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【岗位职责】1.硬件平台规划：负责环保监测设备的硬件系统设计，主导元器件选型、电路原理图绘制及PCB布局工作；2.技术攻关：攻克信号完整性、电磁兼容防护、环境耐受性等硬件可靠性技术难题；3.生产实施：统筹从样机开发到批量生产的全流程，优化物料清单成本，对接供应商并支持产线调试；4.创新研发：探索新型传感器应用与物联网硬件架构，提升监测精度与能耗效率；深入挖掘环保物联网产品的应用场景，调研并分析用户需求，结合市场趋势和产品规划定义新产品方案，推动产品实现与落地。【任职要求】1.学历经验：电子、信息类或自动化相关专业本科及以上学历，具备5年以上无线通信协议、嵌入式系统、智能硬件开发经验；拥有5年以上团队管理经历；2.了解物联网典型应用模式，掌握物联网场景中的多样化需求；熟悉环保类仪器仪表的硬件架构及相关行业规范；3.熟练使用硬件设计工具，可独立完成6层及以上高密度PCB设计；精通处理器应用与模拟电路设计；熟练操作示波器、逻辑分析仪等常用测试设备；4.具备扎实的项目管理能力，具有良好的沟通协调、组织推进及团队建设能力。【福利待遇】1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤补贴、午餐补贴、通讯补贴）+高额激励奖金（年终奖、项目激励等）+年度调薪机会；2.六险一金、重大节日慰问金，周末双休、团队旅游、定期团建、健康体检、结婚贺礼、通勤班车等福利配套齐全。【培养体系】1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定发展计划+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，构建多维度培养机制，围绕个人发展目标定制成长方案，提升专业能力和职业素养；2.多样化培训方式：线下分阶段集中培训指导+线上E-learning学习平台灵活充电；3.双通道发展机制：“专业技术序列+管理晋升序列”双轨发展模式，支持跨岗位轮岗锻炼，促进人才全面化、多元化发展。

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【如有意向可直接投递简历，简历评估通过后1-3个工作日内电话沟通】岗位职责：1.技术战略与规划：（1）主导制定研发团队的中长期发展目标、技术路线及战略规划，确保技术演进与业务发展紧密协同；（2）持续跟踪行业前沿技术动态（涵盖硬件、软件、通信协议等方向），开展前瞻性技术研究与可行性分析，为产品创新和技术选型提供有力支撑。2.技术领导与架构决策：（1）负责公司核心嵌入式软件系统的整体架构设计、关键模块方案制定及技术路径决策，保障系统高性能、高稳定性、良好扩展性与合理成本控制；（2）建立并推行统一的软件设计规范、编码准则和代码评审机制，推进平台化、模块化和标准化建设，提升开发效率与代码复用水平；（3）牵头攻克重大技术瓶颈，为项目实施提供核心技术指导与解决方案支持；（4）组织软件技术评审工作，严格把控设计方案的质量与潜在风险。3.研发管理与交付保障：（1）全面统筹嵌入式软件研发团队的组织建设与日常管理，明确团队目标，制定并执行研发计划与预算，确保产品按时高质量交付；（2）推动完善软件全生命周期流程（包括需求、设计、开发、测试、发布与维护），持续优化研发体系效能；（3）以技术专家身份深度参与产品需求讨论，提供可行性评估与架构优化建议；（4）高效联动硬件、产品、测试、生产、市场等相关团队，整合资源，协调解决跨领域问题，保障产品顺利落地。4.团队建设与人才发展：（1）主导团队人才引进、能力培养、绩效考核与激励机制建设，打造专业能力强、凝聚力高的技术队伍；（2）营造开放进取的技术氛围，鼓励知识沉淀与经验共享，推动团队持续学习与能力跃升。任职资格：1.本科及以上学历，计算机科学、电子工程、自动化或相关专业背景；2.具备8年以上嵌入式系统软件开发经验，且有3年以上对15人以上中型嵌入式软件团队的全面管理经历（涵盖技术规划、人员管理、项目推进与预算管控）；3.有主导复杂嵌入式产品（如IoT设备、工业控制系统等）从架构设计到量产上市全过程的成功案例；4.精通C/C++语言，深入掌握RTOS或嵌入式Linux开发环境；熟悉底层驱动开发、外设接口、通信协议及硬件原理；熟练掌握嵌入式系统性能调优、内存管理与低功耗设计关键技术；5.具备复杂嵌入式软件系统架构设计能力，熟悉主流设计模式与架构范式，具有大型平台级、模块化系统设计落地经验；6.责任心强，敬业投入，具备出色的分析判断力、问题解决能力与技术决策水平，能在高压快节奏环境中保持高效输出，拥有强烈的自我驱动力与创新思维。福利待遇：1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金等）+每年一次涨薪机会；2.六险一金、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等。加分项有以下行业经验：物联网·仪器仪表·环保

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岗位职责1.依据项目需求设计测试策略，制定详尽的测试方案。2.组织测试任务分配，把控团队执行进度，解决技术难题与协作障碍；持续优化工作流程，提高测试效能，开展技能培训以增强团队专业能力。3.参与核心功能测试用例的设计，审核团队成员输出的用例，主导功能、性能、接口及自动化等专项测试实施。4.跟进缺陷处理全过程，协同开发定位并推动问题修复，组织回归验证；编制测试报告，评估测试成效，提出质量改进建议。5.对接相关协作部门，参与需求与设计评审，从测试视角识别风险并提供优化意见。6.引入主流自动化测试工具（如Selenium、JMeter、Pytest）及持续集成环境，提升测试执行效率；推进测试流程规范化，健全测试文档管理。7.识别测试阶段潜在风险，制定应对措施，保障项目按期高质量交付。任职要求1.本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业背景，具备5年以上软件测试工作经验，其中至少2年团队管理经验，熟悉软件全生命周期测试流程。2.精通功能、性能、接口及自动化测试方法论。3.熟练使用常用测试工具（如JMeter、Postman、LoadRunner、Fiddler）及缺陷跟踪系统（如JIRA、Bugzilla）。4.掌握Python或Java编程语言，能够编写自动化测试脚本并搭建测试框架。5.熟悉数据库操作（MySQL、Oracle），可通过SQL完成数据校验。6.了解Linux操作系统及基础网络协议（TCP/IP、HTTP）。7.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和抗压能力。8.加分项：具备大型项目或复杂系统测试经验（如分布式架构、微服务），熟悉DevOps或CI/CD实践，有性能调优或安全测试经验者优先。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+绩效奖金+每年两次调薪机会2.六险一金、重大节日慰问金，周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金等丰富员工关怀培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师1对1制定发展计划+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度支持个人成长，构建专属职业发展蓝图，提升专业能力与综合素质；2.多样化学习方式：线下集中培训指导+E-learning在线学习平台，灵活安排学习时间；3.双轨制晋升通道：“专业技术线+管理发展线”双路径晋升机制，支持跨岗位轮岗，促进人才全面多元发展。发展空间：1.纵向发展：测试主管2.横向拓展：产品管理、项目管理等相关方向

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岗位职责：1.以项目或关键任务形式参与IPD体系框架下的项目工作，承担测试工程师职责；2.遵循项目管理流程规范，完成测试相关文档的编写（包括测试计划、测试用例、测试报告）；3.熟悉所负责Linux操作系统产品的业务逻辑，具备良好的测试分析与设计能力；4.能熟练使用现有的自动化测试工具开展测试工作；5.参与自动化测试脚本及测试工具的设计与开发。任职资格：1.本科及以上学历，计算机、自动化、通信电子等相关专业背景；2.具备良好的沟通表达能力，以及出色的学习能力、创新意识和问题分析解决能力；3.工作认真细致，责任心强，具有良好的团队合作精神。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖励（年终奖、项目奖、绩效奖金等）+定期调薪机会；2.六险一金、补充商业保险、重要节日慰问金，周末双休、团建旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等丰富福利；3.提供免费员工住宿：公司北京总部办公区配备员工宿舍，环境舒适整洁，生活设施完善。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师一对一指导，制定专属培养方案，结合系统化公司级培训、部门业务培训及外派学习机会，构建多维度成长支持体系，助力专业能力与职业素养提升；2.多样化培训方式：组织阶段性线下集中培训+E-learning在线学习平台，支持灵活自主学习；3.双通道发展机制：“专业发展+管理晋升”双路径规划，支持跨岗位轮岗，推动人才全面多元成长。发展空间：1.纵向发展：可晋升为高级测试工程师、测试主管等职位；2.横向拓展：可转向售后工程师、产品助理、产品工程师、产品经理等相关岗位发展。

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岗位职责：1.结合业务发展需求，制定年度及月度人才引进计划，推动招聘全流程高效执行与落地；2.统筹管理分公司社会招聘、校园招聘、高端人才引进等项目策划与实施，健全人才供给体系，优化相关制度、流程、工具与方法，持续提升招聘效率；3.制定行业人才图谱策略，搭建并维护外部人才资源库，精准锁定关键核心岗位人才，保障招聘质量与交付成效；4.持续整合与优化招聘渠道，依据岗位特性匹配适用渠道，并定期开展渠道有效性评估；5.建立招聘效果分析与评估机制，通过数据分析报告识别问题并推动改进措施落地。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先；2.三年以上招聘工作经验，具备科技类企业招聘背景者优先考虑；3.具备优秀的沟通表达与谈判技巧，逻辑清晰，具有系统化思维能力，目标导向强，结果交付能力突出。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪酬体系+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多元奖金激励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+每年一次调薪机会；2.六险一金、补充商业保险、重大节日慰问金，周末双休、健康体检、结婚礼金等人性化福利。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师1V1带教+系统性公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度培养机制支持个人发展需求，构建专属成长方案，提升专业能力与职业素养；2.多样化学习方式：线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，实现灵活自主学习；3.双轨发展机制：“专业通道+管理通道”晋升路径，支持跨岗位轮岗，促进人才复合型成长。发展空间：1、纵向晋升：招聘主管2、横向发展：人力资源主管、HRBP主管

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岗位职责：1.技术职责（1）识别并优化公司现有技术框架中的问题，提升系统运行效率；（2）主导软件开发团队的技术能力建设，提升成员在系统设计与开发方面的整体水平；（3）主导软件通用组件库的构建及第三方工具的评估选型，增强产品在行业内的技术优势；（4）打造稳定高效的技术底座，保障产品按时高质量交付；（5）确保产品在长期使用过程中的技术可靠性与可维护性。2.管理职责（1）参与制定公司软件产品的技术发展战略，明确技术架构与开发实施路径；（2）统筹研发资源与进度安排，合理预估项目周期及人力资源配置；（3）全面把控研发过程中的质量、进度与成本管理；（4）针对具体项目执行，管控技术层面的变更流程，保障项目落地顺利推进；（5）掌握传统开发模式与敏捷开发方法，灵活应用于实际研发管理中。任职要求：1.具备5年以上Java开发及系统架构设计经验；2.精通主流应用服务器架构、数据库系统及常用中间件技术，如tomcat、weblogic、jboss等；3.深入掌握SpringMVC、Mybatis、Jquery、Zookeeper等主流框架的技术原理与应用；4.了解大型分布式系统的负载均衡、缓存机制、网络安全、数据库高可用方案及性能调优策略；5.具备较强的系统分析能力，逻辑清晰，善于独立分析和解决复杂技术问题；6.能适应高强度工作节奏，责任心强，具备良好的沟通协调能力，富有团队协作精神，能够带领团队完成核心产品研发任务；7.有物联网平台设计、大数据管理开发相关经验者优先考虑。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资水平+多项补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+丰厚激励（年终奖、项目奖励）+年度调薪机会；2.六险一金、节日慰问金、周末双休、团建旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等全方位员工关怀。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师1对1制定发展计划+系统化公司级培训+部门常态化业务赋能+外派学习机会，多维度支持个人成长需求，助力专业能力与职业素养双提升；2.多样化学习方式：线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，支持随时自主学习；3.双轨制发展通道：“专业技术线+管理发展线”双通道晋升机制，支持跨岗位轮岗历练，推动人才多元化成长。加分项具备以下领域经验者优先：物联网·仪器仪表·环保

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岗位职责：【员工关系】1.配合集团整体部署，推进员工关系各模块工作的实施与执行，协助团队优化和完善基础人事管理体系；2.与总部协同联动，负责员工入职、转正、调动、离职等相关手续办理，统筹社保公积金操作、劳动合同签署及员工档案归档管理等事务；3.承担月度考勤数据核算工作，及时响应员工咨询，按季度编制考勤分析报告，结合管理需求持续完善考勤制度，提升出勤管理规范性与执行效率；4.负责s-HR系统的日常运维与管理，通过系统化建设与数字化运营手段，不断提升共享服务中心的服务水平与运作效能；【招聘】1.主导分公司社会招聘、校园招聘、高端人才引进等项目的策划与落地，健全人才供给机制，优化相关流程、制度、工具与方法，提高招聘整体效率；2.制定行业人才图谱策略，搭建并维护外部人才资源库，精准锁定关键核心岗位候选人，保障高质量人才引进，对招聘成果交付负责；3.持续整合与优化招聘渠道资源，依据岗位特性匹配高效渠道，并定期开展渠道成效评估；4.建立招聘效果评估数据体系，通过数据分析报告识别问题环节，推动流程改进与质量提升。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先；2.具备三年以上招聘工作经验，有科技类企业从业背景者优先考虑；3.沟通表达与谈判能力强，逻辑清晰，具备系统性思维，目标导向明确，执行力强。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资待遇+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖金激励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+年度调薪机会；2.六险一金、补充商业保险、节日慰问金、周末双休、健康体检、结婚礼金等贴心关怀。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定发展计划+公司级系统培训+部门业务持续赋能+外派学习机会，多维度支持个人成长需求，助力能力跃迁；2.多样化学习方式：线下集中培训指导+线上E-learning平台自主学习，实现随时随地知识充电；3.双轨晋升机制：“专业通道+管理通道”并行发展路径，提供轮岗机会，促进人才复合型成长。发展空间：1、纵向晋升：人力资源主管2、横向拓展：HRBP主管

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岗位职责1.根据项目需求制定测试策略，编写详细的测试计划。2.分配测试任务，监督团队工作进度，解决技术及协作问题；优化团队流程，提升测试效率，组织培训以提升团队技能。3.参与设计核心功能测试用例，审核团队成员编写的用例，主导功能测试、性能测试、接口测试、自动化测试等专项测试工作。4.跟踪缺陷生命周期，协调开发团队定位并修复问题，推动回归测试；输出测试报告，分析测试结果，提出改进建议以提升产品质量。5.与协作部门对接需求，参与需求评审、设计评审，从测试角度提出风险预警和优化建议。6.引入自动化测试工具（如Selenium、JMeter、Pytest）及持续集成平台，提升测试效率；推动测试流程标准化，完善测试文档体系。7.识别测试过程中的潜在风险，制定应急预案，确保项目按时高质量交付。任职要求1.本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业。5年以上软件测试经验，至少2年以上团队管理经验，熟悉全生命周期测试流程。2.精通功能测试、性能测试、接口测试及自动化测试方法。3.熟练使用测试工具（如JMeter、Postman、LoadRunner、Fiddler）及缺陷管理平台（如JIRA、Bugzilla）。4.掌握Python/Java编程语言，能编写自动化测试脚本及定制测试框架。5.熟悉数据库（MySQL、Oracle）操作，能通过SQL进行数据验证。6.了解Linux系统操作及常见网络协议（TCP/IP、HTTP）。7.具备优秀的沟通协调、逻辑思维和抗压能力。8.加分项：有大型项目或复杂系统测试经验（如分布式系统、微服务架构），熟悉DevOps或CI/CD流程，有性能调优或安全测试经验者优先。福利待遇：1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金+每年两次调薪窗口2.六险一金、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金等。培养体系：1.个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养；2.全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+E-learning学习平台随时随地学习充电；3.双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。发展空间：1.纵向：测试主管2.横向：产品管理、项目管理等

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西安市长安区招消防水工，大工一名，工资330一天能看懂图纸二把手不要免打扰工地在西安长安区细柳办附近十天左右的活，活干完了工资结清联系电话

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8月22日 16:07

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西安市长安区招消防水工，大工一名，工资330一天能看懂图纸二把手不要免打扰工地在西安长安区细柳办附近十天左右的活，活干完了工资结清

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8月22日 18:48

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复试需要前往西安到面岗位职责：1.负责嵌入式Linux平台的软件设计与开发工作；2.编写并输出相关技术文档及设计说明文件；3.定位并修复软件代码中的缺陷问题；4.参与物联网终端设备软件系统架构的设计与优化。任职要求：1.本科及以上学历，计算机、物联网、电子、通信等相关专业，24、25届可投递；2.熟练掌握C/C++语言，熟悉Linux环境下的高级编程（包括文件IO、进程、IPC、线程、网络编程等）；3.具备一定的软件项目分析、架构设计和统筹思维；4.学习能力强，逻辑清晰，具备良好的问题分析与解决能力；5.有物联网产品开发经验者优先，25届毕业前可全职实习者优先。福利待遇：1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金、绩效奖金等）+每年一次涨薪机会；2.六险一金、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金等；3.免费员工住宿：公司北京总部办公区提供员工宿舍，住宿环境温馨整洁，生活配套设施齐全。培养体系：1.个性化成长地图：入职配备导师1V1制定培养方案，结合系统性公司级培训、部门业务培训及外派学习机会，构建多维度成长路径，支持个性化职业发展；2.全方位培训形式：线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，实现灵活高效的知识积累；3.双通道人才发展机制：“专业序列+管理序列”晋升路径，支持跨岗位轮岗历练，推动多元化职业成长。发展空间：1.纵向发展：高级嵌入式软件开发工程师、研发项目经理等；2.横向拓展：产品经理、单片机软件开发工程师

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工作职责:1.负责基于大语言模型（LLM）的智能体（Agent）系统的设计、开发与优化，构建具备复杂任务理解与推理能力的AI系统。2.研究和实现大模型在专业领域知识融合、指令微调、上下文理解与逻辑推理等方面的技术方案。3.构建并维护领域知识库，设计知识抽取、结构化与向量化存储方案，提升模型的领域理解能力。4.参与智能体的任务规划、决策推理、多步执行与反馈优化等核心模块研发。5.与前端、后端及数据团队协作，完成AI能力的系统集成与服务部署。6.跟踪大模型、Agent架构、RAG、思维链（CoT）等前沿技术进展，并推动其在实际场景中的应用。任职资格:1.计算机、人工智能、软件工程或相关专业本科及以上学历，3年以上AI算法或NLP相关开发经验。2.熟悉主流大语言模型（如Deepseek系列、ChatGPT、Qwen等）的原理与应用，有实际微调和部署经验。3.熟练掌握LangChain、LlamaIndex、AutoGPT等Agent开发框架者优先。4.具备扎实的Python编程能力，熟悉PyTorch/TensorFlow等深度学习框架。5.熟悉RAG（检索增强生成）、PromptEngineering、LoRA/P-Tuning等大模型优化技术。6.有知识图谱、信息抽取、语义理解等相关项目经验者优先。7.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立推进技术方案落地。加分项：1.有政府、公共治理、监管合规等领域的AI系统开发经验；2.熟悉大模型安全、可控生成、结果可解释性等技术方向；3.在ACL、EMNLP、NeurIPS、ICML等顶级会议发表过相关论文。福利待遇：1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金、绩效奖金等）+每年一次涨薪机会；2.六险一金、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等；3.免费员工住宿：公司北京总部办公区提供员工宿舍，住宿环境温馨整洁，生活配套设施齐全。培养体系：1.个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养；2.全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+E-learning学习平台随时随地学习充电；3.双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。发展空间：工程师、技术经理、技术总监等

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工作职责:1.负责基于大语言模型（LLM）的智能体（Agent）系统的设计、开发与优化，构建具备复杂任务理解与推理能力的AI系统。2.研究和实现大模型在专业领域知识融合、指令微调、上下文理解与逻辑推理等方面的技术方案。3.构建并维护领域知识库，设计知识抽取、结构化与向量化存储方案，提升模型的领域理解能力。4.参与智能体的任务规划、决策推理、多步执行与反馈优化等核心模块研发。5.与前端、后端及数据团队协作，完成AI能力的系统集成与服务部署。6.跟踪大模型、Agent架构、RAG、思维链（CoT）等前沿技术进展，并推动其在实际场景中的应用。任职资格:1.计算机、人工智能、软件工程或相关专业本科及以上学历，3年以上AI算法或NLP相关开发经验。2.熟悉主流大语言模型（如Deepseek系列、ChatGPT、Qwen等）的原理与应用，有实际微调和部署经验。3.熟练掌握LangChain、LlamaIndex、AutoGPT等Agent开发框架者优先。4.具备扎实的Python编程能力，熟悉PyTorch/TensorFlow等深度学习框架。5.熟悉RAG（检索增强生成）、PromptEngineering、LoRA/P-Tuning等大模型优化技术。6.有知识图谱、信息抽取、语义理解等相关项目经验者优先。7.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立推进技术方案落地。加分项：1.有政府、公共治理、监管合规等领域的AI系统开发经验；2.熟悉大模型安全、可控生成、结果可解释性等技术方向；3.在ACL、EMNLP、NeurIPS、ICML等顶级会议发表过相关论文。福利待遇：1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金、绩效奖金等）+每年一次涨薪机会；2.六险一金、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等；3.免费员工住宿：公司北京总部办公区提供员工宿舍，住宿环境温馨整洁，生活配套设施齐全。培养体系：1.个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养；2.全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+E-learning学习平台随时随地学习充电；3.双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。发展空间：工程师、技术经理、技术总监等

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岗位职责：1.负责嵌入式Linux系统底层软件的开发与移植工作（包括uboot、kernel、设备树、rootfs等内容）；2.承担嵌入式Linux环境下驱动模块的开发与调试任务；3.协同硬件工程师完成项目中硬件板卡的软硬件联合调试与功能验证；4.参与项目前期需求分析、技术调研及系统架构设计工作。任职要求：1.本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业背景；2.具备两年以上Linux驱动或应用层开发经验，精通C/C++编程，掌握ARM架构及相关汇编知识；3.掌握Linux驱动基本原理，熟悉常用外设接口及其驱动框架（如I2C、SPI、USB、UART、LCD、以太网等）；4.熟悉uboot移植过程、kernel配置与裁剪、设备树编写、rootfs构建以及第三方库的交叉编译与集成；5.具备阅读和理解硬件原理图的能力；6.可熟练查阅英文数据手册及相关技术文档；7.具有良好的学习能力、钻研意识和问题分析解决能力；8.具备嵌入式操作系统底层开发经验者优先考虑（如HarmonyOS、Android等平台）。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴、出差补贴）+丰厚激励奖金（年终奖、绩效奖金等）+年度调薪机会；2.六险一金、重大节日慰问金，周末双休、团队旅游、定期团建、健康体检、结婚贺金、通勤班车等福利支持；3.提供免费员工住宿：配备员工宿舍，居住环境舒适整洁，生活设施完善齐全。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，构建多维度人才培养机制，满足个体发展需求，助力技能提升与职业素养进阶；2.多样化培训方式：线下集中培训指导+线上E-learning学习平台，支持随时学习与能力充电；3.双轨制发展通道：“专业技术序列+管理晋升序列”双路径晋升机制，支持跨岗位轮岗实践，推动人才多元化成长与发展。

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岗位职责：1.能够准确理解测试需求，依据测试计划完成测试环境的搭建与日常维护；2.根据既定测试策略制定测试方案，设计并执行测试用例，开展缺陷跟踪与管理，输出完整的测试报告；3.确保测试任务全流程闭环交付，负责项目或关键任务相关文档的整理、归档与管理；4.面向协作部门提供所测项目的部署安装培训、操作指导及远程技术支持；5.承担所测项目的跨部门技术支撑工作，提供实施建议，并输出问题跟踪清单。任职要求：1.掌握Linux操作系统，具备独立完成环境部署的能力；2.熟练运用数据库技术，如MySQL、SQLite等，可进行多表关联查询与业务数据深度分析；3.具备扎实的网络基础知识，熟悉TCP、UDP等网络通信协议；4.拥有1-3年嵌入式设备测试相关工作经验；5.工作积极主动，责任心强；6.逻辑思维严密，具备较强的数据处理与分析能力，善于归纳总结，具备Python或Shell脚本开发经验者优先考虑；福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖金激励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+年度调薪机会；2.五险一金、补充商业保险、重要节日慰问金，周末双休、团队旅游、定期团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等福利齐全；培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养计划+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度支持员工个性化发展，助力专业能力与职业素养提升；2.多样化培训方式：线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，支持随时随地学习提升；3.双通道发展机制：“专业序列+管理序列”晋升通道并行，支持跨岗位轮岗，推动人才多元化成长；发展空间：1.纵向发展：中级测试工程师、高级测试工程师、测试主管；2.横向拓展：增值服务工程师、产品助理、产品工程师、产品经理等岗位方向；

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岗位职责：1.负责嵌入式Linux软件的方案设计与开发实施，攻克关键技术难题；2.根据项目具体要求，开展技术可行性分析、系统架构规划、模块功能设计及代码实现等全流程开发任务；3.负责撰写并输出相关设计文档及技术资料。任职资格：1.本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业背景；2.具备三年以上Linux平台下C/C++开发经验，精通Linux系统高级编程（包括文件IO、进程管理、IPC、多线程、网络通信等）；3.具备良好的软件项目分析能力，掌握软件架构设计方法，具备一定的项目管理思维；4.学习能力强，逻辑清晰，具备出色的分析与问题解决能力；5.有界面开发（如QT、Minigui）或数据库开发经验者优先录用；6.有实际嵌入式Linux开发经历者优先考虑。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、餐补、通讯补贴）+丰厚激励奖金（年终奖、项目奖励等）+年度调薪机会；2.六险一金、重大节日慰问金，周末双休、团队旅游、团建活动、健康体检、结婚贺礼等福利齐全。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，构建多维度培养机制，满足个体发展需求，助力技能与职业素养双提升；2.多样化培训方式：线下阶段性集中培训+线上E-learning平台自主学习，灵活高效；3.双轨制发展通道：“专业技术序列+管理发展序列”双路径晋升体系，支持跨岗轮训，推动人才复合型成长。发展空间：1.纵向晋升：资深开发工程师、研发项目经理2.横向拓展：项目管理方向

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工作职责：1.负责基于大语言模型（LLM）的智能体（Agent）系统架构设计、功能开发与性能调优，打造具备复杂任务理解与逻辑推理能力的AI解决方案。2.探索并落地大模型在垂直领域知识融合、指令微调、上下文建模与推理能力提升等方面的技术路径。3.搭建并持续优化领域知识库，设计知识抽取、结构化处理及向量化存储方案，增强模型对专业场景的理解深度。4.参与智能体核心模块的研发，包括任务分解、决策机制、多阶段执行与反馈迭代等环节。5.协同前端、后端及数据团队，完成AI能力的系统集成、接口对接与服务上线部署。6.关注大模型架构、Agent范式、RAG技术、思维链（CoT）等前沿动态，并推动其在实际业务中的落地应用。任职资格：1.计算机、人工智能、软件工程或相关专业本科及以上学历，具备3年以上AI算法或自然语言处理开发经验。2.熟悉主流大语言模型（如Deepseek系列、ChatGPT、Qwen等）的技术原理与应用场景，具有实际微调与部署经历。3.掌握LangChain、LlamaIndex、AutoGPT等智能体开发框架者优先考虑。4.具备扎实的Python编程基础，熟练使用PyTorch/TensorFlow等深度学习工具。5.了解RAG（检索增强生成）、PromptEngineering、LoRA/P-Tuning等大模型优化方法。6.有知识图谱构建、信息抽取、语义分析等相关项目实践经验者优先。7.具备良好的沟通协作能力，能够独立推进技术方案的设计与实施。加分项：1.具备政府、公共治理、合规监管等领域AI系统研发背景；2.熟悉大模型安全性、可控输出、结果可解释性等关键技术方向；3.在ACL、EMNLP、NeurIPS、ICML等国际顶级会议发表过相关研究成果。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补助、通讯补贴）+多重奖励（年终奖、项目奖、绩效奖金）+年度调薪机会；2.六险一金、节日慰问金，周末双休、团建旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等人性化福利；3.提供免费住宿：公司北京总部办公区配套员工宿舍，环境舒适整洁，生活设施完善。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，构建多维度发展支持体系，助力职业能力提升；2.多样化学习方式：组织阶段性线下集中培训+E-learning在线平台灵活学习，满足持续充电需求；3.双轨晋升机制：“专业技术线+管理发展线”并行晋升通道，支持跨岗位轮岗，促进人才全面成长。发展空间：工程师、技术经理、技术总监等

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岗位职责：1.能够准确把握测试需求，依据测试规划完成测试环境的搭建与日常维护；2.根据测试策略制定测试方案，设计并执行测试用例，开展缺陷跟踪与管理，输出完整的测试报告；3.确保测试任务全流程闭环交付，负责项目或关键任务相关文档的整理归档工作；4.面向协作部门提供所测项目的部署安装培训、操作指导及远程技术支持服务；5.承担所测项目的跨部门技术支撑与指导职责，定期输出问题管理台账；任职要求：1.掌握Linux操作系统，具备独立完成环境部署与配置的能力；2.熟悉数据库操作，如MySQL、SQLite等，能够进行多表关联查询及业务数据深度分析；3.具备扎实的网络基础知识，了解网络通信原理，熟悉TCP、UDP等协议；4.拥有1-3年嵌入式设备测试领域实际工作经验；5.工作积极主动，责任心强；6.逻辑思维严密，具备出色的数据处理与分析能力，善于归纳总结；具备Python、Shell脚本开发经验者优先考虑；福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖金激励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+每年一次调薪机会；2.五险一金、补充商业保险、重大节日慰问金，周末双休、团队旅游、定期体检、结婚贺礼、通勤班车等人性化福利；培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，构建多维度成长支持体系，满足个性化发展需求，提升专业能力与职业素养；2.多样化培训方式：线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，实现灵活学习与持续充电；3.双轨制职业发展通道：“专业线+管理线”双向晋升机制，支持多岗位轮岗历练，推动人才复合型成长；发展空间：1.纵向晋升：中级测试工程师、高级测试工程师、测试主管；2.横向拓展：增值服务工程师、产品助理、产品工程师、产品经理等方向；

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工作职责:1.负责基于大语言模型（LLM）的智能体（Agent）系统的设计、开发与优化，构建具备复杂任务理解与推理能力的AI系统。2.研究和实现大模型在专业领域知识融合、指令微调、上下文理解与逻辑推理等方面的技术方案。3.构建并维护领域知识库，设计知识抽取、结构化与向量化存储方案，提升模型的领域理解能力。4.参与智能体的任务规划、决策推理、多步执行与反馈优化等核心模块研发。5.与前端、后端及数据团队协作，完成AI能力的系统集成与服务部署。6.跟踪大模型、Agent架构、RAG、思维链（CoT）等前沿技术进展，并推动其在实际场景中的应用。任职资格:1.计算机、人工智能、软件工程或相关专业本科及以上学历，3年以上AI算法或NLP相关开发经验。2.熟悉主流大语言模型（如Deepseek系列、ChatGPT、Qwen等）的原理与应用，有实际微调和部署经验。3.熟练掌握LangChain、LlamaIndex、AutoGPT等Agent开发框架者优先。4.具备扎实的Python编程能力，熟悉PyTorch/TensorFlow等深度学习框架。5.熟悉RAG（检索增强生成）、PromptEngineering、LoRA/P-Tuning等大模型优化技术。6.有知识图谱、信息抽取、语义理解等相关项目经验者优先。7.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立推进技术方案落地。加分项：1.有政府、公共治理、监管合规等领域的AI系统开发经验；2.熟悉大模型安全、可控生成、结果可解释性等技术方向；3.在ACL、EMNLP、NeurIPS、ICML等顶级会议发表过相关论文。福利待遇：1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金、绩效奖金等）+每年一次涨薪机会；2.六险一金、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等；3.免费员工住宿：公司北京总部办公区提供员工宿舍，住宿环境温馨整洁，生活配套设施齐全。培养体系：1.个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养；2.全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+E-learning学习平台随时随地学习充电；3.双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。发展空间：工程师、技术经理、技术总监等

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岗位职责：1.负责嵌入式Linux系统底层软件的开发与移植工作（包括uboot、kernel、设备树、rootfs等模块）；2.承担嵌入式Linux环境下驱动程序的开发与调试任务；3.配合硬件工程师完成项目中硬件板卡的软硬件联合调试与功能验证；4.参与项目前期需求分析、技术预研及系统架构设计工作。任职要求：1.本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业背景；2.具备两年以上Linux驱动或应用开发经验，熟练掌握C/C++编程语言，熟悉ARM体系结构及相关汇编指令；3.掌握Linux驱动基本理论，熟悉常用外设接口及其驱动框架（如I2C、SPI、USB、UART、LCD、以太网等）；4.熟悉uboot移植流程、内核配置与裁剪、设备树编写、根文件系统构建以及第三方库的移植与编译；5.具备阅读和理解硬件原理图的能力；6.能够熟练查阅英文芯片手册及相关技术文档；7.具有较强的学习能力和问题分析解决能力，具备良好的钻研精神；8.拥有嵌入式操作系统底层开发经验者优先考虑（如HarmonyOS、Android等）。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴、出差补贴）+丰厚奖励（年终奖金、绩效奖金等）+年度调薪机会；2.六险一金、重要节日慰问金，周末双休、团队旅游、定期团建、健康体检、结婚贺礼、通勤班车等福利齐全；3.提供免费员工住宿：配备舒适整洁的宿舍环境，生活设施完善，保障员工居住品质。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，构建多维度人才培养机制，满足个体发展需求，助力技能提升与职业成长；2.多样化培训方式：线下集中培训指导与E-learning在线学习平台相结合，支持随时随地自主学习；3.双通道发展机制：“专业序列+管理序列”并行晋升路径，支持跨岗位轮岗锻炼，推动人才全面化、多元化发展。

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工作职责:1.负责基于大语言模型（LLM）的智能体（Agent）系统的技术研发与性能优化，打造具备复杂任务理解与逻辑推理能力的AI解决方案。2.探索并落地大模型在垂直领域知识融合、指令微调、上下文建模与推理能力提升等方面的技术路径。3.搭建和维护专业领域知识库，设计知识抽取、结构化处理及向量化存储策略，增强模型对行业知识的理解深度。4.参与智能体核心模块的研发，涵盖任务分解、决策推演、多阶段执行与反馈迭代等关键环节。5.与前端、后端及数据团队协同配合，推动AI能力在实际系统中的集成与部署落地。6.持续关注大模型架构、Agent机制、RAG技术、思维链（CoT）等前沿动态，并推进其在业务场景中的实践应用。任职资格:1.计算机、人工智能、软件工程或相关专业本科及以上学历，具备3年以上AI算法或NLP方向开发经验。2.熟悉主流大语言模型（如Deepseek系列、ChatGPT、Qwen等）的技术原理与应用场景，具有实际的模型微调与部署经历。3.掌握LangChain、LlamaIndex、AutoGPT等Agent开发框架者优先考虑。4.具备扎实的Python编程功底，熟练使用PyTorch/TensorFlow等主流深度学习框架。5.了解RAG（检索增强生成）、PromptEngineering、LoRA/P-Tuning等大模型优化方法。6.有知识图谱构建、信息抽取、语义理解等相关项目实践经验者优先。7.具备良好的沟通协作能力，能够独立推动技术方案实施与落地。加分项：1.具备政府、公共治理、监管合规等领域的AI系统研发背景；2.熟悉大模型安全机制、可控生成、结果可解释性等相关技术方向；3.在ACL、EMNLP、NeurIPS、ICML等国际顶级会议发表过相关学术论文。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资待遇+多项生活补贴（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚激励（年终奖、项目奖金、绩效奖金等）+年度调薪机会；2.六险一金、重要节日慰问金，周末双休、团建旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等人性化福利；3.提供免费住宿：公司北京总部办公区配备员工宿舍，居住环境舒适整洁，生活设施完善。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师1V1制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务指导+外派培训支持，建立多维度成长支持体系，满足个体发展需求，助力技能与职业素养双提升；2.多样化学习形式：线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，实现随时随地自主学习与能力进阶；3.双通道晋升机制：“专业技术线+管理发展线”并行的晋升路径，支持跨岗位轮岗历练，促进人才多元化成长。发展空间：工程师、技术经理、技术总监等

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工作职责:1.负责基于大语言模型（LLM）的智能体（Agent）系统的技术研发与性能优化，打造具备复杂任务理解与逻辑推理能力的人工智能解决方案。2.探索并落地大模型在垂直领域知识融合、指令微调、上下文建模与推理决策等方面的技术路径。3.搭建和维护专业领域知识库，设计知识抽取、结构化处理与向量化存储策略，增强模型对行业知识的理解水平。4.参与智能体核心模块的研发工作，涵盖任务分解、决策推演、多阶段执行及反馈迭代等环节。5.与前端、后端及数据工程团队协同配合，推动AI能力在实际系统中的集成与部署。6.关注大模型架构、Agent范式、RAG机制、思维链（CoT）等前沿技术动态，并促进其在业务场景中的有效应用。任职资格:1.计算机、人工智能、软件工程或相关专业本科及以上学历，具备3年以上AI算法或自然语言处理方向开发经验。2.熟悉主流大语言模型（如Deepseek系列、ChatGPT、Qwen等）的技术原理与应用场景，具有实际的模型微调与上线部署经验。3.掌握LangChain、LlamaIndex、AutoGPT等智能体开发框架者优先考虑。4.具备扎实的Python编程功底，熟练使用PyTorch/TensorFlow等深度学习工具链。5.熟悉检索增强生成（RAG）、提示词工程（PromptEngineering）、LoRA/P-Tuning等大模型优化方法。6.有知识图谱构建、信息抽取、语义分析等相关项目实践经历者优先。7.具备良好的沟通协作能力，能够独立推进技术方案的设计与实施。加分项：1.具备政府服务、公共治理、合规监管等领域AI系统研发背景；2.了解大模型安全性、可控内容生成、输出可解释性等关键技术方向；3.在ACL、EMNLP、NeurIPS、ICML等国际顶级学术会议发表过相关研究成果。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资待遇+多项生活补贴（全勤奖、午餐补助、通讯补贴）+丰厚激励（年终奖、项目奖金、绩效奖励）+年度调薪机会；2.六险一金、重大节日慰问金，周末双休、团建旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等人性化福利；3.提供免费住宿：公司北京总部办公区配套员工宿舍，居住环境舒适整洁，生活设施完善齐全。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师1对1制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务指导+外派专项进修，构建多元化成长支持体系，助力专业能力与职业素养全面提升；2.多样化学习方式：线下集中培训与E-learning在线学习平台相结合，实现灵活高效的知识积累；3.双通道发展机制：“专业技术线+管理发展线”并行晋升通道，支持跨岗位轮岗历练，促进人才复合型成长。发展空间：工程师、技术经理、技术总监等

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岗位职责1.负责深入理解测试需求，依据测试规划搭建并维护测试环境；2.按照既定测试策略执行测试用例，精准记录缺陷信息并开展跟踪分析，直至问题闭环；3.承担测试报告的撰写工作，并推动完成评审流程；4.面向协作部门提供所负责项目的安装部署培训、操作指导及远程技术支持；5.提供跨部门技术协助与实施指导，输出问题管理台账；6.定期进行复盘总结，对技术支持过程及项目缺陷进行归纳与深度分析。任职要求：1.本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业；25届、26届优秀应届毕业生可申请；2.具备出色的学习能力与问题解决能力；3.具备良好的沟通表达能力，注重团队协作，具备较强抗压性；4.逻辑思维严密，擅长归纳与剖析问题；5.参加过自动化测试工具培训或掌握性能测试工具使用技能者优先。福利待遇1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+高额绩效奖金+每年两次调薪机会；2.六险一金、重大节日慰问金，周末双休、团队旅游、集体活动、健康体检、结婚礼金等福利齐全。培养路径1.个性化成长路径：配备入职导师1V1制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度培养体系，围绕个人发展需求打造成长蓝图，提升专业技术与职业综合能力；2.多样化培训方式：线下分阶段集中培训+E-learning在线学习平台随时自主学习；3.双轨制晋升机制：“专业序列+管理序列”双向发展空间，支持多岗位轮岗，促进人才全面成长。人才发展1.纵向发展：中高级工程师、项目组长等职位晋升；2.横向拓展：可转向软件项目管理、PMO等相关岗位。

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岗位职责:1.负责基于大语言模型（LLM）的智能体（Agent）系统架构设计、开发实施与性能调优，打造具备复杂任务理解与逻辑推理能力的AI解决方案。2.探索并落地大模型在垂直领域知识融合、指令微调、上下文建模与推理能力提升等方面的技术路径。3.搭建并持续优化领域知识库体系，设计知识抽取、结构化处理及向量化存储策略，增强模型对专业场景的理解深度。4.参与智能体核心模块的研发工作，涵盖任务分解、决策推演、多阶段执行与反馈迭代等关键环节。5.协同前端、后端及数据工程团队，推动AI能力在业务系统中的集成部署与服务上线。6.关注大模型、Agent架构、RAG、思维链（CoT）等前沿技术动态，并推进其在实际应用中的落地实践。任职要求:1.计算机科学与技术、人工智能、软件工程或相关专业本科及以上学历，具备3年以上AI算法或NLP方向开发经验。2.熟悉主流大语言模型（如Deepseek系列、ChatGPT、Qwen等）的技术原理与应用场景，具有实际的模型微调与部署经历。3.掌握LangChain、LlamaIndex、AutoGPT等Agent开发框架者优先考虑。4.具备扎实的Python编程功底，熟练使用PyTorch/TensorFlow等主流深度学习框架。5.熟悉RAG（检索增强生成）、PromptEngineering、LoRA/P-Tuning等大模型优化方法。6.有知识图谱构建、信息抽取、语义理解等相关项目实践经验者优先。7.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够独立推动技术方案实施落地。加分项：1.具备政府、公共治理、监管合规等领域的AI系统研发背景；2.了解大模型安全机制、可控内容生成、输出可解释性等技术方向；3.在ACL、EMNLP、NeurIPS、ICML等国际顶级会议发表过相关研究成果。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+多重奖励（年终奖、项目奖金、绩效奖金等）+年度调薪机会；2.六险一金、重要节日慰问金，周末双休、团建旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等人性化福利。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师1V1制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，建立多维度成长支持体系，满足个体发展需求，助力技能与职业素养双提升；2.多样化培训方式：线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，实现灵活自主的学习模式；3.双轨制发展通道：“专业序列+管理序列”晋升路径，提供跨岗位轮岗机会，促进人才复合型成长。发展空间：高级算法工程师、AI技术总监

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