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岗位职责：1. 采用电话沟通与实地拜访相结合的方式，开发新客户资源，完成既定销售任务。2. 持续维护并加强现有客户关系，提升客户合作深度与满意度。3. 深入挖掘客户实际需求，提供匹配的产品服务方案。岗位要求：1. 具备优秀的语言表达与沟通技巧。2. 有TO B销售从业背景者优先考虑。3. 能够适应高强度工作节奏，拥有良好的学习吸收能力。4. 对互联网及电商领域具备浓厚兴趣。招收应届生和全职实习生薪资待遇：无责底薪（每月均可上调）+高额提成(20%)+奖金浙江区5家分公司可调配，分别为杭州、宁波、绍兴、台州、温州。职位福利：节日福利、带薪年假、员工旅游职位亮点：上市公司平台 晋升机制健全

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马先生

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岗位职责：1.维护客户关系，保障客户满意度及服务品质；2.整合内部资源，快速响应并解决客户问题，提供高效服务支持；3.汇总市场端反馈信息，协助制定服务优化方案；4.策划并开展团队培训，强化服务理念与专业能力；5.跟踪服务流程执行情况，推动服务标准落地与持续改进。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识；2.拥有良好的组织协调能力，能应对多变复杂的服务需求；3.精通常用办公软件，可独立完成文档编制与数据整理；4.工作积极主动，富有责任感和团队协作精神，适应一定工作强度；5.具备相关领域服务背景者优先录用。

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余女士

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薪资：保底工资+浮动工资+提成（2024年销售团队人均62万，宁波团队百万以上收入占比35%）一、职业发展：天九是一家成立33年的企业家商务合作平台，在全国设有100多家分支机构，拥有3000多名员工，平台已聚集300万位中大型民营企业家。个人成长由机制驱动，晋升无上限，没有天花板（目前已培养总裁50人，公司总经理174人，中层及以上管理者294人）成长空间：学习视野广阔（对接对象均为企业家，行业认知与人生经验积累迅速）二、岗位职责：1、负责筛选优质的企业家客户资源；2、组织并邀请客户参与线上线下的产品发布会；3、完成产品的推广销售及后续服务工作。岗位要求：1、具备独立法人的企业家客户资源。2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且业绩突出。3、大专及以上学历。4、年龄：25-40岁。5、具备良好的沟通能力，热爱销售事业。入职培训：提供带薪岗前培训，助您突破障碍，快速适应，实现自我跃迁！发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁公平透明、无上限的晋升路径，告别职场打工，迈向事业当家！三、特色福利：1、入职即缴纳五险一金！2、生日庆祝+专属礼品！3、节日福利按时发放！4、孝心奖励献给父母！5、贤内助奖励送给配偶！6、终身员工享多重福利！（父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴）7、员工关怀全面覆盖！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、中医健康咨询、工会帮扶、补充医疗保障、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、联谊活动、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新激励基金等近20项贴心福利。）

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张女士

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岗位职责：负责企业官网设计与制作技术要求：1、具备优秀的审美能力以及独特的创意，有较强的网页设计创意能力，相关网站设计经验者优先(专业网站设计公司从业经验)；2、精通Photoshop等设计软件；职位要求：1、大专以上学历2、一年以上网页设计工作经验者优先；3、具有团队精神，强烈的责任感和抗压能力，服从领导安排4、具备良好的沟通能力，需要跟客户进行电话沟通5、性格外向，具有上进心福利待遇：底薪+提成+五险+公积金+补贴+双休+规范的晋升通道+享受国家法定节假日

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王女士

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2024年天九宁波团队在全国61家子公司中表现卓越，荣登榜首。1.人均到账超1000万2.年收入百万以上达5人，占比35%3.实现晋升6人次4.5人荣获劳力士手表大奖2025年业务持续拓展，现面向社会引进一批优秀营销人才。一、招聘岗位：营销专员、营销主管、营销经理、营销总监、总经理等营销精英薪资结构：保底薪资+绩效薪资+高额提成（2024年销售团队人均收入62万元）高提成机制：（2024年销售团队人均收入62万元，年入百万者占30%，年入三百万者占5%，年入五百万者占2%）职业成长：晋升由机制决定，发展无上限，平台广阔（已培养总裁50位，公司总经理174位，中层及以上管理者294位）发展空间：视野开阔，广泛对接企业家群体，行业认知与人生经验快速积累交通便捷：位于火车站北广场，地铁直达，物业食堂就餐便利对标字节跳动等互联网头部企业的独角兽公司，员工规模超4000人，全球化布局稳步推进二、岗位职责：1.筛选优质企业家客户资源2.邀约客户参与线上及线下产品发布会3.完成产品推介与服务交付岗位要求：1.具备独立法人背景的企业家客户资源2.拥有1年以上面向企业家客户的营销经验，且业绩突出3.大专及以上学历4.年龄范围：25至40岁5.沟通表达能力强，热爱销售事业入职培训：提供带薪岗前培训，助力打破认知壁垒，快速适应环境，实现自我跃迁！晋升路径：营销专员—营销主管—营销经理—营销总监—营销副总—营销总经理—总裁公平透明、没有天花板的晋升体系，告别职场打工，迈向事业当家！三、特色福利：1.入职即缴纳五险一金2.生日庆祝+专属礼品3.节日福利定期发放4.孝心奖励献给父母5.贤内助奖励赠予配偶6.终身员工享多重福利！（包含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲费用报销）7.员工关怀全面覆盖！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖项、栋梁奖励、司龄奖励、年度健康体检、中医问诊服务、工会帮扶、健康保险保障、母婴室配备、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康主题活动、创新项目基金等近20项人性化福利）

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张女士

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2024年天九宁波团队在全国61家子公司中表现卓越，荣登榜首。1.人均到账超1000万2.年收入百万以上达5人，占比35%3.实现晋升6人次4.5人赢得劳力士手表大奖2025年业务持续拓展，现诚邀一批优秀营销人才加入。一、招聘岗位：营销专员、营销主管、营销经理、营销总监、总经理等营销精英薪资结构：保底薪资+绩效工资+高额提成；2024年销售团队人均收入62万元。高提成机制：（2024年人均收入62万，年入百万者占30%，年入三百万者占5%，年入五百万者占2%）职业发展：个人成长由机制驱动，晋升无限制，发展无上限（已培养总裁50位，公司总经理174位，中层及以上管理者294位）成长空间：视野开阔，广泛对接企业家群体，快速积累行业认知与人生经验交通便捷：位于火车站北广场，地铁直达，物业配套食堂，用餐便利对标字节跳动等头部互联网独角兽企业，集团规模超4000人，持续推进全球化布局二、岗位职责：1、筛选优质企业家客户资源2、组织客户参与线上线下的产品发布会3、推进产品销售及后续服务工作岗位要求：1、具备独立法人背景的企业家客户资源2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且业绩突出3、大专及以上学历4、年龄范围：25-40岁5、具备良好沟通能力，热爱销售事业入职培训：提供带薪岗前培训，助力突破瓶颈，快速适应，实现自我跃迁！发展空间：营销专员→营销主管→营销经理→营销总监→营销副总→营销总经理→总裁公平透明、无天花板的晋升体系，告别职场打工，迈向事业当家！三、特色福利：1、入职即缴纳五险一金2、生日庆祝+专属礼品3、节日福利按时发放4、孝心津贴赠予父母5、贤内助奖励送给配偶6、终身员工享多重福利（含父母孝心津贴、子女节日礼物、配偶失业补助等）7、员工关爱全面覆盖（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、中医问诊服务、工会援助、商业健康保险、陪伴假、带薪家长会假、公司周年庆典、健康主题活动、创新激励基金等近20项专属关怀）

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张女士

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【职位描述】：1、通过公司组织的学习培训，掌握企业业务流程，准确识别目标客户的潜在需求；2、借助电话沟通方式，积极挖掘销售机会，邀约客户面谈并推进签约，努力达成各项销售任务指标；3、持续维护客户关系，提供必要的售后支持，定期跟进客户需求，并推动深层次合作；4、结合市场数据分析结果，优化销售渠道策略，提升销售能力，增强客户满意度。5、工作时间：早上8:20－下午17:50，单双休，节假日享受带薪休假。【任职要求】:1、*******，大专及以上学历，市场营销、电子商务或计算机相关专业优先；2、工作态度认真踏实，具备责任心，能适应较强的工作节奏与压力；3、具备良好的沟通表达与谈判技巧，善于与团队成员协作配合；4、具有较强的团队合作精神和集体荣誉感；5、最关键：需具备冲击高收入的信心与强烈意愿；6、优先录用条件：有同行业从业经历、自备智能手机、思维独立者优先，表现突出的应届毕业生亦可考虑。【公司福利】：1、健全系统的培训机制，涵盖全面的培训内容（免费带薪学习）；2、明确的商务职级体系，完善的晋升通道，优秀员工可晋升为商务经理，优秀经理可晋升为商务总监；3、作为全国精选的产品专家，可前往中企各地分公司交流，体验多元地域文化，成为中企动力的标杆人物，享有专属礼遇；4、完善的福利保障：五险 + 住房公积金 + 劳逸结合的户外团建活动 + 不定期国内及海外旅游机会；5、读万卷书，不如行万里路，只要能力出众，在职期间每月均有机会获得实物或现金奖励，年度全国优秀员工更有机会受邀参加CEO年会及享受免费国内外旅行。【专业发展路径】：客户代表--高级客户代表--资深客户代表--资深客户主任--资深客户经理；管理发展路径：客户代表--商务经理--分公司总监--区域总监备注：公司严格执行国家法定节假日休假制度，若三个工作日内未接到面试通知，欢迎主动联系预约面试时间。公司网址：www.300.cn公司地址：海曙区柳汀街月湖金汇大厦9-901

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马先生

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前端招聘内容：岗位职责：负责网站PC和手机端的搭建、交互效果、动效制作（让网站更加炫酷）.技术要求：1、具备网页前端制作能力，网站相关经验者优先2、精通HTML5、CSS、JavaScript等前端基础技术，熟悉W3C标准及规范，具备良好的代码编写习惯；3、精通web交互、动效制作、兼容性调整职位要求：1、大专以上学历2、1年以上网页前端经验；3、具有团队精神，强烈的责任感和抗压能力，服从领导安排4、具备良好的沟通能力5、性格外向，具有上进心

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先生

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2024年天九宁波团队在全国61家子公司中脱颖而出荣获冠军。1.人均到款过1000万2.年入百万以上超5人，占比35%3.晋升6人次4.获得劳力士手表大奖5人2025业务扩张，需要引进一部分优秀营销精英。一、招聘岗位:营销专员、营销主管、营销经理、营销总监、总经理等营销精英薪资构成:保底工资+浮动工资+高提成2024年销售团队人均收入62万。高提成:(2024年销售团队人均收入62万，年入100万占30%，年入300万占5%，年入500万占2%)职业发展:个人发展都是机制说了说，晋升无上限，没有天花板(目前已孵化总裁50位，公司总经理174位，中层以上管理者294位)成长空间:学习接触面广(接触都是企业家，行业知识，人生阅历积累快)交通便利:火车站北广场，地铁直达，物业食堂用餐方便;对标字节跳动等互联网巨头的独角兽企业，公司规模4000人+，持续发展全球化布局二、岗位职责:1、负责甄选企业家客户资源;2、邀请客户参加线上线下产品发布会;3、完成产品销售和服务。岗位要求:1、有独立法人的企业家客户资源。2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。3、大专及以上学历。4、年龄:25-40岁。5、沟通能力强且热爱销售工作。入职培训:入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破!发展空间:营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板!三、特色福利:1、入职上五险一金!2、生日活动+礼品!3、节日福利定期发!4、孝心奖励送爸妈!5、贤内助奖发爱人!6、终身员工福利多!(父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴等)7、员工关怀幸福高!(结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、陪伴假、带薪家长会假、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。)

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张女士

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薪资：保底工资+浮动工资+提成（2024年销售团队人均62万，宁波团队百万以上收入占比35%）一、职业发展：天九是一家拥有33年发展历程的企业家商务合作平台，业务覆盖全国100多个城市，设立百余家公司，员工规模超3000人，平台已汇聚300万中大型民营企业家资源。个人成长由机制驱动，晋升通道畅通无阻，真正实现无上限发展（已成功孵化50位总裁、174位公司总经理、294位中层及以上管理者）。成长空间广阔：广泛接触企业家群体，快速积累行业认知与人生经验。二、岗位职责：1、筛选并维护优质企业家客户资源；2、组织并邀请客户参与线上线下产品发布会；3、完成产品推广、销售及后续服务工作。岗位要求：1、具备独立法人资质的企业家客户资源；2、一年以上面向企业家客户的营销经验，且业绩表现突出；3、大专及以上学历；4、年龄范围：25-40岁；5、具备良好沟通能力，热爱销售事业。入职培训：提供带薪岗前培训，助力突破职业瓶颈，快速适应岗位，实现自我跃迁！发展空间：营销专员→营销主管→营销经理→营销总监→营销副总→营销总经理→总裁公平透明的晋升体系，打破职场天花板，从员工蜕变为事业合伙人！三、特色福利：1、入职即缴纳五险一金；2、生日庆祝活动及专属礼品；3、节日福利按时发放；4、孝心奖励赠予父母；5、贤内助奖金发放给配偶；6、终身员工享多重福利（含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲费用报销等）；7、全方位员工关怀体系（结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金、大病住院关怀金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、中医诊疗服务、工会帮扶、补充医疗保障、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康主题活动、创新激励基金等近20项贴心福利）。

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张女士

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2024年天九宁波团队在全国61家子公司中脱颖而出荣获冠军。1.人均到款过1000万2.年入百万以上超5人，占比35%3.晋升6人次4.获得劳力士手表大奖5人2025业务扩张，需要引进一部分优秀营销精英。一、招聘岗位:营销专员、营销主管、营销经理、营销总监、总经理等营销精英薪资构成:保底工资+浮动工资+高提成2024年销售团队人均收入62万。高提成:(2024年销售团队人均收入62万，年入100万占30%，年入300万占5%，年入500万占2%)职业发展:个人发展都是机制说了说，晋升无上限，没有天花板(目前已孵化总裁50位，公司总经理174位，中层以上管理者294位)成长空间:学习接触面广(接触都是企业家，行业知识，人生阅历积累快)交通便利:火车站北广场，地铁直达，物业食堂用餐方便;对标字节跳动等互联网巨头的独角兽企业，公司规模4000人+，持续发展全球化布局二、岗位职责:1、负责甄选企业家客户资源;2、邀请客户参加线上线下产品发布会;3、完成产品销售和服务。岗位要求:1、有独立法人的企业家客户资源。2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。3、大专及以上学历。4、年龄:25-40岁。5、沟通能力强且热爱销售工作。入职培训:入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破!发展空间:营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板!三、特色福利:1、入职上五险一金!2、生日活动+礼品!3、节日福利定期发!4、孝心奖励送爸妈!5、贤内助奖发爱人!6、终身员工福利多!(父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费)7、员工关怀幸福高!(结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。)

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张女士

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2024年天九宁波团队在遍布全国的61家子公司中表现卓越，荣登榜首。1.人均回款超1000万2.年收入突破百万者达5人以上，占比35%3.实现晋升6人次4.5名成员荣获劳力士腕表大奖2025年业务持续扩张，现面向社会引进一批优秀营销人才。一、招聘岗位：营销专员、营销主管、营销经理、营销总监、总经理等营销骨干薪资结构：保底工资+绩效工资+高额提成2024年销售团队人均年收入达62万元高提成区间：4.15%-15%（其中年入百万者占30%，年入三百万者占5%，年入五百万者占2%）职业成长：晋升机制透明，发展通道畅通无阻，成长无上限（已培养总裁50人，公司总经理174人，中层及以上管理者294人）发展空间：视野开阔，广泛对接企业家群体，快速积累行业认知与人生经验地理位置优越：紧邻火车站北广场，地铁直达，办公楼下设有物业食堂，用餐便捷对标字节跳动等头部互联网企业的独角兽平台，现有员工规模超4000人，正加速推进全球化布局二、岗位职责：1、筛选并维护优质企业家客户资源；2、组织并邀约客户参与线上线下产品发布会；3、完成产品推介及销售服务全流程。岗位要求：1、具备独立法人资质的企业家客户资源；2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且业绩突出；3、大专及以上学历；4、年龄范围：25至40周岁；5、具备良好沟通能力，热爱销售事业。入职培训：提供带薪岗前培训，助力跨越障碍，高效融入，实现自我跃迁！晋升路径：营销专员→营销主管→营销经理→营销总监→营销副总→营销总经理→总裁机制公平公开，晋升无天花板，告别职场打工，迈向事业当家！三、特色福利体系：1、入职即缴纳五险一金；2、生日庆祝活动及专属礼品；3、节日福利按时发放；4、孝心津贴赠予父母；5、贤内助奖励惠及配偶；6、终身员工享多重关怀（含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴等）；7、全方位员工关爱计划（涵盖结婚贺金、生育礼金、丧事慰问金、重大疾病探望金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、中医问诊服务、工会帮扶、补充医疗保障、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、玫瑰之约联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新支持基金等近20项贴心福利）。

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2024年天九宁波团队在全国61家子公司中表现卓越，荣登榜首。1.人均到账超1000万2.年收入百万以上达5人，占比35%3.实现晋升6人次4.5人赢得劳力士手表大奖2025年业务持续拓展，诚邀一批优秀营销人才加入。一、招聘岗位：营销专员、营销主管、营销经理、营销总监、总经理等营销精英薪资构成：保底工资+浮动工资+高提成2024年销售团队人均收入62万。高提成：4.15%-15%（2024年销售团队人均收入62万，年入100万占30%，年入300万占5%，年入500万占2%）职业发展：成长机制驱动个人进步，晋升无限制，发展无上限（已培养总裁50位，公司总经理174位，中层及以上管理者294位）成长空间：视野开阔，学习机会丰富（对接对象均为企业家，行业认知与人生经验快速积累）交通便利：地处火车站北广场，地铁直达，园区内设食堂，就餐便捷；对标字节跳动等头部互联网企业的独角兽平台，企业规模超4000人，持续推进全球化布局二、岗位职责：1、筛选优质企业家客户资源；2、组织客户参与线上线下产品发布会；3、推进产品销售及客户服务工作。岗位要求：1、具备独立法人背景的企业家客户资源。2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且业绩突出。3、大专及以上学历。4、年龄要求：25-40岁。5、具备良好沟通能力，热爱销售事业。入职培训：提供带薪岗前培训，助力突破障碍，高效融入，实现自我跃迁！发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁公平透明、无天花板的晋升路径，告别职场打工，迈向事业当家！三、特色福利：1、入职即缴纳五险一金！2、生日庆祝+专属礼品！3、节日福利定期发放！4、孝心奖金敬献父母！5、贤内助奖励关爱配偶！6、终身员工享多重福利！（含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴）7、员工关怀全面覆盖！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、大病住院慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、中医问诊服务、工会帮扶、补充医疗保障、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、玫瑰之约联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新激励基金等近20项贴心福利。）

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张先生

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【职位描述】：1、通过公司学习培训，能够熟悉企业业务流程，识别目标客户潜在需求；2、通过电话沟通,寻求销售机会邀约客户见面谈判并努力完成各项销售指标；3、维护客户关系，提供相应售后服务，对客户需求进行定期追踪同时进行深度开发；4、根据市场数据分析报告，改善销售渠道，提升销售技巧，提高客户满意度。5、工作时间:早上8:20－下午17:50，单双休，节假日带薪休假。【任职要求】:1、22-35周岁，大专以上学历，市场营销、电子商务或计算机专业优先；2、工作勤奋踏实，有责任心，能够承受较强的工作压力；3、有良好的沟通能力和谈判能力，能与同事相互协助配合；4、有较强的团队合作意识，较高团队荣誉感；5、最重要：要有挑战高薪的信心和欲望；6、优先考虑：有相关行业工作经验、有智能手机、有主见者优先考虑，比较优秀的应届毕业生也可考虑。【公司福利】：1、成熟完善的培训体系，全方位的培训内容(免费带薪培训)；2、清晰的商务职级划分，完善的商务晋级制度，商务经理将从优秀员工中直接提拔，商务总监将从优秀经理中直接提拔；3、百里挑一的全国产品专家，走遍中企各地分公司，体验不同的风土人情，成为中企动力的明星，享受明星级待遇。4、健全的福利：+劳逸结合的户外团队拓展+不定期国内国外游5、读万卷书，不如行万里路，只要你有能力，在职期间每月均可享受物品、现金不等的奖励，每年全国优秀员工将有机会参加一年一度的ceo年会和免费国内外旅游。【专业发展路径】：客户代表--高级客户代表--资深客户代表--资深客户主任--资深客户经理；管理发展路径：客户代表--商务经理--分公司总监--区域总监）备注：公司按照国家规定的节假日休假，如果三个工作日内，没有接到公司面试电话，欢迎主动预约面试时间。公司地址：海曙区柳汀街月湖金汇大厦9-901

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岗位职责：1. 采用电话沟通与实地拜访相结合的方式，开发新客户资源，完成既定销售任务。2. 持续维护现有客户关系，提升合作深度，增强客户满意度与忠诚度。3. 深入挖掘并分析客户需求，提供匹配的产品服务方案。岗位要求：1. 具备优秀的语言表达与沟通协调能力。2. 拥有TO B销售从业背景者优先考虑。3. 适应高强度工作节奏，学习能力强，能快速掌握业务知识。4. 对互联网及电商领域有浓厚兴趣。招收应届生和全职实习生薪资待遇：无责底薪（每月均可上调）+高额提成(20%)+奖金浙江和福建有7家分公司可调配，分别为杭州、宁波、绍兴、台州、温州、泉州和福州。职位福利：节日福利、带薪年假、员工旅游职位亮点：上市公司平台 晋升机制健全

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太保诚聘代理商，零资本创业，康养规划师，主要负责医疗资源和康养项目推广，迎合市场需求及国家号召大健康大养老大医疗的银发经济同时公司提供平台和创业基金，保年薪8万---50万不等

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太保诚聘代理商，零资本创业，康养规划师，主要负责医疗资源和康养项目推广，迎合市场需求及国家号召大健康大养老大医疗的银发经济同时公司提供平台和创业基金，保年薪8万---50万不等

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太保诚聘代理商，零资本创业，康养规划师，主要负责医疗资源和康养项目推广，迎合市场需求及国家号召大健康大养老大医疗的银发经济同时公司提供平台和创业基金，保年薪8万---50万不等

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太保诚聘代理商，零资本创业，康养规划师，主要负责医疗资源和康养项目推广，迎合市场需求及国家号召大健康大养老大医疗的银发经济同时公司提供平台和创业基金，保年薪8万---50万不等

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国家进入老龄化社会，国家在重推大健健康，大养老，大医疗，太保积极响应迎合银发经济发展，特向社会诚聘服务管家，为客户提供综合服务，年龄24---55周岁，推出非常优厚的待遇，保年薪10万---50万不等

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太保诚聘代理商，零资本创业，康养规划师，主要负责医疗资源和康养项目推广，迎合市场需求及国家号召大健康大养老大医疗的银发经济同时公司提供平台和创业基金，保年薪8万---50万不等

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国家进入老龄化社会，国家在重推大健健康，大养老，大医疗，太保积极响应迎合银发经济发展，特向社会诚聘服务管家，为客户提供综合服务，年龄24---55周岁，推出非常优厚的待遇，保年薪10万---50万不等

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岗位职责：负责网站PC端及移动端的开发搭建、交互设计与动态效果实现（提升页面视觉表现力）技术要求：1、掌握网页前端开发技能，有相关网站项目经验者优先2、熟练运用HTML5、CSS、JavaScript等前端核心技术，了解W3C标准与规范，具备规范的编码习惯；3、擅长网页交互设计、动画效果实现及多浏览器兼容性调试职位要求：1、大专及以上学历2、1年以上前端开发工作经验；3、具备团队协作意识，责任心强，能承受工作压力，执行力强4、具备良好的语言表达与沟通协调能力5、性格开朗，积极进取，富有进取精神福利待遇：底薪+提成+奖金+五险+公积金+补贴+双休+完善的晋升机制+享受国家法定节假日

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岗位职责：负责网站PC端及移动端的开发搭建、交互设计与动态效果实现技术要求：1、掌握网页前端开发技能，有相关网站项目经验者优先2、熟练运用HTML5、CSS、JavaScript等前端核心技术，了解W3C标准与规范，具备规范化的编码习惯3、擅长网页交互设计、动画效果实现及多浏览器兼容性优化职位要求：1、大专及以上学历2、1年以上网页前端开发工作经验3、具备团队协作意识，责任心强，能承受工作压力，执行力强4、具备良好的语言表达与沟通协调能力5、性格开朗，积极进取，富有进取心福利待遇：底薪+提成+奖金+五险+公积金+补贴+双休+完善的晋升机制+享受国家法定节假日

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岗位职责：负责企业官网的设计与制作技术要求：1、具备良好的审美素养与创新意识，擅长网页视觉创意设计，有相关网站设计经验者优先（特别是在专业网站设计公司工作过的优先考虑）；2、熟练掌握Photoshop等设计工具；职位要求：1、大专及以上学历2、具有一年以上的网页设计工作经历者优先；3、富有团队协作精神，责任心强，能承受一定工作压力，执行力强4、具备较强的沟通表达能力，需与客户进行电话交流5、性格开朗积极，进取心强福利待遇：底薪+提成+奖金+五险+公积金+补贴+双休+规范的晋升通道+享受国家法定节假日

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岗位职责：负责企业官网的设计与页面制作技术要求：1、具备良好的审美素养与创新意识，擅长网页视觉创意设计，有相关网站设计经验者优先（具备专业网站设计公司工作背景更佳）；2、熟练掌握Photoshop等设计类工具软件；职位要求：1、大专及以上学历2、具有一年以上网页设计工作经验者优先；3、富有团队协作精神，责任心强，能承受一定工作压力，执行力强；4、具备较强的沟通表达能力，需与客户进行电话交流5、性格开朗积极，进取心强福利待遇：底薪+提成+奖金+五险+公积金+补贴+双休+规范的晋升通道+享受国家法定节假日

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郑先生

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岗位职责：1.负责台球区、水吧等区域顾客接待与点单服务，确保服务流程顺畅、响应及时2.熟练掌握各业态基础操作（如台球计时、餐食出品核对、）3. 主动巡场，及时清理桌面、补充物料、维护区域整洁与设施完好，保障2200㎡门店整体运营品质4.协助处理顾客咨询与简单投诉，准确传递信息至主管，提升顾客满意度与复购意愿5.配合完成日常盘点、交接班记录及基础营收数据登记工作任职要求：1.学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮/休闲娱乐行业服务经验者优先3.吃苦耐劳，适应轮班制（含晚班），能胜任多任务并行的工作节奏4.具备基础应变能力，能独立应对客流高峰及突发服务需求5. 遵守门店规范，认同台球+多元业态融合的年轻化服务文化

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刘先生

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