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核心要求：非带货方向，专注获客转化，通过直播平台实现用户留资与线索沉淀（获取有效客户信息）1、年龄30岁以下，本科及以上学历，性别不限2、具备主播经历（擅长平台流量转化/B端客户开发）者优先，兼具运营经验更佳薪酬福利：具有市场竞争力的底薪+全勤补贴（约1w）＋绩效奖金（7k-1w）+激励分红，综合月薪可达15k-20k+新媒体招商主播负责企业自媒体账号或品牌官方账号的内容型直播，以输出行业洞察、爆款趋势解读、商家成功案例为核心内容，打造高价值营销直播场景。擅长营造直播间活跃氛围，引导观众停留互动，高效完成问题答疑，推动潜在客户主动留资，并配合后续leads跟进与转化。岗位职责：1. 承担直播内容输出工作，围绕国际站相关产品展开讲解，同步推进市场推广活动的线上邀约；2. 实时与在线用户互动，解答疑问，增强产品认知，重点引导意向用户提交联系方式等关键信息，留资量为重要考核指标；3. 保证直播内容的创新性与吸引力，依据公司提供的内容框架进行演绎呈现，持续优化观看体验；4. 负责官方直播间粉丝关系维护，协同运营团队策划并落地粉丝运营活动，提升用户粘性与复访率；5. 整合内外部资源，完善直播执行流程，提升整体运作效率；6. 跟踪分析直播各项数据表现，结合反馈及时调整内容策略与互动方式。任职要求：1. 具备出色的口头表达与沟通能力；2. 形象良好、气质出众，有2年以上直播经验者优先考虑，具备外贸背景、汽车类目或教培类直播经验者尤佳；3. 可独立完成直播内容规划与执行落地；4. 具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通与配合；5. 接受弹性排班机制，具备应对直播过程中突发状况的应变能力。

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段先生

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岗位职责：1.依据公司销售任务，规划工作安排，确保目标达成2.掌握产品信息，为客户讲解产品特点与配套解决方案；3.巩固现有客户关系，拓展新客户资源任职要求：1.形象端正、行为稳重，反应迅速、表达流畅，具备较强的口头交流能力；2.品行端正、踏实肯干、责任感强，保持积极向上的工作心态；3.具备优秀的学习理解、沟通协调、问题分析及书面表达能力；4.有中央空调或电话销售领域工作经验者优先考虑；5.能够从容应对压力与挑战，工作积极主动，擅长协作配合高底薪+高提成+晋升空间+完整的培养计划

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叶女士

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岗位职责：1. 依据公司销售指标，规划工作安排，确保任务达成2. 掌握产品信息，为客户提供专业的产品介绍与解决方案说明3. 巩固现有客户关系，拓展新客户资源任职要求：1. 形象端正、行为稳重，反应灵敏、表达流畅，具备较强的沟通交流能力2. 诚实守信、踏实肯干、责任感强，保持积极向上的工作心态3. 具备优秀的学习理解、沟通协调、逻辑分析及书面表达能力4. 有中央空调或电话销售领域工作经验者优先考虑5. 能够从容应对工作挑战与压力，主动性强、擅长协作，富有团队意识高底薪+高提成+晋升空间+完整的培养计划

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叶女士

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3个月试用期，试用期间缴纳社保；此岗位位于公司水吧区域，以行政事务为核心工作内容~工作时间：9:10-17:30（每周一休息），周末需轮流值班一晚至20:00，无法接受单休者请勿投递；半年后可晋升方向：商务经理或网销专员；不接受后续岗位发展的请勿咨询~【薪资福利】1、薪酬构成：底薪4500+社保+绩效+上门客户奖励50元/户+成交金额0.5%提成+招聘奖励100-200元/人2、前六个月在综合行政岗学习公司业务并完成相关行政人事任务。半年后依据个人意向与发展潜力晋升为：商务经理或网销专员。一、行政职责：1、负责前台接待来访客户及人员引导，提供茶饮服务；2、维护办公环境整洁，监督日常卫生状况，管理固定资产；3、协助处理日常行政事宜，包括办公用品采购与发放、资料归档、快递收发等；4、配合组织公司各类会议和活动，准备所需材料及设备支持；二、人事协助：1、执行招聘流程，包含岗位发布、简历筛选、面试邀约与接待；2、完成上级安排的临时性工作任务；3、负责每月考勤汇总、外出人员考勤抽查、数据核对与反馈，监督工牌佩戴情况，并依制度落实执行。【任职要求】1、性格外向，形象良好，具备较强的沟通表达能力；2、服务意识强，工作积极主动，富有责任心；3、掌握基础办公软件操作（如Word、Excel）；4、能适应较快的工作节奏，具备一定抗压能力。

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林女士

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上班时间：9:10-17:30，（每周一休息）。不接受单休者请勿扰。【岗位薪资福利】1、薪酬构成：月薪4500-5000元（底薪依据个人能力面谈后确定）+社保+绩效奖金+上门客户奖励50元/户+成交客户按0.5%提成+招聘新人奖励100-200元/人2、试用期为3个月，期间正常缴纳社保。3、晋升方向：可向商务经理、设计中心经理方向发展。【岗位职责】一、行政事务：1、负责接待到访客户及来宾，做好引导及茶水饮品服务。2、维护办公环境整洁，保障办公区域有序运行，管理固定资产。3、协助完成日常行政工作，包括办公用品采购与发放、文件归档、快递收发等。4、配合组织公司各类活动与会议，准备所需资料及相关设备支持。二、人事相关工作：1、执行岗位招聘信息发布、简历筛选、面试邀约及接待安排。2、完成上级交办的其他临时任务。3、负责月度考勤汇总、外出人员考勤抽查监督、数据核对与反馈，日常检查工牌佩戴情况，并依公司制度落实执行。【任职要求】1、具有一年及以上相关岗位工作经验。2、具备良好的服务意识与沟通协调能力，积极主动，工作细致严谨，责任心强。3、熟练掌握基础办公软件操作（如Word、Excel）。4、能适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力。

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蔡先生

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新媒体运营（1人）一、基础要求1.具备拍照、视频拍摄与剪辑能力，网感敏锐，审美在线；2.拥有小红书/抖音平台1-2年及以上运营经验二、主要工作1.负责小红书图文及视频笔记的策划与制作2.独立运营官方账号与人设账号，或与搭档协同完成两人团队运营三、薪资试用期（1-3个月）：5K+外拍补贴+有效客户奖励+五险转正：5K/5.5K（二或三星）+外拍补贴+有效客户奖励+五险上班时间：9点10分-17点30分；午休11点半-13点；做六休一（当月有效获客目标超额达成，可申请次月大小休）该岗位入职后的发展方向：1.（3星）侧重内容产出，涵盖内容创作、账号运维及线上客户对接2.（4-6星）侧重业绩达成，以客户线上线下沟通、需求挖掘为主，账号运营为辅

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上班时间：9:10-17:30，（每周一休息）。不接受单休者请勿打扰。【岗位薪资福利】1、薪酬构成：月薪4500-5000元（底薪依据个人能力面议确定）+社保+绩效奖金+上门客户奖励50元/户+成交金额0.5%提成+招聘激励100-200元/人2、试用期为3个月，期间缴纳社保3、晋升方向：可向商务经理、设计中心经理方向发展【岗位职责】一、行政事务：1、负责前台接待工作，引导客户及来访人员，并提供茶水饮品服务2、维护办公环境整洁，监督日常卫生状况，管理固定资产台账3、协助完成日常行政支持，包括办公用品采购与发放、文件整理归档、快递收发等事宜4、配合组织公司内部活动和会议，准备所需资料及设备保障二、人事相关工作：1、执行招聘流程，包含岗位发布、简历筛选、面试邀约及到访接待2、完成上级安排的临时性任务3、负责每月考勤数据统计，对外出人员进行考勤抽查，核对记录并及时反馈，监督工牌佩戴情况并按制度落实执行【任职要求】1、具有一年以上相关岗位实际工作经验2、服务意识良好，具备较强的沟通协调能力，积极主动，做事细致严谨，责任心强3、熟练操作基础办公软件（如Word、Excel）4、能适应高效工作节奏，具备一定抗压能力

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岗位一：新媒体运营 （1人）一、基础要求1.具备摄影能力，熟练掌握视频拍摄与剪辑，具有良好的审美素养；2.擅长撰写新闻稿或简报，具备较强的文字编辑能力；3.拥有公众号及小红书运营经历（或相关专业背景），熟悉网络热点，能独立产出图文或视频内容二、主要工作公众号+官网1.负责新闻/简报的撰写、排版与发布2.编写案例作品说明、秀家毕业贴及软装搭配类文案小红书1.日常发布图文与视频笔记2.进行账号的日常维护与运营三、薪资（优秀者薪资可面议）试用期（1-3个月）：5K+外拍补贴+有效客户奖励+五险转正：5K/5.5K（二或三星）+外拍补贴+有效客户奖励+五险上班时间:9点10-17点30；午休11点半-13点；做六休一（当月有效获客超额完成可申请次月大小休）该岗位入职后的两个方向：1.（1-3星）以内容制作为核心，兼顾账号运营与线上客户对接2.（4-6星）侧重业绩达成，主责客户线上线下沟通与需求挖掘，辅以账号运营===================岗位二：新媒体运营 （1人）一、基础要求1.精通拍照与视频拍摄剪辑，具备网感和审美判断力；2.具有一至两年以上小红书或抖音平台运营经验二、主要工作1.策划并制作小红书平台的图文及视频笔记2.独立运营官方账号与个人IP账号，或参与两人协作团队共同推进三、薪资（表现优异者薪资可协商）试用期（1-3个月）：5K+外拍补贴+有效客户奖励+五险转正：5K/5.5K（二或三星）+外拍补贴+有效客户奖励+五险上班时间:9点10-17点30；午休11点半-13点；做六休一（当月有效获客超额完成可申请次月大小休）该岗位入职后的两个方向：1.（1-3星）聚焦内容产出，涵盖内容创作、账号管理及线上客户接入2.（4-6星）以业绩为导向，重点开展客户线上线下互动与深度挖掘，运营工作为辅

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林女士

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岗位由设计师自主招聘，介意者请勿投递~岗位由设计师自主招聘，介意者请勿投递~岗位由设计师自主招聘，介意者请勿投递~上班时间 9:30-17:30，每周工作六天，休息一天办公地点：西湖区、滨江区，根据住址就近分配岗位职责：（家装方向）1、配合设计师进行现场量房，完成SU模型、彩色效果图、PPT方案及设计内容，并绘制施工图纸2、协助设计师完成设计合同与施工合同的签订流程3、处理设计师临时安排的其他相关事务任职要求：1、熟练操作CAD、SketchUp、Photoshop、PPT等设计及办公软件2、具备量房能力，掌握基础制图技能，有室内设计公司实习经历者优先考虑3、工作认真负责，具备较强的责任心，能适应一定程度的加班

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商务经理 2名工作时间： 9:30-17:30 作六休一具体薪资：面议社保方式：五险工作地址：上城区、滨江区就近安排办公岗位要求：1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；2、具备1年以上相关行业工作经验，能清晰表达公司业务内容，具备良好的倾听素养；3、能精准把握客户的需求与核心关切，有效引导客户方向，妥善应对异议并推动合作落地；岗位职责1、负责别墅及大户型装修设计项目，根据公司分配线索与客户开展意向交流；2、协同设计师完成谈判及签约过程的跟进支持；3、自主拓展新客户资源；4、定期回访客户，掌握客户动态，持续做好后续跟进；5、通过电话、面谈、微信、自媒体等渠道开展营销推广。

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林女士

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对设计师核心要求：1. 热爱设计，对美学有执着追求2. 做事细致，具备强烈的责任意识3. 目标明确，行动力强，渴望高收入并愿意全力以赴，期待志趣相投的伙伴加入4. 具备精装修改造项目经验者优先考虑注：符合以上四项条件者，项目资源充足，只等理念契合的设计同仁我们可以为您提供：1、行业领先的薪酬待遇，福利水平超越同行标准；2、健全透明的职业发展通道；4、生日关怀礼品、年度健康体检、节日慰问金、日常员工关爱等贴心福利；5、表现突出者可享明星员工专属奖励；6、季度、半年度及年度多重激励方案，惊喜不断；7、积极向上、富有活力的团队氛围，结合岗位特性与业务需求，提供系统化脱产带薪培训，涵盖专业技能提升、人才发展计划、内部竞聘机制、职级评定晋升等全方位支持薪资结构：底薪+设计方案提成+施工项目分成+老客户推荐奖励+年终奖金+旅游激励+节日福利；晋升方向：设计总监、设计经理工作时间：9点30分至17点30分

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一、基础要求1. 熟练掌握拍照、视频拍摄与剪辑技能，具备良好的网络敏感度和审美能力；2. 具备1-2年小红书或抖音平台运营经验（本岗位包含两个发展方向：一是侧重拍摄剪辑，独立负责小红书/抖音账号运营；二是专注文案及新闻类写作，主攻小红书图文笔记运营）二、主要工作内容1. 日常创作图文及视频笔记2. 账号日常维护与运营上班时间：9:10-17:30；午休时间11:30-13:00；做六休一（当月有效获客目标超额完成，可申请次月大小周休息）该岗位入职后的发展路径：1.（1-3星）以内容产出为核心，兼顾账号运营及线上客户对接2.（4-6星）以业绩达成为导向，重点开展客户线上线下沟通与需求挖掘，辅以账号运营支持

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岗位职责：1：公司分配客户资源，负责邀约到店并完成接待工作2：配合设计师共同接待客户，推动签约成交3：通过线上方式维护客户关系，定期回访跟进4：具备责任心，做到对自己、客户及团队负责5：协助大区总经理处理日常事务（兼任大区总经理助理）6：性格开朗不怯场，形象良好，有设计行业相关经验者优先考虑岗位福利：1：设有健全的晋升通道，发展方向为设计部经理，可独立管理设计团队2：薪资面议，无责底薪不低于4K，绩效达标后底薪达8K+提成，提成上不封顶！入职即缴纳社保（收入构成：底薪+成交提成+业绩达标翻倍奖励+各项福利）岗位经验：1：有经验者综合月收入普遍在1.5-4万元（当前成熟岗位实际薪资水平）2：接受零基础但积极学习、富有干劲的新人，由大区总亲自带教培养工作时间：1：常规上班时间为上午9:30至下午5:30，每周一固定休息，周二可10:30到岗，周日若无客户安排，下午可提前离岗2：属设计类企业，非传统早九晚五模式，工作时间较灵活，以结果为导向；白天临时有事、状态不佳或迟到等情况可请假处理；遇晚上客户到店洽谈需加班配合，次日可适当延迟到岗

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1:协助大区总完成日常区域运营管理及团队协作相关事务2:协助大区设计师开展客户接待工作，保障服务流程顺畅3:随同大区总及设计主管参与客户接待，负责企业文化的传达与展厅参观的引导说明4:具备良好表达能力，自信大方，注重个人形象管理，气质端正，性格开朗者优先，具备一定情商素养，能有效促进上下级沟通及跨部门协作衔接5:提供清晰的职业发展路径，表现优异者可向部门主管岗位晋升

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岗位职责：1：公司提供客户资源，负责邀约客户到店并完成接待工作2：与设计师共同接待客户，配合促成签单3：通过线上方式维护客户关系，定期进行客户回访4：具备责任心，做到对自己、客户及团队负责5：协助大区总经理处理日常事务（兼任总经理助理）6：性格开朗，表达自信，形象良好，有相关行业经验者优先考虑岗位福利：1：设有健全的内部晋升通道，未来可向设计部经理方向发展2：薪资面议，无责底薪不低于4K，绩效达标后底薪可达8K，底薪+提成模式，提成上不封顶！入职即缴纳社保（综合收入包含底薪+签单提成+业绩达标翻倍奖励+多项福利）岗位经验：1：有经验者，月综合收入普遍在1.5-4万之间（当前在职成熟人员水平）2：接受无经验但愿意学习、有干劲的新人，由大区总亲自带教工作时间：1：常规工作时段为上午9:30至下午5:30，每周一固定休息，周二可10:30到岗，周日若无客户安排，下午可提前下班2：设计类公司，非传统早九晚五制，工作时间较灵活，以结果为导向；白天如有私事、状态不佳或迟到等情况可请假；若晚间需接待客户，需配合加班，次日可适当延迟上班时间

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蔡先生

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设计师助理岗位内容：1、独立完成设计师的量房工作，绘制平面布局及全套施工图纸（熟练使用CAD软件）2、独立完成酷家乐效果图制作、草图大师（SU）建模以及项目汇报PPT制作3、了解常用装饰材料及其施工工艺任职要求：1、熟练操作CAD、SU、PPT等相关设计软件2、具备良好的学习能力和理解能力3、晋升路径：助理—设计师薪酬标准：面议 ， 可实习

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蔡先生

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（办公地址：滨江长河、上城区尊宝大厦目前都有在招，家装/精装局改/大宅/设计师）1、与客户开展高效沟通，准确把握客户需求动向；2、提供专业量房及设计服务，依据客户个性化需求制定完整设计方案；3、全程跟进项目进展，覆盖从硬装实施到软装落地的各环节服务；4、承担个人业绩指标的达成任务；任职要求：1、具备2-5年相关工作经验，具体视岗位级别对设计经历有不同要求；2、有环境艺术或室内设计机构从业背景者优先录用；3、具备扎实的审美素养，方案创作与表达能力突出，可独立完成项目的整体构思与深化设计；4、拥有出色的沟通协调能力；5、认同企业核心价值观，具有强烈的团队归属感与荣誉意识；注：面试时请携带个人代表性设计作品集，若有竣工实景案例照片更佳；我们可以为您提供：1、行业领先的薪酬待遇，具备显著竞争优势；2、健全透明的职业发展通道；3、享受多种带薪假期权益；4、年度体检、节日关怀、员工关爱等福利支持；5、表现优异者可获明星员工专项奖励；6、设有季度、半年度及年度激励机制，激发持续成长动力；7、营造积极向上、富有活力的工作环境，针对不同岗位与业务类型建立系统的脱产带薪培训体系，涵盖专业技能提升、人才发展计划、内部竞聘晋升、职级评定升级等多元机制；薪资结构：底薪+设计费提成+施工项目提成+老客户推荐奖励+年终奖+节日福利；晋升路径：设计总监、分公司经理（合伙人模式）；工作时间：9：30-17：30

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上班时间：9：10-17：30，(周一休)。不接受单休、对岗位发展无意向者勿扰。【岗位薪资福利】1、薪资构成： 基本薪资5000元+上门客户激励50元/户+成交提成按0.5%+招聘激励100-200元/人（上门客户：作为家装企业，会有少量客户主动到访咨询，无需主动外拓）2、入职前六个月在综合行政岗学习公司业务并开展行政人事相关工作。半年后根据个人发展意愿及能力表现可晋升为：商务经理或网销专员一、行政职责：1、负责前台接待来访客户及人员引导，提供茶水饮品服务。2、办公环境的管理与维护，保障办公区域整洁有序，落实固定资产管理工作；3、协助完成日常行政事务，包括办公用品采买与发放、文件归档整理、快递收发等；4、配合组织公司各类活动及会议，准备所需资料与设备支持；二、人事职责：1、执行岗位发布、简历筛选、面试邀约及接待等招聘流程工作。2、完成上级交办的其他临时任务。3、负责月度考勤汇总、外出人员考勤抽查监督、数据核对与反馈，日常工牌佩戴检查并依规执行落实。【任职要求】1、性格外向、形象良好，具备良好的沟通表达能力2、服务意识强，工作积极主动，有较强的责任心。3、掌握基础办公软件操作（如Word、Excel）。4、能适应较快工作节奏，具备一定抗压能力。

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蔡先生

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讲真话 ！1：底薪：1-2千/月，依据个人能力与技能定薪（若觉得偏低，咱们互不打扰），能力突出者，面议可上调。2：提成：包含施工图、效果图及测量三项提成3：经验尚浅、应届或未毕业者，若对薪资有较高期待，建议优先考虑销售类岗位，见效更快4：本岗位侧重内部人才培养，入职满一年后，可根据个人兴趣与发展意向调整岗位方向（如见习设计师、商务经理等）5：欢迎应届生加入，由大区总亲自带教，全面提升综合能力公司能提供的：1：浓厚的设计学习环境，配备专业设计指导2：以往从本公司出去的助理，在其他装修企业均成长为优秀设计师（基础扎实）3：在职满一年的助理，有机会独立承接项目并完成全流程工作4：该岗位以人才孵化为核心目标，未来亦可根据个人优势与规划，内部转岗至不同职位（如设计商务经理、设计部主管助理、前端销售或后端岗位均可）对你的期待：1：能沉下心，具备耐心与韧性2：形象端正（需协助大区总日常事务及客户接待）3：情商在线，性格外向，善于沟通加分项：具备以下行业背景者优先：工程施工｜建筑设计｜装修装饰

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：18:30-20:30工作时段：工作日结算方式：周结招聘截止时间：2025-12-31招聘兼职家教坐标杭州上城区，大班男童要求：在校大学生优先，居住或方便前往杭州上城区婺江路地铁站附近时间：每周一、二、四、五，共4次，晚6点半至晚8点半内容：陪伴阅读故事，辅导兴趣班作业打卡，英语专业者更佳性格要求：性格开朗，有耐心，教学期间请勿化浓妆报酬：每2小时120元，支持月结或日结联系电话：***********

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郑先生

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（办公地址：滨江长河、上城区尊宝大厦目前均有岗位空缺）1、接收公司分配的任务，与客户进行需求对接，积极配合部门主管的工作安排；2、协助设计师完成签单流程，推动订单落地；3、定期回访客户，掌握客户动态，持续跟进服务进度；4、维护客户关系，延伸开发客户的潜在需求价值。（办公地址：滨江长河、拱墅区万科运河中心、上城区尊宝大厦目前均有岗位开放）任职要求：1、具备销售相关经验者优先录用；2、能适应业绩考核压力，性格自信，敢于挑战，工作认真负责；3、具备良好的协作能力，有较强的团队意识；4、乐于与客户交流，对销售工作有热情者优先，具备自主开拓新客户能力者更佳，收入空间更大；薪资范围：6000-10000元/月（上不封顶） 提成方式：按单提成+产值提成上班时间：9:30-18:00，每周一休息，中午11:30-13:00午休

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1:具备团队管理经验，能协助设计师完成签约及客户订单跟进工作。2:负责部门日常运营管理，配合设计师推进客户签约，做好客户回访及市场拓展。3:承担人员招募、培训、绩效考核以及团队组织建设等相关职责。4:拥有现成团队或丰富管理经验者将优先录用。

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全盛别墅装饰，是麦丰装饰集团旗下的大宅设计品牌，现为杭城别墅装修市场占有率前三，拥有50余位专注大宅设计的专业设计师，设计实力位居行业前列。配备行业独有的西溪六空大宅全案3000方硬装展厅及滨江总部2万方展示空间，具备强有力的项目落地支持体系，同时实行业内极具激励性的业绩考核与提成机制1、负责量房、输出创意设计方案，协助客户邀约与后续回访工作2、协同设计团队完成设计合同签署及施工转化流程3、企业专注于别墅整体装修，综合实力行业领先4、每月定期组织内部优秀案例交流与分享5、达成个人及部门既定任务目标6、主要服务产品涵盖大平层、叠拼、联排、合院等高端住宅类型7、推行行业内独具优势的一口价施工、闭口合同运营模式8、提供高额设计费保底及高比例分成机制，施工类产品提成比例居行业前列

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蔡先生

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岗位：麦丰装饰集团客户经理1、负责客户资源开发、接待咨询、沟通洽谈及后续跟进与合同签订2、协同推进各区域楼盘推广活动的执行与落地3、维护小区在建工地日常运营，保持渠道合作关系稳定4、开展自媒体平台及私域流量的运营与潜在客户挖掘5、总部滨江拥有2万方硬装软装一体化展厅，西溪六空间设3000方高端大宅体验馆6、设计实力位居行业前三，市场定位清晰明确任职资格：1、年龄23周岁以上，具备家装或精装修销售经验者优先考虑2、勤奋踏实，形象良好，工作积极主动，责任心强3、具备良好的协作能力，认同团队协作价值4、主要面向大平层、叠排、排屋及别墅类客户进行全程跟踪与商务谈判工作时间：9:30-17:30，每周一固定休息工作地点：西湖区第六空间，滨江区第六空间

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蔡先生

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岗位：全盛别墅装饰设计经理1、协助大区经理完成日常招聘、行政事务及培训相关工作2、负责市场部客户资源的接待、沟通、跟进及合同签订3、统筹并协同各区域开展楼盘拓展活动的执行与落地4、日常主动开展全员营销，开发个人业绩，维护渠道合作关系薪资待遇：底薪4000-8000，平均单值60万，自主开发业务提成4-5%，协助商务洽谈提成1-2%，享有年终奖任职要求：1、具备2年以上家庭装修或软装销售工作经验2、形象良好，气质出众，******之间3、持有C类驾驶证，有私家车者优先考虑4、具备大专及以上学历者优先加分项：具备以下领域从业经验者优先：装修装饰·房地产开发经营·房地产中介/租赁

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岗位职责:1. 掌握产品特性及相关工艺流程；2. 上门进行实地测量，与客户面对面交流，明确实际需求；3. 在规定时间内根据客户需求完成设计方案及效果图制作；4. 配合销售团队推进签单工作；5. 跟进订单后续流程，协调处理遗留设计相关事项。任职要求:1、全日制大专及以上学历，家具设计、衣柜设计、软装设计、艺术设计、室内设计等相关专业优先；2、熟练掌握酷家乐、三维家等设计软件，能独立完成效果图呈现；3、有衣柜设计相关工作经验者优先录用；4、具备良好的语言表达与沟通协调能力；5、责任心强，有意愿在家居建材设计领域长期发展学习

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姜女士

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