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10月27日 10:14

先生

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刘女士

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岗位职责：1、为顾客提供药品使用的专业咨询与指导，确保用药安全合理。2、全面主持门店日常运营管理工作，落实公司总部各项政策制度的传达、执行与监督。3、积极落实总部推行的促销活动，并结合本店实际情况，制定适合门店的营销推广方案。4、负责门店损耗的控制与上报工作，统筹门店安全防范及卫生环境管理。5、依据相关法律法规，凭顾客医院处方调配处方药，销售非处方药。6、负责药品的全流程管理，包括规范存储、质量检查及有效期管控。7、上班时间：早班7.45-15.00晚班14.45-22.00一天一倒班任职资格1、中专及以上学历2、具备1-3年医药零售行业工作经验3、药学或相关专业背景4、性格开朗，具有较强的服务意识福利待遇：五险一金、年终奖、工龄工资、节假日福利

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招募美团招聘专员4名1.招聘条件：（一）22-32周岁（二）学历大专以上（三）有销售经验，招聘，客服经验者优先考虑工作内容：负责兰州各区域美团外卖骑手的招聘工作2.薪酬福利：（一）无试用期，无责底薪3500加+提成，综合收入5000-10000（上不封顶）（二）朝九晚六（周末单休）（三）生日福利+每月丰富的团建活动+下午茶零食+团队氛围好3.晋升空间：招聘专员-招聘主管-招聘经理-招聘总监工作地点：兰州西固区

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职位:急招冬季美团骑手1、新人入职待遇优厚；0押金0入职日发50生活费2500车补冬补2000～3000不等福利多多2、可享受全勤200元，满日程奖200元，月度贡献奖150元，星级奖励300-700不等，还有灵活补贴等3、新人入职奖励多多日发50生活费1500车补冬补稳拿1900晚走早回奖2200开工红包460春节值班奖800春节补贴最高可拿5360不等福利多多欢迎大家加入美团大家庭4、综合收入：随便跑5000+，用心跑6000+，努力跑可以拿到7000-10000元，跑单越多，工资越高，上不封顶。5、福利：距离补贴、大额单补贴、夜宵补贴、重量单补贴、高温补助、恶劣气补贴、优秀员工奖励、节假日福利等。兰州市区就近安排报名电话:

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王女士

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【美团周结工兰州就近安排】薪资：日均200-300元，周结1400-1800元，多劳多得，酬劳有保障福利：-公司统一提供电动车，无需自备-提供住宿（含暖气、洗衣机、独立卫浴），生活无忧-0押金、0费用入职，无任何隐性支出优势：-上班时间灵活，自由接单-系统自动派单，无需抢单，省心高效-师傅一对一带训，新手也能快速上手范围：兰州五区均可就近安排，通勤方便想找灵活稳定的工作？赶紧联系！

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职位:急招冬季美团骑手1、新人入职待遇优厚；0元入职，租车0押金2、新人入职奖励多多日发50生活费1500车补冬补稳拿1900晚走早回奖2200开工红包460春节值班奖800春节补贴最高可拿5360不等福利多多欢迎大家加入美团大家庭3、综合收入：随便跑5000+，用心跑6000+，努力跑可以拿到7000-10000元，跑单越多，工资越高，上不封顶。4、福利：距离补贴、大额单补贴、夜宵补贴、重量单补贴、高温补助、恶劣气补贴、优秀员工奖励、节假日福利等。兰州市区就近安排报名电话:

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王女士

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岗位职责：1. 负责市场动态分析及市场信息的搜集与整理。2. 协助领导开展外部公共关系协调，承担日常商务接待、应酬、谈判及相关商务关系的拓展与维护工作。3. 参与公司重点客户资源的公关对接与业务磋商。4. 推进新客户的开发与老客户的持续维护，协调并巩固合作伙伴与公司之间的合作关系。任职要求：1. 具备良好的对外联络与公关能力，有2年以上从事公关传播、企业公关活动组织管理或接待相关工作经验。2. 大专及以上学历，形象良好，善于人际交往，综合素养优良。3. 具备较强的商务谈判与业务拓展能力，拥有良好的职业操守和团队协作意识。4. 性格积极乐观，富有亲和力，语言表达流畅，熟悉掌握商务礼仪规范。5. 能够适应出差安排，具备自我挑战意识，追求高绩效与高回报。6. 持有驾照且实际驾龄满2年以上。

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马女士

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我们店铺深耕[行业领域，]在本地市场赢得良好口碑，现因业务蓬勃发展，急需一位精通招聘的人事主管，为团队注入更多优质人才！​岗位职责​招聘规划与执行：深入了解店铺各部门用人需求，制定详细、精准的招聘计划，高效推进招聘全流程，确保岗位及时到岗率达100%。​渠道开发与维护：拓展并维护线上线下多元化招聘渠道，如主流招聘平台、校园合作、行业人才社群等，定期评估渠道效果，优化招聘资源配置。​人才筛选与评估：独立完成简历筛选、电话邀约、初试等环节，精准识别候选人与岗位的匹配度，建立高质量人才库，为店铺输送高潜力人才。​招聘数据分析：定期统计分析招聘数据，如招聘周期、到岗率、人才留存率等，撰写招聘分析报告，提出针对性优化建议，持续提升招聘效率与质量。​雇主品牌建设：策划并执行雇主品牌宣传活动，通过招聘文案设计、面试体验优化等方式，提升店铺在人才市场的吸引力与美誉度。​任职要求​大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先，2年以上招聘工作经验，1年以上招聘团队管理经验。​熟悉主流招聘渠道运作，具备独立搭建招聘体系的能力，有零售/餐饮行业招聘经验者优先。​擅长沟通协调，能与各部门负责人高效对接需求；具备出色的识人能力，善于挖掘候选人潜力。​熟练使用办公软件，对招聘数据敏感，能通过数据分析驱动招聘策略优化。​工作积极主动，责任心强，能适应快节奏工作环境，抗压能力出色。​我们提供​薪资待遇：月薪[3000-+丰厚招聘绩效奖金，业绩突出者薪资上不封顶。​福利保障：、节日礼品、、年度带薪旅游。​职业发展：完善的培训体系，包括招聘技巧提升、管理能力进阶课程；畅通的晋升通道，优秀者可晋升为人力资源经理。​工作氛围：扁平化管理模式，轻松活跃的团队氛围，定期组织团建活动，让工作与生活完美平衡。​如果你是招聘领域的“猎手”，渴望在充满机遇的平台大展拳脚址]，可留言应聘人事主管-姓名”。期待与你携手，为店铺招募精英人才.

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杨先生

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杨先生

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招聘岗位：人事主管（侧重招聘方向）我们期待与你并肩，让门店从“单店”到“连锁标杆”——邀你加入，共筑长期发展之路！关于我们的长期目标我们不止于眼前的经营，更致力于3-5年内实现：从单店到区域连锁的突破，逐步拓展门店数量，成为本地同行业口碑标杆；建立标准化运营体系，打造可复制的成功模式，为未来跨区域发展奠定基础；培养一支稳定、专业的核心团队，让每一位成员都能与公司共同成长，共享发展红利。你的核心价值：为“做大做强”储备人才作为人事主管，你将是公司扩张的“人才基石”，核心职责包括：深度对接门店各阶段发展需求，制定长期招聘战略（如新店拓张期的批量招聘、核心岗位储备等），确保人才供给与业务扩张节奏匹配；搭建高效招聘体系，拓展多元化渠道（含内部培养、外部引进），精准筛选既符合当下需求、又具备长期发展潜力的人才；参与搭建员工成长体系，从新人入职到骨干培养，助力团队能力提升，为连锁化发展储备管理人才；完善人事流程（入职、考核、激励等），增强团队凝聚力，降低核心人才流失率，夯实扩张的团队基础。我们希望你：有1-3年招聘或人事管理经验（零售、连锁行业优先），懂招聘更懂“识人”，能判断候选人与公司长期发展的匹配度；具备一定的前瞻性，能结合业务目标规划招聘节奏，不局限于“眼下招人”；沟通力、抗压性强，能适应门店扩张期的快节奏工作，认同“共同成长”的理念；大专及以上学历，人力资源相关专业优先。与你共享的“优厚待遇”薪资保障：行业内有竞争力的薪酬（基本工资+绩效奖金+年终分红，随公司规模增长同步提升）；福利兜底：入职即缴五险一金，给你稳定保障；成长空间：公司扩张期优先从内部提拔管理人才，你的能力将直接决定晋升速度（如未来可晋升为区域人事负责人）；额外关怀：带薪年假、节日福利、定期团建、员工培训基金（支持你提升专业能力）。加入我们如果你看好实体门店的长期潜力，愿意和我们一起从“做好一家店”到“做好一群店”，请：咨询电话：[联系电话]，联系人：杨经理工作地点：兰州市西固区我们相信，优秀的人才是公司做大做强的核心动力——你的每一份努力，都将与公司的未来紧密相连，我们期待与你双向成就！

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杨先生

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1、本科及以上学历，计算机、网络相关专业，全日制毕业；2、熟练运用Nmap、Metasploit、BurpSuite等渗透测试工具，可独立开展渗透任务；3、掌握多种编程语言，尤其擅长Python在网络安全方向的实际应用；4、具备网络安全、防火墙配置、入侵检测、端口扫描、漏洞探测及病毒木马防御等专业技术能力；5、精通防火墙、态势感知系统、IDS/IPS、上网行为管控、防病毒方案、终端安全、服务器防护、安全审计、SOC平台、数据防泄露等安全产品操作；6、熟悉情报分析、数据挖掘和社会工程学方法，能有效开展风险识别与情报研判工作；7、精通APT攻击原理与内网渗透技术，具备逆向分析基础，了解免杀与分离技术；8、熟悉网络安全法律法规，有数据安全合规管理及数据风险评估实践经验；9、具备良好的学习能力、文档撰写能力、团队协作意识和沟通表达能力；10、五年以上网络安全领域实际工作经验；优先条件：11、持有CISSP、CISA、CISP、CDSP、CCSK等网络安全相关认证；12、曾在公安部门、政府机构、石化行业或大型互联网企业从事过信息安全工作；13、参与过重大网络安全攻防演练并取得突出成果。

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彭女士

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