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《工厂直接发布招聘通知如下》一、【薪资构架】【正式工】基本底薪3200元/月；1、加班费按国家法定标准：平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍；绩效奖金（2000-2500）+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖；月收入约：7200-8500元/月，包吃住【小时工】ｌ小时工：24-26元/时(）包吃住工作时间：8:00-12.0013.00-17.0018.00-20.00工作俩小时休息10分钟喝水抽烟玩手机时间（中间休息2个小时）其余时间算加班二、【待遇福利】1、有超市，银行，等基础设施齐全。2、食宿：包吃包住，宿舍4—6人间，独立卫生间，空调热水器，wifi等。3、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。4、上班氛围好5、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。三、【招聘要求】1、年龄：16周岁---45周岁2、，离职结清四，【工作内容】从事：电子产品（蓝牙耳机）打包装，贴标签，组装，质检，QC，QA，仓管（岗位都可自选）工作内容简单轻松，无需任何工作经验，空调车间

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童先生

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工业园区招聘保洁领班1名，保洁员多名，主要负责宿舍楼、厂房、园区路面卫生清理，工作8小时制，月休4天，每月3000-4000元，要求身体健康，有类似工作经验优先。

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高先生

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1、大专及以上学历，扎实掌握本专业理论知识，具备较强的逻辑分析与实际问题处理能力，沟通表达顺畅，团队协作意识强，学习适应能力突出；2、遵守职业规范，品行端正，做事踏实稳重，具有责任心和奉献精神，执行力好，能适应一线工作节奏，身体素质良好，善于人际交流；3、有意向在制造领域长期发展，能够适应生产现场环境，愿意从基层技术岗位或实习岗做起，逐步积累经验；福利待遇：五险一金、带薪年假、绩效奖金、多项补贴、节日关怀等；对应岗位：【岗位】当前《储备干部》计划主要面向工程、品质、生产等方向培养后备力量，培养流程如下：第1-2个月：安排至生产车间轮岗实习，全面了解产线运作及工艺流程；第3-4个月：调配至相关部门担任助理或单一技术岗位，深入掌握岗位技能或参与基础管理事务；第5-6个月：由专人指导开展多岗位或多设备技能培训，第六个月考核合格后结合公司编制情况提供转正机会（发展方向主要包括：助理工程师、班组长、职能专员等）；待遇：基本工资2200元+全勤奖300元+各类补贴（综合收入5000-6500元/月），最终薪资根据所分配部门及个人能力核定，上不封顶。

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刘女士

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任职要求：1、年龄18-30岁，具备高中或以上学历，有2年以上自动化设备维护经历，熟悉电子烟类设备者优先考虑。2、具有2年以上自动化设备维修与保养实际经验。3、掌握基础的气动、液压原理及机械构造相关知识。岗位职责：1.负责生产现场设备的日常维护与保养。2.参与新自动化设备的安装调试及现场技术支持。3.执行车间产线巡检，及时处理设备异常及突发故障。4.对生产线班组长及设备操作人员进行技能指导与培训。5.协同处理重大设备故障问题。薪资架构：底薪+加班费+全勤奖+无尘津贴+工龄奖励+绩效奖金

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刘女士

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任职要求：1、20岁****，大专及以上学历，具备2年以上制造业文职岗位工作经验；2、熟练操作电脑办公软件，具备基础的质量管理意识；3、具备良好的心理调节能力，能适应变化，善于团队协作，抗压能力强，情绪管理与行为控制能力佳；4、对制造行业有热情，具有较强的事业心、责任感，工作积极主动，能自觉完成职责任务；岗位职责：1.负责生产部门各类文件资料的接收、传递、分发及归档管理；2.统筹员工考勤数据的收集、核对与维护；3.办理员工入职、离职相关手续；4.生产部门办公用品及辅料的申领、领取与发放管理；5.统计与汇总生产相关数据，分析异常情况，为流程优化提供支持依据；6.编制部门日报、周报、月报，并跟踪各项工作的推进与闭环；7.完成上级交办的其他临时性工作任务

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刘女士

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任职要求：1、大专及以上学历，具备制造业2年以上计划类岗位工作经验；2、具备较强的数据分析能力，熟练操作ERP系统及Office办公软件，掌握常用函数的使用与应用；3、可独立负责从订单需求到生产排程直至出货交付的全流程协调，具备独立应对和处理生产异常的能力；4、思维逻辑清晰，具有敏锐的问题识别能力，良好的组织协调与沟通表达能力，自我驱动力强，能主动高效推进工作并合理规划后续安排。5、（新厂）：广东省惠州市仲恺区中韩惠州产业园起步区新湖路15号岗位职责：1、独立开展订单评审工作，确保交付可行性；2、结合客户交期及人、机、料、法、环等要素，制定科学合理的生产计划，实时跟进进度并及时反馈；3、基于各项运营数据进行成本管控，持续优化生产效率；4、每日组织相关部门召开生产例会，复盘计划执行情况；5、依据销售订单编制主生产计划、周计划及日计划，确保计划层级清晰、执行有序。

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刘女士

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任职要求：1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、统计学等相关专业；2、对数据具有敏锐洞察力，熟练掌握办公软件及常用函数运算操作；3、熟悉国家相关劳动法律法规及规章制度；4、掌握绩效管理体系设计原理，精通各类绩效考核工具的应用与操作（如KPI、360评估、MBO目标管理、KSF、OKR、PBC积分制等）；5、具备三年以上制造业中大型企业绩效管理岗位工作经验，曾独立策划并推动实施绩效方案者优先。岗位职责：1、负责公司及各部门绩效管理制度与体系的建立与优化；2、负责组织推进绩效制度方案的宣导与落地执行；3、负责构建并持续完善公司职位绩效指标体系，确保其契合公司绩效战略及激励机制要求；4、负责与各职能部门开展绩效相关事项的沟通协调，并跟踪落实工作进度；5、负责管理人员及员工绩效数据的日常收集、汇总与核查，建立并维护员工绩效档案；6、负责绩效管理全过程的监督审核，跟进各部门绩效考核流程及其实施成效；7、解答员工关于绩效管理的疑问，处理绩效投诉及相关异常问题；8、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

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刘女士

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任职要求：1、21岁****，大专或以上学历，数学、统计及其他相关专业；2、具备2年以上相关领域工作经验，有电子烟制造行业背景者优先考虑；3、掌握MRP运行原理，了解BOM结构组成；4、熟练操作常用办公软件，熟悉金蝶K3或ERP系统操作；5、思维敏捷，工作细致认真，有条理，具备较强的责任意识；6、具备良好的沟通表达能力与抗压能力，能接受加班，具有团队协作精神。岗位职责：1、依据生产计划编制科学合理的物料需求计划；2、跟进来料异常情况，预防呆滞库存产生，推动物料替代方案实施；3、落实物料损耗的监控与管理；4、执行物料限额控制，指导仓库开展月度盘点工作；5、完成上级领导安排的其他工作任务。

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刘女士

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任职要求：1、男女不限，年龄在20岁-40岁，高中/中专以上学历；2、两年以上生产线管理经验，，能独立组织、安排、协调、统筹生产各要素达成目标；3、管理过30人以上的团队，有培训下属能力；4、服从工作安排，做事积极主动，有担当精神，有良好的沟通协调能力；5、有良好的团队合作能力且能承受较大的工作压力；6、有消费类电子组装/包装基层管理经验及有改善生产现场的能力优先。

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刘女士

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任职要求：1、*****，全日制大专及以上学历，管理类相关专业优先考虑；2、3年以上大中型企业电子制造领域现场管理经验，具备同行业或3C电子产品背景者优先；3、熟悉制造型企业各环节作业流程及管理体系，具备较强的组织执行与落地能力；4、具备良好的抗压素质，以及数据分析、沟通协调、会议组织和团队管理能力；5、精通生产体系搭建，涵盖生产计划、工艺优化、人员调配、设备维护、6S管理及精益生产推动等方面；6、掌握品质管理基本知识，能快速识别质量问题并实施有效改善与监控，具备出色的绩效管控与员工培训能力；7、（新厂）：广东省惠州市仲恺区中韩惠州产业园起步区新湖路15号岗位职责：1、全面负责生产车间班组的日常运作与团队管理；2、落实生产计划，确保每日产量目标达成，提升产线效率，保障客户交付周期；3、组织开展班组内生产工艺、操作规范及质量控制方面的技能培训；4、传达并执行公司各项会议精神、管理制度及相关措施；5、落实车间安全责任制，保障人员作业与设备运行安全，推进安全文明生产；6、确保车间各类报表及原始记录的及时填报与真实准确。

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刘女士

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任职要求：1、22岁****，全日制大专及以上学历，人力资源或财务相关专业；2、掌握薪酬核算专业知识，对数据具备敏感度，熟练操作办公软件，尤其擅长EXCEL数据处理；3、了解劳动法、劳动合同法等相关法律规范；4、具备较强的沟通协调能力，工作细致、有责任感；5、具备良好的执行意识、服从意识及组织统筹能力。岗位职责：1、协助健全人事管理制度并推动实施，起草通知公告，办理人事类单据等；2、负责新员工指纹信息下载与录入，以及离职人员指纹信息的清除；3、定期整理花名册、考勤记录和薪资数据，确保各项资料准确无误；4、汇总统计员工考勤、福利发放、奖惩情况及食宿信息等资料；5、管理考勤报表，核算公司员工月度工时、工资及劳务费用，保障数据精准；6、统计员工请假、出差情况，完成每日日薪工资的计算工作；7、核算每月社保与公积金增减变动，并在规定时限内办妥相关手续，处理关系转移、生育津贴申报等事宜；8、负责人事系统中各类信息的录入、更新与日常维护；9、每日统计各部门出勤情况，及时反馈并处理异常考勤问题；10、完成上级交办的其他工作并按时汇报进展。

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任职要求：1、22岁****，全日制大专及以上学历，人力资源或财务类相关专业，具备2年以上考勤与薪酬管理经验（优先考虑有劳动密集型制造企业背景者）；2、熟练掌握薪资核算相关专业知识，具备较强的数据敏感度，能高效运用办公软件，尤其精通EXCEL的数据处理与统计功能；3、了解《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规政策；4、具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强；5、执行力强，服从安排，具备一定的组织统筹能力。岗位职责：1、配合优化人事管理制度并推动实施，起草人事通知、公告，办理各类人事凭证等事务；2、负责新员工指纹信息采集下发及离职人员指纹信息清除工作；3、定期整理花名册、考勤记录与工资数据，确保各项资料准确无误；4、汇总统计员工考勤情况、福利发放明细、奖惩记录及食宿信息等基础资料；5、管理员工考勤报表，核算每月工时、工资及劳务费用，保障数据精准性；6、统计员工请假、出差记录，完成日薪人员工资的核算工作；7、按月核对社保与公积金增减变动，在规定时间内完成申报手续，办理关系转移、生育津贴申领等相关业务；8、负责人事信息系统中各类信息的录入、更新与日常维护；9、每日统计各部门出勤情况，及时反馈并处理异常考勤问题；10、完成领导交办的其他工作，并按时汇报进展。

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刘女士

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岗位职责：1.负责制程中品质异常的分析与评估，追溯根本原因并明确责任归属，组织实施相关品质培训；2.监督异常问题改善措施的执行情况，确保改善方案有效落实并完成闭环管理；3.参与新产品试产过程，进行潜在风险识别与评估；4.审查生产流程的合理性，提出优化建议，推动生产作业流程的持续改进；5.执行上级交办的其他工作任务。任职要求：1.年龄28岁至40岁，全日制大专及以上学历，具备电子烟或3C消费类电子产品行业PQE工程岗位3年以上工作经验；2.熟知电子类产品生产工艺流程及相关标准，掌握各类品质管控工具与方法；3.具备制程问题的分析判断、对策制定及长期改善措施落地能力；4.具有良好的学习能力、组织协调能力、沟通技巧及执行力；

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刘女士

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惠州波顿电子厂：18元每小时，包吃包住，宿舍有空调洗衣机！长白班，坐班工作轻松，食堂菜品丰富多样！男年龄16--38岁，女,16-45岁！可支持短期用工10天、15天、20天！（水电费均摊）入职提供身份证（复印件），个人1存照片两张！联系人：

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赵先生

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岗位职责按白夜班轮值安排，对生产线来料、制程工序及半成品进行全流程质量巡检，严格执行质量检验标准。及时记录巡检数据，标注质量异常问题，第一时间反馈给生产及技术部门，跟踪整改结果。核对关键生产工艺参数的执行情况，确保员工按规范操作，避免批量质量问题产生。整理巡检报告及质量记录，做好台账归档，协助完成质量追溯相关工作。任职要求高中及以上学历，质检、机械、电子等相关专业优先。2年及以上制造业IPQC巡检工作经验，熟悉制程质量管控流程。能看懂基础产品图纸，会使用卡尺、万用表等常用检测工具。能接受白夜班轮值，工作严谨细致，责任心强，具备基础问题判断能力。

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张女士

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岗位职责】对接CNC客户订单，跟进报价、打样、生产及交付全流程；处理客户订单咨询、变更及售后沟通，维护客户关系；核对订单数据，同步生产进度，确保订单按时交付。【任职要求】1年以上CNC行业跟单经验，熟悉机加工订单流程；具备沟通协调能力，能精准对接客户与生产端；细心负责，可熟练使用办公软件整理订单资料。

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张女士

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岗位职责每日统计车间产能数据，编制日报/周报/月报，确保数据准确。负责车间员工考勤核对，处理异常，按时汇总提交至人事。定期向领导汇报产能、考勤等核心情况，传达上级工作指示。整理生产相关单据，完成领导交办的其他辅助工作。任职要求大专及以上学历，有生产文员或统计相关经验优先。熟练用Excel做数据处理，对数据敏感、工作严谨。沟通顺畅，执行力强，能适配生产型企业节奏。

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张女士

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CNC总经理岗位职责统筹CNC部门整体运营，制定生产、销售及发展策略并落地。主导铝挤相关CNC生产工艺优化、品质管控及成本把控。搭建并管理核心团队，提升部门效率与凝聚力。接受全国出差调动，跨区域项目与合作事宜。任职要求10年以上CNC行业管理经验，精通铝挤工艺及相关CNC加工技术。具备团队搭建、生产运营及成本管控实战能力。能接受长期出差调动，抗压性强，有跨区域业务对接经验优先。决策力强，具备良好的商务谈判与资源整合能力。

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张女士

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岗位职责主导对外质量相关文件编制，包括产品设计质量规范、供应商设计质量协议、客户质量需求转化文档等，确保文件符合行业标准及客户、供应商对接要求。参与新产品设计阶段质量策划，制定DFMEA（设计失效模式及影响分析）等质量文件，同步输出对外技术质量说明文件。对接客户与供应商，沟通设计阶段质量需求，根据对接结果修订完善质量文件，保障双方对质量标准认知一致。跟踪设计验证过程，整理验证数据并编制对外质量报告，反馈设计质量问题，协助推进整改方案落地。归档对外及内部设计质量文件，建立文件台账，确保文件可追溯、可查询。任职要求本科及以上学历，机械、电子、质量工程等相关专业。3年及以上制造业DQE岗位经验，熟练掌握设计质量管控流程，有对外输出质量文件的丰富经验。精通DFMEA、APQP等质量工具，熟悉ISO相关质量体系，能独立编写规范的对外质量文档。沟通能力强，可高效对接客户与供应商，抗压性好，具备严谨的逻辑思维和问题解决能力。

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张女士

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长白班两班倒自选。岗位多多。可调换1，收入：6500-7500元/月。每周可预支。一，招聘岗位：打包，分拣，普工，测试，组装，扫描，贴标签等二，岗位要求：16-45周岁，性别不限，学历不限，工作认真负责，有无经验都可以。三，薪资福利：1，免费包吃，园区内设有食堂。2，免费包住，公寓宿舍，带空调，热水器，洗衣机。薪资范围：7000-8000元/月

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林女士

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岗位职责:1.负责采购订单的管理，包括订单创建、跟踪订单执行情况，确保供应链的稳定性。2.与供应商建立和维护良好的合作关系，进行有效沟通以确保采购需求得到满足。3.处理采购过程中的品质异常，确保采购物品符合公司和行业标准。4.对账采购订单，确保所有采购记录准确无误。5.熟练使用企业资源规划（ERP）系统，了解采购相关的下单流程。任职要求：1.具备良好的沟通能力和协调能力，能有效处理供应商关系。2.具有较强的组织规划能力，能够有效管理采购订单。3.对采购流程有良好的理解，能够处理采购过程中出现的问题。4.熟练掌握ERP系统操作，了解采购相关的下单流程。5.具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。6.五金、铸造、精密仪器行业方向。

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何先生

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工作职责：1.根据客户产品特性梳理测试需求，撰写测试需求分析及相关技术输入文档；2.承担自动化测试系统及设备端软件的开发与调试任务；3.负责基于Labview的上位机程序设计与实现；4.编制项目所需的软件使用说明、操作手册等技术资料；5.配合客户解决产品测试过程中出现的技术难题；6.完成主管交办的其他工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，专业方向为电气、自动化等相关领域，计算机或电子信息专业背景更佳；2.掌握模拟电路、数字电路及电子元器件等基础电子技术知识；3.熟悉CAN、LIN、modbus、串口、TCP/IP、http等通信协议，能熟练操作示波器、信号发生器、万用表等常用仪器，熟悉NI系列数据采集板卡的应用；4.精通Labview编程，掌握C#、VS、python等语言者优先；5.具备数据库应用能力，了解MES系统网络接口调用方式；6.了解Labview中的面向对象开发理念；7.有ATE、EOL测试平台开发经历者优先考虑；8.兼具电气工程与自动化控制实践经验者优先；9.具备3年以上测试设备研发经验，有汽车电子行业背景者优先；10.薪资面议。

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刘女士

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【工作职责】:可购买深圳社保1、根据客户产品特性分析测试需求，撰写测试需求分析说明等相关输入文档；2、承担自动化测试平台及设备类软件的开发与调试任务；3、负责基于Labview的上位机软件设计与程序编写；4、编制项目所需的软件说明文档、操作指南等技术资料；5、配合客户解决产品测试过程中出现的技术问题；6、执行上级交办的其他工作任务【任职要求】:1.电气、自动化类相关专业本科及以上学历，计算机或电子信息专业背景更佳；2.具备扎实的电子技术基础，掌握模拟电路、数字电路及常用电子元器件知识；3.熟悉CAN、LIN、modbus、串口、TCP/IP、http等通信协议，能熟练操作示波器、信号发生器、万用表等电子仪器，熟悉NI常用数据采集板卡的应用；4.精通Labview编程，具备C#、VS、python等语言的基本应用能力；5.掌握数据库操作，了解MES系统网络通信接口的调用方式；6.了解Labview面向对象的开发方法；7.具有ATE、EOL通用测试平台开发经验者优先考虑；8.同时拥有电气工程与自动化控制实践经验者优先录用；9.具备3年以上测试设备开发工作经验，有汽车电子领域从业经历者优先；福利：社保商业险购买、年终奖、项目奖、提供食宿、年度员工旅游、每月员工活动、生日晚会、下午茶等；

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刘女士

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职位职责描述：1、牵头组织项目启动会议，明确协议内容范围、整体工艺方案分析、潜在风险识别及应对预案，确定初步总体实施计划等关键事项；2、制定项目整体进度规划，统筹设计、物料申购、采购、安装、调试及带料试运行等各阶段里程碑节点安排，监督执行过程，发现偏差及时采取纠正措施，保障项目按期交付；3、全面跟进并协调解决项目实施中出现的各类问题，编制《项目问题管理表》，组织专项问题解决会议，推动问题高效闭环处理，并每周更新发布问题清单直至全部关闭；4、建立并维护与公司内部各部门、外部客户及供应商的良好协作关系，积极争取各方资源与支持，确保项目顺利推进；5、依据项目管理文件清单要求，负责实施过程中相关文档的编制、收集与整理工作，并按时提交归档；6、主导项目验收流程，负责质保期内的维护保养对接事宜；7、在项目执行期间完整记录各类问题，沉淀经验成果，项目验收后编制《项目总结报告》，组织召开项目总结会并形成会议纪要。人员条件需求：1、熟练掌握Office办公软件，擅长PPT制作，了解Solidworks、CAD等绘图工具的基本操作，具备较强的识图能力；2、具备优秀的沟通协调能力，责任心强、执行力高，具有风险预判意识和结果导向思维，作风正派，廉洁自律，同时拥有良好的全局观念；3、性格亲和，善于人际交往，具备较强的客户沟通意识，掌握领导艺术和管理方法，组织动员能力强；4、具备独立管理多个项目的能力，持有PMP证书者优先考虑；5、持有C1及以上驾驶证，能接受出差安排。

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工作职责：1、根据客户产品特性梳理测试需求，撰写测试需求分析报告等相关输入文档；2、承担自动化测试系统及设备端软件的开发与调试任务；3、负责基于Labview的上位机程序设计与编码实现；4、编制项目所需的软件技术文档、用户操作手册等资料；5、配合客户处理产品测试过程中出现的技术难题；6、执行上级交办的其他工作任务任职要求：1、电气工程、自动化等相关专业本科及以上学历，计算机或电子信息相关背景优先考虑；2、掌握扎实的电子技术理论基础，包括模拟电路、数字电路及常用电子元器件知识；3、熟悉CAN、LIN、Modbus、串行通信、TCP/IP、HTTP等通信协议，能熟练操作示波器、信号发生器、万用表等常用仪器，熟悉NI系列数据采集板卡的应用；4、精通Labview编程，具备C#、VS、Python等语言的基础应用能力；5、掌握数据库操作技术，能够调用MES系统网络通信接口；6、了解Labview平台下的面向对象开发方法；7、具有ATE、EOL通用测试平台开发经历者优先录用；8、兼具电气工程与自动化控制领域知识和实践经验者优先；9、具备3年以上测试设备研发经验，有汽车电子行业背景者优先

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【岗位职责】1.负责供应商评估、新样品的导入及后续进度跟踪；2.编制并跟进采购报价单、采购订单，做好相关文件归档；3.处理来料品质异常问题，协调退换货流程；4.执行对账、发票核销及付款申请等采购结算工作；5.协助仓库完成定期盘点任务；6.熟练操作ERP系统，掌握采购下单全流程；7.完成领导交办的其他临时性工作；【岗位要求】1.沟通能力：能与供应商及内部部门保持高效、顺畅沟通，确保信息准确传达；2.谈判能力：具备价格谈判经验，能够争取有利采购条件；3.数据分析能力：运用数据进行采购分析，持续优化采购方案，控制成本；4.责任心：工作细致认真，保障物料交付及时且符合质量要求；5.适应能力：能应对市场变动，灵活调整采购执行策略；6.职业道德：坚持职业操守，严守公司商业利益；（熟悉机加件、钣金件者优先）

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职位职责描述：1、负责物料销售订单的创建及出货单的签收管理；2、负责物料BOM的数据导入与采购申请处理；3、负责任务单的下达及工程ECN变更的维护，确保设计发布的BOM与系统信息一致；4、负责项目物料退料进度的跟踪，掌握供应商当前生产情况，及时反馈项目及生产所需的物料进展；5、负责生产设备安装进度的跟进，协调生产部门处理物料异常问题（如来料不合格、ECN变更导致的紧急补料等）；

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