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一、岗位核心职责1.客户开发与转化-接收公司信息部门通过短视频、新媒体平台等互联网渠道获取的精准客户资源-通过线上方式（即时通讯、电话、微信等）深入沟通，挖掘客户真实需求-运用专业销售方法推动客户成交，确保完成每月销售指标二、薪资与成长机制1.薪酬构成-无责任底薪：3000-5000元（具体面议）-提成机制：3%\8%固定材料提成+产值额外提成-即时奖励机制2.发展路径-双通道晋升：管理方向/专业方向-季度调薪：每季度开放管理岗位晋升机会三、我们提供的支持√全面带薪培训（涵盖产品知识、销售技巧、系统操作）√全员缴纳社保√行业内优质且充足的客户资源保障【加入你将收获】→年收入TOP销售可达30W→可长期积累并沉淀的客户资源资产"敢于突破，收入不受限客户资源即个人财富下一个销售冠军就是你！"

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岗位职责：1.产品开发与优化-研发新型涂料配方，兼顾性能、环保性及成本控制，满足客户多样化需求。-优化现有产品体系，提升耐候性、附着力、耐磨性等核心性能指标。-推进新技术应用（如水性化、高固含技术），助力环保型涂料产品迭代升级。2.实验与测试-负责实验室小试、中试及规模化生产验证，制定科学测试方案（如抗紫外线、耐腐蚀测试）。-对测试结果进行系统分析，持续调整配方与工艺参数以实现最优性能。3.技术支持与生产协同-配合生产团队解决工艺实施中的技术难题，保障配方的稳定性与量产可行性。-提供售前及售后技术支持，针对客户反馈问题进行分析并提出有效改进措施。任职要求：1.具备3年以上涂料研发工作经验，有从研发到量产全流程主导经验；熟悉仿石漆、水包砂、真石漆等产品的独立调色、打样及生产流程。2.-熟悉各类涂料体系（如环氧、聚氨酯、丙烯酸）及相关原材料特性（树脂、助剂、填料）的应用规律。-掌握常规检测设备操作及行业标准测试方法。薪资面谈薪资面谈薪资面谈

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销售主管岗位职责：1.业务内容：通过公司提供的短视频及互联网新技术获取的精准客户资源，运用专业沟通技巧深入挖掘客户真实需求。2.团队管理：制定月度与季度销售目标并跟进落地执行，带领团队达成客户对接、订单转化等关键业绩指标。优化团队激励体系，灵活调整薪资结构及晋升机制，激发成员积极性。3.客户运营与销售策略：统筹由短视频和新技术渠道引入的高质量客户资源，主导高价值客户的深度谈判，促进大单成交。定期分析客户需求变化，迭代优化销售流程与沟通话术策略。4.跨部门协作与培训：组织开展新人带薪培训，提升团队在短视频运营、客户画像分析等方面的实战能力。聚焦线上沟通场景，运用有效销售方法推动成交转化，助力公司整体业绩增长。主动参与团队协作，分享实战经验与技巧，推动团队共同成长。任职要求：具备3年及以上销售经验，其中至少1年团队管理经历，了解短视频平台运作模式及互联网营销逻辑；结果导向，拥有良好的谈判能力与抗压能力，善于激励团队成员；岗位福利：薪资：无责任底薪（5000元/月起）+提成+社保+即时奖励；晋升：提供区域经理、事业部负责人等发展通道。

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象邦仿石漆厂家直招|一对一指导|精准客户轻松成单【职位亮点】工厂直签无中介：0手续费，无责任底薪3000-5000，材料提成3%/8%＋产值提成双收益精准客源免盲推：企业投放流量获客，抖音/视频号咨询客户直接分配对接新人全程带教：1对1辅导，涵盖话术、逼单、议价全流程实战陪跑高激励多回报：首单奖励+阶梯式提成（接单即赚钱，月入2W+有望实现）行业前景广阔：抢占新农村建设红利期，Top销售可晋升主管，发展空间大！【我们期待这样的你】渴望增收、能承受压力、目标明确（有销售经验者优先，无经验也可培养）熟练使用微信、抖音等常用社交工具（年龄40岁以下，性别不限）【选择我们的理由】免费工作餐+停车便利：公司提供食堂用餐，停车免费不收费团队活力高效：90后主管带领，拒绝内耗，以结果为导向客户资源充沛：平台持续投入推广，咨询线索稳定充足上班地点：六安市三十铺镇长淮路1288号象邦工厂总部（欢迎实地参观）独立行政办公楼，远离生产区域噪音干扰，配备台球、乒乓球等休闲设施，工作之余放松身心。空调全覆盖，无线网络畅通，办公环境舒适职位类型销售专员职位要求经验要求1-3年学历要求不限薪资范围5000-10000元关键词

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销售主管岗位职责：1.业务内容：依托公司提供的短视频及互联网新技术引流获得的精准客户资源，通过专业沟通技巧深入挖掘客户真实需求。2.团队管理：制定月度与季度销售目标并跟进执行进度，带领团队达成客户对接、订单转化等关键业绩指标。完善团队激励体系，灵活优化薪酬结构及晋升机制，畅通职业发展路径。3.客户运营与销售策略：统筹管理由短视频及线上技术渠道获取的高质量客户资源，主导高价值客户谈判，促进大额成交落地。定期分析客户需求变化，迭代销售流程与话术方案，提升整体转化效率。4.跨部门协作与培训：组织开展新员工带薪培训，强化团队在短视频运营、客户画像分析等方面的实战能力。聚焦线上沟通场景，运用有效销售策略推动成交，助力公司业绩增长。主动参与团队协同，分享实战经验与方法，共同提升整体作战水平。任职要求：3年及以上销售工作经验，其中至少1年团队管理经验，了解短视频平台运作模式及线上营销逻辑；结果导向，具备优秀谈判能力与抗压能力，善于激发团队动力；岗位福利：薪资：无责任底薪（5000元/月起）+提成+社保+即时奖金；晋升：提供区域经理、事业部负责人等多元晋升机会。

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岗位职责：1.产品开发与优化-研发新型涂料配方，兼顾性能表现、环保标准与成本控制，满足客户多样化需求。-对现有产品进行迭代升级，增强耐候性、附着力、耐磨性等核心性能指标。-推进新技术应用，如水性化、高固含体系等方向，助力绿色涂料产品创新。2.实验与测试-负责实验室小试、中试及生产放大全过程，制定科学的测试方案（如抗紫外线、耐腐蚀性评估）。-对实验数据进行系统分析，持续优化配方设计与工艺参数。3.技术支持与生产协作-配合生产团队解决技术难题，保障配方的稳定性与工业化生产的可行性。-提供售前及售后技术支持，针对客户反馈问题进行分析并提出有效改进措施。任职要求：1.具备3年以上涂料研发工作经验，有完整主导项目从研发到量产落地的经验；熟悉仿石漆、水包砂、真石漆等产品的独立调色、打样及生产流程。2.-熟悉主流涂料体系（如环氧、聚氨酯、丙烯酸）及相关原材料特性（树脂、助剂、填料）；-掌握常规检测设备操作及行业标准测试方法。薪资面谈薪资面谈薪资面谈

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象邦仿石漆厂家直招|全程指导|精准客户轻松签单【职位亮点】工厂直营无中间环节：0中介费用，月薪5000-10000上不封顶，材料提成3%/8%＋产值额外奖励精准线索无需盲推：企业投放流量获客，抖音/视频号咨询客户直接分配对接新人全程手把手教学：1对1带教，涵盖话术、促单、议价全流程实战辅导高激励多劳多得：首单奖励+阶梯式提成（每单都有收益，月入2W+触手可及）行业长期发展红利：把握新农村建设机遇，业绩顶尖者可晋升主管，发展空间广阔！【我们期待这样的你】渴望增收、能承受压力，具备明确目标意识（有销售背景优先，无经验也可培养）熟练使用微信、抖音等常用社交工具（年龄40岁以下，性别不限）【选择我们的理由】免费工作餐+免费停车：园区食堂提供午餐，停车全程无需自费团队活力高效：90后带队管理，拒绝内耗，以结果为导向客户资源充沛：公司持续投入推广，线上咨询源源不断上班地点：六安市三十铺镇长淮路1288号象邦工厂总部（欢迎实地参观）独立行政办公楼，远离生产线噪音，配备台球、乒乓球等休闲设施，助你劳逸结合。空调全覆盖，无线网络畅通，办公环境舒适优越

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一、岗位核心职责1.客户开发与转化-接收公司信息部通过短视频、新媒体平台等互联网渠道获取的精准客户资源-通过线上方式（即时通讯、电话、微信等）深入沟通，挖掘客户真实需求-运用专业销售方法推进客户成交，确保完成每月销售任务二、薪资与成长机制1.薪酬组成-无责任底薪：3000-5000元（依据面试评估定档）-提成方案：3%\8%固定提成比例+产值0.8%额外激励-即时奖励机制2.发展路径-双通道晋升：管理方向/专业方向-季度调薪机制：每季度开放管理岗晋升机会三、我们提供√全面带薪培训（涵盖产品知识、销售技巧、系统操作）√社保全额缴纳√行业内优质且充足的客户资源支持【加入你将收获】→年度优秀销售人员收入可达30W→可持续沉淀的客户资源积累"只要你愿意拼搏，收入不受限，客户资源就是你的长期资产，下一个销售标杆就是你！"

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负责通过短视频及互联网新技术获取的精准客户与意向客户进行高效沟通；主要工作内容为线上对接客户，推动达成有效订单；愿意接受高挑战性工作，性格积极乐观，具备较强的团队协作意识；经验不限（入职前提供统一的带薪培训）；岗位福利：底薪+提成+社保+免费旅游；无责底薪3000-5000元，根据面试表现确定具体数额，提成为阶梯式递增，详情面议；晋升通道畅通，机会丰富，无责底薪可实现跨级提升；后期客户资源积累充足后，可自主选择底薪方案；只要踏实肯干，月收入轻松过万

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公司提供精准客户资源，高效转化、高成交率岗位职责：1、通过电话与客户有效沟通，深入了解需求，把握销售机会并达成业绩目标；2、持续维护现有客户关系，挖掘客户深层次合作潜力；3、定期回访合作客户，保持良好互动，构建稳定的长期合作关系。任职资格：1、语言表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力；2、热爱销售工作，具备积极进取的精神；3、具备敏锐的市场判断能力，有强烈的责任感、事业心及主动工作的态度，有电话销售经验者优先考虑；4、有涂料、装饰行业从业背景者优先录用。

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岗位职责：1.负责客户开拓与转化，利用短视频、新媒体平台等线上渠道获取精准客户资源。2.通过线上沟通方式（如即时通讯、电话、微信等）深入挖掘客户实际需求。3.运用专业销售方法推进环保内墙、外墙材料的销售工作。4.工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30，享受法定节假日正常休息。任职要求：1.公司提供运营平台及稳定客源，无行业经验者也可胜任。2.享有带薪节假日、带薪年假、团队建设活动及现金激励等福利。3.实行导师制，注重新人培养，提供全程上岗支持。4.不需加班，不需加班。薪资福利：1.无责任底薪+业绩提成+年终奖。2.缴纳五险，提供团建旅游、节日礼品、现金奖励等多重福利。3.工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30，法定节假日休息。4.综合年收入10万元以上，晋升通道畅通，多个管理岗位等待优秀人才加入。

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公司提供精准客户资源，高效率、高成交岗位职责：1、通过电话与客户高效沟通，深入了解需求，把握销售机会并达成业绩目标；2、持续维护现有客户关系，深度挖掘客户潜在需求；3、定期与合作客户保持联系，巩固并发展长期稳定的协作关系。任职资格：1、表达清晰，普通话标准，语音具有亲和力与感染力；2、热爱销售工作，具备积极进取的精神；3、具备敏锐的市场判断能力，拥有强烈的事业心、责任感及良好的工作态度，有电话销售经验者优先；4、有涂料、装饰行业相关从业经历者优先。

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【工作内容】-负责真石漆、仿石漆、水包砂等产品的配方设计与性能改进，增强产品的装饰效果和耐久性；-开展新材料与新工艺的探索及实验验证，促进产品技术水平提升；-协同生产团队解决研发阶段的技术难题，保障产品实现稳定批量生产；-编写研发过程中的技术报告与文档资料，落实知识产权相关申报与管理工作。【任职要求】-大专及以上学历，化学工程、高分子材料、应用化学等相关专业背景；-有仿石漆或建筑涂料领域研发经验者优先考虑；-掌握涂料配制工艺及检测标准，具备扎实的实验操作技能；-具备良好的学习能力与团队合作意识，能够承受一定的工作压力。

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岗位职责：1.负责客户开拓与转化，借助短视频/新媒体平台等互联网渠道获取精准客户资源。2.通过线上沟通（即时通讯/电话等微信方式）深入挖掘客户潜在需求。3.运用专业销售方法推进环保内墙、外墙材料的销售工作。4.工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30，法定节假日正常休息。任职要求：1.公司提供运营平台及客户资源，无相关行业背景亦可加入。2.享受节假日带薪休假、带薪年假、团队建设活动、现金奖励等福利。3.实行导师制，注重新人培养，提供上岗支持与全程指导。4.不需加班，不需加班。薪资福利：1.无责任底薪+提成+年终奖金。2.缴纳五险，组织团建旅游，发放节日福利，额外享有现金奖励。3.工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30，法定假日休息。4.综合年薪10万以上，晋升通道畅通，多个管理岗位等待优秀人才填补。

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负责通过短视频及互联网新技术手段获取的精准客户与意向客户进行高效沟通；2、主要职责为线上对接客户，推动达成有效订单；3、具备挑战高薪的意愿，性格积极外向，富有团队荣誉感；4、经验不限（入职前提供统一免费带薪培训）岗位福利：底薪+提成+社保+免费旅游无责底薪3000-5000，依据面试表现确定，提成为阶梯式递增，具体面议晋升通道广阔，机会众多，无责底薪可逐级上调后期客户资源积累充足后，可自主选择底薪方案只要努力拼搏，月入过万轻松实现

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一、岗位核心职责1.客户开发与转化-接收公司信息部门通过短视频、新媒体平台等互联网渠道获取的精准客户资源-通过线上方式（即时通讯、电话、微信等）深入沟通，挖掘客户真实需求-运用专业销售方法推进客户成交，完成每月既定销售任务二、薪资与成长机制1.薪酬构成-无责任底薪：3000元（每两个月考核一次，底薪根据考核结果动态调整）-提成比例：3%\8%固定提成档位-即时激励奖励机制2.发展路径-双通道晋升：管理序列/专业序列-季度调薪机制：每季度开放管理岗位晋升机会三、我们为你提供√上岗带薪培训（涵盖产品知识、销售技巧、系统操作）√全员缴纳社会保险√行业内优质且充足的客户资源支持【加入你将收获】→年度优秀销售业绩者收入可达30万元→可持续沉淀的客户资源积累只要勇于突破，收入不设上限客户资源即个人价值载体下一个销售标杆就是你！

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李女士

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要求CNC/数控经验 非标准件加工经验 不需要倒班 不需要夜班 操机调机经验 1、设备操作与编程:熟悉CNC加工中心的操作流程，能独立编程与调试;2、工艺与图纸识别:具备机械加工工艺知识，能看懂图纸，理解图纸上的尺寸、公差、形位公差等要求。3、问题解决能力:能应对加工中的突发状况，如刀具磨损、设备故障等，及时采取措施解决问题，保证加工质量和生产进度。4、3-4年的相关工作经验，能独立调机、操机、磨刀。有特定行业(如航空、汽车等)的加工经验者优先。5、责任心与工作态度:工作认真负责，能吃苦耐劳，踏实肯干，可配合公司适当加班。6、团队协作:具有良好的团队协作精神，能与同事、技术人员等密切配合，共同完成生产任务。员工福利包吃住

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岗位职责:1.参与质量体系的规划、执行及日常维护，确保体系运行满足公司规范及行业标准要求。2.全程监督产品在设计、制造、交付等各阶段的质量表现，保障产品品质达标。3.负责质量管控工具与方法的研究和落地应用，提升质量管理工作的效率与水平。4.组织实施质量优化项目，持续推进质量管理水平提升。任职要求：1.具备良好的协作意识，能够进行高效沟通与团队配合。2.熟悉质量管理体系，能熟练使用相关质量工具与技术手段。3.拥有较强的逻辑分析能力，善于识别并解决实际问题。4.适应高强度工作节奏，具备优秀的统筹与协调能力。

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岗位职责:1.负责电气系统方案的设计、现场安装、调试与日常维护工作；2.保障电气设备安全稳定运行，提升运行效率；3.对电气系统运行数据进行监测，及时识别异常并处理故障；4.参与电气工程项目的需求分析、规划及实施全过程。任职要求：1.具备电气工程及其相关专业理论知识；2.熟练使用电气设计软件及常用硬件工具；3.具备较强的逻辑分析能力和故障排查能力；4.既可独立承担任务，也具备良好的团队协作意识。

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岗位职责：1、负责非标项目整机结构及零部件的详细设计工作；2、参与样机的研发、调试及相关技术文档的编制；3、开展产品后期跟踪优化与改进；4、承担结构设计问题的解决及技术支持工作。任职资格：1、机械工程类相关专业，本科及以上学历；2、具备2年以上相关领域工作经验，条件优异者应届生可适当放宽要求；3、熟练掌握PRO/E、CAD等设计软件；4、责任心强，具备良好的团队协作精神、沟通能力以及谦逊务实的工作态度。

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职位详情应届生暂不考虑需具备自动化机械背景，掌握AutoCAD非标设计能力具备仿真设计能力，熟练使用SolidWorks，有机械结构设计相关经验岗位职责:1、负责非标项目整机结构及零部件的详细设计工作；2、参与样机研发、调试，并完成相关技术文档编制；3、对产品进行持续优化与改进；4、解决结构设计中的技术问题，提供技术支持。任职资格:1、本科及以上学历，机械工程类相关专业；2、具备2年以上相关工作经验，条件优异者可适当放宽要求；3、熟练操作PRO/E、CAD等主流设计软件；4、责任心强，具备良好的团队协作精神、沟通能力，作风严谨踏实。员工福利生日福利节日福利提供住宿（配备空调）包吃包住

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岗位职责:1.负责电气系统的方案设计、现场安装、调试与日常维护；2.保障电气设备高效、安全稳定运行；3.对电气系统运行参数进行监测，快速识别异常并处理故障；4.协同参与电气工程项目的需求分析、规划及实施过程。任职要求：1.拥有电气工程及其相关专业的理论基础；2.熟练使用电气类常用软硬件工具及设备；3.具备较强的逻辑分析能力和故障排查技巧；4.既能独立承担任务，也具备良好的团队协作意识。

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