统计与分析：汇总生产运行数据（如计划完成率、库存周转效率），通过Excel开展产能与库存趋势分析，辅助管理决策-跨部门联动：牵头组织产销协同会议，有效衔接销售、采购、生产车间及仓储团队四、综合素质要求-具备良好沟通能力，能够高效协同生产、采购、销售等多部门推进工作-抗压能力强，责任心强，能灵活应对订单变更、临时加单等突发情况，保障交付时效-具备数据导向思维，善于从库存与产能数据中发现问题并提出优化建议五、薪酬待遇-月薪资标准：4000-8000元

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一、薪酬待遇：1、综合薪资6k+，购买五险一金二、日常工作：1、设备到场后，配合车间核查客户现场安装状况，处理调试异常，回应客户咨询；2、设备发生故障时，与客户进行现场对接，协助分析故障原因，汇总并落实解决方案；3、若配件出现损坏，需确认设备出厂时间，协同车间、工程部及供应商核实情况，联系物流安排寄送，沟通运费、押金及返厂流程；发货前完成信息备注，复核配件出库内容；4、负责配件下单，向车间技术人员确认技术参数，提供设备资料供成本会计核算报价，向工程部获取物料编码，协调运输方式并拟定合同；货款到账后与财务确认，提交盖章合同及下单凭证；跟进采购订单进度，及时向客户反馈进展；货物到仓后制作出货单，核对物品信息，通知客户并安排发货；5、在提供运费报价前，提前与货运代理确认物品明细及收货地址完整，定期完成订单对账；6、协助编制设备报价或下单文件时，需与业务人员及工程部门核对机型细节或变更项；7、按规范归档保存下单表与出货单；8、完成上级交办的其他任务。三、你需要具备：1、大专及以上学历，具备良好的书面与口头沟通能力；2、熟练使用办公软件，具备较强的英语书写与交流能力；3、工作积极主动，耐心细致，条理清晰，执行高效。四、公司今年目标：帮助3人实现年收入100万帮助5人实现年收入80万帮助8人实现年收入50万帮助15人实现年收入30万公司全员实现年收入10万以上五、公司优势：1、行业地位：包装机械领域位列前十，拥有多支研发团队，产品具备差异化优势和技术门槛；集工贸于一体，自有厂房超万平方米，企业实力强；2、培训体系：完善的产品培训机制，每周组织一次以上专项培训，实行老员工带教制度，助力新人快速上手；3、团队氛围：内部关系融洽，协作互助，是一支年轻有活力、为目标全力以赴的团队；4、管理层特质：80后负责人，曾任职大型企业十年管理岗位，视野开阔、积极乐观、幽默包容，富有战略思维与目标导向

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一、薪酬待遇：1、综合月薪8-12k，午餐免费提供，晚餐享受7元/餐补贴，依法缴纳社保二、日常工作：1、搭建并维护公司新媒体平台的运营体系；2、执行新媒体渠道的内容发布、宣传推广及日常运营管理；3、策划并落地新媒体运营推广方案，推动策略实施；4、拓展新媒体受众群体，提升内容曝光度、互动率与转化效果；5、配合完成上级安排的其他相关工作任务三、你需要具备：1、大专及以上学历；2、具备拍摄与剪辑能力，能独立完成视频制作；3、熟悉主流新媒体平台运营规则；4、有机械行业从业背景者优先考虑四、公司优势：1、行业地位：包装机领域位列全国前十，拥有多支专业研发团队，产品技术领先，差异化明显，具备核心竞争力；集工贸于一体，自有厂房超3万平方米，企业实力强；2、培训机制：完善的产品知识培训体系，每周至少组织一次专项培训，实行老员工带教制度，助力快速上手；3、团队氛围：团队年轻富有活力，沟通顺畅，协作紧密，积极向上，彼此支持共同成长；4、管理层特质：老板为80后，曾任职大型企业高管十年，视野开阔，性格开朗包容，富有战略思维与目标导向

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一、高中及以上学历，具备2-5年相关行业工作经验，有机械或包装行业背景者优先；二、核心能力要求1.软件应用能力-ERP系统：能熟练使用ERP系统进行物料申购、工单管理等操作，具备较强的实务操作经验；-办公软件：精通Excel（常用函数、数据透视表）和Word，用于编制生产计划、数据分析及报表制作。2.行业理解-熟悉物料管理流程，包括安全库存设定、呆滞物料处理等环节；-了解机械或包装类生产运作特点，如BOM结构、机电器材的组成与使用。三、主要工作职责作为生产计划员，需全面协调生产各环节，具体职责如下：-制定生产计划：结合订单需求、产能状况与库存水平，编制月度、周度及每日生产计划与物料需求计划；-进度跟踪与异常处理：实时监控生产执行情况，针对物料短缺、交期延迟等问题及时协调相关部门解决；-数据统计与分析：汇总生产相关数据（如计划达成率、库存周转率），利用Excel进行产能与库存分析，为管理决策提供支持；-跨部门协同：组织并主持产销协调会议，联动销售、采购、生产车间及仓储团队，确保信息畅通与任务落地。四、综合素质要求-沟通协作能力：需高频对接生产、采购、销售等多个部门，具备良好的沟通与推动能力；-抗压性与责任感：能适应订单波动、紧急插单等突发情况，确保交付节点不受影响；-数据驱动意识：善于从库存、产能等运营数据中发现问题，并提出可行的优化建议。

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一、薪酬待遇：1、综合月薪15-20k，提供工作午餐，缴纳五险一金二、日常工作：1、具备多列机、给袋机、枕式机理料线、灌装机或立式包装机等非标定制化包装设备的设计经历及方案规划能力（熟悉其中任一类机型即可），条件优异者可适当放宽要求；2、能够独立完成技术方案设计并主导订单执行流程；3、负责出图、编制Bom清单，并为项目团队提供专业技术支持三、你需要具备：1、大专及以上学历，专业为机电一体化、机械设计制造及其自动化等相关方向；2、熟练掌握常用绘图软件操作四、公司优势：1、行业地位：位居包装机械领域前十，拥有多支自主研发团队，产品具备差异化竞争优势与技术护城河；集工贸于一体，自有厂房超3万平方米，企业实力强劲；2、培训机制：建立系统化产品培训体系，每周组织至少一场专项培训，实行老员工带教制度，助力新人快速上手；3、团队氛围：团队关系融洽，协作互助，充满活力，是一支年轻有爱、为目标全力以赴的集体；4、领导风格：企业负责人出生于80年代，曾任职大型企业中高层管理岗位十年以上，视野开阔、积极乐观、幽默包容，富有战略思维与目标导向

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一、薪酬待遇：1、综合月薪5-7k，缴纳五险一金二、日常工作：1、按订单需求绘制包装机械设备相关图纸；2、根据客户实际需要对包装机械图纸进行优化与调整；3、配合推进设备生产、安装及调试工作的实施；4、协助上级开展新型包装机械设备的研发工作；5、完成上级交办的其他工作任务三、你需要具备：1、大专及以上学历，机电一体化、机械设计制造及其自动化等相关专业；2、熟练掌握常用制图软件操作四、公司年度目标：帮助3人达成年收入100万帮助5人达成年收入80万帮助8人达成年收入50万帮助15人达成年收入30万确保全员年收入不低于10万元五、公司优势：1、行业地位：包装机领域位列行业前十，拥有多支研发团队，产品具备差异化优势和技术壁垒；集工贸于一体，自有厂房超10000平方米，企业实力强劲；2、培训体系：完善的产品培训机制，每周组织一场以上培训，实行老员工带新人模式，快速提升岗位适应能力；3、团队氛围：团队关系融洽，协作互助，充满活力，积极为共同目标拼搏进取；4、领导风格：80后负责人，曾任职大厂管理层十年，视野开阔、乐观向上、幽默包容，富有目标意识和全局战略思维

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薪酬结构：底薪+绩效+月度奖金+月度提成+目标达成奖金+年度提成；入职前6个月底薪和绩效不参与升降级，第7个月开始参与薪酬升降级。入职一年内小白，业绩中部员工年提成3万以上日常工作：1、（前30天）学习产品、流程，稳扎稳打2、（15--90天）公海客户资源，跟进客户3、（45天后---）由运营团队分配精准询盘，接收客户订单，与研发团队沟通产品设计方案，跟进订单的生产发货（产品售后、发货问题有专人进）；福利待遇：1、可申请宿舍（两人一间），购买社保，包吃午餐，晚餐补贴7元/餐；你需要：1、人品好，三观正，英语书面及口语沟通流畅；2、积极，乐观，热爱生活，正能量3、沟通能力OK，人格健全4、愿意先脚踏实地再仰望星空5、有目标感，愿意为目标全力以赴6、看好机械行业未来，看好国际市场前景发展机会：助理--业务员--组长--主管--经理--事业部负责人岗位连续3个季度达到P7，通过价值观考核后可获晋升组长机会，可获月度、年度团队管理奖励；公司优势：1、行业地位：包装机行业排名前十，7个研发团队，产品具有差异化，技术壁垒；工贸一体，新工业园厂房30000多方，实力雄厚；2、培训：内部丰富的培训资料，新人培训，产品培训，多种培训形式，助力更快胜任岗位；3、环境氛围：团队氛围和谐友善，互帮互助，年轻有爱为了目标努力奋斗的团队；4、老板格局：老板80后，大厂管理层10年从业经验，大格局、乐观积极、幽默包容、有目标感，有全局战略智慧；5、看世界；入职一年内表现优秀就有机会安排6、公司不论资排辈，业绩优秀，价值观正确，就有美好前途！

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1、独立负责车间设备的售后调试任务，确保机器正常运行；2、指导车间售后调试人员，高效推进公司设备的调试进度；3、配合销售团队统筹安排调试人员出差，上门为客户提供设备调试与维护服务；4、组织新进售后调试人员的岗前培训及技能考核，提升团队专业能力；5、负责生产车间的生产计划排程、人员调配及具体工作任务分配；6、执行并完成上级交办的其他相关工作事项。任职资格1、具备3年以上相关领域工作经验，熟悉食品包装机械售后调试与团队管理；2、能够识读机械图纸，具备丰富的现场实操经验；3、工作态度端正，责任心强，具备良好的团队协作与管理意识；4、适应出差工作，具备较强的环境适应能力。

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一、高中及以上学历，具备2-5年相关行业工作经验，有机械或包装行业背景者优先；二、核心技能要求1. 软件操作能力- ERP系统：能熟练使用ERP系统进行物料申购、工单管理等操作，具备较强的实务应用能力；- 办公软件：精通Excel（常用函数、数据透视表）和Word，可用于制作计划表、完成数据分析报表。2. 行业知识- 熟悉物料管理流程，包括安全库存设定及呆滞物料处理机制；- 了解机械或包装类生产特性，如BOM结构层次、机电器件组成等。三、岗位职责作为生产计划员，需全面协调生产各环节，主要职责如下：- 制定计划：结合订单需求、产能状况与库存情况，编制月度、周度及每日生产计划与物料需求计划；- 进度控制：实时监控生产执行过程中的异常问题（如缺料、交期延迟），及时联动相关部门协调解决；- 数据管理：汇总并分析生产数据报表（如计划达成率、库存周转率），为管理决策提供支持；具备较强的数据敏感性，能够运用Excel完成产能与库存分析；- 跨部门协同：牵头组织产销协调会议，有效对接销售、采购、生产车间及仓储团队。四、软技能与综合素质- 沟通协作：需高频与生产、采购、销售等部门沟通，具备良好的协调推动能力；- 抗压能力与责任心：能适应订单波动、紧急插单等情况，确保交付节点；- 数据分析意识：善于从库存与产能数据中发现问题，并提出可行的优化建议。五、薪资与福利- 月薪范围：4000-8000元

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岗位职责：1.开发和维护海外客户，通过邮件、电话、展会、B2B平台等多渠道拓展国际市场2.负责外贸订单全流程跟进，包括报价、合同签订、生产协调、出货安排及售后支持3.熟悉国际贸易流程及单证操作（如PI、CI、PL、提单等），配合货代完成清关与物流事宜4.分析目标市场与竞品动态，协助制定差异化营销策略与产品推广方案5. 定期汇报业务进展，参与销售数据分析与季度目标复盘任职要求：1.外语能力良好，英语可作为工作语言，具备基础书面沟通与商务函电撰写能力2.熟悉主流外贸平台（如阿里巴巴国际站、环球资源、Made-in-China等）及基本SEO推广逻辑3. 具备客户服务意识与跨文化沟通能力，责任心强，抗压能力好4.有外贸实习或跟单经验者优先，应届毕业生亦可培养5.熟练使用Office办公软件，能独立制作报价单、产品资料及基础PPT演示

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岗位职责：负责对图片进行标注，识别并标记图像中的各类物体。为人工智能模型训练提供高质量、准确的数据支持。学历要求：初中及以上学历，电脑打字速度每分钟20字以上。单休中午提供工作餐，可安排住宿

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