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岗位职责：1、进行需求调研与分析，深入理解用户使用场景及核心痛点，撰写产品需求文档（PRD）并完成原型设计。2、统筹协调研发、设计、测试等团队资源，推进功能开发与实施，确保项目按时交付。3、监控开发进展，识别潜在项目风险，推动跨部门协同，保障产品交付质量与时间节点。4、结合用户反馈与数据分析结果，持续优化产品体验，制定版本迭代规划并落地执行。任职要求：1、统招本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘。2、熟悉需求分析方法及相关工具，具备良好的跨团队沟通能力和项目推动力。3、思维缜密，对数据敏感，拥有从用户场景出发到产品实现的全链路闭环能力。

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鲁女士

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【岗位职责】1，根据岗位需求在各大渠道筛选匹配的简历，通过电话初步沟通候选人，协调安排面试环节，助你亲身感受“伯乐识马”的成就感！2，作为实习生，你将系统参与招聘全周期流程，积累实战经验，全面提升个人专业能力。3，负责招聘公众号后台管理、校招邮箱查收、校招微信社群运营等工作，及时响应学生咨询，收集并整理有效简历【任职要求】1，26/27届本科在读学生，专业不限，具备招聘相关实习经历者优先。2，高效的时间管理者：可快速到岗，每周出勤不少于4天，连续实习至少3个月。3，擅长人际交流：拥有出色的沟通技巧，能够与不同背景的人顺畅互动。4，责任感强：具备较强的执行力与责任意识，能独立推进并完成交办任务

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李女士

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岗位职责：1、进行需求调研与分析，深入理解用户使用场景及核心痛点，撰写产品需求文档（PRD）并完成原型设计。2、统筹协调研发、设计、测试等团队资源，推进功能开发与实施，确保项目按时交付。3、监控开发进展，识别潜在风险并推动跨部门协同，保障产品品质与上线节奏。4、结合用户反馈与数据表现，持续优化产品体验，制定迭代方案并组织落地执行。任职要求：1、统招本科及以上学历，欢迎应届毕业生投递。2、熟悉需求分析相关方法与工具，具备良好的跨团队沟通与项目推动力。3、思维缜密，对数据敏感，拥有从用户场景出发到产品实现的全链路闭环能力。

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工作周期：3个月每周工期：3-4天工作时间：10:00-19:30工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-14【岗位职责】根据岗位需求在多个渠道筛选匹配的简历，亲身感受“识才选才”的乐趣！【任职要求】1，20-26届：本科及以上学历，专业不限2，擅于规划时间：每周可出勤至少4天，持续参与项目不少于3个月3，富有责任感：具备较强的交付意识与责任心，能独立完成分配任务（如主动沟通）

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薪资：在职满三个月后平均月薪8k-15k，销售冠军月收入可达2-3w福利：入职即缴纳北京五险一金，享受每月餐补，年度免费体检等多项贴心保障；试用期薪资全额发放，不打折！我们是谁：1、源自易点云2017年孵化的独立子公司，专注于固定资产盘点SAAS服务，已成功登陆港股上市，平台实力与发展前景位居行业前列；2、聚焦企业IT基础设施服务领域，是国内首家专注企业资产全生命周期管理的SAAS服务商；3、直击企业在运营中对资产安全、使用效率及价值管控的核心需求；4、连续多年在同类SAAS服务细分市场中占据份额与客户续签率双第一；我们的优势：1、赛道刚需：服务于全国约40万家规模企业的刚性管理需求，市场空间广阔；2、技术首创：国内首个实现企业资产全周期数字化管理的SAAS平台；3、市场领先：自2019年起，在行政垂直领域的资产管理SAAS市场占有率稳居首位；4、服务口碑佳：自2020年起客户年度续签率达80%，排除外部环境波动影响后高达95%；5、高性价比优势：依托先发布局，在提供更优服务的同时保持最低定价，具备显著价格竞争力；职业所得：1、发展可期——所处行业稳定增长，持续积累大量优质企业客户资源；2、回报可观——扎根SAAS垂直刚需领域，产品转化快，成单周期约3个月，6个月以上客户经理月均完成3单，收入1.5-2.5万，叠加高续签率带来持续回款，1年以上人员月均收入稳定在2.5万以上；3、晋升透明——处于业务扩张期，主管内部晋升率90%，经理级晋升率达50%，晋升路径清晰无隐性门槛；4、社会价值强——助力企业管理者解决资产管控难题，提升资产利用效率，保障资产安全，降低管理成本，释放更多经营现金流。工作内容：1、以电话方式开发面向企业的B端客户资源；2、深入了解客户需求，专业推介公司SAAS产品与解决方案；3、建立并维护客户关系，推动合作落地；4、协同相关部门沟通反馈，确保达成月度销售目标；职位要求：1、全日制大专及以上学历；2、充满热情与活力，有志于长期发展互联网SaaS软件行业；3、心态积极向上，目标感强，具备良好的沟通能力与团队协作意识。

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岗位职责：1、进行需求调研与分析，深入理解用户使用场景及核心痛点，撰写产品需求文档（PRD）并完成原型设计。2、统筹协调研发、设计、测试等团队资源，推进功能开发与实施，确保项目按时交付。3、跟进开发进展，识别潜在风险，推动跨部门协同，保障产品品质与上线节奏。4、结合用户反馈与数据分析，持续优化产品体验，制定迭代策略并落地执行。任职要求：1、统招本科及以上学历，欢迎应届毕业生投递。2、熟悉需求分析的方法与工具，具备良好的跨团队沟通与项目推动力。3、思维缜密，对数据敏感，拥有从用户场景出发到产品实现的全链路闭环能力。

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白女士

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岗位职责：1、负责公司增长类业务相关平台与系统的规划及建设，包括销售管理平台、CRM系统等。2、开展用户需求调研与分析，深入理解业务场景与核心痛点，撰写产品需求文档（PRD）并完成原型设计。3、统筹研发、设计、测试等团队资源，推进功能开发与实施，确保项目按计划交付。4、监控项目进度，识别潜在风险，协调跨部门合作，保障产品交付质量与时效。5、结合用户反馈与数据分析，持续优化产品体验，制定迭代策略并推动落地执行。任职要求：1、统招本科及以上学历，欢迎应届毕业生投递。2、熟悉需求分析的常用方法与工具，具备良好的跨团队沟通能力和项目推动力。3、思维缜密，对数据敏感，拥有从用户场景出发到产品实现的全链路闭环能力。

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【岗位职责】1，根据岗位需求在各大渠道筛选匹配的简历，通过电话初步沟通候选人，组织安排面试流程，亲身感受“伯乐识才”的成就感！2，作为实习生，你将全面参与招聘各环节，系统掌握招聘运作流程，持续提升自身专业能力。3，负责招聘公众号后台管理、校招邮箱查收、校招微信社群维护等工作，及时响应学生咨询，收集并整理有效简历【任职要求】1，26/27届本科在读学生，专业不限，有招聘类实习经历者优先。2，高效的时间管理者：可快速到岗，每周出勤不少于4天，连续实习至少3个月。3，擅长沟通交流：具备出色的表达与倾听能力，能灵活应对不同人群。4，责任心强：具备较强的执行意识与责任意识，能够独立推进并完成交办任务

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职责描述：1、参与公司财务信息化系统体系的建设与规划工作，协同财务团队战略方向，推动各项需求有效实施；2、针对业务中的实际问题与具体需求，开展分析并引导形成定制化解决方案，输出切实可行的实施策略；3、承担部门级项目的日常管理工作，通过定期会议跟踪项目执行进度，确保各节点有序推进；4、负责项目相关的跨部门沟通协作，联动需求方、业务单位及其他技术团队，协同推进产品开发与应用落地，提升整体服务体验。任职要求：1、全日制本科及以上学历，财务类相关专业背景，掌握基础财会原理，熟悉资金管理、发票处理、税务申报及账务核算等内容，有财务岗位实操经验者优先考虑；2、思维条理清楚，具备良好的沟通协调能力，能承受高强度工作压力，拥有较强的主动性和创造性解决问题的意识

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【岗位职责】1、负责部门销售岗位的招聘，对岗位的招聘目标及结果负责。了解对接岗位的招聘特点，根据招聘画像，精准推荐候选人并推进招聘全流程；2、招聘渠道维护，执行各招聘渠道相关政策规范，管理招聘信息，保持各渠道账号活跃度；3、整理和分析各阶段招聘漏斗数据，定期复盘调整，提高各环节转化率；【岗位要求】1、23-25届统招本科及以上学历，有招聘工作经验优先，无专业要求；2、学习能力强，能够快速了解公司业务以及行业知识；3、有强烈的目标感，抗压能力强，对候选人有耐心。

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李女士

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【岗位职责】1、负责部门销售岗位的招聘，对岗位的招聘目标及结果负责。了解对接岗位的招聘特点，根据招聘画像，精准推荐候选人并推进招聘全流程；2、招聘渠道维护，执行各招聘渠道相关政策规范，管理招聘信息，保持各渠道账号活跃度；3、整理和分析各阶段招聘漏斗数据，定期复盘调整，提高各环节转化率；【岗位要求】1、23-25届统招本科及以上学历，有招聘工作经验优先，无专业要求；2、学习能力强，能够快速了解公司业务以及行业知识；3、有强烈的目标感，抗压能力强，对候选人有耐心。

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毕业时间：不限1.薪酬待遇：正常干6000---15000元／月努力干15000---30000元／月使劲干30000-100000元／月第一类：新入职的无经验的优秀新人（沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳），在实习期前5个月保障底薪6000元；提拥30％-75％；第二类：有同行业工作经验的经纪人，经纪人（A2-A12）由区域总监和招聘部联合面试后确定职级2、提成（30％--75％）师傅带教＋免费培训＋带薪年假＋国内外旅游＋爱家基金要求：有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标，有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先任职资格1、有工作经验者优先，年龄20岁-36岁之间，男女不限；2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动乐观开朗；3、具备良好的沟通表达能力和学习能力；4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；岗位职责（1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护；（2）负责网络，社区，店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询；（3）掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配；（4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务；要求：有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标，有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先。。

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高先生

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毕业时间：不限1.薪酬待遇：正常干6000---15000元／月努力干15000---30000元／月使劲干30000-100000元／月第一类：新入职的无经验的优秀新人（沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳），在实习期前5个月保障底薪6000元；提拥30％-75％；第二类：有同行业工作经验的经纪人，经纪人（A2-A12）由区域总监和招聘部联合面试后确定职级2、提成（30％--75％）师傅带教＋免费培训＋带薪年假＋国内外旅游＋爱家基金要求：有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标，有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先任职资格1、有工作经验者优先，年龄20岁-36岁之间，男女不限；2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动乐观开朗；3、具备良好的沟通表达能力和学习能力；4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；岗位职责（1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护；（2）负责网络，社区，店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询；（3）掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配；（4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务；要求：有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标，有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先。。

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高先生

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【岗位职责】(1)负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护;(2)负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询:(3)掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配:(4)陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务;【任职要求】(1)年满20-45周岁，大专学历，热爱房地产经纪行业;(2)形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观;(3)意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿;(4)高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定。高能力+高付出=高回报，你的收入取于你自己【公司福利】五险一金、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。薪资范围：11000-22000元/月底薪：6000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成。

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高先生

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毕业时间:已毕业薪酬待遇:正常干6000-15000努力干15000-30000使劲干30000-100000接受新人小白！接受有同行业经验的经纪人！提成:30%-93%师傅带教，免费培训，带薪年假要求:有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标，有晋升意愿，有目标，有梦想，有实干精神者优先

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高先生

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诚招课程顾问｜与宫老师并肩，共创AI短视频直播培训新高度我们是中关村国际直播港AI短视频获客培训团队，由宫老师牵头打造，专注于为企业商家学员提供高质量获客培训服务。现因业务拓展需求，诚邀志同道合的招生大牛加入，携手深耕Ai短视频获客培训赛道，共享发展红利！核心工作职责1.负责销售团队搭建与管理，带领团队高效推进招生工作，制定并达成招生目标；2.主导学员咨询对接、谈单转化，精准挖掘学员需求，提供适配的课程方案；3.负责学员升单、续费等二次转化工作，维护良好学员关系，提升用户粘性；4.带领销售参与课堂助教工作，协助完成教学辅助、学员课堂反馈收集等事宜，保障教学服务质量。我们希望你1.有教育培训行业招生、销售或团队管理经验者优先，熟悉招生获客、谈单转化逻辑；2.沟通表达能力强，谈判技巧娴熟，能精准把握客户需求，高效促成合作；3.具备强烈的目标感和执行力，抗压能力强，能独立应对招生过程中的各类问题；4.认同团队理念，有创业心态和合伙人意识，愿意全身心投入，与团队共成长、共分享；5.责任心强，注重细节，能兼顾招生业务与教学辅助工作，保障服务闭环。合伙人权益1.极具竞争力的收益分成机制，远超行业常规薪资，多劳多得，上不封顶；2.享受团队教学资源、品牌背书支持，降低创业门槛，助力快速起量；3.灵活的工作模式，自主把控工作节奏，拥有充分的决策参与权；4.与宫老师直接对接，获得专业指导与资源倾斜，共同打造核心业务板块。联系方式如果你渴望在教育行业大展拳脚，认同我们的理念与模式，欢迎随时联系宫老师！我们期待与你携手，用专业与热爱，让更多学员受益，共赢AI未来！

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直播港宫老师团队急招新媒体运营助理啦！你是否想深耕新媒体运营？在实战中快速提升沟通与运营能力？岗位职责1.负责宫老师账号运营，招生推广相关工作，拓展生源渠道，吸引潜在学员关注；2.配合课堂教学开展助教工作，协助宫老师完成课堂组织、学员辅导、课后反馈等事宜。任职要求1.短视频拍摄剪辑。2.沟通表达能力强，逻辑清晰，有亲和力，擅长与人建立信任；3.目标感明确，抗压能力强，对招生谈单工作有热情、有冲劲；4.责任心强，工作细致有条理，能灵活应对教学相关各类事务；5.有培训行业经验者优先，热爱新媒体事业、学习能力强者优先。你将获得1.近距离跟随宫老师学习，获取专业短视频、直播与新媒体运营经验，快速提升个人核心能力；2.友好和谐的团队氛围，完善的成长路径，清晰的晋升空间；

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宫先生

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工作内容：协助总经理处理日常事务，推动重点项目实施，统筹协调内外部资源，保障决策高效执行，助力公司战略目标顺利实现。岗位职责：1、负责总经理日常办公文件的整理、归档及保密管理，确保信息资料安全可控。2、准确传达指令并反馈执行情况，协调解决跨部门协作中的问题，提升事项推进效率；跟踪总经理交办任务的落实进度，及时汇报执行进展与异常情况，实现闭环管控。3、撰写各类重要文稿，如工作总结、战略报告、商务信函、会议纪要等，确保内容条理清晰、表达准确；负责总经理主持会议的前期筹备（拟定议程、准备材料）、现场记录及会后纪要发布，并跟进决议事项落地执行。4、参与公司重点项目的前期调研与方案梳理，协助总经理推进项目实施，调配所需人力与物资资源；对接外部关键合作单位（客户、供应商、政府机构等），协助维护合作关系，支持商务谈判及合作事项落地。5、快速响应总经理临时交办的紧急任务，具备较强的判断力与应变能力，妥善处理突发状况。任职要求：1、年龄28-35周岁，性别不限，本科及以上学历，行政管理、工商管理、会计学等相关专业优先考虑。2、具有三年以上总经理助理或高管助理工作经验，有物业服务行业背景者优先；熟悉企业运作流程和行政管理规范，掌握商务礼仪与沟通技巧。3、需持有驾照且具备熟练驾驶能力。能力要求：1、沟通表达：具备优秀的口头与书面表达能力，能准确领会领导意图，高效传递信息，协调多方关系。2、统筹规划：善于时间管理和任务优先级划分，能在多任务并行环境下有序推进工作，把握关键节点。3、文档撰写：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，可独立完成高质量文档编写及数据整理分析。4、应变能力：面对突发事件能迅速反应、冷静处置，具备较强的问题解决能力和抗压性，适应高强度工作节奏。5、素质要求：责任心强，具备高度的保密意识，工作作风细致严谨；具备全局思维，能从公司战略层面思考问题，主动提出建设性建议；职业素养良好，形象得体，符合商务接待标准。职业发展：有机会深度参与高层管理团队工作，全面了解企业战略决策机制；提供系统化培训支持（涵盖管理能力、行业知识等方面），促进个人能力持续成长，未来可向部门管理岗、战略规划岗等方向发展。

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岗位职责:1、有园林相关专业经验，熟悉绿化养护工作;2、有甲方沟通经验，平时负责园区绿化养护及人员管理3、了解花草树木的名称、特性及病虫害的防治，掌握树木修剪、整形、施肥、防病治虫等工作;4、能熟练操作各种绿化工具、设备;5、遵守公司级部门的各项规章制度，并认真贯彻执行;6、服从工作安排，按质按量完成上级交办的工作任务。任职条件:1、年龄25-60岁，身体健康，工作情绪稳定;2、具有绿化日常养护的基本知识，熟悉绿化机械的使用，熟悉病虫的防治方法;3、尽忠职守，能够吃苦耐劳、服从工作安排;4、有园林绿化工作经验优先福利待遇：管住有餐补每月满勤休一天

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12月24日 09:43

李女士

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岗位职责:1、有园林相关专业经验，熟悉绿化养护工作;2、有甲方沟通经验，平时负责园区绿化养护及人员管理3、了解花草树木的名称、特性及病虫害的防治，掌握树木修剪、整形、施肥、防病治虫等工作;4、能熟练操作各种绿化工具、设备;5、遵守公司级部门的各项规章制度，并认真贯彻执行;6、服从工作安排，按质按量完成上级交办的工作任务。任职条件:1、年龄25-60岁，身体健康，工作情绪稳定;2、具有绿化日常养护的基本知识，熟悉绿化机械的使用，熟悉病虫的防治方法;3、尽忠职守，能够吃苦耐劳、服从工作安排;4、有园林绿化工作经验优先福利待遇：管住有餐补每月满勤休一天

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2月24日 15:44

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此岗位需要有驾照D本1、园林绿化修剪养护，有绿化养护2年以上经验2、负责平时的绿化养护管理，苗木的修剪，施肥，打药，苗木的日常管理。3、熟悉北方园林绿化中涉及到的花草树木名称、特性及病虫害防治4、可熟练操使用作各种绿化工具、设备5、执行力强，沟通能力，应变能力强

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11月27日 09:08

李女士

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岗位职责： 负责配送短途3km内的订单， 及时接收、配送外卖订单任职要求: 1、学历不限，年龄18-50周岁，会使用智能手机地图导航;没有案底系统就近派单，平均40-100单 。新人不会低于30单 老骑手人均50单以上工作时间: 10：00——2:00；5:00——9:00 每天8小时 （主要是饭点必须在线） 时间可休息 也可以跑单多劳多得 ；每月有4天带薪休假，节假日有礼品福利福利待遇: 提供工作期间的健康保险10元／单，超时差评不扣钱，提供员工宿舍（含空调、洗衣机、独立卫生间综合薪资：平均10000-15000元／月，上不封顶，新人保底10000

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刘先生

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岗位职责:1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务；2. 协助办理员工入职、离职、转正等相关流程；3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护；4. 参与考勤数据的审核与整理；5. 协助处理员工劳动争议等相关问题；6. 配合完成行政事务及上级安排的其他工作。任职要求：1. 大专及以上学历，相关专业背景，3年以上工作经验，掌握人力资源专业知识，熟悉劳动法及相关人事政策法规；2. 具备良好的沟通理解能力，有团队合作意识；3. 熟练操作常用办公软件及人事管理系统；4. 工作踏实细致，责任心强，具备敬业精神，能适应一定工作压力；5. 持有驾照者优先录用。

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前台文员【岗位职责】：1.负责来访客户的接待与引见；2.负责集团快递收、发等相关工作；3.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待以及面试安排；4.维护集团前台区域整洁和秩序；5. 协助处理办公室日常事务；6.负责内部会所的餐服接待工作；7.完成领导交办的其他服务相关工作。【任职要求】：1.本科及以上学历，专业不限，形象气质佳，身高175以上。2.具备良好的服务意识和沟通协调能力，能够熟练应对突发事件和解决问题。3.普通话标准，熟练掌握办公软件操作，具备一定的文字处理能力；4.热爱前台工作，良好的礼仪及服务意识，形象素质良好;5.有较强的执行力、计划性和人际交往能力，善于沟通。【工作时间】：早8:30—18:00（午休：12:00~13:30）双休，法定节假日休息【其他待遇】：可提供住宿

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李女士

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1.负责园区绿化养护工作：修剪，施肥，打药等工作2.熟练使用各种养护工具设备3.听从指挥，身份证年龄63周以内4.管住，月工资3000，餐补500，合计3500元/月5.有晋升机会6.有D本驾照者优先7.入职需提供无犯罪记录证明

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2月27日 09:41

李女士

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