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具体情况面议，要求具备良好素质，有电商或线下门店销售经验，富有创业精神。我们计划通过私域流量运营构建一个完整的生态圈

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杜先生

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具备设计相关经验擅长手册类设计及宣传类视觉图制作拥有基础文案撰写能力熟悉AI工具者优先，若暂未掌握可提供培训团队致力于构建专业的AI项目组

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具备设计相关经验擅长手册类设计及宣传类图片制作拥有一定的文案撰写能力熟悉AI工具者优先，若不熟悉也可提供培训致力于组建一支AI方向的创新团队

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具体情况面议，要求个人素质较高具备电商或线下实体店销售相关经验富有创业精神，积极主动致力于通过私域流量构建生态圈体系

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杜先生

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本公司1、负责拓展新客户及新业主资源，同时维护现有客户关系；2、负责接待并咨询各渠道来源的业主与客户；3、深入了解客户与业主需求，实现资源精准匹配；4、陪同客户实地看房，协助商务洽谈，完成三方合同签署，推动房产经纪买卖与租赁业务达成；任职要求：1、性别不限，*******；2、具备良好的沟通能力与团队协作意识，思维灵活，工作积极主动；3、具有较强的观察能力与应变能力；4、不限经验，欢迎应届毕业生踊跃加入。工资福利：1、无责底薪2500元+奖金+高提成（最高达85%）+年度业绩分红；高能力+高投入=高收益，收入由自己掌控；2、内部员工享受租房购房专属优惠；3、在职期间享有月度主题活动、季度团队出游等丰富福利；公司为您提供：1、广阔平台：保定贵康始终坚持“以人为本”的人才发展理念，在助力员工与企业共同成长的过程中，营造优质的工作、学习与生活环境，让员工在收获职业成就感的同时，感受贵康大家庭的温暖与关怀。2、全程培训：保定贵康构建“多层次培训、全方位发展”的培养体系，面向不同群体提供入职前、在职中以及晋升提升阶段的系统化培训，助力贵康人快速成长、早日成功。3、晋升空间：销售精英路径：实习置业顾问—正式置业顾问—客户经理……销售管理路径：组别经理—店总—区域总监……

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李女士

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岗位职责:1. 从事房产销售相关工作，为客户提供建议与专业化的房地产咨询服务2. 持续跟进客户动态，维护良好客户关系，提高服务体验与客户黏性3. 主动融入团队协作，积极配合团队达成整体销售业绩目标任职要求:1. 具备优秀的表达能力与销售能力，能顺畅对接客户需求并推进房产推介2. 认同团队协作理念，善于与同事配合，共同推进任务高效完成3. 热爱房地产行业，熟悉市场基本动态，具备学习意识，能灵活应对市场调整并优化个人销售策略

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李女士

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岗位职责:1. 提供专业化的房地产咨询与销售支持，保障客户服务质量与满意度；2. 持续维护客户关系，提升客户信任感与长期合作意愿；3. 主动融入团队协作，助力整体销售任务的达成。任职要求：1. 拥有良好的沟通表达能力及销售实战能力；2. 具备团队协作意识，能与同事顺畅交流、协同作业；3. 热衷于房地产行业，适应力强，能及时把握市场动态。

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李女士

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本公司1、 开展新客户及新业主的拓展工作，同时维护现有客户关系；2、 负责各渠道来源的客户与业主接待及咨询解答；3、 深入了解客户与业主实际需求，实现资源精准匹配；4、 带领客户实地看房，协助商务洽谈，完成三方协议签署，推动房产经纪买卖与租赁业务达成；任职要求：1、性别不限，*******；2、具备良好的沟通能力与团队协作意识，头脑灵活，工作积极主动；3、拥有较强的观察力与现场应对能力；4、是否具备经验不限，欢迎各大院校应届毕业生踊跃加入。工资福利：1、无责任底薪2500元+奖励+高额提成（最高可达85%）+年度业绩分红；能力强+投入多=回报高，收入由自己掌控；2、内部员工可享受租房购房专属优惠；3、在职期间享有月度主题团建活动，季度集体出游机会；公司为您提供：1、广阔平台：保定贵康始终坚持“以人为本”的人才发展理念，在员工与企业共同成长的过程中，提供优良的工作、学习与生活支持环境，让员工在收获职业成就的同时，感受贵康大家庭的关怀与温暖。2、全程培训：保定贵康构建了“多层次培训、全方位成长”的培养机制，针对不同阶段员工开展入职、在职、提升及晋升培训，助力贵康人快速实现职业突破。3、晋升空间：销售精英路径：实习置业顾问—正式置业顾问—客户经理……销售管理路径：组别经理—店总—区域总监……

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李女士

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1 辅导初二女生功课，3月4日起周一到周五晚上18：30到21：00，周六日上午9：00到12：00。以英语和数学为主，兼顾其他科目。2 辅导地点：莲池区瑞兴路秀兰尚城。3 提前试课。

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樊先生

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岗位职责:1.负责房产销售工作，为客户提供建筑地产领域的专业咨询与销售支持2.维护客户关系，保障客户体验满意度，增强客户长期合作意愿3.积极配合团队协作，合力达成整体销售任务目标任职要求:1.具备优秀的沟通能力与营销技巧，能高效与客户交流并推动房产成交2.拥有团队协作意识，善于与同事协同作业，共同推进工作进展3.对房地产行业具备一定认知与兴趣，适应市场动态变化，持续优化个人销售能力

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岗位职责:1.负责房产销售相关工作，为客户提供专业的房地产咨询及全流程销售服务2.主动开展市场调研，深入挖掘客户需求，制定并执行有效的销售方案3.持续维护客户关系，提供高质量的售后支持，提升客户满意度与忠诚度任职要求：1.具备出色的沟通能力与销售技巧，善于与客户建立长期信任关系2.具有较强的团队协作意识，能与团队成员协同推进销售任务达成3.工作积极主动，适应高强度工作节奏，具备自我驱动能力以持续提升业绩表现

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李女士

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【公司介绍】贵康地产是一家专注于房地产交易服务的直营机构，旗下所有门店均为公司直接运营，主营保定地区中高端住宅项目。每位员工均可享受系统化的专业培训，多年来始终坚持客户至上的服务理念，以优质服务赢得广大客户的信赖与支持【薪酬福利】选择这份工作能带来什么？1、收入保障：无责任底薪4000元＋最高60%提成＋年终奖金+留任奖励+免费端口支持，开单后月薪轻松过万2、福利丰富：设立销冠奖励、开单激励、新人成长奖等多项奖励机制，节假日发放精美礼品，配备完善的新人带教体系，定期组织销售技巧交流会，开展多样化的团队建设活动无需担心经验不足，我们更关注个人发展潜力，为每位新入职人员提供免费的一对一业务指导，助力快速适应岗位，叠加多重新人扶持政策【重点工作】这个岗位主要职责是什么？1.开发新客户资源，维护已有客户关系2.接待各渠道来源的业主及客户咨询3.带领客户实地看房，参与商务洽谈，协助签署第三方协议，推动房产买卖与租赁交易顺利完成【任职要求】我能胜任这份工作吗？1、具备销售类工作经验，有房地产行业从业经历者优先考虑；2、拥有敏锐的市场洞察力，能够进行客户需求分析和市场趋势判断；3、工作态度积极，踏实肯干，效率高，勇于开拓，富有进取精神【职位福利】提供住宿安排、弹性上班时间、员工旅游、节日福利、团队氛围轻松活跃、优秀员工额外奖金感兴趣就立即投递吧

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李女士

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【薪资福利】无责任底薪2500元/月，个人业绩提佣45%-85%，免费端口+师傅带教+带薪年假+国内外旅游激励+奖金；每月5天假期，可以连续休息，可以累计休息①正常干4000---6000元/月②努力干6000---10000元/月③使劲干10000---20000元/月④拼命干20000元/月以上（不封顶）【接受小白，真正的0经验】公司业务定位于学区及中高端属性的结合，主营四个区域：东湖公园区域、保师附校北校区域、北师大附属实验学校区域、植物园区域【工作职责】1、负责线上渠道的客户与房源信息维护，建立个人专业形象；2、线下对接客户与业主关系，推动交易完成，提升服务信任度；3、根据客户需求精准匹配房源，提供高品质看房体验；4、协助买卖双方完成交易流程，配合合同签订及产权过户等手续办理。【任职要求】1、具备基本沟通能力与清晰的逻辑思维；2、拥有良好亲和力、协调能力和抗压能力；3、性格积极乐观，待人真诚守信，工作踏实尽责，具备团队协作意识。【建议】如果您是刚步入社会的应届生，欢迎加入我们！理由一：工作压力客观存在，但能有效锻炼条理性与抗压能力理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，便于汲取多元视角下的处世智慧与人生经验理由三：配备系统化职业培训体系，非灌输式教学，不仅助力在贵康的成长路径，更为长远职业发展提供方向指引理由四：采用小组制管理模式，配备三至四位重点带教的资深经理团建活动丰富，亲近自然，轻松自在无负担。福利亮点众多，具体细节欢迎深入交流！

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【公司介绍】贵康地产是一家专注于房地产交易服务的专业机构，旗下所有门店均为直营模式，主营保定地区中高端楼盘。每位员工都将接受系统化、全方位的专业培训。多年来，公司始终坚持以客户满意为核心理念，恪守客户至上原则，赢得了广大客户的信赖与认可。【薪酬福利】选择这份工作能带来什么？1、收入保障：无责任底薪4000元＋最高60%提成＋年终奖＋留任奖励＋免费端口支持只要开单，月薪过万不是难题2、福利丰富：设置销冠奖励、开单激励、新人成长奖等多项奖金机制，节日发放精美礼品；配备完善的新人带教体系，定期组织销售技巧交流培训会，开展多样化的团队建设活动。即使缺乏经验也无需担忧，我们更关注个人潜力。新入职员工将享受免费一对一业务指导，快速掌握工作流程，并享有多种新人扶持政策助力成长。【重点工作】这个岗位是做什么的？1. 开发新客户资源，维护已有客户关系2. 接待各渠道来源的业主及客户咨询3. 带领客户实地看房，协助进行商务洽谈，完成第三方合同签署，推动房产买卖与租赁交易达成【任职要求】我能胜任这份工作吗？1、具备销售相关工作经验，有房地产行业背景者优先考虑；2、拥有敏锐的市场洞察力，能够进行客户分析和市场判断；3、工作态度积极主动，踏实肯干，效率高，勇于开拓，富有进取精神；【职位福利】提供住宿安排、弹性上班时间、员工旅游机会、节日福利待遇、团队氛围轻松活跃、优秀员工额外奖金

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福利待遇1、无责任底薪4000元起，另享高额提成（最高可达60%）2、新入职员工享有系统化培训支持，包含岗前培训、专业课程及营销技能提升，助力个人成长；3、定期组织团队建设活动，安排集体旅游，丰富业余生活；4、团队氛围年轻活跃，倡导开放沟通、积极协作，尊重个性发展，强调高效执行与结果达成；5、为表现优异的员工提供明确晋升通道（确保3个月内实现晋升）任职要求1、年龄在*******，专业不限，经验不限；2、对设备租赁领域有浓厚兴趣，勇于接受挑战，具备目标感，追求工作成就感；3、具备较强的客户沟通能力、问题处理能力及服务意识；4、目标坚定，意志顽强，能适应一定强度的工作压力。

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【接受小白，真正的0经验】公司聚焦学区与中高端市场融合，深耕五大服务片区：东湖公园区域、保师附校区域、植物园高小区域、北师大区域、假日丽城区域；【工作职责】1、通过线上平台维护客户与房源资源，建立个人专业形象；2、线下对接客户及业主关系，推动交易落地，提升信任度；3、精准分析客户需求，提供高品质的看房服务体验；4、协助买卖双方完成交易流程，配合合同签订及产权过户等手续办理。【任职要求】1、具备高中或中专及以上学历，专业不限；2、沟通顺畅，具备基本逻辑思考能力；3、性格亲和，善于协调，能适应一定工作压力；4、态度积极阳光，品行端正，责任心强，乐于团队协作。【薪资福利】无责任底薪2500元/月，业绩提成45%-70%，师傅带教+带薪年假+国内外旅游激励+额外奖金；每月享有5天休息，可连续休假，也可累计使用①正常干4000---6000元/月②努力干6000---10000元/月③使劲干10000---20000元/月④拼命干20000元/月以上（上不封顶）【建议】若您是初入社会的应届生，我们诚挚邀请您加入！理由一：工作虽有挑战，但能有效锻炼条理性与抗压能力；理由二：团队成员覆盖90后、00后、80后，多元年龄结构带来丰富的成长视角与人生经验交流；理由三：配备系统化职业培训体系，非灌输式教学，既助力贵康发展路径，也指导个人长远职业规划；理由四：采用小组制管理模式，配备3-4位资深经理全程指导成长。团队活动丰富，轻松自在，远离尴尬社交。福利亮点众多，欢迎进一步详谈了解！

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福利待遇1、无责任底薪4000元+提成（提成比例最高可达60%）2、新入职员工享有系统化培训，包括专业课程、营销技能提升等，助力个人持续成长；3、定期组织团队建设活动及外出旅游；4、团队氛围年轻活跃，倡导民主、开放、积极乐观的工作风格，尊重个性发展，注重执行效率与结果达成；5、公司为表现优异的员工提供明确晋升通道（确保3个月内实现晋升）任职要求1、年龄在*******之间，专业不限，经验不限；2、对租赁行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战，具备目标意识，追求成功体验；3、具备较强的客户管理能力、问题解决能力及良好的服务心态；4、目标坚定，持之以恒，能适应一定强度的工作压力

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【薪资福利】无责任底薪4000元/月，个人业绩提成45%-70%，提供免费端口资源+导师一对一指导+带薪年假+国内外旅游激励+额外奖金；每月享有5天休息时间，可连续休假，也可累计使用①正常干4000---6000元/月②努力干6000---10000元/月③使劲干10000---20000元/月④拼命干20000元/月以上（上不封顶）【接受零基础，真正无需经验】公司业务聚焦于学区房与中高端住宅市场结合，重点覆盖四大区域：东湖公园区域、保师附校北校区域、北师大附属实验学校区域、植物园区域【工作职责】1、通过线上渠道开发并维护客户与房源资源，建立个人专业形象；2、线下对接客户及业主，提升服务体验，推动交易完成，增强彼此信赖；3、根据客户需求精准匹配房源，提供优质看房服务；4、协助买卖双方完成交易流程，包括合同签署、产权过户等相关事宜。【任职要求】1、具备基本沟通能力与清晰的逻辑思维；2、拥有良好亲和力、协调能力及较强的抗压素质；3、性格积极乐观，为人真诚守信，工作踏实认真，具备团队协作意识。【建议】若您是初入社会的应届毕业生，欢迎加入我们！理由一：工作确实存在挑战，但能有效锻炼您的条理性与抗压能力理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，您将有机会从不同年代背景的同事身上汲取多元处世智慧与生活理念理由三：配备系统化职业培训体系，非“灌输式”教学，不仅助力在贵康的成长路径，更为您长远职业发展提供方向指引理由四：采用小组协作模式，您将由3-4位资深经理亲自带教，全力支持成长团建活动丰富多样，亲近自然，轻松自在，无尴尬氛围。福利细节众多，欢迎进一步详谈了解！

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福利待遇1、无责任底薪2500元+提成（提成比例最高可达85%）2、新入职员工可参与系统化培训，包括岗前培训、专业课程及营销技能提升训练，助力个人持续成长；3、定期组织团队建设活动及集体外出旅游；4、团队氛围年轻活跃，倡导民主、开放、积极乐观的工作风格，尊重个性发展，强调执行力与结果导向；5、公司为表现优异的员工提供明确晋升通道（确保3个月内实现晋升）任职要求1、年龄在*******之间，专业不限，经验不限；2、对租赁行业有浓厚兴趣，愿意迎接挑战，具备目标感，追求成就感；3、具备较强的客户管理能力、问题解决能力及良好的服务意识；4、目标坚定，持之以恒，能适应一定强度的工作压力

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福利待遇1、无责任底薪2500元+提成（提成比例最高可达85%）2、新入职员工可参与系统化培训，涵盖专业技能、营销技巧等，助力个人持续成长；3、定期组织团队建设活动及外出旅游，丰富工作生活；4、团队氛围年轻活跃，倡导开放、民主、积极乐观的工作风格，尊重个性发展，注重执行效率与结果达成；5、为表现优异的员工提供明确晋升通道（确保3个月内实现晋升）任职要求1、年龄在*******，专业不限，经验不限；2、对租赁行业有浓厚兴趣，勇于面对挑战，具备目标感，追求成功体验；3、具备较强的客户管理能力、问题解决能力及良好的服务意识；4、目标坚定，持之以恒，能适应一定强度的工作压力

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【接受小白，真正零基础入职】公司专注于学区资源与中高端市场的融合运营，核心覆盖五大片区：东湖公园区域、保师附校区域、植物园高小区域、北师大区域、假日丽城区域；【工作职责】1、通过线上平台开展客户与房源的日常维护，塑造专业的个人形象；2、在线下维系客户及业主关系，推动交易完成，提升彼此信赖度；3、根据客户需求精准匹配房源，提供高品质的看房服务体验；4、协助买卖双方达成交易共识，配合完成合同签订、产权过户等相关流程。【任职要求】1、具备高中或中专及以上学历，专业不限；2、拥有基本沟通能力与清晰的思维逻辑；3、性格亲和，具备良好的协调能力和抗压素质；4、态度积极向上，为人真诚守信，工作踏实尽责，认同团队协作价值。【薪资福利】无责任底薪2500元/月，业绩提成区间为45%-70%，配备导师指导+带薪年假+国内外旅游激励+额外奖金；每月享有5天休息时间，可集中休假，也可累计使用。①正常干4000---6000元/月②努力干6000---10000元/月③使劲干10000---20000元/月④拼命干20000元/月以上（上不封顶）【建议】若您是初入职场的应届毕业生，我们诚挚欢迎您的加入！理由一：工作压力客观存在，但有助于锻炼条理性与抗压能力；理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，便于汲取多元视角下的处世智慧与生活理念；理由三：提供系统化职业培训体系，非“灌输式”教学，不仅助力在本公司的成长路径，更指引个人长远职业发展方向；理由四：采用小组协作模式，您将获得三至四位资深经理的全程带教支持。团建活动丰富多样，轻松自在，拒绝尴尬交流。福利细节众多，欢迎进一步详谈了解！

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福利待遇1、无责任底薪4000元起，另享高额提成（最高可达60%）2、新入职员工享有系统化培训支持，包含岗前培训、专业课程及营销技巧提升，助力个人成长；3、定期组织团队建设活动，安排集体旅游，丰富工作生活；4、团队氛围年轻活跃，倡导开放沟通、积极协作，尊重个性发展，注重执行效率与结果达成；5、公司为表现突出的员工提供明确晋升通道（确保3个月内实现职级晋升）任职要求1、年龄在*******，专业不限，经验不限；2、对租赁业务有浓厚兴趣，愿意接受挑战，具备目标感，追求成果与突破；3、具备较强的客户服务意识、问题解决能力及客户关系维护能力；4、目标坚定，意志顽强，能适应一定强度的工作压力

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