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五险+双休知识产权顾问要求：1、年龄20-40岁，入职前提供免费带薪培训；2、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力；3、工作认真负责，具有团队合作意识。福利待遇：1、月收入2000-8000元，工资按月准时发放；2、工作时间（8:30-12:00/13:00-17:00）；3、享受双休+五险+带薪年假+法定节假日休假+带薪旅游+生日福利；4、依法缴纳社会保险五险。

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黄女士

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岗位职责:（专利流程岗）1.负责日常专利申报相关事务的处理与跟进。2.协助完成公司内部基础性行政及数据统计工作。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识。2.熟练使用各类常用办公软件。3.工作认真细致，有责任心，能高效完成各项日常事务。工作时间：夏季：（5月01日-9月30日）上午8：30-12:00；下午13:15-17:30冬季：（10月01日-4月30日）上午8：30-12:00；下午13:00-17：00福利待遇：1.享受双休及法定节假日。2.年度不定期组织聚餐、团队建设活动及外出旅游。3.一家氛围轻松愉快、充满活力的企业。期待你的加入

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工作内容：1、负责案件的分析及驳回复审材料的撰写2、承担无效宣告、异议申请、撤销三年不使用等案件的文书起草3、完成各类答辩类案件的材料撰写工作岗位要求：1、熟悉知识产权法律法规，具备较强的实务操作水平；2、可独立开展知识产权案件处理，具备良好的沟通与协调素质；3、深入理解知识产权保护机制，能为企业提供切实可行的法律风险防控建议

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工作内容：1、负责案件的分析及驳回复审材料的撰写2、开展无效宣告、异议申请、撤销三年不使用等文书起草工作3、承担各类答辩类案件的文书撰写任务岗位要求：1、掌握扎实的知识产权法律知识，具备较强的实务操作水平；2、可独立完成知识产权案件处理，具备良好的沟通与协调能力；3、深入理解知识产权保护机制，能为企业提供有效的法律风险防控建议

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邮件专员主要负责通过邮件与客户进行沟通，对接并维护新老客户关系，协助客户完成专利申请等相关事宜，无需主动拨打电话。工作时长不满八小时，享有双休及法定节假日休息，每日安排茶歇时间，工作环境舒适，氛围轻松愉快，团队不定期组织团建和聚餐活动~

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岗位职责：1、负责微信公众账号的日常运营管理，增强用户互动与粉丝忠诚度；2、制定并实施微信营销策略，涵盖内容撰写、活动设计及宣传推广；

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邮件专员主要负责通过电子邮件与客户进行沟通，对接并维护新老客户关系，协助客户完成专利申请等相关事宜，无需主动拨打电话。工作时长不满八小时，享有双休及法定节假日休息，每日安排茶歇时间，工作环境轻松融洽，团队氛围活跃，不定期组织团建与聚餐活动~

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五险+双休北京同保汇成知识产权代理有限公司知识产权顾问要求：1、年龄20-40岁，接受应届毕业生，提供岗前免费带薪培训；2、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力；3、工作认真负责，具有团队合作意识。福利待遇：1、月收入2000-8000元，工资按月准时发放；2、工作时间（8:30-12:00/13:00-17:00）；3、享受双休+五险+带薪年假+法定节假日休假+带薪旅游+生日福利；5、依法缴纳社会保险五险，纳入社会统筹。

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工作内容：1、负责案件的分析及驳回复审材料的撰写2、进行无效宣告、异议申请、撤销三年不使用等文书撰写3、完成各类答辩案件的相关文件起草岗位要求：1、掌握扎实的知识产权法律知识，具备较强的实务操作能力；2、可独立承办知识产权案件，具备良好的沟通与协调能力；3、深刻理解知识产权保护机制，能为企业提供有效的法律风险防控建议

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负责专利、商标流程的申报工作。工作时长未满八小时，享有双休及法定节假日休假，每日安排茶歇时间，工作环境轻松愉快，定期组织团队建设与聚餐活动。

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岗位职责:1.查询国内外相关专利，开展技术方案分析2.起草专利申报材料3.回复审查意见通知书4.为拓展市场的专利客户提供专业技术支持需具备相关工作经验工作时间：8:30-17:30，实行八小时工作制，周末双休，法定节假日带薪休假薪资待遇：面议

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岗位职责：1、负责微信公众号的日常运营与管理，增强用户互动性及粉丝忠诚度；2、制定并实施微信推广计划，涵盖内容撰写、活动设计及宣传执行；

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邮件专员主要负责通过电子邮件与客户进行沟通，维护新老客户关系，协助客户完成专利申请等相关事宜，无需主动拨打电话。工作时长不足八小时，享有双休及法定节假日休息，每日安排茶歇时间，工作环境轻松愉快，团队不定期组织团建和聚餐活动。

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董先生

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五险+双休北京同保汇成知识产权代理有限公司知识产权顾问要求：1、20-40岁,可接收应届生，岗前免费带薪培训;2、普通话流利，具有较强的沟通能力;3、有责任心和团队协作精神。福利传遇:1、月均2000~8000，每月按时发放工资;2、工作时间(8:30-12:00/13:00:-17:00);3、双休+五险+带薪年假+带薪法定假+带薪旅游+生日福利;5、正常缴纳社会统筹保险五险。

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工作内容1.负责专利代理相关业务的操作与执行；2.协同客户完成专利申请及后续维护工作；3.承担专利案件的技术分析与研究任务。任职要求1.具有化工工程师资质，掌握化工领域专业知识；2.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识；3.具备扎实的学习能力与问题解决能力。

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如果你热心、开朗、耐心、细心有责任心，来加入我们吧～在浪漫温馨的环境中工作，与小伙伴共事，老板人超级nice～岗位：邮件回复员10名～年龄：18-35岁（多一点点也没关系）岗位要求：初中以上学历，无不良嗜好，（更看重的是能力，人品）有相关经验的宝子们优先哈～性格开朗，认真负责，有应变能力，能够长期任职～工作内容：负责给客户发邮件，帮助客户解决问题。不打电话！不打电话！不打电话！我们注重团队协作，期待你积极融入集体，主动沟通，高效完成交办任务。薪资待遇优厚，提供岗前培训，晋升通道透明，表现优异者可晋升主管。没有经验，听不懂她们在讲什么?我们会有各种培训，让你无所不知!不画大饼，不谈理想，知道你的理想是不上班~平台给你，能力有多大，钱包有多厚~欢迎有上进心的小伙伴加入我们~

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如果你热心、开朗、耐心、细心有责任心，来加入我们吧～在浪漫温馨的环境中工作，与小伙伴共事，老板人超级nice～岗位：邮件回复员10名～年龄：18-35岁（多一点点也没关系）岗位要求：初中以上学历，无不良嗜好，（更看重的是能力，人品）有相关经验的宝子们优先哈～性格开朗，认真负责，有应变能力，能够长期任职～工作内容：负责给客户发邮件，帮助客户解决问题。不打电话！不打电话！不打电话！我们注重团队协作，期待你积极融入集体，主动沟通，高效完成交办任务。薪资待遇优厚，提供岗前培训，晋升通道透明，表现优异者可晋升主管。没有经验，听不懂她们在讲什么?我们会有各种培训，让你无所不知!不画大饼，不谈理想，知道你的理想是不上班~平台给你，能力有多大，钱包有多厚~欢迎有上进心的小伙伴加入我们~

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1.具备建材或装修材料销售经验者优先考虑。2.熟悉装修工程或建筑工程相关基础知识者优先。3.年龄要求为25至37周岁。4.需持有C1及以上驾驶证，并具备实际驾驶能力。

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1.具备建材或装修材料销售经验者优先考虑。2.熟悉装修工程或建筑工程相关基础知识者优先。3.年龄要求为25至37周岁。4.需持有C1及以上驾驶证，并具备驾驶能力。

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岗位职责：1、负责保定区域连锁门店的市场开拓，提升公司在当地市场的覆盖范围与竞争实力；2、统筹保定区域内连锁门店的日常运营管理，定期开展巡检，关注销售表现并提供针对性指导；3、策划并落地门店节庆营销活动，推进新产品上线的推广计划与实施执行；4、优化门店运营成本，严格监督物料使用及商品采购等各项支出；5、统筹团队人员管理与能力培养，提升员工工作效率、服务水平和销售业绩，维护品牌优质服务形象；6、跟踪市场变化及竞品动态，结合实际经营环境，制定合理有效的营销策略；7、负责销售目标的设定与跟进，及时复盘销售数据，分析问题并优化改进方案。任职要求：1、年龄不超过45岁，大专及以上学历，具备3年以上连锁门店管理背景，有大型连锁餐饮企业工作经验者优先；2、拥有1年以上市场拓展相关经验；3、具备扎实的管理基础和业务能力，了解行业市场运行特点及经营逻辑；4、具备出色的组织协调能力，良好的沟通表达技巧；5、决策力强、执行力高，能在多变环境中准确判断并推动措施落地；6、学习能力强，富有创新意识，能持续吸收新知识推动团队进步；7、品行端正，心态积极，充满正能量

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1、执行公司下达的开店计划，负责新店选址考察与综合评估，开展门店运营潜力分析。2、对接房东协调开店前期事宜，协同相关部门推进证照申办及落地执行。3、联动公司内部各职能团队，统筹开业筹备事务，支持门店顺利开业。4、主导招商工作的组织实施与推进落实。5、具备积极进取的态度和强烈的责任意识，有市场拓展或开发相关经验者优先。

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1、达成公司制定的开店目标，负责新店选址与评估，开展店面运营潜力分析。2、对接房东协调开店前期事宜，协同相关部门完成各类开业证照的申办与落实。3、联动公司内部各职能团队推进开店流程，协助门店开业现场执行工作。4、主导招商工作的实施与推进。5、需具备积极进取的态度和强烈的责任意识，有市场拓展或开发相关经验者优先考虑

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岗位职责：1、负责区域开发团队的人才梯队搭建、员工培训，门店选址质量把控及整体业务的统筹与规划；2、依据公司战略发展布局，制定市场拓展的年度、季度、月度开店计划，带领区域团队高效执行落地，确保完成年度开发任务并保障新开门店的质量；3、及时跟踪市场动态，研究分析行业竞争格局，定期对管辖商圈开展调研，挖掘潜在商业机会；4、持续与合作渠道保持良好沟通，维护合作关系，并做好合作项目的跟进与管理。岗位要求：1、熟悉保定本地市场，具备10年以上选址经验，其中5年以上餐饮行业选址工作经历；2、具备较强的市场洞察力，擅长数据分析，拥有优秀的谈判技巧和沟通协调能力；3、思维开阔，积极主动，具有较强的自我驱动力；4、适应出差，具备良好的环境适应能力。双休、法休、五险

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岗位职责：1、负责区域开发团队的人才梯队搭建、员工培训，门店选址评估的质量管控及整体业务的统筹安排；2、依据公司战略发展布局，制定市场拓展的年度、季度与月度开店计划，带领区域团队高效执行落地，确保完成年度开发任务，并保障新开门店的质量达标；3、持续跟踪市场变化，研究行业动态与竞争格局，定期对管辖商圈开展调研分析，挖掘潜在商业机会；4、保持与合作渠道的高效沟通，维护合作关系并做好合作项目的跟进与管理。岗位要求：1、熟悉保定本地市场，具备10年以上选址经验，其中5年以上餐饮行业选址实操经验；2、具备较强的市场洞察力，擅长数据分析，拥有优秀的谈判技巧和良好的沟通协调能力；3、思维开阔，积极主动，具备较强的自我驱动力；4、适应多变工作环境，能接受频繁出差。双休、法休、五险

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